Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

203 юристa сейчас на сайте
4277консультаций за 24 часа

Степень утраты трудоспособности

У меня трудовое увечье - 2-я группа инвалидности. Какую степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах я должна получать?

Это должно быть указано в заключении комиссии об установлении инвалидности.

Стал инвалидом по профзаболеванию. В справке написано степень утраты трудоспособности 6 0 процентов Фсс выплачивает страховые. Соцзащита ничего не платит говорит мне и этого достаточно. Правильно ли это?

День добрый! Все правильно, при получении профзаболеваний все выплаты производит ФСС, а не соцзащита, а пенсию получите в ПФ. удачи Вам успехов!

Увы, соцзащита ничего выплачивать не должна. А выплаты производит Фонд социального страхования. Соцзащита может предоставить компенсацию по оплате коммунальных услуг, если уровень дохода ниже прожиточного в регионе.

Муж получил трудовое увечье ещё в 1991 году на производстве. Степень утраты проф. Трудоспособности 30 %. Ежемесячно получает от фонда соц. страха 4700. А зар. плата на момент увечья была высокая, и яко бы не нашли в архивах его з - пл., т.к. инвалидность он получил не сразу, а в 2007 г. Потом инвалидность сняли, и теперь 30 % степень утраты проф. Трудоспособности - срок - бессрочно. Есть ли смысл подать в суд на пересмотр ежемесячной выплаты? Спасибо.

Здравствуйте, Вопросы трудоспособности решает только МСЭ, Если Вы не согласны с решением бюро МСЭ, то Вы или Ваш законный представитель можете обжаловать его решение в главном бюро МСЭ того субъекта Федерации, где Вы проживаете, либо в Федеральном бюро МСЭ. или суд. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 06.08.2015) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016) Желаю Вам удачи и всех благ!

В прошлом годы на,очередном МСЭ, установили бессрочно степень утраты трудоспособности. ПРП выдана на 2 года. Очередному освидетельствованию не подлежит. В следующем году надо проходить освидетельствование на МСЭ?

Если установлена бессрочно, то освидетельствование во МСЭ не нужно проходить. На 2 года Вам ИПР только выдали. Не беспокойтесь.

Об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности.
Супругу, дважды прошедшему освидетельствование об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности УПТ, решением бюро МСЭ, главного бюро МСЭ не установлена инвалидность и степень утраты ПТ. Несмотря на то, что оснований предостаточно для положительного решения и установления инвалидности степени УПТ. Комиссия ссылается на то, что он уже не работает в данном предприятии. Ежегодную медицинскую комиссию, медосмотр, проходил без ограничений для работы в своей профессии. У нас остается последняя инстанция-Федеральное бюро МСЭ в Москве. Сомневаемся, есть ли смысл обращения в Москву, если два бюро проявили солидарность"Отказать!".
ВОПРОС К ВАМ, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ:-Имеет ли право проходить данное освидетельствование после увольнения, по сокращению штатов? Супруг сокращен с 31.12.2016 года. МСЭ признает, что профессиональное заболевание выявлено тогда, когда работник уже не осуществлял свою профессиональную деятельность на предприятии. Простите, тогда где же он заболел, если последние 25 лет работал в шахте? Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста.

Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы". При этом «Правила признания лица инвалидом» утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих установлен Разделом V " Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы", утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н. Если в досудебном порядке не можете достичь результата, то обращайтесь в суд в порядке ст. 124, 125 КАС РФ. При этом юристы не могут давать оценку действиям и решениям работников МСЭ из-за отсутствия специальных познаний в области медицины.

---Здравствуйте, вам нужно было обращаться сразу в суд. а не искать "правду" непонятно где, и особенно у работодателя, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". А при отказе в установлении группы инвалидности, обжаловать отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам однозначно обжаловать нужно. Непонятно почему не установили причинную связь между работой и заболеванием. Можете обжаловать в судебном порядке. Иного Варианта в этом случае нет, на основании Федерального закона "О социальной защите инвалидов",Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95, ст. 218 КАС РФ). В суде просите назначить экспертизу.

Здравствуйте. Полагаю, что Вам стоит идти дальше. И скорее всего, придется обращаться в суд. Уверена, что МСЭ незаконно отказывает в определении степени утраты профессиональной трудоспособности по тому основанию, что работник уже уволен. Работник может желать продолжать трудиться в иных организациях, но при наличии ряда заболеваний он не сможет трудоустроиться. В этом усматривается нарушение Конституции РФ о свободном распоряжении своими способностями к труду. В соответствии с фЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности; Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями) - Учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет и выдает пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности. В направлении указываются данные о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий. Направление в течение 3 рабочих дней со дня его оформления представляется учреждением здравоохранения в учреждение медико-социальной экспертизы в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных. В отдельных случаях до выявления признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности у пострадавшего учреждение здравоохранения может направить его в учреждение медико-социальной экспертизы для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации. 12. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях. IV. Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 318 в пункт 31 настоящих Правил внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 31. Пострадавший, его представитель, работодатель (страхователь) или страховщик в случае несогласия с решением учреждения медико-социальной экспертизы может обжаловать его, представив письменное заявление в учреждение, проводившее освидетельствование пострадавшего, или в главное бюро медико-социальной экспертизы. Бюро медико-социальной экспертизы, проводившее освидетельствование пострадавшего, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет это заявление со всеми документами в главное бюро медико-социальной экспертизы. Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 318 в пункт 32 настоящих Правил внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции ГАРАНТ: Решением Верховного Суда РФ от 14 мая 2013 г. N ГКПИ 13-332 пункт 32 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству в части проведения главным бюро медико-социальной экспертизы граждан, обжаловавших решения бюро 32. Главное бюро медико-социальной экспертизы в месячный срок со дня поступления заявления проводит переосвидетельствование пострадавшего и на основании полученных результатов выносит решение. Решение главного бюро медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы. 33. Решение учреждения медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вот здесь можете посмотреть материалы для последующих жалоб и заявлений о контроле за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности http://pravo-med.ru/legal_forms/zayavleniya/7273/ Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Нет смысла. Они своих не сдают. Нужно в суде обжаловать отказ. Тогда ст. 79 ГПК РФ позволяет суду назначить свою экспертизу. Неважно, когда работник уволился. Профзаболевание не зависит от даты увольнения.

Я считаю, что вам следует попробовать обратиться в суд с исковым заявлением к ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по...» об установлении процента утраты трудоспособности. У вас есть шанс выиграть данный суд, хотя гарантировать вам это никто не сможет. И обидно будет потом думать, что вы могли воспользоваться данным шансом, но не стали даже пробовать это сделать. Как юрист я не могу ответить вам на вопрос имеются ли основания для признания вашего супруга инвалидом. Это медицинский вопрос, а не юридический. Относительно утраты вашим супругом профессиональной трудоспособности также не все просто. Так, согласно постановлению Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 "Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаем на производстве и профессиональных заболеваний" документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются: - акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании; решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Кроме того, при решении вопроса от утрате профессиональной трудоспособности учитываются также результаты аттестации рабочего места (специальной оценки условий труда). Юристы на данном сайте всех этих документов не видели, мы даже не знаем по какой профессии ваш супруг работал, когда уволен и какие заболевания сейчас имеются у него. Могу лишь сказать, что согласно абз. 17, 18 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. Под термином квалификация понимается уровень подготовленности, мастерства, степень годности к выполнению труда по определенной специальности или должности, определяемый разрядом, классом и другими квалификационными категориями. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности. Таким образом, законодатель определяет профессиональную трудоспособность человека как способность к выполнению не любой работы, а именно работы определенной квалификации, объема и качества, а степень утраты профессиональной трудоспособности – как способность застрахованного осуществлять не любую трудовую деятельность, а только профессиональную деятельность, причем такую, которая имела место до наступления страхового случая. Вы сами пишете, что когда ваш супруг работал на шахте, то ежегодные медицинские комиссии и медосмотры проходил без каких-либо ограничений для работы по своей профессии. И только теперь, когда ваш супруг перестал работать на предприятии по своей профессии, он стал требовать установления степени утраты профессиональной трудоспособности. Допустим ваш супруг на шахте работал электриком (я уже писал, что не знаю профессии вашего мужа, так как вы ее не указали) и за годы работы на шахте приобрел умеренные нарушения сенсорных функций (частично утратил слух). Мы уже поняли, что это имеющееся заболевание не препятствовало ему до увольнения по сокращению работать на шахте, то есть осуществлять свою профессиональную деятельность. А может ли ваш супруг в связи с имеющимся заболеванием работать в полном объеме по профессии, а если нет, повлечет ли перевод на другую работу в связи с невозможностью исполнения им профессиональной деятельности снижение квалификации, уменьшение объема производственной деятельности или уменьшение заработка? Если "не сможет и повлечет" - то утрата степени профессиональной трудоспособности есть. В любом случае советую вам обращаться в Москву, а также обжаловать отказ в суд, так как есть шанс, что вы сможете доказать свою правду и к вашим доводам прислушаются. Не опускайте руки и удачи Вам!

Суд ставил вопрос какова степень стойкой утраты трудоспособности в период с дня травмы по день проведения экспертизы. Ответ СМЭ Стойкая утрата общей трудоспособности составила 20% без указания периода. Истец на основании этого заключения пытается взыскать на будущий период бессрочно утраченный заработок 20%, прав ли истец?

не прав истец.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работник предоставил справку МСЭ о результатах установления степени утраты трудоспособности и программу реабилитации. По указанным документам степень утраты трудоспособности 30%. Перевести на другую работу нет возможности. Являются ли указанные документы медицинским заключением, в соответствии с которым можно уволить?

нужна справка от врача , на легкий труд--тогда это будет основанием.

Вопрос: Какая степень утраты профессиональной трудоспособности должна определяться комиссией МСЭ? Диагноз профессионального заболевания (код по МКБ-Х) Заболевание профессиональное.
J37.0 Хронический гипертрофический ларингит от воздействия аэрозолей химических веществ сложного состава.
Хронический гипертрофический ларингит. Состояние после дважды проведенной эндоларингиальной операции на гортани методом опорной ларингоскопии:
1. 24.12.2014 г резекция левой ИГС. Диагноз: Пахидермия левой ИГС.
2. 12.05.2015 г резекция левой ЧНС. Диагноз: Киста левой ЧНС с отеком.
Рубцовая деформация зоны левой черпало-надгортанной и голосовой складки.
Дисфония смешанного генеза.
МСКТ гортани от 08.09.2015 г: Состояние после микроэндоларингической резекции гортани ИГС, после эндоскопической резекции левой ЧНС. КТ-признаки гиперпластического ларингита. КТ-признаки инфильтративного эндофитного процесса надскладочных отделов левой половины гортани, размером 13 х 12 на аксиальном срезе, 14 мм по вертикали, с неровным контуром.

Здравствуйте! на данный вопрос могут ответить только медики.

У меня производственная травма. Бюро МСэ определило степень утраты трудоспособности 20%. Может ли работодатель снизить нагрузку на 20% без моего согласия, если в характеристике указано, чтр с работой я справляюсь на 100 %? Тамара.

Добрый день! В данном случае характеристика не будет играть определяющего значения. Решающую роль в вашей ситуации будет играть мед. заключение в котором будут прописаны условия выполнения вами тех или иных работ. И уже исходя из мед. заключения работодатель либо оставляет вас на прежней должности либо предлагает вам иную работу по показаниям медиков. Удачи!

Потеря слуха 58-66 Дб. Какая группа инвалидности для пилотов? Степень утраты трудоспособности в процентах?

Здравствуйте. Это определяет мед.комиссия и уже потом принимает решения - давать инвалидность или нет. Удачи вам

Коротко. У меня на руках справка МСЭ: степень утраты проф. Трудоспособн. 40% и это с 2008 года, и ежегодное освидетельств-е. Когда БЕССРОЧНО?

ЕСли инвалидность не первая - должны дать бессрочно. УДАЧИ ВАМ

Стойкая утрата трудоспособности по полученной травме - трудовое увечье в степени утраты 40 процентов может ли относиться к категорий тяжелых если на больничном был 5 месяцев, потом был признан инвалидом 3 группы.

Добрый день! Категория устанавливается на основании медицинского заключения.

Я утратила трудоспособность на 3-4 месяца. У меня перелом позвоночника 1-2 степени. Как мне правильно написать заявление в сбербанк России об отсрочке по выплате кредита на 3-4 месяца? И может мне предоставить банк эту отсрочку?

Вопросы о предоставлении отсрочек и иных действий исключительно в ведении банка. Законодательством они не регулируются. Что касается вопроса "как правильно" - это, также, не юридический вопрос. Специальной формы не существует.

У моего отца вибрационная болезнь 2 степени (шахтер). Какой процент утраты трудоспособности ему могут установить в соответствии с нашими законами или же учитывая сложившуюся по данному вопросу практику?

Сейчас Вам точно на данный вопрос никто не ответит, аналогий нет для каждого случая. Этот вопрос в компетенции специалистов экспертной комиссии. При определении процента утраты профессиональной трудо­способности, т.е. способности к труду в своей профессии, ко­миссии руководствуются «Положением о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденным постановлением Правительства РФ от 23 апреля 1994 г. № 392.

При какой степени тугоухости по профзаболеванию устанавливается % утраты трудоспособности.

Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы". Юристы не обладают специальными познаниями, необходимыми для ответа на Ваш вопрос.

По гражданскому делу судом назначена медицинская экспертиза по степени утраты трудоспособности в следствии причинения вреда здоровью. До проведения экспертизы пострадавшему проведена корректирующая операция, в следствии чего состояние последнего улучшилось. Пострадавшего приглашают на экспертизу, необходимо ли предоставить экспертам новые медицинские документы по проведенной операции?

Здравствуйте! Для постановки вопрос нет

Кем устанавливается степень утраты трудоспособности для определения размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим при ДТП заработка?

Медицинская экспертиза определяет.

Правильно ли мне определили 3 группу, рабочую, 60% Степень Утраты Профессиональной трудоспособности (СУПТ) при травматической ампутации 1/3 правого предплечья.

Пётр Васильевич! Данный вопрос решает только МСЭ. " Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке. "

Нужно ли заключение МСЭ о степени утраты трудоспособности для возмещения вреда здоровью по ОСАГО, если есть листок нетрудоспособности? Я читала решения суда, что не нужно, а страховщики с меня требуют.

А они всегда так требуют, идите в суд. Вот правовое обоснование: , в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 апреля 2002 года № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» размер страховой выплаты, причитающейся потерпевшему в счет возмещения вреда, причиненного его жизни или здоровью, рассчитывается страховщиком в соответствии с главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. На основании абзаца 8 статьи 1 названного Федерального закона, по договору обязательного страхования страховщик обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в договоре события (страхового случая) возместить потерпевшим причиненный вследствие этого события вред их жизни, здоровью или имуществу (осуществить страховую выплату) в пределах определенной договором суммы (страховой суммы). Согласно пункту 49 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 мая 2003 г. № 263, при причинении вреда здоровью потерпевшего в связи со страховым случаем возмещению подлежит, в частности, утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь на день причинения ему вреда. В пункте 52 Правил указано, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. В силу ст. 7 и 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается. Это из моего иска по аналогичному делу, решение суда в пользу клиента.

Работнику установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%. В программе реабилитации написано: Может выполнять работу по профессии со снижением профессиональной деятельности на 1/5 часть прежней загрузки. Работник - водитель, перевозит людей по закрепленному участку в течение рабочего дня (с 8.00 до 17.00).
Что делать Работодателю?

Здравствуйте Ирина! Предоставить работу в соответствии с медицинским заключением. При отсутствии такой возможности, работник подлежит увольнению.

В чем разница между степенью утраты общей трудоспособности и степенью утраты профессиональной трудоспособности? Если потерпевший на момент дтп не работал, то у него утрата общей трудоспособности или профессиональной?

Здравствуйте. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условияхутрата общей трудоспособности заключается в необратимой утрате функций в виде ограничения жизнедеятельности (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к самообслуживанию) и трудоспособности человека независимо от его квалификации и профессии (специальности) (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги)...

Как рассчитать утраченный заработок и степень утраты трудоспособности в ДТП?

Исходя из официальных сведений о заработной плате или ином доходе пострадавшего

Заработок рассчитывается исходя из среднего заработка по месту работы пострадавшего - т.е. сколько он бы мог получить в случае, если бы не было причин для его утраты. Что касается степени трудоспособности, то она зависит от медицинской экспертизы.

Напишите письменное заявление в страховую компанию с требованием обосновать отказ. Затем - можно подавать в суд на СК.

Скажите пожалуйста какова степень утраты профессиональной трудоспособности у слесаря если у него: травматическая ампутация ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев правой кисти, травматическая ампутация ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев левой кисти. Скальпированная рана 5 пальца левой кисти. Травма лёгкая и при этом не гнутся восемь пальцев вторые третьи четвёртые и пятые пальци обоих рук.

Медико-социальной экспертиз определяет степень утраты профессиональной трудоспособности лицам, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

После установления степени утраты трудоспособности в МСЭ и решения ВКК, о не пригодности работы в подземных условиях, Работадатель ссылаясь на ст.45 ТК РК,предоставил вакантное место в другом регионе слесарем с оплатой труда 2 раза меньше, без предоставления жилья. До получения производственной травмы работал старшим механиком. Могу ли я оспорить предложения исходящие от работадателя.

В данном случае Вы имеете право либо согласиться с вакансиями, предложенными работодателем, и переехать, либо отказаться от предложенных вакансий. В случае вашего отказа Вас имеют право уволить по пункту 4 части 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан Увы, работодатель выполнил все необходимые формальности...

здравствуйте, Денис! насколько понимаю, Вы получили производственную травму. Согласно ч. 2 ст. 45 Трудового Кодекса РК . В связи с травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей, работодатель обязан до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, либо установления утраты профессиональной трудоспособности, временно перевести работника на более легкую работу либо освободить его от работы с выплатой возмещения вреда согласно гражданскому законодательству Республики Казахстан, а также условиям трудового, коллективного договоров. 3. В случае письменного отказа работника от временного перевода на другую работу при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, не связанного с производством, трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 4) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса. Что касается сохранения прежнего размера заработной платы, то согласно ч. 1 ст. 45 ТК РК По соглашению сторон работнику может быть сохранена заработная плата по прежней работе. Если Ваша вина в получении травмы не установлена, то шансы оспорить предложение работодателя есть удачи Вам с уважением Алексей

Мой муж получил производственную травму, на МСЭК дали ему степень утраты проф. Трудоспособности 30% на 2 года, сейчас у него будет переосвидетельствование, за это время он ушел на пенсию по льготному в 50 лет, как шахтер. Скажите пожалуйста, он хочет сейчас написать заявление МСЭК, чтобы к имеющим процентам дали еще группу инвалидности, так как здоровье его не улучшилось, все в одной поре, как и до первого освидетельствования. Но говорят, тогда ему проценты снизят, так ли это? И скажите еще, может ли повлиять на снижение процентов, то что он сейчас не работает, а находится на пенсии?

Татьяна, на этот вопрос дадут Вам ответ специалисты МСЭ, на основании проведённых обследований, а не юристы. На практике.же, всё возможно.

обратитесь в отделение ПФ вашего города, там ответят на многие вопросы, лучше задать из внятно, письменно , тогда получите письменный ответ.

Группу инавдидности опрелелеят МСЭ , куда вам надо обратиться. Вам ответили не правильно. Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья 1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. 2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Пенсия не снижает размер выплат на утрату трудоспособности..

У мужа степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, он работал до травмы, горнорабочим очистного забоя (ГРОЗ), 5 разряда, сейчас переведен, как написано в приказе--поверхностным горнорабочим 3 разряда, выполняет работу дворника, на шахте это наверное называется профессия дворника. И получается, что, у него степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, а по исполняемой им сейчас работе, у мужа, получается ОБЩАЯ утрата. По заключении комиссии МСЭ, ему должны были предоставить работу, близкую к его профессии ГРОЗ, но территорию подметать? А из-за этого теперь получилось много проблем с выплатой зар. платы. Объясните пожалуйста мне. перевод на другую работу.

Нужно знать содержание заключение МСЭ для того, чтобы дать правильный ответ.

После получения производственной травмы установили степень утраты трудоспособности 40% и 3 группу инвалидности, перевели на легкий труд. Прошло 2 года продолжается лечение после очередного освидетельствования МСЭ снимает инвалидность и устанавливает степень утраты 30%, оставляя легкий труд. После снатия инвалидности работадатель прекращает оплоту среднего заробатка, мотивируя, тем что установлена стойкая степень утраты проффесиональной трудоспособности, хотя мне назначен следующий срок освидетельствования. Насколько зто правомерно и реально ли выиграть дело в суде с работодателем?

Здравствуйте Владимир. Я вообще удивляюсь, что Р-тель оплачивал вам средний заработок. Оплачивать средний обяззанность была только на период первичного установления степени утраты профессиональной трудоспособности. На основании установленной стойкой 30%-й степени утраты профессиональной трудоспособности оплачивать пособие вам обязан Фонд социального страхования. Работодатель для того и платит обязательные страховые взносы в этот фонд, чтобы именно ФСС далее нес ответственность. Р-тель сегодня вам ничего не должен.

Отсутствие инвалидности в вашем случае значения не имеет.Вам ФСС долен оплачивать 30% от утраченного заработка на день травмы с индексацией.При этом ваша нынешняя зарплата значения не имеет и предприятие вам ничего не должно.Срочно обратитесь с заявлением в ФСС.С работодателем судиться не надо.Он прав.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение