Трудовая книжка на руки после увольнения / Трудовое право
Светлое будущее В 2020 году планируется перенос бумажных трудовых книжек в цифровой формат. Специалисты Пенсионного фонда разъясняют, что до конца 2020 года работник письменно должен обратиться к работодателю с заявлением о продолжении либо о прекращении ведения бумажной трудовой
Я работаю в магазине менеджер-продавец,30.10.2014 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию.13.11.2014 г. у меня последний день отработки, В отделе кадров сказали, что 12.11.2014 г. придешь за трудовой книжкой, но запись об увольнении сделаем только после ревизии в конце ноября. А 14.11.2014 г. я должен устраиваться на другую работу, как мне правильно поступить, что нужно делать, чтобы сделали запись об увольнении и выдали тудовую книжку на руки.
На последнем месте работы отработала чуть больше трех месяцев. Зарплата у нас была официально на карту и неофициально на руки. После увольнения на карту перечислили сразу, а вот наличкой начальник не дает. Также не отдает трудовую книжку. Что делать?
Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности
Мать-одиночка, имеет ребёнка-инвалида до 18 ти лет, уволилась с работы сегодняшним числом. Когда организация должна выдать трудовую книжку на руки?
Уволилась на пенсию 31 марта 2020 г. Трудовую книжку на руки не получила при увольнении, т.к. отдел кадров находится в г.Ярославле. Как получить трудову? Должен ли отдел кадров выслать мне почтой книжку?
В статье «Трудовая книжка» от 22.12.2020 г. говорилось, что с 01.12.2020 г. вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 г. №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности». Также в Трудовом кодексе введена
16 декабря 2019 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми введены в действие так называемые «электронные трудовые книжки». Если быть более точным, то речь идет о формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.Что такое "электронная трудовая
С 1 января появился цифровой формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно только с его согласия. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ заводить не придётся. Взаимодействие с ПФР Работодатели должны сообщать
Должен ли бывший работодатель выплатить пособие за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией (п.1 ст.81) если работник в этом (втором) месяце работает в другой организации по договору ГПХ (отчисления в ПФ, ФОМС будут произведены после начисления суммы по договору по истечении срока договора) Трудовая книжка на руках, последняя запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией.
Уволилась с организации. Трудовую книжку на руки не выдали, так как она находится в другом городе. Через пару недель звоню спросить, когда она приедет и когда могу прийти забрать. Отвечают, что я сама должна была об этом позаботиться, послать скан заявления о ее получении по электронной почте, после чего мне передадут ее с каким то водителем, что повезет товар по пути, безо всяких доверенностей. Есть сомнения, что могу не увидеть ее и не доказать, что не получала. Прошло уже пару месяцев. Каковы мои действия?
Работник написал заявление на увольнение, срок отработки завершился. Но осталась дебиторская задолженность, которую работодатель сказал закрыть, иначе испортит трудовую книжку записью по статье, в связи с тем, что работник якобы забрал деньги себе, и это считается как хищение. Работник признал вину в плане отпуска товара без оплаты, и готов возместить этот ущерб, т.к и доказательств того, что ему деньги не передавали, у него нет, и кому была отгрузка, исчез. На что работодатель предложил написать расписку о том, что работник внесёт денежные средства в кассу компании, которые он якобы присвоил себе. В итоге расписка написана, без указания паспортных данных и сроков закрытия, трудовая книжка на руках. Но работодатель сказал, что расчет произведет только после закрытия долга перед организацией. Подскажите, какие действия может предпринять работник в данном случае, если расписка написана такого плана? Имеет ли работодатель не выплатить расчет? Спасибо!
Мой сын работал строительной компании. Дела у компании шли не очень хорошо и он уволился две недели назад по собственному желанию. Трудовой договор оформлен не был. Трудовая книжка на руках. Заработную плату всю не выплатили, объясняя тем, что деньги ещё не переведены. Как правильно поступить, чтобы получить недоплаченные 40 тысяч? Благодарю за ответ.
Бывший сотрудник требует компенсацию за время без Трудовой книжки: как поступить в такой ситуации?В компании сотруднику во время его работы выдавалась на руки его Трудовая книжка, которую он не вернул и не расписывался в ее получении. При его увольнении по ликвидации филиала, в котором он работал, ему был выдан дубликат Трудовой книжки на основании выписок из Пенсионного фонда о предыдущем рабочем стаже, при получении которого он расписался, что это не оригинальный документ, ранее сданный им при поступлении на работу. Сейчас прошло шесть месяцев после его увольнения и бывший сотрудник предлагает выдать ему компенсацию равную среднему заработку за эти пол года. Если это не сделать, то он обещает обратиться в суд, прокуратуру и Трудовую инспекцию мотивируя тем, что при увольнении ему был дан дубликат Трудовой книжки, а в оригинале, что у него на руках записей об увольнении нет. Пожалуйста, подскажите, как поступить в этой ситуации.
Когда затевается очередная реформа, затрагивающая большинство наших граждан, то по традиции все ждут подвоха – ожидается, что очередное нововведение усложнит и ухудшит привычный порядок. Но в случае электронных трудовых книжек, возможно, все будет наоборот. Поскольку очередной шаг
Уволилась с работы 11 декабря 2017 года. В день увольнения мне позвонили из отдела кадров и сказали, что мою трудовую книжку отправят сегодня же по адресу, указанному в заявлении.
До настоящего времени я не получила на руки свою трудовую книжку. На данный момент устроилась на новую уже работу и на этом месте работы с меня требуют старую трудовую.
Стоит ли обращаться в суд, или как мне нужно поступить в данной ситуации?
Ситуация такая. Работал до 1 июля текущего года, после уходил в отпуск с последующим увольнением, трудовую книжку не получил (не было кадровика или кого-то там еще) В общем по их вине.
Живу в другом регионе, пришлось уехать. Никакой телеграммы или письма с уведомлением с просьбой приехать и получить ее тоже не получал.
Может получиться так, что в трудовой книжке не вписана дата увольнения и они просто уволят меня за прогулы. Но на руках по факту сейчас ничего. И меня это беспокоит.
05.07.2018 судья решил в мою пользу вопрос о восстановлении меня на работе после незаконного увольнения в апреле сего года, был выдан на руки только исполнительный лист для организации для восстановления меня на работе и выдачи дубликата трудовой книжки... на работе восстановлен, средства за вынужденный простой организацией мне не выплачены, типо ждут судебного решения и исполнительного листа на суммы компенсации услуг юриста, моралки и вынужденного простоя... решения до сих пор, как и листа... как быть и чего ждать? Деньги нужны!
Не выдают трудовую пока не подпишу бумагу что материальных претензий к руководству не имею. При этом должны были расчитать за два месяца работы но расчет не дают. Второй экземпляр договора на руки не дают ссылаясь на то что якобы работали не официально. Записи в трудовую не делают. После увольнения там пусто НА СКОЛЬКО Я ЗНАЮ ОТ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ЧОПА.
Я уволился с предприятия 06.08.2013 г. Мне не выдают зарплату за июнь и июль, мотивируя что нет начислений от заказчика (работал в строительной организации). Кроме трудовой книжки с отметкой об увольнении на руках у меня нет. Как мне быть и с чего начать?
Проработав на последнем месте работы 2-е недели, уволился, но трудовую не получил... (трудового договора на руках не было - его никак не могли оформить, Забыла, давай позже и т.д. )
Упрашивал работодателя почти год, обратился в инспекцию по труду, написал заявление под диктовку заявление в котором указал: вернуть трудовую книжку и инспектор мне подсказала дописать компенсировать моральный ущерб
Прошло 2-а м-ца, пришло письмо из инспекции в кот. указывалось, что поскольку ооо не является по документам вашим работодателем, то провести проверку на предмет соблюдения им ТЗ не представляется возможным, по вопросу взыскания оплаты за услуги рекомендуем обратиться в суд
Да, при устройстве был заключён договор аренды на мой а/м, т.к. использовался по работе, на руках остался оригинал доверенности на получение материалов, оригинал накладной (работал в снабжении), ключ от кабинета, выданная сим-карта...
Он просто не хочет её - ТК отдавать, надсмехается надо мной
Что делать?
После увольнения не выдают расчёНа руках у меня только трудовая книга с записями о приёме на работу и увольнении по собственному желанию (трудового договора расчётного листа нет и они отказываются мне их предоставить) Этого достаточно чтоб обратится в трудовую инспекцию и подать иск на взыскание зароботной платы? Или у меня нет шансов её получить? При последнем моём звонке на работу, работодатель сказал что я работала не офицально и нечего не смогу доказать?
На фото: я через 3 года, как ушла с официальной работы "на дядю"Как и на что я живу уже 8 лет? Через два месяца будет уже восемь лет, как я не работаю "официально". Иногда получаю соответствующие вопросы от знакомых (и не очень) людей: "В смысле ты не ходишь на работу? А на что живешь
По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности.
Введение Столкнулись ли вы с новшествами на работе? Государство переводит нас на электронные трудовые книжки. Так как я работаю в государственном учреждении, то мы одни из первых столкнулись с этим новшеством, так же как и с электронным больничным. Нам выдали уведомление о принятии
25 августа 2016 работодатель расторгнул трудовые отношения на словах. Было написано заявление по собственному желанию. Но никакие документы не выдали. Расчет за месяц прислали через неделю. Трудовая книжка осталась у меня на руках, т. к. у работодателя не было сейфа. Запись в журнале учета трудовых кижек я свою подпись не ставила. Больше сотрудников у работодателя нет.
После чего (10.10.2016) было отправлено официальное письмо с описью на адрес работодателя с требованием прислать документы необходимые при увольнении а так же оплаты больничного (т.к. после этой ситуации проходила лечение с подозрением на язву желудка). Письмо вернулось обратно. Трудовой договор был заключен. З/п была серая (7500 официально и 26 500 на руки). Неполный рабочий день, т.к. я мать-одиночка. Но работала по факту больше часов, чем в трудовом договоре.
Цель - получить запись в трудовой книжке и моральную компенсацию. Подскажите пожалуйста, какие у меня шансы в суде?
Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.
У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Пока женщина была в декретном отпуске, компания, где она работала, закрылась. Женщина получила все выплаты, но компании больше нет. Директора и персонал уволили, а печать, говорят, потеряли. Бухгалтер какое-то время хранила мои документы, а потом передала женщине трудовую книжку со
Ситуация такая - работник обратился в суд спустя 15 лет после увольнения с работы. В трудовой книжке запись - по собственному желанию. Работник запросил документы связанные с работой через 15 лет после увольнения мотивируя тем что восстанавливает трудовую книжку, получил на руки приказ об увольнении, приказ о приеме и тд в приказе об увольнении - основание увольнения - статья 71 то есть по инициативе работодателя. Спустя 2 недели работник обратился в суд мотивируя тем что срок не пропущен так как с приказом при увольнении не был ознакомлен под роспись и получил приказ впервые когда запросил документы прошло однако 15 лет как я говорю как думаете работник пропустил срок ид в данном случае?
С 1 января 2021 года россияне смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба российского правительства. Отмечается, что новый формат является почти полным аналогом бумажной
Я, военнослужащая органов ФСБ, 7.03.2017 была уволена в запас по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. 08.03.2017 убыла с места прохождения службы к месту постоянного проживания. По увольнении указала, мое личное дело для назначения пенсии, отправить в К-д к месту моего постоянного проживания. Прошло вот уже полтора месяца, а мое личное дело так и не поступило в место назначения, в результате пенсия мне еще не назначена. Так же мне "забыли" выдать на руки справку о моем увольнении с военной службы и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Без этой записи я не могу ус троиться на работу.10 дней назад дала телеграмму на имя начальника управления, чтобы мне выслали необходимые документы. Ответа также пока нет. Что мне делать и в какие сроки должны были отправить мое личное дело и справку. С уважением, Елена.
В октябре 2019 года уволился с работы по заявлению по собственному желанию, расчет получил все хорошо. Но не получил трудовую книжку они мне сразу не отдали, типа принеси дополнительно какое то дополнение т.к. трудовая у тебя закончилась и т.д. Проживаю территориально сейчас в другом городе и нет возможности приехать и забрать, как могу удаленно получить трудовую книжку, могут ли они выслать по почте по закону или надо получить и приехать лично в руки? На, что я могу сослаться чтобы они мне мою трудовую книжку выслали.
В 21 веке многие люди зарабатывают деньги на так называемых «неофициальных» работах. Кто-то снимает видео в ТикТок, Инстаграм, Ютуб, продвигая и популяризируя блоггинг, кто-то фрилансер, и работает исключительно удаленно, а кто-то занимается репетиторством, важным и полезным делом,
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обратилась к работодателю по поводу увольнения и получения трудовой книжки для дальнейшего трудоустройства в другой компании, но получила отказ в связи с реорганизацией (фиктивной, как оказалось, т.к правопреемника в реале нет-реорганизация произведена юр.фирмой). Трудовая книжка находится на руках у работодателя, но меня шантажируют тем, чтобы я написала заявление по собственному желанию с момента реорганизации компании (а это потерянный стаж и не выплаченные детские пособия), в противном случае трудовую мне не отдадут. Об реорганизации меня никто не предупреждал, нового правопреемника (так как его нет-уже проверяли, да и работодатель этого не скрывает) координаты не называются... Что делать? Как привлечь теперь уже "бывшего работодателя"к ответственности? И вообще отвечает ли он каким-то образом за фиктивную реорганизация? В УК ст.195-199 указывают только на ответственность при банкротстве. Спасибо.
Устроилась в гостиницу, сказали испытательный срок, договор не был составлен. Зарплату за полтора месяца так и не заплатили и решила уволиться. Расчет так же не оплачен. Что мне делать, куда обратится? На руках имею только фото росписи в журнале прихода и ухода, видео. Где я нахожусь, подписи директора, главного бухгалтера и мою, есть свидетели, что я там работала. Трудовую книжку отдали на руки и записи не было сделано.
Скажите пожалуйста если человек уволен по собственному желанию может ли он отозвать заявление об увольнении после того когда уже подписан приказ об увольнении получен расчет по заработной плате и на руки выдана трудовая книжка?
С 1 января 2020 года в России введены электронные трудовые книжки. Электронная трудовая книжка - это цифровой формат «бумажной версии», в котором указываются аналогичные сведения о трудовой деятельности гражданина и хранятся на информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. Переход
Есть вопрос на который дают разные ответы. Я уволена 31.01.20 если я заключаю договор на консультационные услуги как преподаватель, то куда я несу больничный лист открытый 05.02.2020? на старое место работы? Трудовая книжка у меня на руках как уволили.
Как быть если после увольнения не расчитали зарплату и расчетки на раоте никогда не давали трудовой договор тоже на руки не дали Но в трудовой книжке запись есть что я там работал.
Устроилась в дискаунтера "Хороший" ещё больше месяца назад, так получилось, что за время стажеровки поняла, что работа не для меня, написала заявление на увольнение, но трудовую передали в офис соседнего города, я не забрала (не было возможности). Сейчас добиваюсь от менеджера по персоналам где моя трудовая и как можно её забрать, мне ответила, что отправили по почте. Но увидомления я не получала. Где моя трудовая книжка, и как её искать понятия не имею.
Нужно устраиваться на работу, а без неё не берут, нужно смотреть стаж и опыт.
Подскажите пожалуйста, если они обязаны были уведомить меня, то в какие сроки?, прошло уже больше месяца.
Могу ли я на них подать в суд, и как доказать, что я там вообще была устроена, если трудового договора нет на руках, да и заявление я писала, естественно для них в одном экземпляре
Мой муж работал в такси, при устройстве на работу ему дали подписать только один эк. договора второй на руки не дали, после чего не дали зарплату, мой муж ушел с работы, но допустил ошибку не написал заявление на увольнение, спустя неделю он спросил у работодателя когда он может получить свои деньги, но работодатель ссылается на то, что уволит его по статье т.к. считает, что мой муж прогуливал все эти дни. Подскажите, пожалуйста, как поступить правильно? Чтобы получить обратно трудовую книжку, деньги которые он заработал. Я понимаю, что для начало нужно написать заявление об увольнение, а дальше что делать?
Как поступить если трудовую книжку отдали на руки только через 2 недели после увольнения? Не могу получить рассчёт уже 3 месяца.
Можно ли восстановиться на работе в той же должности, если было написано заявление на отпуск 21.02.2018 на 14 дней, и также было написано заявление на увольнение по собственному желанию тоже 21.02.2018. Трудовую книжку выдали на руки с датой увольнения 14.03.2018 г. Муж у нас единственный кормилец семьи, у нас двое детей старшему ребёнку 3 года, а младший ребёнок - инвалид 1.5 лет. Я сижу дома с ребёнком - инвалидом.
Был уволен незаконно, суд вынес решение о выплате мне всех компенсаций и недоплат+выдать на руки трудовую книжку. Несмотря на решение суда выплат нет и трудовой нет. В приказе об увольнении я не расписывался и приказа не видел. Т.е. я уже 1,5 года не могу устроиться. К кому в таких случаях обращаться и какой датой закрывать увольнение (по закону трудовая вручается работнику в день увольнения?)
У меня была два суда, по зарплате и по увольнению, по зарплате применили сроки давности а по увольнению я с одним трудовой книжкой не смог доказать факт работы, а работодатель отрицал всё время что я у него работал, но на руках у меня трудовая книжка где нет записи и печати об увольнении. В апелляционном решение написано что судом первой станции не установились трудовые отношение, скажите пожалуйста после установление трудовых отношении моя трудовая книжка которая не закрыта будут считаться длящимися?
Уволилась в пятницу было написано заявление по собственному, а в субботу я просила трудовую, не отдал. После того как увидел что я звоню начальник отключил телефон и по сей день у меня на руках нет трудовой, законно ли он поступает?
У меня такой вопрос - работала почти 2 года в одной компании. Все это время получала заработную плату непосредственно на руки частями из кассы. Никаких квитанций из бухгалтерии не выдавались. Трудовой договор так и не был подписан, но трудовая книжка и копии моих документов у него имеются. Руководитель все отнекивался, мол потом. Решила уволиться. Руководитель сообщил, что пропали большие деньги. Заставил написать расписку что все верну до определенной им датой. Я написала, но не указала паспортные данные. Как поступить в данной ситуации?
Я нахожусь в отпуске до 10 ноября, но если я сегодня подам заявление об уходе, то меня должны уволить 28 октября! А отдел кадров твердит, что они могут уволить меня только на следующий день после отпуска, т.е. 11 ноября! Правы ли они? И могу я рассчитывать на то, что уже 28 октября смогу получить на руки свою трудовую книжку? Спасибо!
Я уволилась 01,03,2016 г. Получила на руки трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск. За окладной частью и премиальной частью мне сказали придти соответственно 10,03,2016 и 25,03,2016 г. Подскажите пожалуйста на какую статью ТК я могу опереться, чтобы потребовать окончательного расчета сразу.
