Сокращение сроков

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Сокращение сроков. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Сокращение сроков, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 63 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Сроки по сокращению штата
  • Уведомление о сокращении сроки
  • Увольнение по сокращению штатов сроки
  • Сроки сокращения сотрудников
  • Сокращение на испытательном сроке
1. Возможно ли сокращение срока по амнистии ст 111 часть 2?
1.1. Амнистии пока нет и по этой статье ее не бывает.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Можно отменить срок временно пребывания сокращен?
У нас есть афециальные брак.
2.1. Здравствуйте, можно сократить при получении статуса Носителя Русского Языка.
3. Сроки выплаты компенсации работнику при сокращении штата?
3.1. Как всегда - выходное пособие на момент увольнения, по нормам ст. 140 ТК РФ, если последующие выплаты потребуются - по истечении второго и третьего месяца, в ближайший к этой дате день выплаты заработка в организации.
3.2. Здравствуйте.
Порядок и выплаты по сокращению установлены в ст.ст.81,140,178,180 Трудового кодекса РФ.
Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Данное правило действует независимо от причин увольнения.
В случае увольнения работника по сокращению, ему выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев).
Благодарю за Ваше обращение.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Сокращение сроков


Отзывы о юристах по теме Сокращение сроков

отзыв от: Полина
19.02.2020 00:36
Общая оценка
Проблема в том что документы все подписаны,а на руки ничего не дали,отец боится что его обманули и с него снимут деньги.

отзыв от: Ольга
18.02.2020 23:45
Общая оценка
Но если возникает спорная ситуация и врачи тупые кроме заведующей как можно перевестись к ней на лечение

4. Задерживают выплаты по сокращению какие сроки выплат в днях.
4.1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

То есть один раз в месяц, без определения конкретного дня. Но лучше, что бы вы конкретизировали свой вопрос.
5. Будут ли какие то сокращения сроков отбывания наказания осужденным в 2018 году?
5.1. Неизвестно. Законодательство - не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. Об таком сокращении - в 2018 еще не принималось решений.
6. Правда ли что Путин издал указ о сокращение срока осужденым до 300 дней?
6.1. Брехня, Путин издать указ о сокращение срока осужденным до 300 дней, либо до одного дня не вправе. В компетенции Президента РФ только издание индивидуального акта о помиловании, пример Ходорковский.
7. Будет ли амнистия тяжело статейникам, или сокращения срока.
7.1. Законопроектов нет, будет ли что-то принято - неизвестно, мы не занимаемся гаданиями, отслеживайте информацию на сайте ГосДумы.
8. Были ли Поправки по статья 158 часть 2,3 за 2019 г, можно ли подать человеку заявление на сокращение срока или условно досрочное.
8.1. Поправок не было, относительно УДО надо знать более подробную информацию.
9. У нас на работе сократили отдел. Но должны ещё быть выплаты по сокращению. Есть зарплатная карта Газпромбанка, срок действия которой до 2021 г. Как быть с этой банковской картой? Необходимо ли её закрывать (и когда)?
9.1. Утгчните в банке всю информацию.

10. Сокращению.
Здравствуйте! Меня сократили 02.12.2019 г. Обратилась с заявлением и труд. Книжкой 03.02.2020 г. за 2 выплатой. Но до сих пор, пособие не получила, хотя сегодня в этой организации день ЗП. Нарушают ли они мои права? И какие сроки выплат пособия?
10.1. Выплату они должны были произвести в ближайший день выплаты зарплаты.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
11. Дата увольнения по сокращению 20.02.2020. Досрочно уволилась 20.01.2020 + компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении и сохраняемый заработок на период трудоустройства. Когда обращаться к работодателю за выплатой за 2-й месяц (служба занятости даст справку для обращения за выплатой за 3-й месяц после 21.04.2020). Есть ли вероятность пропустить сроки или получить отказ от работодателя в получении выплат?
11.1. ВАм справку должны давать в ЦНЗ по истечении каждого месяца после постановки на учет. Причем здесь 21.04.2020 г? Месяц проходит, берете справку и идете получаете зарплату. И так три месяца.
12. День добрый, подскажите пожалуйста, мне выдали уведомление о сокращении моей должности с 01.04.2020 года и одновременно с этим пришёл вызов на длительную госпитализацию в стационар. Возможно в стационаре, я буду и после того, как меня уволят. Выданный мне ДМС СоГАЗ действует по 2021 год, подскажите, будет ли он действовать в моем случае если «да», по какой срок.
12.1. Мы аббревиатуру не расшифровываем.
13. Какие документы (заявление) должен предоставить сокращенный работник, чтобы получить пособие за второй и третий месяцы после сокращения. В какие сроки работадатель (бывший) должен перечислить пособия за второй и за третий месяцы? Заранее спасибо.
13.1. Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за второй и третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения. (Статья 178 ТК РФ)
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Может ли наличие морального вреда (погашается частично каждый месяц) стать причиной в отказе о сокращении срока отсрочки и снятии судимости?
14.1. Может, если выявится, что погашение могло бы состояться в полном объеме уже сейчас, но по волеизъявлению Вашему - осуществляется частично.
15. Мне вручили уведомление о сокращении штата, сроки уведомления были соблюдены. В ответ на вручённое уведомление я предоставила справки из ФССП о том что положенные мне алименты на содержание ребёнка 3 с половиной лет мне не выплачиваются и написала заявление где так же сообщаю что являюсь единственным кормильцем. Могут ли меня в таком случае сократить в рамках стандартной процедуры сокращения? Если меня все таки сократят могу ли я рассчитывать на восстановление на работе В таком случае?
15.1. Если сокращаются штатные единицы то у Вас есть преимущество (ст. 179 ТК РФ), а вот если соращается должность в штатном рассписании тогда это возможно, но при условии что Вам предложили другую должность от которой Вы отказались. Если же Вас све-таки уволят по указанным основаниям, вероятность восстановления 99,9 %, суд как правило на стороне работника.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
16. Мне вручили уведомление о сокращении штата, сроки уведомления были соблюдены. В ответ на вручённое уведомление я предоставила справки из ФССП о том что положенные мне алименты на содержание ребёнка 3 с половиной лет мне не выплачиваются и написала заявление где так же сообщаю что являюсь единственным кормильцем. Могут ли меня в таком случае сократить в рамках стандартной процедуры сокращения? Если меня все таки сократят могу ли я рассчитывать на восстановление на работе В таком случае?
16.1. Могут сократить вас согласно ТК РФ.
17. Уволена по сокращению 30.04.2019. могу ли я пройти ВВК для установления состояния здоровья. Если да, то в какой срок?
17.1. Здравствуйте, разьясняю, что в силу ст. 74 Положения о военно-врачебной экспертизе утвержденного постановлением Правительства РФ N 565 от 4 июля 2013 года " Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" граждане, уволенные с военной службы в запас или в отставку без проведения освидетельствования или заявившие о несогласии с заключением военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе на момент их увольнения с военной службы, могут быть освидетельствованы заочно (по документам) военно-врачебными комиссиями соответствующих федеральных органов исполнительной власти для определения категории их годности к военной службе на момент увольнения с военной службы независимо от причин и времени увольнения.
18. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На работе предстоит сокращение штата. Мне предлагают выйти раньше срока. Могут ли меня сократить сразу после моего выхода?
18.1. До достижения ребенком возраста 3 лет вас не могут сократить за исключением случая ликвидации организации. После достижения возраста 3 лет могут сократить на общих основаниях. Что касается выхода на работу раньше срока, то это вам решать, выходить или не выходить.
19. С постановлением ознакомилась, но вижу что статья 290 не попадает под нее, но не много непонятно мне, если срок менее 5 лет со статьей 290 часть 5,то можем мы рассчитывать на какое то сокращение срока?
19.1. К сожалению, постановление об объявлении амнистии на данную категорию преступлений не распространяется. Нужно искать другие основания потенциального сокращения срока отбывания наказания.
20. Прошу разъяснить возможность и порядок сокращения срока исполнения наказания в виде исправительных работ, назначенных на 1 год по угол. Делу, после истечения половины срока.
20.1. Здравствуйте.
По какой статье?
21. Мною получено от работадателя от 30.12.2019 г. "предупреждение о сокращении должности и расторжении трудового договора". В котором сказано что 31.03.2020 г. ТД со мной будет расторгнут на основании п.2 ст.81 ТК РФ.
Вопрос: как правильно мне его расторгнуть (составить заявление) и когда лучше написать заявление для того, чтобы получить компенсацию до истечения срока увольнения?
21.1. Ст. 81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Так что вам писать ничего не нужно, просто нужно получить приказ об увольнении, там будет срок, когда будет расторгнут договор. Только сразу же вставайте на биржу и вам выплачивать сразу за два месяца работодатель и за один месяц с биржи. Итого вам выплатят 3 месячных оклада.
22. Сегодня получил уведомление о сокращении своей должности из штатного расписания. Работодатель уведомляет что с 20.01.2020 письменно уведомляет меня о сокращении моей должности срок увольнения составит 20.03.2020 г. Если я напишу заявление о досрочном увольнение по сокращению. И работодатель согласиться, мне выплата составит только за 2 месяца + отпускные? Или за 2 месяца + отпускные + 1 месяц выходное пособие?
22.1. ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
23. Застраховала ль в 2019 г. Страховка начнёт действовать в 2020 г. А больничный открыт с 12.11.2019 по 30.03.2020 г. Могу ли я написав заявление в больнице на сокращение срока. С 01.01.2020 г. по 30.03.2020 г. Больничного не 140 дней. А меньше. Для получения выплаты в страховой добровольной компании.
23.1. Здравствуйте. Вы ИП и хотите получить пособие по беременности и родам? Если это так, то просто уходите в отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. Больничный оплатят, но не 140 дней, а за вычетом дней декабря.
24. После сокращения обратилась в ЦЗ через 3 дня. Через месяц сменила город жительства и вновь встала в новый ЦЗ (через 5 дней с даты снятия с прошлого ЦЗ). новый ЦЗ не дает справку. На официальный запрос отказал. Потому что к ним встала уже через месяц после сокращения (но общий-то срок не нарушен). Поможет ли мне суд? как увеличить шанс победы на суде?
24.1. Формально вы снялись с учёта,поэтому всё законно.
25. На работе дали уведомление о сокращении штата.16 январязанимаемые должности будут сокращены (истекает 2-х месячный срок). Я работаю санитаркой. Но руководитель говорит, что могут перевести в должность сторожа. Должны ли мне выплатить расчёт за санитарка и расторгнуть трудовой договор со мной, а потом перевести на сторожа или просто перевод на сторожа без выплаты расчёта?
25.1. Здравствуйте!
Перевод возможен вообще только с Вашего письменного согласия (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Если Вы будете не согласны на перевод, то Вас уволят по сокращению со всеми выплатами (выходное пособие за первый месяц, средние заработок за второй и третий месяц при необходимых условиях, а также компенсация за неиспользованный отпуск).
26. В связи с сокращением штатов, нам заместителям директора предложено написать заявление согласия на неполное рабочее время (0,75 ставки) с 1 января по 31 августа (срок перераспределения лишних штатов). Можно ли после истечения этого срока нам затребовать восстановление нашей ставки в полном объеме?
26.1. Добрый день! Штатное расписание утверждает работодатель, и только он решает, исходя из финансово-экономических и иных показателей работы организации, какие ставки вводить в штатное расписание. Обязать его невозможно, убедить или договориться - пробуйте.
Важно только учесть, что об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с организационными или технологическими изменениями условий труда, Вас обязаны уведомить не менее чем за два месяца до изменений (ст.74 Трудового кодекса РФ)..
27. Был лишён прав сроком на 1 год водитель за оставление дтп без пострадавших. Есть ли вариант сокращения срока лишения или амнистия в 2020 году?
27.1. Нет, законом ничего никакого не предусмотрено. Амнистия распространяется только на уголовные преступления.
28. Человеку дали срок депортации 5 лет! можно ли подать апелляцию о сокращении срока депортации до года?
28.1. Можно только вопрос одобрят ли вам нужно написать заявление в суд о сокращение срок+ обратиться в свою консульство вашей страны на сокращении сроков депортации.
28.2. Вы имеете право на обжалование принятого решения о депортации, только обоснование нужно веское.
29. Муж осужден и отбывает наказание в колонии строго режима по статья 264 часть 1. Слышали, что в 2018 году вышли поправки к этой статье. Есть ли в этих поправках изменения относительно сокращения сроков отбывания наказания и условно досрочного освобождения?
29.1. В ч.1 ст.264 УК РФ поправки в последний раз вносились в 14 году, поэтому вы что то путаете. Сроки отбывания наказания не сокращаются и такой процедуры нет.
ПО УДО и замене на более мягкое наказание никаких изменений не было.
30. В течение какого срока после увольнения можно подать жалобу в трудовую инспекцию на необоснованное сокращение.
30.1. Статья 392 ТК срок для обращения в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Сроки для обращения в инспекцию не регламентированы. Но в ваших интересах сделать это как можно скорее.
30.2. Здравствуйте, срок обжалования увольнения предусмотрен ст. 392 ТК РФ и составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении.
30.3. Если в трудовую инспекцию - то срок не ограничен. Вот только ограничены полномочия трудовой инспекции - восстановить она на работе не сможет, хотя бы потому, что не является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров (а в случае спора об увольнении спор присутствует по определению). Таковыми органами, согласно статье 382 ТК РФ, являются комиссии по трудовым спорам (которые мало где созданы) и суды. Поэтому Вам - в течение месяца со дня увольнния в районный суд (можно по своему месту жительства - согласно пункту 6.3 статьи 29 ГПК РФ). А обращением в трудовую инспекцию/прокуратуру Вы проблему не решите, говорю как практик.

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских