Перечень должностей - вопросы и ответы

Перечень должностей

Краткое содержание

  • Не могу найти перечень должностей свызаных с опасностью для жизни и здоровье.
  • ВУС 23378 А, старший авиационный механик входит в перечень должностей приказа №365?
  • Перечень должностей для получения педагогического стажа.
  • Перечень причин за что можно освободить от должности заместителя министра юстиции рф?
  • Входит ли должность дознавателя в перечень вредных условия труда для беременной?
  • ПЕРЕЧЕНЬ должностей госслужащих

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Не могу найти перечень должностей свызаных с опасностью для жизни и здоровье.

1.1. Здравствуйте! Не совсем понятен ваш вопрос... По какой специальности перечень вы ищете? Жизни и здоровью могут многие профессии угрожать...

2. ВУС 23378 А, старший авиационный механик входит в перечень должностей приказа №365?

2.1. ---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

3. Перечень должностей для получения педагогического стажа.

3.1. Добрый день!
I. УЧИТЕЛЯ И ДРУГИЕ РАБОТНИКИ ПРОСВЕЩЕНИЯ
1. Учебные заведения и детские учреждения
1. Начальные, семилетние, восьмилетние и средние школы, независимо от их наименования
Школы-интернаты и школьные интернаты всех наименований
Школы всех типов для глухонемых, слепых, нервных и других больных детей
Санаторные, санаторно-лесные и лесные школы, школы и учебные группы при детских санаториях
Школы рабочей и сельской молодежи, школы для переростков и взрослых
Средние общеобразовательные трудовые политехнические школы
Средние музыкальные и художественные школы, музыкальные школы-семилетки, школы музыкантских воспитанников
Суворовские, нахимовские и другие военные специальные средние школы и училища

Учителя, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели, педагоги, сурдопедагоги, тифло-педагоги, педагоги-воспитатели, воспитатели-руководители (воспитатели), заведующие и инструкторы слуховых кабинетов, директора, заведующие, их заместители по учебно-воспитательной, учебно-производственной части или работе, по производственному обучению, заведующие учебной и учебно-воспитательной частью

КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Совмина СССР от 31.07.1964 N 635 воспитательные колонии для несовершеннолетних преобразованы в специальные школы и специальные профессионально-технические училища
2. Детские дома, детские трудовые воспитательные колонии, детские приемные и детские приемные пункты, детские приемники-распределители, логопедические пункты и стационары, школы-клиники
Институты трудового воспитания детей

Директора (заведующие), их заместители по учебно-воспитательной работе (части), учителя, педагоги-воспитатели, воспитатели-руководители (воспитатели), сурдопедагоги

3. Техникумы и другие средние специальные учебные заведения (педагогические, медицинские, сельскохозяйственные и др.)
Учебные заведения системы трудовых резервов, школы и училища профессионально-технического образования других систем (кроме высших учебных заведений)
Школы фабрично-заводского ученичества Преподаватели, педагоги
4. Детские сады и объединенные ясли-сады Заведующие, руководители-воспитатели, воспитатели
2. Библиотеки
Библиотеки Заведующие, библиотекари
3. Лечебные учреждения
Детские клиники, поликлиники, больницы, санатории и диспансеры, ясли и дома ребенка, детские отделения в больницах, санаториях, диспансерах и колониях Учителя, педагоги-воспитатели, логопеды и сурдопедагоги
4. Органы народного образования
Районные, окружные и городские (в городах, где нет районных отделов народного образования) отделы народного образования Заведующие, инструкторы и инспекторы, запасные учителя.

3.2. Это приятно, что вы ознакомили юристов с перечнем должностей для получения педагогического стажа, а в чем ваш вопрос? Какую консультацию хотели бы вы получить от юристов? Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

4. Перечень причин за что можно освободить от должности заместителя министра юстиции рф?

4.1. Здравствуйте
По не доверию могут отстранить


5. Входит ли должность дознавателя в перечень вредных условия труда для беременной?

5.1. Вообще служба в полиции для здоровья вредна.

Прохожу военную службу на должности, которая входит в перечень военных должностей по которому установлена надбавка ОУС 20 %,но мне эту надбавку не выплачивают и говорят, пока я не сдам зачеты на самостоятельное обслуживание авиац. Техники платить не будут и так уже полтора года. Хотя работаю как и все. Законно ли это? На должности стою, дела и должность принял.
Читать ответы (1)

6. Вопрос такой. В период с 1987 г. по 1990 г. я работала в качестве пионервожатой в школе. Входят ли данные годы работы вожатой в льготный педагогический стаж. И ещё вопрос: что означает фраза: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет;-наличие не менее 2/3 требуемого стажа работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию.

6.1. До 1 октября 1993 г. пенсионные права педагогических работников регулировались Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" (далее Постановление N 1397), утвердившим Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (далее Положение N 1397). Постановление N 1397 утратило силу 01 октября 1993 года в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 953.

В соответствии с п. 1 Постановления N 1397 пенсии за выслугу лет работникам просвещения назначаются при стаже работы по специальности не менее 25 лет.

Согласно п. 2 Положения N 1397 в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых. В силу пункта 4 Положения N 1397 период работы в должности пионервожатых засчитывается в стаж работы по специальности в том случае, если не менее 2/3 стажа (в соответствии с пунктом 1.2 Инструктивного письма Минсоцобеспечения РСФСР от 30 июня 1986 года N 1-63-И "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" указанный стаж должен составлять 16 лет 8 месяцев) требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет.
Таким образом, если Вы проработали в должности педагога более 16 лет, то работа в должности пионервожатой должна быть зачтена.

7. Попадает ли должность фельдшер-лаборант отделения анестезиологии и интенсивной терапии в перечень должностей для расчёта льготного стажа? Период работы с 1994 по 2003 год.

7.1. Уважаемая Марина! В силу пункта 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464.

Согласно названному Списку в специальный стаж подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

При этом в силу установленных пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 Правил исчисления сроков выслуги врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии 1 год работы в этих подразделениях засчитывается как за 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с пунктом 2 Приложения 2 к Приказу Минздрава СССР от 11 июня 1986 года № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиологореанимационной помощи населению» (вместе с «Положением об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения», «Штатными нормативами медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений») палаты реанимации и интенсивной терапии организовывались в составе отделения анестезиологии и реанимации. В соответствии со штатными нормативами медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии - реанимации ЛПУ для среднего персонала была предусмотрена должность фельдшера - лаборанта.

Таким образом, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается законодателем не с любой работой, а с работой в качестве фельдшера - лаборанта, которая имеет место в специальных структурных подразделениях лечебно-профилактических учреждений, где она имеет наиболее интенсивный характер.

Полезные ссылки: Подробнее >>>, Подробнее >>>

8. Мама проработала в сельском хозяйстве 38 лет главным экономистом, но ее профессия не занесена в перечень профессии для надбавки к пенсии. Как же так получается? Всю работу хозяйства спланируй, все учитывай, расчитывай, чтобы работало с прибылью, кроме того не зависимо от должности ее направляли на прополку свеклы и уборку. Уборку зерновых... Как добиться справедливости. Что сделать чтобы экономиста, бухгалтера включили в список.

8.1. Здравствуйте. Необходимо получить официальный письменный отказ ПФ и обжаловать его в суде, в котором доказывать указанные вами данные для назначения надбавки.

9. Что является более приоритетным Трудовой Договор или Правила внутреннего трудового распорядка? Дело в том, что согласно Трудовому договору сотруднику полагается 3 дополнительных дня к отпуску за работу на условиях ненормированного рабочего дня (при оформлении была совершена ошибка), а в ПВТР данная должность в перечень тех, кому положен дополнительных отпуск за ненормированный день не входит.

9.1. Добрый день!
Я бы расценивал приоритетным Трудовой договор, поскольку в нем должна содержаться обязанность по соблюдению работником ПВТР.

10. Ситуация: 15.04.2019 г. мне выдали "уведомление о реорганизации" в котором написано, что в ходе реорганизации одного учреждения (1) путем присоединения нашего учреждения к другому учреждению (дошкольные учреждения) моя штатная должность сокращается. Мне собираются подготовить перечень вакансий, на которые меня могут перевести. Подскажите пожалуйста, если я откажусь от предлагаемых вакансий, на каком основании меня уволят? На какие компенсации и выплаты в этом случае я могу рассчитывать?

10.1. При прекращении трудовых отношений в связи с реорганизацией компании осуществляются такие выплаты:

заработная плата за отработанные дни (оклад, положенные премии);
выходное пособие (в размере оплаты за 2 месяца, если повышенная сумма не установлена соглашением);
компенсация за неиспользованные дни отпуска;
другие суммы, установленные трудовым договором (как индивидуальным, так и коллективным).
Уволят по Ст. 77 ТК РФ.

10.2. Здравствуйте! Увольнение может быть на основании сокращения.

11. Ситуация: 15.04.2019 г. мне выдали "уведомление о реорганизации" в котором написано, что в ходе реорганизации одного учреждения путем присоединения нашего учреждения к другому учреждению (дошкольные учреждения) моя штатная должность сокращается. Мне собираются подготовить перечень вакансий, на которые меня могут перевести. Подскажите пожалуйста, если я откажусь от предлагаемых вакансий, на каком основании меня уволят? На какие компенсации и выплаты в этом случае я могу рассчитывать?

11.1. Уволят по сокращению. При этом должны делать это в установленном поярдке. Выплаты обязаны произвести (ст. 178, 180 ТК РФ)

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

11.2. Увольнение по основанию, предусмотренному ст.81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

11.3. Добрый вечер Ольга

Увольнение по такому основанию как сокращение численности или штата работников возможно лишь при соблюдении некоторый условий

В случае вашего отказа о перевода на другую работу трудовой договор с вами может быть расторгнуть на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). При увольнении по данному основанию вам подлежит выплате выходное пособие согласно ст.178 Трудового кодекса РФ то ест в размере вашего среднего месячного заработка с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

11.4. В случае отказа от предложенных вакансий вас уволят по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.
Выплатят две среднемесячные зарплаты. Ну и компенсацию за неиспользованный отпуск, если вы не были в отпуске в текущем рабочем году.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение