Увольнение работодатель не отдает трудовую книжку

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения как быть.
1.1. Обращаться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Тянуть с этим не надо, у Вас всего три месяца с момента увольнения.
1.2. Пишите жалобу в инспекцию труда, и можете обратиться в суд с требованием компенсировать возможность трудоустройства и потери в заработке.
1.3. Владимир. обращаться в суд и взыскивать заработную плату за всё время задержки трудовой книжки.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Работодатель после увольнения не отдаёт трудовую книжку, куда можно обратиться.
2.1. Самый быстрый путь - это обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении вашего права. Обычно работодатель исправляется по телефонному звонку.
Удачи
2.2. Алексей!
Обращайтесь с заявлением в ГИТ, Прокуратуру, также обратитесь с заявлением в суд.
С уважением
3. Работодатель не отдаёт трудовую книжку. Уже месяцев 5-6 так же не выплатил при увольнении зарплату. Официальная Зп 14 а по факту на руки выдавали все 70
3.1. Здравствуйте. Можно неустойку с него истребовать за задержку книжки.
3.2. Алексей, что реально - взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку в выдаче книжки по среднему заработку.
Что нереально - вспоминать сколько Вам давали на руки. Это лучше забыть:)
Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.
Расходы на юриста тоже можно взыскать в порядке ст.ст.98,100 ГПК РФ.
4. Я устроилась на работу по трудовому договору, подписала один экземпляр он остался у хощяйки а мой экземпляр мне не дали на руки. Проработав в магазине я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление на него работодатель проигнорировала, трудовую книжку она тоже мне не отдает, ссылается на проведении ревизии. Я отправила заявление на увольнение по почте с уведомлением, что делать дальше и куда обращаться если мне не отдадут трудовую книжку? С уважением, спасибо.
4.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I
"О прокуратуре Российской Федерации"

Подавайте жалобу прокурору для привлечения работодателя к ответственности.
5. Может ли работодатель не отдавать трудовую книжку, т.к. он не подписывает мое заявление на увольнение в течение длительного времени?
5.1. Добрый день, Рустем!
Нет, не может, не имеет никакого права и заявление он обязан подписать, т.к. рабский труд в России давно уже отменен.
5.2. Добрый день. Не имеет права. Он обязан выдать Вам трудовую книжку. Пишите на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
Спасибо за обращение на сайт.
5.3. Жалобу прокурору или в трудовую инспекцию. Можно и сразу в районный суд, наряду с требованием выдачи трудовой книжки, можно предъявить требование об оплате вынужденного прогула по количеству дней невыдачи трудовой книжки и требование о компенсации морального вреда, т.к. Вам причинены нравственные страдания и лишением возможности трудиться.
6. Сегодня мной было написано заявление об увольнении, но трудовую книжку работодатель не отдаёт,прав ли он?
6.1. Здравствуйте!
Нет, это неправомерно.
В день увольнения, работодатель должен выдать Вам трудовую книжку, и произвести окончательный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
6.2. Здравствуйте. Да прав. Согласно ст 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
6.3. Скорей всего работодатель поставил визу с отработкой.
В таком случае трудовую книжку и расчет получите в последней дней отработки (две недели).
Ст.80 ТК РФ.
Всего хорошего.
6.4. Если не согласился уволить Вас сегодня, то прав. Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели. С согласия работодателя работник может быть уволен ранее истечения двухнедельного срока, расчет и трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день.
7. Я устроилась на работу по договору, без трудовой книжки. Без отчислений в пенсионный фонд. Работодатель попросил у меня трудовую на всякий случай вдруг я решу устроиться официально. Из-за одного случая Где нам прописали ущерб в 100 тысяч на двоих я уволилась. После увольнения не хотят отдавать трудовую книжку и требуют деньги. Что делать и как поступить?
7.1. Если после увольнения не выдают трудовую книжку, то можете написать заявление жалобу в прокуратуру по месту нахождения организации работодателя.
7.2. Ольга, приветствую!

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. В вашей ситуации это должно помочь.

Теоретически можно попробовать пойти в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Компенсация равна вашему среднему заработку с даты увольнения до даты, когда вам фактически вернут трудовую книжку. Но тут две трудности: доказать ваши доходы и доказать, что вы передавали работодателю трудовую книжку.

Так что для начала - в трудовую инспекцию. Они проведут проверку, установят факты, дальше - видно будет.
8. Я не являюсь материально ответственный лицом, но мне предоставили акт о недостаче. И грозят пойти в суд. Работодатель имеет право не отдавать трудовую книжку, если я написала заявление на увольнение? Мне нужно будет ждать решение суда?
8.1. Если увольняетесь по собственному желанию - обязаны отдать ТК и расчет через 14 дней - в последний день увольнения - ст. 80 ТК смотрите
по акту о недостаче должно выявляться виновное лицо, не признавайте, пусть обращаются в суд - по ст. 392 ТК у них есть такое право.
8.2. Трудовые отношения по вопросу увольнения и материальной отвественности никак не связаны друг с другом. Вас обязаны уволить по окончании отработки. Удачи.
9. При увольнении из компании было подписано расторжение трудового договора по соглашению сторон. Осталось 5 недель неиспользованного отпуска. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Предлагают подписать документ, о том что претензий не имеет, трудовую книжку не отдают. Как быть?
9.1. Здравствуйте, Юлия.
В последний день работы, работодатель должен выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
9.2. ---Предлагают подписать документ, о том что претензий не имеет, трудовую книжку не отдают. Как быть?

Обратитесь в суд за выдачей трудовой книжки и выплате полагающейся вам компенсации.
9.3. Никаких документов не подписывать. Обращаться в районный суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

10. Мой работодатель не отдаем мою трудовую книжку ссылаясь на то, что она находится в офисе в Москве и что я должна написать заявление на отправку книжки по почте. Уведомлений не было. Уволена я должна была быть 17 декабря, но с приказом об увольнении меня так же не ознакомили, санитарную книжку так же не выдали.
10.1. Добрый вечер! По общему правилу в последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ; абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Трудовая книжка должна быть выдана, даже если вы не сдали обходной лист, не передали дела, не возместили работодателю ущерб из-за утраты материальных ценностей и пр.
Когда вы не можете или отказываетесь получить трудовую книжку в день увольнения, работодатель должен направить вам письменное уведомление о необходимости ее забрать или дать согласие на ее отправку по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ; п. 36 Правил N 225). Вам необходимо обратиться в ГИТ и в суд (индивидуальный трудовой спор).
11. Как с меня могут взыскать компенсацию за недостающие в школьной библиотеке учебники при увольнении по собственному желанию, если стоимость этих учебников в разы превышают мою среднюю зарплату и на какие статьи закона я могу ссылаться, и имеет ли право работодатель не отдавать мне трудовую книжку? Заранее спасибо!
11.1. Здравствуйте, Анна!
Если у Вас с работодателем был заключен договор о полной материальной ответственности, то Вы обязаны будете компенсировать недостающее имущество.
Но при этом не отдавать трудовую книжку Вам не имеют права. По этому поводу можете направлять жалобу в инспекцию по труду.
11.2. В данном случае имеет значение заключался ли Вами договор о полной материальной ответственности и точное название должности.
Трудовую книжку Вам обязаны выдать.
12. Пожалуйста куда я могу пожаловаться на то, что бывший работодатель не отдает мне медицинскую книжку. Я уходила в отпуск с последующим увольнением. С 26 августа я уволена. Трудовую книжку мне отдали, а медицинскую нет, ссылаясь на то, что не проставлены печати (медосмотр мы проходили в марте-апреле) Еуда мне пожаловаться?
12.1. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
13. Сегодня был подписан приказ о моем увольнении по собственному желанию. Работодатель не отдает мою трудовую книжку и заррботная плату, что мне делать? На моем месте уже давно работает другой человек.
13.1. Подайте жалобу в трудовую инспекцию, изложите в своем обращении все обстоятельства. Вам обязательно помогут. :sm_bi:
14. Я написал заявление на увольнение 6 мая, 26 мая мне на карточку пришла зарплата-мне стоит ее вернуть или же она принадлежит мне (по сути меня не уволили-"мертвая душа"), до этого работодатель постоянно задерживал з/п на 2-3 недели. Имеет ли он не отдавать мне трудовую книжку или изменить причину увольнения?
14.1. Здравствуйте! Это Ваша зарплата.При увольнении работодатель обязан произвести расчет в последний рабочий день.
Не отдавать трудовую книжку не имеет права,а изменить причину увольнения тем более.За задержку в выдаче трудовой книжки Вы вправе в судебном порядке потребовать выплаты компенсации за лишение возможности трудиться.
15. Я написал заявление на увольнения в 2015 г.в мае. Работодатель не подписал заявление и не отдал трудовую книжку. И не заплатил за отработанные месядца не рубля. При этом требуя с нас деньги за трудовые книжки наши. Какое заявление в суде я могу написать на директора компании. И какую компинцацию я могу получить с него. И если работодатель не отдаёт трудовую книжкуи то я до синьор считаешь их работником? И он должен заплатить ещё зарплату за все месядца до сегодняшнего месядца?
15.1. срок давности --3 месяца, если уволились в 2015 году--пропустили.
16. 6.04.2016. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работала у частника ООО. По устному соглашению была договоренность о продолжении трудовой деятельности, пока не найдут сотрудника на замену. Прошло 1,5 месяца: замены нет, я нашла работу. Как можно повлиять на работодателя если он не отдает трудовую книжку и расчет по З/п (получала черную и белую)?
16.1. заявление в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
16.2. Если не сможете Договориться с работодателем Обратитесь жалоба в трудовую инспекцию
16.3. Скажите, что напишите на него в налоговую о том, что он укрывает налоги.
16.4. Если не уволит в соответствии с Законом,жалобу в трудинспекцию и прокуратуру.
17. 15 апреля 2016 года написал заявление на увольнение.28.04.16 была посоедняя смена. Работодатель не желает отдавать расчет и трудовую книжку, ссылаясь на то что такие выплаты прризводятся только в дни выплаты зарплаты, это 12,13,14 числа каждого месяца. Правомерно ли это?
17.1. Здравствуйте. Работодатель не прав. Расчет производится и трудовая книжка выдается в день увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
17.2. Не за неправомерное Пишите жалобу в трудовую инспекцию
18. Имеет ли право работодатель при увольнении работника не отдавать ему трудовую книжку повесив при этом на работника недостачу с которой он не согласен в частном магазине!
18.1. не имеет такого права работодатель.
18.2. Здравствуйте!
НЕТ, не имеет права. Жалоба в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ
19. Что делать если работодатель уже месяц не отдает трудовую книжку, а при увольнении не подписал заявление об увольнении?
19.1. Если приказ об увольнении был, то обращайтесь в суд и истребуйте трудовую книжку, а также оплату за время вынужденного прогула со дня увольнения до дня выдачи трудовой книжки...
19.2. Возможно, что Вас никто и не увольнял, тем более если у Вас нет доказательств того, что Вы вручили заявление об увольнении работодателю
19.3. Подайте жалобу в прокуратуру.
20. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но трудовую мне не отдают, т.к работодатель находится в другом городе, а когда приедет неизвестно. Что посоветуете делать в этом случае? Будут ли какие то наказания работодателю? На сколько я знаю, по ст.84.1 ТК РФ работодатель обязан возвращать трудовую книжку в день увольнения.
20.1. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, Екатерина.
Получат штраф они за это.
Хорошего Вам вечера
21. После написания заявления и фактического увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку в течение 3-х дней вместе с расчётом. Законно ли это?
21.1. Нет. Это незаконно. Полный расчет и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и обращайтесь в суд.
22. После увольнения работодатель не отдает трудовую книжку, договор заключен не был. Из доказательств работы только фото накладных, без подписей. Свидетелей присутствия на рабочем месте - только подруга, но она ничего не покупала (это магазин), поэтому, наверное, факт трудовой деятельности подтвердить не может.
22.1. Здравствуйте! Шансов мало что-либо истребовать. Нужно в вашем случае наличие свидетелей. Что кроме вашей подруги в магазин больше никто не ходил.
22.2. Здравствуйте. Если Вы работали, следовательно договор заключен. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
22.3. обращайтесь в суд с требование о признания факта трудового договора (скорее всего запись в ТК внесена) и истребовании ТК у работодателя - основания есть
можете привлекать свидетелей
22.4. Елена, направьте работодателю письменное требование о возврате трудовой книжки. Если работодатель в ответе хотя бы косвенно подтвердит, что трудовая книжка передавалась - у Вас появится шанс.
23. Мне уже как 3 года не отдают трудовую книжку по неизвестным мне причинам, хотя заявление на увольнение было вовремя написано и на связь они не выходят, в трудовой комиссии конкретного не говорят, т.к. офис работодателя находится в новосибирске. Говорят нужно обратиться в прокуратуру, только незнаю обращаться по месту жительства или где находится работодатель? И могу ли я сразу написать на материальный ущерб, т.к. я без трудовой не могу устроиться на работу, не могу оформить детское пособие?
23.1. Здравствуйте, вы можете написать жалобу в прокуратуру, подавать нужно в Новосибирске. Но уточните юридический адрес организации.
Также вам нужно обращаться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и компенсации морального вреда.
24. Работодатель не отдает трудовую книжку, не выплачивает расчетные, но три месяца со дня увольнения уже прошло, я уже не могу обратиться в суд и трудовую инспекцию?
24.1. Здравствуйте! Можете вполне в Вашем случае
24.2. Подавайте жалобу в любом случае.
25. Если работодатель заводил на меня трудовую книжку, не платил налоги на меня за вес период работы 6 лет, не хочет отдавать мою заработную плату, и он уйдёт от уголовной ответственности, то что в первые совершил преступление? А ка же моя трудовая книжка, где много стажа и без печати об увольнении у меня, как же зарплата что я не получил 6 лет доверял ему что заплатит? Как так? получается работодатель по закону имеет права на всё что я написал?
25.1. Нет, не имеет. Подавайте исковое заявление в суд, просите восстановить сроки. Вы освобождены от уплаты гос. пошлины, поэтому ничего не теряете в принципе. Шансы маленькие, но есть.
26. Сегодня подала жалобу в прокуратуру на работодателя за то, что не отдают мне трудовую книжку и до сих пор не рассчитали меня хотя заявление на увольнение мной было подано еще 06,12,2015 г.. Нужно ли мне обратится и в инспекцию по труду или не надо?. В прокуратуре мне на руки ничего не дали не знаю ток должно бить или девушка забыла мне дать документ о приеме от меня жалобы? Надеюсь на исчерпывающий ответ, заранее спасибо.
26.1. Здравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки с одновременным взысканием компенсации за ее незаконное удержание. Примите во внимание, сроки исковой давности по трудовым спорам сокращены.
26.2. Добрый день!Ответа нет?Месяц вышел.Требуйте ответа.
27. Сегодня подала жалобу в прокуратуру на работодателя за то, что не отдают мне трудовую книжку и до сих пор не рассчитали меня хотя заявление на увольнение мной было подано еще 06,12,2015 г.. Нужно ли мне обратится и в инспекцию по труду или не надо?. В прокуратуре мне на руки ничего не дали не знаю ток должно бить или девушка забыла мне дать документ о приеме от меня жалобы? Надеюсь на исчерпывающий ответ, заранее спасибо.
27.1. Лучше сразу обращайтесь в суд изучите ст.234 и 236ткрф.
27.2. Вам нужно обращаться не в прокуратуру а в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Помните, что срок давности по трудовым спорам три месяца со дня увольнения.
28. Дравствуйте. Необходимо ли предупреждать работодателя об увольнении за 14 дней если у меня испытательный срок 3 месяца а я работаю месяц, трудовую книжку я не отдавала работодателю и договор не подписывала.
28.1. Здравствуйте.

нет. Достаточно 3-х дней.
29. Меня работодатель обвиняет в хищении продукции стоимостью на 400000 руб. Трудовую книжку отдавать не хочет. За время работы на предприятии у меня сменилось несколько сменщиков. Инвентаризация при их увольнении не проводилась. Что мне грозит если дело дойдет до суда?
29.1. Что мне грозит если дело дойдет до суда?
---требуйте аудиторскую проверку. сами обратитесь в прокуратуру.
30. Я не предоставил больничный лист работодателю и написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, настал день увольнения, и мне не отдают трудовую книжку, объясняя это тем, что я не предоставил больничный лист. Могу ли я забрать трудовую книжку не предоставляя больничный лист?
30.1. ДА, конечно ОБЯЗАНЫ ОТДАТЬ КНИЖКУ.

УДАЧИ ВАМ

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X