Какие выплаты зарплата - вопросы и ответы

Какие выплаты зарплата

Краткое содержание

  • Отказали в выплате серой части зарплаты. Можно как то наказать работодателя?
  • Не выплатили зарплату как взыскать при неофициальной трудоустройстве.
  • Могули я требовать выплату зарплаты наличными и на какой закон я должна сослаться.
  • Нам не выплатили "серую зарплату" декабрь и январь как можно добиться выплаты?
  • Как правельно написать претензию при увольнение о задержки и не выплате зарплаты.
  • Как добиться выплат зарплаты и компенсации за увольнения если компания Банкрот?
  • Если тебя увольняют в течении какого времени обязаны выплатить зарплату и неустойку.
  • Выплата зарплаты
  • Как получить выплату
  • Какие выплаты получает
  • Какой срок выплат
  • Не выплата зарплаты несовершеннолетнему

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Отказали в выплате серой части зарплаты. Можно как то наказать работодателя?

1.1. Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда, Прокуратуру и в налоговую инспекцию. Отсудить деньги вряд ли получится, так как нужны доказательства, однако жалобы в гос. органы могут наказать Вашего работодателя. Ваши обращения будут рассмотрены в течении 30 дней в соответствии с ФЗ-59 О порядке рассмотрения обращений граждан.
С уважением!

1.2. Можно, но при условии если докажите в суде фактический размер ежемесячной заработной платы.

2. Не выплатили зарплату как взыскать при неофициальной трудоустройстве.

2.1. Пишите заявление в трудовую инспекцию по вашему району, если безрезультатно, то в суд. Вам понадобятся свидетели или другие доказательства вашей работы.

2.2. Здравствуйте, Денис!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

2.3. Здравствуйте, Денис!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

2.4. Согласно ст. 67 ТК РФ, неоформленный договор считается заключенным с момента, когда работник приступил к своим обязанностям с ведома работодателя. При невыплате заработной платы можно обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Факт работы в компании (за неимением трудового договора) придется доказывать. В качестве доказательств могут выступать свидетельские показания. Если вы подписывали какие-либо рабочие документы, то это также может являться доказательством того, что вы работали у данного работодателя.
За невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность. (ст. 145.1 УК РФ). ч.2,ст 145.1 предусматривает невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и предусматривает наказание работодателя до 3-х лет лишения свободы.

3. Могули я требовать выплату зарплаты наличными и на какой закон я должна сослаться.

3.1. Здравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.
Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.
Так что можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

4. Нам не выплатили "серую зарплату" декабрь и январь как можно добиться выплаты?

4.1. Никак не добиться, если обязанность ее выплачивать нигде не прописана.
Если часть оплаты труда, которую Вам не выплатили, прописана в трудовом договоре или иных документах - обратиться в суд.

5. Как правельно написать претензию при увольнение о задержки и не выплате зарплаты.

5.1. Для помощи в составлении претензии следует обратиться к любому юристу на нашем сайте в личные сообщения.

5.2. Произвольная форма: кому, от кого, в связи с чем, требования, дата, подпись и расшифровка.
Проверить составленный документ может кто-либо из юристов сайта (по договоренности). Вы работаете у ИП или в организации?

5.3. Или сами в произвольной форме пишите или тут на сайте юристу в личку закажите работу. Лучше сразу заявление в прокуратуру.

5.4. Здравствуйте!

Обращаю внимание, досудебный претензионный порядок не обязателен в рамках трудовых отношений. Это Ваше право. Для правильной подготовки можете обратиться ко мне, либо другим юриста. Если будете сами составлять, то можете в претензии указать следующие нормы:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

5.5. Добрый день!
Претензия может быть составлена в произвольной форме, но, желательно, со ссылками на закон.

У меня кредиты и кредитные карты в нескольких банках, моя сегодняшняя зарплата не позволяет их платить, у супруги тоже есть кредиты и такая же ситуация по зарплате, наши выплаты по обязательствам составляют 150000 рублей, посоветуйте как нам выйти из этой ситуации?
Читать ответы (2)

6. Как добиться выплат зарплаты и компенсации за увольнения если компания Банкрот?

6.1. Татьяна, добрый день. Задолженность по выплате заработной платы является платежами первой очереди. Если в отношении работодателя в настоящий момент введена процедура банкротства, то необходимо заявить свои требования и документально их подтвердить. Но как правило, эту задолженность считает арбитражный управляющий по документам и отчетности имеющейся у организации.

6.2. Ответ неспециалиста неверный. Долги по заработной плате являются платежом второй очереди как среди реестровых платежей, так и среди текущих. Подавайте соответствующее заявление конкурсному управляющему. Арбитражный управляющий Виталий Снытко.


7. Если тебя увольняют в течении какого времени обязаны выплатить зарплату и неустойку.

7.1. Окончательный расчет при увольнении - в последний рабочий день или ранее.
За задержку выплаты заработной платы положена компенсация.

8. Человек должен мне денег, по решению суда пристав при этом взыскивает 25 процентов с него (так как 25 у него еще и алименты оказывается). Есть автомобиль как мне добится того чтоб помимо взыскания денег с зарплаты был арестован и продан автомобиль и вернули мне деньги я немогу ждать 2-3 года пока мне выплатит с предполагаемой зарплаты.

8.1. Добрый день!
Требовать от пристава наложения ареста на имущество должника, на бездействие пристава писать жалобу старшему судебному приставу.

9. Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по беременности и родам? С работы и от государства. Срок 21 неделя, встала на учёт ранее 12 недель. В декрете с 19 ноября. Работаю в бу колледж. Зарплата 60 тысяч в месяц за два года.

9.1. Здравствуйте, уважаемая Юлия! Положены выплаты пособия через работодателя от ФСС: пособие по беремености и родам, когда срок придет (за 70 дней до родов должны выписать больничный: оплата минимум за 70+70 дней до родов и после в размере 100% среднего заработка) и пособие по уходу за ребенком (40% от среднего заработка до достижения ребенком 1,5 лет). Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Но есть ограничение по максимальном размеру пособия.

9.2. Есть несколько пособий:
- Пособие по беременности.
- Пособие по уходу за ребенком.
- Пособие за постановку на учет.
Ст. 255-256 ТК РФ.

9.3. Категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориями.

9.4. Разовое пособие за поставку на учёт в ранние сроки - 628,47 рублей, пособие по беременности и родам (берется из расчета средней заработной платы за последние два года) в рамках ст. 255 ТК РФ, единовременное пособие при рождении ребенка - 16759,09 рублей, областное единовременное пособие при рождении ребенка (как ещё его называют "губернаторские") - в каждом рег.

9.5. Добрый день!
По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.
В 2019 году по рождению ребёнка выплачивается как работающим, так и неработающим женщинам. Величина начислений составляет 16 873 руб 54 коп.
Оплачивает организация.
ВАЖНО! Она рассчитывается, опираясь на средний заработок, который имела женщина до выхода в декрет.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году 43 тыс руб, которые рассчитываются по МРОТ;
Максимальный — 282 493 руб. Но при условии, что основанием для расчёта берется абсолютная величина суммы страховой базы за 2017 — 2019 год.
Выплата начисляется только после того, как женщина вышла в отпуск в связи со своим положением. Денежные средства начисляет работодатель. Данная выплата подлежит компенсации из ФСС.

Следующим шагом вычисляется срок, который женщина проведет в декрете:

140 дней при обычной беременности, размер выплат 301 095,89 рублей
194 дня при многоплодной 417 232,88 рублей
156 дней при проблемах со здоровьем матери или плода, размер 335 506,85 рублей
Следующим шагом определяется срок отчётного периода. Он составляет 730 или 732 дня. Это зависит от того, являлись ли годы, которые рассматриваются при подсчетах, високосными или нет.

Длительность будет уменьшена на дни больничных, а также отпусков, которые были выданы по беременности, родам, уходу за малолетними.

Рассчитывается общий заработок, который работница получила за рассматриваемый период. В него будут ходить премии, надбавки и основное тело зарплаты.

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

10. Какие есть возможности не платить элементы в твёрдой денежной суммы? Так как зарплата официальная не позволяет. У меня двое детей. Первому плачу 25 % .как добиться что бы присудили выплаты процентов.

10.1. Добрый вечер. Обычно, если процента от зарплаты хватает на содержание ребенка, назначается процент, если доля мала (обычно если меньше половины прожиточного минимума на ребёнка в регионе), то назначается твёрдая сумма.

11. У меня имеется задолженность как ИП в сумме 21000 руб. От выплаты не уклоняюсь. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, и работаю неполный рабочий день. Судебный пристав удержал с моей карты сумму в размере 10400 руб. Зарплата моя составляет 10800 руб., пособие 13000 руб. У меня трое несовершеннолетних детей. Один из них студент. Я не согласны с тем, что удержали такую сумму. Могу ли я требовать удержания с заработной платы 20% долга?

11.1. Диля, можете просить снизить % удержания. Но это право пристава снизить, не обязанность. Обращать взыскание на пособия детей нельзя, пособия должны зачисляться на отдельный номинальный счёт (ст. 37 ГК РФ). Пишите заявление приставу, что получаете заработную плату, приложите подтверждающие документы и просите обратить взыскание на неё (могут удержать до 50% заработной платы, не пособий!).

12. Бывшей жене выплачиваю алименты на несовершеннолетнего ребенка сына. По решению суда 1/6 часть от дохода. С зарплаты ей переводят. Ещё получаю выплату как ветеран боевых действий. С этой выплаты, я обязан платить 1/6 часть или нет?

12.1. С любого дохода взыскиваются алименты, ограничений нет.

12.2. Ежемесячные выплаты ветерану боевых действий по своей правовой природе не относятся к доходу, из которого производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
См. судебную практику по адресу: Подробнее >>>

13. Нужно ли требовать составление договора при неофициальном устройстве? И как быть веренным в том, что мне выплатят зарплату в конце месяца?

13.1. Да, конечно, нужно требовать. Работодатель должен заключить с вами трудовой договор, иначе вы будете совершенно в бесправном положении. И никаких гарантий без договора быть не может.

13.2. Мария, гарантией выплаты заработной платы будет только заключение трудового договора.

13.3. Мария! При "НЕОФИЦИАЛЬНОМ УСТРОЙСТВЕ", как Вы написали, ничего требовать нельзя! Могут быть только соглашения между сторонами, которые не регулируются действующим законодательством. Если же Вы заключите с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, то "неофициальным устройством" это уже не будет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение