Запись в трудовой книге - вопросы и ответы

Запись в трудовой книге

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. У меня поробел в трудовой книге можно ли в нести запись не легольно.

1.1. Нужно ознакомиться с документами.

2. Как сделать запись в трудовой книге, если я официально работаю в трех организациях.

2.1. Доброго времени суток! Чтобы вам внесли запись, необходимо предоставить трудовую книжку сотрудникам отдела кадров предприятий.

2.2. Доброго времени суток

Безусловно в данном случае никак не сделаете, надо делать в одной, а в других работать по совмещению
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

2.3. Здравствуйте,
Вам должны вписать место основной работы, если вы хотите вписать еще две работы по совместительству в трудовую книжку, то вы должны предоставить по месту основного работы приказы о приеме на работу по совместительству с двух других работ и вам впишут их также в трудовую книжку.

3. Через сколько дней делается запись о приеме на работу в трудовой книге.

3.1. Заключить трудовой договор и соответственно сделать запись в трудовой договор работодатель обязан в течение 3 дней. Удачи Вам!

3.2. Здравствуйте! В трудовой книжке отражаются все сведения о заключенных гражданином трудовых договорах, поэтому при приеме на работу запись должна быть сделана в день подписания трудового договора.

3.3. Здравствуйте, Лариса! Согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" ) : «3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.». С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

3.4. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

4. Приняли работника по срочному договору на месяц, делается ли запись в трудовую книгу?

4.1. Доброе утро! Да, делается.

5. Это если заключен трудовой договор, то запись в трудовой книге тоже будет?

5.1. Здравствуйте! да, запись в трудовой также будет.

В трудовой книге бледный ручкой написано последние запись. В связи с этим ксерокопия получается совсем бледная плохо читается. Работник соцзащиты не хочет принимать у меня документы. Хотя в оригинале всё видно.
Читать ответы (3)

6. В трудовой запись есть, а в книге приказов нет.
Работал в школе в 90 году.

6.1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.


7. Меня уволили по статье за прогул как исправить запись в трудовой книге?

7.1. Обращаться в суд если срок для обращения 1 месяц) не пропущен.

8. Вопрос после открытия ООО в одном лице Генеральный директор когда должен выполнить запись в трудовую книгу о приеме на работу?

8.1. Нина Матвеевна, как получите Свидетельство о государственной регистрации ООО, так и издавайте приказ о назначении и делайте запись в трудовую книжку.

9. Я закрываю свое ИП и хочу занести запись в трудовую книгу о своей занятости на этот период. У меня нет печати. На получение оповещения о закрытие ИП мне нужно явиться в налоговую 26-го июня (через три дня).
Могу ли я самостоятельно проставить себе срок работы самого на себя и без печати?

9.1. Не можете. Период занятия предпринимательской деятельностью - не является периодом работы по найму на самого себя. В трудовой книжке этот период не отражается.

9.2. У вас нет трудовой книжки, вы вели предпринимательскую деятельность как ИП.

10. Устраиваюсь на работу, никаких договоров не подписываем. Передала трудовую книжку в бухгалтерию. Запись будет в книге. Обязан ли мой работадатель делать отчисления за меня в Пенсионный фонд.

10.1. Здравствуйте, Ольга! Если с ваших слов Вам пообещали сделать запись в трудовой книжке, то это подразумевает желание работодателя заключить с Вами трудовой договор, на основании которого работодатель обязан осуществлять выплаты в ПФ, ОМС, ФСС. Я бы на вашем месте обязательно настаивала на выдаче вашего экземпляра трудового договора, поскольку он является доказательством вашего официального трудоустройства.

10.2. Добрый день!
Согласно действующему законодательству, работодатель должен делать отчисления не только в Пенсионный фонд, а также в фонд социального страхования.

10.3. Здравствуйте! Да обязан и оформить официально и платить белую зарплату и делать отчисления в ПФР и ФСС и платить налог в зарплаты.

10.4. Здравствуйте Ольга, в течении 3 дней работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве. Работодатель обязан вносить отчисление в пенсионный фонд и в ОМС.

11. При обращении в пф оказалось что нехватает года северного стажа. Так как и.п.не уплатил страховые взносы в пф россии. Запись в трудовой книге за этот год имеется. Что делать чтобы этот отработанный год был засчитан в северный стаж.

11.1. Увы. Вы ничего не сможете сделать.

12. Ситуация такая было создано ООО, в которой единственный учредитель он же генеральный директор. Но деятельность не велась, заработная плата не начислялась, налоги не уплачивались, отчетность не сдавалась. Недавно Ифнс решением исключило ООО из реестра ЕГРЮЛ. У меня вопрос: Оформляется ли запись в трудовую книгу и как оформляется увольнение, по какой статье? И какой датой?

12.1. Это решать Вам. Но смысла в такой записи нет.
Можете записать в трудовую за период существования общества прием и увольнение.
Запись надо сделать правильно, в соответствии с правилами ведения трудовых книжек.

13. Как правильно сделать запись в трудовой книге работника, если он работал у ИП, а потом отец (ИП) передал свое ИП сыну.

13.1. Здравствуйте, ИП передать невозможно, так как данная форма хозяйствующего субъекта непосредственно связана с личностью физического лица. Поэтому, чтобы оформить трудоустройство у нового работодателя необходимо уволиться у старого ИП и подписать трудовой договор с новым.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение