Юридическая социальная сеть
У нас уже 30 857 юристов и 5 629 248 пользователй
8 800 505-92-64
Бесплатно

Восстановление на прежней работе

Краткое содержание

Монтажник упал на улице, не на производстве, сломал лодыжку, предстоит операция с установлением пластины. На полное восстановление ноги потребуется время. Какое то время ему будут платить больничный. Затем ему положен легкий труд с сохранением прежней заработной платы? А если не предусмотрен легкий труд на его работе?
1. До 4 месяцев оплачивается больничный лист, а затем медико-социальная экспертиза решает вопрос об инвалидности или о переводе на легкий труд. При отсутствии у администрации такой работы, трудовой договор может быть расторгнут.
1. Нам нужна форма заявления на восстановление прежней учительницы на работу.
1.1. Здравствуйте. Форму заявления вы можете найти в интернете. Однако вам надо подготовить конкретное исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
2. Я подала иск на восстановление на прежней работе. Если я нахожу другую работу, после выноса решения суда я могу отозвать иск? Через сколько решение вступает в законную силу? В течении скольки дней работодатель может обжаловать решение суда?
2.1. Решение вступает в силу через 30 дней. Отозвать ик Вы вправе только до вынесения судом решения.
2.2. После решения иск отозвать нельзя. Если на момент вынесения решения суда вы будете трудоустроены, то суд вынесет решение о признании увольнения незаконным, но вас не восстановит на прежней должности. Работодатель имеет право на обжалование в течение 30 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
3. Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако елисеева отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?
3.1. Даже если это не задача,а реальная ситуация,то нужно обращаться не к юристам,а к астролагм
3.2. Решение ДОЛЖНО быть СПРАВЕДЛИВЫМ и ЗАКОННЫМ!!! "Двоечница"!
3.3. Ксения, не забивайте этот сайт своими задачами. Всё равно ответа по сути не получите.
4. 01.05.2012 г Я уволилась по собственному желанию. Но только сегодня 24.05.2012 г. узнала что беременна, Справок пока нет. Скажите каков срок восстановления на прежней работе по причине беременности и есть ли вообще шансы на востановление? Какие док-ты нужно предоставить работодателю и в какие сроки (если они ещё не прошли). Заранее спасибо!
4.1. Срок давности по оспариванию в суде незаконности увольненияи восстановления на работе один месяц со дня увольнения.

Ваше увольнение законно и оснований для его оспаривания В СУДЕ нет
4.2. Вы ставите вопрос о восстановлении на работе после того как Вы уволились по собственному желанию, при увольнении по собственному желанию восстановление трудовым законодательством не предусмотрено, понятие восстановления на работе используется при увольнении по инициативе работодателя, а поэтому шансов на решение Вашего вопроса нет.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Восстановление на прежней работе


Отзывы о юристах по теме Восстановление на прежней работе

отзыв от: Валентин
29.02.2020 00:35
Общая оценка
Виталий, как не крути, а региональные законы не отменить и я согласно регионального закона не получаю льготы в полном обьеме как Ветеран ВС. которые отменены Региональным законом. Спасибо за предложение, с Уважением Валентин.

отзыв от: Татьяна
28.02.2020 23:37
Общая оценка
Огромное спасибо адвокатам юристам за то что помогают людям найти хоть какое то решение, я довольна осталась ответом

отзыв от: Сергей
28.02.2020 23:05
Общая оценка
при психиатрическом диагнозе паспорт находится в сейфе старшей медсестры. такое распоряжение прописано в приказе по медицине. спасибо

5. Доброго времени суток! Вопрос следующий:
Учительница одной из Томских средних общеобразовательных школ С. была уволена с работы в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. С. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Подлежит ли С. восстановлению на прежней работе?
Спасибо.
5.1. Здравствуйте, Антон!
В связи с тем, что увольнение не связано с деловыми или профессиональными качествами работника, отсутствием надлежащего служебного расследования, отсутствием факта дисциплинарного проступка учительница подлежит восстановлению на работе.
6. Учительница математики Сергеева неоднократно опаздывала на работу на 5 минут и имела дисциплинарные взыскания в виде замечаний. В итоге была уволена с работы на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок Сергеева объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Подлежит ли Сергеева восстановлению на прежней работе?
6.1. Для рассмотрения вопроса законности увольнения учителя по основанию, предусмотренному п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, необходимо учитывать:
1) срок привлечения к дисциплинарной ответственности;
2) правильность процедуры (порядка) применения дисциплинарного взыскания (ст.193 ТК РФ);
3) наличие неснятых взысканий и основание привлечения учителя к дисциплинарной ответственности ранее;
4) взаимосвязь основания, по которому учитель уволена, и оснований, по которым ранее она привлекалась к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, необходимо учесть, что применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.

По моему мнению, учитель восстановлению на работе не подлежит. Но для правильной квалификации дела и прогнозирования возможного решения по делу, необходимо ознакомиться с материалами дела.
7. Будет ли перевод на нижеоплачиваемую работу считаться законным. Если работник приступил к данной работе (опасаясь увольнения за прогул, при не выходе на данную работу), но согласия не давал? Если да,то можно ли обжаловать данный факт в судебном порядке для восстановления на прежней работе?
7.1. Зависит от конкретных обстоятельств, но теоретически - вполне возможно. В том числе и иск о восстановлении в должности. Просто странно звучит - к работе приступил, без своего согласия.
8. Я работал Директором обособленного подразделения. Работодатель уволил меня. Просто отдал трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию, п.3 части первой ст. 77 ТК РФ». Заявления по собственному желанию я не писал.
Я понимаю, что суд признает мое увольнение незаконным. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе, но я хочу там больше работать.
8.1. Владимир, если месячный срок со дня ознакомления Вас с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки на право обращения в суд не прошел, Вы вправе обратиться в суд с иском не о восстановлении, например. а об изменении формулировки увольнения. Например основанием для увольнения в случае наличия спорных ситуаций может служить увольнение по соглашению сторон или по тому основанию, по которому Вас работодатель действительно должен был уволить, например - по сокращению штатов и т.д. Обратитесь за помощью к очному юристу.
9. Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Демин от данного перевода отказался, за что был уволен по пп. а. п.6. ст.81 ТК РФ. Демин обратился в суд с заявлением о восстановлении на прежней работе.
Какое решение должен вынести суд?
9.1. Если не было предупреждения об изменении условий договора в соответствии со ст. 72 ТК РФ, то может восстановить, поскольку надо предупреждать, а по истечении срока увольнять по другой статье;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

10. Ивашов работал водителем, с связи с поломкой машины его перевели грузчиком. Ивашов отказался от перевода и администрация его уволила за прогул согласно подп. А п.6 ст.81 ТК РФ. Ивашов обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя? Какое решение вынесет суд?
10.1. Решение задач для контрольных работ- услуга платная.
11. Советом директоров акционерного общества принято решение об оптимизации расходов на оплату труда. Было проведено сокращение должностей. Трое, являющихся акционерами общества, обратились в суд с иском о восстановлении на прежней работе, считая, что как учредители (собственники) АО они вообще не могут быть уволены с работы. Так ли это?
11.1. Светлана Александровна! Задачи по гражданскому праву здесь не решаются. Либо решаются за отдельную плату
12. Водитель автокомбината Х ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако, Х отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Х обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя? Какое решение должен вынести суд?
12.1. Здравствуйте. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца допускается в случаях простоя, но при условии, что простой вызван чрезвычайными обстоятельствами. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Так что суд скорее всего будет на стороне работника.
13. Через сколько дней вступает решение в законную силу о восстановлении на прежней работе?
13.1. Здравствуйте. Немедленно
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я сотрудник МЧС попал под сокращение, я государственный инспектор пожарного надзора ОНД. Выслуга 12 лет 11 месяцев, имею на иждивении двоих детей 12 лет и 1 год. Жена в декретном отпуске без восстановления на прежней работе. Собственного жилья не имею, проживаю на съёмной квартире. Правомерно ли моё сокращение если у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей.
14.1. Здравствуйте. Да, к сожалению
15. 10.12. 13 должен был ложиться на плановую операцию, когда узнали, 04.12.13 уволили по соглашению сторон, могу ли я требовать восстановления на прежнюю работу после больничного.
15.1. Согласно ТК РФ вы имеете право обратиться в суд в течение месяца. Но суд может восстановить пропущенный срок по уважительным причинам. Вам необходимо обратиться в суд с хзаявлением не позднее 9 января, но если вы будете в этот период в ольнице, то после выписки из больницы обращайтесь в суд и заявляйте ходатайство о восстановлении пропущенногго срока. также вам необходимо доказать, что вы уволились не добровольно.
15.2. По соглашению сторон? Вы подписали соглашение? Тогда не сможете восстановиться.
16. В какой статье указан срок восстановления на прежнюю работу и должность, если я уволилась сама и месяц еще не прошел?
16.1. Здравствуйте. Если вы уволились по собственному, то вернуться на работу вы можете только с согласия работодателя. Сроков нет. Удачи вам
17. На данный момент сужусь с бывшим работодателем. Мои требования восстановление на прежнее место работы и выплата морального ущерба, и выплата денежной компенсации за вынужденный прогул (С июля по ноябрь месяц включительно). Суд длится с августа месяца, и сейчас снова заседание перенесли на январь. К сожалению нет возможности сидеть дома. Вопрос: Могу ли я официально устроится на работу и просто потребовать возмещение морального ущерба.
17.1. Могу ли я официально устроится на работу и просто потребовать возмещение морального ущерба.

ДА, конечно можете, и за вынужденный прогул до ОФИЦИАЛЬНОГО устройства на работу.

УДАЧИ ВАМ
18. Может ли невыплата отпускных при увольнении повлечь за собой восстановление работника на прежней работе с возмещением неполученного заработка если работник уже работает на другой работе?

Спасибо.
18.1. Сергей,задолженность по отпускным не может являтся основанием для восстановления на работе
19. Машиниста локомотива за проезд на запрещенный сигнал семафора лишили права управления локомотивом и перевели в разнорабочие сроком на 6 месяцев. Правомерно ли наложенное дисциплинарное взыскание? Повлечет ли за собой истечение 6-месячного срока восстановление Семенова на прежней работе?
19.1. Это не дисциплинарное взыскание. Поскольку он лищен специального права - права управления локомотивом - он не может работать машинистом локомотива. Его скорее всего по его же заявлению перевели в разнорабочие, иначе его пришлось бы уволить по ст. 83 ТК РФ, то есть по основаниям, не зависящим от воли сторон. По истечении срока лишения права машиниста ему, конечно, вернут, а вот возьмут ли его снова машинистом, зависит от того, как написаны его заявление и приказ о переводе. А по большому счёту это зависит от воли начальника.
20. Учитель уволился, но по просьбе родителей решил восстановиться на прежней работе через несколько дней (5 дней). Имеет ли право директор отказать родителям всего класса (22 учащихся, 1 класс) в восстановлении учителя на работе.
20.1. вполне имеет право
20.2. Имеет право, увы
20.3. Напишите заявление и директор должен будет вам дать письменный отказ в приеме, если отказ не правомерен, пишите жалобу в инспекцию труда.
21. Суд вынес решение о восстановлении работника на прежней работе бухгалтера, но директор заявляет, что ее должность была сокращена ещё до решения суда. Как быть в таком случае?
21.1. Решение суда обязательно к исполнению, работодатель обязан восстановить работника в той же должности. После чего может повторно сократить должность.
21.2. Здравствуйте Елена Геннадьевна! Работодатель обязан Вам предоставить должность бухгалтера (меняет штат) или равнозначную должность с такими же обязанностями (увеличивает штат). Самое главное с Вашей стороны это обязательное прибытие на работу.
22. С 1 февраля 1985 по 1 февраля 1987 мой муж был осужден условно и продолжал работать на прежней работе теперь при ухоле на пенсию эти 2 года не взяли в расчет для начисления пенсии что надо сделать для восстановления этого периода.
22.1. Здравствуйте! Вашему мужу нужно затребовать у ПФР справку о страховых взносах за этот период. Если взносы есть, а пенсионный фонд не включает этот период в страховой стаж, обращайтесь с иском в суд. Удачи и добра!
22.2. Если Пенсионный Фонд без законных оснований не принимает указанный период в расчёт, то придётся обращаться в районный суд с соответствующим иском.
23. Я написала исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. Если я нахожу себе другую работу, могу ли я отказаться от искового заявления после выноса решения о восстановлении меня на прежней работе?
23.1. Если решение примут, то отказаться от иска уже нельзя.
24. Заведующая филиалом универмага Б. была уволена с работы дирекцией универмага по п.7 ст 81 ТК РФ в связи с недостачей, которая была обнаружена при ревизии отдела.
Б. погасила установленную недостачу и обратилась к администрации с просьбой о восстановлении её на прежней работе. Так как администрация универмага в восстановлении на работу отказала, Б. обратилась в районный суд, где заявила о незаконности её увольнения. Законно ли увольнение Бобровой? Какое решение должен вынести суд?
24.1. Мария, я тоже учился в высшей школе, поэтому типовую задачу из учебника отличить от бытовой ситуации могу. Не проще ли вам самой попытаться найти ответ в справочном материале и не отнимать время у адвокатов, необходимое для других действительно нуждающихся в помощи людей?
25. 01.12.2014 г меня уволили с работы по отрицательным мотивам. 24.12.2014 г. я подал в суд на признание приказа незаконным, изменение формулировки увольнения. 12.02.2015 г. я уточнил исковые требования на восстановление на прежнее место работы. Юрист ответчика заявил в суде что я пропустил срок подачи иска на восстановление. Прав ли он?
25.1. Он не прав. Вы обратились в суд вовремя.
25.2. В данной ситуации вы изменили предмет иска при прежнем основании иска.поэтому подобное не считается подачей новорго иска и вы не пропустили срок
26. В январе этого года меня уволили по соглашению сторон, так как 6 лет назад был инфаркт, на работе. Теперь я не могу никуда устроиться на работу, мне везде отказывают. Причину не говорят. Могу ли я подать в суд, на восстановление на прежнее место работы, или на другую должность, и взыскать моральный вред? Спасибо!
26.1. Нет оснований для оспаривания увольнения. И при этом срок обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным один месяц со дня расторжения трудового договора, т.е. срок пропущен.
Вы ошибочно полагаете, что отказ в приме на работу из-за увольнения по соглашению. Такое основание расторжения трудового договора не является увольнение по вине работника. Вам следует спрашивать причину отказа. Вы вправе подавать в организации заявление о выдаче письменного отказа в приеме на работу с указанием причины. Ответ должен быть дан в течение 7 дней.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Ст.64 ТК РФ.
27. Чертежница Сапронова часто не выходила на работу в связи психическим заболеванием. Администрация института предложила ей выполнять работу на условиях надомного труда. Сппронова сначала дала согласие, а через 2 дня узнав что зарплата будет несколтко ниже отказалась, после этого она с согласия профкома была уволена по П 3.ст 80 ТК.РФ сапронова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе.

Какое решение должен вынести суд?
27.1. Уважаемая Валерия!
А сами не пробовали решить задачку?
Если будете пользоваться услугами юристов, то НИКОГДА и НИЧЕМУ не научитесь.
Будете нулевым специалистом, к сожалению.
Кстати, такие задачки - платное удовольствие.
Удачи в учебных делах!
28. Медицинская сестра клинического санатория "Весна" Антонова Л. приказом главврача была переведена временно на 6 месяцев из отделения санатория на другую работу — медсестрой в подведомственные детские ясли. Антонова обратилась в КТС с заявлением о восстановлении её на прежней работе.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? Что является временным переводом на другую работу?
28.1. решение задач платная услуга.
29. 20 января приказом директора мастер участка № 42 комбината бытовых услуг была переведена на участок № 11 того же комбината, только расположенного в другом раоне города. Мастер отказалась от перевода мотивировав это тем, что работа на участке № 11 связана для нее с длительнымии поездками до работы и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. Подскажите, правомерен ли был перевод мастера?
29.1. Здравствуйте, Юлия.
Перевод был правомерен. Посмотрите определения конституционного суда по этому поводу. Их много. В данном случае имеет место быть не перевод, а перемещение работника в той же местности. И если человек после перемещения не выходит на работу, его можно уволить за прогулы.
30. Мой муж (офицер) был направлен в зарубежную командировку с семьей на 3 года. Я уволилась с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы в другую местность. Могу ли я по возвращении претендовать на восстановление на прежнем месте работы в той же должности? Я работала на государственном предприятии.
30.1. Здравствуйте! Нет, такое право законом не предусмотрено.
30.2. Нет оснований у Вас для такого рода требований.
30.3. Здравствуйте, Наталия.
Нет, не можете, никак. Вы же по собственному желанию уволились.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских