Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Сокращение

Краткое содержание:

  • Сокращение на работе
  • Сокращение штата
  • Выплата по сокращению
  • Увольнение по сокращению штата
  • Сокращение военнослужащих

Советы юристов:

1. Работает ли при сокращении штата сотрудников статья 29 п.19 67-ФЗ?
1.1. Изучал по этому вопросу судебную практику. Насколько я понял, суды при рассмотрении таких вопросов исходят из того, насколько в каждом конкретном случае увольнение связано с осуществлением гражданином полномочий члена избирательной комиссии. Если из обстоятельств дела не усматривается, что человека увольняют в связи с осуществлением полномочий члена избирательной комиссии, то вопрос рассматривается исключительно с точки зрения норм трудового законодательства, а п. 19 ст. 29 ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" не применяется.
Если же напротив усматривается связь увольнения с деятельностью в составе избиркома, то данная норма применяется, и увольнение признается незаконным.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я пенсионерка, уволена по сокращению штатов. Положены ли мне выплаты на бирже труда?
2.1. Вас работодатель должен сам поставить на биржу и тогда у Вас будет 2 оклада гарантированных + 3-й на случай невозможности трудоустроиться.
3. Какие выплаты положены при сокращении.
3.1. Анна, зарплата, еще не полученная за последний месяц работы;
компенсация за отпуск, который сотрудник не использовал по каким-либо причинам.
Также выходное пособие (исчисляемое средним заработком трудящегося); выплата в размере средней зарплаты на период, пока гражданин не трудоустроен, однако не более 2 месяцев со дня его сокращения.
3.2. Здравствуйте! Заработную плату за время, которое работник успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка.
4. При сокращении на госслужбы остаётся ли за мной право на субсидию.
4.1. --- Здравствуйте, нет конечно.

С уважением юрист Лигостаева А.В.
5. Сокращение на работе.
5.1. Здравствуйте.
Какой у Вас вопрос?
6. Работаю на полставки какие у меня права при сокращении.
6.1. Смотря что вы имеете ввиду. Если по поводу выплат, то читайте ст.178 ТК РФ. там все понятно и доступно написано.
7. Считается ли работник уволенным, если не уведомили об отмене сокращения?
7.1. Нет. Об увольнении по сокращению, как и о любом другом, должен быть издан отдельный приказ об этом. Причем работодатель может и "передумать" увольнять по сокращению.
8. Магазин закрывается через 2 месяца, меня принимают временно, до даты закрытия магазина. Могу ли я требовать компенсации по сокращению наравне с постоянными работниками и могу ли я признать временный договор постоянным?
8.1. Если с вами заключают срочный трудовой договор на определённый период, то вы не можете признать такой договор постоянным, и компенсации по сокращению вам не положены.
9. Есть потребительский кредит. Задолженности и просрочки нет.
Попала под сокращение, стою на учете в центре занятости. Как в банке можно оформить отсрочку платежа.
9.1. Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в банк, просите отсрочку платежа либо уменьшение ежемесячных платежей. Но банк может отказать, т.к это не обязательность.

10. На предприятии было увольнение по соглашению двух сторон. Могу я после этого вернуться обратно на свою должность? Увольнение по соглашению двух сторон и сокращение это одно и тоже?
10.1. Вернуться на свою должность вы сможете устроившись заново на работу в эту организацию.
Увольнение по соглашению сторон трудового договора и увольнение в связи с сокращением штата - две абсолютно разные вещи.
11. Мне 59 лет. Компания делает большие сокращения персонала. Известили меня, что если не найдут другую работу, то меня сократят. Правомерно это и что мне делать?
11.1. Добрый день! Вас должны письменно уведомить о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца.

[/quote]При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[quote]
12. Такая ситуация, объясните если не трудно. С 1998-2000 г служба в ВС, с 2000 по 2011 год служба в МВД, уволился по сокращению штатной численности, с 2012 по настоящее время работа на гражданских должностях. Могу ли я получать пенсию за службу в МВД, когда и как это будет выглядит?
12.1. Здравствуйте!
В данном случае пенсию МВД вы не вправе получать, так как там не служите.
Работа на гражданских должностях должна предшествовать службе в МВД - это одно из условий, но их гораздо больше.
12.2. Добрый день, Евгений! Нет, т.к. у Вас отсутствует необходимый стаж для оформления пенсии как бывшему сотруднику МВД РФ.
13. А есть образец заявления в электросетевую компанию на сокращение охранной зоны? И какие документы необходимо представлять в качестве приложений к данному заявлению? Заранее благодарен, с уважением, Дмитрий.
13.1. Все документы оформляются и предоставляются на платной основе.
14. Зарплата состоит из оклада и фиксированной надбавки, все в рублях точно записано в договоре. При сокращении могут ли расчитывать выходное пособие только по окладу без надбавки? В расчёт среднего заработка для разных целей надбавку в компании всегда включали.
14.1. В расчёт среднего заработка не включается ни оклад ни надбавка. В расчёт среднего заработка включаются только фактически начисленные вам средства. Порядок исчисления среднего заработка изложен в ст. 139 ТК РФ.
15. Я отработала в компании более 3 х лет, сейчас ухожу по сокращению. Осенью устраиваюсь на новую работу и спустя пол года планирую беременность. Кто в данном случае мне будет выплачивать декретные? Они же насчитываются за последние 2 года, а получается я буду работать в другой компании уже.?
15.1. Приморский край входит в пилотный проект ФСС, таким образом выплата пособия будет производится органами ФСС. Для расчета размера пособия будет браться доходы за 2 года, предыдущие году в котором наступил страховой случай. При увольнении запросите у работодателя справку 182-н.
16. На предприятии было увольнение по соглашению сторон. Могу ли я вернуться обратно именно на свою должность? Увольнение по соглашению двух сторон и сокращение это одно т тоже?
16.1. Нет увольнение это увольнение, можно сказать по-собственному, а можно сказать за проступок, но щедрый работодатель вас пожалел и вы достигли соглашения. А сокращение это увольнение в связи с сокращением штата, с выплатой причитающихся сумм.
17. В РФ грядет сокращение числа инвалидов. Чем это грозит людям с бессрочно установленной группой инвалидности? Могут ли заставить проходить МСЭ дабы состояние здоровья намного стало лучше с момента получения бессрочной группы? Последнее МСЭ было 10 лет назад. Что мне грозит и грозит ли вообще в этом случае?
17.1. Здравствуйте. Досрочное переосвидетельствование возможно, только в случае существенного изменения состояния здоровья, по направлению лечащей медицинской организации. Наличие бессрочной инвалидности не лишает медицинскую организацию права направить на переосвидетельствование. Уменьшение группы инвалидности для бессрочников - это чрезвычайное явление, поскольку бессрочная инвалидность устанавливается в случае, когда восстановление функции организма не прогнозируется и не предусмотрено.
18. Сегодня получил уведомление о сокращении своей должности из штатного расписания. Работодатель уведомляет что с 20.01.2020 письменно уведомляет меня о сокращении моей должности срок увольнения составит 20.03.2020 г. Если я напишу заявление о досрочном увольнение по сокращению. И работодатель согласиться, мне выплата составит только за 2 месяца + отпускные? Или за 2 месяца + отпускные + 1 месяц выходное пособие?
18.1. ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
19. Каким образом я могу предоставить документы на выплату компенсации за второй месяц при увольнении по сокращению, если офис находится в другом городе? Спасибо!
19.1. Направьте почтой заявление. В ТК РФ не оговорены сроки обращения работника за компенсацией.
Считаю, что заявление от работника о выплате ему компенсации должно быть. Во-первых, отражен сам факт того, что работник претендует на выплату, а во-вторых, подтверждается дата обращения за компенсацией.
20. Мужа сокращают на работе. У нас 2 детей на иждевении. Можем ли мы оспорить факт сокращения, при условии, что я работаю.?
20.1. Если вы работаете, то нет.
21. Пожалуйста закон о сокращение трудового дня для женщин в сельской местности касается только тех кто работает на полях или совхозе, или касается любой сферы деятельности?
21.1. Никаких оговорок на этот счет изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, не содержат. Следовательно, они распространяются на всех женщин, работающих в сельской местности.
22. В мае 2012 года брали кредит, платили до октября 2015 года. В 2015 перестали платить в связи с банкротством организации и сокращением с места работы. Остаток по кредиту был около 150 000. На сегодняшний день банк выставляет сумму 350, и указывает, что взыскать с 06.2012 по 09.2019. Что можно сделать в данной ситуации?
22.1. Что значит - банк выставляете? Есть исковое заявление о взыскании долга? Или от банка просто пришло письмо?
23. Мне 63 года, инвалид 3 группы, ушла по сокращению 0,5 года назад хотелось бы узнать, могу ли на какую работу устроиться с полным (со всеми надбавками!) сохранением пенсии на сей день, спасибо.
23.1. Правительство Москвы доплачивает Вам до среднего уровня (точно по 2020 не скажу, но раньше было 18 тысяч). Работающим пенсионерам доплаты нет, поэтому будете получать исключительно, то, что определено в ПФР при оформлении пенсии.
24. Могу ли я (отец ребёнка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать с сокращением рабочего дня на 1 час (имея рабочий график 2 через 2). Буду ли я получать основную зарплату плюс декретные 40% от зарплаты? При этом матери ребенка необходимо написать заявление на отпуск за свой счет и всё? Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать?
24.1. Пусть мать возьмет справку что она пособие не получает и вы предоставите данную справку своему работодателю. Справку что она работает и напишите заявление своему работодателю о предоставлении отпуска приложив данную справку.
25. Имею ребенка инвалида на работе сокращение штата. Мне предлагают равнозначный перевод я отказываюсь меня могут уволить?
25.1. Да вы откатались от предложенной работы вас сократят.
26. При увольнении по сокращению штатов ч.2 ст.81 ТК РФ обязан ли работник сдать ранее полученную форменную одежду? Если да, то ссылку на НПА.
26.1. Ссылка должна быть не на НПА, а на внутренние локальные акты организации. Если предусмотрена сдача форменной одежды, значит должна быть возвращена. В общем, эти вопросы регулируются не ТК РФ, а самой организацией, в которой вы работаете.
27. Попала под сокращение, работодатель предлагает по соглашению с выходным пособием и два среднемесячной заработной платы Подскажите пож, на бирже труда увольнение по соглашению сторон как то повлияет на сумму выплат или так же остаётся 75% три месяца от среднемесячной и т д Как выгоднее, по сокращению или спокойно могу уйти по соглашению и встать на учёт как безработный?
27.1. Можете уйти именно по сокращению, но с определенной даты и получить полагающиеся выплаты работодателем и встать на учет безработных.
28. Сейчас в организации сокращение, я как единственный кормилец имею преимущество в оставлении, предлагают временную ставку на время декрета основного сотрудника, какие я буду иметь права при выходе основного сотрудника на работу?
28.1. Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, с которыми Вам и следует самой внимательно ознакомиться. Подробней о сокращениях Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" в юридической статье с примерами из судебной практики "Сокращение численности или штата работников организации и спорные вопросы".
В-третьих, если Вы дадите согласие на перевод Вас на должность той работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то с Вами заключат уже срочный трудовой договор. Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, вправе выйти на работу в любой день и до исполнения ребенку трех лет, а Вас в этом случае уволят потом на основании статьи 79 ТК РФ без выплаты каких-то выходных пособий, только компенсацию за неиспользованные дни согласно статье 127 ТК РФ выплатят Вам и всё.
Так что думайте, как Вам лучше поступить в этой ситуации.
И контролируйте действия работодателя. Если он Вас уволит незаконно, то можно в суде восстановиться на работе и с работодателя взыскать приличные суммы денег.
Удачи Вам.
29. Застраховала ль в 2019 г. Страховка начнёт действовать в 2020 г. А больничный открыт с 12.11.2019 по 30.03.2020 г. Могу ли я написав заявление в больнице на сокращение срока. С 01.01.2020 г. по 30.03.2020 г. Больничного не 140 дней. А меньше. Для получения выплаты в страховой добровольной компании.
29.1. Здравствуйте. Вы ИП и хотите получить пособие по беременности и родам? Если это так, то просто уходите в отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. Больничный оплатят, но не 140 дней, а за вычетом дней декабря.
30. Работаю повором в больнице, сейчас идёт сокращение, имею стаж в этой больнице 26 лет. Как сократится и получить пять окладов, и сколько отрабатывать после сокращение.
30.1. --- Здравствуйте, никак не получите, если вашу единицу (должность) не сокращают.

С уважением юрист Лигостаева А.В.
30.2. Добрый день, Татьяна. Не совсем понятен вопрос, есть много особенностей при сокращении штата. Обращайтесь, помогу.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Глава ПФР сообщил о сокращении числа пенсионеров после реформы

позавчера в 10:59
105 просмотров
По словам Антона Дроздова, в 2020 году отложится выход на пенсию у 800 тыс. человек — с учетом тех, у кого сдвинулась пенсия в прошлом годуКоличество пенсионеров в России по итогам прошлого года уменьшилось примерно на 355 тыс.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Готовится реформа, которая позволит путину остаться у власти после 2024 года!

20.01.2020 в 09:08
349 просмотров
ГОТОВИТСЯ РЕФОРМА, КОТОРАЯ ПОЗВОЛИТ ПУТИНУ ОСТАТЬСЯ У ВЛАСТИ ПОСЛЕ 2024 ГОДА! В Кремле изучают варианты, при которых нынешний Президент России после 2024-го года останется во главе государства как руководитель правящей партии.
Комментарии (28)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Щи да каша - пища наша

15.01.2020 в 14:02
289 просмотров
Какие продукты подорожали в России больше всегоВ тройку самых подорожавших продуктов по итогам 2019 года, по данным Росстата, вошли крупы, прибавившие 15%, сливочное масло (10%)
Комментарии (15)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как перейти по ссылке и потерять деньги и личные данные 4 грязных способа

14.01.2020 в 13:44
293 просмотров
Есть такой вид мошенничества — фишинг. Это когда пользователь переходит по ссылке на сайт, вводит логин и пароль, но данные уходят прямиком в руки злоумышленнику.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как избежать мошенничества с документами в новом 2020 году?

14.01.2020 в 12:41
209 просмотров
Новый Год приносит нам все больше и больше сюрпризов нужно всегда быть внимательным при подписи документов.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Идею понизить пенсии россиянам сравнили с репрессиями

09.01.2020 в 15:21
312 просмотров
Изъятие у пенсионеров пенсии за неуплату по ЖКХ — репрессивная мера. Таким мнением с «URA.RU» поделился руководитель Центра политэкономических исследований Василий Колташов.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Лавров: Россия предложила США любые варианты продления CHB - 3

11.12.2019 в 13:48
304 просмотров
Доброго времени суток уважаемые посетители! Российская Федерация порекомендовала США разнообразные способы возобновления Договора о уменьшении стратегических наступательных вооружений (СНВ - 3)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X