Юридическая социальная сеть 9111.ru

Выполнение обязанностей

Обязан ли сотрудник МВД иметь доверенность для выполнения своих обязанностей?

Здравствуйте, для реализации сотрудником МВД России своих должностных обязанностей ему доверенность от МВД России не требуется, властными полномочиями он наделен Законом "О полиции", внутренними приказами.


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Можно ли осуществлять проверку выполнения трудовых обязанностей провокацией.

1.1. Работодатель может проверить работника в любой момент. Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям. Акт и будет являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.
Для понимания вопроса необходима более детальная информация.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Меня оскорбили сотрудники магазина при выполнение служебных обязанностей.

2.1. Если вы не довольны качеством оказанных услуг, то имеете право потребовать книгу жалоб и оставить свое замечание для того чтобы руководство магазина исправило данное нарушение.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Можно обратиться в полицию о привлечении к адм. ответственности за оскорбление.
Подробнее >>>


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2.3. Статья 5.61 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за оскорбление как унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Право возбуждения дел об административном правонарушении по статье 5.61 КоАП РФ в силу статьи 28.4 КоАП РФ предоставлено должностным лицам органов прокуратуры. Для привлечения к административной ответственности по названной статье необходимо обратиться с заявлением в орган прокуратуры по месту совершения правонарушения, изложив в нем обстоятельства проступка, время, место совершения, сведения о свидетелях случившегося и иную информацию, относящуюся к данному факту. Административные дела по указанной статье рассматривают судьи. При этом, в силу статьи 4.5 КоАП РФ срок давности на привлечение лица к административной ответственности составляет 3 месяца со дня совершения.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. Вопрос таков: Работник работает дистанционно из-за коронавируса. Возникла необходимость выхода на работу на 1 день для выполнения его прямых обязанностей, которые удаленно выполнить невозможно, но он отказывается. Работодателем соблюдены все санитарные требования, контактировать с коллегами работнику не придется. Правомерен ли отказ?

3.1. Работник и работодатель должны будут установить порядок взаимодействия, предусматривающий конкретное время выполнения работы. Порядок взаимодействия может быть установлен в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также в трудовом договоре о дистанционной работе. В порядке взаимодействия может быть предусмотрена обязанность дистанционного работника отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя, сделанные в иной форме, а также срок, в течение которого дистанционный работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции. Работник не должен будет отвечать на запросы работодателя, сделанные в любой форме, вне времени, установленного порядком взаимодействия. Если порядок взаимодействия не был согласован сторонами либо работник не был ознакомлен с соответствующим локальным нормативным актом, работника нельзя будет привлечь к ответственности за несвоевременный ответ или отсутствие ответа на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции.
В случае производственной необходимости работодатель сможет с согласия работника привлечь его к выполнению трудовой функции вне времени, установленного порядком взаимодействия. Но тогда придется заплатить работнику как за сверхурочную работу.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. Я работаю ведущим инженером. В нашей организации есть еще три человека, выполняющих схожую функцию, но более низкой категории. В ноябре 2018 года был издан приказ согласно которого меня наделили обязанностью оперативного руководства, а именно распределять работу между всеми и контролировать ее выполнение. Должна ли такая работа оплачиваться дополнительно, может ли эту работу выполнять ведущий инженер?

4.1. зависит от вашей должностной инструкции. Если в ней предусмотрены управленческие функции, то дополнительной оплаты не будет. Если не предусмотрены, то можно обсудить с руководством её дополнение вместе с увеличением оклада.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. Жена направила в Мировой суд исковое заявление о возмещения ущерба понесенного из-за не надлежащего выполнения своих обязанностей управляющей компанией ООО "Ухтажилфонд" в части обеспечения работоспособности приборов учета. В результате чего энергосбытовая компания выставила затраты не по данным узла учета а по нормативу. Исковое заявление в суд готовил я, ее муж. Могу я представлять ее интересы в суде на основании ее заявления о предоставлении мне таких полномочий.

5.1. Можете но она должна в суде заявить это сама о допуске вас в качестве ее представителя.. или на основании доверенности действуйте без нее.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. Если в коллективном договоре прописано, что производить оплату за выполнение функций не входящих в должностные обязанности 30% от тарифной ставки заменяемого работника. Ниже есть пункт В исключительных случаях по усмотрению работодателя производить доплату в размере до 50%. Может ли работодатель, если согласиться сделать по приказу установить доплату в размере 50% от оклада по основной должности?

6.1. Если в коллективном договоре закрепили, что доплату рассчитывают исходя из оклада замещаемого работника, то будут применять этот порядок.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. Как мне составить иск на перевозчика в суд для получения компенсацыи за не выполнения своих обязанностей.

7.1. Иван!
Для подготовки искового заявления Вы можете обратиться к любому юристу в личный чат.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. Отказывают в выплате в случае произошедшего заражения в процессе выполнения профессиональных обязанностей.

8.1. Возмещение за ущерб здоровью вам обязаны выплатить на основании ст. 220 ТК и ч. 1 ст. 5 ФЗ N 125 от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Это право нарушено, поэтому подавайте в суд исковое заявление о возмещении вреда здоровью, причиненного в результате несчастного случая на производстве (профзаболевания).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. Если на основании ревизорского предписания, отстранен от выполнения должностных обязанностей до завершения расследования и проведения собеседования, разбор будет 25 умнач. Дороги. Отдел кадров дирекционный заставляет писать заявление об отказе от должности. Работник в настоящий момент на больничном.

9.1. На каком основпнии отстраненный оьязан соо лиьо писать? Не превышайте полномочий. Отстранен значит отстранен.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. Судом установлен факт трудовых отношений. Т.к. приказа на увольнение не было суд признал сотрудника действующим. Суд обязал ответчика заключить трудовой договор как положено. С какого момента работник должен приступить к выполнению своих обязанности раз он действующий? После вступления в законную силу решения суда?

10.1. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Соответственно на следующий день после вынесения решения работодатель должен оформить соответствующие документы, после чего уведомить работника. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей на следующий день после уведомления.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. Я вышла на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При этом банк закрыл направление, в котором я трудилась. В работе на дому банк отказал и сейчас пытается меня уволить за ненадлежащее выполнение труд обязанностей за то, что я не нахожусь весь день в офисе. Мне был объявлен выговор. Могут ли уволить сотрудника за ненадлежащее выполнение труд обязанностей, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

11.1. Ольга. Согласно ст. 261 ТК РФ недопустимо расторжение договора с женщинами с малолетними детьми по решению руководства организации без существенных причин и без прекращения деятельности всего предприятия. Из оставшихся законных оснований на увольнение работницы, имеющей ребенка до трех лет можно выделить: Решение о расторжении трудового договора исходит от самой женщины, а сама процедура будет происходить по собственному желанию; Работодатель и сотрудница-мать пришли к общему решению о расторжении трудового договора по соглашению сторон; Предстоящая ликвидация организации и сокращение сотрудников с соответствующими выплатами; Тяжкое нарушение трудовой дисциплины со стороны сотрудницы (невыходы на работу, отказ от выполнения своих обязанностей по договору); Предоставление работником подложных документов при трудоустройстве.
Таким образом, Вас могут уволить в связи с невыходом на работу, если Ваша работа не является "удаленной".


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. Работаю в больнице начальником хоз. отдела и являюсь прочим персоналом, заболел Covid-19 на работе при выполнении своих служебных обязанностей. ФСС отказывают в выплатах т.к.в указе призедента 313 от 6.05.2020 не указан прочий персонал.

12.1. вам лучше к юристу обратиться, у вас спорный вопрос, возможно взыскание компенсации за вред здоровью при исполнении тр.обязанностей ст. 1084 УК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. Работаю в НКО, на данный момент нет ни одного взыскания или акта о не выполнении мною должностных обязанностей. Сегодня стало известно, что руководитель хочет уволить меня по статье, какие действия я могу предпринять чтобы это не допустить?

13.1. Елена, если нет взысканий и нарушений трудовой дисциплины, уволить Вас по статье не могут, ст. 192 ТК РФ. В случае незаконных действий обратитесь в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

13.2. Елена, надо понять, по какому основанию. Скорее всего, Вам предложат написать объяснительную по тому или иному поводу, чтобы соблюсти хотя бы видимость законности, соответственно ни в коем случае не надо отказываться от этого, лучше ее написать в нужном для Вас смысле.
"По собственному" не писать. Соглашение сторон подписать можно только если Вас устроит сумма указанных там компенсаций.
Если действительно уволят - иск в суд в течение 1 месяца.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Пожалуйста в течении какого времени или дней? Можно оформить травму на производстве самому пострадавшему работнику при выполнении своих обязанностей. За ранее благодарю.

14.1. Сам себе травму, полученную на производстве, работник оформить не может. Травму, полученную на производстве сотрудником организации, оформить должна комиссия созданная работодателем в течение 3-х дней на основании проведенного расследования.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. По приказу начальника управления бытового обслуживания населения старший бухгалтер Ларина в течение месяца замещала главного бухгалтера, который находился в отпуске, а бухгалтер-ревизор Малышева замещала старшего экономиста Миронову, отсутствующую на работе в связи со сдачей государственных экзаменов в институте.
В каком порядке администрация должна оплатить труд указанных работников при выполнении ими обязанностей отсутствующих работников?

15.1. Решение задач на платной основе.
Обращайтесь непосредственно к юристу.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. Работаю без трудоустройства в организации, веду соц. сети. Договор есть, но он находится только у работодателя. Не выплачивают ЗП за март и постоянно кормят обещаниями, на протяжении почти 2 недель. С моей стороны есть деловая переписка, проект договора, доказательства выполненной работы. Возможно ли, в случае не выполнения работодателем обязанностей, получить мои денежные средства через обращение в суд?

16.1. Вы можете получить заработную плату в досудебном порядке, направив претензию работодателю. Чтоб она сработала необходимы ссылки на статьи Конституции, Трудового кодекса.
Так как имеет место быть неуплата ЗП более 2 недель, на работодателя может быть оформлен протокол ()это административное правонарушение.


Вы имеете право требовать ЗП, неустойку (проценты) за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. Может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за отказ от перехода на удаленную работу? Если сотрудник дал согласие на удаленную работу, может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за недобросовестное выполнение обязанностей или иные нарушения?

17.1. За отказ работника работодатель может уволить по статьям 74 и 77 ТК РФ. И уволить за нарушения работодатель вправе, в соответствии с основаниями, изложенными в 81 статье ТК РФ. Если увольнение будет незаконным, то можно его обжаловать в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. Приветствую! Очень стало интересно, на моих глазах у моего руководителя"Мастера Сварочного производства" представитель заказчика, должность по-моему называется у него "Ведущий Инженер",за не выполнение должностных обязанностей, вобщем не суть каких, порвал НАКС, он у него 3-го уровня если что. Меня интересует в принципе имеет он такое право?

18.1. Нет конечно, это не правомерно, обращайтесь поможем.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

18.2. нет не имеет такого права.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. ГУсев с 20 январь 2003 года отказался от выполнения работы в связи с невыплатой заработной платы за декабрь 2002 года.30 января заработная плата за декабрь была выплачена, но Гусев не смог приступить к выполнению трудовых обязанностей. Поскольку с 23 января заболел гриппом и находился на больничном. Обязан ли работодатель оплатить Гусеву период временной нетрудоспособности? С 30 января на предприятии была объявлена забастовка, в которой Гусев не участвовал, посколь находился на больничном.

19.1. Решайте своей головой или за денюшки.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Статьёй 23 Закона на продавца (изготовителя) возлагается обязанность выплатить потребителю неустойку в размере 1 % цены товара за каждый день просрочки выполнения требований потребителя, связанных с приобретением товара ненадлежащего качества.
Может ли сумма просрочки за невыполнение требований потребителя по Закону "О защите прав потребителей" о возврате уплаченной за товар суммы превышать стоимость товара?
Если не может, прошу дать ссылку на норму закона.

С уважением, Егор.

20.1. Не может. Статья 23.1; 28 Закона "О защите прав потребителей"


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. Работодатель поставил задачу, которая не относится к моим должностным обязанностям, а также которая нарушает закон о персональных данных. Могу ди я отказаться от выполнения данной задачи? А также нужно ли составить письменный отказ от выполнения данной задачи? Если да, то на какую статью закона я могу опираться? Спасибо.

21.1. если работодатель возложил на Вас какие либо дополнительные обязанности, то данный факт подлежит закреплению в приказе, за подписью работодателя, с которым Вы должны быть ознакомлены. В случае несогласия с приказом, Вы можете его обжаловать, в частности, в судебном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

21.2. 1. Можете.
2. Не обязательно, только по Вашему желанию.
3. Статья 21 ТК РФ (права и обязанности работника).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. Как должен быть оформлен табель учёта рабочего времени на период нерабочей недели? Должно ли быть распоряжение на привлечение к выполнению обязанностей фельдшера изолятора временного содержания на период нерабочей недели по указу президента.

22.1. В табеле рабочего времени проставляются выходные дни у тех лиц, которые не работают и рабочие дни у тех лиц, которые работают. Что касается привлечения фельдшера для работы в ИВС, мне кажется, что указ Президента четко определяет, что на медицинских работников он не распространяется. Кроме того, ИВС является государственным учреждением постоянного действия и режим его работы определяется Вашим руководством.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Как расторгнуть трудовой договор Директора дома культуры, в данный момент беременна, за не соответствие (не выполнение должностных обязанностей). Спасибо!

23.1. Ирина. Легко, расторгнуть - оплатить юристу услуги по составлению документов, изучению документов и получить результат.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

23.2. Вы вкртаце опишите. Вам вынесли наказание. Вы хочеие уволится. Вопрос зачем. Если беременный а родовые получить и тд.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Выписали штраф согласно части 3 статьи 12.31.1 КоАП РФ.
Путевой лист был, отметка врача была. Суть претензии отсутствие подписи механика предрейсового осмотра.
Мы не занимаемся грузоперевозками или перевозками людей. У нас автомобиль предоставляется механику для выполнения своих должностных обязанностей. Т.е. транспорт используется для передвижения на объект с инструментами и обратно в офис. Что делать, чтобы избежать штрафа для юридического лица?

24.1. Для юридического лица административного штрафа не избежать, но вынесеное постановление по части 3 статьи 12.31.1 КоАП в отношении водителя (физического лица) в установленные сроки можно обжаловать.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. Библиотекарь СПО с педагогическим образованием по совмещению ведет педагогическую нагрузку. Можно ли ей поручить классное руководство? В положении учреждения написано, повышается оклад за работу педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя. Спасибо.

25.1. Нет никаких оснований чтобы этот работник не могла быть классным руководителем.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. Мне сделали операцию паховой грыжи, как доказать, что получил это заболевание в результате выполнения служебных обязанностей? Это для страховой кампании. Я эл.монтер широкого профиля. Заранее благодарен.

26.1. Доказать подобное сможете только на основании медицинского заключения о наличии причинной следственной связи между заболеванием и выполнением служебных обязанностей.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. Какие статьи законов дают мне право обратиться за перерасчетом за содержание и ремонт к УК за не выполнение и ненадлежащее выполнение обязанностей? Есть такая статья закона, которая обязывает меня прикладывать к заявлению о перерасчете именно акты?

27.1. В силу ч. 10 ст. 156 Жилищного кодекса РФ изменение размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, определяется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 года № 491 утверждены Правила изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, которыми определены основания и порядок такого изменения.
Исходя из п. 15 указанных Правил факт выявления ненадлежащего качества услуг и работ и (или) превышения установленной продолжительности перерывов в оказании услуг или выполнении работ отражается в акте нарушения качества или превышения установленной продолжительности перерыва в оказании услуг или выполнении работ. Указанный акт и является основанием для уменьшения размера платы за содержание жилого помещения.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Какие действия должен предпринять вновь назначенный руководитель, если сотрудник откровенно игнорирует его наказы и не выполняет поручения, связанные с выполнением его должностных обязанностей?

28.1. Можно составлять акты о ненадлежащем исполнении (неисполнении) работником должностных обязанностей и привлекать его к дисциплинарной ответственности в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

28.2. За неисполнение должностных обязанностей работником можете привлечь его к дисциплинарной ответственности по результатам служебной проверки.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. При обработке грузового поезда я выявил неисправный вагон по тормозному оборудованию. В процессе обработке я не смог устранить неисправность и дал вагон на отцепку. В дальнейшем при комиссионном осмотре руководителями было принято решение, что вагон исправен - просто нужно было уделить ему больше времени. Но у меня не было этого время! В результате чего мне хотят объявить выговор за не правомерную отцепку и за не выполнения своих прямых обязанностей.

29.1. По описанному - не определить, кто прав. Например, если установлен норматив по исправлению в 5 минут и Вы в него никак не укладывались - можете оспаривать наложенное взыскание. Ну и наоборот.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. В 2009 году, уволен из ВС РФ по не выполнению условий контракта п.п. в п 2 ст.51 ФЗ о воинской обязанности и военной службе.
37 лет., могу ли я вновь поступить на службу в ВС РФ, предусмотрен ли законом отказ от прохождения службы в данной ситуации.

30.1. Статья простая. В данный момент при подписании очередного контракта, кандидатуры рассматривает командир части и у же лично принимает решение по каждому. Таких случае много и людей берут на службу, даже уволенных по статье.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Включившего порно на уличном экране россиянина оштрафовали

09.08.2020 в 08:15
21 просмотров
Михайловский районный суд в Приморском крае оштрафовал бывшего сотрудника Дома культуры за демонстрацию порноролика на уличном экране.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какая к черту может быть партийная принадлежность у государственного чиновника?

22.05.2020 в 15:23
96 просмотров
Меня порой удивляет беспардонность государственных чиновников в их безудержном стремлении во что бы то ни стало пропиарить свою партийную принадлежность.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()

В Госдуму внесли закон о расширении прав полиции

13.05.2020 в 16:50
24 просмотров
Правительство РФ внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, расширяющий права полицейских. Им, в частности, предоставят право вскрывать автомобили, проникать в дома и на земельные участки граждан, блокировать места проведения массовых мероприятий.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()


Права беременных на работе.

03.02.2020 в 09:46
129 просмотров
⠀Итак, если вы беременны: - вас не могут не взять на работу по причине беременности - другой вопрос, что можно придумать и другую причину, когда на собеседовании вы очевидно в положении.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()


Материальная ответственность работника: как снизить размер взыскиваемого ущерба

14.10.2019 в 20:21
1733 просмотров
Материальная ответственность работникаОдной из основных обязанностей работника по трудовому договору является бережное отношение к имуществу работодателя (абзац седьмой части второй ст.
Комментарии (34)
Рейтинг публикации: 0 ()


Совмещаешь несколько должностей - не проси доплату

12.08.2019 в 19:41
496 просмотров
Несмотря на митинги и всеобщее недовольство граждан властью, судя по новостям, государство решило проверить на прочность терпение людей, всевозможными методами.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()