Спросить бесплатно

Больничный по уходу - вопросы и ответы

Больничный по уходу

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Скажите, может ли папа взять больничный по уходу за ребенком 3 года.

Юрист Васильчикова Д. Д., 380 ответов, 216 отзывов, на сайте с 16.09.2019
1.1. Здравствуйте, Татьяна! Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком. Содержится лишь указание на то, что это должен быть родственник. При этом подтверждение родства и его степени не требуется, а выставленные требования от работодателя могут быть признаны незаконными.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения).

Юрист Лигостаева А.В., 237501 ответ, 74758 отзывов, на сайте с 26.11.2008
1.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Может, если мама работает, и ребёнку исполнилось полных 3 года.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в отработку при увольнении?

Юрист Кулибабчук Е.В., 1475 ответов, 608 отзывов, на сайте с 07.02.2011
2.1. Входит, потому что это не отработка, а срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.

3. Работадаль отказаться оплачивать больничный лист по уходу за ребенком.

Юрист Кравцов П. А., 36 ответов, 20 отзывов, на сайте с 07.04.2017
3.1. Его оплачивает не работодатель, а ОМС. Работодатель лишь подает туда сведения.
Вы работаете по белому?
Если нет, то и не подаст.

4. Дадут ли больничный лист по уходу за ребенком гражданской жене моего сына?

Адвокат Кулешов В. В., 112 ответов, 61 отзыв, на сайте с 06.11.2018
4.1. Законных оснований на выдачу больничного листа гражданской жене вашего сына не имеется. По закону она не является родственницей ребенку.

Юрист Мерный М. А., 3103 ответa, 1706 отзывов, на сайте с 11.05.2018
4.2. Так а болеет кто? И это ему победительница вашего сына?

Невестка находится по уходу за ребенком до 3 лет, забеременила на учет не встала, сейчас родила, ей сказали, что больничный ей не положен так как не всала на учет по беременности.
Читать ответы (1)

5. ГРИПУЕТ возможно ли мужу взять больничный по уходу за ребенком.

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
5.1. Здравствуйте. Да возможно. Если вы работаете.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Могу ли я оформить больничный лист по уходу за мамой с перелом бедра?

Юрист Калашников В.В., 189129 ответов, 61883 отзывa, на сайте с 20.09.2013
6.1. Нет. такой больничный не оформить.

Адвокат Аникина Н. Г., 22479 ответов, 10729 отзывов, на сайте с 23.09.2015
6.2. Получить больничный по уходу за больными родителями в первую очередь имеют право их совершеннолетние трудоспособные дети, которые на время оставляют производство.
Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.
Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.

Права граждан РФ в отношении временной нетрудоспособности также защищаются:

Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.
Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный.

От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.
Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.

Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

7. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребёнком сотруднику россгвардии?

Юрист Минакова Т. Б., 3243 ответa, 1727 отзывов, на сайте с 14.04.2017
7.1. Оплата больничного листа для работника является гарантией, работнику при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях.

8. Который после отпуска по уходу до 3 х лет попросился в отпуск по семейным обстоятельствам, ИП согласился и пошел на встречу но отпуск был сначала на 3 мес. пом продлила еще и так оказалось год. потом сотрудник на связь не выходил. Срок срочного договору трудового истек. ЕЕ пригласили либо пригласили либо уволиться, лиюо выйти на работу. Она собралась прийти но так и не пришла. Все это время подавали в фонды что она числилась. В 2019 в октябре через соц сеть пишет админу что мол я еще у ВАс числюсь или нет? у меня 30 неделя беременности, выписала больничный на имя ИП и я на операции с ребенком мне нужны деньги. Что мне причитается? Можно ли ее уволить за то что договор истек 2018? или за прогул но уже 2018 так как она и адрес меняла и телефон, письма отправлять некуда было. Как с ней поступить или мы обязаны выплатить декретные и все вытекающие последствия?

Юридическая фирма ООО "Юридическое бюро "Защитник", 4987 ответов, 3050 отзывов, на сайте с 02.12.2016
8.1. Сейчас, если подавались сведения о том что она у Вас трудоустроена, Вы ее законно уволить не сможете, а если начнете подгонять документы то рискуете попасть на штрафы и судебные издержки в связи с судебными разбирательствами.

У жены есть ребенок от предыдущего брака. Заболел ребёнок, могу ли я взять больничный по уходу за этим ребенком?
Читать ответы (1)

9. Невестка находится по уходу за ребенком до 3 лет, забеременила на учет не встала, сейчас родила, ей сказали, что больничный ей не положен так как не всала на учет по беременности.

Юрист Каравайцева Е.А., 60417 ответов, 28606 отзывов, на сайте с 01.03.2012
9.1. Больничный и отпуск по уходу за ребенком положен.


10. Проблема: дочь работает в банке, в трудовом договоре принята на работу до выхода основного работники, которая находится в отпуске по уходу за ребенком... У дочери двое несовершеннолетних детей (12 и 5 лет), в следующем году, даст Бог, семья дочери ожидают появления третий малыш... в январе должна уходить на больничный по беременности и родам... Начальница ее заставляет писать заявление на увольнение, т.к.в феврале может выйти основной работник (хотя это точно неизвестно)... Вопросы: могут ли уволить дочь в январе перед больничным? Или позже-после больничного и родов? Если да,то куда ей обращаться, будет ли выплачиваться пособие на третьего малыша? Спасибо за помощь... с уважением Елена...

Юрист Манцуров А. В., 277 ответов, 196 отзывов, на сайте с 26.06.2019
10.1. Чтобы уволить по инициативе работодателя нужны веские причины, например, прогул или неоднократное нарушение дисциплины.
Увольнение без причины незаконно.
После больничного и родов могут уволить, если выйдет основной работник.
Если уволят с нарушением закона, надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию - она проведет проверку и в прокуратуру - она привлечет к административной ответственности.
Также можно обратиться в суд для признания увольнения незаконным и получить компенсацию.
После прекращения трудового договора пособие выплачиваться не будет. Чтобы его получать, надо обратиться в органы соц защиты.

11. У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Юрист Садыков И. Ф., 50035 ответов, 26847 отзывов, на сайте с 11.10.2017
11.1. Пункт 10 статьи 58 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" не накладывает ограничений на то, чтобы взять больничный. Он регламентирует лишь отпуск по уходу за ребенком. Больничный - это не отпуск. Это разные вещи. В части того, чтобы взять больничный на ребенка, когда он заболел, на сотрудника ФСИН распростраянются те же гарантии, что для обычных работников.

Адвокат Деревянко С.Ю., 155979 ответов, 57066 отзывов, на сайте с 15.08.2012
11.2. Больничный, выданный сотруднику уголовно-исполнительной системы частной медицинской организацией, не является основанием для освобождения сотрудника ФСИН России от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1.

Статья 44.1 Положения № 4202-1 предусматривает освобождение сотрудника органов уголовно-исполнительной системы от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании заключения (листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинского учреждения органа внутренних дел, а при отсутствии такого учреждения по месту нахождения сотрудника уголовно-исполнительной системы - иного медицинского учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения в соответствии с ч. 11 ст. 54 Положения № 4202-1.

На основании вышеизложенного следует, что освобождение сотрудника ФСИН России от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинского учреждения органа внутренних дел. При отсутствии такого учреждения по месту нахождения сотрудника уголовно-исполнительной системы выдача медицинского заключения осуществляется медицинским учреждением государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Юрист Шишкин В.М., 62968 ответов, 25694 отзывa, на сайте с 11.02.2013
11.3. На сотрудника ФСИН распространяются те же гарантии, что для обычных работников. С учетом особенностей службы в ФСИН и правого статуса.

В данном случае ст.58 197-ФЗ говорит об отпуске и праве отца на него, это разные вещи.
Больничный, выданный сотруднику уголовно-исполнительной системы частной медицинской организацией, не является основанием для освобождения сотрудника ФСИН России от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.


Ст. 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы»

Юрист Икаева М.Н., 15205 ответов, 7017 отзывов, на сайте с 17.03.2011
11.4. Анастасия вы немного неправильно истолковали закон, сотруднику положен отпуск по уходу за ребенком при отсутствии матери ребенка
В соответствии с п.10 ст.58 Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации


Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе.

Юрист Никифоров А. В., 996 ответов, 579 отзывов, на сайте с 10.07.2019
11.5. Уважаемая Анастасия!
В Федеральном законе от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Нет ограничений для сотрудников УФСИН на получение больничного листа по уходу за ребёнком.
Более того сотрудник имеет полное право получить лист не трудоспособности и руководство не имеет право ограничивать.

12. У жены есть ребенок от предыдущего брака. Заболел ребёнок, могу ли я взять больничный по уходу за этим ребенком?

Юридическая фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ", 11990 ответов, 5056 отзывов, на сайте с 01.08.2013
12.1. Уважаемый Олег, правила выдачи листков нетрудоспособности предусматривают возможность оформления больничного по уходу за ребенком тому члену семьи, который непосредственно осуществляет уход. При этом к членам семьи ребенка относятся его родители /усыновители, бабушки, дедушки. Если Вы не усыновляли этого ребенка, то не можете получать выплаты по больничному листу. По своей инициативе без получения больничного, конечно, можете присматривать за ним.

Ребенку 6 мес. Мать ложат на операцию. Дадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)

13. Помогите, не у кого проконсультироваться, столкнулись с такой проблемой. Ситуация такова. У мужа нашли гепатит С (данные анализов предоставлять не буду, и откуда он взялся уже не важно), он встал в единый регистр гепатитов на учет, съездил на консультацию к гепатологу, ему назначили лечение и предоставили бесплатно в «Центре вирусных гепатитов и патологии печени» г. Владивостока. ПВТ заключается в том, что раз в неделю (в течении шести месяцев) делается подкожно в область живота инъекция и предоставляют препараты для употребления внутрь тоже на неделю. Раз в неделю он должен явится в город из населенного пункта (расстояние 400 км) к 8-00 часам утра за очередной порцией препаратов (в 02-45 ночи выезд на автобусе), сдать анализы натощак и беседы с лечащим врачом, и потом в этот же день возвращается назад (приезд в 19-00 вечера). На все про все уходит один рабочий день, не считая побочных явлений от терапии на следующий день (повышение температуры, головной боли и пр). Муж работает в организации электромехаником (работа потенциально опасная), но…. Вопрос? Больничный не дают. Сказали, что все работают и на работе берите день без содержания и постарайтесь сложно не работать. Как быть в такой ситуации? Месяц, два потерпят, а потом, придется распрощаться с работой. Какой руководитель потерпит еженедельные отлучки по два дня без содержания (в течении шести месяцев).?
Билеты на автобус тоже денег стоят (1000 руб, в одно направление), чтобы добираться в город, не будет работы, не будет денег на дорогу. Помимо этого, ежемесячные платные обследования по поводу результативности терапии.

Юрист Попов П. Е., 6078 ответов, 3033 отзывa, на сайте с 26.05.2019
13.2. Надежда!
Самый лучший способ решить через ЦРБ этот вопрос, его руководство в вашей местности. Или что бы препараты давали на руки супругу. Можно попробовать порешать вопрос через министерство образования региона, телефон горячей линии - там все записывают и перезванивает и решают реально. Кроме этого, больничный лист должны дать и на день, так как он реально лечиться в эти дни и диагноз поставлен. На крайней случай этот вопрос с больничным,
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», можно решить через прокуратуру, района, обратившись через личный прием с заявлением, ст.10 закона о прокуратуре.
Всего вам доброго решить вопрос супруга.

Юрист Парфенов В.Н., 141411 ответов, 61502 отзывa, на сайте с 23.05.2013
13.3. В РФ в настоящее время ни один нормативный документ не определяет минимальный срок действия больничного листа.
В Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)-ничего не сказано про минимальный срок на который может быть выписан больничный

Решение об этом принимается непосредственно врачом, с учетом ряда факторов..
Соответственно, больничный лист вполне может быть выписан даже на один день. Это, в принципе, и есть возможный минимум.
В Вашей ситуации проблему можно пробовать решать через выписку больничного на один день. Ситуация у Вас действительно сложная и непростая. К сожалению вопрос как быть в данной ситуации законодательно ни как не урегулирован Поэтому нет никакой гарантии что больничный на один день выпишут-хотя законодательство это позволяет
Нужно прямо сказать, без всякого литья воды как в первом ответе, что в данной ситуации не существует действенного юридического механизма решения описанной вами проблемы.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

Приказ
Приложение. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
I. Общие положения
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)
III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
IX. Заполнение листка нетрудоспособности
X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Юрист Каравайцева Е.А., 60417 ответов, 28606 отзывов, на сайте с 01.03.2012
13.4. Статьей 10 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлен принцип доступности оказания медицинской помощи. Данный принцип заключается в организации оказания медицинской помощи по принципу приближенности к месту жительства, месту работы или обучения.
Поэтому, конечно, ужасно, что мужу приходится ездить в другой город за 400 км. Это совершенно неправильно. Более того, это незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру, в Департамент здравоохранения, в фонд социального страхования. Вопрос обязаны решить в кратчайшие сроки.

Юрист Икаева М.Н., 15205 ответов, 7017 отзывов, на сайте с 17.03.2011
13.5. Здравствуйте Надежда

Работодатель вам не в праве отказать в оформлении больничного тогда когда в этом есть нуждаемость это прямое нарушение трудового законодательства.
В этом отношении есть право обратиться в трудинспекцию за разрешением спора.
Если такая имеется необходимость частота оформления больничного возможна

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 59. Экспертиза временной нетрудоспособности

1. Экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.

14. Ребенку 6 мес. Мать ложат на операцию. Дадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком.

Юрист Гаркавченко А. В., 1096 ответов, 692 отзывa, на сайте с 17.01.2019
14.1. Дадут, если имеется прямое родство.

Юрист Каравайцева Е.А., 60417 ответов, 28606 отзывов, на сайте с 01.03.2012
14.2. Больничный не дадут, тк. ребенок здоров. Дадут отпуск по уходу до 1, 5 лет. с этого отпуска можно выйти в любое время.

15. Во время декретного отпуска до 1.5 лет организация ликвидируется, все по закону, меня оповестили за 2 месяца!29 декабря все это произойдет. 30.12.2019 Меня принимает на работу другая организация, т.е.я пишу заявление о приеме, и сразу же в отпуск по уходу до 1.5 (02.2020) . Но казус в том, что я узнала о беременности, в феврале напишу продление декрета до 3-х лет. Вопрос: в апреле 2020 я принесу больничный по беременности и родам, могут ли аннулировать договор о приеме на работу? Т.е.уволить т.к. заранее я не предупредила о беременности. И как будет рассчитан больничный по беременности и родам, ведь на последнем месте я не проработала ни дня. Могу ли я взять 2 года с предыдущего места работы, т.е. предшествующие предыдущему декрету?

Юрист Крылова Е. В., 890 ответов, 590 отзывов, на сайте с 21.03.2019
15.1. Здравствуйте. Так предупредительный сразу после приёма на работу. Уволить не смогут. В расчёт пособия по беременности и родам войдёт заработок с предыдущего места работы (т.к.Вы были в отпуске по уходу, то можно заменить годы для расчёта).

16. Я учусь в техникуме очно, беременность 30 недель, можно ли взять больничный на 70 дней по беременности, без ухода в академический отпуск?

Юрист Начаркина Е. Б., 33 ответa, 13 отзывов, на сайте с 11.10.2019
16.1. Больничный лист если Вы не работаете не выдаётся. Врач в ж.к выдаст Вам справку, что у Вас срок 30 недель. А дальше можете посещать занятия а можете уйти в академический отпуск написав заявление с приложением справки от врача.

Я учусь в техникуме очно, беременность 30 недель, можно ли взять больничный на 70 дней по беременности, без ухода в академический отпуск?
Читать ответы (1)

17. Пожалуйста помогите очень срочно скажите больничный был оформлен по уходу за ребенком в день увольнения 9.10.2019 должен ли работодатель его оплатить? Мне нехотят платить законно ли это?

Юрист Гладкова А. А., 37 ответов, 22 отзывa, на сайте с 01.01.2015
17.1. Если в последний рабочий день на работника открывается листок нетрудоспособности по болезни ребенка, то он подлежит оплате.

18. Я устроилась на работу и через время узнала что беременна, отработала несколько дней и ушла на больничный, и так получилось что пару месяцев пробыла на больничных. А потом мне сказали что уже нужно уходить в декрет. Получается что я даже не успела толком поработать. Я получаю на карту переводы, больничные, зп, детские пособия, декретные. Мы с мужем хотим взять ипотеку, и от меня требуют справку 2 ндфл, по этим выплатам мне выпишут справку? Просто общей зарплаты за месяц получить я так и не успела!

Адвокат Биржевая М. С., 4216 ответов, 2288 отзывов, на сайте с 14.08.2017
18.1. Добрый вечер! Да, вам обязаны выдать справку, в справке будут отражены ваши доходы. В справке указываются все доходы. Каждый вид дохода (зарплата, больничный и т.п. ) обозначаются соответствующим кодом.

19. Я с 28.11.19-1.11.19 и снова 5.11 19 по сей день на больничном по уходу за ребенком. Хочу как можно скорее уволиться без отработок 2 недели. Как можно это всё быстро сделать?

Юрист Степанова Т. С., 2967 ответов, 2149 отзывов, на сайте с 14.11.2017
19.1. Здравствуйте.
Закон не предусматривает никаких "отработок". В ст. 80 ТК РФ указано, что работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив письменно работодателя не менее, чем за 2 недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Срок предупреждения не продлевается на время больничного, отпуска и т.п. периодов, когда работник не работает, но за ним сохраняется рабочее место.
По соглашению работника и работодателя данный срок может быть сокращен.
Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

Татьяна Дмитриевна, 51 ответ, 60 отзывов, на сайте с 18.04.2012
19.2. Минтруд указывают на то, что случаи увольнения без отработки распространяются на: необходимость ухода за больным ребенком до 14 лет (в том числе ребенком-инвалидом) или другим недееспособным родственником; переезд на постоянное жительство в другую местность (в связи с рабочими делами или по состоянию здоровья).

20. Я контрактник, в разводе, воспитывают дочь сама. Какие условия у меня должны быть на рабочем месте? То есть имеет ли право начальство ставить меня в наряды? До какого возроста имею брать больничный по уходу за ребёнком.

Юрист Оспенников А. К., 154 ответa, 94 отзывa, на сайте с 05.11.2019
20.1. Добрый день. Положением о порядке прохождения военной службы определены следующие гарантии:
- в соответствии с ч. 20 статьи 11 военнослужащие женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае если они не могут выполнять служебные обязанности, назначаются на другую воинскую должность до достижения ребенком возраста полутора лет с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения;
- в соответствии с п. "д" ч. 12 статьи 29 одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время;
- в соответствии с ч. 5 статьи 32 военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- в соответствии с п. "в" ч. 5 статьи 34 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).

В соответствии с пунктом 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
В соответствии со статьей 259 ТК РФ:
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Более подробная консультация:
тел. 8-928-052-60-95
эл. почта: arturospen@gmail.com
С уважением, Оспенников А.К.

Пожалуйста помогите очень срочно скажите больничный был оформлен по уходу за ребенком в день увольнения 9.10.2019 должен ли работодатель его оплатить? Мне нехотят платить законно ли это?
Читать ответы (1)

21. С заработной платы высчитывают 50% по исполнительному листу, была на больничном листе по уходу за ребенком, с больничного листа у меня тоже сняли деньги 50%, имеют ли право? Спасибо.

Юрист Паутина Е.Ю., 55641 ответ, 24592 отзывa, на сайте с 13.12.2011
21.1. Добрый день. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам).

22. Интересуют юр. документы по вопросу возможности получения больничного листа для папы по уходу за ребенком возрастом 3 г 9 мес, при этом мама в декретном отпуске, Правомочен ли отказ педиатров в выдаче больничного папе. Также когда родится младший ребенок и мама будет в отпуске по уходу за младшим, также папе откажут в больничном со старшим ребенком? Ведь старший может ляльку легко заразить. Заранее благодарю.

Юрист Сдобнов Д. А., 589 ответов, 279 отзывов, на сайте с 28.07.2019
22.1. Отказ неправомерен. Муж может взять больничный по уходу за любым членом семьи.

23. Скажите мой больничный по беременности и родам закончился 29 числа как будут начислений выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет за оставшиеся два дня месяца или за целый месяц?

Юрист Крылова Е. В., 890 ответов, 590 отзывов, на сайте с 21.03.2019
23.1. Здравствуйте. За 2 дня месяца.

24. У меня ребёнок 13 лет сломал 2 руки, я была на больничном 1 мес. По уходу за ним мне начислили больничный, прошло 3 мес. И теперь требуют вернуть половину. Сказали что оплачивается только 10 дней. Почему так?

Юрист Наврузов В. З., 77 ответов, 67 отзывов, на сайте с 02.10.2019
24.1. В зависимости от стороны правоотношений, обязанной оплачивать больничный, максимальный срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10–15 дней. Нужно было брать внеочередной отпуск за свой счет, в вашем случае.

Я с 28.11.19-1.11.19 и снова 5.11 19 по сей день на больничном по уходу за ребенком. Хочу как можно скорее уволиться без отработок 2 недели. Как можно это всё быстро сделать?
Читать ответы (2)

25. У меня ребёнок 13 лет сломал 2 руки, я была на больничном по уходу 1 мес. Мне его оплатили, а теперь требуют вернуть половину, потому что оплачивается только 10 дней, верно ли это? Работаю в дет. саду.

Юрист Гутов А.Л., 246 ответов, 119 отзывов, на сайте с 12.04.2012
25.1. Здравствуйте, Елена.
Предусмотренное ст. 137 Трудового кодекса РФ ограничение удержаний распространяется на заработную плату, выплачиваемую сотрудникам (например для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях) . Пособия по временной нетрудоспособности оплатой труда не являются. Таким образом, запрета на взыскание излишне выплаченного пособия ТК РФ не содержит.
В принципе если есть переплата то работодатель вправе потребовать возврата переплаты. Вам надо смотреть конкретные суммы.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным.
Разем пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в статье 7.

26. Я в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, заболел старший ребёнок, которому 3 года. Папе не дали больничный, правомерно ли это.

Юрист Каравайцева Е.А., 60417 ответов, 28606 отзывов, на сайте с 01.03.2012
26.1. Если Вы имеете ввиду больничный по уходу за мл. ребенком, то правомерно. Если за страшим, то неправомерно.

27. Я учитель. Нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Вычитают ли эти дне из моего льготного стажа?

Юрист Караваева Н. А., 140 ответов, 108 отзывов, на сайте с 06.08.2018
27.1. Добрый день! Периоды временной нетрудоспособности засчитывается в пед. стаж. (Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516.

28. Скажите пожалуйста, если организация не подаёт документы в фсс по уходу за ребёнком до 1.5 лет, с больничного вышла 30 сентября, могу ли я подать на организацию в прокуратуру?

Юрист Степанова Т. С., 2967 ответов, 2149 отзывов, на сайте с 14.11.2017
28.1. Здравствуйте.
"Подать в прокуратуру" будет, на мой взгляд, потерей времени, так как, скорее всего, получите "отписку" с предложением обратиться в суд.
Я бы рекомендовала сразу обратиться в суд с иском к ФСС, потом суд привлечет ответчиком работодателя, если ФСС докажет, что работодатель документы для назначения пособия в ФСС не подавал или подал с недостатками, которые не были устранены. Получив иск, ФСС, возможно, "дёрнет" работодателя, чтобы выяснить, в чем дело.
Но Вам необходимо иметь доказательства того, что все необходимые документы и заявление о назначении пособия по уходу до 1,5 лет были своевременно переданы работодателю.

Я контрактник, в разводе, воспитывают дочь сама. Какие условия у меня должны быть на рабочем месте? То есть имеет ли право начальство ставить меня в наряды? До какого возроста имею брать больничный по уходу за ребёнком.
Читать ответы (1)

29. Моему ребенку 6 лет, 1 сентября у него случился инсульт. В поцессе лечения выявлена болезнь Моямоя, лечится она только хирургическим путем. Операция, ориентировочно, в январе 2020 года. Подскажите, пожалуйста, сколько дней мне положен больничный лист по уходу за ребенком?

Юрист Кулагина Е. В., 20 ответов, 12 отзывов, на сайте с 31.10.2019
29.1. Здравствуйте Лариса,

Искренне желаю Вам и вашему ребёнку исцеления и здоровья. Терпения Вам и сил.

Лариса, если ребенок младше 7 лет, больничный по уходу за ним выдается на весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
Статья 35, листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
- ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
- ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

Всех Вам благ.

30. Я мама ложусь планово в больницу, ребенку младшему год, с ним по уходу за реьенком до 1.5 лет в отпуске. Детей всего трое. Рядом бабушек нет, все живут далеко. Может ли папа взять больничный или чтото еще чтобы на время моего лечения быть с детьми?

Юрист Емельянова Т.Н., 634 ответa, 326 отзывов, на сайте с 27.02.2011
30.1. Здравствуйте, папа, как вариант, может взять отпуск за свой счёт.

Юрист Колодкина М. А., 557 ответов, 346 отзывов, на сайте с 16.05.2019
30.2. Конечно, ваш супруг имеет право уйти на больничный с любым из трёх детей. Если вы находитесь в больнице с одним и другой ребенок заболел, то супруг может оформить больничный лист. Ну либо отпуск за свой счёт.

Читайте также

Работаю менеджером в ростелеком, на данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком.
Я уволилась, но у меня отработка 2 недели, но сейчас я на больничном по уходу за ребёнком. Войдёт ли эти дни больничного в отработку?
Муж работает на ржд (помощник машиниста). Жену положили на сохранение со второй беременностью, ребёнка не с кем оставить!
Я на данный момент единственный кормилец в семье, жена на больничном по родам
Работаю в школе библиотекарем. Сейчас ушла на больничный, так как заболел ребенок.
У меня умер дедушка 31 мая 2019 г. По завещанию осталась мне осталась квартира. Родственники (дедушкина дочь и сын, моя тётя и мой отец)
Могут ли уволить с работы во время ухода за ребенком до 3-х лет?
Я вышла из декрета в декрет не выходя на работу, больничный открыли 27 сентября,
Муж работает в полиции, я завтра выхожу с декрет, ребёнок 3 года заболел. Может ли муж пойти на больничный по уходу за ребёнком?
Жена сидит в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнок болеет, жена тоже заболела. Могу ли я оформить больничный?
Я военнослужащая, может ли командир отказать мне в больничном по уходу за ребенком, если муж официально не трудоустроен?
Хочу оформить пособие по уходу до 1.5 лет, за племянником.
Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет с 14.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Лошкарева Ирина Владимировна
Юрист Лошкарева Ирина Владимировна 18.10.2019 в 04:53
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 9349
В этой статье расскажем о льготах и бесплатных скидках, которые на сегодняшний день актуальны для всех групп населения.
Таира Резцова
Таира Резцова 13.09.2019 в 13:48
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 3644
Кому и когда положен больничныйВ первую очередь, вам следует знать, что все действия с больничными регулируются ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также отдельными статьями ТК РФ.
Лошкарева Ирина Владимировна
Юрист Лошкарева Ирина Владимировна 17.04.2019 в 09:49
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 431
Работнику, который захворал или же получил травму в срок до 30 календарных дней впоследствии увольнения, на основании ст.
Шавкунова Полина Сергеевна
Студент Шавкунова Полина Сергеевна 05.03.2019 в 15:36
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 9018
Размер пособия по временной нетрудоспособности и сроки больничного отпускаСколько дней больничного оплачивает работодатель по законодательству РФ?
Людмила
Людмила 27.02.2019 в 17:29
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 258
Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 08.08.2018 в 16:14
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 3054
Идея высаживать деревья при рождении детей понравилась кандидату в мэры Москвы Сергею Собянину. Он отметил возможность таким образом озеленить город, и дать почувствовать горожанам свою важность в этом процессе
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 31.07.2018 в 12:30
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1576
Отвечают юристы 9111.ru
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 24.05.2018 в 11:09
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 461
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос среди двух тысяч респондентов и выяснил, что большинство россиян не верят в рост заработной платы в связи с повышением МРОТ.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 21.05.2018 в 13:38
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 553
Профсоюз учителей предложил снизить еженедельную нагрузку учителей: не более 27 учебных часов в неделю, что составляет 1,5 базовые ставки.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 21.05.2018 в 11:30
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 847
Профсоюз учителей заявил, что зарплаты учителей до сих пор не достигли среднего по региону уровня, установленного «майским указом» президента России еще в 2012 году.
0 X