8 800 505-92-64

Руководитель цеха

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

32 ответa от юристов и адвокатов

1 2
15 юристов сейчас на сайте
2357консультаций за 24 часа
Александр
Александр
Брест
09.11.2017 в 15:10
Жалоба на некомпетентность руководителя цеха.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Ирина Стасюк
Ирина Стасюк
Костомукша
19.09.2017 в 22:58
У меня сокращение на работе, наш цех продали, хотела устроится к новому руководителю, но он отказал, хотя в центре занятости подал заявку на вакансии, могу я узнать причину отказа? Как это грамотно сделать?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Березники
18.05.2017 в 19:59
Работаю руководителем цеха на большом предприятии (не госслужба), предлагают повышение, но недавно попал в ДТП (я виновник), будет суд (у пострадавшего тяжкие телесные повреждения) и наказание. Вопрос: узнают ли на работе о моей судимости (условно) и что может предпринять работодатель по закону в отношении меня? Соглашаться ли на повышение в такой ситуации или нет?
В избранное Просмотров: 11
Читать (3 ответa)
Сергей
Сергей
Березники
18.05.2017 в 12:53
Работаю руководителем цеха на большом предприятии (не госслужба), предлагают повышение, но недавно попал в ДТП (я виновник), будет суд и наказание. Вопрос: узнают ли на работе о моей судимости и что может предпринять работодатель по закону в отношении меня? Соглашаться ли на повышение в такой ситуации?
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Марина
Марина
Краснодар
29.01.2017 в 13:36
Что грозит руководителю ООО за то, что он открыл производственный цех в здании, которое еще строится и не введено в эксплуатацию? Спасибо. С Уважением Марина.
В избранное Просмотров: 15
Читать (3 ответa)
Марина
Марина
Улан-Удэ
26.12.2016 в 13:53
Я хочу узнать, имеет ли право начальник цеха назначить мне и другим женщинам-руководителям участков на выходные дни с первого по восьмое января дежурства по заводу и цеху?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Рубина Нориковна
Рубина Нориковна
Иваново
24.01.2016 в 11:28
Наш швейный цех напичкан камерами видеонаблюдения, однако руководители еще перед уходом посматривают личные ручные сумки каждой работницы. Законно ли это, и если нет, то можно ли подать на начальство в суд?
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Эльмира
Эльмира
Москва
19.08.2015 в 12:03
Меня зовут Эльмира. Работаю в ООО в Москве руководителем кондитерского цеха. В настоящее время меня пытаются уволить из-за личноуй неприязни непосредственного руководителя, возможно имеет место национальный вопрос. Говорю так, потому что с моей стороны не было допущено нарушений, влекущих за собой увольнение. Заявление об увольнении по собственному желанию я писать отказалась, т.к. имею ребенка в возрасте 1 год и 4 месяца. Хотелось бы узнать о своих правах.
В избранное Просмотров: 19
Читать (2 ответa)
Инспектор отдела кадров
Инспектор отдела кадров
Моздок
12.06.2015 в 09:44
Можно ли руководителю внести в трудовой договор для рабочего в цех такой пункт:-с согласия сторон в целях профилактики борьбы с алкоголизмом по просьбе работодателя проходить освидетельствование на алкогольное опьянение.
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Елена Юрьевна
Елена Юрьевна
Шарыпово
14.04.2015 в 15:00
Мой брат, начальник цеха производственного объединения, по договоренности между руководителями предприятий был приглашен главным инженером на завод. Когда брат получил расчет и трудовую книжку с прежней работы и явился на завод, то директор ему сообщил, что он передумал и пригласил на должность другого специалиста. Как должна быть разрешена эта ситуация и на основании какого закона?
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Анастасия васильевна
Анастасия васильевна
Ижевск
25.12.2014 в 09:36
Помогите пожалуйста. Недавно я стала руководителем. Мы приняли женщину для работы в цеху по внешнему совместительсву на временную работу заменять девушку, которая в декретном отпуске. При этом трудовой договор и приказ она отказалась подписывать, но фактически работала. При этом с августа ее уволили с основного места работы, но трудовую книжку она не принесла и не захотела менять условия трудового договора. Сейчас девушка вышла из декретного отпуска и мы попросили ее уволиться, но мы ее не предупредили взаранее о предстоящем выходе девушки из декретного отпуска. Мы предложили ей все имеющиеся свободные вакансии, но она отказалась. Сейчас она никак на контакт не идет, грозит подать в суд, а только требует чтобы мы ее не уволили, а сократили, мотивируя тем, что ей 54 года. Что мне делать в такой ситуации? Какое наказание грозит за то что я ее вовремя не уведомила о выходе постоянного работника?
В избранное Просмотров: 11
Читать (3 ответa)
Дмитрий Сергеевич
Дмитрий Сергеевич
Шилка
18.09.2014 в 12:28
На работе руководитель цеха пытался наказать меня за не прошедший инструктаж о несчастном случае на другом однотипном производстве, инструктаж начался 6 числа я узнал о том, что идёт инструктаж только 17 числа, с наказанием не согласился т.к этот инструктаж мне должен был провести именно этот руководитель цеха, после отказа начались гонения со стороны работодателя в целом. Выражается это тем, что невозможно сдать квартальные зачёты по обучению (просто заваливают заставляя ходить на пересдачи каждые 10 дней), хотя до этого 3 года с подряд сдавал с первого раза. Прошу совета как наказать работодателя или как поступить в данной ситуации.
В избранное Просмотров: 28
Читать (1 ответ)
Александр Александрович
Александр Александрович
Егорьевск
16.08.2014 в 20:04
Дачный участок разделён забором с колбасным цехом. Руководители цеха на улице установили холодильное оборудование (рефрижераторы) в 2 метрах от забора и 30 метрах от дома. Оборудование работает круглосуточно. Правомерно ли это и что можно сделать. Спасибо.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Николай Александрович
Николай Александрович
Красноярск
07.07.2014 в 13:25
Могут ли меня назначить руководителем цеха, в котором я работаю рядовым служащим, без моего согласия? Дело в том, что бывший руководитель цеха был повышен в должности.
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Полина
Полина
22.06.2014 в 10:40
Я работа руководителем экспериментального цеха. Руководство объявило что мою должносьб сокращают но компании не вышодно платить мне 2 оклада да и еще чтобы я работала 2 месяца, поэтому договорились что я 1 месяц передаю дела а затем мне выплачивают отпуск неиспользованный отпуск и 1 оклад. При проведении инвентаризации были обнаружены недостачи, однако когда я стала руководителем не было инвентаризации и документов что я материально ответственное лицо тоже нет. работодатель говорит, что подаст в суд. ы отделе кадров есть договор о материальной ответственности общий. Может ли компания подать на меня в суд?
В избранное Просмотров: 14
Читать (1 ответ)
Андрей Владимирович
Андрей Владимирович
Могоча
28.01.2014 в 14:47
Я являюсь руководителем цеха - ремонтно-ревизионного участка дистанции электроснабжения, у нас разъездной характер работ - за ездку мы получаем 161 рубль с копейками (в трудовом договоре разъездной характер работ обговорен). Согласно положения о разъездном характере работ сверх двух часов от рабочего времени считается ездкой и за нее мы получаем 161 рубль - но все-таки непонятно если человек отработал свыше двух часов от рабочего времени или он отработал свыше 5 часов от рабочего времени (что тоже случается) - получи 161 рубль и не жужжи... Или все-таки отгулы за переработку должны предоставляться? Хотелось бы услышать мнение знающих людей по этому поводу? Ситуация такая что едва удается удерживать людей на рабочих местах - при первой возможности люди уходят на другую работу где от 8 до 17 и домой...
В избранное Просмотров: 812
Читать (8 ответов)
Евгений
Евгений
Москва
20.07.2012 в 08:41
Руководитель (начальник машиносборочного цеха) отдал под охрану изделие не убедившись в готовности к сдаче. При наступлении зимы в двигателе возможно была вода и при холодах лопнул блок. Вменяют мне (мастеру участка) низкий контроль за подчиненными машинистами, которые якобы должны были произвести консервацию изделия. Приказов на консервацию не было, методик сдачи под охрану машин нет. Ссылаются на пункт в руководстве по эксплуатации, но изделие не было введено в эксплуатацию, ОТК не принято, а находилось на стадии сборки. Тех процессов по этому вопросу нет. Думаю что действие руководства по эксплуатации не распространяется на изделие на стадии сборки, а действуют приказы по заводу изготовителю, а так же тех процессы, методики и т.д., но не руководство по экплуатации.
В избранное Просмотров: 23
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Ямполь
02.08.2011 в 00:56
Может ли руководитель предприятия заставить мастера цеха по переработке древисины выполнять выписку товаро-транспортных, а в конце месяца делать отчет по выпискам.
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Василий
Василий
Заинск
09.07.2010 в 23:37
Руководитель цеха обвиняет меня в курение в неположенном месте хотя я не курил, грозит 100% лишением премии, отрывом талона предупреждения, отстранением от работы и составлением кокогото акта где расписываются председатель цехового комитета, начальник пожарной охраны и сам руководитель, акт в котором речь вплоть до увольнения если я правильно понял. Написал объяснительную в которой ясно изложил что не курил, однако такая не устраивает, пиши что курил, я отказался. Что мне делать и реально ли то что он мне наобещал.
В избранное Просмотров: 1033
Читать (2 ответa)
1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение