Выплата заработной платы

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Необходимо ли подавать справку об Аллиментах и заработной плате для получения выплат на ребенка от 3 до 7 лет?

1.1. нужно. Вам необходимо будет доказать, что Ваши средние доходы на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума по региону.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Нет, подавать такую справку не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Травма получена на производстве в 1993 году.
Установлен процент утраты трудоспособности в 40 процентов.
Заработная плата на момент получения травмы была приммерно средней для рабочего персонала по стране.
На данное время в качестве компенсации за утрату трудоспособности получаю всего 1000 рублей едемесячно...
Мне кажется что сумма выплаты должна быть больше.
Как узнать о справедливости выплачиваемых мкомпенсаций?

2.1. Обратитесь в Фонд социального страхования по месту жительства.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Сын осужден по статья 105 часть 2 с выплатой материального ущерба потерпевшему. С заработной платы иск высчитывается, но потерпевший отказывается получать эти деньги. Деньги возвращаются на депозит колонии. Деньги по истечении трех лет если потерпевший не будет их получать уйдут в доход государства или так и будут лежать на депозите до окончания срока наказания.

3.1. Деньги должны остаться на депозите в ИК.

А вообще, нужно решать вопрос с приставами либо воспользоваться возможностью внесения средств на депозит суда.

Но не стоит затягивать с решением данного вопроса. Законы меняются ежедневно и неизвестно, что будет завтра, через год и т.д.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Можно ли в один иск объединить возмещение невыплаченной заработной платы и неправомерное использование ст 74 и увольнение в связи с этим по ст 77 трудового кодекса без выплаты выходного пособия?

4.1. если Ответчик один и тот же по всем основаниям, то можете.

Вам помог ответ? Да Нет
5. 1.Можно ли подать на алименты без справки о зарплате мужа (он мне её не даёт). Всего пятеро детей. 2.Дочь-19 лет, учится платно, положены ли выплаты ей. 3.Сын-16 лет проживает с отцом, со мной проживают трое детей. На какой процент от заработной платы мужа я могу рассчитывать.

5.1. На троих детей проживающих с вами взыскивайте алименты в размере 1/2 от доходов (ст. 81 СК РФ) при наличии официального заработка. Если не работает, то кратно прожиточному минимуму на детей в регионе их проживания с ежеквартальной индексацией (ст. ст. 83, 117 СК РФ). Минимум на ребёнка суд присуждает 0,5 от прожиточного минимума. Если детям нет 3-х лет, то на своё содержание тоже вправе взыскать кратно прожиточному минимуму для трудоспособного населения в регионе вашего проживания с ежеквартальной индексацией.
На дочь уже алименты вы не взыщите. Отец вправе подать иск на взыскание с вас алиментов на сына проживающего с ним, но шансов у него нет никаких, см. 83 СК РФ.
вы вправе разделить совместно нажитое в браке имущество через суд или через нотариуса.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Вы можете взыскать алименты на детей проживающих с Вами, при этом дочь 19 лет не будет получать алименты, поскольку суд не обяжет отца к таким выплатам.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Хочу оформить выплату на ребенка от 3-7 лет. там необхадимо указать среднемесячный доход декабрь 2018 - ноябрь 2019. в этот период я стояла в ценатре занятости и только с октября 2019 по январь 2020 работала. У мужа так же каждый месяц разная заработная плата. Вот не пойму какие суммы мне указывать?

6.1. Вы указываете дополнительный доход, а основной, который берётся для расчета они запрашивают сами, посмотрите внимательно, иначе не начислят.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Являюсь учредителем и детектором ООО но недавно стал инвалидном 2 группы и в связи с короновирусом нет заказов для работы и нет возможности платить заработную плату, вопрос Если какие либо льготы из за инвалидности и коронавируса что бы была отсрочка для выплаты заработной платы.

7.1. Изучайте изменения в законодательстве. Консультации по ведению бизнеса только платные. Обращайтесь к юристам в личные сообщения.

Вам помог ответ? Да Нет
8. 10.03.2020 г. Я подала иск в суд о выплате заработной платы за переработку за работу в обеденный перерыв с 02.05.2018 по 25.02.2020 г. Ответчик просит суд применить срок исковой давности к исковым требованиям с 25.02.2019 г. Прав ли он?

8.1. Прав.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Есть и ст.392 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Скажите куда мне обратиться по вопросу об исполнительном листе? Пошёл второй год, но Я до сих пор не могу́ получить задолженность по заработной плате. Все документы отправлены судебным приставам, исполнительный лист, реквизиты. Но до сих пор нет выплаты. Написала жалобу судебным приставам, но ответ меня не удовлетворяет и второй год я не могу получить свои деньги по решению суда, по исполнительному листу... ВОПРОС-- ЧТО ДЕЛАТЬ, КУДА ПИСАТЬ И КАК ДОБИТЬСЯ ВЫПЛАТЫ? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ВАС.

9.1. А работодатель-должник действующее юр лицо?

Вам помог ответ? Да Нет

10. За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?

10.1. Это зависит от того, каким способом получаете зарплату. Если в кассе - докажет отсутствие Вашей подписи в ведомости. Если на карту - выписка из банка.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Предприятие пострадавшее от короновируса (фитнес центр) получило от государства финансовую помощь на выплату заработной платы своим сотрудникам, но части сотрудников (тренерам) ее не выплатила, ссылаясь, что у них в последнее время было мало клиентов. Фактически часть финпомощи была присвоена владельцами. Что можно сделать в этой ситуации?

11.1. В прокуратуру обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Можно обратиться в Прокуратуру или Госинспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Увольнение в связи с сокращением. Какие выплаты должны быть, помимо отпускных и остатка заработной платы? Сколько окладов должно быть выплачено, если увольнение не через два месяца, а сейчас?

12.1. При досрочном сокращении выплачиваются все то же, что и не при досрочном (ст. 178 ТК), кроме того еще и
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. - ч. 3 ст. 180 ТК

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В соответствии со статьей 178 ТК РФ Вам выплачивается выходное пособие и сохраняется средний заработок на 2 месяца, в особых случаях 3 месяца.

В случае если Вам потребуется юридическая помощь в решении данного вопроса Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я молодой специалист, в школе, учителем начальных классов. Моя заработная плата составляет в среднем 25 тыс. рублей. Подскажите, на какие выплаты я могу рассчитывать с момента трудоустройства? Устроилась на работу в августе 2019 года.

13.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, только на те выплаты, которые предусмотрены локальными НПА школы, это Колдоговор, Положение о заплате, Положение о премировании и некоторые другие.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Сотрудник нашей организации (юрист) с момента введения режима самоизоляции не выходил на работу, несмотря на то, что наша организация входит в перечень организаций, деятельность которых не приостанавливается. Работать в удалённом режиме он также отказывался.
Сейчас этот сотрудник подл на нашу организацию в суд в связи с задержкой выплаты заработной платы. Зар. плата у нас действительно выплачивается с задержкой в связи с тяжёлым финансовым положением.

14.1. А вы хоть акты по факту прогула оформляли?
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я на 13 неделе беременности, на учет в ЖК пока не ставала, работодатель тоже пока не в курсе. Сегодня уведомили, что я должна написать заявление об отпуске за свой счет сроком на 2 месяца. На сколько это правомерно? Также было сказано, что возможно сокращение штата и вообще ликвидация компании. Как мне лучше поступить, чтобы не потерять в выплатах по уходу за ребенком? Заработную плату я не получаю уже 3 месяца. Работа изначально удаленная.

15.1. Не пишите никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Выходите на работу.
Работодатель не может отправить принудительно в неоплачиваемый отпуск никого вообще.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я уволился по собственному желанию с 31.03. 2020 г. Причина - не выплата заработной платы за октябрь 2019 г. и далее. При увольнении расчет произведен не был. Подскажите, пожалуйста, крайний срок подачи иска в суд. Спасибо.

16.1. В течение года с момента невыплаты у соответствии со ст.392 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Согласно ст. 392 трудового кодекса За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Но чем быстрее Вы обратитесь, тем лучше.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Уволена по сокращению штатов. Производя расчет, бухгалтерия произвела удержание аванса, полученного в счет заработной платы и сумм заработка за неотработанные дни отпуска, полученного за текущий год, в. Поскольку причитающийся к выплате суммы для производства этих удержаний недостаточно, они частично были произведены из выходного пособия. Законно ли такое?

17.1. Произведение удержаний из выходного пособия незаконно, только из окончательного расчета.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Разьясните пожалуйста, писала жалобу Губернатору края на заведующую МДОУ детским садом, сама работаю воспитателем, о не выплате в полном обьеме заработную плату, на самоизоляции, от Губернатора жалоба ушла Главе районна, и в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. Получаю в начале ответ от самой заведующей, а на следующий день в таком же тексте от Главы района. Это правильно, почему сама заведующая дает ответ? ЖДУ ОТВЕТА ОТ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ. Заранее благодарна Вам.

18.1. Целесообразно обратиться в суд для взыскания заработной платы.
С уважением!

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Запрещено направлять жалобу тому лицу, на которое подается жалоба.

Вам помог ответ? Да Нет
19. С 12 мая в детском саду работают 6 воспитателей на 3 дежурных группах. Можно ли остальных воспитателей в период отмены нерабочих оплачиваемых дней привлечь к озеленению ДОУ или ремонтным работам с выплатой только гарантированной части заработной платы? Как это отразить в приказе? Какое можно отразить основание?

19.1. Все в рамках заключенных трудовых договором, либо нужно оформить дополнительное соглашение к договору. Типовой формы дополнительного соглашения не существует, работодатель вправе оформить его произвольно. Однако определенные требования все же соблюдать придется. Поскольку допсоглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлять его нужно по аналогии с формой этого договора. Составляется допсоглашение письменно, в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Примерный перечень дополнительных условий трудового договора приводится законодателем в части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Могут ли выплаты в размере 2/3 заработной платы быть меньше МРОТ.

20.1. Если Вы пишете про оплату 2/3 от оклада при оформлении простоя по статье 157 Трудового кодекса РФ, то да, могут.
Трудовое законодательство не предусматривает, что оплата простоя должна быть в размере не ниже МРОТ.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Увольнение без выплаты заработной платы неофициально трудоустроеных.

21.1. Без договора Вы вряд ли сможете получить з/п, нужны доказательства того, что действиетльно работали, если их получите, обращайтесь в суд лучше для установления трудовых отношений.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Вот порядок защиты своих прав.
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

21.3. Вам необходимо доказать факт трудовых отношений, и помните что срок обращения в суд по данным спором 1 месяц с момента увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

21.4. Для выплаты Вам сначала необходимо обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений и соответственно взыскать заработную плату.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Отказывают в выплате аванса и заработной платы на другую карту банка или наличными.

22.1. Напишите заявление письменно, " прошу перечислять мою заработную плату на такой то р/счет (это ваши реквизиты карты, не ее номер)"
в соответствии с этой статьей ТК РФ Статья 136. Вы сами определяете куда вам перечислять зп. Заставить вас ни кто не может. Так же можете почитать разъяснения Роструда.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Как можно привлечь ЧОП за найм без лицензии и не выплату заработной платы?

23.1. Обратитесь с жалобами в полицию и трудинспекцию, или в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Написать заявление на компании о не выплате заработной платы.

24.1. Исковое заявление пишется индивидуально согласно имеющимся документам. Юристы нашего сайта помогут составить Вам исковое. Услуга будет платной.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Иван Николаевич, исковое заявление оформляется согласно ст.131-132 ГПК РФ, бланк можете скачать в интернете либо обратиться к юристу на сайте в подготовки иска (услуга платная).

Вам помог ответ? Да Нет

24.3. За помощью Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Нужны подробности дела.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Какова вероятность выиграть суд по не выплате заработной платы работодателем.

25.1. Как таковой вероятности просто не существует. Все зависит от конкретных обстоятельств, т.е если докажете в суде, что это имело место быть, то с большей долей вероятности выиграете это дело.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Как правильно составить заявление о забастовке, по не выплате заработной плате.

26.1. в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Напишите заявление о приостановлении работы, со ссылкой на указанную статью, укажите дату выдачи заработной платы в соответствии с вашими локальными актами и нарушение 15-дневного срока. Далее - что готовы выйти на работу, не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Сколько могут еще удержать с заработной платы с учетом выплат 50% по алиментам.

27.1. Александр! В соответствие с действующим законодательством на основании исполнительного листа из Вашей заработной платы могут удерживать 50% в счет погашения долга, в случае если это задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью и в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением - то удержание возможно в размере 70%.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Александр! Если у вас есть задолженность по уплате алиментов, то размер ежемесячных удержаний может составлять до 70 % . Если долгов по алиментам нет, то взыскивать могут 50% от заработной платы и распределять эту сумму по всем исполнительным документам. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Ноль. Если вы уплачиваете 50% сп алиментов, больше удержать не могут, за исключением случаем если долги по причинению вреда, или имеющейся задолженности по алиментам. Тогда 70

Вам помог ответ? Да Нет
28. Номер телефона горячей линии, подскажите пожалуйста. О не выплате заработной платы.

28.1. Вам надо писать исковое заявление в суд, а если Вы работаете в данном учреждении, то надо обратиться за выдачей судебного приказа о начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Пожалуйста номер телефона горячей линии, о не выплате заработной платы.

29.1. вы можете обратиться к любому юристу сайта и перейти на личную страничку и там есть телефон по которому и нужно звонить либо сбросить сообщение на эл. почту.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. При невыплате заработной платы работники вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру, по территориальности.
При определенных условиях возможно обращение в следственные органы по месту нахождения организации в порядке ст.145.1 УК РФ.
Адреса и телефоны данных организаций отражены в поисковиках по адресным ссылкам на территории конкретного образования.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Кому жаловаться на регулярные задержки выплаты заработной платы?

30.1. В трудовую инспекцию для начала. После этого можете взыскать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Но имейте ввиду, отсудите только "белую" зарплату.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Изменения с 1 июля 2020 года

01.07.2020 в 14:36
196 просмотров
⠀Что изменится с 1 июля 2020 года?Налоги, пособия, льготы, тарифы.1. 10 000 уже выплачивают на каждого ребёнка 0-16 лет (Постановление правительства 919 от 25.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )


МСП Банк начал выдачу максимальных кредитов для поддержки и сохранения занятости

19.06.2020 в 16:15
23 просмотров
МСП Банк обновил условия беспроцентного кредита для поддержки и сохранения занятости. С 19 июня как действующие, так и новые клиенты банка, которые обращаются за кредитной поддержкой для выплаты заработной платы под 0 процентов годовых, имеют возможность единовременно получить полную сумму кредита.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Более 220 миллионов рублей выделили аграриям Подмосковья в условиях пандемии

16.06.2020 в 12:45
10 просмотров
В целях поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей и организаций АПК Подмосковья из регионального бюджета дополнительно выделили более 220 миллионов рублей, сообщил министр сельского хозяйства и продовольствия региона Андрей Разин.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В банках обсуждают перевод зарплат через СБП.

16.06.2020 в 10:54
28 просмотров
Банк России совместно с представителями банковского сообщества обсуждает возможность выплат зарплат через систему быстрых платежей (СБП).
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Первый канал задолжал «Останкино» больше миллиарда рублей

10.06.2020 в 21:15
17 просмотров
Первый канал задолжал телецентру «Останкино» сумму в размере 1,3 миллиарда рублей, из которой около одного миллиарда не было выплачено вовремя.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда работодатель несёт материальную ответственность перед работником?

03.06.2020 в 18:04
65 просмотров
Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях:• незаконного лишения работника возможности трудиться;• причинения ущерба имуществу работника;• нарушения установленного срока выплаты заработной платы;• причинения работнику морального вреда.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Субсидии на зарплату в форме льготного кредита — стоит ли брать?

03.06.2020 в 14:52
1454 просмотров
Доброго времени суток, уважаемые коллеги и читатели моих публикаций!Сегодня хочу затронуть и осветить тему получения предприятием кредита на выплату заработной платы на примере одного из своих доверителей.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Кредит в МСП Банке позволил челябинской компании сохранить всех специалистов

22.05.2020 в 16:15
8 просмотров
Челябинская транспортная компания «Златра» получила в местном подразделении МСП Банка кредит для выплаты заработной платы под 0 процентов годовых.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как уволиться, если работодатель не подписывает заявление.

22.05.2020 в 13:02
249 просмотров
Многие из нас сталкивались с ситуацией, когда писали заявление об увольнении, но в силу ряда причин руководитель не подписывал заявление на увольнение.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )