Юридическая социальная сеть 9111.ru

Работодатель не отдает трудовую книжку

Работодатель не отдает трудовую книжку, игнорирует мои звонки.

Можете с письменной жалобой обратиться в местную инспекцию по труду. Если не помогло - в суд с иском.


Вам помог ответ? Да Нет

Добрый день!
Письменное заявление по почте и жалоба в трудовую инспекцию вам должны помочь.
Кроме того за задержку книжки можно взыскать средний заработок.


Вам помог ответ? Да Нет

Здравствуйте! Можете также обратиться в прокуратуру.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Работодатель не отдает трудовую книжку, хотя с даты увольнения прошло 3 недели.

1.1. обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Мне работодатель не отдает трудовую книжку уже 1,5 года. Что делать?

2.1. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Как можно забрать трудовую книжку у работодателя?
Мой муж работает водителем в коммерческой организации по перевозке людей, то есть водитель автобуса в Подмосковье и сейчас хочет забрать свою трудовую книжку, а ему не отдают вымогают какие-то штрафы, чтобы он за них заплатил, и самое главное, что все сотрудники у них уволены ещё октябрем месяцем 2019 г.
Подскажите на какие рычаги надо надавить или куда, в какие органы обратиться, чтобы отдали трудовую книжку?

3.1. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КОАП РФ. Муж сможет взыскать через суд зарплату за все время незаконного удержания книжки и компенсацию морального вреда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Напишите жалобу в прокуратуру. Работодатель не имеет права удерживать трудовую сотрудника. За несвоевременную невыдачу трудовой работодателю положен штраф в соответствии с КоАП РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Бывший работодатель не отдаёт трудовую книжку, из-за этого не могу устроиться на другую работу и даже встать в центр занятости. С двумя детьми осталась без средств существования. Куда обратиться и как правильно написать заявление?!?

4.1. Обратитесь в трудовую инспекцию, если не решиться вопрос, тогда в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Работодатель не отдает трудовую книжку в связи с самоизоляцией, все закрыто, что делать?

5.1. Ждать окончания всего этого.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Светлана, он таким образом по сути лишает Вас возможности трудиться и должен оплатить компенсацию за весь период невыдачи.
Обратитесь в суд с иском о взыскании этой компенсации, если не захочет оплатить добровольно.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Написала заявление по собственному желанию.
Работодатель не подписывает заявление и трудовую книжку не отдаёт, ссылаясь на то что отдел кадров (Питер) не работает до 30. 04.20

6.1. Заявление по собственному желанию необходимо зафиксировать любим удобным способом. По почте, на электронный адрес, под регистрацию в ок. Далее работодатель обязан по истечении 14 календарных дней с учетом всех выходных вас расчитать и выдать ТК. Если отказывается необходимо обратиться в ГИТ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Работаю неофициально 7 месяцев, работодатель отказывается оформлять, аргументируя тем что надо сделать ревизию, сделали-все хорошо, устраивать опять отказывается (нужна ещё одна ревизия), трудовую книжку не отдает.
Как быть, если получится недостача? Подписывала только договор о мат. ответственности.

7.1. Приветствую, если стоит задача по официальному оформлению, то, конечно сначала можно прямо сказать об этом работодателю. В противном случае обратиться в трудовую инспекцию и суд, так как в соответствии с Трудовым кодексом, работодатель должен заключить с вами трудовой договор, если уже фактически допустил вас к работе. Ст. 67 ТК РФ даёт вам право обоснованно это требовать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Согласно Трудовому Кодексу РФ если вы приступили к работе с ведома работодателя, вы считаетесь трудоустроенной официально, даже если документы при этом не подписаны.
Что касается недостачи-если вы подписывали договор о материальной ответственности, с вас могут взыскать недостачу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Мы не можем оформить детское пособие, так как отцу ребенка после увольнения работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?

8.1. Вам необходимо обратиться с жалобами в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. В Пивном причале сменился работодатель, звоним, чтобы нам вернули паспорт и трудовую книжку, нам не отдают уже 6 месяцев что делать?

9.1. Решайте вопрос через прокуратуру либо в судебном порядке (ст. 131-132 ГПК РФ)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Мой работодатель обвиняет меня в недостатке после учёта товара. Официально я не была проведена у него в магазине. И теперь он не выплатил мне зарплату и не отдаёт трудовую книжку.

10.1. Не имеет права. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Завтра у меня день увольнения (крайний рабочий день) , мне работодатель сообщил, что не будет отдавать мою трудовую книжку, якобы потерял. Какие действия мне нужно предпринять, подскажите?

11.1. Если вам в последний день работы не выдадут трудовую книжку и расчет, пишите жалобу в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Обращаться в суд с иском об обязании выдать книжку, взыскании компенсации за её невыдачу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю на частное лицо, хочу уволиться, работодатель не отдает трудовую книжку, тянет с увольнением. Можно ли завести новую трудовую книжку?

12.1. Завести книжку можно, но оформить увольнение всё же надо официально. Для этого отправьте заявление работодателю официально заказным письмом. В таком случае не сможет уклониться от обязанностей (пока ведь только на словах всё).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Работодатель не хотел заключать трудовой договор и оформлять официально, через 5 месяцев подняла разговор и потом только работодатель согласился оформить, на след день попросил все документы включая трудовую и забрал, на следующий день когда я поняла что мне не принесли договор на подпись начала просить вернуть книжку и чтобы я принесла ее после того как подпишем договор и он отказывается. Что делать? Вдруг они напишут туда что нибудь не то или вообще не будут отдавать.

13.1. Юлия, все эти разговоры с работодателем лучше вести письменно - заявление в двух экземплярах с отметкой о получении и пожеланием или выполнить вашу просьбу или дать письменный мотивированный отказ. Дальше действуйте по обстановке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. При увольнении работодатель отдал трудовую книжку, но расчет не отдает основываясь на том что я не сдал инструмент, в договоре у меня нет материальной ответственности, как получить расчет если за время работы инструмент был утрачен.

14.1. Вы за этот инструмент вообще где-то расписывались?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Мой работодатель залил водой мою трудовую книжку которую я ему отдавал при устройстве на работу в результате этого некоторые записи стали не видны что я по закону могу потребовать.

15.1. Сергей, можете требовать восстановления трудовой книжки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Сын находясь на испытательном сроке написал заявление на расчет. Работодатель не отдает трудовую книжку и расчетные, говоря, что денег нет и ни чем не может помочь. Что делать? Может потерять место на новой работе.

16.1. Пусть напишет жалобу в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Заявление в Прокуратуру и исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст.234 ТК РФ, работодатель должен оплатить зарплату за время вынужденного прогула из-за невыдачи работнику трудовой книжки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Мой работодатель не отдаёт трудовую книжку и справку о заработной плате я не могу встать на учёт в центр занятости он не отвечает на мои звонки.

17.1. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Или в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Предыдущий работодатель не торопится отдавать трудовую книжку, я уже несколько месяцев работаю на новой работе и хочу официально трудоустроиться, да и новый работодатель настаивает. Подскажите, как быть, из контактов с предыдущим работодателем остался только адрес офиса, по которому никого и ничего нет...

18.1. В данном случае, вам следует обратиться в ближайшее отделение трудовой инспекции.
Если факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтвердится, работодателю грозит привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Также Вы можете обратиться в суд.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ [/quote]работодатель, лишивший работника возможности трудиться, обязан возместить ему причиненный в связи с этим материальный вред.[quote]

Размер компенсации определяется исходя из средней зарплаты работника за год, предшествовавший увольнению, пропорционально времени задержки выдачи трудовой книжки.

Вы можете восстановить трудовую книжку, но не в прежнем виде.
Подтвердить наличие стажа можно, обратившись в территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования по месту расположения работодателя. На основании производимых ранее отчислений инстанции предоставят соответствующие справки. Впоследствии они пригодятся для предъявления новому работодателю и при исчислении пенсии.

С уважением,
Никита Токов,
+79106248152


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Работала в магазине подписывала коллективный договор материальной ответственности трудовой договор не заключался но завели новую труд. Книжку уводилась повесили недостачу и 1,5 мес. не отдавали расчёт и труд книжки что делать если работодатель подал в суд чтоб мы выплачивали недостачу.

19.1. Нужно знакомиться с исковым заявлением и писать обоснованное возражение.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Работодатель не выплачивает расчёт более 20 дней, и не отдаёт трудовую книжку!
Каждый день все обещает, но ничего не меняется...

20.1. В суд надо обращаться. И не верить своему работодателю. Взыскивать неустойкуВ, том числе компенсацию за невыдачу в срок трудовой книжки, ст.392 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Антон, пишите работодателю претензию в которой укажите что в случае не выплаты полного расчета и всех задолженностей в такой то срок, вы обратитесь в суд и взыщите с него и моральный и материальный вред.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Написала заявление по собственному желанию ещё 30 июня. У меня имеется долг перед работодателем, он больше чем сумма моего расчёта, остается хвостик 4.350. Работодатель не отдает трудовую книжку, говорит принесешь деньги отдам. Что делать?

21.1. Обратиться к работодателю с письменной претензией (можно отправить по почте с уведомлением о вручении.) Одновременно жаловаться в Трудовую инспекцию, Федеральную службу по труду и занятости, Прокуратуру.
Работодатель незаконно удерживает Ваши документы, это серьезное нарушение.
Если органы не помогут - в суд.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Работодатель не отдает книжку. Остался долг на прежнем месте работы. Говорит принесешь деньги отдам трудовую. Что делать?

22.1. Жаловаться в трудовую инспекцию. Должны все выдать в день увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Трудовая инспекция, скорее всего, обяжет работодателя выдать Вам трудовую книжку. Однако даже после ее получения Вы, зафиксировав дату такого получения, вправе обратиться в районный суд за взысканием компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Поскольку в данном случае работодатель незаконно, в нарушение статьи 84.1 ТК РФ, лишает Вас возможности трудиться. Такие дела.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Обращаться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за ее невыдачу.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз:)
Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Хочу переехать в другой город в начале отпуска. Работодатель не отдает мне трудовую книжку перед отпуском. Говорит, что пока выдаст мне копию трудовой книжки, а оригинал пришлет по почте ценным письмом по окончании отпуска. Правомерно ли это?

23.1. Нет не правомерно в последний рабочий день - день увольнения Вам обязаны выдать под роспись трудовую. Высылка трудовой по почте возможна только при наличии Вашего письменного согласия.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Работала 2,5 года официально, потом неофициально там же. Трудовая у работодателя. Ухожу в декрет на 8 месяце. Директор трудовую книжку не отдает. Как ее забрать?!

24.1. Если не отдает документ, обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, работодателя привлекут к ответственности.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Скажите, пожалуйста, если я написал Заявление о приеме на работу и указал в нем, что ознакомлен с должностной инструкцией, тогда: 1) в праве ли работодатель привлекать меня к материальной ответственности?; 2) обязан ли я писать заявление об увольнении если меня не устраивает работа?; 3) и если буду увольняться, обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Трудовой договор не подписывал, трудовую книжку не отдавал, только предоставил копию паспорта, ИНН и снилс.

25.1. Для привлечения работника к мат. ответственности есть несколько оснований. К полная материальной ответственности работника можно привлечь не только на основании заключенного договора о полной материальной ответственности, но и в других случаях, указанных в ст. 243 ТК РФ. В иных случаях ответственность работник несет в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Заявление о приеме на работу по ТК РФ не является обязательным документом. Трудовые отношения возникают из факта допуска работника к работе. Отсутствие письменного трудового договора является нарушением, но не отменят прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством.
Таким образом ответы:
1. да,
2. да,
3. не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) - обязаны.
Как вариант - уйти и не появляться больше на работе (если готовы отказаться от заработанных денег). Если работодатель захочет что-то взыскать, он обязан будет доказывать и наличие трудовых отношений, и причиненный ущерб и т.д.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Работодатель не отдаёт трудовую книжку после увольнения в течении двух недель, я нашла работу но не могу из-за этого устроиться, как быть в сложившейся ситуации?

26.1. Пишите жалобу в трудинспекцию если есть нарушения ваших прав для проведения проверки законности действий работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Также можете обратиться в суд согласно статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.3. Для начала обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки.
В случае отсутствия результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Трудовое право. Работодатель уже 4 месяца не отдаёт трудовую книжку. Мои действия, если я уже написал жалобу в Трудовую Инспекцию (жалоба принята и зарегистрирована, но до сих пор нет реакции).
Кроме того, каким образом можно взыскать с фирмы деньги, потому как с октября по настоящее время без трудовой я не могу устроиться..

Каким образом написать жалобу в Прокуратуру - по каким основаниям.

27.1. Вы так очень долго будете писать жалобы и ждать на них ответы. В конечном итоге Вы со значительной долей вероятности дождетесь (ура!) ответа что-то вроде: "Ваши права действительно нарушены, обращайтесь в суд"
Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться вследствие невыдачи трудовой книжки и обязании ее выдать. Этот метод защиты прав уже проверен практикой.
Обратитесь к юристу за грамотным ведением этого дела.
Расходы на юриста также можно взыскать с работодателя в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Обращение в прокуратуру по подобным вопросам практически никогда не приносит желаемого результата.
Обращаться нужно в суд, взыскивать с работодателя заработную плату за период вынужденного прогула (период задержки выдачи вам трудовой)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Мой муж несколько месяцев работал вахтой, работодатель трудовую забрал, но записей в ней не делал, всю зиму вахт не было муж нашел другую работу но теперь директор не отдаёт трудовую, что делать? Перед каждой вахтой они заключали новый договор зарплата перечислялась не официально по номеру карты как теперь забрать трудовую книжку.

28.1. Напишите жалобу в ГИТ по факту невыдачи трудовой книжки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Вам бы установить факт трудовых отношений (в том числе путём жалобы в Инспекцию Труда, запроса в Фонд Соцстрахования, запроса в ИФНС), а потом заявиться б с нормальным иском по выдаче трудовой вместе с средним заработком по ст. 84.1 и ст. 264 ТК РФ - мало б того что трудовую вернули, еще б средний заработок взыскали б.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Как поступить если работодатель не отдает трудовую книжку.
Уволилась по собственному желанию 22.02 на кануне 21.02 он по Веберу оскорбил меня что и привлекло мое увольнение.

29.1. Вы имеете право обратиться с жалобой на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или предъявить иск в судебном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Трудовую книжку можно восстановить на новом месте работы, со всеми записями с предыдущих мест работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Закончился трудовой договор а работодатель не уведомил работника который продолжал работать. И когда работник не вышел на работу в связи с задержкой зарплаты на 2 месяца. Работодатель словесно его уволил не отдает расчет и трудовую книжку уже 3 недели. Что делать?

30.1. Анна, пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы и удержания трудовой книжки.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Если срок трудового договора истек, но работник продолжает работать, а работодатель не возражает, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, то есть, постоянный.
Соответственно, работник вправе пользоваться правами в полном объеме.
Пишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Анна!
Конечно, следует обращаться в трудовую инспекцию и готовить документы для защиты своих прав в суде (подача искового заявления для взыскания задолженности по з/п и о возврате документов).
В силу ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку

12.03.2019 в 13:20
271 просмотров
Некоторые работники при увольнении могут столкнуться с ситуацией, когда работодатель не отдает трудовую книжку.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку?

07.02.2019 в 13:34
265 просмотров
Некоторые работники при увольнении могут столкнуться с ситуацией, когда работодатель не отдает трудовую книжку.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правительство одобрило введение электронных трудовых книжек

02.07.2018 в 15:30
5314 просмотров
Правительство России одобрило введение электронных трудовых книжек и поручило соответствующим министерствам и ведомствам до конца октября 2018 года представить соответствующий проект закона.
Комментарии (99)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стало известно, когда в России начнут вводить электронные трудовые книжки

28.06.2018 в 14:43
10368 просмотров
Электронные трудовые книжки в России начнут вводить с 1 января 2020 года поэтапно.
Комментарии (107)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правительство обсудит вопрос введения электронных трудовых книжек в России

28.06.2018 в 11:14
762 просмотров
Правительство России готово обсудить вопрос введения электронных трудовых книжек на законодательном уровне.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Минтруд предложил упростить правила ведения трудовых книжек

25.04.2018 в 10:16
17774 просмотров
Минтруд РФ предлагает упростить правила ведения трудовых книжек. Соответствующий проект приказа предложен для общественного обсуждения.
Комментарии (535)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Зарплаты в сфере культуры выросли втрое за последние 6 лет

16.04.2018 в 17:33
6057 просмотров
На итоговой коллегии министерства культуры глава ведомства Владимир Мединский заявил, что за последние шесть лет зарплата работников культуры выросла в три раз.
Комментарии (204)
Рейтинг публикации: 0 ( )

За март в России увеличился долг по зарплатам

16.04.2018 в 17:12
4610 просмотров
На 1 апреля (за март) 2018 года задолженность по заработной плате в России (без учета субъектов малого бизнеса) составила 2,86 млрд рублей, что на 65 млн рублей или на 2,3% больше, чем на 1 марта 2018 года.
Комментарии (138)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Медведев заявил, что на повышение МРОТ нет денег

11.04.2018 в 16:02
89019 просмотров
Премьер-министр России Дмитрий Медведев в ходе разговора о проблеме бедности как одной из наиболее сложной в стране заявил, что на повышение МРОТ в бюджете денег нет.
Комментарии (4284)
Рейтинг публикации: 0 ( )

За неделю количество безработных в России стало меньше

09.04.2018 в 15:12
461 просмотров
С 28 марта по 4 апреля число официально зарегистрированных безработных в России снизилось на 0,9% – до 779,07 тысяч человек.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )