8 800 505-92-64

Руководитель практики

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

31 ответ от юристов и адвокатов

1 2
203 юристa сейчас на сайте
2642консультаций за 24 часа
Константин
Константин
Тверь
18.09.2017 в 13:44
В вузе случилась такая ситуация. Руководитель практики предлагает посредством технических средств перенести печать торгового предприятия с дневника практики на договор об организации и проведении практики гле данная печать отсутствует. В последующем этот договор остается в академии. Является ли это подделкой документов и каковы возможные последствия.
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Катерина
Катерина
Москва
08.06.2017 в 12:28
Ребенок позвонил из техникума с практики, сказал, что к нему подошел классный руководитель и сказал, что её отчисляют... это правомерно? Не оплачен последний семестр, неоднократно при личном разговоре просили дать отсрочку в связи с семейными обстоятельствами. Что посоветуете? Не могу разговаривать, голос пропал, можно ответ на эл. почту: katerina_komisar@mail.ru
В избранное Просмотров: 16
Читать (4 ответa)
Наталья
Наталья
Ханты-Мансийск
24.02.2017 в 11:42
Можно ли поменять руководителя практики, студент не нравится преподавателю, она его всячески третирует и унижает, занижая оценки. До встречи с этим преподавателем у студента были отличные оценки и повышенная стипендия, после встречи с ней нервный стресс. Вся группа это наблюдает но ничего не могут сделать.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Лилия
Лилия
Казань
09.02.2017 в 10:54
Скажите пожалуйста, оплачивается ли классным руководителям групп работа на летней трудовой практике? Я преподаватель в техникуме и также являюсь классным руководителем группы. Третий трудовой семестр - летняя практика проходит в период моего отпуска. Так как практика у моей группы, я тоже обязана присутствовать там. Будет ли мне оплачиваться дополнительно эта работа?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Виктор
Виктор
Москва
05.12.2016 в 16:35
Я классный руководитель в начальной школе. В учреждении существует практика брать у родителей доверенность на сопровождении ребенка из школы (другому лицу, например няне), но одни из родителей такую доверенность писать не хотят. Подскажите пожалуйста как можно себя обезопасить на основании чего можно добиться от родителей написать такую доверенность.
В избранное Просмотров: 23
Читать (2 ответa)
Лика
Лика
Ижевск
28.11.2016 в 20:57
Входит ли работа руководителя педагогической практики в пед. стаж?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Эльвира
Эльвира
Екатеринбург
21.09.2016 в 13:28
Хочу спросить оплачивается ли практика, или по усмотрения руководителя.
В избранное Просмотров: 3
Читать (1 ответ)
Дина Николаевна
Дина Николаевна
Уфа
05.09.2016 в 18:14
Как тарифицируется производственная практика руководителю практики (специальность "Преподавание в начальных классах" студенты должны провести пробные уроки по всем предметам) Например, в группе 12 человек, учебных недель 17, количество уроков, которые они должны провести уточняется (поэтому из расчета на один урок проводимый студентом на базе практики)?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Павел
Павел
Сызрань
29.08.2016 в 12:47
Может ли мастер производственного обучения в СПО быть руководителем производственной практики от колледжа?
В избранное Просмотров: 31
Читать (1 ответ)
Анастасия
Анастасия
Пермь
25.07.2016 в 09:43
Я прохожу практику, руководитель в отпуске. Скажите пожалуйста каким шрифтом печатать документы: доверенность, приказ о приеме на работу, надзорную жалобу, исковое заявление, хадатайство, во всех документах у меня разный шрифт от 10-14. Особенно интересует приказ по форме № Т-1 каким шрифтом его заполнить?
В избранное Просмотров: 24
Читать (2 ответa)
Сергей Сергеевич
Сергей Сергеевич
Рязань
06.04.2016 в 16:00
Прошу предоставить судебную практику, в которой директор (руководитель) обжалует в районном суде постановление о привлечении него к административной ответственности ввиде штрафа за задержку выплаты расчета при увольнении материально ответственного сотрудника.
Желательно, чтоб причиной такой задержки выплаты расчета было след. Обстоятельство:
- данный сотрудник по своей инициативе поздно начал подписывать обходной лист при увольнении, примерно после обеда, тем самым все подписи были собраны только ближе к концу рабочего дня обслуживающего данную орагнизацию банка (соответственно, раз данная организация не имеет наличных денежных средств в наличии потому как работает через казначейство, все расчеты организация проводит только в безналичной форме, то есть через банк...), а раз рабочий день банка по вине увольняющегося сотрудника подошел к концу, более того, это была пятница - то расчет организация смогла по независящим от себя обстоятельствам произвести с данным сотрудником только в понедельник (ближайший рабочий день в банке). как строить защиту руководителю данной орагизации, чтоб доказать, что в его действиях по задержке выплаты расчета не было вины...? есть ли похожая на данную ситуация судебная практика, которая сможет помочь подгогтовиться к суду?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Салтанат
Салтанат
Алматы
23.03.2016 в 10:58
Я с Алматы. На днях руководитель Территориального отдела административной практики вызвал меня по делу, по которому ранее «Территориальный отдел по исполнению требований неимущественного характера» вынес Постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства. Однако трое заявили, что их это не касается, и назвали меня «должником». Грозили мне ограничением на выезд из страны.
Я сидела за столом и не могла даже ознакомиться с папкой их бумаг, потому что все трое стояли надо мной и сверху говорили наперебой, одновременно требуя ответы на всякие вопросы. Они вели себя так, будто я преступник.
Один кричал, что «лучше бы я рожала и сидела дома».
Они пугали меня психодиспансером, говоря между собой, что я могу быть сумасшедшей.
По всему видно было, что они не знают сути дела и не хотят его узнать.
В общем, я слегла. Стало давать о себе сердце. О выборах пришлось забыть. 21-го пришлось вызвать скорую, бригада которой зафиксировала скачок давления – никогда прежде давление меня не беспокоило…
Все это глубоко настораживает. Во-первых, явно нарушение презумпции невиновности. Во-вторых, почему эти судебные исполнители игнорируют законные акты? Их, как глупых детей, явно настроили на такой проступок. Можно предположить, что заинтересованный индивидуум (Калиев) не может достичь своих целей законным образом и для этого толкает на противоправные действия судебных исполнителей, которые оказались к этому готовы. Значит, попахивает коррупцией.
Как и кому правильно пожаловаться? Благодарю вас.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Новосибирск
02.06.2015 в 06:31
На практике в школе моя дочь по распоряжению руководителя перетаскивала учебники весом более 10 кг за раз и получила повреждение связок двигательного аппарата спины (травма зафиксированна в травпункте, назначено лечение). Какую ответственность несет руководитель за это?
В избранное Просмотров: 93
Читать (2 ответa)
Елена
Елена
Санкт-Петербург
11.04.2015 в 13:59
В компании сложилась устоявшаяся практика передачи взятых сотрудниками подотчетных денег руководителю. Всё было хорошо до недавнего момента. Теперь руководитель утверждает, что этих денег не брал и в данный момент уволился из компании. Написали заявление в увд во существу вопроса. Какие шансы?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Вера
Вера
Владивосток
17.02.2015 в 16:17
Во время педагогической практики, был издан приказ о принятии меня учителем и классным руководителем, в связи с производственной необходимостью. Но трудовую книжку не заводили. Войдут эти 1,5 месяца в льготный стаж? Если этот период не внесен в трудовую книжку. Спасибо.
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Москва
12.02.2015 в 21:34
Я студент. Прошел производственную практику в страховой компании. Руководитель отказывается поставить подпись в бланке выбытия, пока не перечислю свои пенсионные накопления в НПФ страховой компании. Понятно, что это незаконно. По какой статье его можно привлечь? Есть свидетель.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Юлия
Юлия
Ипатово
28.07.2014 в 12:39
Классный руководитель заявила моему сыну, что за неотработку практики в летний период, полагается заплатить штраф. Насколько я понимаю, школа - не тот орган, который вправе облагать кого-либо штрафами? Спасибо.
В избранное Просмотров: 39
Читать (1 ответ)
Евина Татьяна Анатольевна
Евина Татьяна Анатольевна
Санкт-Петербург
21.02.2014 в 22:42
Я-руководитель практики студентов. Со мной заключен временный договор о предоставлении услуг. Администрация задерживает выплату зарплаты за проведенную работу со студентами. Задержка составляет 2 месяца. Работодатель ссылается на сбой в программе бухгалтерии: не проходят начисления. Каковы должны быть мои действия, которые заставят администрацию оплатить долг. Есть ли у меня право на получение компенсации?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение