Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

132 юристa сейчас на сайте
5116консультаций за 24 часа

Заработная плата

Премировать нельзя наказывать. Где поставит запятую ваш работодатель?
Что нужно знать, когда устраиваешься на работу - простые истины
Какие документы для пенсии лучше подготовить заранее?
ИНФОРМАЦИЯ Роструда от 10.12.2018
Доходы избранных господ у власти или размышления о будущем России
Этого никогда не должно быть в трудовом договоре
От того, как составлен трудовой договор, зависит не только соблюдение его условий, но и исход судебного разбирательства, если вдруг возникнут споры между работником и работодателем.
Этого никогда не должно быть в трудовом договоре
НИАН
14.11.2018 в 17:45
Россиян предупредили о сокращении зарплат
Специалисты компании HeadHunter предсказали сокращение заработных плат россиян в ближайшие полгода. Об этом пишет «Лента.
Россиян предупредили о сокращении зарплат
При частичной выплате долга по зарплате, работник не обязан возобновлять работу при приостановлении.
Если задолженность по зарплате погашена частично, работник не обязан возобновлять работу в случае её приостановления.
При частичной выплате долга по зарплате, работник не обязан возобновлять работу при приостановлении.
Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда (исковое заявление)
НИАН
10.10.2018 в 17:45
В Приамурье врачу выдали зарплату монетами в мешках весом 35 кг
В Приамурье врачу-педиатру Тамаре Голубцовой выдали часть заработной платы монетами в мешках. Так как монеты весили слишком много, их доставили работнику здравоохранения на машинах скорой помощи прямо домой.
В Приамурье врачу выдали зарплату монетами в мешках весом 35 кг

20 декабря 2018 года муж выиграл суд по вопросу не выплаты заработной платы, скадите когда ее должны выплатить?

Добрый вечер! После 20 января 2019 г. обратитесь в суд за исполнительным листом. Исполнительный лист выдают по заявлению. После его получения, предъявите его к исполнению в службу судебных приставов. С уважением, Емельяненко Надежда.

Здравствуйте! Денежные средства должны выплатить после вступления решения суда в законную силу. Решение суда вступает в законную силу по истечении месяца со дня изготовление решения суда в мотивированном виде. Если в течение месяца работодатель подает апелляционную жалобу, то решение суда вступает в силу после рассмотрения дела в апелляционной инстанции. Это при условии, что Областной суд его не отменит. Когда решение суда вступает в законную силу, ваш муж должен получить исполнительный лист и отнести его вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства служба судебных приставов исполнителей. Возможен этот вариант, что работодатель выплатить добровольно денежные средства. 20 января 2019 года обращаться за исполнительным листом ещё рано было запятая так как в этот день только вынесли резолютивную часть решения, а мотивированные выносят в течение 5 рабочих дней после вынесение резолютивной части.

В трудовом договоре написано:
Договором устанавливается следующий размер заработной платы:-размер должностного оклада 10000 руб надбавка к должностному окладу районный коэффициент 1,25 - 2500 руб в месяц

Как правильно считать то что получит работник так (10000+2500)*1,25-13% (налог) или так (10000)*1,25-13% (налог) может ли быть надбавка районным коэффициентом, как поймут этот договор суды, что присудят.

Второй вариант, районный коэффициент 25 процентов от оклада, откуда Вы 12500 рублей взяли. За сделанные 146 вопросов могли бы хоть немножко опыта набраться;

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Здравствуйте! Вы имеете ввиду по совместительству принят? Согласно ст. 14 закона №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов. То есть уведомлять об этом основного работодателя нужно обязательно. Теоретически это возможно, но на практике о таком никогда не слышала. Комиссия скорее всего признает это конфликтом интересов, так как каждый гос. или мун. орган выполняет свою строго отведенную функцию. И посмотрите статью 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не относится ли муниципальная должность, которую собирается замещать госслужащий, к указанным там. Возможно, в вашем случае это вообще запрещено.

У меня проблема такая, мне не заплатили заработную плату за июль 2018 года, тоесть прошло уже 6 мес. Работа не офециальная. Звоню им чуть не каждый день, каждый раз кормят завтраками. Что делать?

Подавть в суд на взыскание заработной платы, даже если вы работали официально но например получал премию отмечались получали пропуск либо хоть где то числились и кто то вас видел в судебном порядке можно доказать факт трудовых отношений.

Обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании зп, морального вреда и судебных издержек ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обратитесь в трудовую инспекцию и в налоговую с жалобой. По Вашей жалобе будет назначена проверка, а там уже, что они накопают. Когда получите все ответы, обращайтесь в суд о понуждении внесения записи в трудовую книжку, выплате заработной платы и компенсации морального вреда. С Уважением!

Здравствуйте, Юля. Сейчас напишите на электронную почту Вашего работодателя о том, что обратитесь в Трудовую инспекцию (ГИТ по Иркутской области), установите срок выплаты зарплаты. Если Вы получали заработную плату на банковскую карту, у вас имеется доказательства получения оплаты за трудовую деятельность в данной организации. И одновременно, подготавливайте письменное обращение в ГИТ РОСТРУД Государственная инспекция труда в Иркутской области (3952) 205-424 Контакты 664007, Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, каб. 502.

Работаю на Ип. Устроена официально на минимальную заработную плату! По факту же вся выручка проходит через меня, с работодателем работаю 50 на 50%. Ндфл уплачивается мной лично с официального дохода! Вопрос: с чьих 50-ти% должен уплачиваться мой Ндфл?

В соответствии со ст 136 ТК расчет заработной платы у ИП происходит по ндфл поэтому ип с вас высчитывает 13% налог и подает декларацию в налоговую.

Подоходный налог с зарплаты или НДФЛ – это основной прямой налог. Он удерживается с зарплаты работников. Подоходный налог с заработной платы резидентов составляет 13%.НК РФ Глава 23. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.

Здравствуйте, ИП, с которым у Вас имеются трудовые отношения является Вашим налоговым агентом и именно ИП должен платить за Вас НДФЛ НК РФ Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами 1. Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями. Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами. НДФЛ уплачивается с Вашего дохода.

Вам уже был даны ответы на ваш вопрос. Если вы несколько раз задаете один и тот же вопрос, то возникает вопрос: что конкретно вам было непонято в предыдущих ответах С дохода в виде оплаты труда с вашего официального дохода работодатель как налоговый агент ст 24 НК РФ обязан исчислить НДФЛ, удержать его и перечислить в бюджет (п. п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ). Исчислить НДФЛ налоговому агенту следует в последний день месяца, за который Вам начислена зарплата. Удерживать налог нужно один раз - на дату выплаты зарплаты по итогам месяца, Ваш же работодатель поступает незаконно, заставляя удерживать НДФЛ вас лично.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Все зависит также от систмемы налогообложения ИП 1.Если ИП получает средства от тех видов деятельности, которые отражены в ЕГРИП, он не уплачивает данный налог в бюджет, так как применение УСН предполагает освобождение от уплаты НДФЛ доходов, полученных от предпринимательской деятельности п. 3 ст. 346.11 НК РФ. 2.Если ИП в своей деятельности не использует наемных работников, то НДФЛ налогового агента им не уплачивается При найме сотрудников или привлечении физических лиц по договорам гражданско-правового характера ИП обязан перечислить НДФЛ в бюджет с заработка работников в качестве налогового агента (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Входит ли отпуск без сохранения заработной платы при исчислении трудового стажа для присвоения звания ветерана труда. Награды имеются.

Нет. Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен также в числе иных периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж. Отпуска без сохранения заработной платы не входят в страховой стаж и стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; КонсультантПлюс: примечание. О сохранении права на присвоение звания "Ветеран труда" за лицами, по состоянию на 30.06.2016 награжденными ведомственными знаками отличия в труде, см. ФЗ от 29.12.2015 N 388-ФЗ. 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О страховых пенсиях" Статья 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; Вообще страховой стаж согласно статье 3 данного закона имеет значение при определении права на страховуюпенсию Если же речь идет о стаже для присвоения звания Ветеран труда, то в статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) не упоминается о страховом стаже В этой статье речь идет просто о стаже А отпуск без сохранения заработка не прерывает стаж работы, поэтому этот период учитывается при исчислении стажа для присвоения звания Ветеран труда

Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами. Поэтому отпуск без сохранения з.п. будет входить в период для исчисления тр.стажа.

Существуют региональные награды и ведомственные, к какой Вы относитесь, мы - не знаем.

Звание «Ветеран труда» присваивается:1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; в данную выслугу не входят в стаж выслуги, возможно у вас такой вопрос потому что по ст 121 ТК если отпуск без сохранения ЗП длится не более 14 дней он входит в стаж, но там оговорка он входит в стаж дающий право на ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск а не в страховой стаж, однако в законе нет обязательного требования к страховому стажу поэтому если был отпуск не более 14 дней вполне можете рассчитывать на включение его в стаж.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Нет период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, для присвоения звания ветерана труда. Для признания ветераном будут учитываться именно годы работы, когда человек делал страховые отчисления. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Вопрос по справке о средней заработной плате для получения пособия. Работал на предприятии с 10.09.2018-07.12.2018, на какое пособие по безработице можно рассчитывать, есть ли смысл брать справку о средней заработной плате?

Вопрос о наличии смысла в данном случае лишний - если не представите указанную справку - орган занятости может и не начислять пособие, оно только с учетом сведений в справке определяется.

Гражданин Украины работал без патента, уволился, а заработную плату отдавать не хотят, говорят нет денег.
Подскажите пожалуйста что делать в таком случае.

Алексей, напишите в адрес работодателя мотивированное претензионное письмо для начала. У работодателя риск существенных финансовых потерь гораздо выше в Вашей ситуации.

Алексей, а у него есть те или иные доказательства того, что он там работал? В принципе, можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Но вместе с тем, при работе с нарушением закона в данном конкретном случае может пострадать также и он сам, так как и он сам, возможно, его нарушил.

Вопрос такой) я в положении. Сохраняется ли за мной заработная плата! Если мне нужно обязательно проходить медосмотры по беременности?

Добрый день! В соответствии со статьей 254 Трудового Кодекса РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Подала Иск в суд о невыплате заработной плате. Как только было назначена дата рассмотрения, работодатель тут же перевел деньги.
1) Перевел сумму меньше той, на которую я рассчитывала + в иски еще компенсация морального вреда.
2) Как теперь быть с Иском? Отменить или все-таки судится?

Ася, в суде уточните свои исковые требования с учетом Ваших расчетов и произведенной оплаты. Правовое основание: ст. 39 ГПК РФ. Отказываться от иска смысла нет.

Здравствуйте, Ася! Раз работодатель не удовлетворил ваши требования в полном объёме, какой смысл вам отказываться от иска? Можете отказаться от требования (полностью или в части), которое удовлетворено работодателем, при этом обязательно укажите, что отказ вызван добровольным удовлетворением ответчиком вашего требования после предъявления иска. В этом случае вы сохраняете право потребовать от ответчика возмещения ваших судебных расходов. Статья 101 ГПК РФ. Распределение судебных расходов при отказе от иска и заключении мирового соглашения 1. При отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются. Истец возмещает ответчику издержки, понесенные им в связи с ведением дела. В случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.

При написании заявления судебным приставам об уменьшении процента вычета с заработной платы, из за платного обучения ребенка, обязательна ли справка о доходах.

Не обязательна, но желательно. Иначе у приставов не будет веских оснований для уменьшения проценты удерживаемой суммы.

Работаю не официально, даже без договора работадатель не выплачивает заработную плату. Как и куда мне обраться?

Ну ему её, как бы, и не обязательно выплачивать, если Вы не удосужились заключить с ним договор - де-факто. Конечно, любая работа должна быть оплачена - де-юре. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С заработной платы у меня снимают алименты. Уже больше пол года. Но выяснилось, что произошёл сбой в программе и вместо 25% отчисления на алименты, снималось 34%, в течении 4 х месяцев. Ребёнок у меня один. Бухгалтер попросила прощения за этот инцидент и все на этом. Возвращать все средства, которые переплатили, она не собирается.
Вопрос такой, можно ли каким либо путем, вернуть эти средства, которые переплатили за алименты?!

Евгений, что значит не собирается возвращать, она не имела права так делать. Пишите официальное требование на возмещение этих средств. Если будет отказываться, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Пусть из свой зарплаты возмещает, если такая умная (это как предложение).

Как будет сниматься процент удержания с заработной платы, если два исполнительных листа, удержание по каждому 30%.

Татьяна, пристав имеет право удерживать не более 50% задолженности по исполнительным производствам. Закон об исполнительном производстве ФЗ-229.

Здравствуйте, Если у Вас нет долгов по алиментам, то удерживать с доходов по нескольким исполнительным листам могут не более 50 % в месяц. Желаю Вам удачи и всех благ!

Возникла жизненная ситуация, когда у меня стала низкая заработная плата и большинство своих кредитов я в принципе не в состоянии оплачивать... На сколько мне известно, перед тем как начать процедуру банкротства (если я захочу ее проводить), я должен не платить кредиты три месяца. Так вот, интересуют ответы на несколько вопросов:
1. Так ли это? Нужно не платить вообще в принципе ни один из кредитов три месяца?
2. Если у меня официальная работа правда не высокий доход, станет ли это препятствием при оформлении банкротства?
3. Кредиты оформлены только на меня - никаких поручителей у меня нет. Кредиты оформлял в браке. Какие могут быть последствия моей неуплаты кредитов для моих родственников и/или супруги? Будут ли их "трогать" при этом?
4. Как долго оформляется банкротство и сколько это сейчас стоит (хотя бы примерно)?
5. Я слышал, что если не будут платить кредиты у меня могут отобрать водительское удостоверение - так ли это?
Просто реализация моей машины - рухляди, это одно дело, но неужели и права могут отобрать?
6. Возможно ли сохранить имущество в доме (мебель, технику) если сделать нотариальную бумагу о том, что все в доме принадлежит к примеру теще и что все это она дает нам лишь в пользование? (Кто-то из юристов по моему подсказывал такой вариант решения проблемы с имуществом).

Заранее - Большое спасибо за ответы!

1. не так. 2. не станет. 3. не могут. У них нет обязательств (ст. 307 ГК РФ) 4. На полгода ориентируетесь и примерно на 70-100 т.р. 5. нет. не так 6. да, возможно.

1. Не обязательно. Согласно статье 213.4 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее: Закона) у Вас есть не только обязанность (п.1), но и право на подачу заявления (п.2) в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества. Статья 213.4. Заявление гражданина о признании его банкротом 1. Гражданин обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании его банкротом в случае, если удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения гражданином денежных обязательств и (или) обязанности по уплате обязательных платежей в полном объеме перед другими кредиторами и размер таких обязательств и обязанности в совокупности составляет не менее чем пятьсот тысяч рублей, не позднее тридцати рабочих дней со дня, когда он узнал или должен был узнать об этом. 2. Гражданин вправе подать в арбитражный суд заявление о признании его банкротом в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества. 2. Официальная работа не помеха в подаче заявления на банкротство. 3. Если не поручители, то ничем не рискуют. Супруга только в части обращения взыскания на общее имущество. 4. Может затянуться на 3 года, если будет реструктуризация. Но нужно будет уплатить госпошлину 300 рублей, внести вознаграждение фин. управляющего 25 т.р. и порядка 100-150 т.р. на расходы по ведению дела. 5. Это в рамках исполнительного производства согласно ст.67.1 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а не при банкротстве. 6. При отчуждении имущества финансовый управляющий сможет оспорить сделки.

1 Насчет трех месяцев - Это обязательно. Главное, чтобы были признаки банкротства. Заявление о признании гражданина банкротом принимается арбитражным судом при условии, что требования к гражданину составляют не менее чем пятьсот тысяч рублей и указанные требования не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. 2.Нет, не станет 3.Нет, не будет проблем у них. Должник отвечает. Но супруга может рисковать, так как может быть наложено взыскание на общее имущество супругов. 4.Примерно 150000=-200000 руб составят затраты. Львиная часть этих денег - вознаграждение финансовому управляющему. Вам лучше сразу искать финансового управляющего и с ним договариваться. Надо подат ь заявление в арбитраж. 5 От подачи заявления на банкрота до признания банкротом проходит от нескольких месяцев до одного года. Иногда больше. Могут ограничить в специальном праве вождения авто. 6 Возможно. Но чревато признанием сделок недействительными. Если докажут, что единственной целью сделок по оформлению был увод имущество из под обращения взыскания. Это может сделать финансовый управляющий. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Статья 213.3. Возбуждение производства по делу о банкротстве гражданина (введена Федеральным законом от 29.06.2015 N 154-ФЗ) 1. Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании гражданина банкротом обладают гражданин, конкурсный кредитор, уполномоченный орган. 2. Заявление о признании гражданина банкротом принимается арбитражным судом при условии, что требования к гражданину составляют не менее чем пятьсот тысяч рублей и указанные требования не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Добрый вечер, Денис! 1. Да, это так. Неуплата должна быть 3 месяца и дольше. Сумма долгов должна быть от 500 000 рублей. 2.Не станет препятствием. 3.Не будет последствий. С супругой нужно оформить нотариальное соглашение о разделе совместного имущества, что бы ее половину не трогали. 4.До 3 лет может длиться процедура банкротства. Конкурсному управляющему придется заплатить от 100 000 до 200 000 рублей. (Он обязателен в процедуре) Еще юристу от 50 000 до 100 000 рублей - если сами не сможете вести дело. 5. В\у не забирают, временно ограничивают право управления. Но не в случае с кредитными долгами, так что не так. 6.Да, так можно сделать. ФЗ от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно знать, что полномочия по признанию физических лиц несостоятельными возложены на арбитражные суды (Федеральный закон от 29 июня 2015 г. № 154-ФЗ). А банки и иные кредиторы в течение 2 месяцев после размещения объявления, могут заявить свои претензии к гражданину в рамках банкротного дела. Оформленные в браке кредиты, могут взыскать из совместно нажитого имущества, в том числе, выделив вашу супружескую долю. При задолженности по кредитам, и наличии исполнительного производства, вам могут ограничить право управления автомобилем. (но могут просто арестовать сам автомобиль, и управлять будет нечем). Стоит это недёшево, примерно около 200 тысяч рублей. Что касается имущества, то неважно кому выдадите доверенность, в вашем доме, его опишут, а ("тёща" будет должна предъявить документы на это имущество). Не факт что это пройдёт. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствйте, по решению суда я должна бывшему супругу 467 000. заработная плата 15000 существует действующий кредит, по которому я ежемесячно оплачиваю 6000. на иждивении несовершеннолетний ребенок 15 лет. могу ли я оплачивать минимальными суммами от 1000-2000 ежемесячно?

Добрый день. Если Вы хотите оплачивать по 1-2 тыс. руб. ежемесячно по решению суда, то Вам необходимо обратиться в суд, который вынес это решение с заявлением о предоставлении Вам рассрочки исполнения решения суда по сумме 467 000 руб. В своем заявлении указать, что у Вас заработная плата всего 15000 руб. и кроме этого имеете несовершеннолетнего ребенка. Если вы не обратитесь в суд с таким заявлением, то с вашей заработной платы судебные приставы будут удерживать по 50% по решению суда.

Если иск на алименты удовлетворен; отец ребенка получает два вида дохода (заработная плата, пенсия по инвалидности). Мне надо брать два исполнительных листа (один в пенсионный фонд, другой - работодателю)?

Добрый день. Нет, Вам необходимо предъявить исполнительный лист приставу. Пристав должен вынести постановления об обращении взыскания и направить по месту работы и выплаты пенсии.

Здравствуйте! Два исполнительных документа вам никто не даст.

Нет не нужно. По одному решению суда выдается только один исполнительный лист и, только в случае его утраты, дубликат. Поскольку алименты взыскиваются со всех видов доходов плательщика алиментов, то достаточно предъявление одного исполнительного листа в службу судебных приставов. Удачи.

У меня задолжность перед банком по решению суда высчитываю по 9000 с заработной платы сейчас пристова открыли ещё одно делопроизводства от другого банка. Имеют ли прова пристова высчитывать по двум делопроизводству отновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Да конечно могут по двум исполнительным производствам с вас высчитывать, но согласно ст 99 ФЗ Об исполнительном производстве №229-ФЗ общий размер удержаний не может быть выше 50%

Если истец неправильно произвёл расчёт утраченной заработной платы, должен ли ответчик предоставлять свой расчёт в суд?

Приветствую Вас. Конечно лучше сделать это! Каждая сторона предоставляет доказательства в обоснование своей позиции, а ответчик отзыв на исковое заявление.

В возражении на исковое заявление указывайте на ошибку истца и приводите свой расчёт.

Лучше сделать исходя из положений статьи 56 ГПК РФ ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Для подачи документов на назначение пенсии у меня требуют справку о заработной плате за любые 60 месяцев до 01.01.2002. Такую справку получить не представляется возможным так, как я работала в Чеченской республике и в результате боевых действий все архивы уничтожены. Как мне быть?

Здравствуйте, Если справку не принесете в ПФР, Вам могут назначить минимальную пенсию. Возможно Вы в суде сможете доказать факт трудовых отношений за 5 лет, если конечно располагаете доказательствами. Желаю Вам удачи и всех благ!

В судебном порядке можно установить юридический факт получения вами дохода а сведения о заработной плате для этого получаем из Управления Росстата. В общем подходите на консультацию я вам все объясню. Работаю в Грозном. Дом печати... предварительная запись по телефону.

Если по месту работы поступил исполнительный лист и из заработной платы вычитается определенный процент на погашение, является ли это препятствием для выезда за границу? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Само по себе нет. Уточнить можете у пристава, накладывал ли он запрет или нет.

Долг 30000,00 и выше, то запрет установлен в 99% из 100%. На приём к приставу и узнавать выносилось ли ограничение на выезд.

Если собственник задолжавший мне по суду заработную плату в размере 600 тысяч рублей, продал компанию другому лицу после возбуждения исполнительного производства. Предварительно обнулив компанию, в тоже время он приобрел другую компанию у которой на счетах имеется порядка 60 млн рублей, могу ли я изменить ответчика по исполнительному производству в связи с продажей собственником компании?

Евгений, изменить сторону можно только согласно правопреемства. Скорей всего Вам следует задавать все вопросы новому собственнику. В отношении прежнего собственника следует посмотреть на предмет привлечения его к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Смотря к кому у вас был иск, если к юридическому лицо, то другое лицо не отвечает по его обязательствам, даже если там один фактический учредитель. Если ответчиком у вас было физическое лицо, то оно отвечает всем своим имуществом, в том числе и долей в новом юридическом лице.

Надо мной 15 лет издевалась начальница. Лишала 30% заработной платы за то, что я якобы толстая, унижала при всех, не привлекала а работе. Её подчинённые добавляли масло в огонь. Из нашей труппы ушло не мало хороших артистов. Я ушла во второй декрет, проработав после 1-го всего 1 год и не выдержав психологического давления. Куда мне обратиться?

С чем вы собрались обращаться? Если над вами издевались, то что вас держало на одном месте работы столько лет? Все слова должны чем-то подтверждаться. Если в трудовом договоре премия не прописана, то работодатель выплачивает ее на своё усмотрение, читайте свой трудовой договор. Если имело место нарушение трудового законодательства - обращайтесь в госинспекцию труда.

Надо писать подробную жалобу ее начальству. Конечно, плохо, что она Вас унижала, но писать лучше о финансовых нарушениях. Подумайте, что у нее с финансами. Как финансируется Ваша организация, как "списываются" государственные средства, имеются ли арендные отношения, имеются ли "откаты", с аренды, с государственных заказов. Что у Вас с общепитом, имеется ли "столовая", кафе, кто там заправляет, на основании каких документов, что с кассовым аппаратом.

Анна, надо понять, по какой официальной причине с Вас снимали часть оплаты труда. Возможно, обратиться с иском о взыскании недоплаченных сумм. Какое отношение может иметь столовая с кассовым аппаратом (по мнению одного из коллег) к оплате Вашего труда и возможным нарушениям Ваших трудовых прав - я теряюсь в догадках... По моему мнению, все-таки следует сосредоточиться на защите Ваших прав.

Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, который продлится до сентября месяца! На это время хочу устроиться на другую работу, однако отдел кадров не даёт трудовую книжку ссылаясь на то что они должны находиться в личном деле! Как должно быть по закону?

Здравствуйте! Действительно в соответствии с законодательством (ст. 65, 66, 84.1 Трудового кодекса РФ, "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) трудовая книжка с момента трудоустройства хранится у работодателя и выдается работнику только при увольнении, о чем делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Более того, за нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. При этом отсутствие у Вас на руках трудовой книжки не препятствует трудоустройству на условиях совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).

У меня заработная плата составляет 50000 из которых снимают 50 % за задолженность по кредиту. Жена подала на алименты на 2 несовершенно летних детей. Сколько тогда будут с меня снимать за всё?

Добрый день! Не более 75%

Поскольку будут взысканы алименты, в этом случае общий размер удержаний может составлять до 70% (ч.3 ст.99 Закона Об исполнительном производстве).

Пристав если под выплаты алиментов ограничит ЗП в размере 50%, то согласно ст.111 ФЗ "Об исполнительном производстве" бухгалтерия будет обязана 1/3 взыскивать алименты, а остальное в счёт погашения долга по кредиту, т.к. это 4-я очередь взыскания. Если жена на себя ещё взыщет, до достижения детьми 3-х лет, то кредит вообще не будет погашаться, денег не хватит.

Здравствуйте. Вообще больше 50% обычно не высчитывают, а значит, что эти 50% будут делится между банком и женой. Так же, имеют право выставить 70 % , так как у Вас двое детей, но такой процент выставляют очень редко.

Вопрос косается по удержаниям заработной платы.
Работала я в офисе продаж сотового оператора, курьер привез товар в мое отсутствие, сотрудник другой принял этот товар но, как окозалось, не проверил целостность пломбы, повозвращению в офис я уточнила все ли он сделал верно, на что он мне ответил да он просто взглянул на упаковку и забрал накладную которую даже не подписал курьер. Я взяла коробку унесла в подсобное помещение для расформирования, со мной был сотрудник другого офиса и моя подруга, они пошли со мной, я открыла сейф пакет и обнаружила что в коробке не хватает 8 смартфонов, тут у меня началась паника, так как камер в подсобном помещении нет и я не могу подтвердить свою не виновность. В панике и страхе я запаковала обратно данную посылку и повторно распечатала при камерах. Было заведено уголовное дело по хищению имущества третими лицами, дали показания, с нас сняли отпечатки пальцев. После поступления заявления от полиции в предоставлении камер, служба безопастности все это увидели, мой руководитель написал мне что мне гразит решетка, намекая на то что, эти телефоны украла я! Про двух свидетелей он сказал, что возможно и они причастны. Была проведена ривизия сумма ущерба составила 81500 р, того сотрудника уволили за то что он отказался возмещать ущерб, под давлениям руководства мне пришлось написать сооласие на возмещение ущерба одной. Прошол месяц выясняется что с меня удерживать насали не 81500 а уже 116 т якоба поступило два приказа на удержание, позвонили службе безопастности с меня один приказ убрали. Через пару месяцев я уволилась но сумму с меня удержали не полностью, после увольнения не пришёл расчет по увольнению, скорее всего его полностью удержали за недостачу. Можно что-то в такой ситуации сделать? И вообще имели ли они право удерживать всю сумму, а не 20% от всех начислений? Так как Моей вины в пропаже телефонов нет, и подобные случаи были в других офисах продаж.

Пишите жалобу на ваше руководство в прокуратуру.

Я являюсь председателем ТСН. С товариществом никаких договоров не заключал, заработную плату не получаю, но по решению общего собрания получаю денежное вознаграждение из суммы членских взносов, которые являются целевыми поступлениями в силу п. 2 ст.251 НК ВФ, и не включаются в налоговую базу для исчисления налога на прибыль в соответствии с п.3 ст. 236 НК РФ. Являюсь ли я в статусе работающего пенсионера?

Если это целевые взносы, то никакую прибыль или доход Вы не получаете в силу главы 23 НК РФ, п.2 ст.251 НК РФ и п.3 ст.236 НК РФ. Это целевые деньги и должны быть потрачены на целевые нужды. Получается, что Вы неработающий пенсионер при отсутствии трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) и вознаграждения за свой труд.

Здравствуйте. Нет не являетесь. Согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Статья 2. Занятые граждане Занятыми считаются граждане: являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

Здравствуйте, Валентин Сергеевич! Нет. Вы не являетесь работающим пенсионером. Т.к. с Вами не заключен трудовой договор (ст. 57 ТК РФ) и не выплачивается заработная плата. То что суммы не включаются в базу не имеет в данном случае правового значения. Это немного другое.

Вы не правы. Вот разъяснение Налоговой инспекции: В соответствии с п.1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. При этом согласно п.3 ст.236 Кодекса указанные в п.1 данной статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. Расходы, не учитываемые в целях исчисления налога на прибыль, перечислены в ст.270 Кодекса. Организации, занимающиеся коммерческой деятельностью и являющиеся получателями целевых поступлений, должны вести отдельный учет доходов (расходов), полученных (произведенных) в рамках целевых поступлений. При этом по деятельности, финансируемой за счет целевых поступлений, налоговая база по налогу на прибыль не формируется. Таким образом, положения п.3 ст.236 Кодекса не распространяются на выплаты и вознаграждения, указанные в п.1 этой статьи, производимые за счет средств, признаваемых в соответствии со ст.251 Кодекса целевыми поступлениями в целях налогообложения прибыли организаций. Учитывая вышеизложенное, премии, выплачиваемые работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений, поименованные в п.22 ст.270 Кодекса, подлежат обложению ЕСН в общеустановленном порядке. Л.В.Комарова Советник налоговой службы РФ II ранга 03.03.2005 Так что Вы являетесь работающим пенсионером. У судов такая же позиция. В Письме ФНС России от 17.04.2018 № БС-4-11/7275@ налоговики, ссылаясь на статью 16 ТК и на ст.148-149 ЖК РФ РФ, сделали вывод, что трудовые отношения с председателем возникают в результате выбора его на должность даже при отсутствии трудового договора. Следовательно, «вознаграждения, выплачиваемые председателю правления ТСЖ в рамках гражданско-правовых отношений в связи с исполнением им в интересах товарищества услуг по осуществлению управленческих и контролирующих функций, данные выплаты подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов». «Свежая» и не очень судебная практика поддерживает позицию налоговых органов. Верховный суд РФ в Определении от 12 февраля 2018 г. № 301-КГ 17-22172 указал, что спорные выплаты представляют собой вознаграждение, выплачиваемое физическим лицам в рамках гражданско-правовых отношений в связи с исполнением ими в интересах товарищества услуг по осуществлению управленческих и контролирующих функций, и в качестве таковых данные выплаты подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Аналогичная позиция приведена и в других судебных решениях.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение