Выплаты за стаж

Краткое содержание:

  • Выплата компенсации за отпуск
  • Надбавки за стаж
  • Выплаты за выслугу лет
  • Выплата за отпуск
  • Выплаты за второго

Советы юристов:

1. Нужна консультация пенсионного юриста по выплатам добавки за 30-40 лет стажа.
Бударагин Александр Александрович 20.03.2019 22:33
1.1. Опишите вашу ситуацию подробнее.
2. Как получить выплаты за стаж работы в годы СССР?
Королев Юрис Вагизович 31.12.2018 09:15
2.1. Уважаемый СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ, получить выплаты за стаж работы в годы СССР Вы можете в части начисления пенсии по старости в ПФР.
3. У нас в школе 2 года назад отменили выплату за стаж. Правомерно ли это?
Бабкин Михаил Александрович 29.11.2017 21:35
3.1. Добрый день!
Подобные выплаты регулируются внутренними актами Вашей организации, поэтому в данном случае нужно смотреть, как вообще это было оформлено. Так же зависит от условий Вашего договора, включены ли были данные выплаты в Ваш договор. Потому что оплата труда, это существенное условие трудового договора.
Удачи в решении Вашего вопроса.
4. Выплаты за непрерывный стаж упали с 30% до 10%, работаю в больнице 18 лет.
Шук Павел Семенович 25.11.2017 15:39
4.1. Доброго Времени суток!

ЭТО - противоречит МАЙСКИМ указам Путина.
Напишите в администрацию президента - все возвратят
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Еркаев Сергей Сергеевич 25.11.2017 15:40
4.2. Добрый день, уважаемый посетитель!
Противоречит указу президента в данном случае, это незаконно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Деревянко Станислав Юрьевич 25.11.2017 15:41
4.3. Доброго вам времени суток. В Данном случае противоречит указу президента. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Вопрос по теме

?
Я работающий пенсионер 1969 г/р.Вышел на пенсию в июле 2019 года досрочно по вредности и северному стажу. Обратился в пенсионный фонд за единовременным получением накопительной части пенсии, но получил отказ т.к. размер СПН превышает 5%. Обратился повторно за срочным получением накопительной части, и снова отказ по причине отсутствия средств для выплаты. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
5. Может ли нагрузка педагога до (количество часов) влиять на размер выплаты за стаж.
Шакиров Айрат Айдарович 05.10.2017 18:35
5.1. Нагрузка педагога до определённого количества часов не может влиять на размер выплаты за стаж работы педагога. Доплата за стаж зависит от количества отработанных лет.
6. Идёт ли льготный стаж на период приостановки работы из-за задержки выплаты зарплаты?
Титова Анна Васильевна 03.07.2017 22:18
6.1. Доброго времени суток
Если это происходит по вине работодателя, то конечно трудовой стаж у вас идёт и не прерывается
Удачи Вам. Анна Титова.
Титов Андрей Валерьевич 03.07.2017 22:18
6.2. Доброго времени суток! Льготный стаж идет в тот период, когда работник фактически исполняет работу, работодатель перечисляет взносы в Пенсионный фонд. Удачи вам и всего доброго.
Дмитрикова Лариса Викторовна 03.07.2017 22:20
6.3. Да идет конечно.
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
В данном случае на стаж это ни как не повлияет, тем более понятия как непрерывный стаж не существует, только страховой. Всего хорошего.
7. Относится ли стаж за выслугу лет к стимулирующим выплатам?
Балдынова Анастасия Дмитриевна 14.06.2017 14:06
7.1. Добрый день!
Данная надбавка относится к стимулирующим выплатам, в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Чередниченко Владислав Александрович 14.06.2017 14:08
7.2. Стаж за выслугу лет в большинстве случаев является основанием для начисления доплаты, что предусмотреноможет быть трудовым договором,.
Относительно медицинских работников в бюджетной сфере, Вам необходимо ознакомиться с постановлением правительства республики Дагестан, которое предусматривает подобного рода доплаты.
8. У меня ребенок инвалид. Знаю что существует следующая льгота: ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком инвалидом. Засчитывается в трудовой стаж. Родителю, оформившегося как ЛОУ (лицо осуществляющее уход) выплачивается 5500, если ЛОУ не родитель - 1200 руб. Также есть другая выплата - ежемесячная компенсационная выплата лицу, занятому уходом за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет. Выплачивается в том числе работающим. ВОПРОС. Могу ли я оформить свою маму (бабушка ребенка) по первой льготе, чтобы ей шел трудовой стаж и она получала 1200 руб, а себя оформить по второй льготе? Или данными льготами одновременно воспользоваться нельзя? Заранее спасибо за консультацию.
Колковский Юрий Валерьевич 08.12.2019 17:39
8.1. Нет, не возможно это сделать.

Вопрос по теме

?
Непрерывный стаж 7 лет, месяц уже не работаю, встала на учёт по беременности. За последние два года мне полагаются какие-либо выплаты? Каким образом это происходит?
9. Я работающий пенсионер 1969 г/р.Вышел на пенсию в июле 2019 года досрочно по вредности и северному стажу. Обратился в пенсионный фонд за единовременным получением накопительной части пенсии, но получил отказ т.к. размер СПН превышает 5%. Обратился повторно за срочным получением накопительной части, и снова отказ по причине отсутствия средств для выплаты. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
Сосновский Антон Владимирович 30.11.2019 14:42
9.1. "[/quote]Накопительная пенсия в 2019 году. Как и когда получить.
В 2019 году правила обращения за накопительной пенсией, несмотря на изменение возраста выхода на пенсию, остались прежними, но изменился период, используемый для ее расчета.
С 2019 года в соответствии с законодательством изменился период, используемый для расчета накопительной пенсии. Напомним, что, несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, могут обратиться за их выплатой, как и прежде - с 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно). Получать средства пенсионных накоплений можно будет при достижении указанного возраста при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов).
Средства пенсионных накоплений можно получить в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или в виде накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно. В последнем случае для расчета ежемесячной выплаты общая сумма пенсионных накоплений гражданина делится на период расчета накопительной пенсии. Период, используемый для расчета накопительной пенсии, ежегодно меняется, и в текущем году он составляет 252 месяца.
За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в НПФ (если пенсионные накопления переданы в управление негосударственному пенсионному фонду).
Заявление о назначении накопительной пенсии можно подать и в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР. Дистанционное назначение выплат из средств пенсионных накоплений через Личный кабинет доступно гражданам, которые формируют свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд России.
Размер накопительной пенсии может ежегодно корректироваться с учетом поступивших взносов. Корректировка производится с 1 августа в беззаявительном порядке. Результаты корректировки зависят от поступления на лицевые счета граждан средств пенсионных накоплений, которые ранее не были учтены (например, появились вновь при уплате дополнительных страховых взносов), и от результатов их инвестирования.Подробнее >>>[quote]"
Шагинян Анаит Рудольфовна 02.12.2019 11:34
9.2. Если Вы не осуществляли дополнительных страховых взносов из собственных средств,
то Вы не имеете право на срочную пенсионную выплату, только единовременную либо накопительную, в зависимости от расчета.
Рекомендую ознакомиться с моими статьями на эту тему
Подробнее >>>
Подробнее >>>

Рекомендую также проверить расчет ПФР самостоятельно либо с привлечением юриста.

10. Непрерывный стаж 7 лет, месяц уже не работаю, встала на учёт по беременности. За последние два года мне полагаются какие-либо выплаты? Каким образом это происходит?
Петров Андрей Алексеевич 30.11.2019 00:03
10.1. Здравствуйте! Да по средней заработной плате в службе занятости.
11. 1968 г.р., в сентябре 2019 г. назначена пенсия (северный стаж+ список №2). В выписке из л.с. прописано, накопительная часть инвестируется в УК Альфа-Капитал. Не понятно, ПФР включил в общую выплату накопительную часть или мне нужно обращаться в Альфа-Капитал за выплатой? Спасибо.
Горлышева Евгения Васильевна 24.11.2019 12:52
11.1. Страховая и накопительная пенсии - это два отдельных вида пенсии, назначаются по заявлению застрахованного лица. Заявление о назначении накопительной пенсии подавать в ПФР.
12. У меня сосед всю жизнь не работал получал минималку её довели до пр.минимума и про индексировали а у меня стаж 30 лет страховая пенсия 7400+едв за 3 гр. проиндексировали только страховую пенсию а не все вместе Чтож теперь получается у него пенсия будет больше чем у меня.
Колковский Юрий Валерьевич 24.11.2019 08:54
12.1. Требуйте в ПФ перерасчета, пишите заявление.

Вопрос по теме

?
1968 г.р., в сентябре 2019 г. назначена пенсия (северный стаж+ список №2). В выписке из л.с. прописано, накопительная часть инвестируется в УК Альфа-Капитал. Не понятно, ПФР включил в общую выплату накопительную часть или мне нужно обращаться в Альфа-Капитал за выплатой? Спасибо.
13. Хотелось бы разобраться в таком вопросе как выплата декретных. Работаю в организации уже больше 10 лет (в районной больнице). В мае этого года мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Через 3 недели я снова трудоустроилась на ту же должность, то есть вернулась на свое рабочее место. Мне полностью восстановили стаж, вредность и т.д. так как не прошло 1 месяца с момента увольнения. В январе будущего 2020 года собираюсь в декрет. Как будут рассчитывать декретные выплаты, повлияет ли на это моё увольнение и выплата будет по "минималке" или расчет будет исходя из средней моей зарплаты? Спасибо за консультацию.
Кошелева Анастасия Сергеевна 22.11.2019 22:08
13.1. Здравствуйте. Расчёт делается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет. Если бы Вы устроились на др работу, Вам надо было бы принести справку о доходах с предидущего места работы. А тк Вы вернулись ту да же - думаю, справка не нужна. Но уточните на всякий случай в бухгалтерии. Что бы не возникло в последний момент "бумажного казуса"
14. Какую ответственность несёт руководитель за нарушение коллективного договора, а именно отказывается подписывать распоряжение на выплату вознаграждения за 30-летний стаж работы.
Шамолюк Ирина Александровна 19.11.2019 00:47
14.1. Ст. 419 ТК РФ

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Старостин Николай Витальевич 19.11.2019 00:52
14.2. За невыплату заработной платы без уважительных свыше 2 месяцев возможна уголовная ответственность.
Если задержка меньше-дисциплинарную ответственность со стороны владельцев организации или вышестоящего руководства.
Кроме того, возможна административная ответственность по ст.6.31 КоАп РФ.
КоАП РФ Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
15. Меня лишили премии за невыполнение должностной инструкции. Одновременно, мною было оформлено распоряжение о выплате мне вознаграждения за 30-летний трудовой стаж согласно коллективного договора, один из пунктов которого содержит отсутствие дисциплинарного взыскания в течение 3-х лет. Руководитель отказался подписывать распоряжение на выплату, ссылаясь на то, что лишение премии является дисциплинарным взысканием. Считаю, что это неправомерно. Кто прав?
Манцуров Алексей Владимирович 17.11.2019 23:49
15.1. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием.
Дисциплинарное взыскание оформляется отдельным документом с указанием причин его наложения.
Вы в праве обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Харитонов Петр Дмитриевич 18.11.2019 00:23
15.2. Доброй ночи, Оксана!
В соответствии с ТК, к дисциплинарным взысканиям относят:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Напомните об этой статье руководителю, но в мягкой форме.
Шамолюк Ирина Александровна 18.11.2019 01:59
15.3. А премии вас за что лишили? За невыполнение должностной инструкции. Основание лишения премии,-привлечение к дисциплинарной ответственности. Нужно смотреть положение о премировании в вашей организации. Просто так, премии не лишают, без дисциплинарных взысканий... Само по себе лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Но вот дисциплинарное взыскание может являться основанием для лишения премии.
16. Супруга оформляет льготную пенсию по педагогическому стажу. 25 лет стажа выработаны около 2 лет назад. Не обращалась за назначением пенсии из за отсутствия архивных справок. В прошлом месяце наконец нашли архив и получили нужную справку для подтверждения. В пенсионном фонде говорят, что если оформят пенсию в этом году, то отсрочка выплат на полгода. А если оформите в следующем году, то на полтора года. Мне кажется, что они неправы, так как дата наступления права на получение пенсии наступила не в этом году, а ранее и потому нынешний закон тут не действует. Скажите, прав ли пенсионный фонд, или они умышленно откладывают выплату?
Садыков Ильдар Фанисович 14.11.2019 20:06
16.1. Нет, неправильно. Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" должны начислять с момента обращения как минимум. Если отказывают, то подавайте исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.
Шишкин Виталий Михайлович 14.11.2019 20:07
16.2. Дата наступления права на получение пенсии наступила в Вашем случае не в этом году, а ранее и потому нынешний закон, изменения в него в данном случае действительно не действует. Так как есть необходимая выслуга 25 лет, то при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 пенсию назначат с момента обращения за ней.
И уже при отказе нужно буде отстаивать свои права в суде.
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция), ст.22,30
Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии

1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
2. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
Икаева Марьяна Николаевна 14.11.2019 20:20
16.4. ПФР неверно вас проинформировал. Пенсия назначается со дня обращения и предоставления документов. Пишите письменное заявление о назначение пенсии и сдайте со всеми документами. 1 экземпляр заявления оставьте у себя. В случае отказа обжалуйте в суд

В соответствии со Статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Таштимиров Урал Ильгамович 14.11.2019 20:21
16.5. В соответствии со ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях"
"...Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией...".
Закон не имеет обратной силы в соответствии со ст.4 ГК РФ.
То есть не применяется к отношениям возникшим до принятия этого закона.
Пенсионный фонд прав.
Не откладывайте оформление пенсии
. Потеряете драгоценное время.

Вопрос по теме

?
У меня сосед всю жизнь не работал получал минималку её довели до пр.минимума и про индексировали а у меня стаж 30 лет страховая пенсия 7400+едв за 3 гр. проиндексировали только страховую пенсию а не все вместе Чтож теперь получается у него пенсия будет больше чем у меня.
17. ЮЛИЯ: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация больницы, в которой я работаю, сокращать размер выплат за стаж и квалификационную категорию?

Просто с увеличением оклада все выплаты компенсационного характера уменьшились вдвое (15% вместо 30% за категорию и 10% вместо 20% за мой 17-летний стаж). Все это прописано в новом допсоглашении, которое я не хочу подписывать, т.к не согласна с этим. Скажите, пожалуйста, теперь мне придется увольняться? И,если, все-таки, подпишу, не помешает ли это обратиться с жалобой на администрацию больницы?
Минакова Татьяна Борисовна 13.11.2019 13:54
17.1. Прежде чем подписывать доп. соглашение содержание которого ухудшает положение работника, Вас должны ознакомить с изменениями в Локальных нормативных актах, с приказами по предприятию по данному факту, с изменением в коллективном договоре.

Обратитесь с данным вопросом в Вашу профсоюзную организацию.

Также Вы можете обратиться в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф, с на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых.
18. ЮЛИЯ: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация больницы, в которой я работаю, сокращать размер выплат за стаж и квалификационную категорию?
Агеев Иван Андреевич 12.11.2019 13:50
18.1. Здравствуйте, они имеют право уменьшать или лишать стимуляционных выплат и премий, данные условия должжны быть прописаны в ТД.
19. Я в НПФ " Благосостояние " с декабря 2003 г. Согласно договору мне положены выплаты пенсии в размере 20% от среднего заработка.
За какой период расчитывается средний заработок?
И входят ли для расчета среднего заработка выплаты за стаж работы, компенсация за неотгулянный отпуск, выплаты по выходу на пенсию согласно коллективному договору?
Шагинян Анаит Рудольфовна 08.11.2019 23:06
19.1. Размер Вашей негосударственной пенсии зависит от условий договора о негосударственной пенсионном обеспечении с НПФ Благосостояние, Пенсионных правил, являющихся неотъемлемой частью указанного договора, пенсионной программы предприятия (при наличии), и, возможно, коллективного договора.
Рекомендую ознакомиться с данный документами, в том числе с порядком назначения негосударственной пенсии и расчета ее размера.
Будут вопросы, обращайтесь, имею очень большой опыт работы в различных НПФ.
20. Есть документы о выплате боевых, но в стаж вошли как год за полтара, а не год затри, как через суд присудить грд за три боевые дни, оплаченные государством.
Кипкайлов Евгений Сергеевич 06.11.2019 12:06
20.1. Здравствуйте, подать исковое заявление, но необходимо изучить документы, выбрать правовую позицию и только тогда подавать, советую очно обратиться к адвокату или юристу.

Вопрос по теме

?
Какую ответственность несёт руководитель за нарушение коллективного договора, а именно отказывается подписывать распоряжение на выплату вознаграждения за 30-летний стаж работы.
21. Более 15 лет проработала учителем в сельской школе, затем был разрыв стажа 4 года, за это время вышла на пенсию. На данный момент работаю в этой же школе воспитателем уже три года. Если я сейчас уволюсь, сохранится ли выплата компенсации по коммунальным услугам?
Данилик Андрей Владимирович 05.11.2019 13:16
21.1. Здравствуйте!
Сохранится, но если:
- будет смена места проживания получателем субсидии;
- смена гражданства, состава семьи, а также основания, по которому лицо, получающее субсидию, проживает в данной квартире, а также изменения его материального состояния (если перемены повлияли на утрату субсидии), то компенсации прекращается.
22. Девочки, просили узнать.

Какие выплаты положены по беременности и родам (безработная, но оформлены уход за пожилыми людьми старше 80 лет и идёт трудовой стаж, возможно даже отчисления в пенсионный) Нужно ли снять с учёта пожилых людей?! и вообще уходить в декрет документально или просто оформить положеное пособие и все?!
Крылова Елена Вадимовна 26.10.2019 15:25
22.1. Здравствуйте. Безработным пособие по беременности и родам не назначается.
23. С 09.2017 я работала у ИП. Сначала "кормили", что скоро оформят. Но до настоящего времени этого не произошло. Сейчас уволилась, хочу восстановить это время как трудовой стаж, плат в суд и чтобы он произвел все положенные выплаты за это время. Но мне сказали что это может плохо кончится и для меня. Что делать и как лучше?
Литвиненко Анастасия Александровна 23.10.2019 17:35
23.1. Вам обязательно необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовой деятельности.
Золотухин Антон Викторович 24.10.2019 08:23
23.2. А каким это образом может плохо для вас кончиться. Вам ИП угрожал? Если не боитесь, то идите намеченным курсом до конца. Если сами боитесь, обращайтесь, помогу.
24. Пенсия при инвалидности 2 группа. Мне назначена социальная, но я работал в ип, только работодатель отчислял в пфр за меня самые минимальные выплаты. И из за этого мне назначена социальная пенсия по инвалидности, а не страховая по инвалидности. Мне 45 лет. Правомерно ли мне назначена, я где то читал, что да же если мой трудовой стаж составлял 1 день, то положена социальная по инвалидности. А у меня по трудовой 25 лет.
Кметь Ирина Ивановна 22.10.2019 19:48
24.1. Уважаемый Гость, трудовая пенсия по инвалидности (при наличии пяти лет страхового стажа) назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, но не долее чем до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения общеустановленного пенсионного возраста. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

При отсутствии права на трудовую пенсию по старости пенсия по инвалидности назначается до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренной ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Вопрос по теме

?
Меня лишили премии за невыполнение должностной инструкции. Одновременно, мною было оформлено распоряжение о выплате мне вознаграждения за 30-летний трудовой стаж согласно коллективного договора, один из пунктов которого содержит отсутствие дисциплинарного взыскания в течение 3-х лет. Руководитель отказался подписывать распоряжение на выплату, ссылаясь на то, что лишение премии является дисциплинарным взысканием. Считаю, что это неправомерно. Кто прав?
25. В апреле 2019 года мне исполнилось 55 лет и стал вопрос о переходе с пенсии по инвалидности на пенсию по старости. Инвалидность 3 группы с 2007 года, пенсия 12800, стаж трудовой более 32 лет, зарплата всегда была выше средней. В ПФ мне сказали переходить в апреле 2020, так будет пенсия больше. Я не понимаю почему при переходе в 55,5 лет пенсия не увеличится, ведь как минимум должны выплатить фиксированную выплату 100%, а не 50 как сейчас. Сказали, что страховая часть будет меньше, так как она будет базовой, а в пенсии по инвалидности её уже индексировали. Но ведь и стаж у меня за годы с 2007 года увеличился. Неужели это не имеет значения, не могу понять, помогите пожалуйста разобраться.
Икаева Марьяна Николаевна 20.10.2019 00:49
25.1. Здравствуйте Наталья


Все верно фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам.
100 % выплата установлена инвалидам 1 группы достигшие 80 лет ст.17 ФЗ-400


Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 16. Фиксированная выплата к страховой пенсии

КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2020 в ч. 1 ст. 16 вносятся изменения (ФЗ от 01.10.2019 N 328-ФЗ). См. будущую редакцию.


2. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам размера, предусмотренного частью 1 настоящей статьи.

3. Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
4. При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом и (или) в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) при определении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости применяется коэффициент повышения размера фиксированной выплаты, установленный в соответствии с частью 5 настоящей статьи.

5. Коэффициент повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления либо назначения указанной пенсии вновь, по таблице согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону.
КонсультантПлюс: примечание.
Действие ч. 6 ст. 16 приостановлено до 01.01.2025 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
6. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2025 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ часть 7 статьи 16 признается утратившей силу.
КонсультантПлюс: примечание.
Действие ч. 7 ст. 16 приостановлено до 01.01.2025 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
7. Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.
26. Меня зовут люба и я круглая сирота. При исполнении 18 лет подала документы на получении пенсии. Училась на очной форме обучения. Пенсию оформили, деньги начислялись в общей сумме 12000 р.
После того как отучилась, решила поступить снова, на другую специальность. Обратилась так же в пенсионный фонд за пенсией по потери кормильца. На данный момент мне выплачивают ежемесячно 8000 р за двоих. С чем это может быть связанно?
(Вчера обратилась в МФЦ за вопросом. Мне ответили что моя мать имела маленький стаж работы, но тем не мение он есть. Поэтому мне должны выплачивать социальные выплаты в полном размере, как раньше.).
Выходит что у меня просто крадут деньги.
Что мне делать, и как поступить в такой ситуации?
На данный момент мне 22 года, через пять месяцев исполнится 23.
Возможно ли вернуть деньги, которые я потеряла? До нового года.
Колковский Юрий Валерьевич 18.10.2019 15:41
26.1. Напишите жалобу в прокуратуру.
27. Муж работает на РЖД начальником участка энергоснабжения. Пришел перевод на юг,на такое же место, мужу перевод не подписывают, говорят увольняться. У мужа стаж 18 лет, через два года выплаты за преданность компании. Мы знаем, что при увольнении переезд за свой счёт и подъемных не будет. Но если в течении недели он устроится на новой работе, не прервётся ли стаж и будут ли сохранена выплаты?
Титова Татьяна Алексеевна 15.10.2019 11:43
27.1. Здравствуйте, у вас фактически перевод через увольнение, вам нужно обратиться к локальному акту, предусматривающем выплаты "стажных", где и будет указано - из каких периодов складывается стаж, сокращается ли стаж при увольнении - все в акте смотрите (положение) ст. 8 ТК РФ. Запрашивайте копию положения в письменном виде - по ст. 62 ТК РФ обязаны выдать.
Минакова Татьяна Борисовна 15.10.2019 12:09
27.2. Перевод работников РЖД, осуществляется на основании ТК РФ и Внутренних Локальных документов, в частности на основании ПРИКАЗА ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" от 12 сентября 2005 года N 137 Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО "РЖД" на другую постоянную работу в ОАО "РЖД"
Придерживайтесь регламента данного приказа:
п.5. Согласование перевода по инициативе работника осуществляется в следующем порядке:

5.1. Руководитель нового места работы направляет в письменной форме (письмо, телеграмма) руководителю предыдущего места работы просьбу согласовать перевод работника (далее - запрос).

5.2. Руководитель предыдущего места работы рассматривает поступивший запрос одновременно с заявлением работника о переводе и принимает решение, в том числе определяет дату перевода. Резолюция руководителя о переводе проставляется на заявлении работника.

5.3. Копия заявления работника с резолюцией о переводе направляется по факсу руководителю нового места работы.

5.4. В случае возникновения между руководителями разногласий о возможности перевода работника вопрос о переводе работника решается руководителем вышестоящего по подчиненности структурного подразделения филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД", их структурных подразделений или между руководителями филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД".

В случае возникновения разногласий о возможности перевода работника между руководителями подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", а также между руководителем подразделения аппарата управления ОАО "РЖД" и руководителем филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД", структурного подразделения филиала и иного структурного подразделения ОАО "РЖД", а также между руководителями филиалов вопрос о переводе работника решается Департаментом управления персоналом ОАО "РЖД".

5.5. Дата начала работы по новому месту работы определяется руководителем нового места работы.

7. На основании письменного заявления работника руководитель предыдущего места работы издает приказ по личному составу о переводе на новое место работы, расчете и выплате заработной платы работнику за фактически отработанное время. Образец приказа приведен в приложении

При этом запись о переводе по предыдущему месту работы в трудовую книжку работника не вносится.

8. При переводе на новое место работы работнику выдается извещение о переводе работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД". Образец извещения приведен в приложении

19. При переводе работника по инициативе работодателя на новое место работы, требующем переезда работника в другую местность, работнику в соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации по новому месту работы возмещаются следующие расходы:
по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;
по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются в дополнительном соглашении к трудовому договору
.

Свой вопрос о нарушении нормы права о труде и прав работника РЖД Вы можете задать Шаханову Дмитрию Сергеевичу заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным вопросам перейдя по ссылке
Подробнее >>>
28. Моей супруге, во время время обучения в ВУЗе (1 основном), предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с предоставлением индивидуального графика обучения, выплаты стипендии и других пособий (по факту обучение не прерывалось) . Теперь она выходит на пенсию из системы МВД. ВОПРОС: могут ли в МВД не защитать в трудовой стаж этот якобы отпуск. Училась она как положено 5 лет.
ООО "Гелиос" 14.10.2019 08:59
28.1. Здравствуйте. Нет не могут. Обязаны засчитать.

Вопрос по теме

?
ЮЛИЯ: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация больницы, в которой я работаю, сокращать размер выплат за стаж и квалификационную категорию?
29. Выплата за выслугу лет в дши в каком размере выплачивается, если общий стаж 14 лет, а директором стала месяц назад.
Малых Андрей Аркадьевич 13.10.2019 04:20
29.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите свой контракт или положение об оплате труда.
30. Как перерасчитать пенсию после увольнения работающего пенсионера

После окончания официальной службы, при расчете новых начислений, будут взяты во внимание и засчитаны все изменения, которые произошли за время его деятельности:

Увеличение стажа
Накопленные пенсионные баллы
Сумма вносимых денежных средств от компании
Пенсионный коэффициент.

Работники ПФ используют специальную формулу при корректировке получения окончательного результата.

(ПБ 1+ПБ 2) × цена ПБ+ФД = пенсионная сумма
ПБ 1 – количество пенсионных баллов, накопленных при выходе на пенсию
ПБ 2 – количество пенсионных баллов, накопленных во время работы на пенсии
Цена пенсионного балла сегодня – 87,24 рубля
ФД – фиксированная доплата, гарантированная законом и правительством страны (5334,19 рублей).

Учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент данного человека.
В процессе перерасчета обязательно суммируются недополученные выплаты по индексации с 2016 года. Для тех, кто уходит с работы это важно, так как компенсируется ущерб за предыдущие 4 года.

ЧТО тогда означает последний АБЗАЦ-СУММИРУЮТСЯ НЕДОПОЛУЧЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИНДЕКСАЦИИ!
Здесь говорится О ДЕНЬГАХ ведь - а не о процентах индексации?
Лигостаева Антонина Васильевна 12.10.2019 20:45
30.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к ЛЮБОМУ юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Пособие до 115 000 рублей за стаж работы в 1991–2018 годах – что нужно знать?

01.10.2019 в 10:12
61792 просмотров
В нашей стране принцип каждому воздается по его заслугам практически не работает. Можно всю свою жизнь посвятить работе на государство, отпахать более 40 лет, но под конец жизни демонстрировать чудеса выживания на 10 000 рублей в месяц.
Комментарии (161)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X