Дежурство в выходные дни

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Могут ли привлекать водителя на домашнее дежурство в выходной день при графике 5/2

1.1. Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные дни допускается только с письменного согласия работника и с оплатой в повышенном размере.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Работаю сторожем в ночное время в общеобразовательной школе по установленному графику дежурств. Директор школы приказа об отправлении сторожей на вынужденные выходные дни не выпускал.
Работаем в обычном рабочем режиме.

2.1. Смотрите условия трудового договора. И если они предусматривают работы в периоды, когда остальные работники организации не работают - Вы продолжаете работать в том же режиме.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я работаю учителем, сейчас в выходные дни нам составили график дежурства. Раньше я дежурила в праздничные дни, и за 2 часа давали один день отгула. А сейчас, не объясняя. За один день отгула нужно отдежурить 4 часа. На сколько это правомерно?

3.1. Что бы разобраться в данной ситуации вам необходимо обратиться к своему руководству, если внятного ответа не последует то обратитесь в органы прокуратуры.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я Военнослужащий по контракту. После 3 х суточного боевого дежурства предоставляется 2 дня выходных. Мена происходит в 09 утра. Как доказать что день смены является отсыпным и только после него даётся 2 положенных выходных.

4.1. Кому Вы собрались это доказывать?
У военнослужащих нет отсыпных))))
На основании п. 5 Приложения № 2 к Указу Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п. 3 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов).

Вам помог ответ? Да Нет
5. Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.

5.1. Выходных как обычно, т.к. вы работаете посменно. Праздничные дни - минимум в двойном размере.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я сотрудник полиции. Ночное дежурство, то есть с 08.00 до 09.00 в субботу, выходной день после суток воскресенье, понедельник рабочий день?

6.1. Оксана, этот вопрос всегда сложный. Руководители подразделений не хотят предоставлять положенный отдых после суточных дежурств, т.к. это сложилось многолетней практикой.

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1] нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Ненормированный служебный день - это особый режим службы, в соответствии с которым сотрудники могут по решению прямого руководителя (начальника) эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей сверх установленной для них продолжительности служебного времени (пункт 286 приказа МВД России от 01.02.2018 № 50).
В приказе мвд рф 200 дсп от 12.04.2013 указано:
По окончании дежурства штатным сотрудникам дежурной части предоставляется отдых 48 часов – при трехсменном дежурстве или 72 часа – при четырехсменном. Другим сотрудникам, которые несли службу в дежурной части в течение дежурных суток, – 48 часов.

Помню по практики. Переспорить руководство в данном вопросе было не возможно, но в суд ни кто не подавал, так и мирились.

По возможности оставьте отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я военнослужащий ВС РФ, офицер. Ходим сутки через сутки на боевое дежурство с товарищем в качестве оперативного дежурного уже 4 месяца. Командир нам говорит, что день после дежурства-это отгул и тем самым у нас отгулы не накапливаются. Выходных нам тоже не предоставляют, т.е. он нам говорит, что мы вам ничего не должны вообще. Правильно ли это?

7.1. Здравствуйте, утверждение командира части не соответствует требованиям действующего законодательства, в связи с чем, Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона для проведнния поверки на предмет соблюдения должностными лицами части Ваших прав на отдых.

Вам помог ответ? Да Нет
8. В графике дежурства ставят работать день с 8.00 до 20.00, затем в ночь с 20.00 до 8.00, один день выходной, затем день с 8.00 до 20.00, снова в день с 8.00 до 20.00, а затем в ночь с 20.00 до 8.00. Затем график с двумя выходными. То есть за месяц дважды ставят смены с одним выходным между рабочими днями. Законно ли это и куда обращаться?

8.1. Работа в две смены подряд, запрещено Трудовым кодексом РФ статья 103 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. По трудовому договору я на 5-дневке с выходными днями в субботу и воскресенье.
Совмещение внутреннее тоже по 5-дневке, после окончания основного рабочего времени.
Могут ли меня заставить выходить на дежурство (работаю врачом) ?
У меня 4 несовершеннолетних детей: 17, 9, 3.5, 3.5 лет.
Замужем, но муж с нами сейчас не проживает и работает в другом районе области.
Получается, что малолетних детей я оставлю ночевать одних.
Как я законно могут отказаться переходить на сменный график работы?

9.1. Все изменения в трудовом договоре подписываются с вашего письменного согласия. Заставить не имеют право. Нужно смотреть ваш график в трудовом договоре, все остальное самоуправство и превышение должностных полномочий.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Имеет ли юридическую силу Письмо Министерства образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947 О рекомендациях О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году?
И на каких основаниях можно привлечь работников образовательного учреждения к дежурству в выходные и праздничные дни?

10.1. Письмо Министерства образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947 О рекомендациях О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году"
В письме употребляется слово рекомендации,то есть данное письмо не имеет характер документа, обязательного к исполнению
Что касается привлечения работников к дежурствам в выходные и праздничные дни то в соответствии со ст 113 ТК РФ требуется получение письменного согласия от работников Письменное согласие работника является единственным основанием.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Скажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от дежурства в праздничные дни (2,4,6,8)января. Работаю в процедурном кабинете поликлиники, у меня двое детей 3 года и 5 лет. По закону я имею право не работать в выходные и праздничные дни?

11.1. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Если это по вашему графику выходные дни, то соответственно только с письменного согласия.

Вам помог ответ? Да Нет
12. В детском саду 3 сторожа. График работы учреждения с 7 утра до 19.00, выходные СБ, вскр, гос. праздники. В выходной день сторож необходим в садике сутки. Как составить график дежурства. Введён суммарный учёт времени. Спасибо!

12.1. Получается в сб и вс (двое суток) должен находиться сторож. Тогда ставите график смена через две, где 2 смены по 11 часов, 1 смена 23 часа (сутки).

Вам помог ответ? Да Нет
13. Воспитатель в Д/саду. Подходят новогодние праздники и выходные дни в праве ли администрация заставить дежурить педагогов в праздничные дни, оплату за эти дни не производят. Требуют педагогам самим выбирать дни дежурства либо назначить приказом, в праве ли администрация?

13.1. Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае, если не оговорено специально - без согласия работника не могут.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Входит ли в обязанности зубного врача дежурство в приёмном покое в нерабочее время и в выходные и праздничные дни? Порядок оплаты этих дежурств? Приказов на это нет.

14.1. Если вашими внутренними правилами установлено такое дежурство, то придется дежурить. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Анатолий! Зубной врач это специалист со средним образованием, его функции ограничены. В настоящее время имеется множество коммерческих "стоматологических клиник" где зубным врачам вменено исполнение обязанностей которые они исполнять не могут. Отвечать же за последствия будет именно зубной врач. Поэтому я бы Вам рекомендовал обратиться на личную консультацию, что бы не потерять работу.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Могут ли привлекать к суточным дежурствам женщину работающую в полиции и имеющую ребенка 3 х лет. Муж работает в воинской части постоянной боевой готовности что подразумевает постоянное нахождение в части. Суточные дежурства с 8.30 до 8.30 утра. Следующий день выходной и третий день с 8.30 до 21.00 или 22.00

15.1. Галина Николаевна, нет не могут. Трудовое законодательство охватывает все сферы трудовой деятельности человека. Ст. 259 Трудового Кодекса РФ разрешает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Всего Вам доброго.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я военнослужащий контрактной службы я написал на предоставление переработки, но когда командир увидел рапорт то сказал что переработка считается не правильно. Часть постоянной боевой готовности, а значит за каждые трое суток дежурства и наряда два дня выходных, а начальник считал как 40 часовой рабочий день. В итоге у меня было 100 суток выходных, а теперь по новым подсчётам у меня у меня 0 суток переработки потому что у меня была недоработка. Они правы?

16.1. Обратитесь в военную прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас ребенку 1.4. Я работала в больнице на 1 ставку (5/2) плюс брала дежурства 5-6 шт. в месяц (0,5 ставки). дежурства начинались после окончания рабочего времени и заканчивались утром следующего дня в будни, в выходные-сутки. Вопрос такой: могу ли я выйти на работу на 0,5 ставки по исполнению ребенку 1.5 лет (т.к. ребенку сад не дают пока и выйти на 5/2 я не могу, а только на дежурства)? Какими статьями можно руководствоваться?

17.1. Да, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени - отказать работодатель не имеет право.
в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вам помог ответ? Да Нет
18. Если врач работает сменным графиком, как оплачивается ему работа в выходные и праздничные дни, если на эти дни попадает дежурство?

18.1. Ст.153 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Данные гарантии распространяются на всех работников независимо от режима рабочего времени.
Перечень нерабочих праздничных дней определен в ст.112 ТК РФ. Работодатель может предложить Вам работу в праздничный день, только по Вашему письменному желанию и с учётом мнения профсоюзного органа (если такой есть).
Ст.350 ТК РФ допускает привлечение медицинских работников к дежурству на дому. Данное дежурство оплачивается из расчёта ½ часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Ст.153 ТК РФ Устанавливает оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни. работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты могут быть установлены локальным –нормативно правовым актом (коллективным договором например).
Исходя из вышесказанного, если рабочий день при сменном графике выпадает на выходной, день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо Вам предоставляется отгул на один день. При дежурстве не входящем в график, и не подпадающем под ст.350 ТК РФ применяется ст. 99 ТК РФ – и данная работа относится к сверхурочной, при которой продолжительность рабочего дня не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд.
С Уважением Иванов Сергей Александрович!

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работаю в районной поликлинике врачом-рентгенологом. До настоящего времени я брал дежурства по стационару в ночные и выходные дни в качестве Дежурного врача. Сегодня мне сказали, что я как узкий специалист-диагност не имею право брать такие дежурства, т.к. у меня нет сертификата по какой-либо лечебной специальности, хотя гинекологи, фтизиатр, онколог дежурят. Правомерно ли это, и есть ли какой-либо нормативный документ с перечнем специалистов, имеющих допуск к дежурству по стационару?

19.1. Нет,такого нормативного документа нет. Но,действительно, у Вас должен быть сертификат по лечебной специальности. Всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
20. Работаю врачом, работа сутками, я в разводе и у меня ребёнку 3 года, имеет ли право работодатель ставить ночные дежурства и дежурства в праздничные и выходные дни?

20.1. Женщины, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Как правильно оформить и оплатить экстренный вызов врача в его выходной день? Справочно: дежурство на дому отсутствует.

21.1. Платить не надо ни за что. Если это экстренный вызов - скорая помощь обязана прибыть. Может позвонить по телефону в диспетчерскую.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Работаю в стационаре. Полный рабочий день. Обязан ли брать дежурства (ночные, в выходные, праздники...)?

22.1. Такие вещи регулируются внутренними положениями организации, где вы работаете. Должно быть положение, кто и при каких обстоятельствах берет дежурство и на каких условиях

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я военнослужащая мать одиночка, имеют ли право руководство привлекать меня на ночные дежурства и работу в выходные дни, и задерживать на работе до 21.00! ? Заранее спасибо.

23.1. Нет, даже у военнослужащих есть права на нормированный день, тем более у имеющих детей. Исключение: боевые действия и т.д.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Является ли отсыпной день суточного боевого дежурства выходным днём?

24.1. Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом "необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы".
Внимательно прочитайте последнюю строчку, в неё можно вписать всё, что угодно и командиры ей пользуются, что не предоставлять Вам доп. сутки отдыха, но всё равно закон на вашей стороне пишите жалобу в прокуратуру гарнизона, пусть разбираться в действиях вашего командира.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Отсыпной день не считается выходным днем после суточного дежурства. Поэтому он так и называется-отсыпной. Выходной день-это другой день.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Могут ли назначать дежурства резервному следователю 4 выходных дня подряд.

25.1. График дежурств составляется руководством. Обжаловать решения можно вышестоящему руководителю.
Удачи Вам в решении этого вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Сколько по закону положено выходных дней после суточного дежурства в реанимации.

26.1. Сколько по закону положено выходных дней после суточного дежурства в реанимации.После суточного дежурства у Вас должно быть 3-е суток выходных дней. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Сколько дней выходных положено после суточного дежурства?

27.1. Обязательно предоставление междусменного отдыха. Продолжительность его должна быть не менее двойной нормы предыдущей смены.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Скажите пожалуйста, в каком размере оплачивается дежурство на дому в выходные дни?

28.1. Федеральным законодательством это не регулируется.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Сколько отгулов положено за суточное дежурство в выходной день?

29.1. Один отгул. Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов, работнику предоставляется полный день отдыха.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Сколько положено выходных дней после суточного дежурства перед отпуском.

30.1. 3-е суток, если у вас суточная работа, а так один день отсыпной.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских