Работа по трудовой книжке

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Будет ли отображается в трудовой книжке какие либо записи по безработице? Если меня поставят на биржу труда по поиску работы?

1.1. В вашей ситуации нет такие записи не вносятся.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. - в трудовую книжку вносятся записи только работодателем (приказ о принятии на работу, др. записи);
- служба занятости не имеет никакого права делать в ней какие-либо записи...
- вы можете попросить справку о периоде, когда стояли на учете в служеб занятости населения...

Вам помог ответ? Да Нет
2. Работал инженером в рабочее время а вечерами и в выходные дни слесарем засчитывается ли этот стаж при расчете пенсии - в трудовой книжке есть запись-работа по совместительству-есть серхурочные часы и выходные-есть наряды на отработанные часы.

2.1. - если есть запись в трудовой книжке, то все засчитывается в трудовой стаж...

Вам помог ответ? Да Нет
3. В 1993 г. после службы в армии устроился в ООО (ЧП?ИП?) о чем имеется запись в трудовой книжке. Отдел кадров по нынешнему месту работы в письменном виде уведомил меня что в ПФР нет информации о той трудовой деятельности. Что делать? С 1996 г. живу в другом городе (980 км).

3.1. Возможно предположить, что ЧП или ИП, не было зарегистрировано официально и (или) не отчитывались перед налоговой.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Как мне узнать правильно ли мне рассчитали больничные выплаты? Больничный начисляется с последнего места работы (стаж на последнем месте 6 месяцев) или по трудовой книжке?

4.1. Нужно обратиться к юристу с документами, Вам рассчитают выплаты и проверят правильность начислений. По другому - никак.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Если страховой стаж свыше 8 лет 100 % оплата, то берется средняя зарплата за 2 последних года.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Работаю в 2 местах по трудовой (на первой в связи с карантином пришлось уйти в апреле в неоплачиваемый отпуск, который длится по настоящее время, соответственно пришлось искать работу. По совместительству мало где брали, оформила трудовую книжку ещё раз). Оплатят ли мне больничный с двух мест работы, если обе считаются основными?

5.1. Не бывает двух основных мест работы.
Бывает основное и по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Если беременная женщина устроена на работу официально (взяли трудовую книжку, подписали договор на 2 месяца), может ли руководитель уволить её, если договор заключается на 2 месяца с перезаключением каждые 2 месяца? Говорят, что надо предоставить справку о беременности до окончания действия договора (2 мес.) это верно? Имеет ли беременная женщина право уйти в декрет после 7 месяцев работы у ИП по такому договору? Будут ли ей выплачивать декретные или это зависит делает отчисление ИП или нет?

6.1. Да, в декрет можно уйти при любом сроке работы.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Мне в этом году исполнилось 50 лет. Я с 1986 года работала на двух предприятиях своего города. Потом уехала учиться вместе с трудовой. Трудовую книжку потеряла. Восстанавливать тогда не стала, по не опытности. Вернулась в свой город. Устроилась на работу. Завели новую трудовую. Могу ли я обратиться в архив, по месту проживания, чтобы восстановить прежний стаж?
Заранее спасибо!
Елена.

7.1. Да,можете. Если сведения есть в архиве вам предоставят справку, что вы работали на этом предприятии с какого и по какой год и месяц. Эта справка вам нужна будет для предоставления в ПФР когда обратитесь за начислением пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет
8. На новом месте работы сделал новую трудовую книжку, работаю уже как пол года, ав гос услугах о начислениях по новому месту работы нет информации, по расчетному листу налог удерживаетчя ежемесячно, почему так?

8.1. Этот вопрос Вам следует задать Вашему Работодателю поскольку сведения в ПФР о Вашем трудоустройстве подает он.

Вам помог ответ? Да Нет
9. При проверке трудовой книжки за 2011 г нашли запись о приеме на работу, которая совпадала с периодом выплаты пособия по безработице. Должен ли я возвращать эти деньги и могу ли я вообще встать на учет после этого?

9.1. Встать на учет сможете, срок предъявления требований о взыскании неосновательного обогащения - 3 года с момента как стало известном об этом.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Получаю пенсию по потере кормильца. Пенсия минимальна, так не вошли больше 10 лет стажа отца ребёнка. В трудовой книжке записи есть, с печатями и без исправлений. Годы работы не вошли до 2000 гг. Имел ли пфр не включать этот стаж при наличии записей в трудовой книжке по причине того что архив этого места работы сгорел и якобы это не доказательство. Хочу оспорить в судебном порядке и сделать перерасчёт пенсии для ребёнка.

10.1. Если обратитесь с запросом в архив городской может там есть какие-то данные то сможете подтвердить стаж.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Моего отца хотят уволить по ст 73 ТК РФ, так как у него профзаболевание, есть заключение МСЭК. Но при этом, работадатель не может предложить другое место работы (должность). Правильно ли будет указана статья в трудовой книжке 73 ТК РФ?

11.1. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

12.1. Звоните опишите подробнее.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.

13.1. Если Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит".

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Ушла 8 мая по соглашению сторон с работы, подала заявление по безработице, в данный момент предложили работу по трудовому договору без записи в трудовой книжке. Будут ли в таком случае поступать выплаты в пенсионный фонд и правомерно ли мне получать пособие? Если нет, то какие дополнительные субсидии мне полагаются, так как на иждивении несовершеннолетний ребёнок.

14.1. Увольнение по соглашению сторон является основанием получения увеличенного пособия по безработице.
Трудовой договор без записи в трудовую книжку не возможен. При гражданско-правовом договоре отчисления в пфр не производятся.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Вопрос по поводу записи в трудовой книжке про работу на севере.

15.1. Изложите вопрос или обратитесь в личку.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня была дистанционная работа, с оформлением по ТК. Уволилась, и не могу забрать трудовую книжку. Работодатель попал в больницу, его оперировали, т.е. он в больнице надолго. Он сам вел функции ОК, то есть никто, кроме него, отдать эту трудовую не может.
Теперь же я нашла другую работу, тут, естественно требуют трудовую, а я пока не могу ее предоставить. Что делать в такой ситуации?
p.s. по телефону не звоните, пжл, не могу разговаривать (инвалидность), можно письменно по Ватсапу.

16.1. Вообще то должны были отправить почтой в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Мне в последний день перед сокращением, отдали трудовую книжку и отправили исполнительный лист (алименты) приставам. Я встал на биржу труда и получаю с "бывшей" работы сред. Зап. плату. Вопрос., А что же по алиментам? Кто мне их будет начислять? Спасибо!

17.1. Начислять будет пристав. Обратитесь к приставу для решения вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Может ли мой ребенок претендовать на выплату с 3 до 7 лет? Сама я временно не работаю, но получаю на ребенка пенсию по потери кормильца. Есть трудовая книжка и стаж работы всего 8 месяцев это официальное трудоустройство. Стояла в ЦЗН в другом городе как просто ищущая работу, ТК собираюсь со временем переехать в этот город.

18.1. Согласно Указу Президента РФ от 20.03.2020 № 199:
«3. Установить, что:
а) ежемесячная выплата предоставляется, в случае если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты;
б) размер ежемесячной выплаты составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.». Так что все зависит от размера среднедушевого дохода семьи.
Заявления подаются дистанционно через портал Госуслуг. Те, у кого нет технической возможности, смогут обратиться в МФЦ или органы соцзащиты.
Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет
19. учеба в педучилище входит в педагогический стаж?

Записи из трудовой книжки:
"1. и 2. с 05.06.1985 по 12.07.1985 - работа воспитателем (временно).
3. с 01.09.1984 по 21.06.1986 - учеба в педучилище.
4. начиная с 20.08.1986 - воспитатель в детском саду.."

19.1. Именно в вашем случае нет.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. В стаж работы учи­телей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
ПФ РФ как правило отказывает учитывать эти периоды, однако вопрос может быть решен в судебном порядке, для чего необходимо готовить соответствующий иск в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего зачесть спорный период трудовой деятельности в льготный пед. стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. К сожалению В Вашем случае не входит.
Необходимо что педагогическая деятельность непосредственно предшествовала обучению и непосредственно продолжилась после окончания обучения. Т. е. педдеятельность у вас должна быть до 01.09.1984 г.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я мать ухаживающая за ребёнком инвалидом. Пенсионный фонд требует вернуть им 22 000 переплату. Я во время ухода за ребёнком инвалидом, устроилась на дистанционную работу дома через интернет по временному трудовому договору, не по трудовой книжке. Как я могу не возвращать переплату?

20.1. Вы работали официально и поэтому вам возвращать деньги придётся либо добровольно, либо по суду.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Не захотел проходить тест на короновирус меня выдворили с завода поставив устно в черный список. Подрядная организация требует чтобы я уволился по собственному желанию так как мне закрыта дорого на завод. Сказали если не уволить то они меня уволят по статье и с записью в трудовой книжки о том что я не выходил на работу. У меня никогда не было никаких нареканий. Я не по своей воле не выхожу на работу.

21.1. Перечень лиц, для которых введено обязательное тестирование на коронавирус, определен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 марта 2020 года № 9 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019" (п. 1.5). К ним относятся следующие категории лиц:
1) вернувшихся на территорию Российской Федерации с признаками респираторных заболеваний;
2) контактировавших с больным COVID-2019;
3) с диагнозом “внебольничная пневмония”;
4) старше 65 лет, обратившихся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;
5) медицинских работников, имеющих риски инфицирования COVID-2019 на рабочих местах (тестируются 1 раз в неделю, а при появлении симптомов, не исключающих COVID-2019, - немедленно);
6) находящихся в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России) и персонал таких организаций (тестируются при появлении симптомов респираторного заболевания). Таким образом, если Вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий лиц и, получив направление, отказались от тестирования, Вам грозит привлечение к административной ответственности. В остальных случаях тестирование является добровольным. Действия администрации завода Вы вправе обжаловать в Инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Может ли инвалид первой группы устроится официально на работу по трудовой книжке.

22.1. В законодательстве запретов на трудоустройство инвалидов первой группы нет. Главное, чтобы работодатель создал соответствующие условия. Если работник скрыл от работодателя информацию о своей инвалидности (предположим, что это возможно), с работодателя полностью снимается ответственность за необеспечение и непредоставление соответствующих льгот и условий труда.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Могу ли я работать на второй работе. По второй работе новая трудовая книжка.

23.1. вы можете работать на второй работе но оформление двух трудовых книжек не предусмотрено законодательством РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Как оформить работу на двух работах по одной трудовой книжке?

24.1. Одна работа у Вас будет по основному месту работы, вторая по совместительству. Трудовая книжка при этом останется по месту Вашей основной работы, её забирать не нужно.
Согласно части 5 ст. 66 ТК РФ предусмотрено внесение сведений о работе по совместительству, при наличии следующих условий:
- запись вносится только работодателем по основному месту работы;
- работник должен изъявить желание (устно или письменно);
- запись вносится только на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (надлежаще заверенная копия приказа, справка).
Инструкция по заполнению трудовых книжек содержит четкие правила внесения записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника (абз. 7 п. 3.1 разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Различие записи о приеме на работе по основному месту работы и по совместительству заключается в обязательном указании в графе 3 трудовой книжки на то, что работник принят или назначен совместителем.
Приятного Вам дня.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Скажите пожалуйста можно ли работать на двух работах по двум трудовым книжкам?

25.1. Регулирование труда лиц, работающих по совместительству, предусмотрено трудовым законодательством РФ — в частности, главой 44 ТК РФ, а также Постановлением Министерства труда и социального развития №41.

Согласно нормам закона, а именно, ст.282 ТК РФ, совместительством является трудовая деятельность, осуществляемая в свободное от основной занятости время на регулярной основе в качестве штатного сотрудника, на которого распространяется действе всех локальных актов предприятия с момента заключения трудового договора.

Работа по совместительству возможна с несколькими работодателями в случае, если сотрудник обладает необходимой квалификацией и навыками, а также располагает свободным временем для выполнения дополнительных функций.

Вам помог ответ? Да Нет
26. В трудовой книжке исправлена ошибка по дате, не придерутся ли в Окна другой работе?

26.1. Алла Ивановна. В Окне должны придираться к данному исправлению. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Вам помог ответ? Да Нет
27. Можно ли сейчас устроиться на работу без трудовой книжке по договору?

27.1. Можно заключить договор подряда, для этого не нужна трудовая книжка. Но в этом случае ТК РФ на Вас распространяться не будет.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Мне 45 лет потерял трудовую книжку последнее место работы по договору.

28.1. Вам нужно оформить трудовую книжку по последнему месту работы, возможно что затребуют справки с предыдущих мест работы, если будет отказ - просите ТК по новому месту работы.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. обратитесь в территориальный орган Пенсионного фонда России с письменным запросом. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.

Вам помог ответ? Да Нет

28.3. Сергей Анатольевич, наверняка помните места своей работы, соберите справки о периоде своей работы и на последнем месте Вам оформят дубликат, сделают записи и кадровик заверит это. Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет

28.4. Вам нужно в данном случае обратиться по последнему месту Вашей официальной работы. Именно там следует восстанавливать данный документы.
Удачи в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Работа по двум трудовым книжкам - это законно?

29.1. уважаемый Посетитель!
Нет. Это незаконно.


Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. ТК РФ, Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Две трудовые книжки не запрещено законом, но по факту и не разрешено прямым текстом. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Вопрос о работе по договору или по трудовой книжке.

30.1. Трудовые отношения могут быть только в том случае, если вы работаете на основании трудового договора, а запись делается об этом в трудовую книжку. Если вы будете работать по гражданско-правовому договору, это не является трудовыми отношениями и стаж вам никакой не идёт.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Ваш вопрос не совсем корректен. В соответствии с нормами трудового законодательства России, если с вами заключён трудовой договор, то сведения о заключении трудового договора, а именно-о дате заключения трудового договора, номере приказа-должны быть занесены в трудовую книжку.

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Вы можете быть трудоустроены по трудовому соглашению с записью в трудовую книжку согласно ТК РФ и по гражданско-правому договору (по этому договору) отчислений в пенсионный фонд не будет.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских