Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Руководитель

Краткое содержание:

  • Отпуск руководителя
  • Документы руководителя
  • Увольнение руководителя
  • Трудовой договор с руководителем
  • Работа с документами руководителя

Советы юристов:

1. Классный руководитель унижает ребенка перед классом.
1.1. Родители имеют право обратиться с жалобой к директору школы и в департамент образования вашего города.
С уважением.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Какова норма рабочего времени у музыкального руководителя в детском саду на ставку?
2.1. Здравствуйте.
Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников":
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
3. Как оформить отказ руководителя выдать копию документов спасибо.
3.1. Копии каких документов вам отказались выдать?
4. Мой классный руководитель влезает и сливает мою личную жизнь, что делать?
4.1. Здравствуйте! Как по Вашему он это делает?
4.2. В полицию надо обращаться. Это преступление, ответственность за которое предусмотрена ст. 137 УК РФ.
5. Можно ли уволить руководителя по ст. 278 в командировке?
5.1. Да, закон не содержит прямого запрета увольнять работника во время командировки. Но рекомендуем по возможности отозвать работника из командировки или перенести дату увольнения, расторгнув с ним трудовой договор после возвращения из командировки. Иначе возможны сложности, в частности с оформлением отчетных документов и окончательным расчетом с работником.

При увольнении командировочного соблюдайте порядок увольнения по соответствующему основанию, оформите стандартные документы об увольнении, в частности приказ об увольнении, трудовую книжку.
6. Мой руководитель не хочет меня увольнять по соглашению сторон.
6.1. И это его право, раз Вы с ним не достигли соглашения.
7. Можно ли совмещать работу руководителя ИП с работой председателя СНТ.
7.1. Можно. Прежде всего в снт он собственник участка как физическое лицо, а также его член, а из членов выбирают председателя. Какое отношение его предпринимательская деятельность имеет к членству и его избранию в качестве председаталя некомерческого объединения? На закондательном уровне (Закон № 66-ФЗ) подобный запрет отсутствует.
8. Я работаю в охране снт уже более 5 лет устроен официально. У нас поменялся руководитель и хочет вынести на общее собрание садоводов, чтобы всю старую охрану убрать и набрать новых. Может ли общее собрание решить уволить людей? У нас есть и предпенсионный возраст и люди с маленькими детьми. Можем ли мы после увольнения востановиться через трудовую инспекцию или суд?
8.1. Вас могут уволить по сокращению либо в соответствии со ст. 81 ТК РФ, просто взять и уволить Вас не получится. Обратитесь в ГИТ.
9. Я руководитель и учредитель компании, я являюсь гражданкой Беларуси. Получила вид на жительство бессрочное. Необходимо ли мне вносить изменения в ЕГРН и во остальные учрелительные документы?
9.1. ЕГРН - это единый государственный реестр сведений о недвижимости. В него вносить изменения не надо. При этом в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц) информация о виде на жительство руководителя, либо директора организации отражению не подлежит, т.к. прямого отношения к сведениям о компании, либо деятельности компании данная информация не имеет. Аналогичным образом не подлежат корректировке и учредительные документы Вашей компании.

10. Если чиновник или руководитель разного ранга пойман в воровстве, мошнничестве, коррупции помимо уголовного наказания он пожизненно не смог бы занимать руководящие посты ни в госорганах и ни в бизнес структурах.
10.1. Запрет на занятие определенными видами деятельности, занятие определенных должностей предусматривается УК РФ и другими законами.
11. Руководитель устным распоряжением отправил работников в отпуск, они написали заявление на отпуск. Через несколько часов выяснилось, что в отпуск никого не отправляют, можно дальше работать на полную ставку. Отпускные уже начислены. Как оспорить действия работодателя тем, кто ушел в отпуск помимо своего желания?
11.1. Добрый день, Наталия! Написать заявления в ГИТ.
11.2. Обратитесь в ГИТ Роструда, работодатель явно нарушает Ваши права.

- см. ст. 352 ТК РФ.
12. Я работаю в доу муз. руководителем на 1 ставку. Мой рабочий день начинается в 8.00 до 11.30. Потом обед с 11.30 до 14.30. С 14.30 до 16.00 я снова на работе. Скажите, пожалуйста, если после обеда нет муз. занятий, мне должны установить рабочий день с 8 до 13.?
12.1. Добрый день, Арина! Вы по правовому статусу являетесь работником культуры, поэтому норма часов в неделю Вам устанавливается в размере не более 40 часов. Т.к. у Вас занятия не каждый день, то у Вас должен быть найден компромисс с администрацией о Вашем "скользящем" или "разорванном" графике работы (с учетом выработки нормы, на случай проверки).
13. Несколько лет мои две дочери занимаются в танцевальном коллективе при ДК. Постоянно выезжали на конкурсы в разные города. Цена за поездку всегда озвучивалась руководителем в устной форме, всё было на доверии. Пару дней назад мы узнали, что стоимость сильно завышалась руководителем, но никаких отчётов не предоставлялось. Что можно сделать? Ибо аппетит сильно вырос ( ( (
13.1. Поговорите с другими родителями и запросите отчёт, либо самостоятельно покупайте билеты и бронируйте гостиницы.
14. Скажите пожалуйста, могу ли я попросить суд присяжных по статья 159 часть 4? Если да, то советуют ли опытные адвокаты по этой статье рассчитывать на мягкий приговор или на оправдательный приговор? В деле из доказательств только прослушка и показания потерпевших. Из 280 потерпевших, только 18 человек меня знают, но считают виновными руководителей организации в которой я работала.
14.1. По этой статье не осуществляется судопроизводство с участием присяжных.
14.2. В соответствии со ст.30 УПК РФ, указанное преступление не может быть рассмотрено судом с участием присяжных заседателей.
15. Я классный руководитель 8 класса. Мой ученик с самого начала третьей четверти не приступил к занятиям. В январе я была на учебе, а теперь приехала и с меня спрашивают. Что мне делать?
15.1. Напишите объяснительную и укажите, что были на учебе, именно по этой причине не могли отслеживать учебный процесс и посещаемость уроков учениками.
16. А может руководитель сфотографировать меня без согласия как работника на фоне офиса, если я не являюсь основным предметом фотосъемки. И моего лицо не видно?
16.1. Если он не будет размещать это фото в социальных сетях и использовать в каких-то своих корыстных целях то можно.
17. У руководителя ко мне предвзятое отношение, я написала на него жалобу вышестоящему руководству, меня защитили, но он продолжает меня гнобить, куда мне можно еще обратится?
17.1. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о понуждении к увольнению. Только для начала запаситесь доказательствами.
18. Может ли директор моей фирмы провести проверку в отделе без руководителя отдела и его представителя.
18.1. Доброго времени. Руководитель вправе назначить для служебной проверки комиссию в составе из любых работников предприятия. Если он провел расследование единолично, вы вправе обжаловать его результаты в комиссию по трудовым спорам или в суд.
19. Пришёл на работу руководитель унюхал что был запах перегара попросил объяснительную и составил акт на просьбу сводить к врачу не отреагировал оставил на работе есть свидетели одыкватного состаяния хочет уволить по статье за 7 лет в первые.
19.1. Трудовой кодекс РФ не содержит мер, которые работодатель может применить к работнику, от которого пахнет перегаром. Однако закон предусматривает меры, которые работодатель должен и может применить к сотруднику, появившемуся на работе в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения. Во-первых, он обязан отстранить нетрезвого сотрудника от выполнения рабочих обязанностей (ст. 76 ТК РФ). Во-вторых, он имеет право уволить работника (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Запах перегара обычно сохраняется до тех пор, пора в организме есть остатки спиртного. Однако обстоятельством для увольнения является не факт употребления алкоголя, а именно состояние опьянения. Согласно постановлению пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, прежде чем уволить работника, работодатель должен собрать доказательства того факта, что он был именно нетрезв.

Кроме того, прежде чем уволить сотрудника, работодатель должен потребовать от него письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). На представление объяснений отводится два рабочих дня. Если сотрудник укажет уважительные причины появления на работе в нетрезвом виде (например, из-за приема спиртосодержащих лекарств), основания для увольнения не будет. Если он откажется писать объяснительную или приведет неуважительные причины, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор.
20. Я оплатил полный курс "СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМЕ", но через неделю осознал, что это мне не нужно и обратился с просьбой вернуть средства, даже не в полном объеме, к руководителю курса, но он наотрез отказался.
20.1. Уважаемый Михаил Владимирович!
Я не знаю, кто такой "наотрез" :sm_ag:
но думаю, что Вам необходимо отказаться от устной болтовни и перестать издавать звуки в атмосферу. :sm_ap:
Если интересует результат, всё надо делать официально и только ПИСЬМЕННО: претензия, отказ, суд. :sm_bk:
21. Какие меры предпринять если твой руководитель неадекватно ведёт себя, некорректно выражается и ругаться матом?
21.1. Здравствуйте, Марина!
Лучше всего записать его ругань на диктофон и подать заявление в прокуратуру с просьбой привлечь его к ответственности по ст.5.61 КоАП РФ. Вы можете подать в суд иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда или вреда здоровью, если ругань руководителя привела к ухудшению самочувствия.
22. У дочери в университете просят 100 тысяч для того чтобы дали научного руководителя дипломной работы, в противном случае университет будет не окончен.
22.1. Добрый день!

Что значит просят?
Должен быть договор на обучение, где прописаны правила оказания услуг и стоимость обучения.
За научного руководителя университеты не просят оплаты, если студент справляется с программой. Видимо Вам не все известно о ситуации.
Для начала посмотрите договор, попросите копию образовательной программы по данной специальности и сравните с зачеткой.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 54. Договор об образовании.
22.2. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
23. Вопрос трудового права.
Может ли руководитель предприятия снизить заработную плату или уволить по результатам "фотографии рабочего времени"?
Спасибо.
23.1. Не может ни снизить зарплату, установленную трудовым договором и тарифными ставками организации, ни уволить без оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
23.2. Работодатель не может ни того, ни другого.
24. Меня зовут Хасан, я дагестанец, я не согласен, что руководитель в республике назначают из Москвы, мы сами в состоянии назначить себе руководителя. Я хочу чтобы внесли поправку в основной закон Р. Ф., «Возглавить национальную республику может только житель коренной национальности». Точно также, как президентом Р.Ф. может стать и становиться только русский.
24.1. Это называется ротация кадров, много перемещений в настоящее время.
25. Классный руководитель обязывает учеников участвовать в сладкой ярмарке и сборе макулатуры. Если не участвуешь, то просто сдай деньги,200 р за два мероприятия. Деньги идут на нужды школы. Это законно?
25.1. Это противоречит ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.02.2020) "Об образовании в Российской Федерации":

4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
26. По штатному расписанию есть должность руководитель кружка (по спорту) как убрать слова "по спорту"
26.1. Как всегда - внести изменения в организационную структуру и штатное расписание организации, исключив кружок с таким названием и предусмотрев - с нужным Вам.
27. Может ли руководитель в доу изменить график сотрудника, если меня это не устраивает. Тоесть у меня рабочий день начинался с 8. 00, а теперь должен с 9.00
27.1. Если Вас такой график не устраивает, то в соответствии со ст. 77 трудовой договор будет прекращен, вам будет выплачена компенсация в размере трех окладов.
27.2. Тогда это не график, а изменение режима рабочего дня.
28. Пришёл новый руководитель. Ставит свои законы каждый день. Первый вопрос имеет ли брать авансом оплату за дет сад. Никаких договорённостей не было с родителями. Второй вопрос, запретила все отпуска, пропуск в саду только по болезни. Без справок, ставит, что ребёнок был в дет. Саду, мы платим за все дни которые не ходили.
28.1. Обратитесь в прокуратуру и ГУНО. РАЙОНО с жалобой.
29. На одном из телевизионных проектов посвященный проблеме детей, страдающих тяжелыми наследственными заболеваниями, руководитель ООО «А» внес в детский фонд 1 000 000 рублей. Кроме того, он пообещал, что передаст в собственность фонду автомобиль. Однако после проекта он сообщил, что выполнить свое обещание не сможет.
Можно ли понудить ООО к выполнению обещания? Возникло ли в данном случае обязательство?
29.1. Зависит от того, имеет ли полномочия данный директор ООО отчуждать имущество ООО по уставу. Если не имеет, то хоть что может обещать, выполнить не может. Также если он обещал это как частное лицо, то при чем тут ООО?
30. При устройстве на работу, трудовой договор заключен на неопределенный срок, но в заявлении указано, что на период отпусков, я многодетная мама, имеет ли право руководитель уволить в связи с выходом основных сотрудников?
30.1. Если трудовой договор на период отсутствия основного (ых) работника (ов), то это срочный трудовой договор и он подлежит расторжению в связи с отпадением основания (выходом на работу основных работников).
Многодетность не является основанием для признания срочного трудового договора бессрочным и предоставления Вам другой работы.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Названы 13 российских губернаторов, которым грозит отставка

12.02.2020 в 11:46
14678 просмотров
Стал известен список из 13 губернаторов, которым грозит отставка в ближайшее время.
Комментарии (153)
Рейтинг публикации: 0 ( )

С 1 февраля 2020 года вступили в силу новые правила увольнения сотрудников.

09.02.2020 в 09:16
592 просмотров
Новые правила касаются ввода в ТК РФ такого понятия, как электронные трудовые книжки.Согласно новым правилам, при увольнении сотруднику должна выдаваться форма СТД-Р.
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Каждый ветеран ВОВ получит бесплатный мобильный телефон

06.02.2020 в 15:20
283 просмотров
Глава комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн сообщил 3 февраля, чтокаждый российский ветеран или инвалид Великой Отечественной войны, получит бесплатный мобильный телефон.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Stop Fake. В Засвияжcком районе Ульяновска наведут порядок

03.02.2020 в 10:48
182 просмотров
Сегодня поговорим о Засвияжском районе города Ульяновска. Часто в соцсетях можно было встретить критику в адрес власти из-за того, что в Засивяжье не очень хорошие дороги, темные дворы и не очень благоустроенная территория.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Самые известные не найденные клады России. Часть 1

29.01.2020 в 18:39
418 просмотров
Существует множество известных и легендарных кладов, поиски которых уже длятся на протяжении нескольких веков.
Комментарии (27)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Новый глава ФНС: уплата налогов должна стать неизбежной и комфортной

20.01.2020 в 12:31
242 просмотров
Руководитель Федеральной налоговой службы (ФНС) Даниил Егоров считает, что задача налоговой службы — сделать так, чтобы уплата налога была неизбежной и в то же время максимально комфортной.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Готовится реформа, которая позволит путину остаться у власти после 2024 года!

20.01.2020 в 09:08
555 просмотров
ГОТОВИТСЯ РЕФОРМА, КОТОРАЯ ПОЗВОЛИТ ПУТИНУ ОСТАТЬСЯ У ВЛАСТИ ПОСЛЕ 2024 ГОДА! В Кремле изучают варианты, при которых нынешний Президент России после 2024-го года останется во главе государства как руководитель правящей партии.
Комментарии (34)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Знакомьтесь! Егоров Даниил Вячеславович - новый руководитель ФНС России.

17.01.2020 в 18:25
358 просмотров
Знакомьтесь! Егоров Даниил Вячеславович - новый руководитель ФНС России.Даниил Егоров родился 7 сентября 1975 года в городе Москва.
Комментарии (7)
Рейтинг публикации: 0 ( )