Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

135 юристов сейчас на сайте
3742консультаций за 24 часа

Стаж работы месяц в трудовой книжке

Я мать троих детей стаж работы на производствн 10 лет и 8 месяцев у меня утеряна трудовая книжка в архивах с 1 годом работы и когда я пошла оформлять пенсию мне этого года нехвотило чтобы поити на пенсию в 50 лет пошла в 55 и пенсию насчитали минимальную 8 тысяч балы за детей и стаж работы не посцитали. Скажите к кому нужно обратиться по этому поводу чтобы решить проблему и можноли как доказать что я должна была поити на пенсию в 50 лет и пенсия должнабыть в два раза больше если посчитать по балом.

Надо восстановить сперва трудовой стаж, если вы действительно этого желаете. В данном случае восстановление возможно через суд. Обращайтесь в архив, поднимайте приказы и с заявлением в суд.

С 18 мая 1982 г по август месяц 2000 стаж работы электро-сварщик в трудовой книжке запись электросварщик а пенсионный фонд ссылается что нет записи ручной дуговой сварки.

В чем Ваш вопрос конкретно?

Если я правильно понял от ПФР получили отказ в назначении льготной пенсии, вам надо данный отказ обжаловать через суд и все доказать, предоставив документы предприятия, свидетелей, записями в трудовой книжке.

Мой стаж по трудовой книжке более 5 лет. На новом месте работы оформлена 1 месяц, в случае больничного, как он будет мне оплачен?

80 процентов среднего заработка. Ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Здравствуйте! Будет оплачен в размере 80%,если нет 8лет,100%-если более 8лет.Для расчета больничного листа необходимо предоставить справку формы 182н от прежнего работодателя за предшествующие 2 года.

Общий трудовой стаж по книжке более 3 лет. на последнем месте работы 5-6 месяцев. Оклад 17550 руб. в 30 недель ушла в декретный отпуск. Подала лист больничный на единовременные выплаты за 5 месяцев. В итоге пришли средства не в течение 10 суток а 18 суток и в минимальном размере 25000 тыс. руб. как мне быть в данной ситуации? Если предоставлю справку с предыдущего места работы где стаж составляет 2 года, возможен перерасчет пособия?

Здравствуйте! В Вашей ситуации целесообразно будет получить с предыдущих мест работы (на которых Вы работали в течение 2 календарных лет, предшествующих году оформления декрета) справки по форме 182н. Сведения о Ваших доходах, которые содержатся в этих справке, будут использованы для перерасчета пособия по беременности и родам.

Я домохозяйка, два года не работаю, но у меня есть в трудовой книжке небольшой стаж 3 года 9 месяцев. Могу ли я рассчитывать на пенсию, с таким стажем? Еще на следующий год, я планирую родить ребенка. По уходу за ребенком ведь тоже стаж учитывается?

Добрый день. Нужно 5 лет стажа хотя бы. По уходу за ребенком - учитывается

Мне через 2 месяца 55 лет. Живу в крайнем Севере, стаж работы 20 годов, по трудовой книжке. Мне когда на пенсию.

Если не менее 15 стаж именно в КС - 55, если нет - в 60, при наличии достаточного страхового стажа. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" "Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;"

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Общий стаж работы у меня по трудовой книжке 39 лет и 2 месяца. Из них 14 лет работы в районе приравненном к районам крайнего севера, где стаж считается год за полтора. В праве-ли я получить звание Ветеран труда.

Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

ст.7 ФЗ №5 «О ветеранах» от 12.01.1995г. Кому предоставляется лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (для женщин-не менее 20 лет, для мужчин- не менее 25 лет) или за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны (о чем должны быть представлены подтверждающие документы) и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок оформления Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", при обращении в органы социальной защиты населения представляют следующие документы: Паспорт гражданина Российской Федерации. 1 фото 3*4 (матовое). Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации. Наиболее часто встречающиеся награды, дающие право на получение звания "Ветеран труда" Документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет (гражданской) (для работающих - справка об общем трудовом стаже с места работы и трудовая книжка, для неработающих – трудовая книжка ).

Здравствуйте! Порядок и условия присвоения звания Ветеран труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; ст. 7 ФЗ О ветеранах

Присвоение звания «Ветеран труда» Кому предоставляется: Заявителями на получение государственной услуги являются: лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; лица, имеющие общий стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшие возраста, дающего право на пенсию по старости; лица, имеющие стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком № 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10; лица, действующие на основании доверенности выданной лицами, указанными в настоящем пункте (далее – заявители). Документы, необходимые для получения государственной услуги: 1. Заявление Бланк 2. документ, удостоверяющий личность заявителя, для лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Кемеровской области,- с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца; 3. документ, подтверждающий награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, которое производилось министерством (ведомством), федеральной службой или государственным комитетом (для заявителей, награжденных орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет); 4. документ, подтверждающий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для заявителей, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин); 5. документ, подтверждающий начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР (для заявителей, имеющих общий стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшие возраста, дающего право на пенсию по старости); 6. документ, подтверждающий трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин) (для заявителей имеющих общий стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшие возраста, дающего право на пенсию по старости); 7. документы, подтверждающие стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) (для заявителей, имеющих стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком № 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10); 8. документы, подтверждающие стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком № 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (для заявителей действующих на основании доверенности выданной лицами, указанными в настоящем пункте). Сроки: Срок предоставления государственной услуги не может превышать двадцати пяти дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами Стоимость услуги. Государственная услуга предоставляется бесплатно Результат предоставления услуги. Результатом предоставления государственной услуги является предоставление заявителю решения о присвоении звания «Ветеран труда» или об отказе в присвоении звания «Ветеран труда». Наименование нормативно-правового акта: Приказ Департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 04.09.2012 № 83 «Об утверждении административного регламента исполнения государственной услуги «Присвоение звания «Ветеран труда» См. http://mfc-kemerovo.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=442:-l-r&catid=65:2012-03-26-02-15-11&Itemid=126

Об установлении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» (с изменением на 13 мая 2012 года) СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Об установлении порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» (с изменением на 13 мая 2012 года) ____________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: Законом Кемеровской области от 27.12.2007 N 206-ОЗ (газета "Кузбасс", N 243, 28.12.2007); Законом Кемеровской области от 05.05.2012 N 38-ОЗ ____________________________________________________________ Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 31 мая 2006 года Настоящим Законом на основании пункта 4 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» устанавливаются порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда». Статья 1. Сфера действия настоящего Закона Настоящий Закон распространяется на граждан Российской Федерации, место жительства которых находится на территории Кемеровской области. Статья 2. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» 1. Звание «Ветеран труда» в соответствии с настоящим Законом присваивается: гражданам, имеющим стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии (далее - стаж), не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшим возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости; гражданам, имеющим стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком N 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10. (п.1 в редакции Закона Кемеровской области от 27.12.2007 N 206-ОЗ) 2. Порядок и иные условия присвоения звания "Ветеран труда" устанавливаются Коллегией Администрации Кемеровской области. (п.2 в редакции Закона Кемеровской области от 05.05.2012 N 38-ОЗ) Статья 3. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Положение о порядке присвоения звания "Ветеран труда" ПОЛОЖЕНИЕ о порядке присвоения звания "Ветеран труда" 1. Звание "Ветеран труда" присваивается: а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты и иные виды наград, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации, президиумов Верховного Совета СССР и РСФСР, советов министров СССР и РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства. К ведомственным знакам отличия в труде в том числе относятся: нагрудные знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в системе данных министерств и ведомств; нагрудный знак "За безаварийный налет часов" при налете 10000 часов и более для лиц летного состава, эксплуатирующих воздушные суда 1, 2, 3-го классов, и 7000 часов и более для лиц летного состава, эксплуатирующих воздушные суда 4-го класса и вертолеты всех типов, произведенное до 20.11.97, если удостоверение к этой награде подписано руководством Федеральной авиационной службы России или ранее руководством Министерства гражданской авиации СССР, Департаментом воздушного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации; награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Комитета народного контроля СССР, Всероссийского общества слепых, Стройбанка СССР, Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Союза рыболовецких колхозов России, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюзов, совета представителей Независимого профсоюза горняков России, совета профессиональных союзов Российской Федерации "Единение", ДОСААФ, Советского комитета защиты мира и Российского комитета защиты мира, Союза советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества "Знание", ОСВОДа РСФСР, Всероссийского общества охраны природы, Центрального совета Всесоюзной пионерской организации имени В.И.Ленина, Росохотрыболовсоюза, других всесоюзных общественных организаций при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, то есть они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке); нагрудный знак "Отличник Гражданской обороны СССР" при условии, что лицо, которому он вручен, являлось штатным работником организации (части, подразделения) системы Гражданской обороны и решение о награждении конкретного гражданина оформлено приказом начальника Гражданской обороны СССР - заместителя Министра обороны СССР. В отдельных случаях нагрудный знак "Отличник Гражданской обороны СССР" учитывается лицам, которые, помимо своей основной работы, входили продолжительное время в невоенизированные формирования Гражданской обороны предприятия; благодарности, вынесенные в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 14.07.1989 N 559, за участие в переписи населения, медали, знаки, грамоты, дипломы, благодарственные листы, выданные Государственным комитетом СССР по статистике, Федеральной службой государственной статистики за участие в переписи населения,- только в отношении работников, которые состояли в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке); (абзац в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.07.2012 N 299) нагрудные знаки "Отличный паровозник", "Отличный движенец", "Отличный путеец", "Отличный связист", "Отличный вагонник", "Отличный строитель", "Отличный восстановитель", "Отличный административный работник", удостоверения к которым подписаны должностными лицами, перечисленными в пункте 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22.09.1943; нагрудный знак "Заслуженный работник ЕЭС России", если удостоверение к нему выдано за подписью президента РАО "ЕЭС России"; ведомственные знаки отличия в труде Министерства обороны СССР, Министерства обороны Российской Федерации, удостоверения к которым подписаны руководством этих министерств, а также командованием родов войск, военных округов и флотов Вооруженных Сил СССР или Российской Федерации; нагрудные знаки "Почетный донор СССР", "Почетный донор России" независимо от того, в какой организации они работали; авторские свидетельства об отдельном изобретении или открытии (два и более); знаки, грамоты и иные виды поощрения, награждение которыми производилось непосредственно советами народного хозяйства (совнархозами); награды, если удостоверения к ним выданы органами государственной власти субъекта Российской Федерации или организацией (завод, фабрика и т.д.) со ссылкой, что вручение производится от имени федерального органа исполнительной власти и при этом имеется ссылка на решение этого федерального органа исполнительной власти, в соответствии с которым производится награждение конкретного гражданина. Не относятся к ведомственным знакам отличия в труде: почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ) (звания, медали, знаки: "Ветеран треста "Моснефтепроводстрой", "Ветеран труда рудника", "Ветеран труда НИИЭИР", "Ветеран труда КЭМЗ" и "Заслуженный ветеран труда КЭМЗ", "Ветеран труда завода НИИАП", "Ветеран промышленности Главмоспромстройматериалов", "Ветеран спорта РСФСР" (знак, награждение которым осуществлялось постановлениями президиума Всероссийского совета ветеранов физической культуры и спорта), "Почетный работник "Мострансавто", "Почетный знак ДСО "Буревестник", грамоты и дипломы Центра детско - юношеского туризма, памятная медаль центрального штаба Всесоюзного похода комсомольцев и молодежи по местам революционной, боевой и трудовой славы советского народа); звание "Старший учитель"; звание "Мастер животноводства"; дипломы, подтверждающие ученое звание или степень; дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований; медали, дипломы, грамоты и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях; Почетная грамота Министерства трудовых резервов СССР за отличную успеваемость и дисциплину, которой награждались учащиеся ФЗУ; удостоверения к медалям и другим наградам, заверенные печатью Постоянного президиума Съезда народных депутатов СССР и подписью его Председателя С. Умалатовой; именные часы, денежная премия или благодарность в приказе, если они не оформлены соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа. (пп."а" пункта 1 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.05.2012 N 198) б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 40 лет для женщин; Подпункт "в" пункта 1 вступил в силу с 1 января 2007 года (пункт 7 данного документа) в) лицам, имеющим общий стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин и достигшим возраста, дающего право на пенсию по старости; (пп. "в" в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 15 декабря 2006 N 256; с изменением, внесенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2008 N 15) г) лицам, имеющим стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком N 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10. (пп. "г" внесен Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2008 N 15) 2. Звание "Ветеран труда" присваивается распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области в 15-дневный срок со дня поступления списков претендентов на присвоение звания "Ветеран труда" в департамент социальной защиты населения Кемеровской области. 3. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - претендент), подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для присвоения звания. 4. Лица, указанные в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, предоставляют документы, подтверждающие: а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, которое производилось министерством (ведомством), федеральной службой или государственным комитетом; б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. 5. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР; б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин). 6. Лица, указанные в подпункте "в" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, (не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин). (абзац с изменением, внесенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2008 N 15) Лица, указанные в подпункте «г» пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие стаж работы, учитываемый при установлении трудовой пенсии, не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из них соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах в соответствии со Списком N 1 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10. (абзац внесен Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.01.2008 N 15) 7. Документами, подтверждающими трудовой стаж, а также начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, органами местного самоуправления и уполномоченными организациями на основании архивных данных, а также справки, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации с указанием продолжительности периодов трудовой и иной деятельности, включенных в страховой стаж для назначения трудовой пенсии. Подсчет трудового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2003 N 555. (п 7. в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 15 декабря 2006 N 256, с изменением, внесенным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 февраля 2007 N 47) 8. Заявления претендентов со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок рассматриваются органами социальной защиты населения по месту жительства претендентов, после чего проверенные списки претендентов направляются в департамент социальной защиты населения Кемеровской области в электронном виде для внесения в проект распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области "О присвоении звания "Ветеран труда". 9. Решение об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" принимается департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения департаментом социальной защиты населения Кемеровской области направляется претенденту и в орган социальной защиты населения по месту жительства претендента с указанием причин отказа с приложением представленных заявителем документов. 10. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение "Ветеран труда". Таким образом для получения звания ветеран труда предъявляются как требования к стажу работы так и наличие наград.

Самого стажа не достаточно!! Хоть северного . хоть какого. Для Ветерана труда надо еще иметь ведомственные или правительственные награды. 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Они у вас есть?Какие нибудь даже самые незначительные?

В одной фирме работаю 7 месяцев по ТК с оформлением трудовой книжки. Мой общий стаж с другими местами работы = 4 года. Ещё работаю по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) 1 месяц. Имею ли я право получить деньги декретный отпуск с этих двух мест работы или только с первой, где оформлена по ТК?
Огромное спасибо!

Если под декретным понимается отпуск по беременности и родам - с двух. Если по уходу за ребенком - с одного. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" "Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие".

Засчитается ли в трудовой стаж 4 месяца работы в аптеке без труд. Книжки по договорам подряда с налогоотчислением? Но эти 4 месяца работы внесли в труд. Книжку на новом раб. месте (поликлиника уже) и печать поликлиники.

если все налоговые отчисления имели место быть - то в страховой стаж это время работы засчитывается. общий трудовой стаж вы также можете подтвердить наличием у вас договоров.

Стаж работы на севере по трудовой книжке 7 лет и 3 месяца. Засчитывается ли в северный стаж для досрочного выхода на пенсию время получения пособия по безработице в службе занятости?

Работа требуемой продолжительности должна осуществляться непосредственно в природно-климатических условиях Крайнего Севера, и при этом должна выполняться именно работа (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.01.2007 N 38-В06-6). Период, когда человек не работал, но имел право на получение государственных гарантий в связи с ликвидацией организации (ст. 318 ТК РФ) или получал пособие по безработице, не подлежит включению в специальный трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, ввиду отсутствия правовых оснований.

Такой вопрос: ушла в декрет, работаю по трудовой книжке 9 месяцев, но трудовой стаж прерывался на 2 года, т к работала по трудовому договору, имею ли я право получить расчет декретных по этим двум годам, если предоставлю справку о доходах и копию трудового договора? Спасибо.

Анна, как это : "трудовой стаж прерывался на 2 года, т к работала по трудовому договору"? поясните, пожалуйста!

Мне сейчас 30 лет. У меня практически нулевой стаж работы (в трудовой книжке только один месяц санитаркой по хоз. части в гор. поликлинике в 2001 году). Образование среднее специальное и неоконченное высшее, плюс курсы. Но поскольку по специальностям я не работала, ввиду длительной болезни, то дипломы теперь недействительны. Сейчас меня обеспечивает муж, я прохожу курсы продавца. Но без стажа не думаю, что быстро найду работу. У меня вопрос. Какая пенсия начисляется человеку, если он за всю жизнь нигде не работал?

Социальная, с 60 лет для женщин,65 для мужчин. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля 2002 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г., 8 мая, 22 августа 2004 г., 25 ноября, 21 декабря 2006 г., 9 апреля 2007 г., 22 июля 2008 г., 18, 24 июля, 25 декабря 2009 г., 21 июня, 27 июля, 28 декабря 2010 г., 28 марта, 3 мая 2011 г.) "Статья 18. Размер социальной пенсии нетрудоспособных граждан 1. Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается в следующем размере: 1) гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), инвалидам II группы (за исключением инвалидов с детства), детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного из родителей, - 2 562 рубля в месяц;"

Ув. юристы! 1)Я работаю на ООО уже 7 месяцев, в трудовую книжку стаж мне записали с 3 месяца работы, объяснив это тем, что 3 месяца был испытательный срок. Разве испытательный срок не учитывается в трудовой? 2)Насколько я знаю, при приеме на работу я должна заключать договор с работодателем. Или это не везде обязательно?

Работодатель (организация) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной (независимо от того, установлено работнику испытание или нет). Работодатель обязан при приеме на работу работника заключить с ним трудовой договор. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение