8 800 505-92-64

Руководитель сто

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

56 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3
222 юристa сейчас на сайте
3164консультаций за 24 часа
Галина
Галина
Южно-Сахалинск
10.12.2017 в 15:30
Является ли существенным если в анкете-заявления нет подписи и печати руководителя, стоит только штамп менеджера-консультанта и моя подпись?
Является ли существенным доказательством, то что самой анкете -
заявления пустая графа без моей подписи об ознакомлении с договором но есть моя подпись внизу?
В этой анкете в приложенных документах стоит дата 03.04.2013 года а заявку я оформляла 12.12.2013 года и именно по этим дополнительным документам были приняты судом штрафы. Пени и страховка, но там стоит номер договора совсем другой. Что можно сделать в этом случае? Я хочу подать на вновь открывшиеся обстоятельтвам в суд, но не знаю будет ли существенным такой разброс в дате (8 месяцев), а я подозреваю, что для суда предоставили поддельные документы с моей подписью.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Ханты-Мансийск
28.07.2017 в 11:08
По графику стоит выходной, руководитель выписывает штраф 5000 р за не выход на работу. Имеет ли право?
В избранное Просмотров: 2
Читать (2 ответa)
Марина сергеевна
Марина сергеевна
Ставрополь
22.05.2017 в 11:22
Руководитель купил завод, просит выпуску о том что завод действительно стоит на балансе.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Пенза
27.03.2017 в 21:00
Вы считаете, сто Советский Союз развалили американцы или желание советских руководителей разного ранга легализовать нажитое непосильным трудом?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Гермиона
Гермиона
Киров
31.12.2016 в 00:44
Стоит ли в данном случае писать жалобу на проводника его руководителю?

Сегодня ехала на пригородном поезде, и там я видела своего бывшего друга мы раньше в детстве с ним дружили он сейчас проводником работает, так вот сегодня он меня увидел, ранее он меня уже видел что я путешествую, и сегодня сказал мне "я тя предупреждал чтоб ты не каталась на поездах я маме твоей позвоню опять катаешься " мне уже 22 года и я ему сказала что по Конституции я имею полное право свободно передвигаться, он стал говорить чтобы я была осторожнее так как на пригородных поездах могут ездить всякие хулиганы и так далее. Я считаю что нарушили моё конституционное право ст 27 Конституции РФ, а именно свобода передвижения, я ещё опасаюсь что он в следующий раз меня не пустит или скажет другим проводникам чтобы меня не пускали в поезд.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Олеся
Олеся
Москва
28.11.2016 в 15:03
Моя мама классный руководитель 4 класса, в котором учится моя дочь. Стоит вопрос об увольнении моей мамы директором, якобы по словам родительницы этого же класса. На основании какого закона это возможно?
В избранное Просмотров: 22
Читать (4 ответa)
Виталий Владимирович
Виталий Владимирович
Кемерово
17.11.2016 в 10:25
Есть документ, якобы выдан официальным органом. В нем стоит роспись и печать руководителя вынесшего данный документ, если в этот документ другой человек ставит еще печать, то считается ли данный документ в силе или он теряет юридическую силу на то действие что создан.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Кемерово
22.10.2016 в 08:15
В трудовом договоре у меня стоит 38 часов рабочая неделя (это 1,5 ставки муз. руководителя в детском саду). С 1 сентября заведующая в устной форме пытается до меня донести, что я буду получать только за 24 ч. А на 12 часов (05 ставки) уже взят другой человек. Я считаю это неправомерным, так как доп. соглашения об изменении нагрузки я не подписывала. И никаких оснований для снятия с меня 0,5 ставки не было. В инспекции по труду мне ответили, что была проверка и с меня ничего не снимали. Но деньги за 0,5 ставки я не получила и мою работу на 0,5 ст. выполняет другой человек! Куда обращаться за помощью? Я ЯВЛЯЮСЬ ОСНОВНЫМ РАБОТНИКОМ. ВТОРОЙ РАБОТНИК ТОЖЕ ТЕПЕРЬ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМ РАБОТНИКОМ.
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Кемерово
22.10.2016 в 07:36
В трудовом договоре у меня стоит 36 часов рабочая неделя (это 1,5 ставки муз. руководителя в детском саду). С 1 сентября заведующая в устной форме пытается до меня донести, что я буду получать только за 24 ч. А на 12 часов (05 ставки) уже взят другой человек. Я считаю это неправомерным, так как доп. соглашения об изменении нагрузки я не подписывала. И никаких оснований для снятия с меня 0,5 ставки не было. В инспекции по труду мне ответили, что была проверка и с меня ничего не снимали. Но деньги за 0,5 ставки я не получила и мою работу на 0,5 ст. выполняет другой человек! Куда обращаться за помощью?
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Мария
Мария
Москва
23.09.2016 в 09:18
Завтрак в школьной столовой стоит 44 руб, классный руководитель берет с детей 45 руб и говорит, что округляет-удобнее давать сдачу-что закон говорит по этому поводу?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Кристина
Кристина
Вологда
16.09.2016 в 10:53
Стоит ли беспокоиться! Я неофициально работала помощником руководителя 2 недели, поняла, что не мое, получила аванс сразу за две недели и больше не пришла, предупредив на след. День одну из работниц. Никаких приказов, договоров о приеме не было. Бывший руководитель грозится написать заявление по статье мошенничество. Пугает или можт что-то с того взять?
Спасибо большое заранее!
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Александр
Александр
Липецк
19.08.2016 в 00:44
Я проходил обучение в одной из компаний. Руководитель центра занятости, где я стоял на учете прислал туда своих сотрудников, которые сказали, что пусть лучше меня на работу не берут, у них на учете с десяток гораздо лучших специалистов, чем я. А еще в негативном тоне рассказали как они отказали мне в принятии бизнес - плана, как я на комиссию приносил угольные столбы, которыми хотел заниматься и т.д. Считаю, что это разглашение сведений обо мне и опорочивание меня и моей репутации незаконными. Что делать?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Москва
17.04.2016 в 17:34
В документе сначало стоит подпись директора, а потом руководителя? Или наоборот?
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Оля
Оля
Ульяновск
29.09.2015 в 19:33
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как рассчитывается при этом сумма компенсации? 2. могу ли я отказаться до достижения ребенку 3 лет и попросить сократить меня в этом случае?
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Оля
Оля
Ульяновск
29.09.2015 в 19:02
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. В какой срок работодатель должен уведомить меня? 2. Может не выплачивать выходное пособие? 3. Могу ли я отказаться, до достижения ребенку 3 лет?
В избранное Просмотров: 24
Читать (2 ответa)
Ирина Александровна
Ирина Александровна
Ейск
12.09.2015 в 17:57
У меня на работе стоят видеокамеры их руководитель просматривает ежедневно в записи и онлайн. А теперь все записи которые были за 2 месяца записаны он их теперь прослушивает. Вопрос: законно ли прослушивать ведь я не давала на это своего согласия? Заранее спасибо!
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение