Спросить бесплатно

Декретный отпуск - вопросы и ответы

Декретный отпуск

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Можно ли взять отсрочку у приставов о погашения долга пока в декретном отпуске?

Юрист Емельянова Т.Н., 634 ответa, 326 отзывов, на сайте с 27.02.2011
1.1. Здравствуйте, вы вправе обратиться с заявлением о рассрочке, отсрочке исполнения судебного решения в суд, который его вынес.

2. Может ли работодатель уволить женщину находящиеся в декретном отпуске?

Юрист Оспенников А. К., 147 ответов, 89 отзывов, на сайте с 05.11.2019
2.1. Здравствуйте. В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Юрист Быков С. В., 2173 ответa, 1831 отзыв, на сайте с 16.03.2018
2.2. Здравствуйте!
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Также женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 3 лет, если она не находится в отпуске по уходу за ребёнком, можно уволить по инициативе работодателя по более узкому кругу оснований, а именно в случае:
- ликвидации работодателя или прекращения деятельности ИП-работодателя;
- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
- представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

3. Могу ли я выйти из декретного отпуска не в 1,5 а в 1,7?

Юрист Васильчикова Д. Д., 376 ответов, 215 отзывов, на сайте с 16.09.2019
3.1. Здравствуйте, Ольга! Ст.256 ТК РФ разрешает нахождение в отпуске с ребенком только до 3 лет.
Часто работодатели изначально оформляют приказ по уходу до 1.5 лет, после чего его продляют при необходимости.
Вам необходимо продлить ваш отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого нужно написать заявление с просьбой продлить отпуск с 1,5 до 3 лет. Письменное заявление о намерение воспользоваться правом на отпуск.

4. Как я должен выплачивать алименты, находясь в декретном отпуске?

Юрист Иванова С. В., 31 ответ, 14 отзывов, на сайте с 24.10.2019
4.1. Вы имеете в виду, что платили алименты своей первой семьи, сейчас снова вступили в брак, где родились дети и Вы отправились в декретный отпуск?

Виновник скрылся с места дтп. Спустя 3 дня сотрудники гибдд нашли его. Оказалось, что сам он не работает, полиса осаго нет, авто принадлежит его сестре, сестра в декретном отпуске. Могу ли я получить выплату со своей страховой компании? Как действовать в такой ситуации?
Читать ответы (2)

5. Можно ли взять под опеку ребенка, находясь в декретном отпуске?

Юрист Каравайцева Е.А., 60251 ответ, 28530 отзывов, на сайте с 01.03.2012
5.1. Да, можно, если Вы соответствуете требованиям ст. 145 СК РФ.

Адвокат Васина Т.Б., 14529 ответов, 4681 отзыв, на сайте с 10.12.2010
5.2. Подавайте документы;
главное, чтобы вы соответствовали всем требованим опекуна: и могли исполнять свои обязанности несмотря на то, что в отпуске по уходу за ребенком... - надо будте обостовывать и доказывать...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Я нахожусь в декретном отпуске нужно ли мне сдавать переаттестацию.

Юрист Кметь И. И., 471 ответ, 291 отзыв, на сайте с 28.02.2019
6.1. Уважаемая Анастасия, пройти аттестацию, если она положена можно пройти в течение года после выхода из декретного отпуска.
При этом имеется специфика отдельных категорий профессий, к сожалению в своем вопросе вы не указали конкретики. Для того чтобы четко определиться в своем конкретном случае, нужно ориентироваться на то, что каждое учреждение должно иметь локальный нормативно-правовой акт утверждающий Положение об аттестации для данного у 3 чреждения. Запросите у своей администрации этот приказ, там должна быть прописана норма, касающаяся вашего вопроса.

7. Могу ли отозвать своё заявление выйти на работу досрочно с декретного отпуска?

Юрист Белоусов С.Н., 91442 ответa, 34159 отзывов, на сайте с 05.04.2009
7.1. Здравствуйте.

Да, это Ваше право.

8. Виновник скрылся с места дтп. Спустя 3 дня сотрудники гибдд нашли его. Оказалось, что сам он не работает, полиса осаго нет, авто принадлежит его сестре, сестра в декретном отпуске. Могу ли я получить выплату со своей страховой компании? Как действовать в такой ситуации?

Юрист Паутина Е.Ю., 55557 ответов, 24544 отзывa, на сайте с 13.12.2011
8.1. Добрый день. Нет, не можете. Придется обращаться в суд с иском к виновнику ДТП (собственнику ТС) о взыскании ущерба причиненного в результате ДТП.

Юрист Панин М. С., 153 ответa, 97 отзывов, на сайте с 08.11.2019
8.2. Здравствуйте!
У виновника ДТП отсутствует ОСАГО, следовательно оплачивать ущерб вам он будет из своего кармана на основании судебного решения. Согласност. 1064 ГК РФ:
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Подавайте иск в суд.
С наилучшими пожеланиями, Панин М.С.

У моего мужа вычитают 50 процентов (алименты+долг) на ребенка от первого брака. Я сейчай нынешняя жена беременна в декабре выхожу в декретный отпуск. Могу я подать в суд на свое содержанип или хотябы на приостановление выплат по долгу, т.е чтобы удерживали только 25 процетов.
Читать ответы (1)

9. У моего мужа вычитают 50 процентов (алименты+долг) на ребенка от первого брака. Я сейчай нынешняя жена беременна в декабре выхожу в декретный отпуск. Могу я подать в суд на свое содержанип или хотябы на приостановление выплат по долгу, т.е чтобы удерживали только 25 процетов.

Юрист Рулёв А. В., 6722 ответa, 3603 отзывa, на сайте с 02.03.2017
9.1. Добрый день. Вы можете подать в суд иск о взыскании алиментов на ваше содержание, а также, после рождения ребенка, на его содержание. Но это не снизит автоматически алименты взыскиваемые на ребенка от первого брака. В данном случае потребуется вашему муж обратиться в суд с иском о снижении размера алиментов и возможно о снижении суммы задолженности.


10. Вышла из декретного отпуска на очную форму обучения на 3 курс (он последний).
Обновилась программа, говорят что теперь я обязана слать дисциплины за 1 курс по новой программе! Раннее задолженностейне имела
Должно ли я сдавать дисциплины которые не были у меня на 1 курсе раннее.

Юрист Максимова А. М., 691 ответ, 340 отзывов, на сайте с 11.07.2019
10.1. Нет, не должны. Если у вас при уходе в декрет все учебные дисциплины были сданы, закрыты, значит никаких требований к ликвидации задолженностей со стороны института к вам быть не может. Если будут настаивать, значит требуйте предоставить вам письменное обоснование данной ситуации.

11. Ситуация следующая: была принята на работу на постоянную ставку. Должна была работать по одному адресу, но по факту работаю на другом адресе (занимаю место работника, находящегося в декретном отпуске) Сейчас работодатель просит переподписать договор, что я работаю на декретном ставке. Вопрос: законно ли это? Перевод с постоянной ставки на декретную? Могу ли я отказаться? Могу ли я потребовать работать на своем законном месте, на которое изначально меня брали?

Юрист Новикова О.В., 2126 ответов, 1374 отзывa, на сайте с 20.06.2013
11.1. Анна, нет, работодатель неправильно поступил тогда, когда по факту направил Вас работать на декретной ставке, взяв при этом на другую, постоянную. Теперь вы можете не подписывать дополнительное соглашение о переводе на другую декретную ставку, более того - требовать работы по своей постоянной должности, и мету работы.
Если же ваша официальная и постоянная ставка, например, сокращается, то тогда, конечно придётся выбирать, оставаться Вам на декретной или уходить через 2 месяца. Работодатель должен обязательно вас официально уведомить о сокращении за 2 месяца, если что. И предложить 3 варианта работы, подходящих к вашей специальности/квалификации и опыту.
Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору о переходе на декретную ставку грозит тем, что при выходе на работу основного сотрудника, вы будете уволены.
Однако тут нужно понять конкретное содержание дополнительного соглашения, читать внимательно текст - если речь идет о том, что вы временно переводитесь на ставку декретного работника, то тогда по его возвращении из декретного отпуска вы остаетесь в организации и возвращаетесь на свою постоянную должность. Если же переподписание трудового договора подразумевает вообще замену одной должности на ту временную ставку, - тогда не стоит, вы будете уволены по выходу основного сотрудника из отпуска. Этот вопрос вам стоит уточнить в отделе кадров.
Всего доброго.

Адвокат Гарева Э. Н., 74 ответa, 48 отзывов, на сайте с 10.10.2016
11.2. Здравствуйте. Изучите Ваш трудовой договор изначально. Видимо, Вы стали жертвой недобросовестного аутсорсинга. Если трудовой договор этого не предусматривает, Вы должны требовать работать по изначальному адресу. И Вы устраивались на постоянную работу, а подписав декретную ставку, работодатель может сделать ход конём - заявить, что трудовой договор является срочным.
И потом только через суд будете долгие годы восстанавливать право...
Пишите в личку, проконсультирую первично Вас, если потребуется, придете на консультацию.

12. Хочу выйти на работу после декретного отпуска, подскажите, пожалуйста я выйду на свое рабочее место или куда предложат. В моем отдела изменили название должности пример я уходила как товаровед, а изменили на должность специалиста. Как поступить, так как звонила старшему руководителю, сказал что предложат туда и сядешь работать, а должности товаровед пока ты была в декрете у нас нет. Спасибо заранее.

Юрист Кудакова Е. А., 153 ответa, 75 отзывов, на сайте с 12.10.2018
12.1. Добрый день, работодатель нарушил действующее законодательство, так как согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы должны выйти на работу на должность "товаровед".

Юрист Злотникова Л. Г., 13581 ответ, 7591 отзыв, на сайте с 08.04.2017
12.2. Здравствуйте.
Вас не имеют права сократить в период декретного отпуска, поэтому выходить Вы должны на свою должность. И только не менее, чем через два месяца с момента получения Вами письменного уведомления работодатель может перевести Вас на другую должность.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вышла из декретного отпуска на очную форму обучения на 3 курс (он последний).
Обновилась программа, говорят что теперь я обязана слать дисциплины за 1 курс по новой программе! Раннее задолженностейне имела
Должно ли я сдавать дисциплины которые не были у меня на 1 курсе раннее.
Читать ответы (1)

13. Положена ли мне выплата ко дню 6-ти летия организации, все работники получив премию ко дню праздника, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком после 1,5 лет.

Юрист Малых А.А., 138886 ответов, 49672 отзывa, на сайте с 29.12.2001
13.1. Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите локальные акты и решения работодателя по этому вопросу.

14. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске и у меня на еждевении старший ребёнок инвалид, могут ли меня сократить с работы.

Юрист Чуркин И. А., 171 ответ, 88 отзывов, на сайте с 16.10.2019
14.1. Здравствуйте! Нет, не могут, согласно 261 ТК РФ.

Адвокат Макаренко О. Н., 4716 ответов, 3116 отзывов, на сайте с 08.06.2016
14.2. Вас могут сократить только в случае полной ликвидации предприятия.

15. Принята на работу на период декретного отпуска, тк со слов работодателя не было постоянной должности. Через 3 месяца освобождается постоянное место. Обязан ли работодатель меня перевести на постоянку и как и что мне предпринимать?

Юрист Парфенов В.Н., 141360 ответов, 61466 отзывов, на сайте с 23.05.2013
15.1. К сожалению в данном случае нет обязанности работодателя ст.22 ТК РФ перевести вас на постоянное место работы Перевод возможен только с согласия работодателя стст 72 и 72.1 тК РФ.

16. Устроилась на работу по срочному договору на время декретного отпуска до 3-х лет подскажите если человек с декретного отпуска не выйдет то отдел кадров что должен будет сделать и если выйдет?

Юрист Колодкина М. А., 556 ответов, 345 отзывов, на сайте с 16.05.2019
16.1. Если человек не выйдет, то с Вами могут заключить бессрочный трудовой договор, а если выйдет, то Вам придется освободить место рабочее.

Юрист Киреева К. В., 29 ответов, 17 отзывов, на сайте с 01.11.2019
16.2. Доброго времени суток!
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работницей в связи с истечением его срока действия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Ситуация следующая: была принята на работу на постоянную ставку. Должна была работать по одному адресу, но по факту работаю на другом адресе (занимаю место работника, находящегося в декретном отпуске) Сейчас работодатель просит переподписать договор, что я работаю на декретном ставке. Вопрос: законно ли это? Перевод с постоянной ставки на декретную? Могу ли я отказаться? Могу ли я потребовать работать на своем законном месте, на которое изначально меня брали?
Читать ответы (2)

17. Я ухожу в декрет в 2020 году. Весь 2018 год была в отпуске по уходу за ребенком. Отработала весь 2019. Как произведут расчет декретного пособия? Вычтут 2018 год? Доход 2019 года поделят только на 365? Менять года мне не выгодно.

Юрист Крылова Е. В., 884 ответa, 583 отзывa, на сайте с 21.03.2019
17.1. Здравствуйте. Менять годы можно только для увеличения пособия. Если это не выгодно, то из 730 дней при расчёте вычтут все дни 2018 и 2019 года, в которые Вы находились в отпуске по уходу. И заработок 2019 года разделят на это количество дней.

18. Работаю учителем стаж 6 лет, в данном учреждении работаю с 15 августа 2015 г. С 17 февраля 2020 г ухожу в декретный отпуск. Перед этим я имею право взять основной отпуск. Сколько дней мне положено быть в основном отпуске, если учителя отдыхают 56 дней летом? Я в перед этим летом была в отпуске.

Адвокат Чередниченко В.А., 193707 ответов, 74047 отзывов, на сайте с 12.05.2015
18.1. Основной отпуск вы вправе получить в полном объеме. Просто перед основным отпуском вы имеете право взять отпуск по беременности и родам (если вы имеете в виду именно его) либо отпуск по уходу за ребенком на ваш выбор.

19. Я нахожусь в декретном отпуске, 30 июня 2020 года заканчивается сертификат врача стоматолога детского, ребёнку исполнится 1.5 года, за сколько месяцев нужно выйти на работу, чтобы работодатель оплатил учёбу, затем планирую возобновить декрет.

Юрист Бабашкина А. М., 311 ответов, 190 отзывов, на сайте с 16.04.2019
19.1. Здравствуйте!

Сертификат медицинскому работнику необходим для выполнения своей трудовой функции. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудовую функцию работник не выполняет. Работодатель может лишь уведомить его об окончании срока действия его сертификата и начале курсов повышения квалификации.
Работнику в данном случае необходимо самому решить вопрос о времени получения сертификата - либо в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выйдя на работу на условиях неполного рабочего времени с получением заработной платы и с сохранением пособия, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

20. Работала воспитателей в детском саду В 2014 году аттестовалась на высшую категорию В 2017 ушла в декрет Сейчас в декабре 2019 выхожу из декретного отпуска Аттестация заканчивается в мае 2020 После декретного отпуска можно проходить аттестацию через два года Какая у меня будет квалиф. Категория всё это время?

Юрист Малых А.А., 138886 ответов, 49672 отзывa, на сайте с 29.12.2001
20.1. Если не сдадите - никакой. Достаточно подробно - например, здесь: Подробнее >>>

Хочу выйти на работу после декретного отпуска, подскажите, пожалуйста я выйду на свое рабочее место или куда предложат. В моем отдела изменили название должности пример я уходила как товаровед, а изменили на должность специалиста. Как поступить, так как звонила старшему руководителю, сказал что предложат туда и сядешь работать, а должности товаровед пока ты была в декрете у нас нет. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)

21. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, планирую выход из декретного отпуска в ближайшее время. За время моего отсутствия мой отдел, руководителем которого я была, переименовали и взяли работника на постоянной основе, от моего старого отдела осталась лишь название моей должности, должностные обязанности которой неизвестны, так как все исполняемые мной обязанности выполняет новый начальник в переименованном отделе. Что ждет меня по выходу из декретного отпуска? Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были меня уведомить о реорганизации отдела?

Юрист Ткаченко Д. А., 149 ответов, 113 отзывов, на сайте с 31.08.2018
21.1. Трудовое законодательство не обязывает работодателя заранее сообщать работникам о предстоящей реорганизации. Права работников при ее проведении «защищаются» другим способом. Реорганизация не может служить основанием для прекращения трудовых отношений. Тем не менее работник имеет право решить, будет он продолжать работать в организации и дальше или прекратит трудовые отношения по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Чтобы работники имели возможность этим правом воспользоваться, необходимо известить их о том, что реорганизация произошла. Что касается уведомления о реорганизации работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, то их известить можно одним из следующих способов:
Способ 1. Пригласить работницу на работу для ознакомления с приказом о реорганизации организации или получения соответствующего уведомления (пример) в удобный для нее день. Способ 2. Лично доставить уведомление работнице. Способ 3. Воспользоваться почтовыми услугами и отправить работнице письмо с уведомлением о вручении с надлежащим образом заверенной копией уведомления.
Обязанность получения от работников письменного согласия на продолжение работы после проведенной реорганизации законом не предусмотрена. Поэтому их согласие может быть выражено как в устной, так и в письменной форме, а также по факту продолжения исполнения работником трудовых обязанностей.
...несмотря на то, что реорганизация юридического лица не может служить основанием для прекращения трудовых отношений, она может повлечь за собой сокращение численности или штата работников организации, которое является самостоятельным основанием прекращения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. И вот в этом случае важно помнить следующее: поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), должность, которая сохраняется за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть сокращена.

22. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, наша Компания закрывается или ликвидируется или будут объявлять себя банкротами пока не ясно, но всех работающие уже написали заявления по собственному и их уже уволили. В компании остались только генеральный директор я и ещё одна сотрудница которая так же как и я находится в декретном отпуске. Мне выходить на работу только 07.01.2021 года, а второй девочке 07.03.2020 Бывший главный бухгалтер в ноябре этого 2019 года написала нам в трудовые книжки, что мы уже уволили по собственному желанию, поставила печать только не вписала дату и настоятельно нам рекомендовала самим написать заявления по собственному желанию (которые мы ещё не писали хоть они уже написали это сами в наших трудовых) Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, куда обращаться ведь ситуация явно противозаконна? Спасибо!

Юрист Зотов В.И., 37004 ответa, 15240 отзывов, на сайте с 11.07.2009
22.1. Здравствуйте, уважаемая Оксана!
Во-первых, согласно Закона Вас должны уволить (сократить) на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко-ТК РФ) с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 ТК РФ. Это Вам будут разъяснять и юристы, и адвокаты.
Во-вторых, если Вы будете ждать, когда Вас уволят по Закону с выплатой Вам выходного пособия на основании статьи 178 ТК РФ, то Вы можете остаться без выходного пособия и без трудовой книжки.
В-третьих, для Вас в этой критической ситуации лучший вариант - это уволиться на основании статьи 78 ТК РФ по соглашению сторон с выплатой Вам работодателем при увольнении компенсации не менее ТРЕХ размеров вашей заработной платы.
Как это можно сделать, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" юридическую статью с ссылкой на заключение Конституционного Суда РФ, который указал, что ГАРАНТИЙ нет у работников при ликвидации организации, что они получать при сокращении на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК РФ все полагающие выходные пособия при сокращении. Статья эта называется "Увольнения работников при ликвидации организаций или филиалов".
Всего Вам доброго и удачи!

23. В августе 2019 года в Москве в Бирюлёво Западном произошла реорганизация школы 1242 в 667. Я работала в школе 1242 преподавателем русского языка и литературы. В начале 2019 года ушла в декретный отпуск. В конце августа мне написали о том, что нужно написать заявление об увольнении из школы 1242, и заявление о приеме на работу в порядке перевода в школу 667. На тот момент я находилась за пределами страны и не было возможности написать заявление собственноручно. Оно было написано дистанционно и отправлено по месту работы на почту. С сентября 2019 года школа 1242 официально перестала существовать. Но, по каким-то причинам администрация школы 1242 не передала вовремя заявление о приеме на работу в школу 667. И соответственно, мне не начислили декретные выплаты. В начале ноября со мной связалась сотрудница школы 667 и сказала, что по документам я не числюсь сотрудником этой школы. Поскольку я всё ещё нахожусь в другой стране, заявление о приеме я снова отправила на почту. На что сотрудница ОК сказала, что начисление декретных выплат начнётся с ноября 2019 года, т.е. с момента поступления нового заявление. А выплаты за сентябрь и октябрь начислены не будут. Сотрудница ОК объяснила это тем, что в школе 1242 администрация поступила недобросовестно, вовремя не предоставив мои документы в школу 667. Установить правильность моего перевода и своевременность передачи документов не предоставляется возможным, т.к. бывшие сотрудники ОК уволены. Вопросы: !) законно ли лишать меня выплат в такой ситуации; 2) как мне получить выплаты за сентябрь и октябрь. Спасибо!

Юрист Крылова Е. В., 884 ответa, 583 отзывa, на сайте с 21.03.2019
23.1. Здравствуйте. Всё зависит от того, сотрудником какой школы Вы были в сентябре и октябре. Если окажется, что в эти два месяца Вы были безработной, то пособие должна выплачивать соц. защита.

24. Я нахожусь в декретном отпуске официально. Могу ли я устроиться на работу официально и открыть вторую трудовую книжку.

Царенко Анна Сергеевна, 63 ответa, 23 отзывa, на сайте с 24.08.2013
24.1. Нет. Лучше заключить договор гпх.

Положена ли мне выплата ко дню 6-ти летия организации, все работники получив премию ко дню праздника, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком после 1,5 лет.
Читать ответы (1)

25. Меня зовут Елена. В 2012 г. заключила трудовой договор №11 с работодателем. В договоре указано, что мне положен дополнительный отпуск в кол-ве 6 дней и плата за вредные условия труда, график работы посменный. Работали: день ночь отсыпной выходной. В 2016 ушла в декретный отпуск на три года. Вышла в мае 2019. График сменили на две ночные подряд. Отработала пять смен в ночь и попала в больницу с аритмией. Отработала ещё три смены и снова в больницу. Уволилась по собственному желанию 20 июня 2019. Написала заявление в прокуратуру. Прокуратура отправила моё заявление в Гострудинспекцию. Гострудинспекция приехали, проверили, ни разу меня не вызвав, уехали. Получила письмо с Гострудинспекции, из которого я узнала, что в 2017 г. была проведена переаттестация рабочих мест и вредность труда и дополнительный отпуск убрали. Также я узнала из письма, что я с работодателем заключила дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору № 31. Дополнительное соглашение я не подписывала и подпись стоит не моя и даже номер трудового договора не тот. Выяснилось так же, что мне неправильно начислили и оплатили больничный лист и неправильно компенсацию за не использованные мной отпуска. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить исковое заявление в Суд.

Юрист Сдобнов Д. А., 587 ответов, 278 отзывов, на сайте с 28.07.2019
25.1. Обратитесь к юристу и он вам составит исковое заявление. Не видя документов о чем-то разговаривать сложно.

Юрист Кондратьева Т.В., 12001 ответ, 4675 отзывов, на сайте с 10.12.2013
25.2. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации"
ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее адрес, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом;
7.1) сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Если Вы имеете в виду составление искового заявления вам юристом сайта, то это платная услуга. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.

26. Я военнослужащая по контракту, потеряла военный билет, но в данный момент я нахожусь в декретном отпуске! Рапорт я сразу написала командиру. Но мне сказали, что не какое взыскание они мне внести не могут, и ждите год, Когда выйдете на службу! Но это бред, простите меня! Есть законы статьи, на которые у могу опираться, и как то получить новый военный билет?

Юрист Хоружий И.И., 1570 ответов, 678 отзывов, на сайте с 10.04.2010
26.1. Решение вашей проблемы вижу в следующей плоскости: Ваша задача сохранить копию рапорта командиру с входящими реквизитами. В дальнейшем, если командир реагировать не станет в течение суток 30, то вы вправе обратиться в гарнизонный военный суд и потребовать признать бездействие командира не законным. Как правило, новое удостоверение выдадут вам после суда в течение недели.

27. АНДРЕЙ:
У меня супруга в декретном отпуске до 3-х лет (заканчивается в апреле 20-го года) , буквально 2 месяца назад она получила сообщение по электронной почте от компании со следующим содержанием: "Добрый день, #### Сообщаю Вам, что ООО "#####" испытывает серьезные финансовые трудности и последние пол года не ведет хозяйственной деятельности. В связи с этим предлагаю Вам расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой двух окладов." На что моя супруга ответила отказом. С сентября перестали платить ежемесячные 50 р. На вопрос в связи с чем приостановились выплаты ответили:"Добрый день. Счет заблокирован, платить будем, но озвучить сроки не могу".

Дело в том, что супруга беременна вторым ребкнком срок 2 месяца. Вопрос заключается в следующем: что делать что бы не пролететь с декретными выплатами при рождении второго ребенка в нашем случае?

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69211 отзывов, на сайте с 14.07.2011
27.1. Здравствуйте.
Однозначно не увольняться.
Советую обратиться в Отделение Фонда социального страхования по месту жительства для решения вопроса о получении декретных выплат напрямую от ФСС.

28. Бывший муж в декретном отпуске, уже около года не платит алименты,, что делать. Пртстав говорит не может его пртвлеч к ответственности.

Юрист Каравайцева Е.А., 60251 ответ, 28530 отзывов, на сайте с 01.03.2012
28.1. Пристав не хочет привлекать должника к ответственности, поскольку мер принудительного исполнения и ответственности законодательством установлено более, чем достаточно. Подавайте необходимые ходатайства приставу. В случае неисполнения жалуйтесь в прокуратуру.

Юридическая фирма ООО "Партнеръ", 21 ответ, 12 отзывов, на сайте с 03.07.2019
28.2. Подавайте жалобу на бездействие пристава. В большинстве случаев такие жалобы помогают.

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске и у меня на еждевении старший ребёнок инвалид, могут ли меня сократить с работы.
Читать ответы (2)

29. Положен ли мне отпуск после декретного отпуска, вышла на работу после декрета 1 мая отработала 6 месяцев положен ли мне сейчас отпуск.

Юрист Чиркова А. В., 74 ответa, 28 отзывов, на сайте с 11.11.2019
29.1. Вам необходимо согласовать данных вопрос с работодателем.
Отпуск предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Студент Колесниченко А. И., 721 ответ, 398 отзывов, на сайте с 31.01.2019
29.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска определяются работодателем в соответствии с графиком. Во время декретного отпуска Вам идет стаж и рабочее место сохраняется. Необходимости работы в течение 6 месяцев нет, так как это касается первого года работы. Уточните у работодателя когда по графику Вам положен отпуск.

30. У меня супруга в декретном отпуске до 3-х лет (заканчивается в апреле 20-го года)
, буквально 2 месяца назад она получила сообщение по электронной почте от компании со следующим содержанием: "Добрый день, #### Сообщаю Вам, что ООО "#####" испытывает серьезные финансовые трудности и последние пол года не ведет хозяйственной деятельности. В связи с этим предлагаю Вам расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой двух окладов." На что моя супруга ответила отказом. С сентября перестали платить ежемесячные 50 р. На вопрос в связи с чем приостановились выплаты ответили:"Добрый день. Счет заблокирован, платить будем, но озвучить сроки не могу".

Дело в том, что супруга беременна вторым ребкнком срок 2 месяца. Вопрос заключается в следующем: что делать что бы не пролететь с декретными выплатами при рождении второго ребенка в нашем случае?

Юрист Татарникова А. И., 46 ответов, 29 отзывов, на сайте с 27.08.2019
30.1. Добрый день!
В данном случае никакие финансовые трудности не являются причиной для отказа от выплаты пособия по уходе за ребенком, следовательно вы вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру.
Единственный возможный случай увольнения по инициативе работодателя во время отпуска по уходу за ребенком - это ликвидация организации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работница должна быть предупреждена работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Читайте также

Если уйти в декретный отпуск позже положенного срока, то как рассчитываются декретные выплаты?
Исполнительный лист с долгом 117000 тысяч. Что могут сделать пристава если в собственности ничего нет.
У меня супруга в декретном отпуске до 3-х лет (заканчивается в апреле 20-го года)
Могу ли я платить приставам каждый месяц по 1000 если у меня долг 117000. Я сейчас в декретном отпуске сижу дома не работаю.
Скажите, могу ли я, работая педагогом в общеобразовательной школе, выйти из декретного отпуска в середине учебного года.
Скажите пожалуйста, а как налоговая может доказать что я получала доход от оказания услуг по наращиванию ресниц?
Кто отвечает за сохранность личного дела и выписки по приказам педагогических работников?
Я собираюсь в декретный отпуск и при этом переезжаю на пмж за 10 тыс км.
Во время декретного отпуска до 1.5 лет организация ликвидируется, все по закону, меня оповестили за 2 месяца!
Как молодой специалист приехала в деревню ветеринарным врачом заплатили 100 тыс подьемных
Какому суду подведомственны пенсионный фонд МВД? Мне начисляли военную пенсию ребёнке по потере кормилтца.
Работала медсестрой хирургического отделения с 01.10.2000 г. декретные отпуска: с мая 2001 по октябрь 2002, с января 2013 пофевраль 2015,
Я военнослужашая капитан ФСБ, пограничный контроль. Военный институт 5 лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

ВАЛЕНТИНА.
ВАЛЕНТИНА. 19.10.2019 в 14:27
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 96
Не все мужчины могут быть заботливыми. Забота, это последнее, о чем они просили Создателя. Вообще, по мнению многих, забота – удел женщины.
Ваганова Ирина Станиславовна
Юрист Ваганова Ирина Станиславовна 15.10.2019 в 15:15
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 282
На днях Минтруд предложил на рассмотрение новый законопроект, согласно которому работающие родители будут лишаться выплат пособий на ребенка.
Елисеенко Максим Александрович
Адвокат Елисеенко Максим Александрович 30.09.2019 в 06:12
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 3309
40 лет – серьезная возрастная отметка для любого человека, особенно для женщины. Если по каким-то причинам к этому моменту дама остается без работы, все намного усложняется.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 16.09.2019 в 13:05
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 979
Жительницы России по продолжительности декретного отпуска среди женщин всех стран мира находятся на первой строчке рейтинга.
Кметь Ирина Ивановна
Юрист Кметь Ирина Ивановна 09.09.2019 в 11:25
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 304
Очередные меры в поддержку семей с детьми принимаются правительством для решения демографических проблем страны.
Егорова Злата Сергеевна
Студент Егорова Злата Сергеевна 04.09.2019 в 14:23
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 314
Минтруд предлагает увеличить срок декретного отпуска, включаемого в трудовой стаж. Согласно ТК РФ период ухода за ребенком, который учитывается при назначении пенсии, составляет 1,5 года.
Михалева Марина Александровна
Юрист Михалева Марина Александровна 21.08.2019 в 13:26
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 11700
При выходе на пенсию, когда приходит время узнать размер своего ежемесячного денежного обеспечения, большинству граждан не удается избежать разочарований.
Ларионова Юлия Викторовна
Адвокат Ларионова Юлия Викторовна 04.08.2019 в 15:16
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 238
В настоящее время стоит очень остро для многих семей вопрос по выплатам декретных пособий. Государство в этом вопросе оказывает посильную помощь.
Эдуард Р
Эдуард Р 29.07.2019 в 10:13
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 202
И так чтобы посчитать размер пособия, нужно прежде всего определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.
Славянова Ксения Юрьевна
Юрист Славянова Ксения Юрьевна 27.07.2019 в 15:44
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1352
Многие женщины, уходя в декретный отпуск, задумываются о том, как построить дальнейший бюджет, ведь доходов у неработающей женщины в декрете значительно меньше, а вот расходы в связи с появлением нового члена семьи увеличиваются.
0 X