Должностная инструкция - вопросы и ответы

Должностная инструкция

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Кто может сделать экспертизу должностной инструкции.

1.1. Добрый день, обращайтесь к юристу в личные сообщения для подробной консультации.

2. Нужно ли уведомить олрр если меняем должностную инструкцию оперативного дежурного?

2.1. Здравствуйте.

Да, это необходимо.

3. При поступлении на военную службу должны ознакамливать с должностными инструкциями?

3.1. Должны. Только не в момент поступления на службу, а на момент вступления Вас в определенную должность, по этой должности.

4. Входит ли в должностную инструкцию офис-менеджера заключение договоров?

4.1. Добрый день!
Это нужно знать должностную инструкцию офис-менеджера.
В принципе, на практике такое встречается. А сами полномочия подтверждаются доверенностью, выданной руководителем организации.

5. Я работаю не официально, должна ли я подписывать должностную инструкцию?

5.1. Здравствуйте, но в таком случае ваш работодатель грубо нарушает трудовой кодекс, берите копию инструкции себе и устанавливайте факт трудовых отношений.

5.2. Здравствуйте посетитель сайта, нет в вашем случае подписывать не обязаны, т.к нарушаются ваши права.

Является ли статьей для увольнения, если Есть в должностной инструкция пункт: менеджер несет ответственность за выполнение плана продаж.
А также позже появился приказ о плане в оборот, который я не выполнила. То есть два приказа в мой адрес с выговором мне.
Плюс один выговор, что я якобы подорвала репутацию компании.
Читать ответы (1)

6. Мне нужна самая простая должностная инструкция юрисконсульта лесничества.

6.1. Здравствуйте! Должностная инструкция носит локальный характер и разрабатывается индивидуально для каждой должности в организации.

6.2. Должностная инструкция разрабатывается самостоятельно на основании требований ЕКСД.


7. Мрот устанавливаю только для мп у кого нет должностных инструкции.

7.1. Минимальный размер оплаты труда в России
В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

8. Я работаю уборщицей при поликлинике. Меня заставляют крутить и вешать туалетную бумагу, но в должностной инструкции это не прописано. Законно ли это?

8.1. Здравствуйте. Это незаконно.

Все изменения в трудовой договор должны быть внесены только по соглашению с работником. Если вы не согласны на такие условий, работодатель не может вас принудить.

Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вас не вправе принуждать к выполнению другой работы, только с вашего согласия. Если вы согласны. То за работу должны доплатить.

Согласно ст.60 ТК Рф Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.60.2 Тк рф С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Ссылка: Подробнее >>>Желаю удачи. В.

9. Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 8 мес. Некоторых сотрудников с должности научного сотрудника понизили в должности, мотивируя тем, что у них нет учёной степени, несмотря на то, что в должностных инструкциях к должности предъявляется требование или стаж или уч. Степень. К меня стаж достаточный, но нет степени. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности?

9.1. Здравствуйте,
Если Ваша должность не соответствует установленным требованиям или не прошли аттестацию, могут уволить.
Перевод на другую должность без согласия работника не допускается.
Желаю Вам удачи и всех благ!

10. Работодатель внес изменения в должностную инструкцию, дополнив ее материальной ответственностью работника и иными трудовыми функциями не свойственными занимаемой должностью, работник с этим не согласен и не желает знакомится с должностной инструкцией. Будет ли это нарушением трудовго законодательства.

10.1. Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ обо всех изменениях касающихся условий работы работодатель обязан предупредить за 2 месяца работника.
"Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса."

11. Можно ли в должностную инструкцию отдельным пунктом включить условие о полной индивидуальной материальной ответственности работника или договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника оформляется отдельным документом? Спасибо.

11.1. Оформляется отдельным договором.

12. Может ли собственник квартиры ознакомиться с должностной инструкцией дворника, который работает от Управляющей компании в МКД? Спасибо.

12.1. Здравствуйте Анна, нет такого права у собственника, т.к. не собственник принимал дворника на работу.

12.2. Нет не может, толко если УК добровольно ему эту инструкцию предоставит. А вот пожаловаться на плохую работу этого дворника может (если это действительно так)

13. В должностной инструкции не прописано.. поэтому ищу информацию на просторах интернета.. должен ли повар работать аккуратно?

13.1. Конечно должен соблюдать санитарные требования и чистоту.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 7931
Довольно распространенной считается ситуация, когда руководство наседает на работника, заставляя его выполнять те или иные обязанности, которые не предусмотрены никакими инструкциями и договорами.
Дороженко Анна Алексеевна
Юрист Дороженко Анна Алексеевна 08.05.2019 в 15:15
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2338
Внесение изменений в должностную инструкцию работника является весьма распространенным вопросом, возникающим у работодателей.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 101
В родном городе его знания оказались невостребованнымиИзвестный донской эксперт по городской среде, урбанист и эколог Александр Водяник станет советником краснодарского градоначальника Евгения Первышова.
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение