Отпуск без содержания

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Пенсионер, написал заявление на отпуск без содержания (вынужденно) и в этот период заболел, оплатят ему больничный лист?

1.1. К сожалению, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Могу ли я взять отпуск на год без содержания заработной платы и устроиться на другую работу в это время?

2.1. можете.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я нахожусь в отпуске без содержания, хочу уволиться, могут меня заставить отрабатывать две недели?

3.1. В соответствии со статьёй 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. То есть, работник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться, о том, что работник обязан эти две недели работать ничего не сказано. Работник может в течение этих двух недель взять больничный лист, взять отпуск оплачиваемый, либо без содержания заработной платы. Безусловно, в этот период отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины нельзя.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Это на усмотрение работодателя, но при увольнении данный пункт не является обязательным.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Одному из родителей, пенсионеру присвоили 1 группу инвалидности. Какой максимальный отпуск без содержания я могу взять по уходу за больным родственником, или больничный? Второй родитель инвалид 2 группы.

4.1. Трудовым кодексом РФ не предусмотрен такой вид отпуска, как отпуск по уходу за больным членом семьи. Обычно если работник обращается с просьбой о нем, то ему предоставляют отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый (как основной, так и дополнительный). Исключение - если такой специальный отпуск предусмотрен в локальном нормативном акте или коллективном договоре либо, например, в отраслевом соглашении по вашей организации. Тогда предоставьте его работнику, как это предусмотрено в соответствующем документе (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 2 ст. 41, ч. 8 ст. 45 ТК РФ).
Напомним, что иногда вы не можете отказать работнику в отпуске за свой счет или ежегодном оплачиваемом независимо от того, зачем работник его просит. Например, вы не можете отказать в отпуске без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в году) пенсионеру по возрасту. Либо в ежегодном оплачиваемом отпуске женщине по окончании ее отпуска по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 128, ст. 260 ТК РФ).
Отметим, что для ухода за больным членом семьи работник, как правило, берет больничный (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Вам помог ответ? Да Нет
5. За февраль и март 2020 года не получала заработную плату, далее заставили уйти в отпуск без содержания на апрель и май. уволилась в конце мая, получила справку 2-ндфл, в которой с февраля по май я якобы получала зарплату. Как доказать, что выплат не было, а справку сфальсифицировали?

5.1. Это зависит от того, каким способом получаете зарплату. Если в кассе - докажет отсутствие Вашей подписи в ведомости. Если на карту - выписка из банка.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я пенсионерка, работаю в Институте по срочному трудовому договору, договор заканчивается в июне 2021 г, претензий ко мне нет, могут ли уволить раньше времени? По инициативе руководителя в теперешних условиях отправили всех в отпуск без содержания.

6.1. Людмила, здравствуйте. Срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по инициативе работодателя, но только при наличии оснований, ст. 81 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
7. В ТК РФ есть статья о том что пенсионеры имеют право на отпуск без содержания до 14 суток в год Вроде наш любимый президент для льгот (ЖКХ, транспорт и прочее) оставил для мужчин те же 60 лет. А как с отпуском без содержания ждо 14 суток по ТК РФ - ? Работающему и так уже военному пенсионеру 60 лет - он имеет право на такой отпуск вне зависимости от желания работодателя - или ему надо "догнать" свой пенсионный возраст для "второй гражданской " пенсии в 2021 году?

7.1. Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) -до 14 календарных дней в году;
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). ч.1 ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я устроена официально.
Сижу на карантине два месяца.
Хочу уводится без отработки. Как это можно сделать? Написать заявление на отпуск без содержания и на следующий день написать заявление на увольнение?

8.1. Евгения, уволиться без двухнедельной отработки можно по соглашению с работодателем. Если Вы и так фактически не работаете, вряд ли он будет возражать.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я работаю в пятерочке, собираюсь увольняться в связи с переездом во время отпуска, отпуск у меня с 29 мая по 11 июня, мне предлагают отозвать отпуск и взять отпуск без содержания, не дают таким образом уволиться, из-за того что ещё у одного кассира отпуск 1 июня.
Я должна якобы отозвать отпуск, чтоб вакансия на место меня обнулилась, это бред?
Посоветуйте как лучше поступить.

9.1. Если отпуск у Вас по графику, то график обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. А предоставление отпуска без сохранения заработной платы возможно только по просьбе работника.
Так что можете ни на что не соглашаться. Главное - уведомить об увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели. Если можете доказать, что увольнение связано с переездом в другой город, можете требовать уволить Вас в тот день, который Вам нужно (см. ст. 80 ТК РФ). Но работодатель, конечно, может отказать, а оспаривать в суде будете не менее полугода.
Так что "себе дешевле" зафиксировать подачу заявления (ФИО, дата, подпись принимающего лица на копии или втором экземпляре) и через две недели будете вправе на работу не выходить.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Может ли беременная затребовать отпуск без содержания без предварительного в 14 дней срока-обязан ли предоставить работодатель?

10.1. Нет не обязан. Отпуск без содержания предоставляется по договоренности между работником и работодателем.
Исключение, на важное событие, свадьба, похороны и тп, работник вправе требовать отпуска, максимум 5 дней.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я медицинская сестра. Могу ли я по семейным обст взять отпуск на 1 год без содержания?

11.1. Можете с согласия работодателя оформить отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я педагог допобразования в школе, летний период отсутствия детей в школе разбивают на оплачиваемый отпуск и отпуск без содержания. Правомочно ли это?

12.1. Начальник не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению. (ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы)
Возможно что-то прописано в коллективном договоре на этот счет.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. В соответствии со ст. 123 ТКРФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Оплачиваемый отпуск Вам должен предоставлять согласно графику. Без сохранения заработной платы с Вашего согласия. Таким образом, отправление в отпуск без сохранении заработной платы без Вашего письменного согласия незаконно. По поводу оплачиваемого необходимо смотреть график отпусков.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Работаю официально, зарплата серая. За март выдали только 65%, за апрель и май не заплатили. Простой не оформлен, в отпуск без содержания не отправляли. Что делать?

13.1. Можете обратиться в инспекцию труда по месту своего жительства в связи с невыплатой заработной платы или в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Можно ли отозвать заявление без содержания написано 10 апреля 2020. Отпуск без содержания с 1 июня.

14.1. Да у вас есть такое право.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Салах:

Здраствуйте, можно ли написать отпуск без содержания с последущим увольнением без отработки?

15.1. Да, можно.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Имеет ли право руководство банка отправлять сотрудников (кассиров) в отпуск без сохранения содержания или в отпуск в долг? По графику отпуск в июле. И что выгоднее уйти в отпуск очередной в долг или взять больничный при окладе 26 000? Спасибо.
И может ли руководство принудительно заставить кассиров носить маску, если кассир находится в отдельном помещении один и общается через стекло?

16.1. На все вопросы ответ: нет, не имеет права.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я работаю в ресторане, который не работает уже два месяца из-за сложившейся ситуации в стране. Зарплату нам не платят, требуют писать заявление на отпуск без содержания. Угрожают увольнением. Как мне поступить правильно?

17.1. Доброго дня жалобу в трудинспекцию, отрасль работодателя позволяет ему перекредитоваться для выплаты зп сотрудникам!

Вам помог ответ? Да Нет
18. Имеет ли право отдел кадров отказать в принятии заявления о вынужденной самоизоляции на период карантина работнику Больницы, которая переоборудуется под коронавирусный госпиталь в связи с наличием у меня малолетнего ребёнка? Если да, то будет ли этот отпуск оплачиваться или нужно написать без содержания?

18.1. Вы можете просить отпуск без сохранения содержания.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Отправляют в отпуск за свой счёт без содержания зарплаты. Что делать?

19.1. Должны простой платить 2/3.обратитесь в инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет
20. С 12 мая работодатель обязал всех выходить на работу а детские сады на карантине, ребенка оставлять не с кем. Предлагают написать заявление на отпуск без содержания, правомочно ли это?.

20.1. Да, может таким образом поступить работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. конечно, правомочно.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Можно ли отозвать заявления на отпуск без содержания заработной платы за свой счёт!?

21.1. Можно! Если у Вас будет обоюдное желание с работодателем! Никаких правовых преград нет. Написать заявление с просьбой отозвать из отпуска без сохранения в связи с изменением обстоятельств. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Кто имеет право на отпуск без сохранения содержания на время эпидемии ковид-19?

22.1. Наталья.

Объявленный режим самоизоляции на время нерабочих дней по Указу Президента РФ не меняет положения ТК РФ.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
Трудовой кодекс РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором
.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Пенсионера отправили в отпуск без содержания, длящийся 5 месяцев и более. Законно?

23.1. Отправили если - тогда незаконно. Если же сам подписал заявление на такой отпуск, и работодатель с ним согласился - тогда законно.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Заставляют написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца.

24.1. В силу статьи 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы назначается только по заявлению работника, которое, по смыслу закона, должно быть добровольным. Если не желаете - Вы вправе не писать подобных заявлений, в этом случае отправить Вас в отпуск принудительно работодатель не вправе. Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Не обязаны, можете не писать.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Как уволиться без отработки если уже нахожусь в отпуске без содержания.

25.1. Уволиться без отработки можно только по соглашению между работником и работодателем. Даже если Вы находитесь в отпуске без сохранения содержания, Вам надо написать заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я пенсионер, в отпуске без содержания. Могу уволит без отработки.

26.1. Увольнение "без отработки" возможно в связи с выходом на пенсию (см. ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

27. Бывшего мужа отправили в отпуск без содержания, будут ли платить мне алименты?

27.1. В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Имею ли я право не давать отпуск без содержания учителю со стажем работы 20 лет.

28.1. Да, в рамках трудового законодательства на принятие руководством решения в части предоставлять или не предоставлять отпуск за свой счет трудовой стаж не влияет.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Отпуск 100 дней без содержания как повлечет на пенсию. Мне год до пенсии.

29.1. никак не повлияет, пенсия не уменьшится и не увеличится, так как не платились взносы в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Как правильно подать заявление на отпуск без содержания работающему пенсионеру?

30.1. На указанный - в любой момент. Выходящий за рамки - надо убедительно обосновывать.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:


работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

От предостеркжений Мурашко опять мурашки...

13.06.2020 в 18:50
40 просмотров
Глава Минздрава Михаил Мурашко предупредил, что россиянам нужно быть готовыми поменять планы на летний отдыхПо его словам, все будет зависеть от развития ситуации с коронавирусом.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отпуск за свой счет. Как получить? И может ли работодатель отказать в его предоставлении?

10.06.2020 в 04:34
1479 просмотров
Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что делать, если работодатель заставляет Вас уйти в отпуск без сохранения заработной платы!

04.05.2020 в 17:46
1804 просмотров
Что делать, если работодатель заставляет Вас уйти в отпуск без сохранения заработной платы.Юридическая консультация.
Комментарии (69)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Работодатель отправил в отпуск за свой счет из-за карантина по коронавирусу, начисления по алиментам

27.04.2020 в 16:16
518 просмотров
Незаконная отправка сотрудников в отпуск без сохранения заработной платыОтправить в неоплачиваемый отпуск работника по инициативе работодателя невозможно по трудовому законодательству.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

О вынужденных отпусках и зарплате в период коронавирусной инфекции (COVID-19)

24.04.2020 в 17:05
440 просмотров
Отвечая на вопросы пользователей сервиса 9111.ru заметил, что в апреле 2020г увеличилось количество вопросов, связанных с правомерностью действий работодателя, предлагающих работникам «добровольно-принудительно» изъявить желание к написанию заявления о предоставлении отпуска «за свой счет».
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Легочная чума. О чем нас предупреждали другие страны

17.04.2020 в 13:36
591 просмотров
В феврале мы с ужасом наблюдали за тем, что происходит в Китае. Чуть позднее этот ужас охватил Италию и ряд других Европейских стран.
Комментарии (49)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Самоотпуск

06.04.2020 в 18:48
220 просмотров
В связи с ситуацией, обусловленной коронавирусом COVID-19 и последовавшими мерами для его устранения, известными как самоизоляция, многие предприятия и организации остались без оборотных средств.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Работодатель вынуждает взять отпуск, что делать ?

01.04.2020 в 02:26
1381 просмотров
Многие ждут с нетерпением начало отпуска, заранее планируют провести его более интересно, с пользой для своего здоровья и для души.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Буржуинам Президент не указ.

26.03.2020 в 10:12
2444 просмотров
Всем читающим – здравия желаю.Путин объявил следующую неделю НЕрабочей с сохранением заработной платы,Такая мера, необходима для снижения распространения коронавируса.
Комментарии (240)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отпуск за свой счет

30.09.2019 в 00:55
3818 просмотров
Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы.
Комментарии (7)
Рейтинг публикации: 0 ( )