Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

116 юристов сейчас на сайте
5103консультаций за 24 часа

Госслужащие

НИАН
11.01.2019 в 12:44
Врачам и учителям разрешат получать подарки
В правительстве России сообщили, что запрет на получение подарков не затронет врачей и учителей – в списке оставят только госслужащих и чиновников.
Врачам и учителям разрешат получать подарки
НИАН
21.09.2018 в 11:19
Россиянам объяснили повышение расходов на мотивацию чиновников
Министр финансов РФ Антон Силуанов разъяснил, для чего правительство повышает расходы на мотивацию государственных служащих и на что будут направлены эти денежные средства.
Россиянам объяснили повышение расходов на мотивацию чиновников
НИАН
20.09.2018 в 12:33
Правительство увеличит расходы на мотивацию чиновников
Правительство России планирует в ближайшее время резко увеличить расходы на мотивацию чиновников, тем самым повысив престиж государственных гражданских служащих.
Правительство увеличит расходы на мотивацию чиновников
НИАН
27.12.2017 в 14:05
Названы зарплаты российских министров
Министерство финансов России впервые опубликовало информацию о средних зарплатах работников федеральный госорганов, в том числе и глав министерств.
Названы зарплаты российских министров
НИАН
22.09.2017 в 15:23
Региональных чиновников обяжут сдавать экзамен на профпригодность
Региональных чиновников, которые задействованы в реализации приоритетных правительственных проектов, обяжут проходить переаттестацию по проектному управлению.
Региональных чиновников обяжут сдавать экзамен на профпригодность
НИАН
12.07.2017 в 13:40
ФСБ предлагает наделить мэров правом доступа к гостайне
Федеральная служба безопасности предлагает допустить российских мэров к государственной тайне, говорится в проекте закона, размещенном на официальном портале проектов нормативных актов.
ФСБ предлагает наделить мэров правом доступа к гостайне
НИАН
11.07.2017 в 16:34
Красноярские депутаты вдвое повысили себе зарплату
Депутаты Заксобрания Красноярского края подняли себе заработные платы в два раза. Об этом пишет РИА Новости, ссылаясь на источник в местном правительстве.
Красноярские депутаты вдвое повысили себе зарплату
НИАН
14.06.2017 в 12:40
Минфин пересадил чиновников со служебных машин на такси
Чиновники Министерства финансов России пересели из служебных автомобилей в такси. Теперь госслужащие будут совершать передвижения, пользуясь сервисами Uber и «Яндекс.
Минфин пересадил чиновников со служебных машин на такси
НИАН
07.06.2017 в 13:42
Кудрин предложил уволить треть чиновников
Центр стратегических разработок во главе с экс-министром финансов Алексеем Кудриным предлагает к 2024 году уволить порядка 30% государственных чиновников.
Кудрин предложил уволить треть чиновников
НИАН
31.05.2017 в 11:36
Уволенных госслужащих обяжут проходить комиссию при трудоустройстве
Министерство труда предлагает обязать уволенных государственных служащих при трудоустройстве проходить специальную комиссию «в целях избежания конфликта интересов».
Уволенных госслужащих обяжут проходить комиссию при трудоустройстве

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Здравствуйте! Вы имеете ввиду по совместительству принят? Согласно ст. 14 закона №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов. То есть уведомлять об этом основного работодателя нужно обязательно. Теоретически это возможно, но на практике о таком никогда не слышала. Комиссия скорее всего признает это конфликтом интересов, так как каждый гос. или мун. орган выполняет свою строго отведенную функцию. И посмотрите статью 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не относится ли муниципальная должность, которую собирается замещать госслужащий, к указанным там. Возможно, в вашем случае это вообще запрещено.

Разрешается ли вести запись разговора с госслужащим или например работником жкх на диктофон и если да, то нужно ли об этом уведомлять?

Разрешается, если это запись разговора записывающего. Уведомлять необязательно. Запись чужих разговоров незаконна и уголовно наказуема, если это не производится специально (опер) уполномоченными с санкций руководства и надзирающих (прокурора и суда)

Когда может уйти на пенсию женщина - госслужащая, родившаяся в мае 1963 г.?

Нужна выслуга 16,5 лет для того, чтобы выйти на пенсию в 2019 году. Это минимальный стаж госслужбы. В свете последних изменений. Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости. То есть уйдете в 56,5 лет на пенсию. То есть в ноябре 2019 года. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим КонсультантПлюс: примечание. О сохранении права на пенсию за выслугу лет за лицами, приобретшими его до 01.01.2017, см. ФЗ от 23.05.2016 N 143-ФЗ. 1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта). Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев. Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 57-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. О сохранении права на пенсию за выслугу лет за лицами, приобретшими его до 01.01.2017, см. ФЗ от 23.05.2016 N 143-ФЗ. 1.1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. 2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней. (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении. 3.1. Лицам, имеющим одновременно право на пенсию за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей, ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации или муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей или одна из иных указанных выплат по их выбору. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание. О сохранении права на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты) за лицами, приобретшими их до 01.01.2017, см. ФЗ от 23.05.2016 N 143-ФЗ. 4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону. Приложение 2 к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Список изменяющих документов Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 2017 15 лет 6 месяцев 2018 16 лет 2019 16 лет 6 месяцев 2020 17 лет 2021 17 лет 6 месяцев 2022 18 лет 2023 18 лет 6 месяцев 2024 19 лет 2025 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы 20 лет.

В федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года - для женщин. Федеральным закон N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" В 2019 году - для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет То есть в декабре 2019 года.

Согласна Федерального закона о повышении пенсионного возраста госслужащим № 143 от 23.05.2016 года внес изменения в ФЗ №3 от 08.05.1994 года и вступил в силу 01.01.2017 года вы сможете выйти на пенсию в 56 лет и 6 месяцев. В мае 2019 вам исполнится 56 лет если я правильно поняла то выход на пенсию возможен в ноябре 2019 года.

Добрый день Татьяна, право на пенсию государственных (муниципальных) служащих регулируется ФЗ от 15.12.2001 г. №166-ФЗ, Федеральным законом от 23.05.16 № 143-ФЗ опубликованы поправки в ряд нормативных актов, регулирующих вопросы расчета, увеличения возраста будущих пенсионеров по некоторым категориям профессиям, лиц и должностям. С учетом всех поправок, право на пенсию Вы будете иметь в возрасте 56 лет 6 месяцев, то есть в ноябре 2019 г.

Я госслужащий судебный пристав у меня есть гос. Медаль за охрану общественного порядка имею я право на дополнительные выплаты к заработной плате.

Если это предусмотрено Вашим контрактом либо положением о выплатах, то да. По общему правилу нет, за это нет каких-либо доплат на федеральном уровне. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019), гл. 5

Нет, не имеете право на дополнительные выплаты к зп в данном случае - закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Нет не имеете право, так как в настоящее время Вы не сотрудник МВД. В соответствии с подпунктом «а» пункта 4.8 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1258 (зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 г., регистрационный N 22902), ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам, награжденным медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), в размере 5% от должностного оклада.

Нет такого права у Вас как гражданского служащего. Медаль за охрану общественного порядка не дает право на доплату. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) ""Статья 50. Оплата труда гражданского служащего ""1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. ""2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). ""3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются "указом" Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. ""4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. ""5. К дополнительным выплатам относятся: ""1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30; ""2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; ""3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; ""4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, "порядок" выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); ""5) ежемесячное денежное поощрение; ""6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. ""6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации. ""7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя. ""8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. ""9. В случаях, установленных "законодательством" Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент). ""10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. ""11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. ""12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. ""13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации. ""14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации. ""15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. 16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. ""17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций. " Открыть полный текст документа "

Ни Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ни Федеральный закон "О судебных приставах" от 21.07.1997 N 118-ФЗ (последняя редакция) не предусматривают дополнительные выплаты к вашей зарплате за эту медаль Выплата может быть предусмотрена только на уровне вашего подразделения судебных приставов Если нет документа в вашем подразделении о дополнительной выплате за данную медаль-значит вам ничего не положено.

Я бывший госслужащий, хочу открыть ИП, нужно ли мне уведомлять бывшего работодателя?

Должны уведомить в сроки определенные Законом о госслужбе.

Уведомлять не нужно Согласно ст 64.1 тК РФ уведомление требуется только в отношении бывших госслужащих заключивших трудовой договор ТК РФ Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64.1 ТК РФ Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Директор гос школы-госслужащий, имеющий льготы или нет?

В указе Президента - такой должности нет. Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 10.11.2018) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы"

В данный момент муж на домашнем аресте. Далее будет суд. я госслужащий. Успею ли я подать на развод и остаться работать, до того как ему вынесут приговор? И смогу ли я развестись без его участия. Так как осуществлять какие либо действия не может. Детей нет.

Здравствуйте, Кристина. Минимальный срок всей процедуры расторжения брака от подачи иска в суд до вступления решения в законную силу составляет 2 месяца. Развестись без его участия и присутствия Вы можете.

Добрый день, Кристина. Вы можете развестись при отсутствии мужа. Для этого необходимо подать заявление в суд и если не ожидаете от мужа препятствий в разводе то надо указать его адрес в Сизо, если препятствия с его стороны будут, то указывайте адрес проживания. Вы заблуждаетесь, что Ваш муж ничего не может. Он может письменно участвовать в судебном разбирательстве, давать письменные пояснения суду, возражать или наоборот согласиться с удовлетворением иска, может участвовать в споре через своего представителя. Поэтому Ваши действия зависят от его позиции.

Кристина, Вы вправе обратиться в суд с иском о разводе с ним. Развестись без его участия сможете. В законе не установлено распространение уголовной ответственности одного человека в качестве запрета на трудоустройство и-или работу где бы то ни было в отношении другого человека, независимо от степени родства, семейных отношений и т.д.

В данный момент муж на домашнем аресте. Далее будет суд. я госслужащий. Успею ли я подать на развод и остаться работать, до того как ему вынесут приговор? И смогу ли я развестись без его участия.

Здравствуйте, Кристина. Бракоразводный процесс в судебном порядке рассматривается если: -В семье есть несовершеннолетние дети. В данном случае суд должен обеспечить соблюдение интересов детей. При подаче заявления на расторжение брака в суде, супруги могут приложить письменный договор, в котором будет указано: место проживания детей, участие в воспитании и обеспечении условий жизни детей каждого из родителей. Суд рассмотрит заявление супругов и если оно не нарушает их права и права их детей, то суд выносит постановление о расторжении брака. -Один из супругов не желает расторгнуть брак. Суд может предпринять меры с целью примирить супругов, при этом устанавливается определенный срок, в течение которого супруги могут изменить свое решение о расторжении брака в суде и забрать заявление. -Один из супругов не возражает против бракоразводного процесса, но отказывается подать совместное заявление в органы регистрации актов гражданского состояния или в суд. Если этих критериев нет, то тогда все просто.

Я госслужащая, с 1997 г. , 16.10.1964 года рождения. Когда я выйду на пенсию? ХОЧУ КОНКРЕТНЫЙ ОТВЕТ НА ВОПРОС.

С учетом изменений в законодательстве и повышении пенсионного возраста на пенсию Вы сможете выйти в 2020 году, но пенсию можно будет оформить за пол года до наступления 56 лет.

Госслужащий ушел в отпуск с последующим увольнением, можно назначить нового сотрудника на данную должность на неопределенный срок?

Только если новый служащий будет приглашен работодателем в порядке перевода в письменной форме. Иначе нельзя, посколько даже в этом случае служащий вправе отозвать заявление об увольнении до даты увольнения. Ст.80 ТК РФ.

Может ли госслужащий, находящийся в декретном отпуске, заниматься коммерческой деятельностью?

Уважаемая Елена, госслужащий, находящийся в декретном отпуске, заниматься коммерческой деятельностью официально не может.

Муж тети судимый по 111 ст.УК. Отразится ли это на моем праве стать госслужащей?

Нет.. не переживайте!

Меня зовут Надежда. Я госслужащая и с конца 2016 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите пожалуйста, положены ли мне какие либо выплаты помимо пособия? Материальная помощь в размере двух должностных окладов к примеру?

Помимо тех пособий, предусмотренных государством - не предусмотрено законодательством выплат отдельных, связанных с ребенком, для государственных служащих.

Что делать, если начальник лишил премии. Я госслужащая, взысканий дисциплинарных в течении года не было.

Добрый день! В соответствии со ст 62 ТК РФ запросите Положение о премировании, в нем будут указаны основания, по которым руководитель вправе лишать Вас премии. Если же указанные в Положение основания не подпадаются под Ваш случай, тогда Вы можете обжаловать действия руководителя явышестоящему руководству либо в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Я, госслужащий. Сыну 04.01.2017 года исполняется 18 лет. Я, отец должень ли представить справку доходов на сын за 2016 год. Буду ли сдавать или нет 2 в дальнейшим за 2017 год. Спасибо!

Добрый вечер. До тех пор, пока сын будет находится на Вашем иждивении, будете подавать. Это зависит от того, пойдет Ваш сын обучаться дальше или нет.

Штрафные санкции за недобросовестное получение субсидии ГОССЛУЖАЩИМИ на приобретение жилья: - выделение или передача доли другим владельцам перед получением субсидии;
- фиктивное отчуждение части имущества перед получением субсидии. Что значит ПЕРЕД ПОЛУЧЕНИЕМ СУБСИДИИ. КАКОЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ?

Правила предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (утв. постановление Правительства РФ от 27 января 2009 г. N 63)11. В случае совершения гражданским служащим и (или) членами его семьи действий, повлекших ухудшение жилищных условий, принятие гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты или рассмотрение вопроса о предоставлении единовременной выплаты осуществляется не ранее чем по истечении 5 лет с даты совершения указанных действий. 12. К действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся: а) обмен жилыми помещениями, повлекший возникновение права на получение единовременной выплаты или увеличение ее размера; б) невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке; в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов); г) выделение доли собственниками жилых помещений, повлекшее возникновение права на получение единовременной выплаты или увеличение ее размера; д) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности гражданского служащего и (или) членов его семьи

Я являюсь госслужащим. Получаю пособие на детей до 16 лет (оформила когда находиласьв декретном отпуске), сейчас доход нашей семьи превышает прожиточный минимум. Пособие будет выплачиваться еще один год до января 2019. Должна ли я теперь отказаться от пособия? Спасибо.

---Здравствуйте, вам уже не положено никакого пособия, и стоит самой от него отказаться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Добрый день, уважаемый посетитель! Доход ВЫ сами посчитали? ВЫ представляйте ВСЕ положенные документы - а платить или нет ОНИ решают. ОТказываться не надо Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте. При наступлении обстоятельств влекущих прекращение выплат пособий (например увеличение дохода), Вы должны сообщить об этом в соц защиту. Обязательство сообщить об обстоятельствах влекущих прекращение выплат пособий Вы подписывали при оформлении пособий. (По крайней мере в Заводском районе дают на подпись такую бумажку при оформлении пособий). Если Вы этого не сделаете и соц защита узнает, с Вас могут потребовать вернуть излишне выплаченные суммы, а также могут привлечь к ответственности по ст.159.2 УК РФ.

Мы с мужем хотим снять квартиру с последующим выкупом. Муж работает меньше месяца, госслужащий. Ему одобрят ипотеку, если он проработает там больше пол года?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель Разумеется в этой ситуации надо смотреть еще и размер дохода, работаете ли вы и кредитную историю Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго вам времени суток. В данном случае нужно смотреть размер дохода и кредитную историю. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Является ли сотрудник военкомата госслужащим?

Здравствуйте! Если этот сотрудник имеет звание, или занимает должность гражданского служащего то он является государственным служащим. Технички и иной обслуживающий и вольнонаёмных персонал гос. служащими не являются.

Доброго вам времени суток. Если сотрудник имеет звание и должность, то он является военнослужащим. Технический персонал является вольным наемными рабочими. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Я бывший госслужащий. Нужно ли мне спрашивать согласие при устройстве на новую работу у комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, если работодатель отправит уведомление о моем трудоустройстве. И сто меня ждет, если я не согласую свое трудоустройство с комиссией?

Нет, ничего такого не нужно. Просто новый работодатель должен уведомить Ваше прошлое место службы о том, что Вас взяли на работу. Если он этого не сделает, то будет оштрафован; ""КоАП РФ Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - ""влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

У меня такой вопрос я работаю на госслужащим судебный пристав, вопрос вот в чем, у меня первое высшее образование учусь на заочном, у меня вот такая беда с начальством я написал на учебный отпуск заявление на диплом с 16 апреля 18 года по 27 мая и заявление на основной отпуск на 1 августа мне начальство сказало что они возьмут с основного о пуска 12 дней и вместо 40 дней сессии сделают по учебному 28 и те что с основного присоеденят к ним а основной уменьшат на эти 12 имеют ли они на это право, и какой существует приказ или закон о первом образовании высшем подскажите чтоб я мог тыкнуть пальцем что их передвиги неправомерны?

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Заменять учебный отпуск на основной не имеют права. Очередной отпуск обязаны предоставлять ежегодно согласно графика отпусков Ст.122-123 ТК РФ. Учебный отпуск предоставляется на основании ст.173 ТК РФ.

Здравствуйте! Да, действия работодателя действительно неправомерны. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам [Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173] Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Я работник налоговой службы (госслужащий). Могу ли я быть членом избирательной комиссии?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель В Вашей ситуации только на безвозмездной основе Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Относиться ли зав. сельским клубом и получающая зарплату с бюджета, к госслужащим? При выходе на пенсию, могу ли я рассчитывать на 10 мин окладов. Спасибо.

Здравствуйте работы в государственном учреждении не означает государственную службу Нет не считается Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Стоим в очереди за субсидией госслужащим с 2012 г. В этом году мы пятые в очереди. Но в этом году мы взяли ипотеку на строительство частног дома. Можем ли мы расчитывать на субсидию?

Здравствуйте, если вы построите дом и зарегистрируете свое право собственности, то соответственно, сами себя обеспечите жилым помещением. С учета нуждающихся вас снимут. Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте! Пока в собственности не будет жилого помещения, в том числе жилого дома, то сохраняете право на получение жилищной субсидии.

Расскажите пожалуйста можно ли госслужащему перейти работать с одного ведомства в другое без увольнения, с сохранением стажа, выслуги лет, классного чина?

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение 1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего. 2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы. 3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. 4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Всего хорошего.

Опечатка в уведомлении о приеме на работу бывшего госслужащего (указана не та должность), чем грозит?

В уведомлении обязательно указываются должностные обязанности. Главное, чтобы по обязанностям все совпадало и не было конфликта интересов. Направьте дополнительно письмо, в котором укажите, что в уведомлении от... №... допущена описка, слова такие то, читать как... Только, если, описка заключается в названии должности.

Я госслужащий имею ли я право уйти в отпуск с 1 января по 14 января.

Здравствуйте! Отпуск должен предоставляться работнику согласно графика отпусков, обязательного, как для работника, так и для работодателя. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем учреждения. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта! Вы имеете право уйти в отпуск согласно графику отпусков, принятому в вашей организации. Надеюсь, что моя консультация будет Вам полезна.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 78 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение