Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Заработная плата

35 юристов сейчас на сайте
4308консультаций за 24 часа
Новый налог: россияне будут отдавать 6% от зарплаты
Норма, лишающая работника возможности получить выплаты после ликвидации...
Взыскание задолженности по заработной плате при банкротстве...
Расчетные листки в случае перечисления заработной платы...
О выплате дистанционному работнику районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате..
Сколько на самом деле мы платим налогов по факту?
Новый налог с заработной платы.
Где в России лучше всего работать. Самые перспективные профессии
С 1 мая действует новый МРОТ: зарплата и больничные должны соответствовать
Почему в России маленькие зарплаты

Интересует вопрос. Заработная плата 9500. Имею троих детей, какой подоходный налог с меня должны удерживать?

Приветствую Вас, Зина! С Вас должен удерживаться подоходный налог 13 % (в общем порядке). При этом п.4 ст. 218 НК РФ предусмотрен налоговый вычет за каждый месяц налогового периода, который распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находятся трое 3 и более детей в размере 3000 руб.

Смогут ли судебные приставы удерживать с заработной платы и с аванса 50%

Могут. А вслучае задолженности по алиментам то и 70%

В районном суде выдали исполнительный лист о выплате заработной платы, процентов за задержку зп и компенсации морального вреда.
Исполнительный лист был передан приставам. Через месяц приставы сообщили, что компания объявила себя банкротом и необходимо обратиться к конкурсному управляющему.
Он сообщил, что необходимо обратиться с заявлением в арбитражный суд для включения в реестр кредиторов.
После подачи заявления, включили в реестр. Назначили слушание по делу, но во время суда судья сказал, что мне необходимо обратиться с исполнительным листом к конкурсному управляющему, он будет вести дело. Управляющий забрал исполнительный лист, сказал что
передаст документы в бухгалтерию для расчета суммы выплат. Через месяц пришло определение арбитражного суда, с решением о выплате моральной компенсации.
Вопрос: Это окончательно определение? Только моральную компенсацию выплатят?

Вам должны выплатить во вторую очередь, поскольку удовлетворяются требования об оплате труда лиц работавших по трудовому договору.

У мужа задолженность по алиментам на первого ребенка, с него удерживают 70% от заработной платы. У нас трое общих детей. В течении четырех лет не платил алименты на первого ребенка и находился на моем иждивении, суду это доказано мной. В период неуплаты алиментов первому ребенку материальную помощь бывшей супруге оказывала мать супруга. Какое решение примет суд? мы отправили суду квитанции о перечислениях бывшей супруге от его матери. Алена.

Ваш муж обязан оплачивать алименты самостоятельно. Денежные средства, перечисленные его матерью, не считаются алиментами, если только из назначения платежа не указано, что эти деньги направлены по поручению мужа. Вы вправе подать на алименты на своих детей, в том числе в браке. Это уменьшит платеж по алиментам в пользу первого ребенка.

Бухгалтером не умышлено согласно положения по оплате труда была выплачена заработная плата за совмещение должностей не в фиксированной сумме а в процентном отношении с применением стимулирующих выплат на совмещение. Работодатель подал в суд на бухгалтера за выплаченную им зарплату не правомерно и на возмещение её с бухгалтера. Зарплата производилась по целевому назначению в пределах лимитов на фонд оплаты труда на стимулирующие и компенсационные выплаты. Прав ли руководитель и как защитить себя бухгалтеру.

Пишите возражения аргументированные на иск руководителя.

Для точного ответа на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с иском. Вы его получили?

Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с иском и положением об оплате труда.

С какого момента начинается уголовная ответственность за невыплату заработной платы у генеральгого директора.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019) Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ) 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. 2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления. (примечания в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 533-ФЗ)

Получаю алименты на ребёнка в размере 1/4 от заработной платы и иных доходов бывшего мужа. Вторая жена проживает с ним и общим ребёнком. Пришёл иск о разделе алиментов. Но, она указывает, что они не проживают вместе и он не обеспечивает их ребёнка. Вопрос - как разделят по закону алименты на двоих детей? В равной доле?

Добрый день. В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода. Хочу сразу заметить, если отец ребенка подал иск о снижении алиментов, то совсем не обязательно их снизят! Конечно, для того, чтобы дать Вам полный и точный ответ, нужно знать, что он пишет в своем иске. Но Вам нужно в любом случае писать свое возражение на его иск, защищать свои права. Практика показывает, если Вы будете юридически правильно возражать, алименты ему не уменьшат. Главное - правильно составить и обосновать такое возражение на исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно.

Если подано исковое заявление согласно согласно статье 119 Семейного Кодекса Российской Федерации, то возможно снижение алиментов до 1/6 каждому ребёнку, т.к. согласно ст.81 Семейного кодекса РФ на двоих детей положена 1/3 заработка. Однако не факт, что алименты снизят: это зависит от материального или семейного положения сторон согласно п.2 ст.81 Семейного кодекса РФ. Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов 1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. 2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Здравствуйте! Алименты не могут делиться. Они могут быть либо уменьшены, либо увеличены. В вашей ситуации, вы на одного ребенка получаете 1/4 от доходов бывшего супруга. В связи с рождением второго ребенка, законодательством предусмотрено, что алименты на двоих детей выплачиваются в размере 1/3 от заработной платы и иных доходов должника. Делим на двоих и получаем по 1/6 на каждого ребенка. СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Проживает ли вторая супруга с вашим бывшим супругом не имеет значения. Если факт отцовства надо вторым ребенком подтверждается документально (свидетельство о рождении), вторая супруга имеет права на взыскание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Вы, в свою очередь можете заявить о том, что вы против снижения размера алиментов, т.к. это будет нарушать права ребенка. Но всё зависит еще от материального состояния бывшего супруга.

Необходим образец иска на работодателя о невыплате заработной платы без трудового договора, была уже проведена проверка по данному делу и составлены соответствующие документы. Можете ли вы помочь в данном вопросе?

Добрый день! Необходимы материалы проверок.

Здравствуйте, Екатерина! В любом поисковике можно забить форму нужного иска. Вариантов будет море. Для грамотного и мотивированного составления искового заявления лучше связаться с юристом. Можете не учесть какие-то важные моменты. Для дополнительного вопроса связывайтесь по: mmmkasicin@gmail.com

Образец иска вы можете найти в правовых системах или на просторах интернета. Если вам необходима помощь в его подготовке, то обратитесь к юристам данного сайта в порядке ст. 779 ГК РФ.

Добрый день! Вам нужно подавать исковое заявление о признании трудового договора заключенным, взыскании зарплаты, компенсации. Образца иска для такого случая не существует, т.к. каждая ситуация индивидуальна, требуется оценка доказательств, знание деталей именно вашей ситуации.

Как грамотно составить просьбу в трудовую инспекцию о нарушении выплаты заработной платы намного меньше мрот.

Добрый день! Составляйте в свободной форме. Кому (организация, руководитель, адрес), от кого (ФИО, Место работы, адрес), суть вопроса и просьба провести проверку и принять меры по восстановлению нарушенных прав. Всего хорошего Вам!

Требования к обращению у государственный орган установлены ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан": 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. 2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Добрый день. Пишите заявление с описанием нарушений работодателя и с приложением документов (если есть). Особой грамотности от вас никто требовать не будет. Заявление можете отправить через сайт трудовой инспекции по вашему региону. Подробнее укажите свои данные, данные работодателя (наименование, адрес, контактные данные), характер правоотношений (трудовой договор или договор ГПХ) и в чем состоит нарушение ваших прав.

Мне выплатили не всю заработную плату, обещали в следующем месяце доплатить на сколько это правомерно?
Бухгалтерия на удаленке, связь только через руководителя.

Если работодатель добросовестный и причина задержки не по его вине, целесообразно подождать. В противном случае, обращайтесь в письменной форме с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту регистрации (нахождения) работодателя. У нас имеется практика работы в данном направлении.

Задержка в выплате заработной платы составляет 3 месяца. Предприятие в долгах, директор утверждает что все деньги весь доход забирает учредитель. Как получить свои деньги?

В первую очередь напишите жалобу в трудовую инспекцию. Одновременно претензию работодателю о выплате зарплаты. Затем исковое в суд. Пишите подробно на мою почту - помогу подготовить документы.

Обратитесь в прокуратуру, это очень актуальное направление защиты интересов работников со их стороны. При этом достаточно широкий спектр полномочий. Либо в трудовую инспекцию, тоже действенный государственный орган. Также при задержке заработной платы по вине работодателя, Вы можете не выходить на работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменном виде. За данный период будет начислять 2/3 заработной платы до момента погашения всей задолженности.

Директор должен знать что учредитель не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность. За выплатой зарплаты сегодня не плохо следит прокуратура и всякие разные комиссии от комиссии по урегулированию трудовых споров до комиссий которые создаются в администрациях.. Но есть более существенный путь. Можете объедениться по требованиям. Необходима задолженность по зарплате в 300 тыс руб. Обращайтесь в суд. Получите решение. Как только оно вступит в законную силу публикуйте в ЕФРС намерение обратиться в суд с признанием должника банкротом. Вам останется только подать заявление в суд после истечения 15 календарных дней. Вы можете подобрать арбитражного управляющего о назначении которого будете ходатайствовать перед судом или СРО.

На работодателя наложен штраф. Имеет ли он право вычесть из заработной платы с работника 1,5 месячных оклада.

Добрый день. Вычесть из заработной платы без вашего согласия ущерб превышающий месячный заработок работника работодатель имеет право только в судебном порядке. В настоящий момент многие суды склоняются к тому, что штраф к организации наложенный по вине работника нельзя взыскивать с указанного работника, но существует и обратная практика. Советую Вам не соглашаться с взысканием штрафа, а если работодатель удержит указанную сумму, немедленно обращайтесь в суд и надзорные органы (прокуратура, Роструд).

При устройстве на работы подписан был приказ мною о назначении заработной платы там стояла одна сумма, при увольнении был выдан расчетный листок с другой суммой с учетом вычита 13 процентов и отпускных, а в справке о доходе третья сумма. На какую сумму стоит заострить внимание. Так как они все разные. И при этом мне не был выдан трудовой договор.

Здравствуйте! Вы имеете дело с недобросовестным работодателем. Поэтому, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

В школе уволилась завуч по причине низкой заработной платы, директор решила на место завуча перевести замдиректора по культурно-творческой работе, а на место замдиректора решила позвать свою безработную знакомую. Плюс ко всему нынешняя замдиректора потеряет в зарплате более 2-х тысяч рублей, если согласится на должность завуча. Как быть в такой ситуации? Правомерны ли действия директора?

Здравствуйте Марина! Работодатель имеет право перевести работника с одной должности на другую, но только с письменного согласия работника в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ.

Бывший муж служит по контракту в Таджикестане, с заработной платы ежимесччно удерживают по исполнительному производству, но на счёт не чего не поступает. Пристав не однократно отправляла запрос, но результата ни какого это не даёт. Что мне делать?

Возьмите в бухгалтерии мужа реестр удержаний+ платежные поручения по перечислению денежных средств по исполнительному производству и данный пакет документов предоставьте приставу исполнителю для проведения проверки правильности удержаний по исполнительному документу +заявление на проверку бухгалтерии.

На официальную рабочую почту пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы. Сумма долга 17724,8, а в уведомлении к исп. производству 18178 - сумма отличается из-за исполнительского сбора? Подскажите пожалуйста, при з/п 47000 (выплачивается дважды в месяц. Аванс - 15000, основная - 32000) взыскание произойдет за один раз с основной з/п или растянется на пару месяцев?

Да, может отличаться из-за исполнительского сбора. С Вас могут снять не более 50% от зарплаты, поэтому - часть с аванса, часть с основной.

Платится ли подоходный налог по исполнительному листу (суд был о недоплате заработной платы)

Если работодатель как налоговый агент не производил удержания налога на доходы, то Вы обязаны самостоятельно это сделать.

Если в договорах займа была не верно указана заработная плата и рабочий телефон стоит ли подавать заявление на банкротство?

Добрый день, нужно больше информации, зависит от кредитора (банки или граждане), размера нарисованной зарплаты и сколько месяцев платили по займу.

Если в договорах займа была не верно указана заработная плата и рабочий телефон, то стоит ли подавать заявление о банкротстве?

Да, безусловно, если Ваша ситуация попадает под все критерии банкротства физических лиц. Но нужны уточнения, т.к. у кредиторов могут возникнуть встречные иски по незаконному получению кредита или возможному мошенничеству.

У нас вот такой вопрос, судом был принято решение удержать с ответчика с заработной платы сумму долга перед банком, постановление пришло на работу но так как ответчик платил алименты в размере 50%от заработной платы не могли высчитывать, сейчас алиментов осталось 33%,и приставы опять возобновили высчет, но ответчик все это время платил сколько мог банку, а приставы все равно передали на работу чтоб ещё и с заработной платы удерживали, законно ли это?

Здравствуйте. Законно, но должнику необходимо предоставить квитанции о выплатах, сделанных банку, и просить перерасчёт долга сделать, если эти суммы не учтены.

Может ли Вычитаться подоходный налог не только с заработной платы, но и с федеральной выплаты?

Если вы имеете в виду пособия, то может. В зависимости от того, какое пособие.

Я разведена, со мной проживают двое детей-17 и 7 лет. Алименты я не получаю. Моя заработная плата составляет 23-28 тысяч рублей в месяц. Других доходов я не имею. Могу ли я рассчитывать на какое то пособие на детей от государства? Спасибо!

Нет в данном случае закон не чего не предусматривает подавайте на алименты в чем проблема то?

Проблемы с заработной платой. С января не вижу денег... Следовательно 3 месяца не плачу минимальный платёж. Могут ли подать на меня в суд? И можно ли мне внести хоть небольшую часть долга чтобы избежать суда.

Добрый день! Внесение небольшой суммы Вас не спасет. Попробуйте обратиться в банк для реструктуризации долга. Но вряд ли это решит Вашу проблему. Как правило, банки просто снижают размер ежемесячного платежа и увеличивают срок кредита. Мораторий на несколько месяцев дают в о=о-очень крайних случаях, при этом надо понимать, что такой мораторий увеличивает выплату процентов в дальнейшем значительно.

Можно ли взять кредит курсанту в 20 лет, имея заработную плату 20000 рублей но при этом что бы не указывать место работы.

Добрый день, это полностью зависит от кредитной организации, куда вы обратитесь. Как правило необходимость указания или неуказания места работы пишут на сайте кредитной организации в разделе с названием "условия кредитования" или чет то похожим.

Пример притензионного письма. До сих пор не выдали заработную плату, нахожусь на больничном по беременности и родам с 26.11.18 по 01.05.19. Спасибо.

Здравствуйте! Претензионное письмо пишется в свободной простой письменной форме. Образцы можете найти в сети Интернет. Главное вручите его под роспись руководителю либо отправьте почтой заказным письмо с уведомлением и описью вложения по юридическому адресу работодателя.

Здравствуйте! Можете обратиться к юристам сайта и Вас составят указанное письмо.

Меня и моих колег в течении нескольких месяцев обманывают с заработной платой ни с белой а именно с черной, у нас в 1 с стоит одна сумма, а приходит другая всегда разные суммы, расчетки нам не дают, хоть мы и просим, за что удерживают суммы не обьясняют, хотя в 1 с, есть столбец удержаний и в нем ни чего не указанно. Так же у нас по трудовому договору почасовая оплата, а насчитывают по ежедневному окладу гораздо меньше. Мы не знаем куда обратится и чтотдля этого нужно, помогите пожалуйста, очень обидно, заработная плата и так маленькая, а у всех семьи.

Марина! Так какая может быть защита права при неправомерных деяниях? Или Вы считаете "чёрную зарплату" законной?

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату по причине, как ему кажется, о моей халатности отношения к моим обязанностям. Что предпринять в этом случае? Выдача З/П два раза в месяц 25 числа и 10 числа следующего месяца. 25 числа текущего месяца аванс я получил это 30%, а 10 числа я узнал от своего директора, что З/П я не получу.

Добрый вечер. Работодатель не имеет права лишать вас заработной платы, это нарушение закона, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Если вы не справляетесь с должностными обязанностями, в силу закона, работодатель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности (с соблюдением установленного законом порядка), лишить премии, но лишать заработной платы права не имеет.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение