Обязанности командира

Краткое содержание:


Вопросы:

1. Может ли командир не освободить от должностных обязанностей на 3 суток по болезни.
Малых Андрей Аркадьевич 09.08.2017 06:29
1.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>
Железнякова Лада Владимировна 09.08.2017 10:56
1.2. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.
359. Заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, - фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.
2. Может ли командир воинской части наказать в дисциплинарном порядке военнослужащего, который выписался со стационарного лечения и нуждается в освобождении от исполнения обязанностей военной службы.
Бабкин Виталий Александрович 06.12.2019 07:29
2.1. Смотря в связи с чем налагается дисциплинарное взыскание. Непосредственно за освобождение от исполнения воинских обязанностей конечно не может, а за иные проступки препятствий нет.
Фадеев Иван Петрович 06.12.2019 10:40
2.2. Здравствуйте, если Вам врачом предоставлено освобождение от исполнения обязанностей военной службы, то командир части в силу ст. 359 УВС ВС РФ не вправе отказать в удовлетворении Вашего рапорта о совершении указанных действий, тем более по данному основанию привлечь к дисциплинарной ответственности.
3. Я военнослужащий по контракту. Находясь в отпкске я заболел и обратился в поликлинику министерства обороны. Врач после осмотра выписала мне рецепт и сделала запись в медицинской книжке об освобождении от служебных обязанностей. После выхода их отпуска я написал рапорт о продлении отпуска на основании данной записи в мед книжке в соотв с п 18 ст 29 указа президента 16.09.1999 г. N1237. (где говорится что продление осуществляется на основании справки о болезни). Командир мне отказал. Вопрос: является ли данная запись в мед книжке свидетельством болезни вместо справки?
Малых Андрей Аркадьевич 06.12.2019 05:37
3.1. Формально - не является, не обладает необходимыми реквизитами, в частности печатью организации, подтверждающей принятие решения об освобождении компетентным специалистом, имеющим такие правомочия.
Панфилов Анатолий Федорович 06.12.2019 08:20
3.2. Подайте еще один рапорт, взяв именно справку. ХОтя записи в медкнижку достаточно.
Например:
"Удовлетворяя заявление, гарнизонный военный суд исходил из того, что нахождение административного истца в период отпуска на амбулаторном лечении свидетельствует о неиспользовании им отпуска, что в соответствии с предписаниями п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (далее - Положение о порядке прохождения военной службы), является основанием для продления времени нахождения К. на военной службе".
Фадеев Иван Петрович 06.12.2019 10:41
3.3. Здравствуйте, для удовлетворения Вашего рапорта, Вам необходимо представить командиру части соответствующую справку из медицинского учреждения.
4. Работаю в воинской части гражданский персонал, у меня есть дополнительная 0,5 ставки по совмещению, инспектор кадров в устной форме 12 ноября опеващает меня в том что с 1 ноября у меня этой ставки нет уже, спросив основания она мне сказала "Основания Приказ от командира часть, убрать меня с этой ставки из за невыполнение должностных обязанностей". Т есть не было проведено ни какого разбирательства, не требовали с меня ни какого объяснение, просто убрали и все без объяснение причин? Имеет ли права командир на такие действия, если нет в каком порядке все этот должно быть оформлено.
Малых Андрей Аркадьевич 23.11.2019 05:15
4.1. По тексту - имеет. Просто предупредить за три дня.

Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вопрос по теме

?
Может ли командир воинской части наказать в дисциплинарном порядке военнослужащего, который выписался со стационарного лечения и нуждается в освобождении от исполнения обязанностей военной службы.
5. Участвовал в событиях в таджикистане, направлялся в командировку из Республики Узбекистан. Согласно решения Глав СНГ, после распада СССР и образования Содружества Независимых Государств в целях реализации Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" N 4455-1 от 11 февраля 1993 года статьей 56 указанного Закона и Постановлением Верховного Совета РФ N 4457-1 от 11 февраля 1993 года был установлен переходный период, который продолжался до 31 декабря 1994 года.

Соответствии со статьей 62 указанного Закона гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу в воинских формированиях других государств (бывших республик СССР), сохраняет правовое положение военнослужащего, предусмотренное законом Российской Федерации.
Являюсь ли Я участником боевых действий, есть выписка командира части о направлении в командировку февраль-1993 г.
Деревянко Станислав Юрьевич 07.11.2019 16:04
5.1. Всё дело в том что Министерство обороны изменило порядок признания участником боевых действий. Для этого необходимо изучить Приказ Министра Обороны N 2288. В новом приказе министра обороны подробно сказано, какие документы нужно собрать человеку для получения удостоверения ветерана боевых действий. Там расписаны все детали - вплоть до размера фотографий. Их требуется две, размером 3 на 4 сантиметра, с правым углом, на матовой бумаге.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 августа 2012 г. N 2288 г. Москва "Об утверждении порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Вооруженных Силах Российской Федерации"
Икаева Марьяна Николаевна 07.11.2019 16:30
5.2. Здравствуйте Иван

Вы являетесь участником боевых действий согласно выписки о направлении вас в командировку в РТ. РТ признана республикой на территории, которой велись боевые действия. Можете получить удостоверение вбд согласно
Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Раздел III

Боевые действия в Алжире: 1962 - 1964 годы
Боевые действия в Египте (Объединенная Арабская Республика):
с октября 1962 года по март 1963 года;
июнь 1967 года;
1968 год;
с марта 1969 года по июль 1972 года;
с октября 1973 года по март 1974 года;
с июня 1974 года по февраль 1975 года (для личного состава тральщиков Черноморского и Тихоокеанского флотов, участвовавших в разминировании зоны Суэцкого канала)
Боевые действия в Йеменской Арабской Республике: с октября 1962 года по март 1963 года;
с ноября 1967 года по декабрь 1969 года
Боевые действия во Вьетнаме: с января 1961 года по декабрь 1974 года, в том числе для личного состава разведывательных кораблей Тихоокеанского флота, решавших задачи боевой службы в Южно-Китайском море
Боевые действия в Сирии: июнь 1967 года;
март - июль 1970 года;
сентябрь - ноябрь 1972 года;
октябрь 1973 года
Боевые действия в Анголе: с ноября 1975 года по ноябрь 1992 года
(в ред. Федерального закона от 02.10.2008 N 166-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Боевые действия в Мозамбике: 1967 - 1969 годы;
с ноября 1975 года по ноябрь 1979 года;
с марта 1984 года по август 1988 года
(в ред. Федерального закона от 02.10.2008 N 166-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Боевые действия в Эфиопии: с декабря 1977 года по ноябрь 1990 года;
с мая 2000 года по декабрь 2000 года
(в ред. Федерального закона от 02.10.2008 N 166-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Боевые действия в Афганистане: с апреля 1978 года по 15 февраля 1989 года
Боевые действия в Камбодже: апрель - декабрь 1970 года
Боевые действия в Бангладеш: 1972 - 1973 годы (для личного состава кораблей и вспомогательных судов Военно-Морского Флота СССР)
Боевые действия в Лаосе: с января 1960 года по декабрь 1963 года;
с августа 1964 года по ноябрь 1968 года;
с ноября 1969 года по декабрь 1970 года
Боевые действия в Сирии и Ливане: июнь 1982 года
Выполнение задач по охране конституционных прав граждан, восстановлению мира, поддержанию правопорядка, обороне таджикско-афганской границы, стабилизации обстановки, охране и обороне важных государственных объектов в условиях чрезвычайного положения и при вооруженном конфликте на территории
Республики Таджикистан:
сентябрь - ноябрь 1992 года;
с февраля 1993 года по декабрь 1997 года
Выполнение
задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Российской Федерации, отнесенных к зоне вооруженного конфликта: с декабря 1994 года по декабрь 1996 года
(абзац введен Федеральным законом от 27.11.2002 N 158-ФЗ)
Выполнение задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона: с августа 1999 года
(абзац введен Федеральным законом от 27.11.2002 N 158-ФЗ)
Выполнение задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Южная Осетия и
Республики Абхазия: с 8 по 22 августа 2008 года
(абзац введен Федеральным законом от 17.12.2009 N 311-ФЗ)

Выполнение специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики: с 30 сентября 2015 года
(абзац введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 256-ФЗ)

На лиц, принимавших участие в боевых действиях в государствах (на территориях), указанных в разделе III, распространяется действие статей 3 и 4 Федерального закона "О ветеранах"

Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2016 г. N 1540 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.


3. Выдачу удостоверения ветерана боевых действий единого образца осуществлять:

лицам, указанным в подпунктах 1 - 7 пункта 1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах", кроме гражданских лиц, участвовавших в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории Союза ССР и территориях других государств с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г., - федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, направлявшим (привлекавшим) указанных лиц для выполнения задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов и контртеррористических операций и выполнения правительственных боевых заданий, либо федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, осуществляющим в настоящее время функции в установленной сфере деятельности упраздненных государственных органов, направлявших (привлекавших) указанных лиц для выполнения задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов и контртеррористических операций и выполнения правительственных боевых заданий;

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>
6. Я военнослужащая, 4,5 года. Подскажите как быть. С 01.09.2019 г пришла новая штатка, где моя должность фельдшер-ст.сержант стала фельдшер - прапорщик. В полку почти целый год были вакантны должности фельдшеров - целых 5. Документы мои были собраны и отправлены на назначение. Прошел год - так и не назначили. Приехали выпускники ВМА и заняли все должности в том числе и мою. Целый год я выполняла свои обязанности, получала з/п. 19.09.2019 г я "сдала" дела и должность так указанно в выписке из приказа, основание рапорт о сдаче дел и должности от 19.09.19 но я в тот момент была в 7000 км от части.
Как быть. Хочу остаться служить в своем полку, на своей должности. Неофициально узнала, что мои документы на назначение не пропускали в дивизии, т.к я женщина. Мои командиры мной довольны и отпускать не хотят.
Помогите восстановить справедливость.
Балабанов Александр Леонидович 06.11.2019 21:36
6.1. Доброго дня!
Если вы рапорт на сдачу дел не писали то на это и давите. Вам нужно написать рапорт командиру части, а в крайнем случае в военную прокуратуру.
Так же вижу нарушения в части сокращения вас, нет аттестации, не предлагали должности.

Обратитесь в военному юристу в вашем городе, но первым делом запросите копии всех документов связанных с вашим сокращением, это рапорт в канцелярию части. Его должны зарегистрировать и ответить в течении 30 дней. Копии документов должны быть заверены командиром части.

Проблема в том, чтобы жалобы не затронули ваших командиров.
7. При подписании приказа в июле месяце о премировании неосвобожденный председатель профсоюзного комитета отказался подписывать данный приказ, т.к. фонд экономии заработной платы был распределен командиром части не на всех сотрудников, а только двоим. В течении получаса началась проверка исполнения трудовых обязанностей сотрудника (неосвобожденного председателя профсоюзного комитета), соответственного нашли нарушение, было вынесено ЗАМЕЧАНИЕ. Приказ под роспись до сотрудника не доводился. С июля сотрудник не получает премию, т.к. есть замечание, и даже экономию фонда заработной платы. Сотрудник обратился в военную прокуратуру, проводится проверка, но при вызове сотрудника в прокуратуру обнаружился акт, в котором отражено, что сотруднику доводили приказ, а он отказался подписывать. Складывается впечатление, что дело будет принято в пользу командира части. Стоит ли обращаться в суд, если приказ о премировании, из-за которого все началось в июле, просто пропал?
Булатова Ирина Дмитриевна 17.10.2019 04:07
7.1. ИМЕННО акт, в котором отражено, что сотруднику доводили приказ, а он отказался подписывать и обжалуйте... Сначала в досудебном - административном порядке.
ЭТО уже является подлогом (если докажете).
8. У меня такой вопрос, я военнослужащая, санитарный инструктор, старший сержант, у нас была начальник капитан, он ушла от нас на другую должность и наша часть осталась без начмела, меня командир назначил врио, приказа я не видела не расписывалась, возложили на меня кучу обязанностей, строюсь в 10 вечера, на отбои личного состава срочной службы, при этом только бывают командиры групп, которым платят за личный состав, бывший начальник ни куда не ходила не строилась, а командир теперь отигрывается на мне, у ней была 16 тарифная сетка, а у меня 5,как мне бы ь? Могу я что то ответит командиру что он не прав?
Фадеев Иван Петрович 05.10.2019 21:49
8.1. Здравствуйте, согласно п. 5 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы для временного исполнения обязанностей по вакантным и не вакантным воинским должностям могут назначаться солдаты, матросы, сержанты, старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков.
Таким образом, поскольку Вы имеете воинское звание "сержант", то командир воинской части не вправе временно возлагать на Вас обязанностей начальника медицинской службы, то есть обязанности по воинской должности, для которой штатом предусмотрено офицерские звание.
Подайте на имя командира части рапорт, в котором сославшись на указанную выше норму права доложите, что Вы не вправе временно исполнять обязанности по должности начальника медицинской службы, поскольку действующее законодательство не допускает временное исполнение обязанностей по офицерской должности военнослужащими Вашей категории.
Если рапорт будет оставлен без реализации, то Вы данные действия командира части вправе оспорить в военной прокуратуре.

Вопрос по теме

?
На какой период времени и в каком процентном соотношении командир может лишить фоеннослужащего премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей?
9. Отлучился с суточного наряда на 40 минут, дежурный по столовой приём пищи был согласно графика я на нем присутствовал но командир это трактует как уклонение от служебных обязанностей.
ООО "Гелиос" 27.09.2019 16:06
9.1. Здравствуйте. Так и напишите в объяснительной.
Фадеев Иван Петрович 29.09.2019 06:31
9.2. Здравствуйте, если Вы согласовывали свою отлучку с места несения службы с дежурным по части, которому Вы подчинялись во время несения службы в составе суточного наряда, то в Ваших действиях отсутствует состав дисциплинарного проступка.

10. 6-го сентября 2020 года у меня заканчивается контракт (на момент его окончания выслуга 25 календарных лет). 9-го сентября я написал рапорт на переобучение перед выходом на пенсию, но мне его не подписывает командир корабля пока нет ходатайства начальника по специальности, а начальник по специальности, в свою очередь, не подписывает т. к. нет рапорта на увольнение (по п. п. "б" п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе "). В связи с этим у меня есть несколько вопросов:
1. За какой срок до окончания контракта пишется рапорт на увольнение.
2. Правомерны ли действия командира по ходатайству начальника по специальности.
Максимов Максим Владимирович 09.09.2019 11:05
10.1. 1. за 4 месяца; 2. нет
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2015 г. N 660
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИКомандир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку,
Фадеев Иван Петрович 09.09.2019 11:30
10.2. Здравствуйте, согласно п. 4 Порядка, утв. приказом МО РФ от 21.10.2015 N630 военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей подают рапорт командирам воинских частей, в том числе увольняемые по истечении срока военной службы не ранее чем за год до истечения срока контракта, с учётом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.
Таким образом, поскольку Вы не ранее чем за год до окончания контракта обратились с соответствующим рапортом, то указанные должностные лица не вправе чинить препятствия для реализации Вами права на переподготовку.
Действия данных должностных лиц, Вы вправе оспорить в прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде.
11. Разъясните пожалуйста... Военнослужащий на личном автотранспорте нарушил ПДД (превышение скорости), штраф давно оплатил, а теперь командир хочет привлечь его к дисциплинарной ответственности и, соответственно, лишить ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, а в перспективе и премии 1010. Законны ли действия командира?
Опалей Константин Витальевич 20.08.2019 21:03
11.1. Конечно незаконны. Причем тут нарушение ПДД за которое штраф оплачен и наложение дисциплинарного взыскания. В дисциплинарном Уставе ВС РФ отсутствует норма права предусматривающее наказание военнослужащего за нарушение правил дорожного движения.
Фадеев Иван Петрович 20.08.2019 21:12
11.2. Здравствуйте, согласно ст. 2.5 КОАП РФ военнослужащие, совершившие административное правонарушение в сфере дорожного движения несут ответственность на общих основаниях.
Таким образом, за указанное Вами административное правонарушение командир воинской части не вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
12. Имею дисциплинарное взыскание от зам командира по работе с личным составом (полковника). Сейчас он в отпуске, за него остался майор, офицер группы по работе с личным составом. В телефонном разговоре он (полковник) разрешил снять взыскание. Однако кадры и юристы говорят, что майор не может снять взыскание, объявленное полковником. Хотя взыскание было получено от должностного лица, чьи должностные обязанности в настоящее время выполняет майор. Кто прав?
Фадеев Иван Петрович 15.08.2019 08:23
12.1. Здравствуйте, кадры не правы, поскольку на время отсутствия штатного заместителя командира части по работе с личным составом временно исполняющее его обязанности должностнное лицо наделено теме же правами, обязанностями и полномочиями, что и первое из указанных выше должностных лиц.

Вопрос по теме

?
Могут ли старшего сержанта поставить дневальным, если он в этом подразделении был заместитель командира взвода исполнял обязанность старины, и перешёл на ниже стоящую должность по собственному желагию.
13. У меня в 2016 году наступил предельный возраст и закончился контракт о прохождении ВС. я своевременно исполнил рапорт на увольнение из рядов ВС РФ. меня не увольняли, объясняя тем, что без предоставления жилья уволить не могут. Я командир подразделения. Ходил на службу ежедневно, но исполнял должностные обязанности частично. В конце 2017 года мне предложили стать представителем завода и осуществлять выполнение работ на технике стоящей на вооружении подразделения как представитель завода. В 2019 году я уволился из рядов ВС РФ без обеспечения жильем. Что мне грозит за работу в качестве представителя завода за период не будучи уволенным из рядов ВС РФ?
Фадеев Иван Петрович 12.08.2019 18:01
13.1. Здравствуйте, за нарушение военнослужащим ограничений и запретов, связанных с прохождением военной службы ответственность действующим законодательством не предусмотрена, кроме увольнения с военной службы по соответствующему основанию.
14. Сын призван на срочную службу. От него и его сослуживцев узнала о случае неуставных отношений со стороны старшины роты. Имеется ввиду побоев только что принявших присягу. Обращалась лично к командиру роты. Дело не тронулось. Обратилась в зампалиту части. Началась проверка. 4 срлдат в том числе и моего на сутки поместили в санчасть. Якобы изолировать от основной роты. Олнако подозреваемвй в превышении своих полномочий не был отстранен от испооееия своих обязанностей. Как в таком случае должна проводиться прроверка.
Берсенёв Сергей Васильевич 12.08.2019 07:59
14.1. Елена! Обратитесь с заявлением в военно-следственный комитет. Можете через сайт по адресу: gvsu.gov.ru/
Фадеев Иван Петрович 13.08.2019 19:40
14.2. Здравствуйте, поскольку в воинских частях зачастую случаи неуставных взаимоотношений замалчиваются, то рекомендую для проведения тщательной проверки указанных Вами фактов, Вашему сыну либо Вам следует обратиться с заявлением в военную прокуратуру гарнизона и военный следственный отдел СК России по месту прохождения военной службы Вашим сыном.
15. Вопрос в следующем могут ли вынести выговор военнослужащему за исполнение им дополнительных обязанностей, возложенных на него командиром части. Спасибо.
Фадеев Иван Петрович 09.08.2019 07:26
15.1. Здравствуйте, командир воинской части, с учётом всех заслуживающих внимания обстоятельств за ненадлежащее исполнение подчиненным военнослужащим возложенных на него дополнительных обязанностей вправе применить к нему по результатам служебного разбирательства дисциплинарное взыскание.
16. 27 июня прибыв на службу в ночь подскользнулась на ступеньках сильно ударилась в область грудной клетки сразу доложила начальнику смены, ночь отстояла терпев боли. Утром доложила что после смены обращусь в травмпункт. После окончания смены супруг отвез в травмпукт где было установлено ушиб грудной клетки освобождение справка и явка в свою мвд поликлинику сразу написала рапорт об омвобождении от служебных обязанностей с указанием травмы. После визита своего врача сделав снимок травматолог определил перелом 10-11 ребер со смещением обломков. Также сообщила своему командиру. Через неделю замполит написал в полк якобы я упала дома в ванной. В данный момен еще на больничном. Я хочу чтоб травма прошла как она на самом деле произошла (службе)
Цехер Григорий Яковлевич 07.08.2019 11:20
16.1. Вся беда в том, что Ваши доклады (сообщения) не сопровождались письменными рапортами, с отметкой на Вашем экз. об их получении (времени их получения) и, следовательно, не имеют юридической силы.
Есть общее правило: "все, что "потом", должно совершаться сейчас только в письменной форме".

Вопрос по теме

?
В отношении меня возбужденно уголовное дело по статья 337 часть 4. Предварительное следствие ведется с апреля месяца. Написал рапорт на основной отпуск за 2019 год (являюсь участником боевых действий). На службу хожу ежедневно как все, выполняю все обязанности. (старый командир препятствий не строил) Пришел новый командир, один раз он уже не отпустил меня в отпуск. Не отгулял ни основной, ни ветеранский, имеет ли он законное право не отпускать меня в отпуск?
Спасибо.
17. Вопрос следующего характера. Службу в армии по контракту, исходя из образования неофициально (по задаче командиров) занимаюсь подготовкой проектов приказов, хотя должностными обязанностями этим не должен заниматься. А конце концов стал единственный, кто может этим заниматься. Были прецеденты, когда за подготовку какого либо приказа (законного) контрактник платил мне какую-то уговоренную сумму, так как их прямые командиры ничего не знают, ничего не умеют. К таким, например, относится увольнение с рядов ВС Рф, когда мной были подготовлены документы на увольнение по статье. Несколько людей, после увольнение написали жалобу на меня, в том, что я требовал с них денежные средства. Что в таких случаях может быть?
Медунов Сергей Константинович 01.08.2019 12:32
17.1. Ничего, во-первых какие доказательства они могут предъявить. Приказ издает и подписывает командир.
Златкин Алексей Михайлович 01.08.2019 13:13
17.2. В зависимости от того, что покажет служебная проверка, если будут доказательства, что брали, то тогда вас привлекут к ответственности вплоть до уголовной.
18. Такой вопрос я отработал с понедельника по пятницу в сумме 40 часов и в воскресенье меня вызывают на присягу молодого пополнения, я ответил что у меня 40 часовая рабочая неделя и приезжать не буду. После у меня спросил командир почему не приехал я ответил что есть мероприятия согласно которым я обязан прибыть и присяга в эти мероприятия не входит. И спустя 12 дней после присяги ко мне подошёл зам полит и попросил расписаться в протоколе о ГДП. В нем написано что уклонился от исполнения обязанностей и тем самым совершил грубый дисциплинарный проступок предусмотренный ст. 26 п.5 ФЗ о статусе военнослужащих. Также в данном протоколе я увидел что ранее мне был объявлен выговор от начальника отдела 30.04.2019 об этом выговоре я и не знал так как сколько раз не пытался ознакомиться со службой карточкой мне в строевой отвечали что вашей карточки нет. Подскажите что мне предпринять для снятия ГДП и выговора? На данный момент нахожусь в отпуске.
Фадеев Иван Петрович 26.07.2019 17:13
18.1. Здравствуйте, обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой. Если в ходе проверки будут выявлены нарушения процедуры привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, военный прокурор осуществит прокурорское реагирование и обяжет комндование воинской части аннулировать соответствующую запись в служебной карточке.
19. Являюсь военнослужащим по контракту, капитан, прохожу службу на должности командира взвода. В 2013 году приказом командира в/ч откомандирован в тыл исполнять бязанности начальника квартирно-эксплуатац. Службы (должность по штату гражданская) в 2015 году часть сменила наименование, приказ командиром не переиздавался. Вынужден исполнять бязанности же 7 год. на постоянное есто службы не отправляют, стою на 11 т.р а у ч.служб 16 т.р.Законно ли вообще мое исполение обязанностей уже 7 лет? И как я могу обосновать свое желание проходить службу согласно штату? Могу ли я требовать омпенсацию за разницу в тарифном разряде?
Клинов Александр Николаевич 17.07.2019 18:52
19.1. Доброго времени суток, Вы можете написать на имя командира части рапорт с просьбой разъяснить срок командировки в части прохождения службы в должности в квартирно-эксплуатационном управлении.
20. У меня такое дело. Я сержант контрактной службы был уволен по статье НУК с моей стороны, за то,что был задержан сотрудниками ВП и отказался пройти мёд.освидетельствование на алкоголь и на наркотики. Был суд, суд решил, что бы командир полка сам избрал для меня вид наказания. Итог: меня лишили 25 процентов премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, через месяц пришла бумага из Москвы, что бы меня уволили одним днём и пришла зп за месяц опять же минус 25 процентов. Вопрос:1-могу ли я восстановиться в эту же часть, если командир части хочет меня там видеть?2-можно ли за одну провинность и наказать деньгами дважды и уволить? Спасибо.
Нинская Виктория Валерьевна 12.07.2019 18:04
20.1. Добрый день, Вы вправе обжаловать данный приказ, звоните 8-938-110-90-38, проконсультирую Вас.
Фадеев Иван Петрович 12.07.2019 19:27
20.2. Здравствуйте, что же касается премии за ДиДо, то командир воинской части исходя из субъективной оценки результатов Вашей служебной деятельности вправе установить Вам конкретный размер премии (минимальный/ максимальный, а также иной).
За совершенное Вами административное правонарушение Вы должны были нести ответственность на общих основаниях, в связи с чем, суд не вправе был передавать материалы по делу об административном правонарушении командиру воинской части для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.
Указанное выше правонарушение командование воинской части могло расценить как грубое отступление от условий контракта, что могло послужить основанием для увольнения Вас с военной службы в связи с НУК.
Если при увольнении с военной службы не проводилась аттестация, либо Вы на ней не присутствовали, то шансы оспорить приказ имеются.
Елисеева Алла Владимировна 13.07.2019 01:08
20.3. Увольнение в связи с невыполнением условий контракта может применяться как самостоятельное дисциплинарное взыскание (за грубый дисциплинарный проступок), так и в порядке аттестации. Если аттестация не проведена или порядок ее проведения грубо нарушен, восстановиться через суд возможно. С административной ответственностью не совсем понятная ситуация, хотелось бы видеть постановление суда по делу об АПН.

Вопрос по теме

?
Может ли офицер (высшее образование) запаса уво-ленный в запас с должности помощник командира корабля (срок службы в должности - 6 лет) работать специалистом по охране труда и технике безопасности т.к. в обязанности помощника входит разработка, руководство и непосредственный контроль техники безопасности при выполнении всех видов работ экипажа на корабле и на берегу (гражданская квалификация: инженер - электромеханик) ?
21. В марте 2019 года командир части вынудил написать рапорт по НИС с моей стороны. В этом рапорте и листе беседы я указал, что желаю пройти ВВК. В настоящее время начальник отделения кадров части отказывает в прохождении ВВК. Командир части в отпуске, начальник отделения кадров исполняет его обязанности. Правомерен ли его отказ.
Ковресов-Кохан Константин Николаевич 08.07.2019 15:49
21.1. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.
Балонин Иван Юрьевич 08.07.2019 15:49
21.2. Здравствуйте! О правомерности отказа можно судить только, когда будет известно письменное обоснование отказа, а пока можно только рассуждать. Получите письменное обоснование об отказе в выдаче направления на прохождение ВВК.
Фадеев Иван Петрович 08.07.2019 16:19
21.3. Здравствуйте, рапорт военнослужащего не является основанием для увольнения его с военной службы в связи с НУК, поскольку военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только в том случае, когда командование воинской части прийдет к выводу, что он перестал удовлетворять предъявляемым к нему требованиям. О чем может свидетельствовать наличие неснятых дисциплинарных взысканий и т.п.
Вместе с тем, разьясняю, что для увольнения военнослужащего с военной службы в связи с НУК заключение ВВК не требуется (п. 32 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660).
22. Если у меня лфк командир имеет право лишить премии за эффективное исполнение обязанностей на 5% ежемесячно.
Фадеев Иван Петрович 05.07.2019 18:55
22.1. Здравствуйте, командир воинской части исходя субъективной оценки результатов Вашей служебной деятельности вправе определять конкретный размер надбавки за ДиДО (вправе устанавливать как максимальный, так и минимальный размер надбавки).
23. Был тут такой вопрос: "Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо." И ответ: "Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение." У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента.
Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте.
Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка." т. е. "152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся." Это правомерно?
Мартынюк Виталий Владимирович 04.07.2019 15:44
23.1. Здравствуйте, если вы получаете только оклад, значит вы в распоряжении, тогда мат помощь не положена.
24. Военнослужащий ФСБ России, увольняюсь (подал рапорт) по предельному возрасту пребывания на военной службе, без исключения из списков личного состава части до обеспечения меня жилым помещением.
Выслуга лет в календарном исчислении 28
Общая выслуга лет 43
Жильём не обеспечен.
1. Законно ли выведение в распоряжение командира части без моего согласия (должность не сокращается, ОШМ нет), кто выводит, чьим приказом, на какой срок.
2. Могут ли мне изменить статью увольнения при выходе на службу 1 раз в 10 дней
- контракта нет
- жилья нет (прошу квартиру по месту службы)
3. Какой вид обязанностей я смогу исполнять кроме общих и специальных.
Фадеев Иван Петрович 19.05.2019 05:18
24.1. Здравствуйте, рекомендую переписать рапорт (на увольнение с военной службы после реализации права на жилье), поскольку невозможность исключения военнослужащего из списков личного состава допускается лишь в случах необеспечения его положенными видами довольствия.
Соответственно, при таком рапорте, в котором Вы выразили согласие на увольнение с военной службы, Вас могут уволить и исключить из названных списков с оставлением в списке очередников.
В настоящее время складывается судебная практика, из которой следует, что командование воинской части вправе уволить военнослужащего, той категории к которой Вы относитесь в связи с НУК, если он перестал отвечать, предъявляемым требованиям (неоднократно совершает ГДП и т.п, характеризуется отрицательно).
Согласно правовой позиции КС РФ военнослужащий, неуволенный с военной службы в связи с необеспеченостью жильем может проходить военную службу без контракта на добровольных началах до реализации им права на жилье.
После вывода Вас за штат, Вы обязаны исполнять общие и специальные обязанности.

Вопрос по теме

?
Я командир отделения. Исполняю обязанности начальника караула, их у нас сократили. Должны ли мне доплачивать?
25. Объявил взыскание командир за обман. Сказал старшему офицеру в приказе установить премию за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей 5%.и пока он не скажет так и платить. Правомерно ли это?
Фадеев Иван Петрович 19.05.2019 12:23
25.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно положениям п.п. 78, 79, 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, оспариваемая премия выплачивается ежемесячно, на основании приказа соответствующего командира. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Исходя из анализа приведённых правовых норм, можно сделать вывод, что оценка добросовестности и эффективности исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей является исключительной прерогативой соответствующего командира (начальника), а, следовательно, и установление военнослужащему конкретного размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей отнесено к дискреционным полномочиям этого командира (начальника).
26. Я являюсь военнослужащим по контракту. Написал рапорт на имя командира части о предоставление дополнительных суток отдыха связанный с привлечением сверх урочного рабочего времени и привлечения к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни за 2017-2019 год.
На что я получил ответ в письменной форме от командира что за 2017 год дополнительные сутки отдыха мне не положенны, а за 2018-2019 год мне насчитали 40 и 36 суток отдыха. Я выразил своё не согласие и попросил объяснить как производился расчёт дополнительных суток отдыха и какими руководящими документами они придерживались, на что прозвучал ответ что у них «своя система» подсчета этих суток. Из расчёта если я заступаю на вахту на сутки это 8 часов переработки, в выходные и праздничные дни 11:30 часов, а когда я нахожусь сутки в смене обеспечения переработки 0 часов!
Я сказал что я не согласен, на что мне сказали что больше не чего пересчитывать не будут!

Что мне делать в такой ситуации?
Фадеев Иван Петрович 16.05.2019 16:28
26.1. Здравствуйте, если Вы не согласны с решением командования воинской части, то Вы вправе его оспорить в гарнизонном военном суде. Обращение с иском в суд должно последовать не позднее 3 месяцев со дня, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав (день получения ответа на рапорт).
Оснований для предоставления дней отдыха за 2017 г. не имеется в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, который предусматривает возможность использования военнослужащим не реализованного отпуска (дней отдыха) за истекший год не позднее следующего календарного года.
27. Меня зовут Игорь я являюсь военнослужащим по контракту и занимаю должность командира отделения по штату. В данный момент меня по приказу временно поставили на должность старшины роты молодого пополнения, вопрос имею ли я право исполнять обязанности старшины роты, назначили без ведома, приказом и выданный момент всё что я принимаю по имуществу мне командиры говорят что за это буду отвечать я это правильно? Подскажите пожалуйста и что делать в такой ситуации?
Фадеев Иван Петрович 07.05.2019 13:55
27.1. Здравствуйте, если Вас назначили на указанную должность приказом командира воинской части, то принимайте установленным порядком имущество (по факту с оформлением соответствующих актов), в дальнейшем принимайте меры, направленные на обеспечение его сохранности на время исполнения обязанностей по должности.
28. Проблема такая Ещё в ноябре 2018 года я обратился с жалобой на боли в коленном суставе к врачу части, сделал МРТ, результаты которого подтвердили, что у меня травма. По предварительной записи на приёме у хирурга в поликлинике меня планово записали на госпитализацию на 02 апреля 2019 г. Всем все было известно. Но теперь сложилась такая ситуация. Я 2 апреля лёг в госпиталь, как планировалось, 4 числа мне сделали операцию, реабилитационный период после которой должен быть не менее полутора месяца. 9 апреля меня выписали из госпиталя и дали освобождение от полного освобождения от служебных обязанностей на 15 суток. Сегодня последний день. На равные с этим я прохожу лечение, хожу на физиопроцедуры и лазеротерапию, осталось ещё 6 лечебных дней. По графику отпусков части я должен был идти в отпуск с 15 апреля, но в связи с лечением я спланировал отпуск с 25 апреля, заодно я бы спокойно долечился. Передвигаться мне ещё пока трудно, прошло 20 дней после операции, хожу с палочкой. Я подал рапорт на отпуск, предупредил своего лечащего врача, что иду в отпуск и больничный продлевать не буду. Врач согласился меня выписать 24 апреля, зная что я продолжу лечение в отпуске. Но мой непосредственный начальник утверждает, что я засиделся дома. И уже планирует меня поставить на суточное дежурство в это воскресенье и не желает подписывать мой рапорт на отпуск. Могу ли я продлить свой больничный, например, ещё на неделю, так как ещё осталось 7 лечебных дней. И подать рапорт на отпуск через неделю? И второе: правомерно ли действие моего командира, который не желает отпускать меня в отпуск, мотивируя это тем, что я и так отдохнул, и ставить меня на дежурство без договорённости со мной и моего согласия?
Калашников Владимир Валентинович 24.04.2019 10:51
28.1. 1. Да можете продлить т.к. предельный срок не закнчился. Также можете подать рапорт.
2. неправомерно. Т,к. право на отпуск при сложившейся ситуации у Вас имеется на основании ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих.
Парфенов Валерий Николаевич 24.04.2019 11:00
28.2. К сожалению в армии в подобных ситуациях не все так просто
Согласно Положению о ВВК, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 16.03.2019) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"для освобождения вас от обязанностей по несению воинской службы должны быть заключение ВВК
Вам в данной ситуации придется продлить больничный еще на неделю Продлевайте больничный, а после его закрытия подавайте рапорт на отпуск А если будет отказ, что вполне возможно, исходя из описанного вами, то остается только обращаться в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ,чтобы добиться отпуска.
Икаева Марьяна Николаевна 24.04.2019 11:09
28.3. Действия к/ ч не законы
У вас есть заключении врача об освобождении вас на 15 суток и это повод обратиться в военную прокуратуру за проведением проверки

Независимо от того, в воинскую или гражданскую больницу (клинику) направлен контрактник, если для этого есть соответствующие основания, он может получить листок нетрудоспособности. Выдаются такие документы согласно приказа Минздрава №624 от 29.06.2011 субъектами, обладающими государственной лицензией на медицинскую деятельность. Дата открытия листка – момент обращения к медикам. При этом листок нетрудоспособности выдается по его желанию граждан в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Если период нетрудоспособности превышает 15 дневный срок, то продление больничного возможно, только врачебной комиссией, созываемой руководителем больницы. На руки больничный лист отдается в день выписки.

Далее вопрос о продлении больничного решается также врачом в случае необходимости.

Вопрос по теме

?
Выписали из госпиталя, я курсант, дали освобождение от воинских обязанностей на 10 суток, обязан ли мой командир отпустить меня в отпуск?
29. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?
Деревянко Станислав Юрьевич 18.04.2019 21:18
29.1. К Сожалению Вам необходимо выполнить приказ, а потом уже его обжаловать. Ваша ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 правомерна по сути.

Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности

1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
Мингазов Юрий Саитгареевич 18.04.2019 21:42
29.2. Напишите рапорт на имя командира полка, подробный изложите мнение непосредственного командира, укажите, что физически не возможно исполнять обязанности по двум должностям. Вот они пускай и бодаются меж собой. Тогда понятно будет, чьи приказы исполнять.


Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)


28 марта 1998 года N 53-ФЗ.
Икаева Марьяна Николаевна 18.04.2019 21:43
29.3. Все верно имеете право обжаловать действия к/ч выше стоящему руководству
Военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев, указанных в п. 4 ст. 42 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
На военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, с освобождением его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности на основании п. 2 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается на основании п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

Пунктом 2 ст. 12 данного Положения устанавливается непрерывный срок временного исполнения обязанностей воинской должности военнослужащим, которую он не занимает.

Следовательно, военнослужащий в случае временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, не должен исполнять обязанности по занимаемой воинской должности.

На основании положений п. 43 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495, приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения согласно п. 44 данного Устава.

Поэтому военнослужащий обязан выполнить приказ о возложении на него временного исполнения обязанностей по воинским должностям, которые он не занимает, и в случае несогласия с приказом может обжаловать его, например, вышестоящему командиру (начальнику).
30. Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации. В наш отдел была назначена дама на должность инженера электроника без технического образования, без опыты работы, но с дипломом юриста. У неё был высопоставленный покровитель и отдел кадров не посмел отказать. Она совершенно не выполняет свои должностные обязанности, командир ее не наказывает, так как уже был неоднократно наказан за неё, если пытался ее наказать. Мы обратились в прокуратуру на несоответствие должности. Прокурор вынес протест на отмену приказа на инженера. Отдел кадров пытается сослаться на пункт в ЕТКС о том что в индивидуальных случаях можно взять человека на инженера без образования и опыта работы. Так как при отмене ее приказа воинская часть должна вернуть деньги, выплаченные ей не законно. Подскажите правомерно ли это? Смогут ли они ее оставить на этой должности? И куда нам обращаться дальше?
ООО "Гелиос" 16.04.2019 08:54
30.1. Здравствуйте! Протест прокурора должен быть исполнен.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

0 X