Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

189 юристов сейчас на сайте
4201консультаций за 24 часа

Сроки рассмотрения трудовых споров

В ТК написано, что рассмотрение индивидуальный трудовой спор должен быть рассмотрен в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления. Засчитывается ли день подачи заявления в 10 дневный срок?

Добрый вечер. Да, именно день подачи (регистрации) заявления в комиссию по трудовым спорам является первым днем установленного на рассмотрение срока.

Да, день подачи считается первым днем ТК РФ, Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Я пенсионер таможенных органов. Подал заявление по трудовому спору в таможню. Какой срок рассмотрения моего заявления. Спасибо.

Владимир, комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Скажите, пожалуйста, каков срок рассмотрения заявления (жалобы) по трудовому спору-две недели с выходными, если она адресована прокурору, начальнику управления (Бюджет) ,в трудовую инспекцию? Надежда.

Срок рассмотрения - один месяц и в прокуратуре и в трудовой инспекции.

У меня есть положительное решение суда первой инстанции по трудовому спору.

Однако ответчик по делу собирается ликвидировать своё предприятие и продолжить свою деятельность под эгидой нового юрлица. Он планировал данное мероприятие на 1 декабря, теперь сроки сдвинулись на его середину.

С целью выиграть время, он на исходе сроков подачи апелляции подготовил абсолютно бесперспективную жалобу на решение суда первой инстанции, но главного он добился - рассмотрение апелляции назначено на 11 января следующего года. Со всей вероятностью, к этому времени он успеет ликвидировать предприятие-должник.

Могу ли я в этой ситуации ходатайствовать в суд с просьбой о сокращении сроков рассмотрения апелляционной жалобы? Как аргументировать данное ходатайство?

Александр, здравствуйте! Процесс ликвидации предприятия-должника занимает куда более длительный период времени. Об этом не стоит беспокоиться. Ходатайствовать о сокращении сроков рассмотрения жалобы можно, но суд не внемлет этому.

Здравствуйте, Александр! Вам нужно было ходатайствовать в суде первой инстанции о принятии мер по обеспечению иска. Если дело о невыплате З/П, то меры могут быть как арест имущества должника, так и запрет на регистрирующие действия. И ничего бы он не смог зарегистрировать, даже обычные изменения в ЕГРЮЛ. Всегда в таких делах сложнее добиться исполнения решения суда. Поэтому советую обратиться к юристу, чтобы Ваши действия принесли желаемый результат. Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!

Вы можете подать заявление об обеспечении, если вам это поможет и есть основания. Кроме того, если он ликвидирует в добровольном порядке и вам об этом известно, то вы направьте ему письменно еще раз напоминание о долгах. Можете, почему нет? уведомить регистрирующий орган о наличии судебного процесса и ваших требованиях. Процесс ликвидации длительный, так что так просто обойти имеющиеся задолженности не получиться при вашем активном поведении.

Почему срок исковой давности по трудовым спорам так мал-3 месяца. Может вы знаете чем руководствовался законодатель при принятии трудового кодекса РФ? Был ли предметом рассмотрения Конституционного суда РФ данный вопрос? Спасибо.

могу лишь сказать, что трудовые отношения носят специфический характер взаимоотношений, в которых все императивно закреплено. Поэтому законодатель определили такие вот недлительные сроки давности

На работника наложено дисциплинарное взыскание – лишили отпуска в установленный по графику срок. Комиссия по трудовым спорам (КТС) от-казала в рассмотрении заявления. Права ли комиссия?

А вот отпуска вас лишили незаконно. такого наказания трудовым кодексом не предусмотрено. Обратитесь в суд с заявлением о признании действий работодателя незаконными. взыскивайте моральный вред. Советую также обратиться в трудинспекцию и прокуратуру

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

На меня наложено дисциплинарное взыскание - лишили отпуска в установленный по графику срок. Комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении заявления. Права ли комиссия?

Вам нужно обращаться в суд или в Гострудинспекцию, которая штраф выпишет работодателю в 50 тыс.руб. Нет такого дисциплинарного наказания, это произвол работодателя.

На руках апелляционное определение Мос. Гор. суда по трудовому спору с момента вынесения прошло 5 месяцев могу ли я его обжаловать сразу в Верховном суде? Либо сначала в Кассации обязательно? Если кассация не примет либо откажет в рассмотрении, я упущу срок?

Здравствуйте. 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса. 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Нужно смотреть документы.

Здравствуйте Нет сразу Верховный суд Российской Федерации надзорную жалобу выпадать не можете сначала нужно обязательно подать кассационную жалобу в президиум гор суда если суд откажут в принятии кассационной жалобы или принятые к рассмотрению но отказать в удовлетворении указанных в ней требований только тогда вы вправе обратиться в Верховный суд Российской Федерации.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение