Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

130 юристов сейчас на сайте
3768консультаций за 24 часа

Стимулирующие выплаты медработникам

Являюсь медработником, акушерка, перестали выплачивать стимулирующие выплаты, а мед сестрам терапевтического профиля оставили, ссылаясь на то что у них финансовые трудности.

День добрый, вопросы стимулирования регулируются локальными актами организации, обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру проверят.

Стимулирующие выплаты медработникам перестали выплачивать с апреля 2016 года, почему?

Стимулирующие выплаты медработникам перестали выплачивать с апреля 2016 года, почему? С этим вопросам Вам следует обратиться к своему работодателю. Письменно. Размер оплаты труда (а стимулирующая выплата входит в её структуру) является существенным условием трудового договора. О прекращении стимулирующих выплат работодатель обязан был предупредить за два месяца до отмены их начислений.

Снижается ли размер стимулирующих выплат (стоимость одного балла) медработника, если он работает на 0,5 ставки.

Здравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется локальными нормативными актами. Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо смотреть положение о стимулирующих выплатах, положение об оплате, приказы. Если не согласны с размером стимулирующих выплат, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Я бывший медработник, могу ли я взыскать выплату стимулирующего характера (нацпроект "Здоровье"), которую не выплачивают с марта 2015 года, Согласно справки ЦРБ ее не выплачивают в связи с переходом учреждений здравоохранения на одноканальную систему финансирования.

Да, через суд

Как ввести стимулирующие выплаты медработника автономного учреждения (бальнеологической лечебницы)

Разрабатывайте положение о выплате стимулирующих.

Являюсь медработником, о лишении части стимулирующих выплат узнала, когда получила зарплату, как пояснила администрация, лишили за непривитость от гриппа, никаких предупреждений и приказов, предшествующих этому не было, то есть никто в курс дела не вводил. Правомерно ли это?

Стимулирующие выплаты регламентируются целым комплексом локальный актов в мед. учреждении — положение по оплате труда, коллективный договор, положение о системе расчета стимулирующих выплат, эффективный контракт( трудовой договор), критерии оценки на каждого сотрудника, положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат — если все это у вас в организации имеется, то лишить их вас могут на основании решения заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат и приказа, с конкретным указанием за что, за невыполнение каких критериев вас лишили, на сколько баллов и сколько стоит один балл, вас должны с этим ознакомить, а вы имеете право это оспорить в комиссии по трудовым спорам, в суде

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я медработник с окладом 3 150 р. С учетом компенсационных и стимулирующих выплат на руки получу 8 000 р. С 1 января 2013 г МРОТ составляет 5205 р. В обзоре судебной практики Верховного суда РФ за 4 квартал 2009 г разъясняется, что размеры окладов не могут быть ниже МРОТ, а все дополнительные выплаты (компен. И стим.) должны быть в дополнение к этой сумме. Должен ли работодатель увеличить мне оклад? Существуют повышающие коэффициенты к должностному окладу-их выплаты обязательны или нет?

Отозван этот вопрос, соответственно, не действует указанное разъяснение.

Скажите, пожалуйста, за выполнение плана для выплаты стимулирующей надбавки медработникам отвечает каждый врач за себя или администрация может снять надбавку со всего подразделения, еси один терапевт не выполнил план?

ответ надо искать в положении о премировании (выплате надбавок) и (или) ПВТР

ответ надо искать в положении о премировании (выплате надбавок) и (или) ПВТР. Подробнее о выплате премий и надбавок - см. на моем сайте

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение