Выплата заработной платы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли заключить соглашение с работником об отсрочке выплаты заработной платы?


Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ГАРАНТ:

О порядке выплаты аванса за первую половину месяца см. постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/21/#block_136#ixzz3h4Ghojjo


Вопросы и ответы: 74
1 2 3
Задать вопрос

Направили в банк судебный приказ на выплату заработной платы. У меня нет ни одной банковской карты. Я написала заявление на перечисление моей заработной платы по этому судебному приказу на реквизиты карты мужа, согласно ч 5 ст 136 ТК РФ. Банк отказывается перечислять деньги. Что делать?

0
Ответить
Цитировать

Заведите в Сбере карту МОМЕНТУМ, возьмите сразу в банке реквизиты. Карта делается быстро и бесплатно.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

По кредитным обязательствам суд назначил к выплатам 50 процентов от заработной платы, у меня имеется несовершеннолетний ребенок, при вычете из з.п 50 процентов в совокупности алементов и з.п я буду иметь ежемесячный доход в размере 20 тысяч рублей, арендная плата квартиры которую я снимаю занимает лишь 14 тысяч в месяц, плата за детский сад 3 тыс что повлечет за собой в дальнейшем тяжелое жизненное положение меня и моего ребенка! Обратилась в суд для того что бы узнать какой формы должно быть заявление на расмотрение уменьшение выплат до 30 процентов от з.п и какие документы необходимы к дополнению, мне ответили отказали в консультации! Какой формы должно быть заявление и какие документы необходимы?

0
Ответить
Цитировать

Образцы, а также список необходимых документов можете поискать в интернете, либо заказать работу юристу на сайте.

Здравствуйте! Заявление у вас будет о снижении размера удержаний. В заявлении указываете все обстоятельства, ссылаясь на доказательства, подтверждающие трудное материальное положение, а также на прожиточный минимум, установленный для вашего региона на ребенка и трудоспособного населения. К заявлению прилагаете справки о заработной плате, справку о получении пособия, свидетельство о рождении ребенка, договор аренды жилья, если оплата коммунальных услуг не входит в стоимость аренды, соответственно квитанции об оплате коммунальных платежах и др.

Вы вправе подать:

1. Заявление на имя руководителя подразделения СП (ст. 64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ)) об изменении размера удержаний по ИП №..., с приобщением соответствующих доказательств + ст. 446 ГПК РФ вам в помощь.

При отказе вы вправе обжаловать отказ судебного пристава у его начальника (глава 17, 18 ФЗ) или подать административный иск в городской (районный) суд по правилам КАС РФ.

2. Подать заявление в суд, вынесший решение по взысканию долга, о предоставлении вам рассрочки в выплате долга. У суда право, но не обязанность вам её предоставить. Если предоставит, то пристав вынесет Постановление о приостановлении ИП и обязан снять все запреты, ограничения, взыскания, аресты.

0
Ответить
Цитировать
Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Написали исковое заявление на работодателя, чтобы он выплатил заработную плату и поставил запись в трудовой об увольнении. В какие сроки рассматриваются судом такого плана исковые заявления?

0
Ответить
Цитировать

Добрый день! Согласно ст. 133 Гпк Рф Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции. В соответствии со ст. 154 ГПК РФ Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.

(в ред. Федерального закона от 28.06.2009 N 128-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Дела о восстановлении на работе, взыскании алиментов, сносе самовольных построек или об их приведении в соответствие с предельными параметрами разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства, установленными правилами землепользования и застройки, документацией по планировке территории, или обязательными требованиями к параметрам объектов капитального строительства, установленными федеральными законами, об оспаривании решений государственных органов или органов местного самоуправления о сносе самовольных построек или об их приведении в соответствие с предельными параметрами разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства, установленными правилами землепользования и застройки, документацией по планировке территории, или обязательными требованиями к параметрам объектов капитального строительства, установленными федеральными законами, оспаривании решений органов государственной власти или органов местного самоуправления о прекращении вещных прав на земельные участки (права пожизненного наследуемого владения, права постоянного (бессрочного) пользования) в связи с неисполнением обязанностей по сносу самовольной постройки или ее приведению в соответствие с указанными параметрами и требованиями рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 340-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Моему супругу не выплатили заработную плату с января по март месяц, мы написали жалобу президенту вчера по этому поводу, так как в трудовой инспекции сказали, что мы работаем только с теми кто еще состоит в трудовых отношениях. У меня вопрос когда моего супруга вызовут в бухгалтерию, чтоб выдать расчет, то обычно они дают ведомости и расходный ордер при увольнении той датой какая и должна была бы быть при своевременной выплате, правильно ли будет ему подписывать этими датами? И если да то пени ведь тогда не будут выплачены за задержку заработной платы?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте!

Естественно, что подписывать надо текущей датой, иначе ни пеней ни повода для вообще каких-либо претензий не будет к работодателю. Но вы уже жалобу написали, так что в любом случае будет проверка.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

На меня написали заявление о не выплате заработной платы без трудового договора сотрудник который просто отсидел на работе. Что делать?

0
Ответить
Цитировать

Если нет документов, то ничего не будет вам.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Я хочу уволиться в день выплаты заработной платы, хотелось бы узнать при увольнении в этот день мне ее выплатят?

0
Ответить
Цитировать

Да вам ее обязаны выплатить в день увольнения.

Вообще то согласно ст 84.1 ТК РФ в день увольнения с вами должны произвести полный расчет А значит зарплату должны выплатить.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

На работе задерживают выплату заработной платы на сегодняшний день рассчитались только за февраль, (официальная заработная плата, которая приходит на карту). Что можно сделать? Я знаю, что можно написать уведомление о приостановке работы, но нужно ли оно? Может более эффективнее обратится сразу в Управление труда? А потом подать иск в суд, вместе с требованием выплаты компенсации? Или лучше уже уволиться, а потом подать в суд? так как они и расчетные и зарплату людям не выплачивают. Заранее благодарю!

0
Ответить
Цитировать

Согласно ст. 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Если Вы работаете официально, то расчетные получите в любом случае даже через суд.

Зависит от целей, которые Вы преследуете. Трудовая инспекция не самый лучший вариант. Напишите о приостановлении работы и ждите погашения долга либо обратитесь в суд. Можете уволиться и Вам обязаны в последний день работы выдать трудовую книжку и произвести расчет.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

В организации выплата заработной платы осуществляется в два этапа до 11 и до 26 числа каждого месяца, В период с 01.04.2019 по 10.04.2019 я находился на больничном, больничный лист предоставил работодателю 11.04.2019 соответственно, 10.04.2019 я получил часть зарплаты сумма которой соответствовала обычной выплате, а та часть которая должна была быть выплачена до 26.04.2019 была в два раза меньше, Почему так, правильно ли поступил работодатель? В организации работаю больше года. Большая просьба ответ направить в электронном виде нет возможности позвонить, можно на электронную почту sharkovs732@mail.ru. Заранее спасибо!

0
Ответить
Цитировать

Во-первых, выплата заработной платы по закону должна осуществляться в зафиксированные в трудовом договоре или иных локальных документах дни, без приставки до, 11 и 26. Во-вторых, оплачиваются дни за первую с 1 по 15 число и за вторую половину с 16 по 30 число месяца. Смею предположить, что 26-го вам выплачивают за первую половину месяца, в которую как раз Вы и болели, по тому и получили Вы меньше, так как оплату самого больничного произведет Фонд социального страхования на Ваш расчетный счет. Если все так, то работодатель поступил правильно!

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Куда я могу обратится с жалобой на работодателя о не выплате заработной платы.

0
Ответить
Цитировать

Евгения, здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд.

Добрый день!

С жалобой на работодателя о не выплате заработной платы следует обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд.

следует отметить, что речь идет про официальную зарплату.

В Прокуратуру, суд, трудовую инспекцию. Можете сразу во все инстанции.

Если идет речь по официальной зарплате:

1. Письменная претензия к работодателю.

2. В суд - срок 1 год с даты установленной выплаты.

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга, подчеркиваю Санкт-Петербурга практически не эффективна в решении вопроса, если это не крупная организация, такая как Метрострой и т.п.

Прокуратора районная, подчеркиваю Санкт-Петербурга, обращение перенаправит в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.

0
Ответить
Цитировать
ООО "Гелиос"
Юридическая фирма ООО "Гелиос"
Рейтинг: 109.3k
25.04.2019 в 13:28
Вологда

Здравствуйте! Чтобы оценить ситуацию нужно ознакомиться с материалами дела. Зарплату можете взыскать в судебном порядке.

Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Вопросы и ответы:
1 2 3
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение