Руководитель трудовой инспекции

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

20 ответов от юристов и адвокатов

142 юристa сейчас на сайте
3641консультаций за 24 часа
Наташа
Наташа
Рязань
25.08.2017 в 08:43
Можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию на руководителя фирмы, о не выплате премии при увольнении.
В избранное Просмотров: 15
Читать (2 ответa)
Ольга
Ольга
Черкесск
22.08.2017 в 23:59
Если руководитель уже получил уведомление о сокращении, но еще началась проверка трудовой инспекции, могут ли ему без предписания наложить на него штраф?
В избранное Просмотров: 2
Читать (2 ответa)
Мария
Мария
Ярославль
26.06.2017 в 20:08
Нужно ли предупредить руководителя что я обращаюсь в трудовую инспекцию? Из за не выплаты ЗП.
В избранное Просмотров: 5
Читать (5 ответов)
Гульназ
Гульназ
Красноярск
13.01.2017 в 19:46
Могу ли написать в трудовую инспекцию жалобу на руководителя, если уже выйду в отпуск, я беременна, хотела взять отпуск перед декретом, а руководитель не дает мне полный отпуск. Жалоба рассматривается в течении 30 дней, я уже буду в отпуске. Рассмотрят ли они мое заявление. И сделают ли мне перерасчет?
В избранное Просмотров: 26
Читать (2 ответa)
Гость_
Гость_
Челябинск
26.07.2016 в 18:12
Пожалуйста в "ООО" при дисквалификации руководителя трудовой инспекцией, имеет ли он право передать свои полномочия Генерального директора по доверенности третьему лицу, не из числа соучредителей? Если нет то кто и как будет руководить "ООО" если доля Генерального 51% а двух остальных в равных долях? Заранее спасибо 0
В избранное Просмотров: 32
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Москва
14.07.2016 в 23:10
В организацию пришла проверка из трудовой инспекции и выявила что руководитель назначен месяц назад и проходит обучение по охране труда но диплом еще не получил как оспорить предписание.
В избранное Просмотров: 13
Читать (3 ответa)
Вера
Вера
Екатеринбург
19.05.2016 в 10:52
Может ли трудовая инспекцию наложить штраф руководителю, если он работает меньше года? Заранее спасибо.
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Юрий
Юрий
Воронеж
31.10.2015 в 08:16
Руководитель не выплатил при увольнении расчёт, подали коллективную жалобу в трудовую инспекцию о многочисленных нарушениях, в том числе и о чёрной з.п. .Будет ли результат или лучше действовать самостоятельно?
В избранное Просмотров: 33
Читать (1 ответ)
Олеся
Олеся
Томск
17.03.2014 в 12:55
25.02.2014 года написала письмо в трудовую инспекцию с жалобой на руководителя, о том что нарушаются мои права (я нахожусь в положении 24 недели). При этом при всем меня руководитель заставляла взять дополнительную нагрузку причем не оплачиваемую. Затем заставляла написать заявление по собственному если я откажусь от нагрузки. Писать объяснительные за дни когда я на больничный уходила, составляла акты о прогуле за первые дни больничного листа. Чудесным образом зар. плата стала уменьшаться, и много еще интересных вещей такого рода! А последней каплей было то что, после очередного выхода с больничного листа я проработала один день, и уже на следующий попала в больницу с угрозой прерывания беременности (после общения с руководителем). Есть документы это подтверждающие. Но почему-то трудовая инспекция сочла что оснований для проверки по моему заявлению нет! Как мне поступить дальше? Мне еще месяц до декрета работать, а страх что снова доведут до больничной койки присутствует! Куда мне обратиться за помощью? Спасибо!
В избранное Просмотров: 75
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Архангельск
30.01.2014 в 16:40
Я отнесла в трудовую инспекцию жалобу. Подскажите будут ли с ней знакомить руководителя и каким образом, если я ниже написала ручкой что просим рассмотреть анонимно. И все ли пункты они будут проверять и каким образом? Вот сама жалоба:
Коллективная жалоба на незаконные действия работодателя


Мы, работники ГБОУ АО «Детский дом №1» по адресу г.Архангельск пр.Ленинградский д.279 к.1, долгое время работаем в данном учреждении, работодатель нарушает наши права, а именно:
1. Начисление заработной платы скрытое, что подтверждают расчетные листы, в которых не возможно разобраться. На коллективную просьбу в сентябре об изменении расчетных листов (в которой подписались 27 человек) нам было обещано изменить их в ближайшее время. В декабре 2013 нам были выданы расчетные листы старого образца.
2. Каждый месяц разный размер оплаты труда. Директор в течении года несколько раз меняет систему выплат стимулирующего характера, об изменении которой узнаем в устной форме после начисления заработной платы, как например в декабре 2013, когда заработная плата уменьшилась.
3. В 2013 году вырос фонд заработной платы в связи с указом президента и решение правительства области о повышении заработной платы, но заработная плата становится только меньше. Расчет средней заработной платы включает в себя переработки более 20 %, премиальные.
4. Работая на коррекционной группе (это 3,4,6 группы), воспитатель (1,2,5 групп) должен получать на 20% больше, а бухгалтерия не считает нужным делать данный перерасчет.
5. На просьбы разъяснить начисление заработной платы, отпускного пособия в бухгалтерии в грубой форме отказываются это делать. Пример: при разговоре о задержке выплаты отпускного пособия Буслаевой А.Н., бухгалтер позволила себе оскорбить и сказать «Пошла вон, паршивка!»
6. Задержка заработной платы, отпускных пособий. Просим разобраться на отсутствие к моменту отпуска отпускного пособия, которой было получено после выхода с отпуска Буслаевой А.Н.
7. В детском доме существуют нарушения в воспитательном процессе. Директор позволяет себе отпускать на ночь детей в семью без оформления опеки, что представляет угрозу. Так Черняева Кристина 01.04.98 г.р. регулярно отпускается директором к другу с ночевкой.
8. Директор нашего учреждения позволяет разговаривать с детьми и персоналом на повышенных тонах, с оскорбительными криками, что противоречат нормам морали и уставу учреждения.
9. Отказываются знакомить нас с штатным расписанием.

Просим защитить от незаконных действии работодателя и принять соответствующие меры.
В избранное Просмотров: 399
Читать (2 ответa)
Оксана
Оксана
Кострома
29.09.2013 в 20:01
Стоит ли пожаловаться в трудовую инспекцию на бывшего руководителя? Проблема следующая: работала в фирме 4 года. Написала заявление на расчет. Отрабатывала не две недели, а целый месяц! Учила новых сотрудников. А теперь бывший начальник начинает угрожать, так как я ушла работать к конкурентам.
В избранное Просмотров: 34
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение