Какая должна быть запись в трудовой книжке - вопросы и ответы

Какая должна быть запись в трудовой книжке

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении с работы на пенсию.

1.1. Какая хотите, в строгом соответствии с требованиями ДЕЙСТВУЮЩЕГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Если Вас интересует, что именно ДОЛЖНО БЫТЬ НАПИСАНО В ТРУДОВОЙ, то Вы, ответ на этот ваш вопрос, очень просто сможете найти в ПРИКАЗАХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ в информационно - правовых базах "Консультант +" и "ГАРАНТ".

1.2. Добрый день! Не смотря на выход на пенсию, если сотрудник принимался на общих условиях, то и увольняется он на общих. Соответственно запись в трудовой книжке выглядит следующим образом: "Уволен по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ."

2. Реорганизация детской школы искусств, какая запись должна быть в трудовой книжке.

2.1. Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Просто запись о реорганизации, номер и дата основания
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

2.2. Доброго времени суток! В данном случае по аналогии с п. 3.2 Инструкции в графе 3 "Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)" раздела "Сведения о работе" трудовой книжки следует сделать запись следующего содержания: "ООО "наименование организации" реорганизовано в форме преобразования в ЗАО "наименование организации" с такого-то числа". В графе 4 при этом указывается основание - приказ с указанием его даты и номера.
Вместе с тем п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Вопрос: Организация-работодатель (ООО) реорганизована в форме преобразования в ЗАО, при этом наименование организации изменилось. В какой срок организация-работодатель должна внести в трудовые книжки работников сведения об изменении ее наименования в результате реорганизации? Какой датой вносится запись в трудовые книжки работников?
(Консультация эксперта, 2010)

3. При сокращении какая запись должна быть в трудовой книжке?

3.1. Здравствуйте. С указанием п 2 ст 81 ТК РФ

3.2. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ).

4. Перевожу ОГ,какая запись должна быть в трудовой книжке?

4.1. Перевожу ОГ,какая запись должна быть в трудовой книжке?
--- это зависит от ТД

5. Какая должна быть запись в трудовой книжке уволен по собственному желанию.

5.1. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (ст 80 ТК РФ)

5.2. Здравствуйте, Галина!

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"


Руководствуйтесь. Успехов Вам.

Ген. директор ООО-единственный участник, продал свою долю в ООО 07.08.2019, оформлено у нотариуса, в течении 5 рабочих дней должна быть внесена запись в ЕГРЮЛ, соответственно и назначение нового ген. директора. Вопрос: каким числом можно внести запись в трудовую книжку уволенного ген. директора о увольнении и какой должен быть текст.
Читать ответы (1)

6. Как в трудовой книжке должна быть прописана запись о сокращение должности?

6.1. Здравствуйте, Марина!
Запись должна быть такой:
"Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации". Плюс должен быть указан приказ, на основании которого произведено увольнение.

С уважением,
Савиных Владислав


7. Какуя запись в трудовой книжке должна быть, в связи с переименованием фирмы.

7.1. Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69

Инструкция
по заполнению трудовых книжек

"3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

8. Муж военнослужащих, переехал служить в другую местность. Как мне правильно уволиться. Какая должна быть запись в трудовой книжке.

8.1. Здравствуйте, трудовая книжка должна содержать следующую запись "уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ".

9. Я пенсионер. По просьбе работодателя трудоустроился с 1 февраля 2019 г и проработал до конца учебного года (до 1 июля 2019)преподавателем. С 1 июля хочу написать заявление на отпуск за отработанное время с последующим увольнением.
Вопрос:
Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке о дате увольнения?

9.1. Здравствуйте.
Последний день отпуска считается датой увольнения.

10. Увольняюсь. Последний день отработки 12 мая. Сказали, что трудовую книжку я должна забрать 8 мая. Каким числом в трудовой книжке должна быть запись? Заранее спасибо!

10.1. Здравствуйте! Ст. 80 ТК РФ, По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести окончательный расчет. 12 мая должны произвести все эти процедуры, никакого 8 мая!

11. Депутаты удаляют главу поселка в отставку по причине указанной в 131 ФЗ статья 74.1 часть 3. Не удовлетворительная оценка работы главы поставленная 2 раза в подряд. Подскажите, какой должна быть запись в трудовой книжке?

11.1. Странный вопрос. Я понимаю, депутаты вынесли решение по отставке к главе по неисполнению обязанностей. Соответственно запись в трудовой должна быть из мотивировки решения и соответствовать п. 5 ст. 81 ТК РФ.

12. Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации организации? У меня предпенсионный возраст - до 55 лет осталось 2 месяца, в связи с пенсионной реформой - до достижения пенсионного возраста - 8 месяцев. Возможно ли в таком случае досрочное оформление пенсии? Какая запись для этого должна быть сделана в трудовой книжке при увольнении?

12.1. Не нужно.
Возможна, если не смогут трудоустроить.
Запись об увольнении по сокращению.


Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

13. Какая запись должна быть в трудовой книжке у работника? Принимали его как преподавателя. А согласно профстандарту - он теперь педагог дополнительного образования детей и взрослых. И каким числом ее вносить. Если переходный период до 2020 г?
Спасибо. Да и почему для ответа требуется мо телефон?

13.1. Ответ на вопрос был удалён юристом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение