Повышение квалификации

Краткое содержание:


Вопросы:

1. Почему не защитывают в льготный стаж педагога курсы повышения квалификации?
Мухачев Андрей Станиславович 13.10.2019 18:29
1.1. Добрый вечер! Если за период, когда Вы проходили повышение квалификации, Вам начисляли заработную плату, соответственно на Вас производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Возьмите в бухгалтерии справку за спорный период, там будет все видно. Если отчисления в ПФ РФ производились, то решение пФ РФ об исключении периода повышения квалификации из льготного стажа является незаконным. Вам необходимо срочно обжаловать решение ПФ РФ в суд общей юрисдикции по месту нахождения вашего отделения ПФ РФ. Судебная практика на Вашей стороне.
2. Как написать заявление в суд о включении в педстаж период повышения квалификации?
Боголюбов Александр Алексеевич 29.08.2019 08:42
2.1. Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят.
Ковресов-Кохан Константин Николаевич 29.08.2019 08:52
2.2. Вам необходимо выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личку.
Тома Анна Вячеславовна 29.08.2019 09:36
2.3. Здравствуйте, в данной ситуации вы можете обратится лично к юристам сайта за подробной консультацией.
3. Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для воспитателя?
Ившин Владимир Александрович 18.04.2019 14:38
3.1. Здравствуйте. Если работодатель направляет Вас на повышение квалификации, то он и должен ее оплачивать (ст. 28, 47 ФЗ «Об образовании в РФ, ст. 187, 196 ТК РФ).

Также есть разъяснения Минобрнауки РФ по данному вопросу.

Желаю удачи. В.
4. Могу ли я военнослужащий не поехать на повышение квалификации если болею.
Большаков Валерий Иванович 18.04.2019 08:52
4.1. Если вы на больничном то вы болеете дома и ни куда не ходите.

Вопрос по теме

?
Можно ли назвать онлайн курсы Академией? И если в будущем я буду регистрировать ООО и получать лицензию на образовательную деятельность, проводить повышение квалификации, не будет ли проблем с получением лицензии из-за нашего названия "Академия", или же лучше назваться "Школой" в таком случае? Как посоветуете? Но хочется назваться Онлайн-Академия.
5. Кто конкретно должен оплачивать повышение квалификации врача.
Икаева Марьяна Николаевна 16.04.2019 23:19
5.1. Работодатель оплачивает курсы по повышению квалификации врача.
6. Входит ли курсы повышения квалификации в трудовой стаж.
Тома Анна Вячеславовна 04.04.2019 15:53
6.1. Здравствуйте посетитель сайта, в трудовой да входят.
7. Сколько лет надо отработать, чтобы отправили на повышении квалификации?
Дацкевич Константин Евгеньевич 25.03.2019 21:21
7.1. Не менее 3 лет обычно.
8. Можно ли назвать онлайн курсы Академией? И если в будущем я буду регистрировать ООО и получать лицензию на образовательную деятельность, проводить повышение квалификации, не будет ли проблем с получением лицензии из-за нашего названия "Академия", или же лучше назваться "Школой" в таком случае? Как посоветуете? Но хочется назваться Онлайн-Академия.
Асеева Татьяна Александровна 05.12.2019 21:01
8.1. Да, можно. Все ограничения или запреты по наименованию прописаны в ГК часть четвёртая глава 76 ст.1473
«Онлайн-Академия» должно быть в кавычках, если это не соответствует действительности.

Вопрос по теме

?
Наша организация (институт повышения квалификации специалистов здравоохранения) была выбрана судом, как организация имеющая в штате специалистов, необходимых для проведения экспертизы по лекарственному средству. В нашем Уставе не прописана услуга экспертизы. Как возможно оформить документы? И решение суда нарушить нельзя и сотрудникам нужно оплатить из услуги.
9. Наша организация (институт повышения квалификации специалистов здравоохранения) была выбрана судом, как организация имеющая в штате специалистов, необходимых для проведения экспертизы по лекарственному средству. В нашем Уставе не прописана услуга экспертизы. Как возможно оформить документы? И решение суда нарушить нельзя и сотрудникам нужно оплатить из услуги.
Смирнова Любовь Николаевна 05.12.2019 05:19
9.1. Напишите в суд пояснительное письмо. Обоснуйте отказ в проведении экспертизы. Суд назначит ее проведение в другом месте.

10. В 1994 году я закончила годичные курсы мед. сестер для дошкольных учреждений (присвоено звание медицинской сестры для дошкольных учреждений с законченным средним медицинским образованием), прошла повышение квалификации (медсестра ЭКГ), работала в ЭКГ кабинете, затем уволилась в 1996 году. Могу ли я пройти курсы по переподготовки медсестер (так как перерыв больше 10 лет) и получить сертификат?
Чистяков Александр Евгеньевич 04.12.2019 16:35
10.1. Елена, доброго Вам дня!

Да, у Вас есть возможность и полное право пройти переподготовку на указанных курсах.

В Соответствии с п.2 Положения "О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности"
(утвержден ПРИКАЗОМ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19.12.94 № 286
Медицинские и фармацевтические работники, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к профессиональной деятельности после дополнительной подготовки (переподготовки) и подтверждения сертификата специалиста или на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций.

Курсы Вы можете пройти в любом учебном заведении, имеющим соответствующую государственную аккредитацию.

Желаю Вам профессиональных успехов)
Попов Павел Евгеньевич 04.12.2019 16:37
10.2. Да, вы можете пройти курсы по переподготовки медсестер и получить сертификат. Приказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", в котором указано следующее:
Специальность "Сестринское дело в педиатрии"
Терентьев Валерий Константинович 04.12.2019 16:38
10.3. Добрый день!
Конечно можете.
[/quote]
1. До 1 января 2026 года:
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 389-ФЗ)
) лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

ст. 100, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
[quote]
Лигостаева Антонина Васильевна 04.12.2019 16:38
10.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Полагаю что нет, так как с курсами, не принимают на повышение квалификации, у вас нет соответствующего мед. образования. И не важно сколько лет вы не работали. См. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях"
Повышение квалификации и профпереподготовка организуются в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
11. Может ли заведующий детским садом заставить проходить курсы повышения квалификации поваров за свой счет. И кто должен оплатить эти курсы.
Вострикова Ульяна Станиславовна 04.12.2019 20:01
11.1. Здравствуйте. Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ, подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Оплата работодателем обучения и повышения квалификации не предусмотрена. Почитайте, что написано в вашем трудовом договоре - обязаны ли вы повышать квалификацию за свой счет или там это прописано иначе. Если самостоятельно разобраться не получится - обращайтесь.
12. Скажите пожалуйста могу ли я устроиться на должность Инженера. Имея высшее профессиональное образование Экономист. Закончил курсы профессиональной переподготовки по Электроснабжению, курсы в качестве гражданского в качестве служащего свидетельство с присвоения специальности Инженер наладка и испытания 6 разряда, курсы повышения квалификации 4 гр. допуска до 1000 в. измерениям. Закончил курсы профессиональной переподготовки на Инженера сфера гражданское промышленное строительство. В 2020 г. Получу диплом о среднем профессиональном образовании Техник по ремонту и обслуживанию электрического оборудования.
Опыт работы Инженером по эксплуатации 8 месяцев, Инженером по наладке и испытания 5 месяцев, сейчас работаю мастером электросетевого хозяйства?
Ищенко Ольга Павловна 03.12.2019 01:21
12.1. Добрый день!
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019, инженер должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

Вопрос по теме

?
В 1994 году я закончила годичные курсы мед. сестер для дошкольных учреждений (присвоено звание медицинской сестры для дошкольных учреждений с законченным средним медицинским образованием), прошла повышение квалификации (медсестра ЭКГ), работала в ЭКГ кабинете, затем уволилась в 1996 году. Могу ли я пройти курсы по переподготовки медсестер (так как перерыв больше 10 лет) и получить сертификат?
13. Может ли медсестра с сертификатом "Сестринское дело" работать в детской поликлинике на приеме с врачом оториноларингологом. Последнее удостоверение о повышении квалификации Сестринское дело в оториноларингологии.
Чистяков Александр Евгеньевич 02.12.2019 19:34
13.1. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. N 83 н
"Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" Вы имеете полное право работать по указанной Вами профессии )
Никитюк Ольга Сергеевна 02.12.2019 19:35
13.2. Здравствуйте.
Чтобы работать в детской поликлинике, необходимо иметь профессиональную переподготовку по специальности "Сестринское дело в педиатрии" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием").
14. Получен отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости.
30 лет медицинского стажа на 15.09.2019 г., соответственно право на пенсию возникает 15.03.2020 г. Не включены в спец. Стаж курсы повышения квалификации. Со слов работников пенсионного фонда при включении судом курсов повышения квалификации в спец. Стаж, право на пенсию возникнет со дня вступления решения суда в силу, то есть, суд состоится теперь в январе 2020 г., а с учётом переходного периода соответственно пенсия будет назначена через 1,5 года!, а не 15.03.2020 г. Каким письмом руководствуется пенсионный фонд не ясно, но такая практика идёт повсеместно в 2019 г. (подобные вопросы неоднократно задавались, включая и этот сайт). Вопрос: В исковом заявлении просить суд не только включить курсы повышения квалификации, но и признать за мною право на досрочное назначение пенсии с 15.03.2020 г., или лучше? Обязать ПФР назначить мне пенсию с 15.03.2020 г. Преценденты такие уже были, но как примет решение суд в каждом конкретном случае остаётся не ясным. В противном случае пенсионный фонд после включения курсов повышения квалификации будет назначать пенсию с учётом письма, о котором пока нигде ничего не слышно, а значит придётся повторно подавать в суд, если только просить включить курсы повышения квалификации.
Уткина Светлана Николаевна 01.12.2019 23:03
14.1. Петр, я бы рекомендовала вам обратиться к любому юристу или адвокату для составления искового заявления в суд, да услуга платная, но вам составят иск исходя из анализа ваших документов, сейчас вы хотите консультацию по исковым требованиям без документов, вы можете получить не корректную консультацию.
15. Если трудовая книжка была заполнена только при устройстве на работу, а все изменения не заносятся в неё (например, повышение квалификации). Объясняют, что приказ же есть. Это нарушение?
Кочетков Александр Владиленович 30.11.2019 14:46
15.1. Да, это нарушения порядке ведения трудовой книжки, все передвижения внутренние указываются в трудовой книжке (переводы, сокращения, повышение должности).

- см. ст. 66 ТК РФ, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
16. Являюсь действующим сотрудником ЧОО. 4-р. Собираюсь проходить обучение - повышение квалификации на 6 р. Вапрос: чтобы работать со служебным огнестрельным или травматическим оружием имея 6 р. Необходимо получение лицензии отдельно? Или при наличии 6 разряда для работы со служебным оружием больше не чего и не нужно?
Кондуков Алексей Сергеевич 30.11.2019 01:18
16.1. Нет, больше ничего не нужно. Так как служебное оружие Вам не принадлежит. С ним Вы только работаете и после смены сдаете его. Если за Вами закрепят на работе служебное оружие, то Вы получите разрешение РСЛА, чтобы Вы могли носить его в рабочее время.

Вопрос по теме

?
Может ли заведующий детским садом заставить проходить курсы повышения квалификации поваров за свой счет. И кто должен оплатить эти курсы.
17. АЛЕКСЕЙ:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на основании каких законодательных актов учителя обязывают проходить через каждые три года повышение квалификации? Какие законодательные акты регламентируют вопрос о том, по каким направлениям учитель должен пройти курсы по повышению квалификации? Что грозит учителю и образовательному учреждению, если курсы не были пройдены?
Лаптев Михаил Павлович 29.11.2019 12:43
17.1. Здравствуйте, Алексей!

В старом законе Об образовании была норма, которая обязывала учителей проходить раз в три года повышение квалификации.
В Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, вступившем в действие с 01 сентября 2013 года за учителем закреплено право (а не обязанность), проходить повышение квалификации не реже, чем раз в три года (статья 47). В обязанность педагогическому работнику вменено систематически повышать свой профессиональный уровень (статья 48). Но периодичность повышения профессионального уровня законом не установлена.
Но в ФГОС основного общего образования есть норма, которая конкретизирует периодичность повышения квалификации педагогических работников:

Непрерывность профессионального развития работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализующей основную образовательную программу основного общего образования, должна обеспечиваться освоением работниками организации, осуществляющей образовательную деятельность, дополнительных профессиональных программ по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.


То есть данное требование основано на нормах ФГОС (утвержденных Приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 N 1897).

Если у Вас возникла конкретная конфликтная ситуация с работодателем, напишите подробнее.

Успехов!
18. Пенсионный фонд отказал мне в назначении досрочной пенсии по льготному стажу. Не защитали время учебы на курсах повышения квалификации и работу в должности массажиста при работе на ФАПе. Я имею удостоверение медсестры по лечебному массажу, а трудовой книжке написано массажист. Хочу оспорить решение в суде. Что нужно сделать для этого?
Левченко Анастасия Александровна 27.11.2019 15:03
18.1. В соответствии с частью 2 статьи 31 закона об обязательном пенсионном страховании от 15.12.2001 года № 167-ФЗ: «В случае несогласия страхователя или застрахованного лица с принятым органом страховщика решением спор подлежит разрешению в вышестоящем органе страховщика или в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации».
С жалобой в досудебном порядке нужно обращаться в вышестоящий орган – региональное отделение Пенсионного фонда. Документы рассматривают в течение 15 суток с момента регистрации. По результатам разбирательства выносят акт об отказе или удовлетворении требований.
Если спорный вопрос не решен в досудебном порядке, то вы можете подать исковое заявление в судебную инстанцию. Дела об оспаривании решений ПФР по отказу в досрочном назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Обращаться нужно по месту нахождения пенсионного органа.
Уткина Светлана Николаевна 27.11.2019 15:22
18.2. Ольга Алибертовна, вы не указали периоды работы в должности "массажиста при работе на ФАПе".Сбросьте на почту отказ пенсионного фонда. Решение обжаловать в суде правильное, для этого необходимо составить исковое заявление в суд с обоснованием вашей позиции незаконности отказа в назначении досрочной пенсии.
19. Я проучилась в Семипалатинском пединституте три с половиной года. Раньше это считалось неоконченным высшим и приравнивалось к средне - специальному образованию. В этом году у нас атестация сотрудников. Мне сказали, что мое образование теперь не является неоконченным высшим и на этом основании меня хотят уволить. Курсы повышения квалификации мне ни разу за весь период работы (с мая 2016 года) предложены не были, хоть я заявку и подавала. За проработаный период имею награды краевого и зонального уровней, а так же сертификат о прохождении стажировочной площадки по специальности.
Бакаев Максим Вячеславович 26.11.2019 09:22
19.1. Добрый день. Квалификационные требования вводятся локальными правовыми актами и имеют юридическую силу. Трудовой кодекс в п. 3 ст. 81 содержит основания для расторжения с Вами трудового договора по инициативе работодателя. В связи с этим Вам необходимо попробовать договориться о другой работе, к которой нет таких требований, и доучиться. Б.
Сухоруков Андрей Яковлевич 26.11.2019 09:39
19.2. Поступайте в пед. университет сейчас, хотя бы на заочную форму обучения.
20. Должен специалист по детскому массажу проходить курсы повышения квалификации. Если есть диплом о медицинском образовании, специальность педиатрия, массаж.
Карпенко Ирина Николаевна 25.11.2019 19:50
20.1. Добрый вечер, если у него нет курсов повышения квалификация, то обязательно надо.

Вопрос по теме

?
Может ли медсестра с сертификатом "Сестринское дело" работать в детской поликлинике на приеме с врачом оториноларингологом. Последнее удостоверение о повышении квалификации Сестринское дело в оториноларингологии.
21. Руководитель ООО в целях получения прибыли решил необходимым осуществлять следующие виды деятельности:
- деятельность по обращению с отходами, организация работ по обращению с отходами производства и потребления;
- экологическое обучение, повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов предприятий, организаций, предпринимателей и частных лиц в области экологических знаний;
- проведение исследований состояния компонентов окружающей среды и природных объектов;
- установка приборов, средств измерений, устройств природоохранного назначения.
При обсуждении данных видов деятельности на совещании возник вопрос о необходимости получения лицензии. Юрисконсульт общества считал, что, поскольку эти виды деятельности не перечислены в ст. 12 ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", они не подлежат лицензированию.
Руководителем ООО было принято решение обратиться для разъяснения в Росприроднадзор. Росприроднадзор в ответе указал, что перечисленные виды деятельности входят в перечень видов деятельности в области охраны окружающей среды и подлежат лицензированию.
Добышев Руслан Валерьевич 25.11.2019 17:20
21.1. Здравствуйте Настя! По первому вопросу согласно 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления " деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности подлежит лицензированию в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.10.2015 N 1062 "О лицензировании деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности"
По остальным вопросам полагаю к охране окружающей среды данные виды деятельности не относятся.
Например обучение относится к образованию и зависит от получения документа об окончание (диплом, сертификат)
С уважением Добышев Р.В.
Костецкая Елена Андреевна 25.11.2019 17:22
21.2. В соответствии со ст. 9 федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления" деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности подлежит лицензированию.
Остальные виды деятельности нет.
22. Медицинский работник. 30 лет медицинского стажа зафиксировано на 15.09.2019 г. Соответственно пенсия, в связи с переходным периодом должна быть назначена 15.03.2020 г.
При обращении в пенсионный фонд по месту жительства в октябре 2019 г., специалистом ПФ разъяснено, что курсы повышения квалификации не будут включены в специальный стаж, необходимо срочно! Подавать в суд и Вам (дословно) на 100% суд включит курсы повышения квалификации в спец. Стаж, но...право на пенсию будет приобретено со дня решения суда! (с учётом пеерходного периода), а не со дня возникновения права на пенсию, то есть, если суд состоится например 20.12. 2019 г., то пенсия будет назначена через 6 месяцев, а именно 20.06.2020 г., а если в 2020 г. (например в январе), то через 1,5 года. Со слов двух независимых специалистов ПФ вышло какое-то постановление?, "внутреннее " письмо?, согласно которому теперь пенсия будет назначаться с даты решения суда (с учётом переходного периода), а не с даты возникновения права на пенсию. Естественно, что ПФ будет теперь стараться оттянуть судебное разбирательство. На практике ПФ это уже к сожалению применяется. Итак самое главное, что это за "чудо"-постановление, письмо, кем подписано, какую юридическую силу имеет, зарегистрировано ли в минюсте? В случае подачи искового заявления в суд просить суд кроме включения курсов повышения квалификации в спец. Стаж, признать право на пенсию с 15.03.2020 г. Иначе пенсионный фонд будет назначать пенсию с даты решения суда через 6 месяцев или 1,5 года, в зависимости от того, когда состоится суд).
Парфенов Валерий Николаевич 24.11.2019 06:18
22.1. Работникам пенсионного фонда данная негласная установка нигде конечно, не зафиксированная на бумаге-любыми способами оттягивать период возникновения права на пенсию В вашей ситуации решение суда ст 198 гПК РФ играет роль только в подтверждении права на пенсию. Само по себе же судебное решение не определяет конкретный срок назначения пенсии
Пенсия должна назначаться в срок установленный статьей 22 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ.
23. Обратилась в центр занятости что бы пройти курсы. Говорят что курсов может и не быть. Как так? Курсы на повышение квалификации бухгалтерский учет.
Кугейко Анжела Сергеевна 22.11.2019 13:17
23.1. Здравствуйте,
В смысле как так?
Вам там никто ничем не обязан, будут финансовые возможности у центра занятости, может обучат, а может и нет, на их усмотрение.
Желаю Вам удачи и всех благ!
24. Для устройства на работу необходимо пройти курсы повышения квалификации.
Возможно ли,что ЦЗН оплатит мне их и есть ли какие-то ограничения (несколько профессий и город, где учиться, могу выбрать сама?)
Метелькова Ксения Михайловна 20.11.2019 18:22
24.1. Согласно закону 1032-1 от 1991 г, условия получения курсов:
Ст. 23. Это вся информация с ссылками на данный закон. 1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
гражданин не имеет квалификации;
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ, в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессиях см. Приказы Минтруда от 02.11.2015 N 831 и N 832.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости.
(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования безработными гражданами, женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
оплату найма жилого помещения на время обучения.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 11.12.2018 N 461-ФЗ)
(п. 3 в ред. Федерального закона от 11.07.2011 N 205-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Органы, осуществляющие государственное управление в сфере образования, по запросу органов службы занятости представляют им в пределах своей компетенции информацию о структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции.

Вопрос по теме

?
Если трудовая книжка была заполнена только при устройстве на работу, а все изменения не заносятся в неё (например, повышение квалификации). Объясняют, что приказ же есть. Это нарушение?
25. В 2018 прошла курсы переподготовки сейчас просят пройти курсы повышения квалификации по этому же направлению.
Дацкевич Константин Евгеньевич 20.11.2019 05:29
25.1. Если вы являетесь учителем и устроились на работу более 3 лет, то вам имеют право назначить
курсы повышения квалификации, вне зависимости от профессиональной переподготовки
Требования к периодичности освоения программ дополнительного профессионального образования устанавливаются самими образовательными учреждениями, однако законодательно закреплена периодичность не реже, чем один раз в три года (ст. 47 ФЗ «Об образовании»
Это требование закона однако если 3 лет не прошло по специальности на которую вы ПЕРЕПОДГОТОВИЛИСЬ то требовать повышения квалификации по ней достаточно странно и незаконно вы вправе отказаться, но подчеркну профессиональная переподготовка и повышение квалификации в ОБРАЗОВАНИИ это не одно и тоже и если вы прошли 1 вы не освобождаетесь от другого это разные ветки получения профессии, переподготовка смена ПРОФОБЛАСТИ а повышение квалификации это присвоение вам категории в рамках вАШЕЙ профобласти без изменения функций работника.
Окулова Ирина Владимировна 20.11.2019 05:37
25.2. Вполне законно. Ст. 47 ФЗ «Об образовании» ФЗ-273. Удачи Вам и всего хорошего.
Каравайцева Елена Александровна 20.11.2019 05:38
25.3. Здравствуйте, Уважаемая Ольга!
Статьей 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Частью 5 статьи 47 ФЗ РФ № 273 установлено, что педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

Таким образом, право на повышение квалификации является одновременно обязанностью педагога. Однако в Вашем случае ВАм рано назначено прохождение курсов по повышению квалификации. Курсы должны быть не ранее 2021 г.
Попов Павел Евгеньевич 20.11.2019 05:39
25.4. Ну это благое дело, квалификация ваша идёт в гору и в ногу со временем, соответствующие удостоверения получите, тем более в рабочее время и с отрывом от производства и не за свой счёт, а за счёт работодателя. Очень все хорошо складывается. Это право и обязанность работодателя, и не каждый этими правами пользуется и не каждый работодатель эти обязанности выполняет. Гордость берет за Новосибирск. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель, в соответствии со ст.196 ТК РФ.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ившин Владимир Александрович 20.11.2019 05:42
25.5. Здравствуйте. Это неправомерно. Т.к.
В требованиях к образованию и обучению как по ЕКС работников образования, так и по профстандарту педагога есть фраза: «либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» (ЕКС) или „либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации“ (профстандарт).

В соответствии с ФЗ „Об образовании в РФ“ (ст. 76) дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Поскольку Вы прошли обучение по программе повышения квалификации по направлению деятельности в образовательной организации (это то же, и по по направлению подготовки «Образование и педагогика»), то переподготовка Вам не требуется.
Ссылка Подробнее >>> (и наоборот, если прошли переподготовку... то курсы Вам НЕ нужны... )
Если Вас будут заставлять-жалуйтесь в отдел Образования и Прокуратуру.
Желаю удачи. В.
Икаева Марьяна Николаевна 20.11.2019 05:50
25.6. Здравствуйте Ольга

Все законно.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.


Порядок
организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499)

С изменениями и дополнениями от:
1. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (далее - Порядок) устанавливает правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

2. Настоящий порядок является обязательным для организаций дополнительного профессионального образования; образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение (научные организации или иные юридические лица) (далее совместно - организация).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.* (1)

Приказом Министерства образования и науки РФ от 15 ноября 2013 г. N 1244 пункт 4 изложен в новой редакции

4. Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение, либо за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.

5. Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, если иное не установлено Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"* (2) и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.* (3)

6. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)* (4).

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации* (5).

В структуре программы повышения квалификации должно быть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации* (6).

В структуре программы профессиональной переподготовки должны быть представлены:

характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации;

характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы.

7. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы и (или) отдельных ее компонентов (дисциплин (модулей), практик, стажировок) должно быть направлено на достижение целей программы, планируемых результатов ее освоения.

8. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе* (7).

9. Для определения структуры дополнительной профессиональной программы и трудоемкости ее освоения может применяться система зачетных единиц. Количество зачетных единиц по дополнительной профессиональной программе устанавливается организацией* (8).

Структура дополнительной профессиональной программы включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты* (9). Учебный план дополнительной профессиональной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы аттестации.

10. Программа профессиональной переподготовки разрабатывается организацией на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.* (10)

11. Исключен.

См. текст пункта 11

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.* (11) Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
http://ivo.garant.ru/#/startpage
Парфенов Валерий Николаевич 20.11.2019 06:11
25.7. В статье 47 ФЗ Об образовании в РФ №273-ФЗ сказано:. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:; право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).
Повышение квалификации – разработанная программа, позволяющая действующим работникам освежить забытую информацию или улучшить уровень знаний в рамках определенной специализации. В отличие от переподготовки, такое обучение не подразумевает смены профессии, а лишь делает сотрудника более компетентным в выполняемых задачах и решаемых вопросах.
Таким образом переподготовка и повышение квалификации это не одно и тоже. В ФЗ Об образовании в РФ №273-ФЗ в статье 47 требование не реже чем один раз в три года относится именно к переподготовке.
Поэтому нет никакого нарушения, если вас просят пройти курсы повышения квалификации.
Лигостаева Антонина Васильевна 20.11.2019 11:51
25.8. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! В 2018 прошла курсы переподготовки
и что с того, вы кто, можете задать вопрос корректно. Здесь нет гадалок!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
26. Я обратилась в ПФ за назначением досрочной пенсии как педагог, однако у меня не хотят принять, так как период нахождения на курсах повышения квалификации не хотят включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Я сказала, что подам в суд, на что мне они ответили пришло какое то письма и пенсия мне будет выплачиваться только после 6 месяцев после решения суда. С какого момента будет начисляться пенсия: со дня вступления решения суда в законную силу или с момента подачи заявления?
Старостин Николай Витальевич 14.11.2019 01:06
26.1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (п.1 ст.22 Закона о страховых пенсиях № 400-фз от 28.12.2013 г).
Незаконный отказ ПФР в назначении пенсии не может изменить этот срок.
Выплата пенсии начнется с момента вступления в силу решения суда о признании незаконным отказа ПФР, или решения о назначении пенсии, но за прошедшее время ее все равно выплатят, то есть с момента первоначального обращения в ПФР.
Нормы о 6 месяцах отсрочки для начала выплаты пенсии по решению суда не существует. Возможно, вам говорили о сроке наступления права на пенсию, то есть о достижении пенсионного возраста, до которого вы еще не дожили.
27. Действителен ли диплом о профессиональной переподготовке 772409076771 документ о квалификации регистрационный номер 30683 город Москва дата выдачи 30.08.2019 "Институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовки специалистов"
Бабкина Людмила Юрьевна 13.11.2019 11:36
27.1. Здравствуйте!
Обратитесь с официальным запросом по поводу подлинности этого документа в указанный институт. Тем более, документ выдан совсем не давно.
28. Пожалуйста в каком документе прописано, как часто должен повар детского сада проходить Курсы повышения квалификации, имея 5 разряд.
Гарева Элина Николаевна 14.11.2019 13:19
28.1. Здравствуйте, скорее всего, во внутренних документах детсада - смотрите положения о работниках, устав и прочие документы.

Вопрос по теме

?
Являюсь действующим сотрудником ЧОО. 4-р. Собираюсь проходить обучение - повышение квалификации на 6 р. Вапрос: чтобы работать со служебным огнестрельным или травматическим оружием имея 6 р. Необходимо получение лицензии отдельно? Или при наличии 6 разряда для работы со служебным оружием больше не чего и не нужно?
29. Является ли обязательным наличие тира в школе дополнительного образования охранников, по программе повышения квалификации охранника только до 4-го разряда?
Попов Николай Алексеевич 12.11.2019 17:16
29.1. Вопрос редкий, специфичный, вряд ли вам ответят за бесплатно. Адресуйте его юристам в порядке платной консультации.
30. Можно ли принять на должность биолога в медицинское учреждение специалиста с высшим ПЕДАГОГИЧЕСКИМ образованием (учитель биологии) и удостоверением о повышении квалификации по Клинической лабораторной диагностике?
Парфенов Валерий Николаевич 08.11.2019 06:29
30.1. К должности биолога предъявлено жесткое требование - на должность биолога может быть принят только человек с биологическим образованием,
Поэтому нельзя принять на эту должность человека с педагогическим образованием-см. данный Приказ
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
Биолог

Должностные обязанности. Проводит лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории; организует рабочее место для проведения лабораторных исследований; осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах; осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования; ведет медицинскую документацию в установленном порядке; планирует и анализирует результаты своей работы, готовит отчеты о своей работе; руководит работой среднего и младшего медицинского персонала; соблюдает принципы деонтологии.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию и контроль деятельности клинических лабораторий; основы функционирования медицинского страхования; морфологию, физиологию, биохимию органов и систем организма; основы патоморфологии, патогенеза синдромов и заболеваний; клиническое значение лабораторных исследований в профилактике, диагностике и мониторинге заболеваний; современные направления развития медицины; преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований; принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования; правила охраны труда и пожарной безопасности при работе в клинических лабораториях; основы системы управления качеством клинических лабораторных исследований; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций; правила оказания первой помощи при неотложных состояниях; деонтологию; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:


Лучше меньше, да лучше. Россиян настраивают на сокращенную рабочую неделю

13.09.2019 в 15:25
240 просмотров
О том, что их пора перевести на четырехдневную рабочую неделю, россиянам внушали все лето. Теперь эту идею решили подробно обсудить в Госдуме.
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Истинная роль Сердюкова в реорганизации армии

03.09.2019 в 21:21
483 просмотров
С 15 февраля 2007 г. по 6 ноября 2012 г. Анатолий Эдуардович Сердюков занимал должность Министра обороны Российской Федерации, назначенный на эту должность вместо Сергея Борисовича Иванова, руководившего ведомством с 28 марта 2001 года.
Комментарии (24)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Апокалипсис школьный в действии... Окончательный «разгром» российского школьного образования

03.09.2019 в 06:01
279 просмотров
Проверка учителейФедеральная служба по надзору в сфере образования и науки Рособрнадзор (РП), которая подчиняется Минобрнауки РФ намерена провести исследование компетенций учителей математики, русского языка и литературы весной 2010 года.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Изменение правил начисления досрочных пенсий

07.08.2019 в 20:12
381 просмотров
В Министерстве труда предложили изменить правила начисления досрочных пенсионных выплат...В стаж предлагается засчитывать время, потраченное на повышение квалификации...
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

"Желаете, сделать бесплатно татуировку для вашей дочери, сыну и даже внуку... заходите к нам"

31.07.2019 в 17:36
432 просмотров
*Начнём с того что Все здесь снимки (изображения) носят иллюстративный характер..., однако уважаемые друзья..
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стоит ли сейчас учиться на юриста?

14.07.2019 в 19:41
3831 просмотров
Сегодня я хочу посвятить статью абитуриентам и их родителям и порассуждать о том, стоит ли сейчас получать высшее юридическое образование.
Комментарии (110)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Загадка якутского прокурора

02.07.2019 в 17:13
611 просмотров
Местный автор понимает, хотя не одобряет и не потворствует множеству вещей, и в первую очередь "телефонному праву", раздолбайству и охламонству.
Комментарии (32)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Четырехдневная рабочая неделя в России – ЗА и ПРОТИВ

24.06.2019 в 14:58
8810 просмотров
11 июня на Международной конференции труда премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым была высказана идея о том, что в недалеком будущем возможен переход России с пятидневки на четырехдневную рабочую неделю.
Комментарии (148)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Приведет ли повышение штрафов к нормализации скоростного режима

28.05.2019 в 11:55
2198 просмотров
Российских водителей могут поделить на любителей и профессионалов. Министерство транспорта опубликовало доработанный законопроект, который предусматривает появление двух больших категорий для водителей.
Комментарии (38)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X