Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

График дежурств

Краткое содержание:

  • График дежурства сотрудников

Советы юристов:

1. Является ли обязательным отправление людей старше 65 лет на самоизоляцию? Работаю электриком-ремонтником с графиком сутки дежурства - трое дома.

1.1. Это рекомендация, а не обязательство.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я соматолог смешанного приема, в муниципальной медицинской огранизации. Как и во всей стране, мы переведены на экстренное ведение приема. Установлен график дежурств в поликлинике. На работу выхожу 2 раза в неделю. На вопрос, как нам будет оплачен этот нерабочий месяц, заведующая выдала что только дежурные дни, то есть прием экстренных больных, в день дежурства. Это правомерно?

2.1. Нет, неправомерно. Должны быть оплачены в полном объеме как и ранее.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Заведующая детского сада в котором я работаю, вызывает всех сотрудников, для дежурства (без детей) в дневную смену по графику который она составит, а в ночь будут дежурить штатные сторожа, в период карантина до 30 апреля, хочу узнать имеет ли она право так поступать, если презентация ввел режим самоизоляции.

3.1. Посмотрела документы по режиму самоизоляции в Волгограде, но не нашла каких то норм по введению дежурных детских садов.
Так, во всех регионах создаются дежурные группы, в которые принимают детей родителей, обязанных работать в время самоизоляции.
Поэтому, если заведующая детским садом организует дежурство без детей, то она должна руководствоваться прямыми указаниями губернатора области.
Во всех остальных случаях эти действия не законны.
Всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
4. Работаю сторожем в ночное время в общеобразовательной школе по установленному графику дежурств. Директор школы приказа об отправлении сторожей на вынужденные выходные дни не выпускал.
Работаем в обычном рабочем режиме.

4.1. Смотрите условия трудового договора. И если они предусматривают работы в периоды, когда остальные работники организации не работают - Вы продолжаете работать в том же режиме.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я работаю воспитателем имею ли я право отказаться выходить на работу во время карантина в РТ?
Все дома сидят, детские сады продолжают детей принимать. Поделили воспитателей, составили графики, поставили как на дежурство. Зарплата остается стандартной как обычно.

5.1. Эльмира! Вы не имеете такого права, т.к. заведующей МБДОУ составлен график работы, и, скорее всего он согласован в Департаменте образования.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Только по согласованию с работодателем. На данный момент детские сады работают с набором дежурных групп.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Людей старше 65 лет посадили дома, а оставшихся заставляют работать по изменённому графику-заступать чаще на суточное дежурство. Правомерно ли подвергать людей моложе 65 лет более высокому риску заражения, учитывая, что работаем мы в Москве?

6.1. Изменение графика, возможно, только по соглашению сторон, с заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, с соответствующим увеличением заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Вы не обязаны за кого-то работать, такое возможно лишь с вашего письменного согласия. И такая работа должна быть оплачена соответственно.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я работаю учителем, сейчас в выходные дни нам составили график дежурства. Раньше я дежурила в праздничные дни, и за 2 часа давали один день отгула. А сейчас, не объясняя. За один день отгула нужно отдежурить 4 часа. На сколько это правомерно?

7.1. Что бы разобраться в данной ситуации вам необходимо обратиться к своему руководству, если внятного ответа не последует то обратитесь в органы прокуратуры.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Директор школы составил график дежурства с 30 марта по 5 апреля. Не нарушает ли он?

8.1. Юлия! это правомерно, т.к. в МБОУ в дневное время обязан находиться дежурный сотрудник (работник) данного учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я работаю в уголовной исполнительной системе вольнонаемным медицинским работником, по графику сутки-трое, начальник учреждения после окончания моего суточного дежурства не выпускает меня из учреждения пока я не пойду и не выполню его приказы, имеет ли он на это право?

9.1. Алексей! Это не правомерно, напишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

10. В связи с коронавирусом, у нас на работе ввели дежурства по измерению температуры сотрудников. Установили график, согласно которому сотрудники на проходной должны измерять температуру у всех, кто проходит через проходную, выявляя лиц с плохим самочувствием. Выдают защитные маски. Дежурства по полдня: за час до начала рабочего дня и до обеда и после обеда до конца рабочего дня.
Могут ли нас, обычных рядовых сотрудников (бухгалтеров, инженеров), привлекать к подобным дежурствам?

10.1. Для того, чтобы работника привлечь на подобные дежурства, руководитель должен издать соответствующий приказ и ознакомить каждого работника под личную роспись с приказом, а также необходимо письменное согласие самого работника (кстати, подпись под приказом могут посчитать согласием). Если никакого распорядительного документа нет, то это можно считать самоуправством и пожаловаться в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работаю воспитателем, по скользящему графику иногда ставят дежурство с 9:00 до 22:00 неужели нет нормы рабочего времени дневной?

11.1. Ваш режим рабочего времени указан в трудовом договоре, без дополнительных соглашений на новый график вы имеете право работать по указанному графику.

Вам помог ответ? Да Нет
12. В связи с коронавирусом, у нас на работе ввели дежурства по измерению температуры сотрудников. Установили график, согласно которому сотрудники на проходной должны измерять температуру у всех, кто проходит через проходную, выявляя лиц с плохим самочувствием. Выдают защитные маски. Дежурства по полдня: за час до начала рабочего дня и до обеда и после обеда до конца рабочего дня.
Я беременна. Могут ли меня привлекать к подобным дежурствам?

12.1. Такие обязанности не предусмотрены трудовым законодательством и, скорее всего, вашим трудовым договором.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. не имеют право вас привлекать к работе связанной с риском для ребенка, более того у вас и без вирусов может быть сокращённый рабочий день и доп выходные. Можете взять справку из консультации и вообще на неделю забыть о работе, берегите себя и ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Работаю м/с в АРО. В ночь с 16-00 до 8-00. Так как в воскресенье переводят всех наших пациентов в отделение мы не выходим на смену и нас не табелируют. Отсюда нехватка часов. Поэтому вынуждены работать по внутреннему графику где дежурства через день, т. е. отдых после ночи 32 часа. Законно это?

13.1. В соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные Трудовым Кодексом". Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
То есть - работодателем должно учитываться всё фактически отработанное Вами время в течение недели и оно не должно превышать 40 часов. Если Ваши права нарушаются - Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работаю в больнице в транспортной бригаде (перевозка пациентов на процедуры) График работы 1/3, недавно старшая медсестра сообщила что 2 человека из смены будут отправлены на дежурство 7 суток в инфекционный корпус (корпус будет на карантине все 7 суток нужно будет находиться в нем) было сказано: тем кто не согласен добровольно, будет приказ от главного врача (при отказе возможно увольнение). Может ли Главный Врач давать такие приказы?

14.1. Андрей, как показывает практика - может. Вы можете подать жалобу в прокуратуру или в инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Моя жена работает медицинской сестрой сутки через трое. Имеет ли право старшая медицинская сестра менять в ранее составленном графике дежурств делать замену дней заступления на дежурство без согласия работника?

15.1. Нет,не может, т.к. графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Нет, изменение графика работы должно быть согласовано с работником.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.

16.1. Выходных как обычно, т.к. вы работаете посменно. Праздничные дни - минимум в двойном размере.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я студент, учусь на бюджете. Получаю пенсию по потери кормильца. Буду официально трудоустраиваться на работу. График сменный неполный рабочий день (дежурства в больнице). Буду ли я получать пенсию дальше или ее сократят наполовину?

17.1. Нет оснований для сокращения пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Могут ли привлекать водителя на домашнее дежурство в выходной день при графике 5/2

18.1. Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные дни допускается только с письменного согласия работника и с оплатой в повышенном размере.

Вам помог ответ? Да Нет
19. У меня общий тамбур на 2 квартиры. Сосед вывесил график дежурств и принуждает меня прибираться в тамбуре по очереди. Как объяснить ему, что я не обязана этого делать?

19.1. Вы обоюдно должны решать. Если будет загрязнение, то это нарушение норм СанПИНа. Кроме того, не факт, что Ваш тамбур согласован со всеми жильцами многоквартирного дома. Советую Вам за кружкой чая обсудить уборку, может зависеть от количества людей, проживающих в квартире. Это только на обоюдное согласие, заставить Вас не может.

Вам помог ответ? Да Нет
20. В связи с недостаточным числом медперсонала врач педиатр привлекался к приему взрослого населения, дежурству по больнице в т.ч в терапевтическом отделении в период с 1992 г по 2005 г. Приказов по больнице нет, графики не сохранились. Как доказать, что осуществлялась такая деятельность.

20.1. Устанавливать факт, имеющий юридическое значение в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
21. И всех с новым годом! У меня такой вопрос: устроился в ЧОП охранником на объект с графиком работы сутки через двое (сп 12.000), данная сумма показалась очень маленькой и я хотел бы у вас уточнить, по каким критериям согласно ТК оценивается оплата на суточных дежурствах и в праздничные дни...

21.1. В праздничные дни оплата в двойном размере.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Как правильно составить график дежурств для сторожей в ДОУ.

22.1. чтобы правильно составить график дежурств для сторожей в ДОУ достаточно распределить их на месяц на сутки через трое. Выходные и праздничные дни не влияют на оплату смены.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Обязан ли я подписывать график дежурств задним числом? Спасибо!

23.1. Заур! Вы не обязаны подписывать график дежурств задним числом.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. вы ничего не обязаны подписывать задним числом Это незаконно Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

23.3. уважаемый Заур
Безусловно вообще никаких документов задним числом подписывать не нужно
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Отпуск с понедельника, а у меня график дежурства по вторник, как быть?

24.1. если отпуск с понедельника то дежурство во вторник вас уже не касается Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Каков порядок оплаты сверхурочных часов работы при сменном графике дежурств.

25.1. При сменном графике работы устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период может быть различным - месяц, три, год. Это устанавливается локальными актами работодателя. Сверхурочные часы считаются по итогам каждого учетного периода и оплачиваются в повышенном размере - первые два часа в 1,5, остальные в 2-ом. Повышенная оплата может быть заменена предоставлением времени отдыха, по желанию работника.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Могут ли уволить с работы за прогул изменив график дежурств без предупреждения.

26.1. Нет, это незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Скиньте пожалуйста бланк-график дежурств.

27.1. Альберт, добрый день!

Каких дежурств?

Вам помог ответ? Да Нет
28. Должен ли быть график дежурства сторожей утвержден директором?

28.1. Внутриорганизационные отношения - не регулируются законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Если график дежурства не был подписан но в нём явное нарушение трудового договора.

29.1. Обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Работа сутки через трое. Как составить график дежурств, чтобы не было переработки.

30.1. Вы задаете странный вопрос, график дежурств составляет не юрист. Кроме того, с таким режимом работы все равно будет переработка, если только иногда делать не 3 выходных, а например, 4. Работа по такому режиму предусматривает суммированный учет времени, по окончании учетного периода уже решается вопрос с переработкой - оплата согласно ТК или оплачиваемые отгулы.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

ФПА РФ подготовила разъяснения по процедуре лишения адвокатов статуса

30.05.2018 в 14:20
202 просмотров
Комиссия ФПА РФ по этике и стандартам отметила, что при выборе адвокатской палатой меры дисциплинарной ответственности адвокату должны учитываться:
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )