Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Критерии оценки работы

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Есть ли критерии оценки скорости работы программиста?
1.1. Есть ли критерии оценки скорости работы программиста?
Светлана,
это вопрос для специализированного форума.
Подробнее >>>
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Пытаюсь найти, но безуспешно, критерии оценки качества выполняемых работ по содержанию общего имущества в МКД.
2.1. Критерии оценки только из ст. 161 ЖК РФ: содержание общего имущества. Ещё есть нормы в Постановлении Госстроя N 170.
3. Недавно попал в ДТП, страховая компания виновного участника возмещение сделала деньгами. Выплаченной суммы по предварительным оценкам СТО не хватит на все расходы по восстановлению. Могу ли я получить у страховой компании по каким критериям и каким расценкам выполнялся расчет на те или иные запчасти и работы, так как в данной просьбе мне ответили отказом.
3.1. Здравствуйте! Подайте им письменный запрос на предоставление отчета об оценке расчета ущерба. А размер выплаты можно оспорить, правда для этого придется сделать независимую экспертизу и на её основании подать в суд исковое заявление.
4. Каковы критерии оценки качества зрения судоводителей с большим опытом работы при прохождении ежегодной медкомиссии?
4.1. Здравствуйте.
Вы обратились не по адресу.
На ваш вопрос ответят на врачебном форуме либо на личном приеме у врача-офтальмолога или профпатолога.
4.2. противопоказаниями являются
Анофтальм или полная слепота на один глаз или острота
зрения на один глаз ниже 0,1 при зрении другого глаза ниже 0,5.
5. Законно ли в критериях оценки индивидуальной трудовой деятельности к приложению к положению о премировании поощрять работника за инициативу ЗА ПРЕДЕЛАМИ предписанных работнику обязанностей, или премия должна начисляться за работу согласно трудовым обязанностями. А за работу, не связанную с непосредственными трудовыми обязанностями, работнику должна начисляться доплата, а не премия?
5.1. Выбирать за что выдавать премии -это право работодателя. Премия в честь праздничных дат, например, вполне законна и не имеет к трудовым обязанностям никакого отношения. От качества работы в рамках своих обязанностей быстрее Новый год наступает или 9 мая? Аналогично и с инициативой. Насчет доплаты или премии за работу не связанную с обязанностями тоже не все так однозначно. Тут зависит от ситуации, например, если речь идет о замещении кого-либо на период отпуска, допустим завхоз к своим обязанностям дополнительно на период отпуска дворника выполняет его обязанности. Это доплата. А если работник пришел на работу увидел какой бардак творится на чужом рабочем месте и убрал его, тем самым выйдя за рамки своих обязанностей, а работодатель это увидел и оценил - это премия.
6. В учреждении применяются несколько видов стимулирующих выплат, например: стимулирование за оказание стационарной помощи, стимулирование за доступность оказания амбулаторной помощи, стимулирование по итогам каждого месяца. Может ли к разным стимулирующим выплатам применяться одинаковый критерий оценки работы специалиста, например выполнение плановых показателей.
6.1. Здравствуйте,Юлия!
Все зарплатные вопросы, в том числе, выплата премиальных и стимулирующих, регулируются исключительно внутренними положениями учреждения.Например, коллективным договором и положением об оплате труда. Вам нужно взять копии этих документов и внимательно их изучить.Мне неизвестны условия, при которых выплачиваются стимулирующие. Об этом можно узнать только из положения о заработной плате и (или) коллективного договора.Всего доброго!
7. При подведении итогов открытого конкурса по разработке ПСД на строительство ФОК возникли затруднения по оценке критерия - Опыт участника по успешному выполнению работ сопоставимого характера и объема. Необходимо брать во внимание только ранее выполненные участником работы по разработке ПСД на ФОК или целесообразней учитывать разработку ПСД на прочие социальные объекты?
7.1. Здравствуйте.
Тут нужно проверить решение конкурса все ли законно проводилось. Вы получили на руки?
8. Заказчик Муниципальное автономное учреждение по 223 ФЗ выдвинул требование критерии оценки: Опыт работы (количество успешно завершенных объектов-аналогов за последние 6 лет, подтвержденными актами выполненных работ КС-2 и КС-3) .Имеет ли право заказчик просить опыт объектов-аналогов. (я так понимаю это опыт должен быть строго только на таких объектах как он сам.)
8.1. 18 июля 2011 года N 223-ФЗ

------------------------------------------------------------------

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ЗАКУПКАХ
ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ОТДЕЛЬНЫМИ ВИДАМИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
Статья 3. Принципы и основные положения закупки товаров, работ, услуг
2. Извещение о проведении конкурса или аукциона размещается в соответствии с частью 5 статьи 4 настоящего Федерального закона не менее чем за двадцать дней до дня окончания подачи заявок на участие в конкурсе или аукционе. Выигравшим торги на конкурсе признается лицо, которое предложило лучшие условия исполнения договора в соответствии с критериями и порядком оценки и сопоставления заявок, которые установлены в конкурсной документации на основании положения о закупке, на аукционе - лицо, предложившее наиболее низкую цену договора или, если при проведении аукциона цена договора снижена до нуля и аукцион проводится на право заключить договор, наиболее высокую цену договора.

223-фз предоставляет Заказчикам свободу действий, но при этом они не должны устанавливать в документации необоснованные ограничения конкуренции по отношению к участникам закупки. Является ли это ограничением конкуренции - вот в чем вопрос, ответ на который можете дать Вы сами или суд, или ФАС, исходя из местности в которой Вы живете и других условий.
9. Могут ли критерии оценки работы воспитателя ДОУ (стимулирующие) содержать штрафные баллы?
9.1. ---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, Положение о Стимулирующих добавках. и иные НПА.

10. Правомерно ли считать, при проведении открытого конкурса, критерием оценки опыт работы в данной сфере? Новичкам выиграть конкурс просто не реально.
10.1. Критерии конкурса определяет работодатель. Если ему нужен опытный работник, то он его и ищет. Приобретайте опыт.
11. Я заведующая д/с. У нас ввели положение о порядке и условиях начисления дополнительных стимулирующих выплат. КАк правильно написать критерии оценки качества работы всех работников д/с и как ее оформить?
11.1. Вопрос не юридический. Спрашивайте в городском отделе образования.
12. Могут ли критерии оценки работы учителя (стимулирующие) содержать штрафные баллы? Минус 1,минус 2 и т.д. Например, учитель заработал 20 баллов, но учащегося поставили на учет в ИДН, поэтому с классного руководителя снимается 2 балла. К кому обращаться, если это нарушение?
12.1. обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру...
13. Я работаю в государственном учреждении здравоохранения. Подскажите, пожалуйста, может ли руководитель своим приказом принимать решение о размере стимулирующих выплат за качество работы, а главное кто должен производить оценку работы - непосредственный руководитель, руководитель учреждения или специальная комиссия (есть положение с критериями качества, согласованное с профсоюзом; подписано доп соглашение к трудовому договору)
13.1. в учреждении согласно положения об оплате труда и материальном стимулировании работников создана комиссия на основании решения которой работникам устанавливаются стимулирующие. но как обычно это формально.
14. Поступаю в интернатуру. 5-й в общем списке, бюджетных мест 4.
Есть подозрения, что претендент № 4 при поступлении указал ложное значение среднего балла диплома (5.00) - диплом не с отличием, "синий". Если его реальное значение 4,89 и ниже, моя итоговая сумма станет выше и я должен буду претендовать на это бюджетное место.

Имею ли я право:
1) просить у приемной комиссии демонстрацию вкладного листа диплома с оценками ДРУГОГО человека (чтобы убедиться в правильности или же ошибочности моих претензий: бывает синий диплом 5.0, но даже красные со всеми пятерками - большая редкость, да и вступительные экзамены он сдал хуже меня),
2) просить пересчет среднего балла - моего и этого человека - по ОДИНАКОВОМУ критерию?
В Правилах приема регламентирована "гласность и открытость работы комиссии".
Куда можно обратиться, если приемная комиссия по факту игнорирует - председатель отсылает к подчиненным, которые на самом деле в отпуске, второй день говорят ждать под дверью, может, придут и т.п.

E-mail для связи efiand@ya.ru
14.1. Здравствуйте.
Вы можете обратиться в деканат постдипломного образования.
15. В течении длит. Времени с 01.01.2015 года мне фельдшеру скорой помощи начислялась стимулирующая выплата только на ставку. Хотя я работала 1.75-2 ставки, с положением об оплате труда и об условиях выплаты стимул. Средств, узнала только в июне 2016 г, когда с меня было снято 20%, за нарушение критериев (необоснованное назначение препарата, к - рый не входил в стандарт оказания мед. помощи, что привело к удорожанию стоимости карты, хотя последствия введения препарата экспертом отмечено " замечаний нет").в положении об оплате труда, которое мне предоставила администрация ЦРБ говорится: цитирую:-ежемесячные денежные выплаты носят стим. Хар-р, не являются обязательными, производятся в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет ср-в, полученных за оказание мед. помощи гражданам в рамках территориальной программы гос. гарантий бесплатного оказания гражданам мед. помощи. Получателями данных ежем. Выплат являются мед. работники учреждения, участвующие в реализации территориальной программы гос. гарантий.-ежемесячные ден. выплаты производятся за фактически выполненный объем работы в первую очередь на ставку по основной должности пропорционально выполненному объему работ с использованием критериев оценки деятельности, утвержденных руководителем учреждения. При наличии достаточных средств в учреждении может производиться расчет и начисление денежных выплат по совмещаемой должности с учетом критериев оценки деятельности при заключении второго договора.
Весь период работы я работала совместителем, выполняла одну и тоже работу (выездной фельдшер бригады СП), заявление о разрешении работы по совместительству писала на имя гл. врача в 2015 г (доп. соглашения к трудовому договору нет, со мной его не заключили). на вопрос почему согласно положению, стим. Выплата оплачивается только на ставку, а не на фактически отработанное время, администрация ссылается на отсутствие денежных средств, согласно положению, а также что выплата носит необязательный хар-р (можем давать, можем не давать), обратилась в суд с иском о недочислении заработной платы (стим. Выплаты) за весь период. Встает вопрос об исковой давности (хотя я работаю в данный момент в этой организации). Что делать? Услуги адвоката для меня дороги. Подскажите как себя вести в суде.
15.1. Срок исковой давности начинается с момента, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Если адвокат для Вас дорог, то читайте Трудовой Кодекс, там описаны Ваши права и обязанности работодателя. В суде ведите себя спокойно, говорите все, как есть. Удачи!
15.2. Срок исковой давности исчисляется с момента когда Вы узнали или должны были узнать о том что Ваше право нарушено, когда Вами было подано исковое заявление? Какого числа в июне Вы узнали о том что Ваше право нарушено? Как Вы сможете это доказать? Срок исковой давности по данным делам составляет три месяца, с октября 2016г. его планируется увеличить до одного года. привлекать Вас к работе на 2 ставки работодатель не имеет права. Что касается стимулирующих выплат, они должны выплачиваться и за совместительство.
16. Посмотрите моё объяснение и сделайте правовую оценку, и каким законом можно это подтвердить Работа АГЗС без лицензии
Вместе с тем, органами предварительного следствия не было учтено, что в законодательные акты, регламентирующие данный вид деятельности, были внесены изменения.
Так, статья 2 Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21 июля 1997 N 116-ФЗ в редакции от 04 марта 2013 года дополнена пунктом 3, согласно которой опасные производственные объекты в зависимости от уровня потенциальной опасности аварий на них для жизненно важных интересов личности и общества подразделяются в соответствии с критериями, указанными в приложении 2 к настоящему Федеральному закону, на четыре класса опасности: I класс опасности - опасные производственные объекты чрезвычайно высокой опасности; II класс опасности - опасные производственные объекты высокой опасности; III класс опасности - опасные производственные объекты средней опасности; IV класс опасности - опасные производственные объекты низкой опасности, а п.п. 12 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" в редакции Федерального закона от 04 марта 2013 года изложен в следующей редакции, а именно, лицензированию подлежит деятельность взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности.
Таким образом, указанные изменения законодательства допускали возможность осуществления деятельности по эксплуатации взрывоопасных производственных объектов без получения лицензии в период времени с 30.09.2011 года до 04.03.2013 года, отсутствие которой является обязательным основанием для привлечения меня к уголовной ответственности по п. б ч. 2 ст. 171 УК РФ.
16.1. Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер.
Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
17. В конце октября 2016 г. Зам. гл. врача сообщила нам, что стимулирующие выплаты участковой службе с ноября месяца будут выплачиваться по решению комиссии после оценки критериев качества (и количества), оказываемых нами мед. услуг.
И вдруг в начале ноября объявляет нам, что уже за октябрь снижена сумма стимулирующих выплат за "невыполнение плана".
Другие участники комиссии (зав. кабинетом статистики и один из участковых врачей) к принятию этого решения не привлекались. "Добро" дал главный врач.
Нас т.о. Поставили перед фактом: не предупредили, что снимут стим. Выплаты за октябрь, не было решения комиссии, с нас не спросили объяснительные по факту не выполнения плана.
На мой запрос с просьбой ознакомить меня с результатами (количественными) моей работы, чтоб я могла убедиться, что план действительно не выполнен, ответила зам. ГВ:" Зав. кабинета статистики в отпуске, пока это сделать не представляется возможным".
Правомерны ли действия зам. гл. врача, если даже я " не выполнила план"? Какие конкретно нарушения она допустила?
17.1. Все Ваши "стимулирующие, премии, надбавки и пр. " не регулируются федеральными законами. У Вас в ЛПУ должен быть коллективный договор. Все в нем по этим надбавкам указано. Ваши внутренние документы смотреть надо. Но, можете пожаловаться в Департамент здравоохранения.

18. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СОСТАВИТЬ ОТВЕТ НА ЗАДАЧИ С ССЫЛКОЙ НА СТАТЬИ?
Задачи

Задача 1. На лекции по с/к «Судебная медицина» между двумя студентами 8 ряда завязалась драка. В ходе драки студенту Зубрилову был причинен вред здоровью средней тяжести студентом Очкастовым.

Следователь отказал в удовлетворении ходатайства Очкастова о допросе двух студентов, сидевших на 10 ряду и видевших, что Зуб­ рилов начал драку, сославшись на то, что следствие располагает показаниями 12 студентов, сидевших на 1 и 9 ряду, указавших, что драку инициировал Очкастов.

Обоснован ли данный отказ следователя.

Скольких очевидцев должен допросить следователь, если известно, что на лекции присутствовало 64 человека?

Каким правовым институтом необходимо руководствоваться при принятии данного решения?

Каким критерием должен руководствоваться следователь при определении круга лиц, подлежащих допросу. Может ли, в частности, следователь в качестве свидетелей приглашать исключительно близких друзей обвиняемого и потерпевшего, либо старост групп, находившихся в аудитории, либо только незамужних девушек на данном потоке.

Задача 2. В ходе допроса свидетель Миловидова заявила, что следователь не вправе задавать вопросы о ее личных взаимоотношениях с ее сослуживцем Вальдемаровым, обвиняющимся в совершении преступ­ ления, предусмотренного ч. 2 ст. 162 УК РФ (разбой, совершенный группой лиц по предварительному сговору) и о его взаимоотношениях с другими коллегами по работе. Она заявила, что отказывается отвечать на подобные вопросы, поскольку Вальдемаров обвиняется в преступ­ лении, совершенном в публичном месте (на улице), следовательно, ­вопросы следователя не имеют никакого отношения к делу.

Соответствует ли закону позиция свидетеля Миловидовой.

Задача 3. Органами предварительного расследования Колесов был обвинен в незаконном приобретении, хранении, перевозке наркотических средств без цели сбыта в крупном размере, т.е. преступлении, преду­ смотренном ч. 2 ст. 228 УК РФ.

Согласно обвинительному заключению, Колесов при неустановленных следствием обстоятельствах в неустановленном точно месте в районе Самарской площади в неустановленное время и у неустановленного лица приобрел без цели сбыта для собственного употреб­ ления наркотическое средство — кустарноприготовленный препарат из эфедрина общим объемом не менее 14 мл, которое хранил при себе

38 в карманах одежды, носил и перевозил в принадлежащей ему автомашине «Волга — ГАЗ 29» гос. № К 954 ОТ. Примерно в 20 часов 40 минут 22 июня 2014 г. он в состоянии одурманивания был задержан на ул. Масленникова для проверки документов сотрудниками полиции и доставлен в Октябрьское СУ, где в присутствии понятых у него из правого кармана брюк был изъят флакон с жидкостью розового цвета, в котором находилось наркотическоесредство — кустарноприготовленный препарат из эфедрина объемом 11 мл.

Была ли достигнута цель доказывания органами, осуществлявшими предварительное расследование? Нужно ли устанавливать все признаки расследуемого события?

Каков характер истины, устанавливаемой в уголовном процессе?

Задача 4. Добровольцев обвинялся в незаконном приобретении и хранении огнестрельногооружия — пистолета (ст. 222 УК РФ). В ходе судебного разбирательства подсудимый Добровольцев заявил, что приобретенный и хранившийся у него пистолет он сдал работникам полиции добровольно, как только узнал, что из этого пистолета предположительно был убит человек. В подтверждение своих слов он сослался на протокол обыска в его доме, в котором был отражен факт и процедура изъятия пистолета, находившегося в его доме. Однако прокурор заявил ходатайство о признании протокола обыска в квартире Добровольцева недопустимым доказательством, указывая на грубое нарушение, допущенное следователем, а именно: в качестве понятого при этом обыске участвовал сам Добровольцев. Защитник Добровольцева возразил против удовлетворения ходатайства, указав на то, что данный протокол свидетельствует о невиновности подзащитного а также на то, что указанное нарушение допущено стороной обвинения, за ошибки которого защита отвечать не должна.

Какое решение должен принять суд в данной ситуации?

Задача 5. Адвокат Суркова в ходе предварительного расследования осуществляла защиту Невинного, обвинявшегося в совершении преступ­ ления, предусмотренного ч. 1 ст. 105 УК РФ. На первом же свидании с адвокатом Невинный сказал, что преступления не совершал, но будет признавать свою вину, поскольку в противном случае оперативные работники угрожали привлечь к уголовной ответственности его сожительницу за совершение другого преступления. В ходе судебного разбирательства Невинный заявил о своей непричастности к совершению преступления. Совместно с адвокатом Семеновой, с которой Невинный

39 заключил соглашение на представление его интересов в суде, он заявил ходатайство о допросе в качестве свидетеля адвоката Сурковой. Суд данное ходатайство удовлетворил, и Суркова на допросе рассказала о содержании бесед с подзащитным.

Дайте оценку допустимости показаний адвоката Сурковой. Вправе ли она давать показания в качестве свидетеля?

Задача 6. Студент 2 курса дневного отделения представил на кафедру уголовного процесса и криминалистики отчет по летней ознакомительной практике, в котором среди прочей проделанной работы было указано следующее:

1)5 июля 2014 г. проводил допрос свидетеля Лукашиной Ю.Д. по делу Федорова, обвиняющегося в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 167 УК РФ;

2)10 июля 2014 г. участвовал в качестве понятого при производстве обыска в квартире Новиковой Ю.В.

Оцените с точки зрения положений уголовно-процессуальногозакона работу, проделанную студентом.

Задача 7. Крайнов, выйдя в 22.00 на балкон своего дома покурить, увидел, как на балкон соседней девятиэтажки с крыши на альпинистском снаряжении спускаются 2 человека. Решив, что это хозяева квартиры, потерявшие ключи, он взял домашнюю видеокамеру и начал снимать, надеясь на интересные кадры, чтобы отправить пленку в телепрограмму «Очевидец». Через два дня он случайно узнал, что в соседнем доме на девятом этаже произошло ограбление квартиры. Поняв, что в действительности произошло, Крайнов принес видеокассету следователю.

Будет ли являться видеокассета, отснятая Крайновым, доказательством по делу. Если да, то какие процессуальные действия необходимо для этого произвести? К какому виду доказательств его следует отнести?

Задача 8. К следователю Завалову, расследующему дело об убийстве гр­-наСердюкова, пришел 15-летнийП. Морозов, который сказал, что вдень убийства фотографировал ребят во дворе и на одном из снимков на заднем плане виден человек, вылезающий из окна квартиры, расположенной на первом этаже, в которой жил Сердюков.

Данное окно было также отснято следователем на фотоаппарат входе производства осмотра места происшествия, в деле имеются фотографии, приложенные к протоколу осмотра.

40

Являются ли полученные фотографии доказательствами по делу? Если да, то к какому виду они относятся.

Задача 9. Потерпевший Краснов на допросе показал, что телесные повреждения ему были причинены невысоким мужчиной, брюнетом, крепкого телосложения, одетым в черную фуфайку, лицо которого было закрыто козырьком кепки. Он указал, что этот мужчина окликнул его, и его голос показался Крайнову знакомым, поэтому он и впустил его в свой гараж.

Впоследствии в больнице Краснов от причиненных ему телес­ ных повреждений скончался. Допрошенные лечащий врач Айбольтов и медсестра Сиделкина показали, что перед смертью Краснов сказал: «Я вспомнил голос. Это был Петухов».

Классифицируйте полученные по делу показания.

Задача 10. Придумайте фабулу уголовного дела, в котором:

1.Пистолет «Макаров» будет выступать: а) прямым доказательством; б) косвенным доказательством.

2.Паспорт на имя Иванова будет являться: а) вещественным доказательством; б) иным документом.

3.Автомобиль, принадлежащий обвиняемому, будет являться вещественным доказательством.

Задача 11. По делу Калашникова, обвинявшегося в незаконном приобретении и хранении огнестрельного оружия и боеприпасов (ч. 1 ст. 222 УК РФ), был проведен обыск в служебном кабинете, в ходе которого были изъяты граната и два металлических устройства в виде авторучек. Найденные предметы были осмотрены, приобщены к материалам дела и направлены на баллистическую и взрывотехническую экспертизы.

По ходатайству защиты суд установил, что обыск в кабинете Калашникова был проведен с нарушением уголовно-процессуальногозакона,­ признал протокол обыска недопустимым доказательством и исключил­ его из разбирательства дела.

Решите вопрос о юридической силе вещественных доказательств, полученных в ходе этого обыска — гранатыи двух металлических предметов, признанных экспертами огнестрельным оружием, а также заключений экспертиз.
СЕРДЕЧНО ВАС БЛАГОДАРЮ.
18.1. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СОСТАВИТЬ ОТВЕТ НА ЗАДАЧИ С ССЫЛКОЙ НА СТАТЬИ? данная услуга оказывается на платной основе.
19. Работаю участковым терапевтом в одном из районов краснодарского края, сельская местность, земский врач (5 лет нужно отработать). Некоторое время назад в краснодарском крае условно увеличили "доплату терапевтам" с 10000 до 16000, но с 1.02.17 вводятся новые критерии оценки качества работы, выполнение которых крайне сложно. Я не буду описывать все критерии, но к примеру, нас заставляют за 1 месяц обойти треть прикрепленного населения, взять под роспись данные паспорта, прописки, даты последних обследований. Разумеется, мало кто на порог пускает, с формулировкой "Я врача не вызывал, что вы приперлись!". У врача нет полномочий вламываться без приглашения по приказу главного врача. В итоге, из 16000 невозможно "наработать" более 1600-2600. Есть ли законный способ заставить главврача пересмотреть критерии?
19.1. Все это незаконно, поскольку не входит в обязанности врача терапевта, пиите жалобу в прокуратуру, Росздравнадзор и министерство здравоохранения, а самое главное в трудовую инспекцию. Пусть проведут проверки и примут меры.
20. На сколько правомерно такое уведомление? " в соответствии с распоряжением правительства РФ от 26.11.2012 №2190-р " Об утверждении программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, письмом Министерства здравоохранения Мурманской области от 20.04.2017 № МЗ-02-34/139 ВП уведомляем о том, что с 01 сентября 2017 года с Вами будет заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут конкретизированны показатели и критерии оценки эффективности деятельности.
В соответствии с Положением об оплате труда работников ГОАУЗ МЦРБ утверждённого приказом заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения ГОАУЗ МЦРБ от 23.05.2017 № 259, сообщаем о предстоящих изменениях существенных условий трудового договора в части оплаты труда с 01 сентября 2017 года:
выплата стимулирующего характера " за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения" будет переименована в выплату "повышающий коэффициент за высокое качество работ в размере 30% должностного оклада (на основании действующих в учреждении критериев оценки деятельности)". Переименование выплаты стимулирующего характера не изменяет размер заработной платы установленной ранее действующим Положением об оплате труда работникам ГОАУЗ МЦРБ.
При отказе от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора Трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
20.1. Уведомление правомерно. Об изменении условий труда или системы оплаты труда Вас обязан уведомить письменно за 2 месяца. Как следует из этого уведомления Ваши условия оплаты труда не меняются. Если Вы не согласны на работу в новых условиях, Вас вправе уволить.
Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

От чего должна зависеть зарплата врача? Как вы думаете?

23.08.2019 в 13:32
222 просмотров
Во всем мире считают среднюю зарплату медработников на основании почасовой оплаты.Расчет зарплат врачам необходимо изменить и уйти от системы ставок,
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

К 1 января 2021 года планируется полностью пересмотреть обязательные требования к предпринимателям!

20.02.2019 в 16:41
135 просмотров
Не исключено, что в 2019-2020 годах будет серьезно обновлена нормативная база по контролю и надзору за деятельностью юрлиц и ИП,
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Работу губернаторов могут начать оценивать по созданию парковок для инвалидов

21.04.2015 в 12:12
103 просмотров
Союз добровольцев России проводит мониторинг организации безбарьерной среды на территории регионов и предлагает такие новшества.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X