Трудовую книжку после увольнения

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. После увольнения не забрала трудовую книжку прошло 3 года, что делать?

1.1. Направьте письменный запрос о предоставлении документов. Ссылаться на трудовой кодекс.
Для более детальной консультации напишите в ЛС.

Вам помог ответ? Да Нет
2. После увольнения по собственному желанию с судна и получения трудовой книжки в отделе кадров капитан судна не отдает на руки мои морские документы в том числе загран паспорт а так е не выодит на связь по телефону.

2.1. Заявление о выдаче не полученных документов направьте руководству пароходства. Зарегистрируйте в установленном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Пожалуйста я отработала в ип с оформлением по трудовой книжке один год и месяц, в отпуск мы не ходим, получаем компенсацию и работаем, у меня написано заявление на отпуск с 25 мая, 27 я написала заявление на увольнение, мне должны полностью выдать компенсацию за 28 дней или как мне сказали что они пересчитают отпускные, но почему они должны пересчитать если я работала после 25. Спасибо.

3.1. Будучи в отпуске вы можете написать заявление на увольнение, если вы указали дату увольнения и она раньше 2 недельного срока, то увольнение возможно только по согласию с работодателем. Если вы не указали дату увольнения, то работодатель должен издать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку и окончательный расчет через 2 недели. Если вы отработали год и не ходили в отпуск вообще, то это нарушение, работодатель должен был вас отправить в отпуск хотя бы на две недели в году. Думаю, что с 28 мая работодатель отсчитает 2 недели и издаст приказ об увольнении, за оставшиеся дни отпуска выплатить компенсацию (каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска, это позволит вам правильно рассчитать дни непредоставленного отпуска за весь период работы)

Вам помог ответ? Да Нет
4. Скажите пожалуйста если человек уволен по собственному желанию может ли он отозвать заявление об увольнении после того когда уже подписан приказ об увольнении получен расчет по заработной плате и на руки выдана трудовая книжка?

4.1. только в случае если дата увольнения не наступила, у Вас какая дата указана?

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Отозвать заявление можно в любой момент до наступления дня увольнения. Если день увольнения не наступил и не нашли нового человека за это время, то можно отозвать.
С Уважением!

Вам помог ответ? Да Нет
5. После увольнения стала на учет в центр занятости. Назначили минимальные пособия 1500 руб, т.к. работодатель не делал отчисления в ПФР в течении года. На руках есть трудовая книжка с отметкой об увольнении и справка о среднем заработке. Могу ли я оспорить сумму пособия и что для этого необходимо? Спасибо.

5.1. Обратитесь в суд о возложении обязанности перечислить взносы в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Трудовая книга после увольнения осталась у работодателя. С переездом в другой город не предоставилось возможности её забрать. Стаж той трудовой книги не имеет значения, можно ли просто завести новую трудовую книжку.

6.1. Вы можете получить трудовую книжку по почте, напишите бывшему работодателю заявления об получение трудовой книжке по почте.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Законодательно это не запрещено, и если не жалко стажа, если сама запись для последующего трудоустройства для вас не нужна - заводите.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Отработала официально 2 дня. После чего предупредила администратора, что работать больше не буду. Трудовую книжку не предоставляла. Договор на официальное оформление был заключен, но даты нигде не были проставлены. Что будет, если не ехать в отдел кадров и не писать заявление на увольнение?

7.1. Если не напишите заявление, вас могут уволить за прогул.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Если вас официально трудоустроили, то нужно писать заявление об увольнении. В противном случае модно столкнуться с тем, что вас могут уволить за прогул.
С другой стороны в трудовой записи у вас не будет ни о приеме, но об увольнении, так что если у вас налажен контакте с работодателем, возможно хватит вашего устного уведомления в этом случае, если даты не проставлены в договоре.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Мне отправили трудовую книжку по почте после увольнения, но почта на карантине. Как мне быть? На биржу не всть, временно не устроиться? А у меня ребенок 15 лет. На какие средства мне существовать?

8.1. На что жить вопрос не ко мне а так ждать окончания карантина.

Вам помог ответ? Да Нет

9. После увольнения не забрала трудовую книжку прошло 3 месяца что теперь делать.

9.1. Заберите теперь. Должны выдать... Или можете дать согласие выслать ее почтой...

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Это ваш документ так что вы можете прийти и получить ее в любое время. Если Вы находитесь в другом городе, то также можете написать письмо работодателю с просьбой выслать Вам книжку ввиду смены места жительства.

Прошу поставить лайк и оценить ответ, это поможет моему продвижению.
Если необходима помощь в составлении процессуального документа пишите в личные сообщения.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Мы не можем оформить детское пособие, так как отцу ребенка после увольнения работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?

10.1. Вам необходимо обратиться с жалобами в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Девушка работала в стоматологии уборщицей по трудовой книжке свекрови и после увольнения ей не выдали зарплату и в трудовой книжке не сделали отметку о приеме на работу и увольнении а отработала она 4 года. Законно ли это и можно ли как то получить деньги при увольнении и запись в трудовой книги свекрови.

11.1. В первую очередь осуществление работы по чужой тр.книжке это уже нарушение за что работодателя можно привлечь по ст.5.27 КоАП
А во вторую очередь девушке следует обратиться в суд с иском о взыскании з.п. , но при этом нужно будет признать факт работы в учреждении ст.392 ТК (иск возможно подать в течении 1 года после увольнения)

Вам помог ответ? Да Нет
12. В течении какого времени должна прийти трудовая книжка после увольнения. Работала в Омске, а главный офис в Новосибирске. Уволена 28 февраля, а сегодня уже 12 марта. Из-за того что нет трудовой не могу устроиться на работу. Может стоит куда то обратиться?

12.1. Отправка в день увольнения, вместе с расчетом. Обратитесь в инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.
Может работодатель выслал Вам трудовую по почте? Уточните сначала это у работодателя. Если не выслали-идите в трудовую инспекцию жалобой.
Государственная инспекция труда в Омской области:
тел. 8 (3812) 21-09-18

644043, Омск, ул. Певцова, 13

Вам помог ответ? Да Нет
13. Меня зовут Татьяна. Подскажите пожалуйста, директор ООО работал на основном месте работы с 2013 г. А с 2014 г. единственным учредителем (собой) был назначен по совместительству директором другого ООО. О чем запись в трудовую книжку не была внесена. В октябре 2019 г. увольняется с первого места работы. Можно ли сейчас, после увольнения с 19 г. сделать запись о принятии на работу от 2014 года совместителем?

13.1. Согласно п.20 Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Согласно п.35 данному постановлению При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я написала заявление на увольнение 2 марта, а с 10 марта по 30 марта у меня ежегодный отпуск, я хочу уволится 16 марта, т.е. через 2 недели после написания заявления о увольнение, мне работодатель должен отдать трудовую книжку и расчет 16 марта с записью в трудовой книжке что я уволена 16 марта?

14.1. Да, либо 16.03, либо 17.03.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Сразу после окончания очного отделения ВУЗа, трудоустроилась на работу по срочному трудовому договору. По увольнении обнаружила, что запись об учёбе в трудовой книжке отсутствует. В настоящее время прохожу трудоустройство на службу в государственные органы на офицерскую должность, где учеба засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии. Кто и каким образом мне внесет запись об учёбе в трудовую книжку?

15.1. 21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"

Обучение в вузе перестали прописывать в трудовых книгах именно в 2003 году, когда приняли вышепроцетированное постановление правительства.
Буквально на днях у меня была похожая консультация и я смотрел судебную практику. Для зачета в выслугу лет (при поступлении на службу в МВД) периода обучения в высшем или средне-профессиональном образовательном учреждении (из расчета 1 год за два но не более 5 лет обучения) основанием будет служить диплом об окончании таковых учебных заведений.

Так что не передерживайте, что у Вас отсутствует такая запись:sm_bk:

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я работала на предприятии, завели труд. Книжку... после моего увольнения, директор написал, что мой трудовой стаж не действителен.

16.1. В п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 прописано, что не допускается зачеркивание ошибочных записей в разделах трудовой книжки о работе и о награждении.
В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 определена последовательность, как именно делается запись в трудовой книжке «Запись недействительна».
Рекомендую обратиться с заявлением в инспекцию труда и сделать запрос в пенсионный фонд, т.к. обычно работодатели которые не сдали соответствующие отчеты о сотрудниках и начислениях им заработной платы и соответственно не перечислили налоги, грешат подобными делишками.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Устроился кладовщиком на металлобазу официально, ревизию не подписывал у старого кладовщика так как считали без меня. Спустя 3 месяца была ревизия был недостаток на 30 тыс. яч, после чего написал заявление на увольнение прошло уже 2 недели, а меня не отпускают говорят надо возместить сумму 30 тыс., и трудовую книжку не могу забрать, что делать в этом случае?

17.1. Обратиться в прокуратуру, полицию, трудовую инспекцию, суд и т.д. Требования работодателя подлежат рассмотрению в суде, а Вам он просто обязан выдать трудовую и произвести расчёт,в день когда истекают две недели с момента подачи заявления об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
18. 1960 г. р.С 1977 по 1988 г - служба в рядах Вооружённых сил СССР. Кадровый офицер Запись в трудовой книжке имеется. В выписке о состоянии индивидуального счёта,полученного от ПФ РФ этот период никак не упоминается. Отсчет трудового стажа начат с 1988 г. ,т.е. с момента моего поступления на гражданскую работу после увольнения из рядов ВС СССР. Должна ли учитываться моя военная служба при расчёте пенсии?

18.1. Сергей! Должна, если Вам начисляется пенсия за "смешанный" трудовой стаж.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Утратил трудовую книжку после увольнения. Как восстановить?

19.1. Андрей, вам нужно проходить все места вашей работы и проставлять записи заново. Хорошо, если у вас была одна работа, тогда проще.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Купить бланк трудовой книжки и ходить самостоятельно по всем прежним местам работы, собирать записи повторно. По другому никак. За вас это делать никто не будет.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Обратитесь в отдел кадров по последнему месту работы, попросите кадровика сделать дубликат, они эту процедуру знают. Получите дубликат со всеми записями, продублированными.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Могу я обратиться в суд о взыскании з/платы если у меня на руках нет приказа о приеме на работу и нет трудового договора, есть только трудовая книжка с записью о приеме и увольнении. Мне не выплатили з/плату в полном объеме после увольнения. Я могу предоставить суду только копию трудовой книжки и распечатку из банка о сумме перевода з/платы. Подскажите смогу высудить з/плату?

20.1. Елена Александровна, безусловно можете - бремя доказывания при взыскании заработной платы возлагается на работодателя. Вам нужно срочно обратиться к юристу. Не затягивайте, иначе упустите сроки.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Думаю, сможете. Много времени прошло с момента увольнения?

Вам помог ответ? Да Нет
21. После увольнения с работы забрал трудовую книжку без записей что я трудился в этой организации, обратившись к директору предприятия, мне сказали что за это отвечал преследующий директор который сейчас не работает в организации, а приказ (на увольнение или ещё какой) найти не могут. Как мне получить от них отметку что я действительно трудился в этой организации? Спасибо.

21.1. Павел, для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия в которой Вы работали.

Вам помог ответ? Да Нет

22. После увольнения организация потеряла мою трудовую книжку.

22.1. Обязанность восстановить трудовую книжку лежит на организации-работодателе. Обратитесь к ним с письменным заявлением, можете жалобу подать в Государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Я вас и поздравляю и оргчаю - потому как восстанавливать записи в трудовой книжке - дело хлопотное! А за задержку выдачи трудовой книжки - вам должны выплачивать полную зарплату за каждый день просрочки.

Вам помог ответ? Да Нет

23. После какого срока после увольнения с организации должны отдать трудовую книжку?

23.1. Трудовая книжка выдается в день увольнения согласно ст. 84.1 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
24. После увольнения через сколько дней работодатель обязан вернуть трудовую книжку?

24.1. С момент, когда вы уволились до момента выдачи трудовой книжки у вас идет вынужденный прогул, который они должны оплатить. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю. Затем в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. в соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
25. А в какой срок обязаны отдать трудовую книжку после увольнения?

25.1. Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
До того, как отдать Вам трудовую книжку Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении!

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Срок выдачи трудовой книжки после увольнения.

26.1. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Два года не смогла забрать трудовую книжку после увольнения.. Что теперь будет?

27.1. Вопрос в том по какой причине?

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Да ни чего не будет. Лишь бы сама книжка осталась.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Не пришла трудовая книжка после увольнения.

28.1. В чем заключается Ваш вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет
29. После увольнения работника, в течении какого времени обязаны отдать трудовую книжку?

29.1. трудовая книжка выдается на руки работнику в день его увольнения, если в день увольнения не было возможности отдать трудовую книжку работнику лично, то работодатель направляет работнику письмо о необходимости забрать ТК либо о разрешении направить ТК работника по почте.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. В день увольнения обязаны отдать - в последний рабочий день - статья 84.1 Трудового кодекса.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Не возвращают трудовую книжку после увольнения.

30.1. А если ответа не последует, обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, можете взыскать ещё и заработок за этот период времени, поскольку были лишены возможности трудоустроиться по его вине, также имеете право на компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Александр обращайтесь в суд с иском о возмещении ущерба, связанного с задержкой трудовой книжки, поскольку согласно ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех "случаях" незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки. Попросите выслать почтой.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


«Уйти с работы, хлопнув дверью» – что грозит за спонтанное увольнение?

20.10.2016 в 16:44
59320 просмотров
Как уволиться правильно, не нарушив Трудовой кодекс РФ? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
Комментарии (113)
Рейтинг публикации: 0 ( )