8 800 505-92-64

Руководитель отдела

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

618 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 23 СЛЕД.
209 юристов сейчас на сайте
3174консультаций за 24 часа

В Петербурге арестован руководитель отдела СК на транспорте

В Санкт-Петербурге задержан и на два месяца арестован руководитель отдела следственного комитета на транспорте. По информации, причиной задержания стала взятка в размере 5 миллионов рублей, об этом пишет РИА Новости.

Руководитель Ленинградского следственного отдела на транспорте Северо-Западного Следственного управления на транспорте Следственного комитета ...

4 816
читать

Следователи возбудили уголовное дело против начальника управления МЧС по Кемеровской области Александра Мамонтова и руководителя отдела надзора этого же управления Григория Терентьева за халатность

Следователи возбудили уголовное дело против начальника управления МЧС по Кемеровской области Александра Мамонтова и руководителя отдела надзора этого же управления Григория Терентьева за халатность, в результате которой в сгоревшем торговом центре «Зимняя вишня» погибли 60 человек. Об этом «Ленте.ру» сообщили в пресс-службе Следственного комитета.

Расследование ведется по статьям 293 («Халатность») ...

7 84
читать

В ГИБДД снова начались аресты: задержали командира спецвзвода и руководителя отдела МРЭО

"Чистка" рядов ГИБДД продолжается. Как стало известно ТИА, по подозрению в получении взятки задержали двух сотрудников ГИБДД по Тверской области – командира специализированного взвода ГИБДД УМВД России по Тверской области подполковника полиции Олега Седова и начальника отделения МРЭО ГИБДД № 1 Алексея Захарова.

Обоих подозревают в получении взятки. Захарова задерживал отдел собственной ...

21 356
читать
София
София
Москва
08.10.2018 в 21:54
Может ли руководитель отменить своё решение об увольнении? Я хотела перевестись в другой отдел, и когда не принимали во внимание мою просьбу,, написала заявление по собственному желанию, рассчитывая на то,что подумают и примут меры, но мне подписали заявление, и теперь в организации заменить меня пока некому и у меня нет предложений о новой работе...
В избранное Просмотров: 1
Читать (2 ответa)
Юлия
Юлия
Уфа
04.10.2018 в 12:40
В организации нет отдела кадров и нет штатного юриста, приемом на работу занимается руководитель. Кто должен заниматься оформлением договоров Гражданско-правового характера?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Оренбург
03.10.2018 в 08:47
Руководитель бюджетного отдела райфо запрашивает должностные инструкции и штатное расписание работников МКУ (устно). Имеет ли он на это право? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Краснодар
27.09.2018 в 08:44
Наш начальник занимает должность руководитель отдела и хочет оформить на 0,5 ставки начальник другого отдела, это Законно?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Саранск
10.09.2018 в 21:57
Уважаемые юристы доброго времени суток. Сегодня произошла интересная история. Я руководитель отдела продаж. Мои девочки продают участие в семинарах и иногда мы делаем рассылку на электронную почту, так вот сегодня пришло ответное письмо на наше приглашение. В котором нас послали прямо открытым текстом в известном направлении. (Икс игрик и-краткое!) дело в том, что все почты у нас индоцефицируються. Так как при первом обращении с клиентом он ставит галочку согла ие про персональные данные. Как быть в такой ситуации. Не хорошо же оставлять грубияна без внимания. Причём это не рабочий. А человек из итр.
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Анастасия Вмкторовна
Анастасия Вмкторовна
Симферополь
30.08.2018 в 10:17
Мы работаем в отделе культуры. Руководитель просит пройти медкомиссию за свой счёт! Имеет ли он на это право? И кто обязан оплачивать? Спасибо.
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Анастасия Андреевна
Анастасия Андреевна
Иркутск
14.08.2018 в 08:53
Добрый день) В мае месяце руководителем СО (след. Отдела) по моей жалобе, было вынесено решение об отмене постановления об отказе в возбуждении дела и материал направлен на доп. проверку. Однако до настоящего времени (прошло 2,5 месяца) от нашего СО никаких действий нет. Не понятно занимается кто то делом или нет, к тому же все возможные сроки по УПК уже истекли. За это время ни разу никто даже не позвонил. Получается писали жалобу на бездействие, а оно так и продолжается, несмотря на требование руководителя СО. 2 недели назад опять написала жалобу по данному факту, на имя того же руководителя СО (который и направил дело на доп. проверку) и отправила через офиц. Портал (где было указано, срок рассмотрения 30 дней). В жалобе я указала на сроки 124 УПК (3-10 дней). Вопрос такой В какой все таки срок руководитель обязан дать ответ на бездействие по 123-124 УПК? И ещё вопрос могу ли я направить эту же жалобу в прокуратуру или раз решение вынесено руководителем СО, то и жалобу наёмно неисполнение писать только ему? Дело в том, что жалобу руководителю СО отправляю только через портал, так как это другой город, а такие обращения через портал рассматриваются 30 дней. А в прокуратуру могу завести сама и срок по 124 конечно от 3 до 10 суток. Спасибо всем кто ответит. Просто уже нет сил бороться с этим бездействием.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Татьяна Ивановна
Татьяна Ивановна
Новосибирск
13.08.2018 в 10:06
Я работаю начальником отдела кадров в муниципальной организации. Руководитель нашей организации при собеседовании отобрала на работу к нам в кадры мою дочь. Она отработала на данный момент три года, сейчас в декрете. У нас сейчас в организации и в том числе отделе кадров идёт сокращение. Под сокращение попала сотрудница 63 года, без образования. Она сказала, что будет с нами судиться, т.к. в отделе работает моя дочь. Проконсультируйте, что мне делать?
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Вика
Вика
Белгород
17.04.2018 в 21:16
В 2016 г. в отделе были 2 ставки на должность.1 девушку повысили до руководителя отдела, меня взяли на её место. Девушка со второй ставки спустя полоода ушла в декрет, на её место взяли другого сотрудника. Чуть позже 1 ставку сократили (девушку понизили в должности). Меня оставили в моей должности на ставке. Скоро девушка, которая была в декрете, выходит из декретного отпуска (до 3 х лет). Имеют ли право понизить меня в должности? Или как должны поступить в соответствие с ТК?!
В избранное Просмотров: 37
Читать (3 ответa)
Ирина
Ирина
Санкт-Петербург
04.04.2018 в 22:09
Хочу выйти из декретного отпуска, была в должности руководитель рекламного отдела официально, пока была беременна (сменившиеся) начальство стало забирать клиентов и отдавать третьему лицу (рекламному агентству)-в компании работала 6 лет и выручку увеличила раз в 7 (т.е.поводов для недовольства результатами работы - адекватных, быть не может), Но меня стали выживать (я сильно нервничала будучи беременной...), что возможно стало одной из причин дальнейших проблем со здоровьем).
Всю базу клиентов конечно забрали и обратно никто отдавать не собирается и вообще дали понять, что мне там делать нечего...
Мне 43 года, ребенку 1,5,я знаю рынок и понимаю, что с таким набором особо никому не нужна.
Вопрос - что я могу а этой ситуации сделать - есть ли законы и права, которые не обойти-или это все как левая нога начальства захочет.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Валерий К.
Валерий К.
Южно-Сахалинск
31.03.2018 в 04:05
Может ли руководитель отдела администрации университета (федеральное образовательное учреждение) быть учредителем садоводческого не коммерческого товарищества.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Элен
Элен
Владикавказ
28.03.2018 в 23:01
Я работаю в банке на должности заместителя руководителя отдела продаж и обслуживания. Месяца два назад директор офиса озвучил, что пришел проект штатного расписания, где нет этой должности в принципе и что он решил перевести меня на должность ступенью ниже, соответственно, с оплатой ниже теперешней. Я расстроилась и, подумав, сказала, что дождемся штатного расписания, затем я приму решение. Письменного уведомления об исключении моей должности я не получала и согласия на перевод я не давала. Сегодня пришло штатное расписание. Я отказалась подписывать заявление на перевод на нижестоящую должность. Специалист по работе с персоналом по телефону ответил, что по сокращению они уже не могут меня уволить, т.к. время на принятие решения 1 день. Могут предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-3 окладов (а не 5, как это возможно, с учетом выплат в центре занятости). Просьба оценить эти предложения ОК и разъяснить, на что я могу претендовать в плане выплат.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Ставрополь
28.02.2018 в 21:30
По просьбе руководителя в 2015 году начальником отдела кадров был подделан медицинский сертификат для допуска врача к работе. В 2016 году в июле начальник был уволен по собственному желанию. В начале 2018 года прокуратура обнаружила подделку документов. Какая уголовная ответственность грозит уволенному начальнику отдела кадров.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Никита
Никита
Челябинск
20.02.2018 в 14:20
Работаю в компании руководителем отдела продаж, работодатель не заключил со мной письменный трудовой договор, работаю 5 месяцев. Хотят меня уволить за что могут уволить и как я могу отстоять свои права. Спасибо.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Гуля
Гуля
Нижний Новгород
17.01.2018 в 21:24
Я тоже получила прекрасное предложение о работе руководителем отдела продаж в начале декабря и даже уволилась с предыдущего места работы, потому что понравилось буквально всё. Началась работа с набора отдела продаж (надо было 4 менеджера), но уже на этом этапе собственник не платил за базу резюме. Более того, в офисе кроме двух столов и сульев нечего не было. Интернета нет. Коммуникация с собственником только по почте или смс. Звонить нельзя, будешь звонить не ответит. Но и на смс отвечает через сутки. Договор мне был отправлен по почте (скан) . Оригинала я так и не дождалась. Кстати, ни у кого из нас сотрудников не оказалось оригинала на руках, как мы сейчас это выяснили. Через неделю вышел первый менеджер по продажам. Но компов так и нет, интернета нет, CRM нет. Утром проводила планерки и менеджер шел домой к бесплатному wi-fi и звонил со свего телефона. Так прошел месяц: уже нас трое в отделе, но рабоче места так и появилось, хотя собственник постоянно обещала. Так же обещала выплатить зарплату. Вот уже 10 дней, как каждый день она врет что перечислила, но уже тошнит от этой лжи. Обидно то, что я набирала сотрудников и они шли, как мне казалось, в серьезную компанию, а теперь потеряно время, нервы и доверие. Хочу что бы люди, которые хотят работать не попадались на этот развод, не пострадали заказчики и вернуть свои заработанные деньги.
В избранное Просмотров: 22
Читать (1 ответ)
Татьяна Дмитриевна
Татьяна Дмитриевна
Красноярск
20.12.2017 в 10:38
Я работаю на декретной ставке, в нашем отделе 4 подчинённых и был руководитель. Ставку руководителя сокращают а ее понижают в должности до подчинённого, но вакантных мест для нее нет, могут ли меня уволить с декретной ставки а ее поставить на мое место, или будут увольнять именно с основной?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 23 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение