Квалификационный справочник должностей - вопросы и ответы

Квалификационный справочник должностей

Краткое содержание

Надежда Викторовна, г. Артем
Согласно приказу МЧС России от 28.12.2015 № 700 Юрисконсульт есть без категории, 1 категории, 2 категории, ведущей категории. Там оклад другой, соответственно. Однако согласно квалификационному справочнику ВЕДУЩИЙ юрисконсульт - это долджость. Такой категории не предусмотрено. Так хотелось бы уточнить: ведущий - это должность или категория? Получается, что Министерский приказ идет в разрез с кв.справочником? Спасибо.
Ольга, г. Хабаровск
Пожалуйста как правильно составить должностые инструкции по кладовщику и швее по ремонту одежды, в каком квалификационном справочнике можно посмотреть образец инструкции. Спасибо.
Татьяна, г. Екатеринбург
В квалификационном справочнике, утвержд. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, нет должности старший инспектор. В должностной инструкции указано, что принимаются с высшим образованием или со средне-специальным. Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу, если не был предоставлен диплом?
Наталья, г. Мензелинск
Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны? Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?
Мария, г. Карасук
Я работаю старшим воспитателем в ДОУ уже третий год, но у меня нет высшего образования и заведующая мне сказала, что уволит меня или переведет на воспитателя, законно ли это, она ссылается на


Единый квалификационный справочник должностей...
Дмитрий, г. Калининград
Можно ли взыскать с работодателя оплату за полгода за совмещение должностей, если он изначально не предложил заключить письменное согласие? Просто поставил в известность, что надо выполнять дополнительную работу уборщика служебных помещений, хотя нахожусь на должности дежурного по этажу. Полгода дополнительно убирал помещения. В квалификационном справочнике, утвержденном Минтруда, уборщик и дежурный разные специальности.
Елена, г. Зеленогорск
На предприятии, где я работаю, проходит реоганизация. Почему-то моя должность перешла из категории специалистов в категорию рабочих (в тарифно-квалификационном справочнике как специалист обозначена). Правомерно ли это? Если я не согласна, меня уволят или сократят?
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение