Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

326 юристов сейчас на сайте
4140консультаций за 24 часа

Сроки аттестации

Закончился срок аттестации рабочего места 18 октября. Нужно ли отменить с 19 октября поварам вредность 12%, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск.

Добрый день! По окончанию срока действия СОУТ, должна произойти новая аттестация, в соответствии с которой необходимо действовать (вредные условия работы, компенсации, спец одежда и т.д.) . Отсутствие действующей спец оценки условий труда при проверке прокуратуры либо ГИТ влечет наложение существенных штрафов.

Не прошёл аттестацию на работе. Какой срок у работодателя на то чтобы меня уволить или отстранить от занимаемой должности?

Должен уведомит Вас не позднее, чем за 2 месяца.

При аттестации учителей учитывается звание "Почетный работник общего образования". ? На какой срок распределяется льгота при аттестации?

Звание почетный работник общего образования не учитывается при аттестации учителей. На аттестации устанавливпется только квалификационная категория.

Вопрос - срок действия аттестации рабочих мест окончен в мае 2015 года, специальная оценка условий труда была проведена (отчет утвержден) в октябре 2015 года (получается разбег в несколько месяцев). Действуют ли гарантии и компенсации работникам по прежней аттестации до проведения спец. Оценки или результаты ее считаются ничтожными и не действительными? (получается у нас выпали несколько месяцев, правомерно ли мы например выдавали работникам молоко за вредность или надо было заморозить эти гарантии на выпавшие месяцы и возобновить все с момента утверждения отчета о проведении спец. Оценки?)

Здравствуйте! Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" Статья 27. Переходные положения 1. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. До дня вступления в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитация испытательных лабораторий (центров) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 2. Организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014 года включительно. 3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи. 4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. 5. В отношении рабочих мест, указанных в части 7 статьи 9 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, до установления уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах. 6. В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. КонсультантПлюс: примечание. Действие положений ч. 7 ст. 27 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, и применяются до 01.01.2021 (ФЗ 01.05.2016 N 136-ФЗ). 7. При проведении измерений вредных и (или) опасных производственных факторов допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня 2008 года N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации. Аттестация указанных в настоящей части методик (методов) измерений должна быть завершена не позднее 31 декабря 2020 года. (часть 7 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ) Таким образом, Вы правомерно использовали карты аттестации до проведения спец. Оценки.

Имеют ли право отправить на периодическую аттестацию охранника раньше срока.

Плановые проверки частных охранников на профессиональную пригодность, проводятся один раз в год — в течение месяца, предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки, вне зависимости от разряда (до этого охранники проходили периодическую проверку в соответствии с присвоенным разрядом: охранники 6 разряда — один раз в год, охранники 4-5 разряда — один раз в два года). Удачи.

Все категории охранников, то есть 4, 5 и 6 разряда проходят периодическую проверку Один раз в год данный порядок пока еще никто не отменял, поэтому раньше срока отправить на аттестацию охранника невозможно.

В организации истек срок аттестации рабочих мест, что в таких случаях делать организации, продолжать оплачивать вредность и т.д. до новой аттестации? Вновь прибывших принимать без льгот?

Вы продолжаете выплачивать заработную плату на тех же условиях, то же самое касается и тех, кого вы принимаете на работу. Всего доброго.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В августе я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком, в котором была 3 года. Срок моей аттестации (я имею высшую квалификационную категорию) а декабре. Естественно, за такой срок собрать документы, а самое главное, наработать материал к аттестации невозможно. В школе (я работаю в бюджетном учреждении) мне говорят, что если я не буду аттестовываться в положенный срок, то после декабря (то есть с момента когда я должна была подтверждать высшую категорию) у меня зарплата будет рассчитываться уже не по высшей категории. Хотя, по-моему, после декрета существует отсрочка аттестации на год с сохранением зпрплаты. Скажите, когда по закону я должна аттестовываться после декрета и как это отражается на зарплате?

Добрый вечер. Если в локальных нормативных актов организации предусмотрена отсрочка аттестации потом случае никто У вас не может заставить сейчас аттестовываться а также снижать заработную плату. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте. К сожалению Вам все верно сказали, если срок аттестации у Вас в декабре месяце-то Вы должны ее проходить в декабре месяце. Если аттестацию не пройдете-соответственно заработная плата будет насчитываться не по высшей категории.

Здравствуйте! От обязательной проверки освобождаются: ...лица, пребывающие в декретном отпуске на момент осуществления проверки; они имеют право пройти оглашённую процедуру спустя 2 года после возвращения на законную должность.

Здравствуйте! В данном случае вы должны быть освобождены лица, пребывающие в декретном отпуске на момент осуществления проверки; они имеют право пройти оглашённую процедуру спустя 2 года после возвращения на законную должность.

Воспитатель ДОУ выходит на пенсию в августе. Срок действия аттестации закончился в апреле. От повторной аттестации педагог отказался. Сохраняется ли его зарплата или снижается?

--- Здравствуйте, заплата может быть снижена, но читайте Колдоговор, им могут быть предусмотрены и иные правила в отношении работников выходящих на пенсию. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Могу ли я досрочно подать документы на аттестацию (подтверждение 1 категории), если срок предыдущей истекает в декабре. Спасибо.

Смотря что за аттестация и какой порядок установлен у Вашего работодателя. Изучите положение об аттестации (ст. 8 ТК РФ). Там все должно быть написано. Везде этот порядок может проходить по-разному.

Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408) Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

Порядок прохождения аттестации устанавливается локальными нормативными актами конкретного работодателя, которые он вправе издавать в силу статьи 8 Трудового кодекса РФ. Поэтому вам нужно ознакомиться с соответствующим положением. В разных организациях этот порядок может отличаться. В большинстве случаев допускается прохождение аттестации досрочно, так что вам нужно уточнить данную информацию непосредственно у работодателя.

Да имеете право. 3. Внесены изменения и в порядок прохождения аттестации по желанию — когда учитель хочет получить более высокую квалификационную категорию: первую или высшую. Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 (зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г. Регистрационный N 32408) утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Порядок). В связи с чем, приказ Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. N 209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Минюстом РФ 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999) утрачивает силу.

Нет, только по истечении срока действия категории вы сможете подать заявление в аттестационную комиссию. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 7 апреля 2014 года N 276 Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. 27. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

Здравствуйте! Порядок проведения аттестации педагогических работников определен приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Давайте попробуем разобраться: Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа Т.е. аттестация педагога может проводиться по его желанию. Квалификация устанавливается сроком на 5 лет. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. 28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Т.е. имея первую квалификационную категорию Вы можете подать заявление на аттестацию по высшей категории, при условии наличия у Вас первой категории не менее 2-х лет. Тем более, что 42. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. При отказе в присвоении категории вы имеете право обжаловать решение комиссии в региональном отделе образования или в комиссии по рассмотрению трудовых споров.

Я работаю в школе. 31 января меня вызвали из декрета. Срок моей аттестации закончился 28 февраля. Раньше после выхода из декрета аттестация продлевалась еще на 1 год автоматически. Сейчас мне сказали, что это отменено каким-то положением. Как узнать, есть ли отмена этого положения или нет?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" управлением образования должно быть утверждено: Порядок проведения аттестации педагогических работников, в целях установления квалификационной категории. Положение об аттестационной комиссии. Положение о деятельности специалистов аттестационной комиссии.

В какие сроки можно проводить промежуточную аттестацию учащихся 9,11 классов школы?

Доброго времени суток! Согласно статьи 58 закона об образовании формы и порядок проведения аттестации относятся к компетенции образовательной организации. Сроки проведения промежуточной аттестации определяются образовательной программой.

В апреле аттестация, но из-за долгой болезни не смогу аттестовываться в этот срок, снимается ли категория.

Валентина, для ответа на Ваш вопрос, уточните конкретнее, аттестация в какой сфере деятельности? Какую должность Вы занимаете?

Работаю воспитателем в детском саду. Настал срок очередной аттестации, дали высшую категорию. А вот с какого числа-возникла путаница, то дают подписать бумагу, что с 01. 11.2016 у меня снимается категория вообще (пока нет документа, подтверждающего аттестацию), затем в личный кабинет приходит 2 бумаги, сначала решение аттестационной комиссии от 28 октября, затем вдруг возникает новый документ, где дата решения аттестационной комиссии от 17 уже ноября и дата приказа 17 ноября. Я так и не могу понять, с какого числа будет установлена высшая категория? В прошлом аттестационном листе было "дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией протокол №... от 01.11.2011 г. Установлена первая квалификационная категория сроком на 5 лет от 16.11.2011 г., приказ №..." Что же считается датой аттестации: дата решения аттестационной комиссии или дата приказа? Спасибо.

Что же считается датой аттестации: дата решения аттестационной комиссии или дата приказа? Спасибо. Дата решения аттестационной комиссии. В приказе должна быть указана так же дата решения аттестационной комиссии.

Я учитель. Имею высшую квалификационную категорию. Срок аттестации заканчивается 31 января 2017 года.
Имею ли я право доработать до конца учебного года и выйти на пенсию не проходя аттестацию? Потеряю ли я свою категорию в период с февраля по май? Спасибо!

Аттестация на категорию является добровольной и вам, наверное, это известно. Обязательной является лишь аттестация на соответствие занимаемой должности. Естественно, с февраля по май вы потеряете категорию и соответствующую доплату.

В какие сроки работодатель может проводить аттестацию женщине, прервавшей декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Сроки и порядок проведения аттестации устанавливается соответствующим локальным актом работодателя и каких либо универсальных сроков проведения аттестации не существует.

Работаю в школе 24 года. 2 года назад вышла из декрета. Подошел срок аттестации, но я не хочу аттестовываться. У меня 4 маленьких ребенка, в тч ребенок-инвалид, а аттестация требует много дополнительного времени и сил. Может ли администрация уволить меня, если я откажусь от аттестации? Спасибо!

Здравствуйте! К сожалению, в Вашем случае нельзя отказаться от аттестации, это может повлечь расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Добрый вечер, Злата! Может ли администрация уволить меня, если я откажусь от аттестации? Нет, не может. Но она может Вас уволить, если по результатам аттестации Вы не соответствуете критериям, а Вы аттестацию не прошли. Так что лучше пройти аттестацию.

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработала 1 неделю и предупредили об аттестации. Это правомерно со стороны работодателя?

Здравствуйте! В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов.

Работодатель, в соответствии со статьей 81 Трудового Кодекса РФ, имеет право самостоятельно установить в локальном нормативном акте обязанности по проведению процесса повышения либо подтверждения квалификации (аттестации), а также порядок и условия, относительно работников, которые были приняты на должность на условиях испытательного срока. Таким образом смотреть правомочность действий вашего работодателя нужно зная нормативные акты принятые внутри вашей организации.

Прошел аттестацию на должность третейского судьи, однако необходимо в пятидневный срок внести разовый безвозмездный платеж в сумме 55 000 рублей. В случае несвоевременной оплаты 1% за каждый день просрочки. Скажите существуют ли вообще подобные взносы и законны ли они? И вообще, не обычный ли это развод.

"Прошел аттестацию на должность третейского судьи" - что за судья из вас, если не можете сами разобраться в правовых вопросах...

Учителя раз в пять лет проходят аттестацию на профдеятельность. Срок заканчивается в апреле 2017 года но подали заранее в сентябре 2016 года и не прошли. Подскажите считается ли приказ который действует до апреля 2017 года в силе для оплаты труда? Или необходимо снимать оплату с сентября 2016 года? Ведь приказа об отмене не было?

Если срок действия категории истекает в апреле 2017, то с мая 2017 должна быть оплата без учета коэффициента

Закончился срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда. Специальная оценка труда еще не проводилась, только на стадии заключения договора. Правомерно ли руководитель отменил надбавки за вредные условия труда? (Не целевое использование денежных средств). В рабочем процессе изменений никаких не произошло.

Нельзя этого делать руководителю,не имея на руках результатов этой оценки.Нужно в инспекцию труда обращаться

Спасибо за ответ! А если подошёл срок аттестации... т.е.работая на 0,25 я могу и аттестоваться?

Здравствуйте! аттестоваться можете.

Получил справку вызов на прохождение промежуточной аттестации сроком на 68 дней! На работе говорят превышены дни?

сроком на 68 дней! На работе говорят превышены дни? - И что, что говорят? Ваш вопрос о чём именно? Самостоятельно почитать ТК РФ не судьба? Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

Мой работодатель заплатил за мою аттестацию НАКС, но я не отработал положенный срок и при увольнении они у меня требуют возместить деньги, хотя этот НАКС мне не нужен, что мне делать?

Если Вы подписывали ученический договор, то требование работодателя правомерно. Суды удовлетворяют иски работодателей к уволившимся работникам по таким основаниям.

Я педагог и аттестовывалась как учитель в в позапрошлом году (срок аттестации дан на 5 лет). Вопрос: нужно ли мне аттестовываться как педагогу дополнительного образования в этом году и почему?

Статья 49. Аттестация педагогических работников 1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории. 2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. К сожалению, только отпуск без содержания. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Могут ли мне дать отсрочку аттестации (в связи отпуска по уходу за ребенком) Срок вышел 23 декабря 2015 года. Я вышла на работу 12 января 2016 года.

Здравствуйте. Обязаны дать. Поскольку в течении 1 года после выхода из декрета аттестация невозможна. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Я работаю учителем, срок аттестация на высшую категорию закончился 30 января, но за февраль я получила зарплату полностью, сейчас получив апрельское начисление за март оказалось что с меня вычли деньги и за февраль и за март, никакого уведомления я не подписывала, приказа об изменении в зарплате тоже не было, и если это их ошибка, то почему они вычли сразу такую большую сумму а не разлелили её на несколько этапов, в этом месяце я получила ровно половину от ожидаемой суммы. Насколько правомерны такие действия администрации и бухгалтерии?

Полностью правомерны.

1 2 3 4
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение