Восстановиться на работе

Краткое содержание:

  • Договор на выполнение работ
  • Договор на работу
  • Заявление на работу
  • Прием на работу
  • Разрешение на работу

Советы юристов:

1. Можно ли восстановиться на работу после увольнения по статье?
Гордиенко Виктория Витальевна 09.12.2019 12:47
1.1. При наличии судебного решения - да.
2. Могу ли восстановиться на работу после сокращения если я оказалась что я беременна.
ООО "Юридическое бюро "Защитник" 14.05.2019 08:37
2.1. Если к моменту увольнения Вы не сообщили работодателю о беременности и не предоставили подтверждающие документы то оснований для признания увольнения незаконным и восстановления на работе нет.
3. Я уволилась беременна могу до я восстановиться на работу.
Беганович Николай Алексеевич 12.03.2019 16:54
3.1. Добрый день! Если вы ушли в официальный декрет, то восстановиться всегда можете. Если ушли по собственному желанию, то пока нет. По ТК РФ такой возможности нет.

С уважением.
Соколов Дмитрий Геннадиевич 12.03.2019 21:14
3.2. В Вашем вопросе мало информации для ответа на вопрос.
Если Вы уволились по собственному желанию, то на первый взгляд оснований для восстановления нет.
4. Имею право восстановиться на работе, если работодатель уволил по согласованию сторон.
Черкасова Вера Николаевна 06.03.2019 07:16
4.1. Если вы действительно выразили согласие на увольнение письменно, то нельзя восстановиться, можно только снова трудоустроиться.
Если согласия не было, то это возможно.

Вопрос по теме

?
Я на пенсии по старости., Живу в Москве. Нашел работу на 2 месяца. (пенсия не велика надо хоть не много заработать на праздники) Официально устроился. Кого и в какие сроки я должен уведомить о своей работе? Являюсь ли я теперь работающим пенсионером? Какие "кары небесные" и потери ждут меня за не своевременное уведомления наших контролеров по этому поводу? После 2 месяцев как мне потом восстановится в "неработающих пенсионерах".Что я могу потерять в оплате за эти 2 месяца.?

'
5. В течение какого срока можно восстановиться на работе после увольнения.
Кугейко Анжела Сергеевна 11.09.2017 14:23
5.1. • Здравствуйте, Если вас уволили незаконно, то в суд нужно обращаться в течение месяца после увольнения

Желаю Вам удачи и всех благ!
Юсупова Диляра Радиковна 11.09.2017 14:24
5.2. Доброго вам времени суток срок исковой давности для обжалования приказа об увольнении в судебном порядке составляет 3 месяца если вы обжалуется Nissan приказ а незаконные действия работодателя То есть это будет трудовой спор то в этом случае срока исковой давности составляет один год.
Шишкин Виталий Михайлович 11.09.2017 14:24
5.3. В течение месяца надо обратиться в суд с иском.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

""При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Черных Татьяна Сергеевна 11.09.2017 14:25
5.4. Здравствуйте если увольнение было незаконным вы вправе в течение 3 месяцев обжаловать приказ об увольнении судебную инстанцию Если вы уволились по собственному желанию а то вы в любой момент можете подать заявление о трудоустройстве Однако решать вопрос трудоустраивать вас или нет решать будет работодатель сроками здесь неограниченно.
Кондратьева Марина Анатольевна 11.09.2017 14:26
5.5. Уважаемая Виктория, здравствуйте!
Срока восстановления в ТК РФ не закреплено после увольнения по собственному желанию.
Вы можете просто заново устроиться к новому работодателю.
Но другая ситуация совсем, если Вас незаконно уволили и впоследствии суд, например, вынес решение о восстановлении на работе. Конкретизируйте, пожалуйста, вопрос.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
6. Уволили по статье 81 тк пункт 6 подпункт б. можно ли восстановится на работе.
Астафьева Наталья Владимировна 30.08.2016 17:47
6.1. Здравствуйте Сергей. если хотите именно восстановиться, то делается это через суд. У вас должны иметься доказательства того, что вы не находились в состоянии алкогольного опьянения или работодателем был нарушен порядок увольнения
7. В течение какого времени можно восстановиться на работе?
Матвеева Карина Борисовна 05.08.2016 06:53
7.1. Иск в суд необходимо подавать в течение 1 месяца со дня увольнения и выдачи трудовой книжки.
8. Я на пенсии по старости., Живу в Москве. Нашел работу на 2 месяца. (пенсия не велика надо хоть не много заработать на праздники) Официально устроился. Кого и в какие сроки я должен уведомить о своей работе? Являюсь ли я теперь работающим пенсионером? Какие "кары небесные" и потери ждут меня за не своевременное уведомления наших контролеров по этому поводу? После 2 месяцев как мне потом восстановится в "неработающих пенсионерах".Что я могу потерять в оплате за эти 2 месяца.?

'
Литвиненко Анастасия Александровна 09.12.2019 15:37
8.1. Вам необходимо сообщить в ПФР о трудоустройстве. Иначе они будут взыскивать с вас выплаченную надбавку как неработающем у пенсионеру.

Вопрос по теме

?
Я на пенсии менее 6 месяцев, Живу в Москве Нашел работу на 2 месяца. (пенсия не велика надо хоть не много заработать на праздники) Официально устроился. Кого и в какие сроки я должен уведомить о своей работе? Являюсь ли я теперь работающим пенсионером? Какие "кары небесные" и потери ждут меня за не своевременное уведомления наших контролеров по этому поводу? После 2 месяцев как мне потом восстановится в "неработающих пенсионерах".Что я могу потерять в оплате за эти 2 месяца.?
9. Я на пенсии менее 6 месяцев, Живу в Москве Нашел работу на 2 месяца. (пенсия не велика надо хоть не много заработать на праздники) Официально устроился. Кого и в какие сроки я должен уведомить о своей работе? Являюсь ли я теперь работающим пенсионером? Какие "кары небесные" и потери ждут меня за не своевременное уведомления наших контролеров по этому поводу? После 2 месяцев как мне потом восстановится в "неработающих пенсионерах".Что я могу потерять в оплате за эти 2 месяца.?
Кшевицкий Станислав Александрович 06.12.2019 17:29
9.1. Если вы на пенсии по выслуге лет и получаете доплату на несовершеннолетних детей, то нужно уведомить пф.
Погудина Юлия Алексеевна 06.12.2019 22:56
9.2. Если Вы проживаете в Москве и получаете московскую надбавку до социального минимума для неработающих пенсионеров, Вы ее лишитесь. Сведения в ПФР о вашем трудоустройстве поступят от работодателя, который обязан делать отчисления,
Порядок восстановления надбавки - заявительный. Сначала уведомляете УСЗН по месту жительства, что устроились на работу, потом после увольнения заново подаете заявление о начислении надбавки к пенсии как неработающему,
А вообще ради двух месяцев многие предпочитают не оформляться официально, если такая возможность есть.

10. У меня стаж работы в МВД 14,5 лет, уволился по собственному желанию, после гражданский стаж 20 лет, мне сейчас 53 года, могу я восстановиться для работы МВД в этом возрасте, что бы доработать стаж и выйти на пенсию по линии МВД?
Малых Андрей Аркадьевич 05.12.2019 11:04
10.1. Восстановиться - точно нет, для этого надо признавать незаконность ()необоснованность) увольнения со службы. Вновь поступить - теоретически можно, но зависит от звания.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 88. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел

1. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:
1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы, генерал-полковника юстиции, генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, - 65 лет;


3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, - 60 лет;
4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора полиции, майора внутренней службы, майора юстиции, подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции, - 55 лет;
5) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.
11. Меня сократили 16 - го августа 2019 г. До сих пор ГВСУ 12 не может выплатить мне мое выходное пособие из-за отсутствия денежных средств. Могу ли я на основании этого факта восстановиться на работе в ГВСУ-12 которое по указу Путина переходит в ВСК (военно строительную компанию) меняя свое название?
Степанов Альберт Евгеньевич 03.12.2019 14:54
11.1. А почему не могут выплатить средства? Вас обязаны были рассчитать в день увольнения. Пишите жалобу в военную прокуратуру, если эта организация входит в МО РФ.
С уважением.
12. Написано заявление об уходе по собственному желанию, можно ли восстановиться на работу.
Калашников Владимир Валентинович 02.12.2019 19:32
12.1. Можно. Надо отзывать заявление.

Вопрос по теме

?
У меня стаж работы в МВД 14,5 лет, уволился по собственному желанию, после гражданский стаж 20 лет, мне сейчас 53 года, могу я восстановиться для работы МВД в этом возрасте, что бы доработать стаж и выйти на пенсию по линии МВД?
13. Работаю преподавателем в колледже с 2007 года. В 2011 был призван на срочную службу. Через год восстановился снова на работу. В 2013 году уволился и попроробовал службу по контракту в ВС РФ, там я пробыл 3,5-4 мес. Прерывается ли мой педагогический стаж по выслуге лет (он сейчас 25 лет)?
Малых Андрей Аркадьевич 01.12.2019 11:07
13.1. Неизвестно. Федеральное законодательство педагогического прерывность стажа никак не учитывает. Если это кому-то надо - тогда он сам и устанавливает такие правила учета непрерывности стажа.
14. Куда можно обратиться по вопросу:
Я как бывший сотрудник пытаюсь восстановиться в другом городе на другую должность, жду ответа или звонка от кадровых служб приема на работу.
Прошло уже больше 6 месяцев, не знаю куда обращаться и что дальше делать, подскажите пожалуйста.
Сергей Юный Бармалейкин 26.11.2019 22:05
14.1. Давно пора уже было в кадры обратится и узнать свою судьбу. Вам похоже отказали в восстановлении.
15. До декрета работала логистом с фиксированной ЗП-стабильно одна и та же сумма. Через 1,5 года вышла на работу и меня перевели в другой отдел менеджером по продажам зп-сдельная, т.е. все зависит от выполнения плана продаж. Как восстановиться на прежнюю должность?
Горлышева Евгения Васильевна 25.11.2019 18:44
15.1. Если дали письменное согласие на перевод, то никак. Если не подписывали согласие на перевод - оспаривать приказ о переводе в суде.
16. Работодатель уволил, используя надуманный повод, требовал невыполнимое - уволить сотрудника во время больничного.
Увольнение произошло в первый день нетрудоспособности. Хочу восстановиться на работе.
Садыков Ильдар Фанисович 21.11.2019 08:49
16.1. Это незаконно. Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя нельзя увольнять работника в период больничного и требовать этого тоже нельзя. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Калашников Владимир Валентинович 21.11.2019 08:49
16.2. Надо в судебном порядке восстанавливаться, на основании ст. 392 ТК РФ подавайте в суд. Не может быть надуманных способов для увольнения (ст. 81 ТК РФ)
Шишкин Виталий Михайлович 21.11.2019 08:50
16.3. В таком случае подавайте в суд и признавайте незаконным увольнение, Ст.392 ТК РФ.Без оснований уволили и не имели право на больничном. Ст.81 ТК РФ.Предоставляйте доказательства незаконности увольнения, ст.55,56 ГПК РФ.
В суде работодатель обязан будет обосновать Ваше увольнение. Надуманных способов быть не может. Привлекайте в качестве свидетеля работника, которого надо было уволить.

Перед подачей иска в суд можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
У Вас есть все шансы на восстановление на работе. Вас восстановят и выплатят компенсацию за вынужденный прогул.
Если же заявление в суд подано - работодатель должен дать свои возражения. Это его право - не признать иск. Суд все равно должен вынести решение о Вашем восстановлении

Удачи Вам!
Каравайцева Елена Александровна 21.11.2019 08:54
16.4. Обращайтесь в районный суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, а также заработка за время вынужденного прогула на основании ст. 234, 237 ТК РФ.
Требования к форме и содержанию искового заявления установлены ст. 131-132 ГПК РФ.
Левашов Дмитрий Валерьевич 21.11.2019 08:55
16.5. Людмила, для этого вам необходимо обатиться в суд с соответствующим иском. Обратите внимание, что в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Не пропустите срок.
Основания для Вашего восстановления на рабочем месте есть. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Чередниченко Владислав Александрович 21.11.2019 08:55
16.6. В случае увольнения нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул в соответствии со ст.392 ТК РФ. Также можете взыскать моральный вред за незаконное увольнение. При обращении в суд государственную пошлину по такой категории дел платить не нужно.
Попов Павел Евгеньевич 21.11.2019 08:56
16.7. Людмила!
То что они ссылаются на ст.10 ГК РФ это не чего не значит. Ваше право нарушено и подлежит защите. Доказывайте, ст.56 ГПК РФ, что вы сообщили работодателю о больничном листе.
В любом случае вас должны восстановить на работу, так как у вас есть к этому все правовые основания.
Всего доброго решить ваш вопрос!
Парфенов Валерий Николаевич 21.11.2019 09:07
16.8. В статье 81 ТК РФ прямо сказано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Из вашего вопроса непонятно: Вас заставили уволиться, из за того что вы не выполнили требование начальника уволить работника в период нахождения на больничном
Или речь идет об увольнении в период больничного Если в вопросе это имеется ввиду, то нет ни каких проблем в восстановлении на работе ст 392 ТК РФ,потому что согласно ст 81 ТК РФ не допускается увольнение при нахождении на больничном
Если же Вас вынудили уволиться и это произошло по собственному желанию ст 80 ТК РФ,то чтобы восстановиться на работе Вам придется в суд обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ что вас вынудили уволиться Это сделать непросто.
Икаева Марьяна Николаевна 21.11.2019 09:25
16.9. Здравствуйте Людмила

Увольнение работника на больничном недопустимо можно привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП.
Имеете право восстановиться через суд. Отталкивайтесь от даты выхода на больничный и даты увольнения издания приказа.
Даже если произошла ошибка то работодатель должен был ее исправить и не доводить дело до суда ст.392 ТК
Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу
ГК РФ Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
Лигостаева Антонина Васильевна 21.11.2019 10:00
16.10. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, восстанавливайтесь, но если вы сами написали собственноручно заявление на увольнение, то суд не восстановит на работе. Это нужно чётко понимать.Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вопрос по теме

?
Меня сократили 16 - го августа 2019 г. До сих пор ГВСУ 12 не может выплатить мне мое выходное пособие из-за отсутствия денежных средств. Могу ли я на основании этого факта восстановиться на работе в ГВСУ-12 которое по указу Путина переходит в ВСК (военно строительную компанию) меняя свое название?
17. Написала заявление еа увольнение по собственному 5 ноября, в нем прошу уволить 21 ноября. Работодатель не предупредив издает приказ 18 ноября и увольняет. 20 ноября узнаю что беременна. Могу ли я через суд восстановиться на работе?
Минаева Ольга Валериевна 20.11.2019 14:35
17.1. Добрый день.
Вы можете попытаться оспорить Ваше увольнение 18 ноября, но все зависит от того ознакамливались ли Вы с приказом или нет. Попробовать можно, но будет крайне не просто.
Кудакова Екатерина Андреевна 20.11.2019 14:37
17.2. Добрый день, в данной ситуации вы можете оспорить свое увольнение и восстановится на работе.
Чуркин Игорь Алексеевич 20.11.2019 14:50
17.3. Здравствуйте. Можно обжаловать в суде, т.к. дата увольнения должна быть 21 ноября. Правильно составьте исковое заявление.
18. Если у меня указан в трудовом договоре конкретный адрес работы (и дом и улица), но с этого адреса отделение съехало в другую местность, переезд никак не оформило и если я не выйду на работу туда, куда они переехали-восстановлюсь ли я по суду если они меня уволят за прогул?
Сауров Евгений Олегович 20.11.2019 07:46
18.1. Ксения! Нужно изучать Ваш трудовой договор, а не ГАДАТЬ!
19. У меня возникли проблемы с голосовыми связками, с трудом говорю тихо, работа связана с голосом (по 11 ч в день) в контакт-центре, мне отказали в выдаче больничного во время приема отоларинголога объясняя это тем что больничный выдается только при полном отсутствии голоса, по словам врача есть "незначительные" отклонения при осмотре горла голосовых связок, со слов врача если голос не восстановится после приема одного лекарства во время работы то её рекомендация - увольнение, я опасаюсь тяжелых последствии при таком положении дел. Финансовые возможности ограничены для обращения в коммерческие клиники, а также опасаюсь потерять работу и здоровье, на данный момент других источников дохода я не имею. Прошу у Вас совета куда лучше мне обратиться чтобы решить эту проблему. С Уважением.
Зиннурова Зарина Таухитовна 19.11.2019 09:26
19.1. Добрый день!
Учитывая Вашу ситуацию, вызовите на дом врача из поликлиники, скажите, что ночью была температура и самочувствие ухудшилось. Либо выходите на работу, т.к. без больничного Вам поставят прогул и занесут это в личное дело.
20. Я получала пенсию по потере кормильца, закончила учиться и хочу устроиться на работу официально, если я уволюсь и поступлю заново восстановится ли пенсия, мне 18 лет.
Суркова Елена Андреевна 14.11.2019 20:47
20.1. Здравствуйте!

Если Вы уволитесь и поступите на очную форму обучения, то получение пенсии можно возобновить.
Руденко Яна Юрьевна 14.11.2019 22:00
20.2. Добрый вечер! Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца
1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей (ФЗ «О страховых пенсиях»).

Вопрос по теме

?
Написано заявление об уходе по собственному желанию, можно ли восстановиться на работу.
21. Пожалуйста могу ли я восстановится на прежнюю работу где проработала 2 года не выходя в декрет, имея ребёнка в возрасте 2 года, уволилась по собственному желанию т.к. некому было сидеть с ребёнком (спорить с начальством не было времени о декрете), не работала 3 месяца, узнала что нахожусь в положении (6 недель) , имею ли право восстановится?
Шулимов Валерий Григорьевич 14.11.2019 20:18
21.1. Если Вы уволились по собственному желанию, то оснований для восстановления нет.
Удачи.
Новикова Ольга Вячеславовна 14.11.2019 20:48
21.2. Наталья, можете только заново туда устроиться, если они согласны вас взять. Но стаж будет исчисляться заново.
22. Отчислили с университета за неуспеваемость. Сейчас в другом городе на работу устраиваюсь. Хочу восстановиться, сказали в конце января-начале февраля написать заявление. Может кто-то за меня написать заявление? Потому-что дают только студенческие отпуска, вряд ли отпустят по прихоти.
Кочетков Александр Владиленович 08.11.2019 10:32
22.1. Да, для составления заявления обратитесь к юристу, услуга платная. Но следует учесть, что прием документов в вуз осушествляется лично либо через представителя по доверенности.
23. Восстановление на работе.
Заранее благодарю всех кто откликнется.
В мае 18-го года была принята на работу по срочному тр.договору. В июле был конфликт с начальником, он написал заявление о моём увольнении по собственному желанию-я расписалась. Буквально через несколько дней, он позвонил и сказал что передумал-я продолжила работать. Уволить не успели, заявление в ход не пустили.
В августе того же года узнала о своей беременности. И тут началось...
Начальник показывает трудовую книжку (мою) где внесена запись от 3.07.18 г.о том что я уволена по собственному желанию! На основании приказа (никакого приказа в глаза не видела и не подписывала), попросила показать приказ-сказали аннулировали и удалили так как я продолжила работать.
Никаких заявлений о приёме заново на работу я не писала и документов не подписывала. Я вообще не знала о том что уволена.
Работодатель внес запись задним числом т.к. 20 июля мне делали копию тр.книжки заверенную ген. директором и записи про увольнение не было!)-копии на руках. Видимо хотели избавиться от меня данным способом.
Пригрозила судом... успокоились... внесли запись в трудовую о том что предыдущая запись не действительна (по собственному) и не указали на каком основании графа N4 в трудовой осталась пуста.
Время шло... родила... закончился отпуск по БиР и меня уволили в связи с окончанием срока действия тр.договора...
Законно ли это? Могу ли я восстановится через суд? Верно ли я считаю что если уволили а я продолжала работать то мой срочный тр.договор автоматически считается заключенный на неопределённый срок? Ведь увольнение то якобы было... Разве можно вносить в трудовую книжку запись без каких либо документов-оснований?
Что мне делать...? Есть хоть малейший шанс?
Окулова Ирина Владимировна 05.11.2019 15:27
23.1. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда, затем в суд.
Сладков Антон Владимирович 05.11.2019 20:05
23.2. В принципе, вы рассуждает правильно. Но необходимо перепроверить все условия трудового договора.
24. Если я энергетику не сдам 2 раз внеочередную проверку по электробезопасности меня уволят по статье несоответствие занимаемой должности. Могу ли я после увольнения обратится в Ростехнадзор и сдать там экзамен и после сдаче восстановиться на работу? Если да то куда мне обращаться?
Соколов Дмитрий Геннадиевич 03.11.2019 15:53
24.1. Галина, Вас могут уволить по несоответствию в результате проведённой аттестации.
ТК РФ ст.81
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок (ст.392 ТК) при наличии оснований.

Вопрос по теме

?
Работаю преподавателем в колледже с 2007 года. В 2011 был призван на срочную службу. Через год восстановился снова на работу. В 2013 году уволился и попроробовал службу по контракту в ВС РФ, там я пробыл 3,5-4 мес. Прерывается ли мой педагогический стаж по выслуге лет (он сейчас 25 лет)?
25. Уволилась по собств желанию 29.04.2019 т.к. перевод получить не реально, а с семьей переехала в г.Москву, ранее служила в отделе полиции г.Казани. При восстановлении оставался месяц ВВК-1 специалист и ЦПД, однако мне сообщают встно, что в приеме на работу мне отказано при этом причины не озвучиваются, сославшись на дежурные фразы-что в ходе проверки... и по результатам проверки. Ранее служила честно и достойно без каких-либо нарушений, но есть такой момент, что все косяки по службе списываются на увольняемого со словами-все равно же уволился, так и я боюсь, что мне в догонку после увольнения могли повесить какие-либо наказания в том, а чем я не виновата. Также начальник отдела кадров по месту восстановления предложил попробовать восстановиться в другом отделе. Столько финансовых затрат для восстановления, сбора медицинских документов и иных, что просто обидно-не дав возможности пройти до конца ВВК и трудоустроиться.
Сергей Юный Бармалейкин 02.11.2019 15:43
25.1. Нужно было переводом пробовать, а так, увы, вас уже списали. Решение по звонку ещё никто не отменял. Пробуйте в транспортную полицию, ФСИН, Росгвардию - вневедомственная охрана, лицензионку, МЧС.
Это для того, чтобы знать, что в вышеуказанных ведомствах выслуга учитывается для выхода на пенсию - Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации".
26. Внеочередная проверка знаний по электробезопасности, если я её несмогу сдать, т.е. энергетик пригрозил мне что завалит меня и в дальнейшем мне грозит увольнение. Могу ли я сдать проверку знаний в Ростехнадзоре и восстановиться на работу?
Шерин Вячеслав Владимирович 31.10.2019 15:58
26.1. Если вы считаете проверку знаний не объективной, вы можете ее оспорить, будет собрана другая комиссия которая объективно оценит ваши знания, что не понятно пишите.
27. Сейчас не могу платить всю сумму по кредитной карте и по кредиту. Всю сумму мне надо платить примерно по 10000 в каждый из трёх кредитов. Мне нужно время чтобы восстановиться после болезни и в работе и я смогу закрыть долги. Имеют ли право банк подать на меня в суд, если я буду платить ближайшие пол года по минимум? Допустим по 1000 рублей в каждый кредит.
Гудкова Галина Васильевна 31.10.2019 09:10
27.1. Имеет право, ведь вы будете платить не всю положенную в месяц сумму кредита.
28. У меня очень сложная ситуация. Разошлись с гражданской женой, есть дочка. Я живу в другом городе, она жила с дочкой в другом, видеться запрящала. Не видел дочку и её 3 года, потом узнаю что она начала спиватся от спиртных напитков и стояла на учёте, через время, она сдала ребёнка в дом Малютки на пол года, и продолжала пить, я об этом не знал, сама она к ребёнку не ездила и не звонила не узновала ни чего про дочку. Опеки найти меня не могли по прописки, так как я там не жил и не приезжал. Прошло время и я узнал от знакомых что моя дочь уже в детском доме, бывшую лишили прав. Я сразу поехал искать дочь, нашёл, но мне её не отдали. Сказали что прошло много времени, я не приезжал ни чего не узновал, и они меня не могли найти. Короче сказали что я скрывался и не хотел забирать дочь. Потом я судился, но суд не выйграл, так как по закону много чего требовалось, работы официальной не было и жилья хорошего. Дали мне время, чтоб я восстановился и все сделал как просили на суде. Я писал заявление в детский дом чтоб ребёнка ни кто не забрал. Спустя 4 месяца я нашёл официальную работу и квартиру, но было поздно, меня лишили родительский прав и подали на алименты опеки. Ребёнка моего взяла другая семья на опекунство. Сейчас я плачу 25 % на личный счёт своей дочки, долгов нет и в каждый месяц средняя сумма 15000 тыс. Но у меня ещё родилась дочь от другой супруги, записал на себя. Но ни чего хорошо у нас с ней не получается, предложила разойтись, так как нашла другого мч,. Сказала подаст на алименты. Я хотел спросить у Вас, как у меня будут в такой ситуации высчитывать алименты. Сколько % на двоих от разных. Просто читал, ст 81, там сказано 33 %,, но знакомые есть у которых на двоих 41.5 % высчитывают. Объясните пожалуйста.
Никитина Алёна Вячеславовна 28.10.2019 23:51
28.1. Здравствуйте. На двоих детей 33%, разделят поровну.

При желании, родительские права можно восстановить.

Вопрос по теме

?
Куда можно обратиться по вопросу:
Я как бывший сотрудник пытаюсь восстановиться в другом городе на другую должность, жду ответа или звонка от кадровых служб приема на работу.
Прошло уже больше 6 месяцев, не знаю куда обращаться и что дальше делать, подскажите пожалуйста.
29. Я бывший сотрудник фсин. Спустя год после увольнения решил восстановится на работу. Начал проходить комиссию все прошел везде годен но офтальмолог не допускает до службы из за повышенного глазного давления.
ПО ВСЕМ ПАРАМЕТРАМ ЗРЕНИЕ 100%
И поставила диагноз офтальмогипертензия.
Меня интересует могу ли я служить в ФСИН С ЭТИМ?
Колковский Юрий Валерьевич 22.10.2019 16:56
29.1. Комиссия только может это решить.
30. Дравствуйте, в течение 3-х м-цев я болела, но не постоянно, были выходы на работу между больничными. Работаю ведущим бухгалтером. Сегодня вышла на работу и гл. бух-р с нач. отд. кадров поставили меня в известность, что за время моего отсутствия мой участок передан другому сотруднику на постоянно. А мне предложили работу на другом участке, по моему мнению косвенно относящемуся к бух. учету Никакого приказа о переводе мне не дано. Я понимаю, что это грубое нарушение ТК РФ. Растеряна и не знаю что делать. Я работающий пенсионер (всего 56 лет). После больничного - никакой группы, здоровье полностью восстановилось. По работе не было никаких замечаний. Пожалуйста, подскажите, какими статьями ТК РФ я могу воспользоваться? За ранее благодарю.
Никитюк Ольга Сергеевна 16.10.2019 22:15
30.1. Здравствуйте.
Необходимо смотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, прописаны ли в каком-либо из документов конкретные участки, как Вы указываете.
Тогда работодатель обязан Вас уведомить об изменениях существенных условий труда не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса РФ).
Петров Святослав Геннадьевич 16.10.2019 22:22
30.2. Изменить трудовую функцию можно, только по соглашению сторон. Для этого, нужно, заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Если вы меняете должность, то дополнительно оформите и другие документы, в частности приказ, трудовую книжку (ст. 72, ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 4, 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Если вы меняете перечень обязанностей, то также, возможно, потребуется внести изменения в должностную инструкцию работника. В одностороннем порядке (без согласия работника) трудовую функцию можно изменить только в исключительных случаях и не больше чем на один месяц. Например, это возможно при производственной аварии и в иных случаях, перечисленных в ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ (ст. 72, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).

Если необходимость изменить трудовую функцию обусловлена медицинским заключением, а работник отказывается подписать соответствующее дополнительное соглашение, то вам придется его отстранить или даже уволить. Исключение - беременная работница. Ее в такой ситуации увольнять нельзя, а нужно освободить от работы с сохранением среднего заработка (ст. 73, ч. 1, 2 ст. 76, ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ).


Без согласия работника поручить ему дополнительную работу нельзя. Об этом говорится в ст. 60 ТК РФ: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:



Пленум ВС принял постановление в помощь работникам физлиц и маленьких компаний

29.05.2018 в 14:34
181 просмотров
Пленум Верховного суда утвердил постановление, в котором разъяснил, как применять законодательство, относящееся к работодателям-физлицам и микропредприятиям.
Комментарии (7)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Башкирии мужчина поджёг себя после обращения к Путину

15.01.2018 в 16:09
84296 просмотров
Дмитрий Рудов с криками: «Коррупция!» поджег себя у здания администрации Ишимбайского района Башкирии
Комментарии (2545)
Рейтинг публикации: 0 ( )






0 X