Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Выходные и праздничные дни

Краткое содержание:

  • Оплата труда в праздничные и выходные дни
  • Шум и ремонт в выходные дни
  • Больничный выходные и праздничные дни
  • Шум выходные и праздничные
  • Шум в выходные и праздничные дни

Советы юристов:

1. Выходные, праздничные или календарные дни и сколько?
1.1. Здравствуйте Юрий Георгиевич!

Договор купли-продажи авто вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до тех пор пока авто не будет продано новому собственнику с заключением договора купли-продажи.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Комендантский час в будни, выходные и праздничные дни в Тюменской области?
2.1. Здравствуйте!
Ночное время, в течение которого запрещено нахождение несовершеннолетних до 16 лет на улице, не зависит от того, выходной день или рабочий (см. Закон Тюменской области от 06.10.2000 N 205 "О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и защиты их прав в Тюменской области")

Статья 17.1. Предупреждение причинения вреда здоровью несовершеннолетних, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию

1. В целях предупреждения причинения вреда здоровью несовершеннолетних, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию запрещается:

2) допуск (или нахождение) несовершеннолетних, не достигших возраста 16 лет, в ночное время в общественные места, в том числе на улицы, в спортивные сооружения, в парки, в скверы, в транспортные средства общего пользования, на остановки общественного транспорта, в подвалы, на чердаки, на лестничные площадки, в лифты, на вокзалы, на объекты (на территории, в помещения) юридических лиц или граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которые предназначены для обеспечения доступа к сети "Интернет", а также для реализации услуг в сфере торговли и общественного питания (организациях или пунктах), для развлечений, досуга, где в установленном законом порядке предусмотрена розничная продажа алкогольной продукции, и в иные общественные места, определяемые нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих) или лиц, осуществляющих мероприятия с участием несовершеннолетних.
2. Ночным временем считается время с 22 до 6 часов местного времени - в период с 1 ноября по 31 марта и с 23 до 6 часов местного времени - в период с 1 апреля по 31 октября.
3. Дежурят ли врачи-терапевты в поликлиниках в выходные и праздничные дни?
3.1. Да,дежурят, Гермиона.
3.2. Дежурят постоянно, ведь кто-то должен быть на посту так или иначе.
3.3. Конечно, они обязаны дежурить.
4. При увольнении из овд не выплатили деньги за работу выходные и праздничные дни.
4.1. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
5. Может ли быть работа с восьми часовым раб. днём без праздничных и выходных дней?
5.1. В обычном режиме - нет.

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
6. Праздничные и выходные дни входят в 14 дней на возврат или обмен товара?
6.1. Здравствуйте, Антон!
Конечно входят. Закон не делает никаких исключений на этот счет. Поэтому должны считаться все дни, как праздничные так и выходные.
7. Как оплачиваются ночные часы при сменном графике в праздничные и выходные дни?
7.1. Добрый день!
Работникам со сменным режимом работы оплата труда в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.
7.2. Трудовой кодекс

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
8. Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.
8.1. Выходных как обычно, т.к. вы работаете посменно. Праздничные дни - минимум в двойном размере.
С уважением.
9. Хотела узнать могут ли привлекать многодетную мать в несении нарядов в выходные и праздничные дни.
9.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если она служит, не могут а будут назначать дежурства, это не их проблемы, что она многодетная.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

10. У меня 6 дневная рабочая неделя, Выходной Понедельник. 6 января мой законный выходной и праздничный день. Я на работу не выходила. Положен мне еще дополнительный выходной день?
10.1. Уважаемая Раиса!
Компенсация за работу в праздничный или выходной дней в виде дополнительного дня отдыха или оплаты в размере двойной ставки (ст. 153 Трудового кодекса РФ), возможна, если Вы в эти дни работали. Учитывая, что у Вас был выходной дней в соответствии с условиями трудового договора, то говорить о дополнительной компенсации не представляется возможным.
11. Работаю в магазине, график работы сменный, 2 дня рабочих и 2 дня выходных. У меня оклад (зарплата). Как должна производиться оплата за работу в праздничные дни, если я выхожу по графику? Если моя смена выпадает на праздничные дни? Бухгалтерия не выплачивает за работу в праздничные дни в двойном размере. Бухгалтерия и директор правы?
11.1. Да, в этой ситуации бухгалтерия и директор правы.
Нерабочие праздничные дни оплачиваются работнику только в том случае, если у работника установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье.
Если по графику у работника выпадает работа в праздничные дни, а график установлен сменный, то работа в праздничные дни являются для работника обычными рабочими днями и оплачивается в одинарном размере.
11.2. Уважаемая Алла!
Статья 153 Трудового кодекса РФ, предполагает оплату работы в праздничный день в двойном размере и не имеет исключений для работников со сменным графиком работы. Обратите внимание работодателя на неправомерность действий. В случае отказа произвести оплату надлежащим образом обращайтесь в инспекцию по труду.
Примечание. Рекомендации Роструда (Федеральная служба по труду и занятости) от 02 июня 2014 г. содержат аналогичное толкование: "Особо следует отметить, что гарантии, установленные статьей 153 ТК РФ, распространяются на всех работников независимо от режима рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, сменная работа и т.д.)".
12. Я работаю музейным смотрителем. Нам установлен суммированный учет рабочего времени. Скажите пожалуйста, если праздничный день припал на выходной (в моем случае это воскресенье и понедельник, воскресенье 23 феарвля) предоставляется ли дополнительный оплачиваесый день отдыха?
12.1. Есть производственный календарь. Если вы работаете в праздничный день, должна быть двойная оплата. В производственном календаре расписана норма часов по каждому месяцу.
13. Получила сегодня квитанцию за детский сад. Почему то не сделали перерасчёт за НГ праздничные дни. Куда обращаться и куда жаловаться? Почему мы, родители всего детского сада, должны оплачивать 9 выходных дней? Это же не законно. Или я ошибаюсь?
13.1. Здравствуйте,
Напишите жалобу в отдел образования.
Желаю Вам удачи и всех благ!
13.2. Сначала обратитесь к заведующей ДОУ. Не решится вопрос положительно - в муниципалитет, департамент образования. Снова не решится - в прокуратуру.
14. Сторож в бюджетной организации работает ночь через ночь. Как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни?
14.1. В выходные, как и обычно, раз он работает посменно. Однако, в праздничные дни оплата именно как в праздничные дни.
С уважением.
14.2. Здравствуйте.
Ночные смены и праздничные дни оплачиваются в повышенном размере, ст.ст.153,154 ТК РФ.
15. Окончательное решение мирового суда вступает по истечении 30 дней, учитываются ли выходные и праздничные дни.
15.1. Считаются все дни, если последний день выпадет на выходной либо праздничный, срок вступления в силу будет ближайший за ним рабочий день.
16. Окончательное решение мирового суда вступает по истечении 30 дней, учитываются ли выходные и праздничные дни.
16.1. Согласно ч. 1 ст. 209 ГПК РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.
В соответствии с ч. 2 ст. 321 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 107 ГПК РФ).
Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В случае, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца (ст. 108 ГК РФ).
В эти 30 дней учитываются выходные и праздничные дни. Закон говорит нам о календарных днях, а не рабочих.
16.2. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
17. Работаю на "ооо" планирую увольнятся и хочу чтоб мой работодатель компенсировал мне все неоплоченные праздничные и выходные дни за 5 лет работы, в праве я это потребовать?
17.1. Сначала возьмите все необходимые справки у этого работодателя, под предлогом "чтобы потом по архивам не бегать при выходе на пенсию", и по зар. плате, и о периоде работы на этом предприятии, 2-НДФЛ за все периоды и т.д. А то начнете бодаться, и он вообще все подчистит, или что припишет чего не было. Далее с иском в суд. Тем более будет, что приложить к заявлению. Удачи.
18. Если жена работает и есть ребёнок 4 года как я могу отказаться работать в выходной или праздничный нерабочий день.
18.1. Здравствуйте, работа в выходной день запрещена ст.113 ТК РФ
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В остальных случаях по согласию, не давайте согласие и все.
P.S. Обычно работодатели таких работник не ценят и первой возможности пытаются избавиться.
19. Можно ли производить ремонтные работы в выходные (суббота, воскресенье) и в праздничные дни.
19.1. Можно. Но только в дневное время.
19.2. Здравствуйте!
Запрет действует в ночное время и в период с 13.00 до 15.00 в любой день (см.Закон Курской области от 04.01.2003 N 1-ЗКО "Об административных правонарушениях в Курской области"):

Статья 47.1. Нарушение тишины и покоя граждан в дневное время
1. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан, - громкое использование звуковоспроизводящих устройств и устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, на (в) объектах торговли, общественного питания, организации досуга, громкие крики, свист, пение, игра на музыкальных инструментах, применение пиротехнических средств, а также проведение ремонтных работ, переустройства и (или) перепланировки жилых помещений и нежилых помещений в многоквартирном доме, проведение земляных, ремонтных, строительных, разгрузочно-погрузочных и иных видов работ с применением механических средств и технических устройств, повлекших нарушение тишины и покоя граждан в квартирах, помещениях общего пользования и общего имущества в многоквартирных домах, в жилых домах, жилых помещениях и помещениях общего пользования в общежитиях с 13.00 часов до 15.00 часов ежедневно:
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до восьми тысяч рублей; на юридических лиц - от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей.
20. Отменить судебный приказ можно в течение 10 дней с момента получения. Вопрос в эти дни будут входить выходные и праздничные дни?
20.1. Да, в эти 10 дней входят все дни.
20.2. Добрый день.
Да, в этот срок входят праздничные и выходные дни.
20.3. Да, десять календарных дней.
20.4. Здравстауйте, разьясняю, что в соответствии с ч. 3 ст. 107 ГПК РФ течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало.
В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Таким образом, в 10 дневный срок не включаются нерабочие дни.
20.5. В ГПК РФ указано, что должник в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Доказать получение возможно, указав на штамп на конверте, а если корреспонденция доставлена в ящик без вручения под подпись в уведомлении, то можно ссылаться на более позднюю дату получения письма. Но прибавить можно пару-тройку дней, конечно, не месяц или два. Бывает так, что должнику письмо не доставлено и он узнал о том, что приказ вынесен, когда со счёта сняты деньги. Путём выяснения причины, должник узнаёт о том, что приказ вынесен, допустим, месяца три, назад. В этом случае он может обратиться за отменой приказа в течение 10 дней с того момента как узнал о его вынесении.
21. Скажите пожалуйста сколько дней проверяется отказной материал в возбуждении уголовного дела прокурором, праздничные и выходные дни считаются?
21.1. В течении десяти рабочих дней.
21.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 5.1 ч. 2 ст. 37 УПКРФ в ходе досудебного производства по уголовному делу прокурор уполномочен истребовать и проверять законность и обоснованность решений следователя или руководителя следственного органа об отказе в возбуждении, приостановлении или прекращении уголовного дела и принимать по ним решение в соответствии с УПК РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 148 УПК РФ, прокурор, признав отказ руководителя следственного органа, следователя в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, в срок не позднее 5 суток с момента получения материалов проверки сообщения о преступлении отменяет постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, о чем выносит мотивированное постановление с изложением конкретных обстоятельств, подлежащих дополнительной проверке, которое вместе с указанными материалами незамедлительно направляет руководителю следственного органа.
22. Кому пожаловаться не оплачивают праздничные дни и переработку 6 лет работаю в охране график день ночь два выходных.
22.1. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию.
23. У меня был отпуск с 9 декабря по 31 декабря. В этот период был больничный лист на 8 дней. Могу ли я продлить свой больничный лист до 17 января? Мне говорят, что нет, т.к. в производственном календаре праздничными дни считаются только 1 и 7 января, а остальные-выходными. И как он должен оплачиваться?
23.1. Можете получить отпуск в любое удобное время, по согласованию, на количество дней нахождения на больничном, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ.
24. Работаю непрерывно в организации 5 лет без заключения трудового договора, без выходных. Без отпусков и без праздничных дней. Отчислений в налоговую и пенсионный фонд нет. Куда обратиться-в суд или трудовую инспекцию?
24.1. Обратиться для чего?
24.2. Безусловно это нарушение трудового законодательства.
Обращайтесь параллельно письменно в прокуратуру и гос. инспекцию по труду, но не эл. почте.
Понадобятся свидетели.
25. При сменном графике работы (день, день, выходной, выходной) как считается переработка за год. при том, что в течении года был использован отпуск, больничный, работа по пятидневке. И учитывается ли при этом, что за работу в праздничные дни своевременно была оплата в двойном размере?
25.1. Здравствуйте!
Переработки рассчитываются за каждый месяц отдельно, исходя из нормы часов, установленных мин. труда. То есть, просчитываете фактическое количество отработанных часов в январе и сравниваете с нормой рабочих часов, установленных законом. Если факта больше нормы - это переработка за январь. Так же рассчитываете все последующие месяца.
Расчет зарплаты за переработку тоже рассчитывается в каждом месяце отдельно, исходя из стоимости часа работы в каждом отдельном месяце. При установленном окладе, стоимость часа может в разные месяца меняться.
А тот факт, что было использовано право на больничный, отпуск и проч., говорит только о том, что скорее всего в месяцы, когда были такие дни, не будет переработки.
Своевременная оплата в праздничные, тоже не является смягчающим обстоятельством. Это обязательство, которое было выполнено работодателем.
26. В Ленинградской области в выходные и праздничные дни разрешается проведение ремонтных работ? Если да то в какое время?
26.1. Нельзя шуметь, в том числе, проводить ремонтные работы, с 22 до 10 часов в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 2.6 Закона Ленинградской области "Об административных правонарушениях").
27. Судебный пристав списывает с карты деньги в выходные и праздничные дни, а так же во внерабочие часы. Законно ли это. Судебное решение по долгу за аренду. Списывают с пенсионной карты с пенсии 50 процентов и, если на карту приходят не пенсионные деньги, то списывают их полностью.
27.1. С любых доходов гражданина могут удерживать не более 50 %. Время списания может быть любое.
27.2. --- Здравствуйте, это однозначно законно, он не обязан высчитывать ваши выходные дни, и не обязан выяснять доходы на карте.
С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
28. Скажите, пожалуйста, можно ли проводить ремонтные работы перфоратором в жилом многоквартирном доме (работы ведутся в нежилом помещении) в выходные и праздничные дни в дневное время? Про ночное время все ясно, интересует именно дневное время.
28.1. Допустимый шум 55 децибел. Поэтому вам нужно с помощью специалистов Роспотребнадзора замерить уровень шума для наказания виновных.
29. Живу в хабаровское крае соседи делают ремонт 7 месяцев перфоратор и тд работает и в выходные и в праздничные дни. законно ли это? И что нам делать.? Спасибо.
29.1. Если указанные работы сосед ведет в ночное время, тогда это администоативное правонарушение.
Кодекс Хабар. Края Об административных правонарушениях:
Совершение в многоквартирных домах, индивидуальных жилых домах (части индивидуального жилого дома), на придомовых территориях индивидуальных жилых домов, в общежитиях действий, в том числе выполнением ремонтных работ, использованием телевизоров, радиоприемников и других звуковоспроизводящих устройств и (или) источников шума, нарушающих тишину и покой граждан, с 22 до 10 часов местного времени в выходные и нерабочие праздничные дни и с 22 до 7 часов местного времени в будние дни, при отсутствии признаков мелкого хулиганства -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
С заявлением о привлечении соседа к адм. ответственности Вы можете обратиться в администрацию г. Хабаровска и одновременно в полицию к участковому.

Если указанные действия происходят только в дневное время, то единственное, что Вам можно посоветовать, это провести замеры ПДУ звука от работы электроинструментов соседа. Если он превышает допустимые нормы, тогда это нарушение СанПин "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях".
Обратитесь в Роспотребнадзор.
30. Имеет ли право работодатель заставить работать в новогодние праздничные дни и в выходные.
30.1. Уважаемая Мария! Работодатель не может заставить Вас работать в праздничные дни!

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Почему не стоит дарить деньги, переводя их с одной карты на другую

23.01.2020 в 13:38
415 просмотров
Очень часто, когда нужно подарить какой-либо подарок, мы дарим деньги. И это не удивительно, ведь в этом случае, человек сам без каких-либо проблем сможет решить, на что ему потратить деньги, и купит действительно то, что ему необходимо.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Мать-одиночка – какие положены льготы?

09.12.2019 в 13:11
305 просмотров
Воспитание ребенка непростой труд, с данной задачей иногда не справляются полноценные семьи в виду финансовых проблем, что уж говорить о матерях, которые самостоятельно растят от ребенка без отца.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Вступили в силу новые правила от ГИБДД (анекдот)

31.10.2019 в 08:37
5915 просмотров
ЗАО «ГИБДД Российской Федерации» настоятельно рекомендует ознакомиться водителям с нововведениями. Мы рады предложить тарифные планы за использование сервиса ПДД.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Деловой оборот в сфере предосталвения услуг бизнесу

19.10.2019 в 08:51
113 просмотров
ФПА и Объединение корпоративных юристов разработали Свод обычаев делового оборота в сфере юридических услуг бизнесу.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Режим рушится: полицейские массово увольняются

15.10.2019 в 21:55
371 просмотров
На митингах, которые проходили в этом году в столице, прибыло 400 полицейских и 500 из Подмосковья.Сотрудники полиции массово жалуются на неуплату переработок.
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Давно привыкли люди к тишине, Давно тревоги всюду отменили...

28.09.2019 в 19:13
500 просмотров
Нормативная базаТребования к максимально допустимому шуму и ответственность за его превышение предусмотрены:*** Федеральным законом от 30.
Комментарии (26)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Длительные свидания заключенных с близкими родственниками, отношение инспекторов к свободным людям

26.09.2019 в 10:47
2072 просмотров
Ожидание встречиСогласно статье 89 УИК РФ сужденным к лишению свободы предоставляются длительные свидания продолжительностью трое суток на территории исправительного учреждения.
Комментарии (35)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Верховный суд: не всякую неявку стоит считать прогулом. Погодные условия учитывать надо

25.09.2019 в 03:37
1024 просмотров
Непогода. Зачастую так снега наметёт, что и из дома-то выйти проблематично. Бывало, подойдёшь к гаражу, а ворота засыпаны снегом на треть высоты.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Гошу Куценко возмутила парковка в ЦУМе за 17 тыс. рублей

21.09.2019 в 16:43
5638 просмотров
Согласно официальному сайту ЦУМа стоимость парковки в будние дни составляет 600 рублей в час.
Комментарии (69)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда Россия перейдёт на четырехдневную рабочую неделю

20.09.2019 в 00:11
248 просмотров
Жители России в настоящее время очень много работают. У нас в стране считается нормальной рабочая неделя, которая состоит из 9 часов кропотливого труда на протяжении пяти дней – с понедельника по пятницу включительно.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )