Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Обязан ли работодатель выдать оригинал трудовой книжки работнику если он оформляет инвалидность? Работник числится в штате.

1.1. Ирина, Выдача трудовой книжки на руки действительно не правомерна, т. к. ответственность за ее сохранность несет работник отдела кадров (и не важно взяли вы ее под расписку или нет). Это теория. На практике же, по вашему заявлению должны выдать трудовую книжку.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Заключен срочный трудовой договор до 28 фев. 2018 г. Согласно ст. 79 ТК РФ, работодатель обязан письменно предупредить работника о прекращении его действия не менее чем за 3 календарных дня. Какие действия я могу предпринять в случае не уведомления меня о прекращении срока действия договора (при том условии, что трудовая книжка будет мне выдана на руки)?
Могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации?

2.1. Александр!

В случае если срок истекает в связи с выходом другого работника, то работодатель не должен Вас уведомлять, в случае же если истечение срока не связано с выходом другого работника, то процедура увольнения нарушена и есть шанс признать ее незаконной в суде и восстановиться на работе с взысканием компенсации морального вреда и среднего заработка за время вынужденного отсутствия на работе с работодателя.

При этом работодатель также должен будет обосновать целесообразность заключения с Вами срочного трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
3. В каких случаях оформляется дубликат трудовой книжки? Объясните разницу между дубликатом трудовой книжки и новой трудовой книжкой, которую работодатель обязан выдать работнику, поступающему на работу, по его заявлению в случае ее отсутствия (ст. 65 ТК РФ).

3.1. Новая трудовая книжка оформляется, если работник принимается на работу впервые. Дубликат оформляется в случае утраты тр.книжки, которая естественно уже была у работника.

Вам помог ответ? Да Нет
4. ''По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.''
Подскажите пожалуйста порядок письменного обращения и его содержание?

4.1. Порядок - письменный.
В свободной форме - прошу выдать ТК.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Работник уволен три месяца назад. При увольнении получил как положено расчет и трудовую. Мед.книжку не забирал. Спустя три месяца мед. книжка была утилизирована как невостребованная. Работник сейчас требует выдать ее. Мед. осмотр был пройден полностью за счет работодателя. Обязан ли работодатель хранить мед. книжку уволенного работника?

5.1. НЕТ, конечно не обязан

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет
6. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.

6.1. Заявление пишется в произвольной форме"... прошу выдать мне... справку 2-НДФЛ..." на имя генерального директора. Если для вас принципиально важно забрать в день увольнения все и вам что-то не отдадут либо не произведут расчет, напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Когда работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику и вправе ли требовать подписания обходного листа перед выдачей трудовой?

7.1. Должен отдать в день увольнения и расчёта.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Должен ли работник писать заявление бывшему работодателю о выдаче дубликата трудовой книжки, если суд в своем решение обязал работодателя выдать дубликат трудовой книжки взамен утерянной работодателем?

8.1. Это не обязательно.

Вам помог ответ? Да Нет
9. В какой срок обязан работодатель выдать на руки трудовую книжку на руки работнику написавшему заявлении на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель, по каким критериям, задерживать ее оформление и выдачу.

9.1. В день увольнения.
Задерживать не имеет права если работник не уклоняется от её получения.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. По закону работодатель должен выдать расчет и трудовую книжку в течение трёх дней со дня увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Как поступать в следующей ситуации. Работодатель решил продать свой готовый бизнес. Все работники сидят дома уже неделю, обеспечить работой у следующего работодателя отказывают. Трудовая книжка не выдана, а так же не выдана зар. плата за отработанное время и отпускные. Обязаны ли выдать компенсацию в трехкратном размере по трудовому договору, как по сокращению. Заранее спасибо.

10.1. Татьяна, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Обращайтесь в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
11. При увольнении работодатель согласно Трудового законодательство РФ обязан произвести расчет с сотрудником в день увольнения, тогда же и выдать трудовую книжку на руки сотруднику. Однако работодатель обязывает подписать такой документ, как обходной лист, в графах которого значатся руководитель смежных отделов организации, к которым работник имел отношения. Трудовую книжку обязуются отдать лишь после подписания обходного. Насколько мне известно, такое требование неправомерно.

11.1. Трудовую книжку обязуются отдать лишь после подписания обходного. Насколько мне известно, такое требование неправомерно.

Правильно вы понимаете.
Если у вас есть на руках доказательства подачи заявления об увольнении по собственному желанию, то всё просто.
В случае отказа выдать в последний день работы трудовую книжку просто поворачиваетесь и уходите.
В течении месяца обращаетесь в суд с требованием выдачи трудовой книжки, установления записи по день вынесения решения суда, взыскания оплаты за вынужденный прогул.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Выписка из Ст.80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как правильно написать это заявление? В свободной форме или есть какой то шаблон? И как правильно называется справка о з\п с последнего места работы?
Заранее спасибо.

12.1. Заявление пишется в свободной форме, примерно так, Прошу вас выдать мне на руки или направить по такому то адресу в соответствии со ст. 80 ТК РФ следующие документы связанные с моей работой в вашей организации и перечисляете документы. Заявление просите зарегистрировать в делопроизводстве или направляете заказным письмом.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Два месяца назад получила уведомление о сокращении штата. В день увольнения трудовую книжку мне не выдали и я продолжила исполнять служебные обязанности. Обязан ли работодатель уведомить меня, что сокращения штата не будет? Должна ли я быть уволена согласно уведомления или продолжаю считаться работником предприятия?

13.1. Думаю, что коллега не права.

Два месяца предупреждения-это минимальный срок. Работодатель имеет право уволить вас по сокращению и через три месяца.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Если после обозначенного часа "Х", Вы продолжаете работать, то уведомление о предстоящем сокращении считается недействительным.
В случае возникновения спора Вы вправе требовать восстановления на работе.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Поделитесь опытом как лучше поступить!
Ситуация следующая. С государственного учреждения увольняется библиотекарь, в ходе передачи мат. ценностей обнаружилась серьезная недостача. Сегодня истекает срок отработки и по ТК РФ работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку. Работник полностью материально ответственен, но отказывается возмещать ущерб. В суд бегать не хочется, подскажите есть ли рычаги воздействия внесудебные на такого работника?
Заранее спасибо!

14.1. Только через суд. Какое-либо внесудебное воздействие в последствии по Вам и ударит. Если не хотите сами занимать этим делом, или чувствуете, что не справитесь, поручите его опытному юристу.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Когда обязан работодатель вернуть трудовую книжку если работник уволился с предоставлением текущего отпуска с увольнением? После окончания 2-ух недельной отработки или после отпуска? И какая дата будет стоять в трудовой об увольнении если книжка будет выдана после двух недель отработки? Спасибо.

15.1. Статьей 80 ТК установлено, что по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, трудовую книжку Вам работодатель обязан выдать в последний день работы, то есть, сразу, после окончания отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете подать заявление об увольнении во время нахождения в отпуске. В этом случае никакой двухнедельной "отработки" быть не может.
В соответствии со статьей 127 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Интересует считается ли последний (14 день) отработки, при увольнении по собственному желанию рабочим, т.е. нужно ли приступать в этот день к работе и если да, то когда работодатель обязан выдать трудовую книжку и полностью рассчитаться с работником? И что делать, если работодатель предлагает прийти за расчетом через несколько дней. Спасибо.

16.1. Андрей. День увольнения - последний день работы. В этот день должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка.
Обращаться в суд, прокуратуру, органы охраны труда.
См. ТК. РФ.
С уважением. Н В Касьянов.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Обязан ли работодатель по первому требованию работника выдать ему копию трудовой книжки? Если он отказывается это делать, ЧТО ДЕЛАТЬ?
С уважением, Игорь.

17.1. Ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работодатель обязан в течение 3 дней выдать работнику копии документов, связанных с работой (в т.ч. и трудовой книжки). Если отказываются-пожалуйтесь в трудинспекцию или в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Московский городской суд: отзыв заявления об увольнении по электронной почте возможен

27.09.2019 в 04:42
976 просмотров
Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Трудовое законодательство. Увольнение «по собственному». Важные моменты, ч. 2

15.07.2019 в 18:48
3580 просмотров
«Закрой за мной дверь, я ухожу».В. Р. ЦойПредисловиеУвольнение работника происходит по разным причинам.
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Суд: нельзя требовать от работника явиться за трудовой книжкой в другой город

09.12.2018 в 15:26
130 просмотров
Работник обратился в суд, требуя от работодателя в том числе компенсации за задержку трудовой книжки.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

ОТОЗВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ МОЖНО ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ

01.08.2018 в 16:27
884 просмотров
⚠⚠⚠Если работник прислал отзыв своего заявления об увольнении по электронной почте, не нужно спешить с его увольнением.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут и в выходной день

31.05.2018 в 14:05
161 просмотров
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Как получить компенсацию при увольнении?

12.05.2015 в 12:32
41939 просмотров
В каких случаях при увольнении положена компенсация и что если работодатель не хочет платить? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
Комментарии (21)
Рейтинг публикации: 0 ( )