8 800 505-92-64

Трудовые книжки на руки сотрудникам

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

13 ответов от юристов и адвокатов

48 юристов сейчас на сайте
3274консультаций за 24 часа
Елена Михайловна
Елена Михайловна
Москва
05.12.2014 в 18:56
Руководство собирается перевести сотрудников нашего отдела на договор (трудовую книжку вернут на руки). Законно ли это? На какие статьи ТК РФ можно сослаться, чтобы опротестовать данное предложение? Правильно ли я понимаю, что соцпакета (больничных, отпусков) и стажа мы при этом лишаемся? Спасибо за ответ.
В избранное Просмотров: 7
Читать (3 ответa)
Елена Юрьевна
Елена Юрьевна
Сергиев Посад
25.09.2014 в 15:08
Как восстановить трудовую книжку новому сотруднику имея на руках ксерокопию трудовой книжки. Последнее место работы, фирма ликвидировалась и трудовую не получил на руки.
В избранное Просмотров: 179
Читать (1 ответ)
Сан Саныч
Сан Саныч
Апрелевка
03.07.2014 в 05:57
Сотрудник ЧОПа уволился и получил на руки трудовую книжку 23.06.14 Но до сих пор, сегодня 3.07.14, не получил на руки УЛЧО. Какой существует срок на оформление этого документа, ведь без него нет возможности устроиться на работу в другую организацию?
В избранное Просмотров: 36
Читать (2 ответa)
Вера
Вера
Екатеринбург
20.12.2013 в 12:06
Ситуация - Сотрудник уволился из организации 03.12.2013 при этом Трудовая книжка выдана на руки, приказ об увольнении подписан. Но наша бухгалтерия не производит окончательный расчет с бывшим сотрудников в связи с тем, что у него есть долги перед организацией. Характер долгов - сотрудник выписывает авиабилеты, после чего должна поступить оплата, но на 20.12.2013 долги до сих пор не закрыты. Сотрудник уже начинает угрожать, что обратиться в суд, если мы ему сегодня не выплатим окончательный расчет. Естественно нам этого не надо. Подскажите что нам делать в данной ситуации, как решить эту конфликтную ситуацию?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Сыктывкар
09.12.2013 в 21:18
Сотрудник уволился по собственному желанию без отработки. Получил трудовую книжку на руки. На следующий день вышел на больничный. В этот же день на его должность был взят другой сотрудник (правильно ли это?) Уволившийся сотрудник передумал и грозится вернуться через суд. Он может вернуться? Может нового сотрудника надо было оформлять со следующего дня? Как все сделать правильно, чтобы уволившийся сотрудник не смог восстановиться. Помогите, пожалуйста. С уважением, Татьяна.
В избранное Просмотров: 62
Читать (7 ответов)
Марина
Марина
Москва
11.02.2010 в 12:43
В каких случаях работодатель может выдать на руки сотруднику трудовую книжку (кроме увольнения, например, в пенсионный фонд для оформления пенсии)?
В избранное Просмотров: 32
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Волгоград
09.01.2010 в 13:44
Работодатель утерял трудовую книжку сотрудника, но у этого человека есть на руках её нотариально заверенная копия. Достаточно ли этого документа, для того, чтобы внести в дубликат трудовой книжки сведения о стаже до поступления на последнее место работы?
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
25.09.2009 в 18:05
Имею ли я право, как специалист отдела кадров, выдать на руки оригинал Трудовой книжки сотруднику под расписку для предъявления в Пенсионный Фонд для оформления пенсии? Не нужно ли мне получить официальное уведомление с ПФР?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Константин
Константин
Москва
17.09.2009 в 17:50
В компании сотруднику во время его работы выдавалась на руки его Трудовая книжка, которую он не вернул и не расписывался в ее получении. При его увольнении по ликвидации филиала, в котором он работал, ему был выдан дубликат Трудовой книжки на основании выписок из Пенсионного фонда о предыдущем рабочем стаже, при получении которого он расписался, что это не оригинальный документ, ранее сданный им при поступлении на работу. Сейчас прошло шесть месяцев после его увольнения и бывший сотрудник предлагает выдать ему компенсацию равную среднему заработку за эти пол года. Если это не сделать, то он обещает обратиться в суд, прокуратуру и Трудовую инспекцию мотивируя тем, что при увольнении ему был дан дубликат Трудовой книжки, а в оригинале, что у него на руках записей об увольнении нет. Пожалуйста, подскажите, как поступить в этой ситуации.
В избранное Просмотров: 201
Читать (1 ответ)
Вместе с темой "Трудовые книжки на руки сотрудникам" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение