Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Обязанности генерального директора

Краткое содержание:

  • Генеральный директор
  • Обязанности директора
  • Смена генерального директора
  • Генеральный директор общества
  • Ответственность генерального директора

Советы юристов:

1. Генеральный директор уволился. Назначен исполняющий обязанности.
1.1. В это случае И.О. надо регистрировать в ИФНС. Так как до той поры, пока генеральный не изменен в ИФНС он считается исполнительным органом. И.О. не может получить доступ к расчетному счету, пока не будет предоставлено свидетельство, листа записи и выписка.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Кто назначает в ОАО исполняющего обязанности генерального директора? Спасибо.
2.1. Уважаемая Марина!Издается приказ за подписью ген. директора.Приказ как внутренний документ, а для отношений с 3-ими лицами не помешает и доверенность на ИО ген. директора.
3. Есть приказ генерального директора о возложении дополнительных полномочий и обязанностей на сотрудника. С момента ознакомления сотрудника с приказом прошло более трех месяцев. Возможно признать приказ недействительным, так как обязанности, указанные в приказе не соответствуют должностной инструкции сотрудника? Сотрудник является действующим. Какие должны быть действия, жалоба в инспекцию по труду, иск в суд?
3.1. Здравствуйте.
Нет смысла признавать приказ недействительным, да и срок пропущен. Нужно пойти по-другому пути. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнение обязанностей, не обусловленных трудовым договором. В силу ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон путем заключения письменного соглашения. То есть возложение обязанностей приказом без такого соглашения является незаконным изначально, а не в силу признания его таковым судом.
Но нужно, конечно, смотреть, что за обязанности. Иногда суды признают законным возложение обязанностей, изменение должностной инструкции, когда расширение обязанностей производится в рамках квалификационных требований, установленных профстандартом или квалификационным справочником.
Например, бухгалтер изначально принят только для начисления заработной платы, потом ему вменяют в обязанности обрабатывать авансовые отчеты. Такое расширение функций находится в пределах квалификационных требований к бухгалтеру и если в течение рабочего времени работник может успевать делать увеличенный объем работы, а не чаи распивать, то могут признать такое расширение законным.
В суд и государственную инспекцию труда пока обращаться не вижу с чем. Само по себе издание такого приказа не нарушает прав работника, а Вы не указали, требуют ли исполнения, наказывают ли за неисполнение - это будет уже нарушением, с этим можно идти в суд и в государственную инспекцию труда.
4. Может ли ИП фактически передать управление другому лицу и как это лучше сделать:-принять на работу директора по трудовому договору, прописав все обязанности и полномочия, или-сделать генеральную доверенность на физическое лицо, прописав все полномочия.
4.1. Здравствуйте! В данной ситуации Вы можете это сделать любым, из указанных Вами способов. Удачи Вам и всего самого доброго.
5. Может ли в частной клинике генеральный директор возложить на себя обязанности или быть оформленным по совместительству главным врачом в той же клинике.
5.1. Уважаемая Лариса, в частной клинике генеральный директор возложить на себя обязанности или быть оформленным по совместительству главным врачом в той же клинике имеет право, если это предусмотрено Уставом клиники и не наблюдается конфликта интересов.
6. Я единственный собственник и генеральный директор ООО на УСН. Заработную плату не получаю, но являюсь сотрудником и исполняю обязанности Генерального директора. Могу ли я компенсировать себе расходы на бензин, связанные с поездками по корпоративным нуждам? Тот же вопрос касательно компенсации мобильной связи?
6.1. Добрый день Дмитрий.

Статьей 164 ТК РФ предусмотрено, что компенсацией признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Так, в силу ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику:

выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику;

возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
НК РФ Статья 346.16. Порядок определения расходов
Таким образом, учреждение может компенсировать подтвержденные документами расходы на сотовую связь и бензин полностью или в пределах установленного лимита.
С уважением Дмитрий Александрович.
7. Может ли работник одной бюджетной организации работать исполняющим обязанности генерального директора другой бюджетной организации.
7.1. Добрый вечер, Елена Сергеевна! Да, может. Законодательного запрета нет. Но он должен понимать, что в одном месте у него будет основная работа, а в другом - по совместительству.
8. Генеральный директор уходит в декртеный отпуск, обязательно ли назначать временно исполняющего обязанности с составлением доверенности и предоставлять ее в налоговые и иные органы. Или она может подписывать документы, находясь в отпуске. И какой срок можно поставить в доверенности. Верна ли формулировка "на срок с ___ до момента выхода сотрудника на работу"
8.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы принимаете и.о генерального директора. Для назначения на должность нужен протокол собрания учредителей с соответствующим решением. Заключаются срочный трудовой договор.. Образцы новой подписи Вы должны предоставить в банк, а для налоговой предоставите приказ о назначении на должность.
8.2. Добрый день,
в Вашей ситуации необходимо на время декретного отпуска назначить приказом исполняющего обязанности генерального директора и оформить доверенность (можно в простой письменной форме, можно в нотариальной форме). Доверенность может быть как на определённые полномочия, так и на все, предусмотренные уставом организации. Второй вариант, - это внести изменения в ЕГРЮЛ путем подачи заявления в регистрирующий налоговый орган о смене директора и получить новую выписку из ЕГРЮЛ.
9. Генеральный директор малого предприятия не исполняет свои обязанности согласно Устав и ТК: не платит вовремя зарплату, не ведет бухучет, не перечисляет вовремя налоги и т.д. Возможно ли прекратить его полномочия до истечения срока его окончания. Согласно учредительного договора он имеет долю-50%
9.1. Здравствуйте Виталий Сергеевич! Патовая ситуация если сам не захочет то никак! Напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда, прокуратуру по факту не выплат и задержки заработной платы! Пусть проверяют и штрафуют директора!
С уважением, Сергей Фесенко.
9.2. Старый и наболевший вопрос о том, что процентное соотношение долей должно быть ПЯТЬДЕСЯТ ОДИН и сорок девять. Отвечаю можно, путём ПОНУЖДЕНИЯ его продажи своей доли. Другого пути НЕТ.

10. Добрый день! Как можно себя защитить, если генеральный директор частной фирмы хочет уволить лишь только за то, что я отказываюсь убирать территорию, которая возникла после 2 лет работы и находиться в отдельно стоящем здании. Никаких документов на уборку дополнительного участка не подписывала. Свои обязанности по основному договору я выполняю. Мне 59 лет.
10.1. Если вас хотят уволить то пусть себе хотят на здоровье! А так как увольнение производится в соответствии с трудовым кодексом то просто так работника работодатель уволить не сможет!
Ваше увольнение нужно аргументировать соответствующей статьёй! как правило вас попросят написать заявление по собственному желанию а вы в свою очередь не пишите его и всё!
11. У нас сложилась такая ситуация: Иванов А.А. работает генеральным директором ООО "Няша" и одновременно занимает должность начальника департамента АО "Ксюша", которое является материнской компанией. Имеются договорные отношения между ООО "Няша" и АО "Ксюша", не имеющие отношения к функциональным обязанностям Иванова в АО "Ксюша". Есть ли в данной ситуации конфликт интересов?
11.1. Чисто гипотетически да, есть. НО не может его быть в коммерческих организациях, за этим, наверно директор, учредители следят и понимают кого и куда назначать.
Там может быть только аффилированность связанная с уплатой налогов и определением налоговой выгоды.
12. Здравствуйте. Можно ли уволить сторожа если он был принят на работу без имеющейся (квалификации) лицензии, что не позволяет ему выполнять в полном объеме свои функциональные обязанности. Тем более гендиректор ООО который своим приказом принимал на работу сменился.
12.1. Никакой лицензии сторожу не нужно. Для увольнения с работы необходимо основание, которые предусмотрено статьей 81 трудового кодекса.
12.2. Здравствуйте,
Лицензия требуется только охраннику, у сторожа никакой лицензии быть не должно и поэтому нет оснований для увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
13. Я являлся генеральным директором ООО и заключил договор факторинга от 10 апреля 2013 года, банк потребовал заключить с ним договор поручительства, который был заключён от этого же числа сроком на пять лет. С 04 июня 2015 года я не являюсь генеральным директором. Эту должность занимает другое лицо, которое заключило договор поручительства на эту организацию.. Банк требует выполнения обязанностей по договору поручительства с меня. Законно ли это. С уважением Юрий Георгиевич.
13.1. Юрий Георгиевич! Чтобы ответить на Ваш вопрос конкретно, а не теоретически, нужно читать договор поручительства. Можно предположить, что договор заключен именно с Вами, как с физическим лицом. С другой стороны, может быть, имеет смысл потягаться с компанией, где Вы были Гендиректором - поручительство-то было в их интересах. Но в любом случае нужно читать документы.
Удачи!
13.2. Юрий Георгиевич!
Если договор заключен именно с Вами, после увольнения не расторгался и не изменялся, то требование законно. Но после погашения долга Вы приобретаете право требования с юр.лица, за которое поручались.
Ситуация сложная, возможны нюансы, для более детального ответа необходимо смотреть документы.
14. Перед увольнением гендиректор ООО издал приказ о возложении на меня обязанностей по совмещению, который я подписал, сейчас хочу отказаться от доп. обязанностей, как это сделать и кому я должен писать заявление, каждому учредителю?
14.1. Добрый день. Единоличный исполнительный орган юридического лица назначается решением участников общества. В отсутствие генерального директора, Вам необходимо написать заявление на имя всех участников общества.
14.2. Пишите заявление на имя руководителя предприятия или учредителям, под входящий номер или заказным почтовым отправлением с описьтю вложения.
15. Может ли генеральный директор приказом возложить сам на себя исполнение обязанностей другого сотрудника на период его временного отсутствия с соответствующей доплатой?
15.1. Если предприятие не государственное (не бюджетное) руководитель вправе решать финансовые вопросы самостоятельно, за исключением вопросов входящих в компетенции совета директоров. Удачи.
15.2. Юлия,
Может ли генеральный директор приказом возложить сам на себя исполнение обязанностей другого сотрудника -смотрите устав юридического лица.
16. АО на УСН.
Я генеральный директор, и меня убеждают, что я не могу возложить на себя обязанности главного бухгалтера. Что необходимо брать в штат или заключать договор на банковское обслуживание, так как АО не относится к субъектам малого бизнеса. Так ли это?
16.1. Здравствуйте. Нет, это не так. Вы вправе возложить на себя обязанности главного бухгалтера. Документом, подтверждающим этот факт, будет являться приказ.
16.2. Уважаемый Андрей г. С-Петербург!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.06.2017 г
17. Как оформить приказ о возложении обязанностей главного инженера проекта (ГИПа) на генерального директора ООО - участника ООО.
17.1. Как обычный кадровый приказ о возложении обязанностей: на постоянной основе или на определенный срок, с дополнительной оплатой или без таковой, в основное время работы или в дополнительное (т.е. за пределами рабочего дня, как совместительство).

То что одно лицо совмещает и директорство и обязанности гл. инженера не имеет правового значения, тем более что он одновременно является и собственником организации (участником ООО).
18. Я являюсь генеральным директором ООО, как я могу снять с себя обязанности генерального директора если учередитель фирмы не хочет снимать с меня занимающую должность.
18.1. Доброго Времени суток!

Засявление пишите и отправьме учредителю заказным письмом, с уведомлением и описью вложения
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
18.2. Здравствуйте! Как наемный работник вправе, согласно ТК РФ, подать заявление об увольнении по собственному желанию на имя участника Общества, за месяц до увольнения.
18.3. Добрый день, Андрей, пишите Предложение о внесении вопроса в повестку дня, в котором На основании абзаца 2 пункта 2 статьи 36 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об
обществах с ограниченной ответственностью» прошу внести в повестку дня внеочередного общего
собрания участников следующие
вопросы:
досрочное снятие с управляющего
избрание генерального директора на 5 лет
Одновременно предлагаю кандидатов на должность генерального директора.
19. На ВОСА от 07.04.14 г. был избран гендир сроком на з года, трудовой договор с ним заключен с 08.04.2017, окончание ТД 07.04.2017. Вопрос при проведении ВОСА 07.04.17 и избрании гендира с какой заключать с ним ТД, т.к 08 апреля это суббота (выходной день на предприятии)? Или написать в протоколе, что приступает к исполнению своих обязанностей 10.04 (понедельник)? Спасибо.
19.1. В протоколе пишите: продлить полномочия директора ФИО сроком на три года. Без указания когда он приступает к исполнению обязанностей. Он ведь и так директор.
20. Я директор магазина, нахожусь на больничном листе, но так как я материально ответственное лицо, прихожу на работу и выполняю свои обязанности. Пришла мой генеральный директор и выгнала меня с рабочего места и заблокировала мой рабочий компьютер. Написала приказ о не допуске меня на работу, т.к. я могу совершить кражу товарно-материальных ценностей. Правомерны ли действия ген. директора? Она не является собственником. Подскажите какие мои должны быть действия.
Спасибо.
20.1. Доброго времени суток!
Поскольку Вы находитесь на больничном - явка на работу считается нарушением больничного режима. Сидите дома и выздоравливайте. Закроете больничный и придете на работу.
Удачи Вам и всех благ!
21. Единственный участник ООО является генеральным директором. Деятельности пока нет, т.к. лицензируемая. Для получения лицензии нужно принять работника на должность заведующего складом. Можно ли возложить обязанности на ген. директора. И как делать запись в трудовой. (на зав. складом необходимо предоставить копию трудовой книжки)
21.1. Доброго времени суток. Бизнес консультации, платная услуга. По данному вопросу вы на этом сайте можете в платном контексте задать вопрос. Удачи вам.
22. Умер генеральный директор (единственный акционер) введено доверительное управление на полгода и на должность ген. директора назначен главный инженер, могу ли я оставить ген. директору еще и исполнение обязанностей главного инженера?
22.1. Здравствуйте, Ольга!
Да, вполне можете в рамках совместительства. Это не запрещено нормами трудового законодательства.
Согласно ст. 60. 1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
23. Как снять с себя обязанности генерального директора если я и генеральный директор и единственный учредитель.
23.1. Как снять с себя обязанности генерального директора если я и генеральный директор и единственный учредитель.
ликвидировать организацию, либо искать директора со стороны.
23.2. Заявить в налоговую о прекращении деятельности ООО или найти другое лицо, которое согласится работать генеральным директором. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
24. Я являюсь единственным участником ООО. Хочу оформить дарственную на ООО на несовершеннолетнюю внучку. Смогу ли я выполнять те же обязанности генерального директора после дарения?
24.1. В любом случае за все действия по этому ООО отвечают законные представители н/летнего, т.е. его родители. Директором вы остаться сможете. В данном случае за ребенка должна действовать мать, т.к. вы не можете выступать и от своего имени и от имени ребенка одновременно. Посмотрите ст.21,26-27 ГК РФ.
25. Пожалуйста может ли единственный учредитель ООО назначить временно исполняющим обязанности генерального директора исполнительного директора, так как генерального еще не нашли. По уставу у нас ЕИО это генеральный директор.
25.1. Добрый вечер. Да единственным учредителем общества может назначить временно исполняющего обязанности генерального директора. Эти сведения также Необходимо регистрировать в налоговой инспекции.
26. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы может включить в стаж муниципальной службы иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Возможно ли включить в мой стаж работы 4 года, которые я проработала в долж. Зам. генерального директора фирмы, опыт пригодился мне для выполнения настоящих должностных обязанностей. Заранее спасибо.
26.1. Здравствуйте, нет этот период не включат в стаж муниципальной службы. В стаж войдет период именно когда вы были на муниципальной службе.
27. Генерального директора, против которого возбуждено уголовное дело - коммерческий подкуп, суд выпустил из-под домашнего ареста под залог до декабря. Имеет ли он право приступать к своим рабочим обязанностям и появляться на прежней работе?
27.1. Здравствуйте. Это зависит от того, вынесено ли следователем постановление об отстранении его от исполнения своих обязанностей.
Удачи Вам.
28. Генеральный директор на время своего отсутствия издал приказ, согласно которому его обязанности исполняет заместитель генерального директора. На этого зама есть доверенности, но без права передоверия.
Может ли этот зам, исполняя обязанности ген директора по приказу, выдать доверенность от имени ооо сотруднику для предоставления интересов ооо в налоговых органах?
Заранее спасибо!
28.1. Здравствуйте! Может
28.2. Добрый день. Не может. Полномочия передавать он не вправе, т.к. передоверия ему не разрешали, а единоличным исполнительным органом, действующим на основании Устава, он не является.
Но, в-принципе, налоговая может и не заметить такого недостатка.
29. Может ли иметь место такая ситуация. В фирме генеральный директор исполняет обязанности главного бухгалтера. На работу хотят принять сотрудника на должность заместителя главного бухгалтера. Может ли быть заместитель без главного?
29.1. Вообще Вы вправе сами утверждать свое штатное расписание и должности. Поэтому можно.
30. 6 месяцев назад на меня, как на исполняющего обязанности генерального директора организации был наложен штраф по п.п. 1 Статьи 5.27 КОАП (задержка выплаты зарплаты на 6 дней). В настоящее время я являюсь генеральным директором той-же организации и на меня прокуратура передает дело в суд по п.п. 4 Статьи 5.27 КОАП (повторная задержка выплаты зарплаты 3 дня). Но 6 месяцев назад я совершил нарушение находясь в другой должности, на сколько правомерны действия прокурора?
30.1. ---Здравствуйте, вполне правомерны. Удачи Вам и всего хорошего.
30.2. 6 месяцев назад вы исполняли обязанности не дворника дяди Васи,а обязанности генерального директора,поэтому признак повторности здесь присутствуети прокуратура поступает правомерно

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

ОКБ: с начала года объём кредитования вырос почти на 50%

24.12.2018 в 11:50
83 просмотров
09:53, 24 ДЕКАБРЯ 2018За январь-ноябрь 2011 года совокупный объём выданных населению кредитов достиг 7,67 трлн рублей, увеличившись на 48% год к году.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X