Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Средний заработок

Краткое содержание:

  • Справка о среднем заработке
  • Выходное пособие по среднему заработку
  • Выходное пособие в размере среднего заработка
  • Средней заработок при увольнении
  • Размер алиментов по среднему заработку

Советы юристов:

1. Входит ли дорожная карта в расчёт среднего заработка?
1.1. Что вы имеете под "дорожной картой"? У вас есть такой документ?
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Справка о среднем заработке и сроки ее давности.
2.1. Справка выдается последним работодателем (из расчета за 3, мес.), срока давности не имеет.
2.2. Уважаемый Максим, общий срок давности в административных правоотношениях установлен в три месяца.
3. Если не дают справку о среднем заработке то куда можно обратиться.
3.1. Справку о среднем заработке необходимо запросить у работодателя, желательно по письменному запросу. О том, куда необходимо обжаловать бездействие, зависит от цели для которой вы данную справку просите. Если для обращения в суд, то просто укажите что работодатель не выдал и приложите копию своего запроса.
4. Сколько действительна справка о среднем заработке для биржи труда.
4.1. Здравствуйте Сергей. Справка о среднем заработке за последние 3 мес. работы же даётся, поэтому т. к. эти данные не могут измениться, у неё формально нет срока давности.
Обратиться в центр занятости необходимо в течение 14 дней с момента увольнения.
5. Здравствуйте! Могу ли я встать на биржу труда, без справке о среднем заработке?
5.1. 2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
6. Здравствуйте! Могу ли я встать на биржу труда, без справке о среднем заработке?
6.1. Можете, конечно, если докажете, что такую справку невозможно получить, либо ее нельзя требовать от Вас, ввиду отсутствия предыдущей работы.
7. Могу ли я встать, на биржу труда, если нет справки о среднем заработке?
7.1. Уважаемая Эльвира, встать, на биржу труда, если нет справки о среднем заработке можно, но пособие будет минимальным (850).
С уважением, к.п.н., адвокат Юрис Королев
8. Ситуация моего знакомого. Пристав рассчитал задолженность алиментов за прошлый период по среднему заработку и не учел справки 2 НДФЛ и справки с Центра занятости (когда стоял на учете), соответственно сумма задолженности получилась на 30 тысяч больше. Что делать в такой ситуации, подать заявление о перерасчете задолженности через канцелярию службы приставов? Или в прокуратуру идти жалобу подать? Пристав обязан пересчитать задолженность по алиментам исходя из предоставленных документов о доходе?
8.1. Здравствуйте! Сначала надо подавать письменное заявление приставу через канцелярию, а уже потом, если не будет реакции с его стороны, обжаловать в прокуратуру. Всего доброго! Удачи Вам!
9. Сейчас являюсь безработной, ребенку 1 год, пособие по уходу до 1,5 лет получаю от соцзащиты в минимальном размере т.к. была уволена в связи с окончанием трудового договора когда ребенку было 6 месяцев. Могу ли я устроиться на работу на 0,5 ставки и получать пособие от работодателя по среднему заработку а не по минималке?
9.1. Не очень понятно, но по тексту строго - размер выплачиваемого пособия на ребенка - никак не увеличится, если мать пойдет работать в период получения такого пособия.

10. Зарплата состоит из оклада и фиксированной надбавки, все в рублях точно записано в договоре. При сокращении могут ли расчитывать выходное пособие только по окладу без надбавки? В расчёт среднего заработка для разных целей надбавку в компании всегда включали.
10.1. В расчёт среднего заработка не включается ни оклад ни надбавка. В расчёт среднего заработка включаются только фактически начисленные вам средства. Порядок исчисления среднего заработка изложен в ст. 139 ТК РФ.
11. У нас на работе нет лёгкого труда по беременности и отдел персонала сажает меня дома с сохранением среднего заработка. Так ли это должно быть или они должны выплачивать мне мою зарплату в полном объёме?
11.1. Так.

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
12. Общий стаж работы более 30 лет. после увольнения был перерыв один год. на новом месте работы больничный лист рассчитали менее 100% так как неработающий год "Съел" средний заработок за последние 2 календарных года с предыдущего места работы. Вопрос: нет ли здесь подвоха =Спасибо Олег.
12.1. Олег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов. Да действительно, если Вы год не были официально трцдоцстроены, то за Вас не производились отчисления на страховые случаи, поэтому выплата Вас законно посчитана.
13. Имеет ли право биржа труда первые два месяца после поставки на учёт, после сокращения на работе предлогать работу? Или я просто буду отмечаться и получать средний заработок от работодателя?
13.1. Добрый день!

По закону, если Вы зарегистрированы в органах службы занятости, то Вы трудоспособны, не имеете работы и заработка, ищете работу и готовы приступить к ней (при этом выходное пособие от работодателя при сокращении заработком не признается). Регистрация в качестве безработного проводится органами службы занятости именно в целях поиска подходящей работы (ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Таким образом, в целях содействия Вашему трудоустройству орган службы занятости обязан будет предлагать Вам работу со дня Вашего обращения (п. 9 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891).

Выходное пособие от работодателя Вы будете получать до момента трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях выходное пособие выплатят и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в этот орган и не были им трудоустроены (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Для этого нужно будет предоставить решение органа службы занятости прежнему работодателю.
14. Я в прошлом году стояла в трудоустройстве. Из среднего заработка мне назначили пособие 11200 в месяц, Я получала 3 месяца-75%, 3 месяца-60% и все. ..Хотя знаю, что до года мне должны были выплачивать 45%. Но мне пособие отменили. Нарушений нет. может меня обманули?
14.1. Не знаем, может и обманули. Той информации, что Вы предоставили недостаточно, что бы однозначно ответить на ваш вопрос. Вы должны знать, что всегда имеете право получить письменные разъяснения в ЦЗН по поводу отмены пособий в вашем случае.
Напишите им заявление, направьте заказным письмом. Просите предоставить мотивированный ответ, - почему отменили пособия.
15. Входит ли в расчёт среднего заработка за год, для начисления отпускных, вахтовая надбавка? Спасибо.
15.1. Расчет среднего заработка осуществляется на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Согласно пункту 2 данного положения Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы.
То есть вахтовая надбавка также входит в расчет среднего заработка.
16. При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
16.1. У Вас какое совместительство было внешнее или внутреннее?
17. Мне начальство с нового года сказали не ходить на работу. Мол подожди месяцок найдем тебе место. Если я не хочу ждать. И найду другую или нет. Без разницы. Как мне правильно поступить что бы они мне возместили за два месяца средний заработок. Вот в последний разговор с ними. Он мне сказал: мы конечно можем тебя уволить.. но не хотим. Может пока я в запасе мне пологается компенсация? Помогите советом.
17.1. При простое в работе Вам обязаны оплачивать не менее 2\3 от среднего заработка. Подавайте заявление об увольнении за 2 недели.
18. Средний заработок работника считается за последние 3 месяца. Если у меня вышло за 3 месяца 90 тыс, то средний сколько получается за месяц?
18.1. Добрый день!
В расчете принимают участие известные каждому работнику выплаты: заработок, премии, вознаграждения, надбавки и доплаты к тарифным сеткам, выплаты, обусловленные условиями трудовой деятельности. В расчете не принимают участие социальные выплаты, не имеющие отношения к оплате трудовой деятельности работника. Кроме того, суммы, начисленные во время отсутствия гражданина на рабочем месте, но при условии сохранения за ним заработка. Например, отпускные, периоды болезни, командировки и т.д.
Заработок за 3 месяца, предшествующие увольнению, рассчитывается по формуле:
средний дневной заработок Х среднемесячное количество рабочих дней в периоде расчета = средний заработок.
19. Имею 3 детей. Старшему 16 лет живет со мной, среднему 15 лет живет в приемной семье. Младшая новорожденная девочка. На среднего выплачивала 1/6 заработка по решению суда. Сейчас соответственно нигде не работаю. Как мне выплачивать алименты если у меня сейчас нет дохода? И можно ли как-то уменьшить алименты в связи с рождением дочери. А то мне сказали что я сейчас должна платить исходя из средней зп по РФ.
19.1. Оплачивать алименты на сына Вы обязаны по закону. Если у Вас не постояннный доход, суд может обязать Вас оплачивать алименты в твердой денежной сумме исходя из средней ЗП.
20. Должен платить алименты (33%),доходов нет, оформлена опека над инвалидом 1 группы, не работаю, доход 1200 рублей. Который перечисляется инвалиду. Стаж идёт с 1,8 за год, с этого дохода приставы удерживать алименты не могут. Могут ли приставы в этом случае удерживать с меня алименты исходя из среднего заработка по региону, какой статьёй они руководствуются. Как в данной ситуации минимизировать или избежать, законно, удержание с меня алиментов в размерах адекватных доходу или только через суд?
20.1. --- Здравствуйте, при отсутствии у вас работы, взыскание по алиментам могут производить из МРОТ, а это довольно накладно, и вам точно не выгодно. Лучше иметь работу с низким заработком, чем платить алименты по МРОТ.

С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
21. 3 октября 2019 г. я получила уведомление о сокращении, 11 октября 2019 г. подписали дополнительное соглашение о расторжении трудового договора без отработки 2 ух месяцев. При этом выплатили мне по среднему заработку эти 2 месяца и 1 месяц на трудоустройство. Вопрос: когда я могу рассчитывать на следующую выплату от моего бывшего работодателя, при условии, что я не устроилась на работу и состою на учете в центре занятости? Конкретно какого числа мне написать заявление на 2-ю выплату?
21.1. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, бывший работодатель обязан выплатить:
---выходное пособие в размере среднего заработка;
--- среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, т.е. в Вашем случае -- до 11.12.2019 г.
21.2. Лидия, если я вас правильно поняла, вы уволились не по сокращению (в трудовой книжке уточните пункт и статью Трудового кодекса), а по соглашению сторон. В таком случае ваш работодатель обязан вам выплатить исключительно суммы указанные в соглашение и в сроки также указанные в соглашении.
22. Работаю вахтовым методом в г. Березники Пермский край, проживаю там же. На работе требуют чтобы я во время межвахтового отпуска приехала в место дислокации головного предприятия для получения спецодежды и подписания документов по ТБ в г. Межгорье Башкортостан (900 км от Березников). Могу ли я расчитывать на компенсацию денежных средств, потраченных на проезд, и среднего заработка за два дня в дороге?
22.1. Точно - никто не ответит. Все зависит от условий трудового договора. Например, если оговорено, что являться надо по месту нахождения предприятия, для отъезда на вахту, равно как и приезжать туда же с вахты - уже не сможете рассчитывать, не требуя исполнения этой обязанности в каждом случае, работодатель, по сути, предоставляет Вам льготу.
23. Можно ли чтобы жена получала пособие по уходу за ребенком от моего среднего заработка?
23.1. Здравствуйте, в вашем случае это не предусмотрено законом


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
24. Инженер НИИ Гулин в свободное от основной работы время, имея соответствующее разрешение, занимался извозом (перевозил пассажиров на собственном авто). При оформлении пенсии он потребовал включить в средний заработок из которого исчислялась пенсия, доход полученный в результате дополнительной работы. Обоснованы ли претензии Гулина?
24.1. Уважаемая Светлана! Для студентов ВУЗов все консультации на платной основе.
25. Подскажите мого ли я подать заявление о взыскании задолженности по алиментам по месту жительства истца или обязательно по месту жительства ответчика? И обязательно ли расчет задолженности должен быть произведен судебными приставами или можно произвести самим на основании суммы заявленной ответчицей в судебном заявление подтвержденной справкой о ее среднем заработке?
25.1. Здравствуйте. Такое исковое заявление может быть подано по месту жительства истца и справка не обязательна.
26. Полгода работники предприятия находились в вынужденном отпуске и получали две трети от среднего
заработка, ...сейчас начинаются отпуска, скажите пожалуйста, начисление отпускных будет начисляться за год, включая оплату две трети в течении полугода? Или же будут брать предыдущие полные зарплаты?
26.1. Исходя из фактических выплат.
27. Пенсию нужно платить не по средней а по выслуге лет! Потому как независимо от вида работы заработок всегда у всех всегда разный! А работа одна! Годы...
27.1. Здравствуйте

Этот вопрос, скорее риторический.
28. Скажите, для расчета вынужденного прогула нужно брать 2/3 от среднего заработка за период моей работы и в каком законе эти 2/3 установлены?
28.1. Согласно постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", "средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение". А вообще, согласно ст. 394 ТК, в случае признания увольнения незаконным, суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Кроме того, суд в ходе рассмотрения дела по Вашему ходатайству может обязать работодателя произвести самостоятельно расчет среднего заработка и Вам этого делать самой не придется, т.к. формула сложная.
29. Почему алименты для безработных насчитываются со среднего заработка по РФ, а не с минимального заработка утвержденным самим государством РФ?
29.1. Здравствуйте,
Средняя зарплата утверждается также государством в лице Госкомстата. А МРОТ - это минимальный заработок.
Алименты начисляют со среднего заработка, если должник не работает.

Желаю Вам удачи и всех благ!
30. Не могу найти бланк о среднем заработке для выплаты выходного пособия на супругу, на работе в ОК ей дали справку 2 ндфл и сказали что не знают какую еще нужно справку.
30.1. Письмо Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421
"О направлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы"

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:



Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 9

23.12.2019 в 19:06
555 просмотров
Доброго всем времени суток!Наверное, доведу до десятой части и сделаю перерыв в этой своеобразной антологии.
Комментарии (22)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как банкиры над людьми измываются, или «Назад в СССР»

16.12.2019 в 15:30
2452 просмотров
Прочитала сегодня статью, в которой работник из ТОП-10 банков в ранге руководителя блока инвестпродуктов рассуждал на тему, когда же россияне станут тратить меньше денег на еду.
Комментарии (68)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Опять в России выросли зарплаты – а у вас так?

27.11.2019 в 13:43
272 просмотров
Мы давно не верим статистике, хотя статистика - общественная наука, которая изучает массовые явления социально-экономической жизни в конкретных условиях времени и места; при этом на основе количественной оценки проводится качественный анализ явления.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Прогул – не повод для увольнения! Позиция Верховного суда

21.11.2019 в 18:34
2809 просмотров
Всем доброго времени суток! Верховный суд вынес решение в пользу прогульщиков, а точнее работников, не вышедших на работу по уважительным обстоятельствам.
Комментарии (47)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Права работника в вопросах и ответах. Часть 2

19.11.2019 в 19:23
2056 просмотров
Начало тут.Недавно я начал небольшой эксперимент в форме вопросов и ответов на них. Для прошлой публикации была выбрана тема отпуска работника.
Комментарии (32)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие выплаты положены работнику при ликвидации ИП

06.11.2019 в 20:52
183 просмотров
Консультанты Роструда в ответе сослались на статьи 81 и 84 ТК РФ. Согласно трудовому законодательству в случае ликвидации ИП работодатель обязан выплатить увольняемым сотрудникам:
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Востребованные профессии : кто нужен рынку труда, а кто скоро останется без работы?

05.11.2019 в 17:05
195 просмотров
Специалисты российского НИИ Труда проанализировали спрос на специалистов самых разных сфер и выяснили, кто востребован, а кому грозит скорое сокращение.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X