Юридическая социальная сеть
Быстрый поиск слов на странице:
#Приказ  #минобрнауки  #россии 
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Приказ минобрнауки россии

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Приказ Минобрнауки России от 08.12.2016 № 1540
Приказ.
О признании не действующим на территории Российской Федерации приказа Министерства просвещения СССР от 8 декабря 1986 г. № 241
«Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР» и о признании утратившим силу приказа.
Министерства общего и профессионального образования Российской.
Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения»
Приказ.
Минобрнауки.
России от
08.12.2016

1540
О признании не действующим на территории Российской Федерации приказа Министерства просвещения СССР от 8 декабря 1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР» и о признании утратившим силу приказа Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 8 декабря 2016 года № 1540
О признании не действующим на территории Российской.
Федерации приказа Министерства просвещения СССР от 8 декабря
1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы.
Министерства просвещения СССР» и о признании утратившим силу приказа Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения»
На основании письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2016 г. № 15-2/1 О/В-791, а также в целях упорядочения правовых актов в области образования и приведения их в соответствие с действующим законодательством Российской.
Федерации приказываю:
1.
Признать по согласованию с
Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации (письмо от 22 ноября 2016 г. № 548) не действующим на территории Российской Федерации приказ Министерства просвещения.
СССР от 8 декабря 1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения.
СССР».
2.
Признать утратившим силу приказ.
Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения».
Министр.
О.Ю. Васильева.
ВОПРОС-что это, можно узнать, чем заменили?

1.1. ---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
2. „Мы, жильцы дома, проживаем и зарегистрированы по месту жительства с 1986 года по адресу город Новосибирск, улица Писарева, дом № 36\1 на основании ордеров, выданных нам предприятием работодателем ФГУП «ПО Инжгеодезия». В 1986 году предприятие ФГУП «ПО Инжгеодезия», где мы работали, предоставило нашим семьям жилые помещения в малосемейном общежитии по адресу г. Новосибирск, ул.Писарева, д.36\1, на основании списка и соответствующих документов, как нуждающимся в улучшении жилищных условий. После оформления ордеров в 1994 году нас сняли с учета очередников на получение жилья. В 1999 (18.08.1999) году, использовавшийся в качестве общежития жилой дом № 36/1 по улице Писарева был передан не в ведение органов местного самоуправления, в муниципальную собственность муниципального образования города Новосибирска, а - на баланс учебного заведения Сибирской государственной геодезической академии (СГГА). Нашего согласия на передачу, как жильцов дома, никто не спрашивал. На момент передачи в доме 36\1 все жилые помещения были заняты семьями работников ПО Инжгеодезия. Только при передаче здания в СГГА был передан список жильцов имеющих ордера и постоянную регистрацию в этом доме на 24 (двадцать четырех) листах (всего 120 семей) . 23.11.2006 года в Управлении Федеральной регистрационной службы по Новосибирской области за Российской Федерацией зарегистрировано право собственности. 22.01.2007 года в Управлении Федеральной регистрационной службы по Новосибирской области зарегистрировала право оперативного управления образовательного учреждения СГГА. На бывшее «рабочее» общежитие, находящееся в государственной собственности не распространяется ст.7 Вводного закона к ЖК РФ, в связи с чем, такое общежитие формально не утратило статуса общежития. Между тем наш дом не используется по прямому назначению, так как более 20 лет фактически не имеет атрибутов общежития и жители приобрели право на невозможность выселения без предоставления другого жилья по ранее действовавшему законодательству (ст.ст.108,110 ЖК РСФСР). Это само по себе меняет статус граждан с временно проживающих на постоянно проживающих, и вместе с этим статус, занимаемых ими помещений общежития, на фактический социальный найм. Занимаемые жилые помещения жилого дома имеющего статус общежития по улице Писарева, дом № 36\1 в городе Новосибирске давно переоборудованы за наши личные средства под полноценные квартиры, в которых оборудован коридор, жилые комнаты, кухни, санузлы и ванные комнаты. Эти жилые помещения не эксплуатируются как общежитие. У нас своя мебель, свои постельные принадлежности, ремонт проводим на свои средства. И оплату производим не как студенты, а по расценкам и тарифам жильцов многоквартирного дома. Оплату за проживание и коммунальные услуги осуществляем на основании расчетных ведомостей, которые выдаёт бухгалтерия СГГА. Договора социального найма (в письменном виде), да и любого договора мы не имеем, что нарушает Жилищный кодекс РФ. Функции управляющей компании выполняет СГГА. Никто из членов наших семей не являлся и не являются до сих пор работниками, студентами или аспирантами СГГА. Никакого отношения к этому учебному заведению не имеем. Нарушен Гражданский Кодекс РФ статья 296 – Собственник вправе контролировать использование закреплённого за учреждением имущества, поскольку предоставляет его для достижения определённых целей. Закрепив имущество за учреждением, собственник вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Нарушен Жилищный Кодекс РФ – статья 94 – Жилые помещения в общежитиях предназначены для временного проживания граждан в период работы, службы или обучения…. Ст.99 – специализированные жилые помещения (общежитие) предоставляются на основании решений собственников таких помещений по договорам социального найма; Ст. 100 – п.1. По договору найма специализированного жилого помещения одна сторона - собственник специализированного жилого помещения (наймодатель) обязуется передать другой стороне (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания…. Пп.2,3,5,6,7. Ст. 105 п.2. Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Нарушен закон об образовании: статья 39 часть 3. Образовательное учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества. Контроль деятельности образовательного учреждения.. осуществляется уполномоченным собственником. При наличии обучающихся, нуждающихся в жилой площади, не допускается использование не по назначению входящей в специализированный жилищный фонд организации, осуществляющей образовательную деятельность, жилой площади общежитий. Размер платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги в общежитии определяются локальными нормативными актами с учётом мнения советов обучающихся в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Установление платы за жилое помещение в общежитии не может рассматриваться как извлечение прибыли с помощью недвижимого государственного имущества, финансовое обеспечение содержания которого осуществляется в рамках финансового обеспечения выполнения государственного задания. При определении размера оплаты коммунальных услуг необходимо учитывать получаемые образовательной организацией субсидий на содержание имущества. (Приказ Минфина России и Минэкономразвития России от 29 октября 2010 г. № 137 н\527 и приказом Минобрнауки России от 27 июня 2011 г. № 2070). Просим определить На основании вышеизложенного, мы, граждане Российской Федерации, обращаемся в исполнительные органы Российской Федерации и Новосибирской области: 1. На основании статьи 296 Гражданского Кодекса РФ требуем обязать (понудить) Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Новосибирской области изъять из оперативного управления СГГА жилые помещения дома № 36\1 по улице Писарева в городе Новосибирске, как используемые не по назначению. 2. Проверить поквартирные карточки паспортного стола общежития и сличить данные в УФРС 3. Требуем признать нарушение конституционных и гражданских прав жильцов дома по адресу № 36\1 по улице Писарева в городе Новосибирске. 4. Управлению Федеральной регистрационной службы по Новосибирской области просим аннулировать право оперативного управления образовательного учреждения СГГА на жилые помещение в доме № 36\1 по улице Писарева в городе Новосибирске, занятые жильцами с постоянной регистрацией по месту жительства. 5. Требуем принять в муниципальную собственность муниципального образования города Новосибирска жилые помещения в доме № 36\1 по улице Писарева в городе Новосибирске. 6. Требуем реализовать права Приватизации жильцам дома№ 36\1 по улице Писарева в городе Новосибирске. 7. Мэрии города Новосибирска и Губернатору Новосибирской области создать комиссию для проверки и восстановления нарушенных прав с выделением юристов, для помощи жильцам дома № 36\1 по улице Писарева в городе Новосибирске. 8. В Прокуратуру Центрального района и в прокуратуру области мы обращались с 2005 года о нарушении наших прав. Ведь это надзорный орган, как можно было допустить такое в правовом государстве в Российской Федерации? Требуем признать нарушение наших конституционных и гражданских прав. Действуя в рамках своих полномочий, потребовать у СГГА, Тер.Управления Госимуществом по НСО, Минобрнауки РФ, Мэрии города Новосибирска и Правительства Новосибирской области восстановить наши конституционные и гражданские права - передать жилые помещения, используемые не по назначению, в муниципалитет города Новосибирска. “

2.1. Ваши права можно защитить через суд. Иск подается в рамках статей 131-132 ГПК РФ. Если вы готовы, то обращайтесь к любому юристу сайта в личные сообщения и договаривайтесь о цене и сроках.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Для защиты своих прав нужно обращаться в суд, статья 3 ГПК РФ. Если прокуратура, органы власти бездействуют, то не нужно бегать по инстанциям, для этого существует суд. Это иск о признании за вами права собственности на жилое помещение в порядке приватизации. Получаете решение суда, далее уже самостоятельно напрямую идете в Росреестр и регистрируете свои права.
Иск оформляется по правилам статей 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Чтобы отсудить жилье Вам на основании статьи 3 ГПК РФ следует обращаться в суд и в суде согласно статье 56 ГПК РФ следует доказывать правомерность своих требований Вообще советую вам очно обратиться к юристам со всеми имеющимися документами для оцени ваших судебных перспектив Без помощи юристов в данной ситуации Вам не обойтись.

Вам помог ответ? Да Нет

2.4. По данным требованиям - органы власти видимо откажут и дадут рекомендацию подать иск в суд, т.к. до этого ничего из этого сделано не было и по обращению вряд ли будут делать это добровольно. Поэтому после получения ответов на это обращение стоит подумать о подаче исков в суд. ст. 3 гпк рф.
Само обращение в эти органы пишется в произвольной форме, но возможно стоит в просительной части все же каждому органу писать только его требование (из компетенции этого органа), а не общий список, т.к. иначе каждый орган будет обязан рассматривать только в части его компетенции, а в иной части - направлять копию обращения в другие органы.
.
ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Вам помог ответ? Да Нет

2.5. Отстоять свои права Вы сможете только в суде и ни прокуратура, ни кто-либо иной Вам не поможет, потому что никто не вправе обязать собственника каким-либо иным образом распоряжаться своим имуществом. ФГУП "Инжгеодезия" передали свое имущество на баланс гос. ударственного ОУ. И никто не вправе указывать ФГУП кому передавать имущество - на баланс муниципалитета либо куда-то в другое место.

Право на бесплатную приватизацию жилья имеют только граждане, занимающие жилые помещения по договору социального найма в гос. ударственном и муниципальном жилищном фонде, включая ведомственный жилищный фонд.
(П. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.08.1993 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Закона Российской Федерации "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации").
Если Ваш дом раньше принадлежал ФГУП, а сейчас принадлежит гос.образовательному учреждению, то можно сделать вывод о том, что оно является ведомственным и его приватизация возможна.
Переход гос. ударственных и муниципальных предприятий в иную форму собственности либо их ликвидация не влияют на жилищные права граждан, проживающих в домах таких предприятий и учреждений, в том числе и на право бесплатной приватизации жилья.
(П. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.08.1993 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Закона Российской Федерации "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации")

Поэтому, в целом в Вашей ситуации нужно детальней разбираться, может быть и можно помочь, но повторюсь, только через суд.

Вам помог ответ? Да Нет

2.6. Антон!
Вам нужно очно обратиться к юристам на консультацию, которым предоставить документы для их правового анализа и судебной перспективы дела.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2004 г. № 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации", действительно, предусмотрена передача общежития только в муниципальную собственность.
Исковое заявление составляется после анализа пакета предоставленных Вами документов по делу в соответствии с правилами, предусмотренными ст.ст. 131-132 ГК РФ.
Самостоятельно Вам с этим вопросом не справиться и следует обратиться в личные сообщения к любому понравившемуся Вам юристу.

Вам помог ответ? Да Нет

2.7. В 1986 году не существовало никаких ФГУПов, поэтому ордер на жилье вам могла выдать организация, которая. Возможно была предшественником ФГУП «ПО Инжгеодезия» и называлась она по другому. Передача данного специализированного жилищного фонда в образовательную организацию производилась на основании административного решения, и никакого согласия жильцов в то время не требовалось, так как получение такого согласия не было предусмотрено ни жилищным, ни гражданским законодательством. Договор социального найма с вами заключать не обязаны, поскольку собственник жилого помещения в силу ст.209 ГК РФ имеет право распоряжаться данным имуществом по своему усмотрению и это жилье не относится к категории социального. Поэтому в вашей ситуации ваши требования не имеют законного основания и нужно думать что-то другое. Если это общежитие, то это специализированный жилищный фонд, который, как правило, не подлежит приватизации без согласия собственника. Максимум, на что можете рассчитывать, так это на заключение договоров коммерческого найма жилого помещения.

Вам помог ответ? Да Нет

2.8. Вопрос сможете решить только в судебном порядке. Каждая сторона должна представить те доказательства на которые ссылается согласно ст.56 ГПК РФ. Вы можете обратиться в личку к любому юристу сайта за оказанием квалифицированной юридической помощи. Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Работаю социальным работником в КГБУ СО "КЦСОН " (до 01.01.2020 г. МБУКЦСОН "Надежда"). В 2019 г получила диплом о сред. Нем профессиональном образовании с отличием по специальности 39.02.01 "Социальная работа" с присвоением квалификации "Специалист по социальной работе", к диплому получила еще свидетельство о должности служащего по должности 26527 "Социальный работник". Работодатель отказал, обратилась с иском в суд. 18.02.2020 суд вынес заочное решение ОТКАЗАТЬ в иске по следующим выводам: ст.15 ТК РФ, ч.1 ст. 129 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, ст 5 Трудового кодекса РФ, п. 5.13.3 постановления администрации Боготольского района Красноярского края №246-п от 24.05.2012 г, Приказ Минобрнауки России от 29.10.2013 №1199 (ред. от 25.11.2016), Положением ст 57 ТК РФ и ПРИКАЗАМИ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.10.2013 №571-н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по социальной работе" пунктом 3.1.1 Стандарта и ПРИКАЗОМ Мин труда и социальной защиты РФ от 18.11.2013 № 677-н" Об утверждении профессионального стандарта "Социальный работник" пунктом 3.1.1 Стандарта.
В силу Приказа Министерства труда и соцзащиты РФ от 22.10.2013 № 571-н, приказа Мин труда и соцзащиты РФ от 18.11.2013 №677-н, приказа МИНОБРНАУКИ России от 29.10.2013 г №1199 (ред. 25.11.2016) сделан вывод что "Специалист по социальной работе" и "Социальный работник" являются различными специальностями и должностями, что подтверждается должностными инструкциями. Помогите, пожалуйста разобраться в этом.

3.1. Чтобы подробно разобраться в Вашей ситуации, необходимо изучить решение суда, и должностные инструкции "Специалиста по социальной работе" и "Социального работника" .
По всей видимости перед Вами стоит вопрос о целесообразности обжалования судебного решения?

Вам помог ответ? Да Нет
4. Исходные данные.
Весной 2016 года экономический факультет МГАВТ (Московская государственная академия водного транспорта) был лишен аккредитации. Студенты доставали весеннюю сессию в своем вузе. Мой сын обучался в то время на втором курсе на данном факультете по специальности 38.03.05 «Бизнес-информатика». К концу сессии был найден вуз –Московский технологический университет (МИРЕ), который был согласен принять всех студентов-бюджетников из МГАВТпо специальности 38.03.05 «Бизнес-информатика» с 1 по 3 курс. Лето прошло в ожидании перевода в Московский технологический университет (МИРЕ). В августе студенты направили запрос в Минобрнауки России о сроках перевода. В результате был получен ответ от учредителя МГАВТ –Федерального Агентства Морского и речного транспорта (РОСМОРРЕЧФЛОТ) от 29 августа 2016 года.
Вот этот текст ответа:

Федеральное агентство, морского и речного транспорта по поручению рассмотрело Ваше обращение в Минобрнауки России по вопросу перевода из ФГБОУ ВО «Московская государственная академия водного транспорта» (далее - Академия, МГАВТ) и сообщает.
В целях обеспечения завершения обучения студентов ФГБОУ ВО «МГАВТ» с выдачей документов об образовании (об образовании и о квалификации) образца, установленного Министерством образования и науки Российской Федерации, Академией, в соответствии с требованиями приказа Минобрнауки России от 14.08.2013 № 957 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, в случае прекращения деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, аннулирования лицензии, лишения организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе» (далее - Порядок перевода) выполнены следующие мероприятия.
В соответствии с пунктом 7 Порядка перевода Ученый совет Академии направил в организации, осуществляющие образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам по направлению подготовку 38.03.05 «Бизнес-информатика» запросы о возможности перевода в них обучающихся из МГАВТ. Соответствующие запросы были направлены в ФГБОУ■ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» (РЭУ им. Г.В. Плеханова), ФГБОУ ВО «Московский технологический университет» (МИРЕА), ФГБОУ ВО «Московский государственный университет путей сообщения имени Императора Николая II» (МИИТ). От ФГБОУ ВО «Московский технологический университет» получен положительный ответ, МИИТ и.РЭУ им. Г.В. Плеханова на запрос о возможности перевода ответили отказом.
При переводе обучающихся в МИРЕА в соответствии с пунктом 10 Порядка перевода МГАВТ необходимо передать объемы финансового обеспечения образовательной деятельности, в пределах которых осуществлялось обучение граждан, в установленном порядке в принимающую организацию. При этом порядок передачи финансового обеспечения образовательной деятельности Министерством образования и науки Российской Федерации на сегодняшний день законодательно не установлен. Руководство Академии обратилось за разъяснениями по указанным вопросам в Минобрнауки России. На оснований полученных разъяснений в настоящее время Росморречфлотом совместно с Минобрнауки России проводится работа по согласованию в установленном порядке расчета необходимого объема финансового обеспечения обучения переводимых студентов, обучающихся за счет средств федерального бюджета. После завершения процесса согласования перераспределение указанных бюджетных ассигнований должно быть учтено при подготовке проекта федерального закона о внесении изменений в федеральный закон о федеральном бюджете на соответствующий год, на основании чего должно быть произведено перераспределение бюджетных средств.
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации проекты федеральных законов о внесении изменений в федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год разрабатываются Правительством Российской федерации и представляются в Государственную Думу. Проект федерального закона о внесении изменений в федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период рассматривается Государственной Думой в трех чтениях и после его принятия Государственной Думой рассматривается Советом Федерации.
Учитывая изложенное, Росморречфлот не имеет информации о возможных сроках внесения изменений в федеральный закон о федеральном бюджете и сроках перераспределения бюджетных средств.

Вопросы:
1.Что можно предпринять в данной ситуации?
2.В октябре начало осеннего призыва, справку об отсрочке от службы в армии МГАВТ уже не выдает-как в этом случае не попасть в список призывников?

ПРИКАЗ от 14 августа 2013 г. N 957

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕВОДА ЛИЦ, ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ДРУГИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, АННУЛИРОВАНИЯ ЛИЦЕНЗИИ, ЛИШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ

В соответствии с частью 9 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598 2013, N 19, ст. 2326) и пунктом 5.2.20 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923), приказываю:
Утвердить прилагаемые Порядок и условия осуществления перевода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, в случае прекращения деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, аннулирования лицензии, лишения организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе.

Первый заместитель Министра.
Н.ТРЕТЬЯК





Приложение

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕВОДА ЛИЦ, ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ДРУГИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, АННУЛИРОВАНИЯ ЛИЦЕНЗИИ, ЛИШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ

1. Порядок и условия осуществления перевода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, в случае прекращения деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, аннулирования лицензии, лишения организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (далее - Порядок), устанавливают общие требования к процедуре и условиям осуществления перевода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее - образовательные программы), в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае прекращения ее деятельности, аннулирования лицензии, лишения организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (далее - организация), в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности (далее - принимающая организация).
2. Учредитель организации и (или) уполномоченный им орган управления организацией обеспечивает перевод совершеннолетних обучающихся с их письменного согласия, а также несовершеннолетних обучающихся с их письменного согласия (далее вместе - обучающиеся) и письменного согласия их родителей (законных представителей).
3. Перевод обучающихся осуществляется в принимающую организацию на имеющие государственную аккредитацию образовательные программы соответствующих уровня и направленности, на ту же профессию, специальность среднего профессионального образования или специальность, направление подготовки высшего образования, с сохранением формы обучения, курса обучения, основы обучения (за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов или за счет средств физических и (или) юридических лиц), а также стоимости обучения (при обучении по договорам об оказании платных образовательных услуг с физическими и (или) юридическими лицами) (далее - условия обучения).
Перевод обучающихся не зависит от периода (времени) учебного года.
4. На основании письменного заявления совершеннолетнего обучающегося или письменного заявления несовершеннолетнего обучающегося с письменного согласия его родителей (законных представителей), обучающийся может быть переведен в принимающую организацию с изменением профессии, специальности среднего профессионального образования или специальности, направления подготовки высшего образования или в выбранную им иную принимающую организацию. Указанный перевод осуществляется в соответствии с порядком перевода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, из одной образовательной организации в другую образовательную организацию, реализующую соответствующие образовательные программы.
5. При принятии решения о прекращении деятельности организации в соответствующем распорядительном акте учредителя организации указывается принимающая организация (круг принимающих организаций), в которую будут переводиться обучающиеся, предоставившие необходимые письменные согласия на перевод в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
О предстоящем переводе организация в случае прекращения своей деятельности обязана уведомить обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и заказчиков образовательных услуг в письменной форме в течение пяти рабочих дней с момента издания распорядительного акта учредителя о прекращении деятельности организации, а также разместить указанное уведомление на своем официальном сайте в сети "Интернет". Данное уведомление должно содержать сроки предоставления письменных согласий лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, на перевод в принимающую организацию.
6. О причине, влекущей за собой необходимость перевода обучающихся, организация обязана уведомить учредителя, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и заказчиков образовательных услуг в письменной форме, а также разместить указанное уведомление на своем официальном сайте в сети "Интернет": в случае аннулирования лицензии на осуществление образовательной деятельности - в течение пяти рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда в случае лишения организации государственной аккредитации полностью или в отношении отдельных уровней образования, укрупненных групп профессий, специальностей и направлений подготовки - в течение пяти рабочих дней с момента внесения в Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, сведений, содержащих информацию об издании акта федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования (далее - аккредитационные органы), о лишении организации государственной аккредитации полностью или в отношении отдельных уровней образования, укрупненных групп профессий, специальностей и направлений подготовки в случае если до истечения срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе осталось менее 105 дней и у организации отсутствует полученное от аккредитационного органа уведомление о приеме заявления о государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе и прилагаемых к нему документов к рассмотрению по существу - в течение пяти рабочих дней с момента наступления указанного случая в случае отказа аккредитационного органа организации в государственной аккредитации по укрупненной группе профессий, специальностей или направлений подготовки, если срок действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе истек, - в течение пяти рабочих дней с момента внесения в Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, сведений, содержащих информацию об издании акта аккредитационного органа об отказе организации в государственной аккредитации по соответствующей укрупненной группе профессий, специальностей или направлений подготовки.
7. Учредитель организации и (или) уполномоченный им орган управления организацией, за исключением случая, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляет выбор принимающих организаций с использованием: информации, предварительно полученной от организации, о списочном составе обучающихся с указанием осваиваемых ими профессий, специальностей среднего профессионального образования и специальностей, направлений подготовки высшего образования, а также условий их обучения сведений, содержащихся в Реестре организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.
8. Учредитель организации и (или) уполномоченный им орган управления организацией запрашивает выбранные им из Реестра организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, о возможности перевода в них обучающихся с указанием условий их перевода, в том числе с указанием, при наличии, объемов финансового обеспечения образовательной деятельности, в пределах которых осуществляется обучение обучающихся.
Руководители указанных организаций или уполномоченные ими лица должны в течение десяти рабочих дней с момента получения соответствующего запроса письменно сообщить о согласии или об отказе в принятии обучающихся в порядке перевода с сохранением условий обучения.
9. Организация при участии студенческого совета доводит до сведения обучающихся полученную от учредителя организации и (или) уполномоченного им органа управления организацией информацию об организациях, реализующих образовательные программы соответствующих уровня и направленности, которые дали согласие на перевод обучающихся из организации, а также о сроках предоставления письменных согласий лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, на перевод в принимающую организацию. Указанная информация доводится в течение десяти рабочих дней с момента ее получения и включает в себя: наименование принимающей организации (принимающих организаций), наименование профессий, специальностей среднего профессионального образования, наименование направлений подготовки, специальностей высшего образования, условия обучения и количество свободных мест.
10. После получения соответствующих письменных согласий лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, организация издает приказ об отчислении обучающихся в порядке перевода в принимающую организацию с указанием основания такого перевода (прекращение деятельности организации, аннулирование лицензии, лишение организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, истечение срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе).
При наличии у организации мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, объемы финансового обеспечения образовательной деятельности, в пределах которых осуществлялось обучение граждан, передаются в установленном порядке в принимающую организацию.
11. В случае отказа от перевода в предлагаемую принимающую организацию совершеннолетний обучающийся или несовершеннолетний обучающийся с письменного согласия его родителей (законных представителей), указывает об этом в письменном заявлении. При этом организация не несет ответственности за перевод такого обучающегося.
12. Организация передает в принимающую организацию списочный состав обучающихся, копии учебных планов, соответствующие письменные согласия лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, личные дела обучающихся, договора об оказании платных образовательных услуг с физическими и (или) юридическими лицами (при наличии).
Обучающийся сдает студенческий билет, выданный организацией.
13. На основании представленных документов принимающая организация издает приказ о зачислении обучающихся в принимающую организацию в порядке перевода в связи с прекращением деятельности организации, аннулированием лицензии, лишением организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, истечением срока действия государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе.
В приказе о зачислении делается запись о зачислении обучающегося в порядке перевода с указанием организации, в которой он обучался до перевода, наименования профессии, специальности среднего профессионального образования или направления подготовки, специальности высшего образования, курса обучения, формы обучения и основы обучения (за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов или за счет средств физических и (или) юридических лиц), на которые переводится обучающийся.
При зачислении обучающихся на места с оплатой стоимости обучения принимающей организацией заключаются договоры об оказании платных образовательных услуг с физическими и (или) юридическими лицами с сохранением условий обучения в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
14. В принимающей организации на основании переданных личных дел на обучающихся формируются новые личные дела, включающие в том числе выписку из приказа о зачислении в порядке перевода, соответствующие письменные согласия лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, а также договор об оказании платных образовательных услуг с физическим и (или) юридическим лицом, если зачисление осуществляется на места с оплатой стоимости обучения.
Обучающимся выдаются студенческие билеты.

4.1. такой вопрос для платной консультации.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Работаю в ВУЗе доцентом кафедры. Принят на работу в 2013 году, 2 сентября, по приказу. Отработал так год. В конце августа 2014 года был рекомендован кафедрой и избран по конкурсу Советом факультета и рекомендован сроком на 5 лет, но ректор подписал договор на год, с 1 сентября 2014 до 31 августа 2015.
Сейчас вновь собираются объявлять конкурс, но при этом хотят назначить прохождение аттестационной комиссии в конце августа, но перед заседанием Совета факультета. Опасаюсь, что на аттестации завалят, так как есть трения с руководством.
Вопросы:
1. Насколько правомочно назначение аттестации, ведь хоть я и проработал два года (Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 N
293), но первый год был по приказу, а второй по конкурсу, были два разных трудовых договора, подписанных на год каждый?
2. Могут ли не члены комиссии присутствовать на заседании (ректор грозился прийти и настроить всех против)?
3. Где можно опротестовать решение комиссии, если что?
4. Внутреннее действующее положение об аккредитационной комиссии основано на уже недействующем приказе Минобра, можно ли на этом сыграть?
5. Что еще посоветуете?
Спасибо.

5.1. 1 Правомочно согласно Приказа Минобрнауки России от 30.03.2015 N293
2. Должны присутствовать члены комиссии.
3. В судебном порядке (ст. 3,131-132 ГПК РФ)
4. Да, конечно можно.
5. По результатам можно давать конкретные советы, пока рано.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Проведение аттестации не противоречит действующему законодательству, нужно смотреть еще и локальные документы.
Решение комиссии можно признать незаконным в суде.
Статья 332 ТК РФ Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 332 ТК РФ
Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть третья утратила силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть седьмая утратила силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть десятая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности ректора, проректоров, руководителей филиалов замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет, если иное не предусмотрено федеральным законом.
(в ред. Федеральных законов от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С проректорами образовательной организации высшего образования заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора.
(в ред. Федеральных законов от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. 1. Насколько правомочно назначение аттестации, ведь хоть я и проработал два года (Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 N
293), но первый год был по приказу, а второй по конкурсу, были два разных трудовых договора, подписанных на год каждый?

Да - проведение аттестации - законно

2. Могут ли не члены комиссии присутствовать на заседании (ректор грозился прийти и настроить всех против)?

более того - это их прямая обязанность

3. Где можно опротестовать решение комиссии, если что? в судебном порядке согласно ст 131-132 ГПК РФ подается исковое заявление


4. Внутреннее действующее положение об аккредитационной комиссии основано на уже недействующем приказе Минобра, можно ли на этом сыграть?

Возможно были внесены изменения ст 421 ГК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

5.4. Я так понимаю, аттестация назначена слишком рано. Ваша аттестация должна быть не ранее 2 сентября 2015 года.
По смыслу п.6 положения не члены комиссии не могут присутствовать на заседании, хотя вопрос спорный.

Решение комиссии, как и любое другое решение можно (и нужно) обжаловать в суде. Это единственный эффективный способ разрешения вопроса. Если старое положение об аттестационной комиссии противоречит новому положению, то можно оспаривать и это в рамках оспаривания решения комиссии. Это может помочь, т.к. формально имеется нарушение.



Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 N 293 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 N 37014)

п.5 Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Аттестации не подлежат:
работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация работников, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

6. Для проведения аттестации работников в организации формируется необходимое количество аттестационных комиссий, в том числе по структурным подразделениям. Порядок формирования и регламент деятельности аттестационных комиссий определяются организацией. При этом состав аттестационных комиссий формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Суд и арбитраж
В соответствии с Указом Президента РФ от 6. 04. 2006 N 325 О мерах государственной поддержки талантливой молодежи ежегодно присуждаются 1250 премий по 60 тыс. руб победителям/призерам международных олимпиад, 4100 премий по 30 тыс. руб — победителям/призерам общероссийских и региональных олимпиад (далее — премии). Постановлением Правительства РФ от 27. 05. 2006 N 311 утверждение правил присуждения премий и перечня олимпиад на каждый год отнесено к компетенции Минобрнауки России. Перечень олимпиад на 2014 год утвержден приказом Минобрнауки России от 13. 12. 2013 N 1345. Я являюсь одним из победителей Олимпиады школьников Союзного государства Россия и Беларусь: историческая и духовная общность (далее — олимпиада). В связи с этим я был выдвинут на присуждение премии в размере 60 тыс. руб в 2014 году, мною были собраны все необходимые документы, потом они были направлены в уполномоченную организацию, а вот далее следы теряются. Согласно действующим правилам присуждения приказы о присуждении размещаются на официальном сайте Минобрнауки до 15 ноября, однако того приказа, которым присуждаются премии за мою олимпиаду, до сих пор нет. Мало того, у меня есть сведения, что выплаты по этому приказу уже производятся, однако мой счет до сих пор на нужную сумму не пополнился. В ближайшее время я не знаю как, но вытрясу этот приказ, и, если не увижу там себя, буду обращаться в суд. В связи с этим возникает ряд вопросов: • я правильно понимаю, что данное дело подлежит рассмотрению в порядке главы 25 ГПК РФ? Ведь я буду просить не о взыскании суммы, а о признании незаконным бездействия Минобрнауки и возложении обязанности присудить премию и далее выплатить ее денежную часть и выдать диплом в установленном порядке? Может ли тут судья усмотреть спор о праве и возвратить заявление? • По поводу списка свидетелей: у меня есть только место работы, должность и e-mail, адресов и телефонов нет. Этого достаточно? И если нет, то как узнавать недостающие данные? Заранее спасибо.

6.1. Там всё судья решать будет, сказать что то заранее нельзя.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Нужно подавать заявление. Успехов Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
7. В соответствии с пунктом 1. приказа Минобрнауки России от 28 октября 2015 г.№ 1227 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей» на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и при замещении которых, работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минобрнауки России от 13 сентября 2013 г. № 1070 (далее соответственно — организации, Перечень, Об исполнении постановления-12 приказ № 1070), распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (далее - постановление № 568).
В соответствии с пунктом 3 постановления № 568 работники, замещающие отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минобрнауки России, включенные в перечень, утвержденный приказом № 1070, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующей организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Руководствуясь абзацами четвертым и пятым 'подпункта «в» пункта 1 постановления № 568, руководителям организаций необходимо принять неукоснительные меры по соблюдению ограничений, установленных пунктом 3 и о результатах выполнения указанных требований проинформировать Департамент государственной службы и кадров Минобрнауки России.
ВОПРОС: Директор филиала ФГБОУ ВО "Университет" (супруга) - преподаватель-внешний совместитель (супруг).
Является ли данный факт нарушением в соответствии с выше указанными нормативными актами.

7.1. ---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Обман Автошколы.
Зарастайте, у меня такая неприятная ситуация: 5 декабря я заключила договор с автошколой и уже ее закончила, но услуги, оказанные автошколой были не в полном объеме. Дело в том, что кода я пошла на практику по вождению, инструктор сказал что ученикам полагается 56 Академических часов вождения, т.е. по 45 минут. Но вчера я узнала, что 9 июля 2014 года в Минюсте России зарегистрирован приказ Минобрнауки России от 26 декабря 2013 г. № 1408 «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» (далее - Приказ), регистрационный № 33026, который вступил в силу 11.08.2014 г. И в этом приказе сказано что учащемуся полагается 56 Астрономических часов практики (то есть по 60 мин.) Так получается, что автошкола обманула меня на 14 часов по вождению, т.к вместо положенных занятий по 60 мин. мне предоставляли занятия по 45 мин.-это же чистой воды мошенничество, если я правильно понимаю. Мало того инструктор практически НЕ изучал со мной экзаменационные маршруты ГИБДД, мы постоянно ездили по его делам, но только не по назначенному маршруту. В связи со всеми этими неприятными обстоятельствами я никак не могу сдать экзамен на права в ГИБДД, в частности Город.
Прошу помочь мне разобраться в данной ситуации, действительно ли автошкола меня обманула и некачественно и не в полом объеме оказала услуги.
И если это действительно так, то прошу помощи в возмещении мне от автошколы материального и морального ущерба.
Спасибо!

8.1. Подавайте заявление в полицию по факту мошенничества.
Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении (з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела-ст. 144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Услуги оказаны Вам некачественно, для начала по давайте мотивированную претензию.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Надо смотреть договор с автошколой.
То что "инструктор сказал", к делу не пришьёшь.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Имеют ли силу Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, если я работаю в доме ребенка педагогом-психологом, а он является подведомственным учреждением минисоцдема.

9.1. Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха для педагогических работников, замещающих должности, поименованные в Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Педагог-психолог, в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, отнесен к педагогическим работникам.
Педагогу-психологу должны быть предоставлены льготы, которые предусмотрены для педагогических работников в целом. При этом организационно-правовая форма осуществляющей образовательную деятельность организации, в которой работает педагог-психолог, не должна влиять на объем его прав, поскольку предоставление льгот связано с родом деятельности работника.

Вам помог ответ? Да Нет

10. (город Салават).
Требуют справку из ЖЕК о прописке ребёнка, для Постановки в очередь в детский сад.

Согласно приказа: Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 октября 2011 г. N 2562 г. Москва

26. В дошкольное образовательное учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Но этот приказ отменил свою силу (в гаранте и консультанте):
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в Российской газете - 23.10.2013).

На ЧТО? можно сослаться, что справка из ЖЭК является необязательным документом?

Фото:
http://content-16.foto.mail.ru/mail/malkonushag32/_answers/i-2.jpg

Мой вопрос тут:
http://otvet.mail.ru/question/96443605

Мой емайл:
kot318 (@)rambler.ru

10.1. Ни на что, судя по тексту. Прописку требуют для подтверждения факта жительства ребенка, собственник учреждения (муниципальное образование) ничем не обязано не своим жителям. И приказ тут не причем.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Объясните, пожалуйста нормы моего рабочего времени учителя-логопеда. Я работаю учителем-логопедом на ставку. До сегодняшнего дня работала 20 часов в неделю. Теперь директор готовит новый трудовой договор на 36 часов работы. Ссылаясь на ПРИКАЗ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. По словам директора 20 часов - это ведение уроков. А оставшиеся часы-вся остальная работа (ведение документации, работы с родителями и прочее). Мой вопрос: правомерны ли действия директора? Что в ходит в понятие педагогическая работа? И имеет ли право директор требовать от меня 36 часов работы в неделю? Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора и на что могу ссылаться?

11.1. Ирина!

Данное решение директора незаконно.

Как Вы уже писали выше, согласно приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 для учителя-логопеда установлена норма часов педагогической работы в 20 часов в неделю.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, регулируется с учетом особенностей, установленных Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Согласно п.2.1 Особенностей:

2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями, старшими
тренерами-преподавателями (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом N 1601
(далее - нормируемая часть педагогической работы).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее - другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по
занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.


То есть педагогическая деятельность состоит из двух частей:
1) нормируемой части (аудиторная нагрузка, определяемая в соответствии с Приказом №1601);
2) другой части педагогической работы, которая не конкретизирована по количеству часов и регулируемая локальными нормативными актами, правилами внутреннего трудового распорядка, планами, графиками (в том числе индивидуальными), трудовым договором и т.д.

В Вашем случае 20 часов в неделю - это нормируемая часть педагогической работы.
Работодатель не имеет права регламентировать другую часть педагогической работы:


2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за
дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников
свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.


Таким образом, включение в трудовой договор, правила внутреннего распорядка, иной ЛЬНА положений, регламентирующих по количеству часов другую часть педагогической работы противоречит трудовому законодательству. Такое действие работодателя можно оспорить в государственную инспекцию труда.

Успехов!

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я задала вопрос:
В Федеральном законе от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" речь идет об обучение по программам бакалавриата и программам специалитета. Дело в том, что коллеж не обучает по этим программам. По этим программам обучением занимаются ВУЗЫ РФ. Директору колледжа мною был указан на этот закон. Ответ был такой, что этот закон не касается колледжам. Кроме того, я обратилась по этому поводу в прокуратуру РД. В ответе старшего помощника прокурора республики по исполнением законов о несовершеннолетних указано, что в соответствии с утратой силы п. 11 приказа Минобрнауки России от 15.01.2009 № 4, по причине принятия Минобрнауки России приказа от 28.012013 № 50, инвалиды детства не имеют льготы по внеконкурсному поступлению при условии успешного прохождения вступительных испытаний в государственные образовательные учреждения. Получается, что в ВУЗЫ РФ инвалиды детства имею льгот по внеконкурсному поступлению, а в СУЗЫ РФ они не имеют таких льгот. Кроме того, наблюдаются противоречия в сообщениях из прокуратуры РФ и консультанта. Не могли бы внести ясность в упомянутых мною выше вопросах.
Мне ответили:
Приказ Минобрнауки России от 23.01.2014 N 36
VI. Особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Предусматривает только определённый порядок вступительных испытаний, а не полностью их отсутствие.
Вам придётся сдавать экзамены. Каком порядок? Уточняйте непосредственно в образовательном учреждении. Однако этот порядок не должен противоречить приказу №36.
Ответ не соответствует моим вопросам. Нельзя ли вернуться к моим вопросам и ответить на них по существу.

12.1. Задайте ваши вопросы снова.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Автошкола обучает граждан по образовательным программам подготовки водителей транспортных средств различных категорий, то есть осуществляет образовательный процесс. Практические занятия по вождению являются частью таких образовательных программ (приказ Минобрнауки России от 18 июня 2010 г. N 636 Об утверждении Примерных программ подготовки водителей транспортных средств различных категорий). Так как занятия по вождению проводят инструкторы, они являются педагогами. Именно эти работники реализуют соответствующую часть образовательной программы (пп. г п. 5 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 марта 2011 г. N 174). На них распространяются все компенсации, льготы и ограничения, предусмотренные главой 52 ТК РФ., т.е. отпуск длительностью 42 календарных дня. Я правильно понимаю?

13.1. На них распространяются общие правила ТК РФ_ 28 кал. дней
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.



Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Вы правы, поскольку
Согласно
Постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 г. N 966 г. Москва
"О лицензировании образовательной деятельности"

Положение о лицензировании образовательной деятельности


5. При намерении соискателя лицензии реализовывать образовательные программы, указанные в настоящем пункте, предъявляются лицензионные требования, установленные в подпунктах "а"-"ж" пункта 4 настоящего Положения, а также следующие требования:
д) наличие согласованных с Государственной инспекцией безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации программ подготовки (переподготовки) водителей автомототранспортных средств, трамваев и троллейбусов, а также ее заключения о соответствии учебно-материальной базы установленным требованиям - для образовательных программ подготовки водителей автомототранспортных средств в соответствии с частью 1 статьи 16, частью 1 статьи 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" и Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 1998 г. N 711 "О дополнительных мерах по обеспечению безопасности дорожного движения".

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Не факт. Нужно знать, к какому виду относится учреждение, изучить Устав, виды деятельности, прописанные в нем, и только после этого можно будет делать выводы, имеет ли инструктор право на удлиненный отпуск или нет. Но скорее нет, поскольку даже сама должность "инструктор" не поименована ни в п.6, ни в п.10 Постановления № 724.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. С 1 января 2015 года вступил закон, о предоставлении документа о знании русского языка, истории и права. Для иностранных граждан, для получения разрешения на временное проживание. В статье 15.1 пункт два гласит - документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года. Далее, в ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТАХ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ указано что (Основное общее образование это (5-9 кл.)Приказ Минобрнауки России от 17 декабря 2010 г. № 1897) . Суть вопроса, мне в ФМС говорят что нужен документ минимум 11 классов образования, а это уже Среднее (полное) общее образование (10-11 кл.)Приказ Минобрнауки России от 17 мая 2012 г. № 413. Так как быть если закон говорит одно, а мне говорят другое. Что документ государственного образца об образовании 9 касс (июнь 1991 года) не подходит для подтверждения знаний русского языка, истории и права.
Скажите, документ об окончании 9 классов до 1 сентября 1991 года, УССР является подтверждением знания Русского языка, истории и права.

14.1. Сотрудники УФМС не правы. Можете обратиться с жалобой к начальнику отдела УФМС, либо сразу к начальнику УФМС Вашего субъекта, или же в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Супруга работает в детском саду (МАДОУ). Работала на 1,5 ставки т.к. в саду 16 групп (по закону, какому не помню, 15-20 групп 1,5 ставки). До 1 сентября имела ещё 0,5 ставки и работала 54 часа в неделю (ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 22.12.2014 N 1601 - норма 36 часов). Сейчас 0,5 ставки убрали и зав. говорит, что должна работать всё равно 54 часа т.к. 1,5 ставки. Права ли она? Приказа никакого нет, только тарификация.

15.1. уважаемый Анатолий
В случае если 0,5 ставки забрали то количество часов работы должно сократиться

Удачи вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. В соответствии с При\каком Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
Пункт 1.1: «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее — Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда». А в пункте 1.4 читаем: «Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность».
Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Помогите растолковать смысл письма:

Департамент государственной политики в сфере высшего образования.
Минобрнауки России рассмотрел Ваше обращение от 1 июля 2016 г.
№ ПК-МОН-25634 по вопросу об обучении за счет бюджетных ассигнований и сообщает.
В соответствии с частью 3 статьи 100 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» контрольные цифры приема распределяются по результатам публичного конкурса и устанавливаются организациям, осуществляющим образовательную деятельность
(далее - образовательные организации), по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Общий объем и структура контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета определяются в соответствии с Правилами установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденными постановлением Правительства Российской.
Федерации от 27 марта 2015 г. № 285 (далее - Правила), с учетом предложений федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленных сферах деятельности, других главных распорядителей средств федерального бюджета, общероссийских объединений работодателей и иных организаций, осуществляющих деятельность в соответствующей сфере, и высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Указанные предложения формируются на основе анализа рынка труда и с учетом потребностей экономики Российской Федерации в квалифицированных кадрах, стратегических ориентиров развития сферы образования и реального сектора экономики Российской.
Федерации, а также возможностей образовательных организаций и спроса населения на образовательные услуги.
Согласно пункту 10 Правил проведение конкурсного отбора осуществляется созданной Минобрнауки России комиссией на основании заявок, поданных образовательными организациями.
Распределение контрольных цифр приема осуществляется в зависимости от значений показателей потенциала образовательных организаций по каждой специальности и направлению подготовки и (или) укрупненной группе специальностей и направлений подготовки, рассчитываемых в соответствии с Методикой проведения конкурсного отбора и критериями принятия решения о распределении контрольных цифр приема (приложение №1 к Порядку проведения конкурса по распределению контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденному приказом Минобрнауки России от 1 апреля 2015 г. № 340).
По результатам конкурса приказом Минобрнауки России от 25 апреля 2016 г.
№ 480 образовательным организациям высшего образования установлены контрольные цифры приема на 2017/18 учебный год, в том числе и ФГАОУ ВО
«Сибирский федеральный университет» по укрупненной группе специальностей
38.00.00 Экономика и управление для обучения по образовательным программам специалитета в количестве 70 мест.
Образовательные организации самостоятельно распределяют контрольные цифры приема в рамках укрупненной группы направлений подготовки и специальностей по отдельным направлениям подготовки и специальностям для обучения по образовательным программам высшего образования.
Контрольные цифры приема на 2018/19 учебный год будут установлены образовательным организациям по результатам соответствующего конкурса в срок до 30 апреля 2017 года.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с пунктом 49 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 14 октября 2015 г. № 1147, в целях информирования о приеме на обучение информация о количестве мест для приема на обучение на 2018/19 учебный год в рамках контрольных цифр приема без указания целевой квоты размещается на официальном сайте образовательных организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на информационном стенде (табло) приемной комиссии и (или) в электронной информационной системе в срок не позднее 1 октября 2017 года.

16.1. Поступление на бюджет по конкурсу, есть 70 бюджетных мест, информация доступна на сайте.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Меня зовут Яна, я работаю в детском саду помощником воспитателя. Дело в том, что заведующая хочет, чтобы я выполняла работу не входящую в мои трудовые обязанности! Издала приказ "О работе сотрудников в летний период", ссылаясь на Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536, но я его не подписала т.к это не входит в мои должностные обязанности. Подскажите что делать? Заведующая грозит увольнением.

17.1. Работник не обязан выполнять работу, не обусловленную трудовым договором и должностной инструкцией.
Соответственно работодатель не имеет право принуждать работника ни под каким предлогом выполнять данную работу.
Поскольку ситуация действительно серьезная, я вам рекомендую на всякий случай записать на аудио диктофон угрозы со стороны заведующей, и в случае если оно вас уволит по каким-нибудь надуманным основаниям, то данные записи вам помогут восстановиться в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Раз уж начали, то надо идти до конца. Уволить за этот в соответствии с трудовым законодательством Вас не могут, если же это случится, то восстановят в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я работаю в Детской школе искусств преподавателем, с 1 февраля 2017 г. я ушла в длительный отпуск сроком 1 год, предварительно написав заявление на имя директора школы и учредителя с просьбой разъяснить условия и порядок предоставления отпуска, т.к. по уставу и колл. Договору определяется это учредителем учреждения. Получила ответ" отдел культуры администрации Александровского на Ваше заявление сообщает, что согласно ТК РФ на работодателя возложена обязанность предоставлять работникам отпуска. В соответствии с п.6 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016N644: "Длительный отпуск предоставляется пед. работнику распорядительным актом организации". из чего следует, что длительный отпуск предоставляется на основании приказа директора МУ ДО "АШИ"в соответствии со ст.335 ТК РФ и приказом Минобрнауки от 31.05.2016 г. №644"Об утверждении Порядка предоставления пед. работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до 1 года". Могу ли я считать этот ответ разъяснением порядка и условий предоставления отпуска? Или это просто отписка?

18.1. Зульфия!

Отдел культуры дал вам грамотное разъяснение, поскольку порядок предоставления длительных отпусков педагогическим работникам действительно установлен приказом Минобрнауки от 31.05.2016 № 644. Данный приказ действует на всей территории России.

В коллективном договоре могут решаться только отдельные вопросы предоставления такого отпуска: продолжительность, очередность, продление, присоединение к ежегодному основному оплачиваемому отпуску и другие вопросы, не предусмотренные Приказом № 644

Можете более подробно изучить коллективный договор или запросить документ, уточняющий возникшие у вас вопросы (если они не урегулированы в Приказе № 644), в отделе культуры.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. В данном ответе перечислены нормативные документы, которые регламентируют условия и порядок предоставления отпуска. Сама процедура конкретно не разъясняется. Если Вы ушли в отпуск с 1 февраля, то на Вашем заявлении о предоставлении отпуска должна стоять виза руководителя образовательного учреждения "в приказ", а отделом кадров и бухгалтерией должен быть подготовлен собственно документ, в котором отражены условия отпуска - Приказ о предоставлении отпуска. По Вашему заявлению Вам обязаны выдать заверенную копию данного Приказа.

Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532) доступен в сети
по рабочим дням с 20-00 до 24-00 (время московское)
в выходные и праздничные дни в любое время на сайте Консультант Плюс.

Вам помог ответ? Да Нет
19. В профессиональной образовательной организации для получения диплома за выпускника другим лицом требуют нотариально заверенную доверенность. Приказ Минобрнауки России от 25.10.2013 N 1186 "Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2013 N 30507 (пункт 30) говорит лишь о заверенной в установленном порядке доверенности. Получение диплома за другое лицо по доверенности не подпадает в перечень случаев, требующих наличия нотариально удостоверенной доверенности, указанных в статьях 185 и 185.1. ГК РФ. Государственного реестра дипломов не существует. Так требуется ли нотариально удостоверенная доверенность на получение диплома за выпускника другим лицом? Допустимо ли заверение такой доверенности самой образовательной организацией?

19.1. Да, нужна нотариальная доверенность.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Требуется нотариальное заверение доверенности..

Вам помог ответ? Да Нет
20. У меня такой вопрос: я являюсь инвалидом 3-ей группы. В справке МСЭ у меня написано, что группа инвалидности - третья, причина инвалидности - инвалид с детства, инвалидность установлена на срок до бессрочно. На данный момент я являюсь студентом ВУЗа (очная форма обучения). До января 2014 года у меня была назначена социальная стипендия. В связи с приказом Минобрнауки России от 28 августа 2013 г. № 1000 Государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, студентам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф...
Могу ли я претендовать на дальнейшее назначение соц. стипендии? (т.к в справке у меня написано, что инвалид 3-ей группы, а причина - инвалид с детства, поэтому нахожусь в замешательстве)

20.1. Можете, поскольку являетесь инвалидом с детства.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Да можете, поскольку согласно справке Вы инвалид детства.

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. Денис, в силу того, что Вы признаетесь инвалидом 3 группы, государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп не может быть назначена.

Вам помог ответ? Да Нет

20.4. Право на получение Вами данной стипендии прекратится по достижении 18 летнего возраста.

Вам помог ответ? Да Нет

20.5. Денис, первый ответ, данный Вам не верен!
Возможность получения Вами стипендии предусмотрена как Порядком назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (утв. Приказом Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000), так и Федеральным законом "Об образовании в РФ" (ч. 5 ст. 36).
И в том и в другом документе Инвалид 1 и 2 гр. и инвалиды с детства указаны через запятую, а следовательно, право на получение стипендии есть как у той так и у другой категории, в том числе и у Вас.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


Студентов переводят на дистанционное обучение из-за распространения коронавируса

16.03.2020 в 16:47
218 просмотров
Минобрнауки выпустило приказ, по которому вузам предписано организовать работу обучающихся с педагогами исключительно дистанционно — в электронной информационно-образовательной среде.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

06.10.2018 в 23:11
380 просмотров
📌📌📌Устанавливая продолжительность рабочего времени работникам, нужно помнить, что некоторым категориям его необходимо сократить и платить при этом полную зарплату.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как обозначается серия и номер аттестата о среднем общем образовании?

06.07.2018 в 17:50
35498 просмотров
Расскажем, как узнать серию и номер аттестата на документе 2018 года, что по этому поводу говорит Приказ Министерства образования и науки РФ № 989 от 27 августа 2013 года.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Рособрнадзор проведет горячую линию по вопросам организации ГИА в 2018 году

08.05.2018 в 23:04
243 просмотров
Проведение "горячей линии" начнется в Ситуационно-информационном центре Рособрнадзора 22 мая в 12:00 по московскому времени.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )


ЕГЭ в законе – что нужно знать?

04.06.2015 в 17:52
9036 просмотров
В России вовсю идет сдача Единого государственного экзамена. Правовая инструкция 9111.ru напомнит, как проходит ЕГЭ, за что могут выгнать с экзамена и как его пересдать.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )