Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

График работы

Краткое содержание:

  • График работы отпуск
  • График сменной работы
  • Трудовой график работы
  • График работы работодатель
  • График работы трудовой договор

Советы юристов:

1. Горячий цех. Возможна ли работа по 12 часовому графику?
1.1. Уточните ваш вопрос.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Законен ли график работы: Сутки, отсыпной, в день, снова на сутки?
2.1. Здравствуйте Олег!

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть закреплена в локальном нормативном акте или определена коллективным договором. Помимо локальных нормативных актов, время перерывов между сменами может регулироваться иными нормами. Например, п. 27 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена (утв. Приказом Минтранса России от 08.06.2005 N 63) устанавливает, что ежедневный отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день (смену).
Если более половины времени смены выпадает на ночное время, то по общему правилу ее продолжительность сокращается на один час.
В графике должно быть отражено, время отдыха работников в соответствии с требованием ст. 110 ТК РФ о предоставлении работнику непрерывного отдыха не менее 42 часов еженедельно.
3. Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку при сменом графике работы.
3.1. Добрый день.
Здесь всё зависит от внутренних нормативных актов в Вашей организации и трудового договора. Если вы считаете, что Вам не правомерно не оплачивают переработку - обратитесь в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.
3.2. Нет, не имеет, переработка должна оплачиваться в двойном размере, обратитесь в ГИТ.
3.3. Здравствуйте.
Любая переработка (сверхурочные часы) должна быть оплачена в повышенном размере. У Вас должен быть введен суммированный учёт рабочего времени с определенным учетным периодом, на основании которого и необходимо рассчитать переработку.
4. У меня сменный график работы. По закону ли ставить сутки через семь дней выходных?
4.1. Добрый день! Если Вы работает на 1,0 ставки; то нет, т.к. Вы не вырабатываете месячную норму часов. У вас примерно будет выходить в среднем 96 часов, при условии, что работодатель ставит Вас в сутках 24 часа. Из моей практики ставится обычно 22 часа за сутки.
5. В праве ли одинокая мать требовать Гибкого графика работы?
5.1. Любой работник вправе по соглашению сторон попросить гибкий график работы или неполный рабочий день! Но это в зависимости от выполняемой работы.
6. При устроистве на работу по ж/д графику, могу я выбрать день с которого начну смену.
6.1. Добрый день!
В договоре должен быть прописан день начала работы, либо ссылка на внутреннее расписание.
Трудовой кодекс не обязывает работодателя согласовывать график работы с сотрудниками. Работодатель обязан лишь ознакомить сотрудников с графиком работы. В данном случае не имеет значения вид графика (плавающий, сменный и проч.). Трудовым законодательством не установлен конкретный способ ознакомления сотрудников с графиком работы. Как правило, ознакомление с графиком работы производится путем проставления сотрудником отметки об ознакомлении, собственноручной подписи и даты ознакомления.
Трудовой кодекс Российской Федерации «Статья 103. Сменная работа Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору (часть дополнена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ — см. предыдущую редакцию). Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.* Работа в течение двух смен подряд запрещается».
7. Работа 3.11 график 1*3, как оплачивают ночные часы?
7.1. Здравствуйте. Каждый час работы в ночное время оплачивается в большем размере, чем работа в дневное время. Конкретный размер повышения устанавливается коллективным договором.
8. Я работаю в магазине. График работы 2/2.. работаю с 8:00 до 22:00, оплачивают мне только 10.5 часов.. законно ли это? Что можно с этим сделать?
8.1. Карина, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
9. По договору у меня график работы 2/2,но начальство стало вызывать на работу в выходные дни. Я не вышла, мне хотят впаять прогул. Законно ли это?
9.1. Если не было приказа с которым Вы ознакомлены под роспись, то нет, незаконно.

10. График работы со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Оплачивается ли суббота в двойном размере?
10.1. Добрый день.
Да, в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ оплата выходных и праздничных дней осуществляется по двойному тарифу.
11. Работаю официально 5 2 с 8 00 до 17 00 работодатель в обязательном порядке установил новый график работы с 6 00 до 17 00 законно ли это.
11.1. Без письменного согласия работника не законно. Обычно это делается через дополнительное соглашение к трудовому договору.
11.2. Без Вашего согласия изменение невозможно, работодатель обязан уведомить за 2 мес., обратитесь в ГИТ.

- см. ст. 74 ТК РФ.
12. Если я работаю по сменному графику, с окладом за определенное количество отработанного времени, могу ли я потребовать доплату в двойном размере при работе в свой выходной день (подработки свыше графика сменности). В соответствии с какой статьей ТК РФ?
13. Я сейчас нахожусь на 31 неделе беременности. Могу ли оформить декрет на бабушку ребенка. Через две недели после рождения вернуться к работе? При этом рассчитывая на гибкий график.
13.1. Можете-после рождения ребенка на основании ст. 256 ТК РФ.
14. Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию в конкретную дату, 28 февраля. Но работники отдела кадров, составив график работы, сотрудника уже не включили и сказали, что он может на работу не ходить. Законны ли действия работника отдела кадров? Увольнение должно быть согласно заявления?
14.1. Только на основании заявления. В заявлении на увольнение обязательно надо написать «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Тогда без отработки и обязательно дату увольнения. Узнать в пенсионном подало-ли предприятие данные что не работает для индексации пенсии. Работающим пенсионерам индексацию не делают.
15. У нас с бывшим супругом установлен график встреч с ребёнком согласно мирового соглашения. Там указано, что передача по месту проживания матери. Мы проживаем по месту прописки, но в выходные часто находимся у бабушки, также после школы, пока я на работе. Я указываю адрес откуда забирать ребёнка. Папа написал заявление в Опеку, якобы интересуется где проживает ребёнок. Считается ли место проживания равнозначным месту пребывания по факту? Имеются ли нарушения?
15.1. Здравствуйте. Правовые определения этих понятий даны в Законе РФ № 5242-1. Нарушений у вас нет. У бабушки вы или ваш ребенок находитесь в гостях, это не место пребывания и не место жительства. Постарайтесь по возможности соблюдать условия решения суда, и (или) договориться с супругом, что иногда ребенок может быть передан с адреса проживания бабушки.
Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1
(ред. от 01.04.2019)
"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"
место пребывания - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или другое подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо не являющееся местом жительства гражданина Российской Федерации жилое помещение, в которых он проживает временно;
место жительства - жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.
16. Я находилась в декретном отпуске до 11.12.2019 года, в сентябре 2019 прислали документы, что поменялось название должности, а оклад и все остальное осталось прежнее. 12.12.2019 вышла на работу (ребенку только 1,5 года исполнилось на тот момент). Вышла оказалось на другое место работы, суть работы конечно осталась то же, а вот график работы поменялся, о чем меня конечно не предупреждали. Могу ли я сейчас вернуться на прежднее место работы? И как это сделать?
Спасибо.
16.1. Добрый вечер, вы подписывали какие-либо документы об изменении должности знакомили вас с приказом об изменении должности, меняли ваш трудовой договор, если нет то можно потребовать возвращения на прежнюю должность.
17. Я нахожусь 6 лет на пенсии. Устроилась в ноябре 2019 официально на работу. Сегодня оформила больничный лист. Как мне будет начисляться больничный? Работаю по графику два через два. 24 февраля моя смена. Ко врачу с больничным надо идти 25 февраля 2020 года.
17.1. 1).На основании 255 ФЗ, представленной справки о заработной плате с предыдущих мест работы для определения суммарного дохода, полученного за 2 года.
2). По периоду Вашего стажа работы
от 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
от 6 месяцев до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
3). вычисление среднего дохода за 1 день;
4). учет количества дней на больничном;
5). применение коэффициента стажа...
18. Я недавно работаю директором в сельской ДШИ, в штате 2 сторожа, график работы 1/1. Табель составлен так, норма часов делится на кол-во дней в месяце и получается, что начало работы 20-00, а окончание каждый месяц разное. Это правильно? Вышестоящее руководство предложило перевести сторожей в дневную смену на шестидневку, как правильно оформить перевод, как заполнять табель рабочего времени и как быть с трудовым договором?
18.1. Внести изменение в трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка организации, заполнять табель согласно инструкции по заполнению.
19. Я работаю продавцом в "Магните" график 2/2. Бывают дневные и ночные смены. Отработав 2 ночи я уехал из города к друзьям. Вечером директор написала мне и сказала, что график поменялся и у меня завтра рабочий день. На что я ответил, что не приеду в свой выходной на работу. Поставила неявку, штраф и грозит увольнением. Что делать?
19.1. В соответствии с ч.4 ст. 103 ТР РФ Работники должны быть ознакомлены под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие.
20. Дом интернат пожилых и инвалидов численность 40 человек изменили график работы. Работали 2 младшие и 4 санитарки, теперь по 8 часов одна на 40 человек это нормально или нет.
20.1. Добрый день! Вам нужно запросить штатное расписание в труд. Инспекции. Там прописано сколько работников одной категории, на какое количество проживающих в интернате положено в учреждении.
21. Работодатель отправляет на дополнительные выходные при графике работы 2/2 чтобы не платить переработку.
21.1. Обратитесь в инспекцию труда, если нарушены условия трудового договора.
22. По договору график 40-часовая неделя суббота воскресенье выходной, по факту график с понедельника по пятницу с 8-18 в субботу с 8-14 часов за это получал оклад и премию сейчас за этот же график работы только оклад без какой либо компенсации за отработанное время. Правомерны ли действия организации при расчете зарплаты. Подтверждение что работал с переработкой есть табель с печатью организаии.
22.1. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Но, работа в выходные дни должна соответственно оплачиваться.
С уважением.
23. Я прогулял работу с 17 февраля. Могу ли я поработать временно и сохранить работу. Прогулял я её потому что личной жизни никакой. Выходной только воскресенье. У меня женщина, которую я люблю и хочу с ней быть в эти выходные. Ну!К сожалению работадатель не хочет ставить сменный график.
23.1. Только договариваться с работодателем, иначе вас уволят за прогулы.
С уважением.
24. График работы 2 через 2, больничный лист закрыт во второй рабочий день. Когда выходить на работу?
24.1. На следующий день. В день закрытия считается, что вы еще на больничном.
С уважением.
25. Скажите пожалуйста у нас шестидневная рабочая неделя, график работы два через два, но воскресенье всегда является выходным днем. Работаем на 0.75 ставки. В феврале 24 число выпадает у одного из нас смена 12 часов. В обычные дни работаем с 11 часов до 21 часа. Как этот день должен быть оплачен отдельно от нашей ставки или же входить.
25.1. Добрый день!
У вас режим работы не шестидневная рабочая неделя, а сменный график.
Поэтому, тот кто будет два дня работать подряд, то есть 24 и 25 февраля получит обычную зарплату.
26. Я мать - одиночка, двое детей, в графе отей - прочерк. Младшему исполнилняется 3 года - какой сокращенный график работы я могу установить при выходе.
26.1. Согласно ч.2 ст.93 ТК РФ вы можете работать неполный рабочий день. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Но, вы должны понимать, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
27. Допустим что меня выписывают в день когда по графику работы день ночь отсыпной выходной на день выписки мне надо выхдить в ночь?
27.1. В Вашем листке нетрудоспособности в пункте приступить к работе стоит конкретное число, когда Вы должны приступить к работе.
28. Скажите пожалуйста Я работаю охранником в ТРК ТРИУМФ ПЛАЗА У МЕНЯ ГРАФИК РАБОТЫ СУТКИ ТРОЕ МОГУ ЛИ Я В СВОИ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ПОДРАБАТЫВАТЬ В ЭТОМ ЖЕ ЗДАНИЕ НО В ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
28.1. Да, можете, законом ограничений не предусмотрено.

- см. ст. 60.1 и 151 ТК РФ.
29. Я работаю в сменном графике работы. Часы отработанные сверх нормы у нас забирают. Имеют ли право забирать их в ночные Часы и праздничные, когда за них платят вдвойне?
29.1. Здравствуйте, Елена!
Нет, подобные действия работодателя являются незаконными. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
30. Работаю по скользящему графику, по 12 ч Раньше приходил на работу в 19 40 ч,уходил через проходную 8 утра, сейчас внутренним приказом или распоряжением заставляют приходить в 19 00 а уходить получается опять же в 8 00.ч,а ставят только 12 ч.Куда я могу пожаловаться на этот произвол?
30.1. Неизвестно, есть ли произвол. Например, продолжительность обеденного перерыва была увеличена на те же 40 минут - и все правильно получается.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Опасное совместительство – что нужно знать?

12.02.2020 в 10:20
1854 просмотров
Постоянное место работы – не гарантия высокого заработка. Но жить надо, и люди вынуждены искать другие варианты занятости, возможности для совмещения своей основной профессиональной деятельности с подработкой (фрилансом).
Комментарии (21)
Рейтинг публикации: 0 ( )

История российской проституции: «Тревоги за половую жизнь страны нет». Часть 1

24.01.2020 в 15:17
5302 просмотров
История проституции в России, по сравнению с другими странами, получилась невероятной: образно выражаясь, шансонетки Нижегородской ярмарки подверглись коммунистическому перевоспитанию.
Комментарии (41)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В России разработали первую CRM-систему для представителей эскорт-услуг

13.11.2019 в 18:07
364 просмотров
В России разработали первую CRM-систему EnvyXXXRM для сотрудниц и сотрудников эскорт-услуг. По сути, это виртуальный менеджер,
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Рабочий день при наличии ребёнка до 14 лет

29.10.2019 в 10:46
270 просмотров
Если у вас есть дети до 14 лет, то эта статья для вас.Многие мамочки не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Врач за миллион«Земский доктор»

23.10.2019 в 20:58
145 просмотров
Очередь в кабинет УЗИ длиною почти в полгода – такова реальность для жителей Большой Ялты. Крымчане все чаще жалуются на нехватку медицинских специалистов, длинные очереди к хирургам, кардиологам или диагностам.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Личный опыт полета на «Победе»

15.10.2019 в 12:51
3981 просмотров
Слово «победа» у всех россиян, да и пожалуй, во всём мире ассоциируется с успехом в каких-либо делах, войнах, заканчивающихся поражением соперника.
Комментарии (72)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Греф мечтает о четырехдневной рабочей неделе

18.09.2019 в 16:24
2590 просмотров
Глава Сбербанка Герман Греф признался, что мечтает о четырехдневной рабочей неделе, а пока старается перейти на шестидневку.
Комментарии (46)
Рейтинг публикации: 0 ( )

РОСГВАРДИЯ В ИНТЕРНЕТЕ ИЩЕТ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В ОМОНЕ ДЛЯ "ПОДАВЛЕНИЯ БУНТОВ" В МОСКВЕ

28.08.2019 в 23:24
806 просмотров
Росгвардия через сайт поиска работы HeadHunter ищет в российских регионах бойцов для пополнения подразделений ОМОНа в Москве.
Комментарии (40)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Британии предлагают повысить пенсионный возраст до 75 лет. Работа улучшает здоровье

20.08.2019 в 17:25
9403 просмотров
Общий векторБританский проправительственный научно-исследовательский центр Centre for Social Justice (CSJ)
Комментарии (300)
Рейтинг публикации: 0 ( )