Страховые выплаты работникам

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей
121069, г. Москва, ул. Ильинка 7/3
Заявитель: ф.и.о., адрес.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Канского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Канский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Почтовый ящик: grishechkina1950@mail.ru
Телефон 89135634062

ЖАЛОБА
(на неправомерные действия судьи Канский городской суд Красноярского края 1 инстанции и Краевой суд г Красноярск 2 инстанции суда).
Руководствуясь Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации», Федеральным законом «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» и Положением о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденным Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22 марта 2007 года, прошу привлечь к дисциплинарной ответственности судью (Ф.И.О. такого-то суда) в связи с ее (его) действиями, не соответствующими званию судьи.
1. Так, судьей Глущенко Юлией Викторовной Канский городской суд красноярского края (Ф.И.О.) допущены серьезные нарушения норм процессуального законодательства:
1) 13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. С решением Канского городского суда и Определением Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
1 Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года стребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Президиума Красноярского краевого суда
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года и Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года и принять новое судебное постановление.

Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года

Гришечкина Людмила Михайловна


2) Президенту РФ
Генеральная прокуратура
Канская Межрайонная прокуратура
Фёдорову Евгению Викторовичу
Адрес Канск улица 30 лет ВЛКСМ
Телефон 3-30-75
Истец.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Каннского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Каннский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Телефон 89135634
Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75


ХОДАТАЙСТВО ОБ ИСТРЕБОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ об истребовании документов в суд общей юрисдикции по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.
Прокуратурою г канска отказано об истребовании документов у ответчика умышленно я для них нищебродка что хотим то и делаем
На моё увольнение по гражданскому делу 24 RS0024-01-2018 г-003800-51 дело №2-3209/2018 были заготовлены документы юристом Канского техникума О Т Т и С/Х об увольнении но не были выданы умышленно тем самым нарушая все правила ведения учета приёма и увольнения сотрудников государственного образовательного учреждения (перечень документов: уведомление с предупреждение об увольнении, составленный приказ об увольнении для ознакомления, акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения, ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи срочный-бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными)
Мною предъявлен иск в Канский городской суд к Ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: поскольку у сотрудников «Канского техникума ОТТ и С/Х» существует обязанность по выполнению и рассмотрению трудовых споров в рамках правового поля, мне необходимо было выдать всю достоверную документацию для участия в суде с доказательной базой о нарушении моих трудовых и конституционных прав, при выяснении почему не выдаёте документы для участия в Канском городском суде выяснить, был ли выполнены и соблюдены все правила увольнения с предоставлением всей достоверной документацией в тот день, когда Истец была уволена, а именно:1 сентября 2018 года. Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст 84.1 ТК РФ, ст 394 Трудового кодекса. Ст 58. 59
Указанные обстоятельства по не выдачи достоверных заявленных мною документов умышленно директором и юристом, а установлены лишь только факты в Канском городском суде, что документы были не предъявлены при рассмотрении искового заявления 13 ноября 2018 года, а документы должны предъявляться истцом для доказательной базы, Однако Истец Гришечкина Л.М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам.
Названные выше доказательства находится у сотрудников (Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам) по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75
На основании изложенного и в соответствии со ст. 57 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Истребовать у ответчика «Канский техникум» _ с выемкой файлов в электронном носителе как базой доказательства по документации перечисленной и выданной мне на руки для дальнейшего участия в судах по инстанции, с выполнением сотрудниками своих обязанностей.
По перечню запрашиваемых мною документов:
1 приказ на отпуск,
2 приказ должности в штатном расписании (преподаватель + мастер на группе слушателей –коррекционников,
3 уведомление с предупреждение об увольнении,
4 составленный приказ об увольнении для ознакомления,
5 акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения,
6 ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи согласно приказа на отпуск срочный - бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными. Расположенного по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606 Телефон 8 (39161)3-76-75
Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки;

В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ;

истец Л.М. Гришечкина

21 марта 2019 год

3) Канский городской суд от 10 04 2019 г № исх 8904 Возврат ходатайство Гришечкиной об истребовании доказательств (аргумент с материалами по документам можете ознакомится в архиве суда почему я должна лазить по архиву (документов а архиве не имеется которые мне по моей просьбе для участия в судах ответчиком не было выдано) а судья Глущенко и прокурор г канска Еланкова О Н сфабриковали решение 1 инстанции без доказательной базы с недостающими документами. Которые я просила без моего вмешательства истребовать ОТКАЗ эти без совести чиновники унижали меня особенно прокурор с поддержка глущенко единственный аргумент (что ты хочешь в восстановлении отказать ст 59 что я пенсионерка и директор техникума 70 летняя принимала тебя ты уже была пенсионерка, и в сфабрикованном решении прописаны Глущенкой и Еланковой звучали унижения, что какие ты требуешь документы в письменном виде тебе достаточно, что юрист и директор предупредили тебя устно, а где гражданская совесть. Я ДЛЯ НИХ БЫЛА ДЫДЛА И НИЩЕБРОДКА Я НЕ МОГЛА НАНЯТЬ АДВАКАТА У МЕНЯ НЕТ СРЕДСТВ Я ПОХОРОНИЛА ВЗРОСЛОГО СЫНА И МУЖА Я ОДИНОКА НО Я ПОРЯДОЧНЫЙ ГРАЖДАНИН РФ В ОТЛИЧИИ ОТ ТЕХ ЧИНОВНИКОВ КОТРЫЕ МЕНЯ СУДИЛИ И ИСКОЛЕЧИЛИ меня МОРОЛЬНО и по восстановлению во 2 инстанции г красноярк мне отказали оставили без изменения сфабрикованного решения 1 инстанции и там вся группа чиновников меня унижали в том что я пенсионерка других аргументов не могло и быть я пыталась аргументировать тем что недоставало доказательных документов для участие в суде с доказательной базой в нарушении увольнения меня как педагога (я была в шоке когда зачитывали результативную часть в красноярске говорили теми же фразами что и в суде г канска я прожила честную большую жизнь такого шоу не слышала наверное изучают судебную систему УКРАИНЫ как надо уничтожать гражданина
Допущенная судьей волокита также относится к нарушениям норм процессуального законодательства (в частности, является нарушением сроков рассмотрения уголовного дела – ст. 227, 233, 253 УПК РФ), а также не соответствует ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, так как п.1 ст. 6 Конвенции предусматривает, что «каждый в случае спора…имеет право на…разбирательство дела…в разумный срок».
2. Судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) также допущены грубейшие нарушения прав и свобод человека, в частности право на защиту чести и достоинства.
Так, Кодекс судейской этики гласит, что правосудие не может существовать без честного и независимого судейского корпуса. Для обеспечения его честности и независимости судья обязан принимать участие в формировании, поддержании высоких норм судейской этики и лично соблюдать эти нормы.
В своей профессиональной деятельности и вне службы судья обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и другими нормативно-правовыми актами, правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали, способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.
Однако судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) нарушила Конституцию РФ, общепринятые нормы морали, и принципы правосудия, что подтверждается следующими обстоятельствами.
Факты недостойного поведения судьи, грубого отношения к участникам процесса могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, а также аудиозаписями.
Уголовное судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Статья 2 Кодекса судейской этики гласит, что исполнение обязанностей по осуществлению правосудия является основной задачей судьи и имеет приоритетное значение в его деятельности.
Со стороны судьи Глущенко Юлией Викторовной (Ф.И.О.) имеются серьезные нарушения принципов правосудия, норм Конституции РФ, международного законодательства, что подрывает доверие к судебной власти и свидетельствует о ненадлежащем выполнении судьей своих обязанностей.
Считаю, что судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) помимо законодательства РФ нарушены нормы судейской этики, что подрывает авторитет судебной власти.

Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства.
В данном же случае налицо нарушения указанных норм со стороны судьи.
Статья 7 Кодекса судейской этики провозглашает обязанность судей поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей по осуществлению правосудия.
Однако судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) серьезно нарушены нормы законодательства.
В соответствии со ст.11 Кодекса судейской этики, за совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и положений настоящего Кодекса) на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:
- предупреждения;
- досрочного прекращения полномочий.
Считаю, что судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) не достойна, занимать высокую должность судьи.
Прошу рассмотреть данную жалобу по существу на заседании квалификационной коллегии судей. И посодействовать в восстановлении на работе только в правовом поле
Всё что написано мной это правда
НЕМНОГО ПРЕДИСТОРИИ О МОЁМ УВОЛЬНЕНИИ Я ЖЕРТВА УВОЛЬНЕНИЯ я работала преподавателем образование высшее экономическое москва и педагогическое экономики и бизнеса имею большой портфолио и огромный стаж я взяла на себя ношу защитить государственный бюджет который на глазах у всего пед коллектива (многие коллеги дорожат своей работой и боялись потерять) это 150 человек обманывала и в части начисления з/пл разворовала ответчик техникума Мавлютова со своими подельниками заместителями и родственниками инвалидами, которые не имели право работать в образовательном учреждении это мной доказано на многих уровнях проверки только в правовом поле об этом знают и судья и прокурор канска и красноярска т к я по своему собственному расследованию писала заявление на возбуждение уголовного дела на коррупционную составляющую директором Мавлютовой но всё закрывалось и ответчик оставалась работать и процветать крышевало МИНИСТЕРСТВО Красноярского края и когда я написала президенту и ген прокурору лёд тронулся почему я вам написала рекомендация изначально из ген прокуратуры я в надежде на отмену сфабрикованных решений 1 и 2 инстанцией т к нарушены мои права.
Дата 18 мая 2019 г гришечкина подпись

Причитайте и вам будет все понятно ч я уволена не в правовом поле
Я вывела на чистую воду директора которая воровала в свой личный карман с родственниками унижала педагогов не платила з/пл в полнм объёме кроме завуча и своих заместителей не платила вознаграждение по году кроме себя сына завуча и заместителей и кто ей стучал где чем она занимается какие материалы возит на свой коттедж ворота которые сварщики ковали на коттедж ей дважды не понравился рисунок улики делал мастер моей группы где я работала мастером всё это достоверные данные которые я отправляла президенту и ген прокуратуру идут не отписки а бумаги только в правовом поле.

1.1. Вы что думаете кто то будет это бесплатно изучать?

2. Реальный работодатель или просто развод на деньги?

Здравствуйте, спасибо за отклик на вакансию.

Вы будете получать отсканированные файлы по электронной почте.

Ваша задача – набрать их в виде текстового документа WORD.

СПИСОК НАШИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
15421
Тип работы: Документ (набор текста).
Кол-во листов: 12
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1300 рублей

15422
Тип работы: Документ (набор текста).
Кол-во листов: 13
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1420 рублей

15423
Тип работы: Газ. статья (набор текста).
Кол-во листов: 14
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1520 рублей

15424
Тип работы: Газ. статья (набор текста).
Кол-во листов: 26
Кол-во дней: 5
Стоимость: 2850 рублей

15425
Тип работы: Документ (набор текста).
Кол-во листов: 12
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1310 рублей

15426
Тип работы: Документ (набор текста).
Кол-во листов: 17
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1860 рублей

15427
Тип работы: Документ (набор текста).
Кол-во листов: 17
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1860 рублей

15428
Тип работы: Диссертация (без графиков).
Кол-во листов: 179
Кол-во дней: 25
Стоимость: 19700 рублей (оплата возможна частями за каждые 30 листов)

15429
Тип работы: Газ. Статья (набор текста).
Кол-во листов: 10
Кол-во дней: 2
Стоимость: 1090 рублей

15430
Тип работы: Реферат (набор текста).
Кол-во листов: 19
Кол-во дней: 4
Стоимость: 2090 рублей

15431
Тип работы: Документ (набор текста).
Кол-во листов: 19
Кол-во дней: 4
Стоимость: 1980 рублей

15432
Тип работы: Док. Предприятия (набор текста).
Кол-во листов: 25
Кол-во дней: 3
Стоимость: 2740 рублей

15433
Тип работы: Реферат (набор текста).
Кол-во листов: 28
Кол-во дней: 7
Стоимость: 3090 рублей

15434
Тип работы: Набор текста Латиница.
Кол-во листов: 13
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1420 рублей

15435
Тип работы: Газ. Статья (набор текста).
Кол-во листов: 19
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1980 рублей

15436
Тип работы: Архивные док. (набор текста).
Кол-во листов: 41
Кол-во дней: 10
Стоимость: 4500 рублей

15437
Тип работы: Архивные док. (набор текста).
Кол-во листов: 38
Кол-во дней: 5
Стоимость: 4170 рублей

15438
Тип работы: Текст.
Кол-во листов: 19
Кол-во дней: 3
Стоимость: 1980 рублей

В связи с тем, что заданий скопилось очень много, объявляется премия тем сотрудникам, которые берут сразу несколько заданий. По выполнению их в срок, выплачивается премия.

Для получения задания Вам необходимо:

1. Определиться со своими возможностями и выбрать интересующее задание.

2. Выслать письмо с темой "ЗАДАНИЕ" на наш e-mail

3. Внести страховой взнос. Для начала работы вам необходимо произвести оплату в размере 800 российских рублей на нашу корпоративную карту.

Для чего взимается оплата?
1. Для подтверждения того, что вы являетесь участником одной из платежных систем, и мы способны производить с вами расчеты;
2. Для регистрации Вас в нашей базе сотрудников;
3. Для того, чтобы оградить нашу компанию от безответственных потенциальных работников, из-за которых мы несем убытки перед заказчиком.

Страховой взнос будет возвращен вам сразу после сдачи материала, таким образом, он является гарантом выполнения работы.

Счет издательства для приема страхового взноса - корпоративная карта (номер карты уточняйте)

Способ пополнения https://www.tinkoff.ru/cardtocard/

Также можно через терминалы КИВИ (выбирать необходимо "ОПЛАТА УСЛУГ"-> "УСЛУГИ БАНКОВ"-> "ПОПОЛНЕНИЕ КАРТ"-> "ПЕРЕВОД НА КАРТУ VISA" и ввести номер карты) или через банкоматы Сбербанка (поддерживаются любые карты и банки, не обязательно иметь карту Сбербанка) - в меню необходимо выбрать "ПЕРЕВОД СРЕДСТВ" и ввести номер карты.

Выплата заработной платы осуществляется на банковскую карту или электронный кошелек (Киви, Яндекс и т.д.) по вашему выбору в течение суток после выполнения работы.

После совершения оплаты, пришлите на нашу почту сообщение с информацией о том, когда был сделан платёж и откуда, а также номер интересующего задания. Оно будет отправлено вам в течение суток.

С Уважением,
Анастасия Жукова.
Менеджер по подбору персонала заранее благодарю.

2.1. Вы будете получать отсканированные файлы по электронной почте.
Ваша задача – набрать их в виде текстового документа WORD.


первое: Для этого текст не нужно набирать, а через программу перевести в ВОРД
Второе, конечно же это мошенники..


3. По решению суда 2010 г. с организации как с работодателя (виновника) взыскана сумма ущерба по ДТП (рыночная стоимость авто минус страховое возмещение). В 2019 г. непосредственный виновник аварии (в момент ДТП водитель), выплативший в порядке регресса своему работодателю сумму ущерба, требует с потерпевшей организации (бюджетного учреждения) сумму годных остатков.
В решении суда от 2010 года сумма остатков вообще не учитывалась, суд в этой части указал, что бюджетное учреждение (потерпевший) не может в силу своей правоспособности реализовывать эти остатки. Но мол, забрать ответчик их может по первому требованию. Вот сейчас бывший работник ответчика через 10 лет хочет это сделать.
Что можно указать в ответе на претензию? Действует ли тут срок исковой давности? Надлежащее ли лицо заявляет требование?

3.1. Здесь конечно действует срок исковой давности ст 196 ГК РФ три года И требовать остатки этот водитель не может потому что автомобиль принадлежал организации а не этому водителю.

4. На консультации в ПФ мне было рекомендовано подать заявление на досрочный выход на пенсию с 13.12.2018 года 1 ноября 2018 г. Я обратился с заявлением 12.11.2018 года. Получил отказ в начислении досрочной пенсии по двум причинам. Первая - необходимый стаж по дате обращения на 12 ноября считают 7 лет 6 месяцев по списку 2. Я считаю, что надо считать 6 лет 3 месяца. На мое возражение на отказ подтвердили необходимый стаж 7 лет 6 месяцев. Почему до сих пор льготный стаж мне исчисляют на 57 лет мне не понятно. Как им доказать что необходимо считать стаж на 58 летие а не на 57 летие?
И второй вопрос - не зачли стаж груз угля цех Топливоподачи на БЦБК. Причина-должность грузчика угля не предусмотрена списком №2 от 26.01.1991 г и в связи с тем что сведения в выписке из лицевого счета застраховано лица представлены без указаний особых условий труда. Я считаю, что данная профессия предусмотрена Списком №2, Разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются грузчики, постоянно занятые на разгрузке угля и сланцев с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов и выше (позиция 2140000 а-11768). БЦБК нет. А где взять данные по содержанию диоксида кремния в угле? Как выиграть суд? Исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости
12 ноября 2018 года я обратился УПФР в Иркутском районе г. Иркутск, с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии (№ 799978.18) в соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.
Рассмотрев мое заявление 21.11.2018 г ответчик отказал мне в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, известив меня Решением об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости за №188/1/
В Решением об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости за №188/1 указано что для назначения пенсии мне требуется стаж на соответствующих видах работ 7 лет 6 месяцев при страховом стаже более 25 лет.. По представленным документам мой стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 был определен в размере 5 лет 7 месяцев 15 дней при страховом стаже 30 лет 11 месяцев 13 дней.
Считаю отказ в назначении пенсии незаконным по следующим основаниям.
На дату обращения 12 ноября 2018 года (обратился за месяц до моего 58 –летия) требовался стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) 6 лет 3 месяца согласно части 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а не 7 лет 6 месяцев. В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года по новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.
Период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с 01.06.1989 г. по 31.03.1991 г. (в должности грузчика в цех Топливо – подачи не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении. Отказ по включению период работы в качестве грузчика цеха Топливо – подачи считаю необоснованным, так как Разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются грузчики, постоянно занятые на разгрузке угля и сланцев с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов и выше (позиция 2140000 а-11768).
Байкальская ТЭЦ (ТЭЦ Байкальского ЦБК, ТЭЦ БЦБК) — небольшая угольная электростанция (теплоэлектроцентраль) в городе Байкальске Иркутской области, бывшая ТЭЦ Байкальского целлюлозно-бумажного комбината (ЦБК) и является единственным источником тепловой энергии системы централизованного теплоснабжения Байкальска и, ранее, Байкальского ЦБК. Видом экономической деятельности цеха топливоподачи ТЭЦ БЦБК является выработка и отпуск тепловой энергии. Цель деятельности цеха топливоподачи– обеспечение электростанции топливом (углем), оперативное и техническое обслуживание закрепленного за цехом оборудования, зданий и сооружений, обслуживание маневровых работ на железнодорожных путях (постановка под выгрузку грузов в вагонах, цистернах, платформах и отправка их после выгрузки). Основное топливо — уголь Мугунского разреза, добываемый компанией «Востсибуголь». В период с 01.06.1989 г. по 31.03.1991 г уголь получали с Эгейского разреза
Должностной инструкцией грузчика топливно-транспортного цеха предусмотрено, что грузчик обязан производить качественную и своевременную выгрузку угля из вагонов, зачистку железнодорожных путей, после выгрузки очистку решеток и удаление посторонних предметов, очистку приемных бункеров.

БЦБК в настоящее время закрыт и необходимые данные исследования воздуха, процентного содержания диоксида кремния, должностную инструкцию грузчика в период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с 01.06.1989 г. по 31.03.1991 г. когда я работал в должности грузчика цеха Топливоподачи с тяжелыми условиями труда с постоянной занятостью на разгрузке угля и сланцев с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов мне не предоставили. Из многочисленной судебной практики по исследованиям аналогичных предприятий, в том числе и цеха топливоподачи Si02 (диоксид кремния) всегда намного превышает 5%. В несколько раз (от 15 до 30 раз).

Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г, вопрос о тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решаются исходя из конкретных установленных обстоятельств (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Записью в трудовой книжке установлено, что в период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с 01.06.1989 г. по 31.03.1991 г. (в должности грузчика в цех Топливо – подачи), cогласно штатного расписания работал полный рабочий день при полной рабочей неделе.
Работа грузчиком также подтверждается справкой о заработной плате, предоставленной в ПФ.
Согласно Коллективного договора в перечне профессий, которым по вредности предусмотрено выдавать спец. Молоко или фруктовые соки или молочно-кислые продукты, указана грузчики цеха топливоподачи.
В утвержденном БЦБК списке льготных профессий поданных в пенсионный фонд на утверждение нет профессии грузчика угля. Ошибка работодателя не должна повлиять на осуществление моего права на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством Тот факт, что работодатель не включил должность грузчика угля цеха Топливоподачи ТЭЦ в перечень льготных профессий и должностей, не свидетельствует о том, что я не работал в должности, предусмотренных Списком № 2.
Данная профессия также предусмотрена Списком №2, Разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются грузчики, постоянно занятые на разгрузке угля и сланцев с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов и выше (позиция 2140000 а-11768).
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Отсутствие доказательств, подтверждающих, что в спорный период я был занят на разгрузке угля с наличием угольной пыли в воздухе с наличием свободного диоксида кремния от 5% и выше в угле не означает что я не работал грузчиком угля с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов и выше (позиция 2140000 а-11768).
Условия работы могут подтвердить свидетели, которые работали со мной в данный период. Учитывая, что работодатель БЦБК ликвидирован, получение мною иных документов, уточняющих характер и условия работы, не представляется возможным.
В случае сомнения, УПФР в Иркутском районе имел и имеет возможность сделать официальные. Запросы на Эгейский разрез, Байкальскую ТЭЦ. На свои запросы я не получил ответ с указанных организаций. Сведений о том, что я осуществлял какую-либо иную деятельность, не связанную с работой грузчика на топливоподаче ТЭЦ на БЦБК нет и мое право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от правильности формулировок в трудовой книжке, приказов по предприятию, уточняющей справки, так как в соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 06 мес. на тяжелых работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. ) и согласно части 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по достижении возраста 58 лет, если они проработали не менее 6 л 03 мес. на тяжелых работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. )

В силу ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, прошу суд:
1.Установить стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) 6 лет 3 месяца согласно части 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,
2. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. в связи с осуществлением деятельности в льготном исчислении как 1 год 10 месяцев период работы на Байкальском целлюлозном комбинате с 01.06.1989 г. по 31.03.1991 г. (в должности грузчика в цех Топливо – подачи)
3. Назначить выплату пенсии согласно заявления о назначении досрочной трудовой пенсии (№ 799978) при обращении 12 ноября 2018 года в УПФР Иркутского района г. Иркутск – с 13 декабря 2018 г.

4.2. ДОказывать надо в суде. Ссылаясь на нормативные акты. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
По второму вопросу зависит от того какие доказательства были. В принципе даже при отсуствтии такого наименования можно было установить тождественность профессий.

4.3. В данном случае согласно ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" есть основания для назначения досрочной пенсии, а отказ ПФ неправомерен. Вы вправе обжаловать его в судебном порядке, что Вы собственно и делаете. Стаж согласно ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" должен быть учтен. Но в суд нужно будет представить доказательства в обоснование своей позиции.

4.4. Стаж должен быть учтен судя по Вашему вопросу. В суде надо предоставлять доказательства, в том числе показания свидетелей, есть основания для назначения досрочной пенсии, а отказ ПФ неправомерен.
По второму вопросу - данная профессия предусмотрена Списком №2, Разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда. На этом и настаивайте.
Ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

4.5. Здравствуйте, вообще стаж должен учитываться.

Ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". На суде необходимо будет предоставить собранные доказательства, и обжаловать отказ пенсионного фонда.
Так как основания для назначения досрочной пенсии имеются.

4.6. Здравствуйте, в связи с тем, что Ваше исковое заявление принято судом к производству и соответствует положениям ст.131,132 ГПК РФ, а ПФ представил отзыв, в котором указывает, что должность, в которой Вы работали не относится к списку профессий, работа по которым является основанием для досрочного выхода на пенсию, обращайтесь в архив, в связи с ликвидацией предприятия. Там должны быть приказы, письменные распоряжения о переводе на должность грузчика, это будет большим подспорьем к свидетельским показаниям.
Удачи Вам.

4.7. Добрый день. Вы вправе оспорить неправомерный отказ ПФР согласно ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

4.8. В законе прямо указано о том, что вы имеете право на досрочный выход на пенсию. Только через суд придется обжаловать отказ ПФР и включить те периоды работы на вредных работах в стаж.

Согласно
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

4.9. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А вопрос можно короче задавать? Ответ на первый вопрос,-
1.
вы не правы, т.к. у вас нет необходимого минимального льготного стажа 7 лет 6 месяцев, см. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»! Вы должны не просто достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий, но и отработать необходимое количество лет на вредном производстве. В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.
---выработать специальный стаж работы во вредных (тяжелых) условиях труда необходимый стаж НЕ МЕНЕЕ 7 лет 6 месяцев. ;
---иметь необходимый общий страховой стаж-25 лет.
---Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
2. второй вопрос, указанный вами регион, не включен в регионы с повышенным коэффициентом, вот они. Иркутская область - Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
КАК ВИДИТЕ СЛЮДЯНСКИЙ РАЙОН, НЕ ИМЕЕТ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА!
---ОТСЮДА И ВЫВОД, У ВАС НЕТ ПРАВА, НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

5. Информация по делу.
Дело №2-587/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 апреля 2019 г. г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.И. Шайдуллиной, при секретаре судебного заседания Н.А. Ашмариной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.И. Вавиловой к М.М. Волостнову, В.Ю. Федорову, ООО «Хотей» о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия,

УСТАНОВИЛ:

С.И. Вавилова обратилась в суд с иском к М.М. Волостнову о взыскании стоимости восстановительного ремонта в размере 541 800 руб., суммы утраты товарной стоимости автомобиля в размере 85 400 руб., в счет возмещения расходов на оплату услуг эксперта 13 000 руб., на эвакуацию автомобиля 1 500 руб., почтовых расходов 117 руб. 46 коп., на изготовление копий документов 1 116 руб., на оплату юридических услуг 5 000 руб., на оплату государственной пошлины 12 680 руб.

В обоснование иска указано, что 27 декабря 2015 г. по вине водителя автомобиля «Лада Гранта», государственный регистрационный знак..., произошло дорожно-транспортное происшествие (далее – ДТП), в результате которого был поврежден принадлежащий истцу автомобиль «Хундай», государственный регистрационный знак... Автомобиль «Лада Гранта» принадлежит на праве собственности М.М. Волостнову. Риск гражданской ответственности ответчика был застрахован АО «АльфаСтрахование», которое выплатило истцу страховое возмещение в сумме 400 000 руб., однако фактический размер ущерба превышает размер страховой выплаты. Стоимость восстановительного ремонта автомобиля составляет без учета износа 941 800 руб., суммы утраты товарной стоимости автомобиля - 85 400 руб. Ответчик должен возместить истцу разницу между страховой выплатой и фактическим размером ущерба, возместить судебные расходы.

К участию в деле в качестве соответчиков были привлечены В.Ю. Федоров и ООО «Хотей».

В дальнейшем истец изменил исковые требования, просил взыскать с надлежащего ответчика в счет возмещения ущерба 299 800 руб., расходов на оплату услуг эксперта 13 000 руб., на эвакуацию 1 500 руб., почтовых расходов 117 руб. 46 коп., на изготовление копий документов 1 116 руб., на оплату юридических услуг 5 000 руб., на оплату государственной пошлины 12 680 руб.

В судебном заседании представитель истца Г.В. Кузьмичева иск поддержала по изложенным в нём основаниям.

Представитель ответчика М.М. Волостнова О.И. Батреев иск не признал, указав, что надлежащим ответчиком по делу является В.Ю. Федоров, которому был передан во владение автомобиль «Лада Гранта» на основании договора аренды.

Ответчик В.Ю. Федоров иск не признал, пояснив, что в момент ДТП осуществлял трудовую деятельность в ООО «Хотей» в качестве водителя такси.

Дело рассмотрено в отсутствие иных лиц, участвующих в деле, извещённых о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и не сообщивших суду об уважительных причинах неявки.

Выслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

На основании пункта 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 3 статьи 1079 ГК РФ вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях (статья 1064).

Согласно статье 1082 ГК РФ, удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (пункт 2 статьи 15), под которыми понимаются, в частности, расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что 27 декабря 2015 г. в 01 час 00 минут на 98 км +800 м автодороги Йошкар-Ола-Зеленодольск по вине водителя В.Ю. Федорова, произошло ДТП, в котором автомобиль «Лада Гранта», государственный регистрационный знак..., под его управлением, принадлежащий на праве собственности М.М. Волостнову, совершил столкновение с автомобилем «Хундай», государственный регистрационный знак..., принадлежащим истцу. В результате ДТП автомобилю «Хундай» были причинены повреждения.

На основании догвора обязательного страхования гражданская ответственность владельца автомобиля «Лада Гранта» была застрахована АО «АльфаСтрахование», которое выплатило истцу страхвое возмещение в сумме 400 000 руб.

Данные обстоятельства ответчиками в судебном заседании не оспаривались и не опровергались, а также подтверждаются совокупностью имеющихся в деле доказательств.

На основании всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования, оценки всех представленных доказательств суд приходит к выводу о том, что лицом ответственным за возмещение причиненного истцу вреда в размере разницы между страховой выплатой и фактическим размером ущерба является В.Ю. Федоров.

Суд отклоняет доводы истца о том, что надлежащим ответчиком по делу является М.М. Волостнов по следующим мотивам.

В силу пункта 1 статьи 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Согласно договору аренды транспортного средства от 30 сентября 2015 г., заключенному между М.М. Волостновым и В.Ю. Федоровым, акту приема-передачи от 30 сентября 2015 г.. дополнительному соглашению к договору ареды от 30 сентября 2015 г. автомобиль «Лада Гранта» в момент ДТП находился во временном владении В.Ю. Федорова (л.д. 169-174).

Доводы В.Ю. Федорова о том, что указанный договор им заключен недобровольно, под влиянием угроз, отклоняются, поскольку допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих данное обстоятельство, не представлено.

Сведений о том, что указанный договор аренды был оспорен и признан недействительным, не имеется.

Доводы ответчика В.Ю. Федорова о том, что в момент ДТП он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Хотей» в качестве водителя такси, являются несостоятельными по следующим мотивам.

В обоснование данного довода В.Ю. Федоровым представлен трудовой договор от 1 ноября 2015 г., заключенный с ООО Хотей», подлинник которого находится в материалах уголовного дела, а также справка ООО «Хотей» от 1 ноября 2015 г.

Между тем согласно содержанию трудового договора время работы и срок действия данного договора сторонами определен в следующие периоды: начало работы с 09:00 или 14:00, окончание работы в 13:00 или 18:00.

Следовательно, В.Ю. Федоров осуществлять перевозку пассажиров в качестве работника ООО «Хотей» после 18:00 не мог, тогда как ДТП произошло 27 декабря 2015 г. в 01 час 00 минут.

Данное обстоятельство также было подтверждено допрошенным в суде свидетелем Д.А. Титовым, который являлся учредителем ООО «Хотей», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Указанный свидетель в суде подтвердил факт наличия между В.Ю. Федоровым и ООО «Хотей» трудовых правоотношений, однако пояснил, что после 18 часов 00 минут В.Ю. Федорову не могла быть распределена заявка на осуществление перевозки пассажира.

Кроме изложенного, в имеющемся в материалах уголовного дела протоколе допроса от 27 апреля 2016 г. потерпевшего Д.В. Безрукова, который в момент ДТП находился в автомобиле «Лада Гранта» в качестве пассажира, указано, что после 21 часа Д.В. Безруков по телефону пригласил знакомого таксиста по имени Василий, которого попросил отвезти его в г. Волжск.

Указанные объяснения подтверждают, что В.Ю. Федоров не получал от ООО «Хотей» заявки на перевозку пассажира Д.В. Безрукова.

Что касается ссылки В.Ю. Федорова на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 31 января 2018 г. (л.д. 144-146), то в силу части 2 статьи 61 ГПК РФ указанное судебное постановление не является преюдициальным для суда при рассмотрении настоящего гражданского дела с участием иных лиц.

В подтверждение заявленного размера ущерба истец представил экспертные заключения, составленные ИП М.А. Моисеевым, согласно которым стоимость восстановительного ремонта автомобиля истца без учета износа составляет 941 800 руб., рыночная стоимость автомобиля на момент получения повреждений составляет 883 000 руб., а стоимость годных остатков автомобиля составляет 183 200 руб.

Допустимых и достоверных доказательств, опровергающих данные заключения, свидетельствующих об их необоснованности и недостоверности, не имеется.

На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требования иска о взыскании с В.Ю. Федорова в пользу С.И. Вавиловой в счет возмещения ущерба 299 800 руб. (883 000 руб. - 183 200 руб. – 400 000 руб.).

Согласно материалам дела истец понес расходы на эвакуацию автомобиля в размере 1 500 руб. (л.д. 100), на оплату услуг эксперта ИП М.А. Моисеева по определению стоимости восстановительного ремонта автомобиля в сумме 10 000 (л.д. 98), на изготовление копий документов в сумме 1 116 руб. (л.д. 102).

Данные расходы являлись необходимыми для реализации права потерпевшего на получение возмещения ущерба в полном объеме, поэтому они как убытки подлежат возмещению истцу ответчиком В.Ю. Федоровым.

Согласно материалам дела истцом были осуществлены расходы на оплату юридических услуг в общей сумме 5 000 руб., что подтверждается квитанцией (л.д. 103).

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат возмещению В.Ю. Федоровым расходы на оплату юридических услуг в сумме 5 000 руб., размер которых суд признает разумным.

На основании статьи 98 ГПК РФ, с учётом положений статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика В.Ю. Федорова в пользу истца подлежат возмещению расходы на оплату государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 6 198 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с В.Ю. Федорова в пользу С.И. Вавиловой в счет возмещения ущерба 299 800 руб., сумму утраты товарной стоимости автомобиля в размере 85 400 руб., в счет возмещения расходов на экспертизу 13 000 руб., на эвакуацию автомобиля 1 500 руб., на изготовление копий документов 1 116 руб., на оплату юридических услуг 5 000 руб., на оплату государственной пошлины 6 198 руб.

В удовлетворении иска к М.М. Волостнову отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд Республики Татарстан через Зеленодольский городской суд Республики Татарстан
Как обжаловать.

5.1. За помощью в составлении апелляционной жалобы Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная.

5.2. Добрый день! Обжалуйте в апелляционном порядке.

6. Родственник уволен из УФСИН по достижению предельного возраста, продолжительное время болел, выслуга в календаре 17 лет, льготная 23 года, ВВК - присвоила группу годности "Б" заболевание получено в период прохождения службы и направили МСЭ, там присвоили II группу инвалидности, необходимо ли менять статью приказа об увольнении, для получения страховой выплаты и возможно ли получить страховую выплату!? Кадровые работники всячески препятствуют и ничего не могут объяснить!

6.1. Уволен по болезни:
ж) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии..

Заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи заболевания, приведшего к инвалидности, с исполнением им обязанностей военной службы требуется для страх выплаты.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

Подавайте документы на выплату:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 1998 г. N 855

О МЕРАХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ
ГОСУДАРСТВЕННОМ СТРАХОВАНИИ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ГРАЖДАН, ПРИЗВАННЫХ НА ВОЕННЫЕ
СБОРЫ, ЛИЦ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, СОТРУДНИКОВ ВОЙСК
НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

7. Вопрос следующего характера. Заключен гражданско-правовой договор между двумя физ лицами. Работником является гражданин Армении. Договор заключен на помощника по хозяйству без указания суммы выплаты (зп). Прописано, что стоимость услуг по договоренности. В этом случае работник платит налоги и страховые взносы? И какие налоги и взносы должен оплачивать работодатель?

7.1. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, или ГПД. Если организация (или ИП) заключила ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, не являющимся предпринимателем, то с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, она должна будет исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письмо Минфина от 26.05.2014 № 03-04-06/24982).

И даже если в ГПД будет прописано, что физлицо самостоятельно должно уплатить НДФЛ с суммы своего вознаграждения, обязанность по исчислению и уплате НДФЛ все равно будет лежать на другой стороне – организации или ИП, поскольку именно она в данном случае является налоговым агентом (Письмо Минфина от 09.03.2016 № 03-04-05/12891).

8. С работником трудовой договор не заключался, приказ о его приеме на работу не издавался. По истечении трех меся­цев работы работник получил профессиональное заболевание. Фонд социального страхования РФ отказал работнику в назначе­нии страховых выплат в связи с тем, что трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, и работодатель не пла­тил взносы по страхованию от несчастных случаев на производст­ве и профессиональных заболеваний. Правомерен ли отказ орга­на Фонда социального страхования РФ?

8.1. Правомерен. Ваши условия подпадают под понятие гражданско-правового договора или договора подряда. На такой вид договоров не распространяются положения о социальных гарантиях.

8.2. Да отказ правомерен но если хотите побороться за свои права обращайтесь в прокуратуру в трудовую инспекцию а потом в суд приводите свидетелей.

9. 11.09.2015 года (уволена в связи сокращением штата работников) до 15.03 2017 года статус безработной (17 месяцев 26 дней) получала пособие). Устроилась на работу с 15.03.2017 года. 13.10.2017 года (стаж 26 недель) уволилась по состоянию здоровья.
Сразу после увольнения стала на учет ЦЗН (октябрь 2017 год). Получала пособие 4900 рублей. С января 2019 года по 28.02.2019 года пособие 8000 рублей. Имею на данный момент статус безработного. Продолжаю стоять в ЦЗН, но пособие с 01.03.2019 года уже не выплачивают (документ снятия с учета ЦЗН или приостановки пособия не подписывала). Имею страховой стаж более 32 года (выписка из ПФР).
Вопрос:
1. Утратила я право на получение пособия по безработице в связи с истечением установленного периода по выплате, предусмотренное законодательством Российской Федерации?
2. Какой максимальный срок могу получать пособие и сумма?
3. Указанный стаж дает мне право на досрочное назначение пенсии т.к. с марта 2019 достигла возраста 53 года и с октября 2017 года имею статус безработного?

9.1. Ответ на Ваш первый вопрос во втором ответе на Ваш второй вопрос.
Ответ на Ваш второй вопрос: Период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Ответ на Ваш третий вопрос: Нельзя ответить на Ваш вопрос однозначно, все зависит от условий Вашей работы, кем Вы работали по профессии, если у Вас дети.
Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника: для педагогических, медицинских и творческих работников, для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах, для жителей села и.т.д.
При разных условиях, женщинам назначается страховая пенсия по старости досрочно при достижении возраста:
*40 лет - Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики (пункт 5 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ); - Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности;
*45 лет - за работу с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах (пункт 1 части 1 статьи 30);
-Специальный стаж - работа в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: не менее 20 лет;-Участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС 1986-1987 гг. -Граждане, эвакуированные (выехавшие добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения;-Граждане, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС (пп 2 п.2 ст. 10 Закона № 166-ФЗ);
- Ликвидаторы аварии на ПО «Маяк» 1957-1958 г.г. и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча в 1949 - 1956 г.г. (ст.4 Закона № 175-ФЗ);
*50 лет-за работу с тяжелыми условиями труда (пункт 2 части 1 статьи 30);-женщинам - трактористам-машинистам в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также женщинам - машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (пункт 3 части 1 статьи 30);-женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (пункт 4 части 1 статьи 30);-работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, а также водителям грузовых автомобилей шахт и карьеров (пункт 5 части 1 статьи 30);-за работу на полевых геолого-разведочных, лесоустроительных и изыскательских работах (пункт 6 части 1 статьи 30);
- Женщины, родившие двух и более детей;

Также досрочному выходу на пенсию гражданам предпенсионного возраста, признанными безработными согласно, Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 34.2. Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста

2. Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, указанным в пункте 1 настоящей статьи, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные статьями 11 и 12 указанного Федерального закона.

10. Как мне получить справку на право наследства мужа спустя 11 лет? У меня требуют для получения страховых выплат муж погиб при исполнении прокурорский работник был и у меня троя несовершеннолетних детей.

10.1. Добрый день! Не совсем ясен вопрос. Если вы оформляли наследство, то на руках должно быть свидетельство о праве на наследство. Если наследство касалось денежных средств и муж составлял завещательное распоряжение, то интересующий вас документ можете получить в банке.

11. Прошу Вашей помощи в непростой сложившейся ситуации. С 2010 года по 2018 год, я работала в частных охранных организациях в г.Москве. Работала и официально, и по трудовому договору. 2 декабря 2018 года, мне исполнилось 55 лет. Я обратилась в пенсионный фонд города Ельца (межрайонный) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Заявление от 20.12.2018. Ответ я получила 9 января 2019 года. ПФР г. Ельца в лице начальника Савенкова Юрия Николаевича полностью отказал мне в назначении пенсии по старости по причине того, что недостаточно пенсионных баллов, ИПК по новому закону вступившему в силу с 1 января 2015 года. На основании которого чтобы получить страховую пенсию по старости в 2018 г. гражданину достаточно набрать 13.8 баллов, а у меня оказалось всего 10.646 при том что трудового стажа у меня достаточно (документы прилагаются). Зарплата охранника в месяц в г. Москве 45-50.000, даже расчитывая по минимальной сумме оплаты 20.000 в месяц это уже=2.35 балла. Следовательно за год работы минимально получается 25.85 балла, учитывая что ИПК напрямую зависит от суммы получаемой зарплаты. Работники ПФР по г. Ельцу в лице начальника Савенкова Юрия Николаевича не назначили даже положенную фиксированную выплату равную 4980 руб, а имеющиеся 10.646 баллов отчисленных работодателем незаконно присвоили. В настоящее время я имею проблемы со здоровьем и не могу продолжать трудовую деятельность, и в пенсии мне полностью отказали. На основании какого пункта закона Конституции РФ прописано что охраняя объекты г. Москвы женщина-охранник в старости должна умереть голодной смертью равной 3.8 недостающих балла, украденными работниками ПФР по г.Ельцу Липецкой области. Прошу Вас разобраться в беспределе, происходящем в нашем регионе, и наказать виновных в принятии преступного решения. Прошу так же выезд корреспондента в нашу область.

С уважением Сидорова Любовь Анатольевна. Липецкая область. Становлянский район, с. Становое. Ул. Тимирязева, д. 44.

11.1. Мы конечно как можем Вам сочувствуем, но иных способов кроме как обращения в суд о назначении Вам пенсии, способов решить эту проблему нет; на социальную пенсию Вы сможете претендовать по достижении 60 лет

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
КонсультантПлюс: примечание.
Граждане, достигшие до 01.01.2019 пенсионного возраста, но не оформившие пенсию, сохраняют право на пенсию в порядке, действовавшем до указанной даты (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
""Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")

""1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации:
1) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства;
2) дети-инвалиды;
3) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""4) граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Лицам, указанным в пп. 5 п. 1 ст. 11, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 65 (мужчины) и 60 (женщины) лет, социальная пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 1 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
""5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 1 к настоящему Федеральному закону), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
6) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны.
(пп. 6 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ)
2. Гражданам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по инвалидности.
3. Гражданам, указанным в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца.
4. Гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия по старости.
4.1. Гражданам, указанным в подпункте 6 пункта 1 настоящей статьи, устанавливается социальная пенсия детям, оба родителя которых неизвестны.
(п. 4.1 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ)
5. Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""6. Перечень малочисленных народов Севера и перечень районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации.
(п. 6 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

11.2. Вы видимо инстанцией ошиблись! Мы не имеем полномочий разбираться в беспределе региона и выезд журналистов так же не в нашей компетенции.
По существу вопроса надо смотреть документы и подавать в суд.

12. Работник полиции. В январе 2017 трамва. До августа 2017 больничный. Затем ВВК. Отдел не провел проверку обстоятельств получения травмы. В апреле 2018 перевелся в мвд другого региона где служу до настоящего времени. Кто должен готовить справку для страховой выплаты.

12.1. Здравствуйте, Сергей!

Согласно пункту 4 Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих внутренних войск МВД России, граждан, призванных на военные сборы во внутренние войска МВД России, утвержденной приказом МВД России от 09.10.2012 N 924 (ред. от 20.04.2015) по каждому факту получения увечья (ранения, травмы, контузии), гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы (военной службы), военных сборов на основании решения начальника подразделения центрального аппарата МВД России, руководителя (начальника) территориального органа МВД России, начальника образовательной, научной, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, главнокомандующего внутренними войсками МВД России, командующего войсками оперативно-территориального объединения, командира соединения и воинской части, начальника военной образовательной организации высшего образования и учреждения внутренних войск МВД России кадровым подразделением органа внутренних дел Российской Федерации, органом организационно-мобилизационным и комплектования штабов (строевых частей) и кадровым органом воинской части в соответствии с принадлежностью по учету личного состава во внутренних войсках МВД России в десятидневный срок проводится проверка обстоятельств получения увечья (ранения, травмы, контузии), гибели (смерти). Одновременно кадровым подразделением выявляется и уведомляется круг лиц, имеющих право на получение страховых сумм.

Кто осуществляет оформление необходимых документов застрахованному лицу в случае его перевода к новому месту военной службы, в указанном правовом акте не указано. Иные документы по интересующему Вас вопросу не установлены.

В любом случае, заданный Вами вопрос должен быть «головной болью» начальников, а не Вашей.

Так, в соответствии с пунктами 10 и 11 названной Инструкции начальники (командиры), начальники медицинских, военно-медицинских учреждений по месту службы (военной службы), месту жительства застрахованного лица, выгодоприобретателя по обязательному государственному страхованию обязаны оказывать содействие в истребовании и оформлении документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм.
Должностные лица, виновные в необоснованном отказе в предоставлении и оформлении застрахованному лицу, выгодоприобретателю по обязательному государственному страхованию документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. В июле прошлого года мой муж (74 года), пошел в Локо банк положить на депозит деньги. Там ему навязали депозит со страховкой от ООО «СК «Альфа жизнь» под названием Наследие 2.1 сроком на 5 лет и ежегодными взносами. Вклад на 300 тыс, страховые выплаты по 165 тыс. Накопленные выплаты якобы через 5 лет возвращаются. А страхуется он от смерти, и страховку получат родственники. Операционист был очень настойчив и убедителен, и мой муж согласился. Но вот незадача-страхуют лиц только до 68 лет! Тогда работник находит выход: давайте страхуемым лицом сделаем вашу жену! Нужны только ее паспортные данные, муж их находит в телефоне и продиктовывает. Работник банка ставит галочки, где муж должен расписаться, муж не вчитываясь по причине плохого зрения, доверчиво все подписывает. Договор заключён. На следующий день муж рассказывает обо всем этом сыну, тот говорит: иди срочно в банк и разрывай договор, т к за 5 лет или банка не будет или страховой компании, деньги можешь потерять. Муж пошёл на следующий день в банк, там был тот же работник, и сказал, что хочет разорвать договор, т к у него не будет денег каждый год платить по 165 тыс. Работник сказала, что все, поезд ушёл, деньги уже перечислены страховой компании.
Муж понял, что что-то неправильно сотворил и мне, жене, ничего не рассказал. А недавно мне мой банк (Сбербанк) предложил тоже открыть депозит со страховкой, и я поделилась об этом с мужем, прокомментировав, что надо же, как банки и СК хотят подзаработать. Тогда он и признался, что полгода назад он попался на эту удочку и меня застраховал! Я взяла у него все бумаги-договор с банком по депозиту и договор со страховой компанией. Прочитав, я заметила подпись на договоре с СК мужа и свою, типа я согласна со всеми условиями и их принимаю. Я спросила у мужа, откуда здесь моя (явно не похожая) подпись, на что муж ответил: «возможно, и моя, я подписывал там, где мне показывали, я ведь плохо вижу». Договор он пописывал 31 июля 2018 года. Меня вообще в стране не было. У меня есть пограничные штампы аэропорта это доказывающие и авиабилеты. Я улетела в июне и вернулась 9 августа. Теперь вопрос: можно ли считать такой договор ничтожным, если я с ним не согласна и тем более не пописывала. Если что с моим мужем случится (не дай Бог) все платежи переходят на меня, а я не смогу все последующие годы платить такую сумму страховой компании, а если не буду платить, то все деньги мужа (165 тыс ежегодно)пропадают. Сам депозит по банку закроется в мае 2019 года, т к он положен на 300 дней со страховкой на 5 лет. Заранее Спасибо юристам за консультацию. Надежда.

13.1. Добрый день! Теоретически можно расторгнуть но нужно условия читать!

13.2. Надежда,
надо смотреть условия договора (страхового полиса)
ГК РФ Статья 934. Договор личного страхования


1. По договору личного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию), уплачиваемую другой стороной (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму (страховую сумму) в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая).
Право на получение страховой суммы принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор.
2. Договор личного страхования считается заключенным в пользу застрахованного лица, если в договоре не названо в качестве выгодоприобретателя другое лицо. В случае смерти лица, застрахованного по договору, в котором не назван иной выгодоприобретатель, выгодоприобретателями признаются наследники застрахованного лица.
Договор личного страхования в пользу лица, не являющегося застрахованным лицом, в том числе в пользу не являющегося застрахованным лицом страхователя, может быть заключен лишь с письменного согласия застрахованного лица. При отсутствии такого согласия договор может быть признан недействительным по иску застрахованного лица, а в случае смерти этого лица по иску его наследников.
Многое зависит от того, что указано в договоре.
Обратитесь к юристу с документами, в том числе можете обратиться и к кому-то из ответивших Вам на вопрос.

13.3. Добрый день
Для ответа на ваш вопрос, необходимо знакомится условиями договора и порядком расторжения. То что вас не было в стране, вообще никакого отношения не имеет. Страхователь он и страховал вас, а не себя.
Есть практика по расторжению, как положительная, так и отрицательная.
Для того, что бы вам оказать более подробную консультацию и помощь в этой ситуации, Вам необходимо обратиться в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице юриста. Всего вам наилучшего.

14. Муж работник ФСИН, на работе упал с лестницы. Увезли на скорой, переломов нет, ушибы и гематомы. Находится на лечении. Есть ли какие страховые выплаты в так случае?

14.1. Всю ответственность несет учреждение (расходы на лечение) и прочие расходы. ВСе зависит при каких обстоятельствах, будет проведена служебная проверка.

15. Попал в ДТП на работе на угольном разрезе из за недостаточной видимости, и теперь хотят удержать с меня 100 т. р с приказом ознакомили, но насколько я знаю работодателю выплатила страховая фирма где был застрахован данный автомобиль которым я управлял. И ещё при устройстве на работу подписывали бумаги что работник материальноответственный,.

15.1. Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть все документы имеющие отношение в данному случаю. Любой юрист на месте поможет вам в проблеме. Ваш вопрос требует неоднозначного ответа.

16. Пенсию получаю с 50 лет, так как отработал во вредных условиях труда по списку № 1. Осенью в октябре 2018 г. мне исполнилось 60 лет. В организации в которой я работаю 20 лет в коллективный договор внесены изменения на 2019 г. на основании дополнительного соглашения № 3 (файлы 3 шт прилагаются) В дополнительном соглашение № 3 меня интересует пункт «Ж». В организации мне устно сообщили, что если я буду увольняться в связи с уходом на пенсию сейчас в 2018 г. то я по старому коллективному договору (срок действия которого от 2015 г. по 2018 г.) смогу получить денежную компенсацию (выходного пособия) в размере 6-и среднемесячных заработков. Если я буду увольняться в 2019 г. тогда я теряю право на получение денежной компенсации (выходного пособия) в размере 6-и среднемесячных заработков, так как на 2019 г. внесены изменения в коллективный договор пункт «Ж» (дополнительное соглашение № 3). В организации идут большие споры по данному вопросу. Спорная фраза записана в пункте «Ж» (дополнительное соглашение № 3): «Выплата предоставляется в течение календарного года со дня достижения работником пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости». Календарный год будет начинаться с момента наступления даты дня рождения? На пример. Мне исполнилось 60 лет в октябре 2018 г. значит у меня календарный год будет продолжаться до октября 2019 г.?
Прошу подсказать, действительно ли я потеряю право на получение денежной компенсации (выходного пособия) в размере 6-и среднемесячных заработков, если буду увольняться в 2019 году?
Файлы (дополнительное соглашение № 3) на 3 л в 1 экз направлял отдельно от вышеизложеного текста, по другому не получается.

16.1. Доброе утро, если вы хотите получить полноценную консультацию и что бы юрист ознакомился с вашими документами, то в рамках этого сайта и бесплатно это не будут делать, вы либо переведите вопрос в разряд платных или обратитесь очную консультацию. На сайте - это просто экспресс-консультации, и юрист сам выбирает, отвечать или нет и ему за это никто не платит.


17. Прошу убедительно пояснить пункт 9 ст.101. Непонятно, так может быть обращено взыскание с накопительной пенсии, со срочной пенсионной выплаты и с пособия по временной нетрудоспособности? ; или нет?
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В с

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

Заранее благодарю за ответ!

17.1. Может, по тексту пункта - из общего режима запрета обращения взыскания на пособия - сделаны исключения, и эти выплаты попадают в число исключений, следовательно, на них взыскание можно обращать.

18. Информация по делу.
Судья Воложанин А.В.

Дело № 33-19294/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 октября 2018 года г. Екатеринбург

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Волковой Я.Ю., судей Ивановой Т. С.

Редозубовой Т.Л., при секретаре Пермяковой Е.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зыкова Владимира Геннадьевича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхотурском уезде Свердловской области о включении в специальный стаж периодов работы досрочном назначении страховой пенсии по старости по апелляционной жалобе ответчика на решение Верхотурского районного суда Свердловской области от 01 августа 2018 года.

Заслушав доклад судьи Редозубовой Т.Л., судебная коллегия установила:

Зыков В.Г. обратился с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхотурском уезде Свердловской области (далее по тексту - Управление Пенсионного фонда) о защите пенсионных прав.

В обоснование иска указал, что решением ответчика от 05 апреля 2018 года ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого законом стажа. При этом ответчик не включил в льготный стаж периоды работы с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха в Учреждении УЩ-349/53; с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения; с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в качестве машиниста котельной установки в МУП «Горкомунхоз».

Полагал решение ответчика незаконным, поскольку в спорные периоды его трудовая функция протекала в тяжелых условиях труда.

На основании изложенного просил включить вышеуказанные периоды работы в специальный страховой стаж, признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения.

В судебном заседании истец поддержал иск.

Представитель ответчика исковые требования не признал, в их удовлетворении просил отказать, ссылался на законность и обоснованность решения Управления Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Верхотурского районного суда Свердловской области от 01 августа 2018 года исковые требования Зыкова В. Г. удовлетворены.

В специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены периоды работы в календарном исчислении: с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в Учреждении УЩ-349/53, в должности бригадира бригады формовщиков; с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения, в качестве зольщика; с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в Муниципальном унитарном предприятии «Горкомунхоз», в качестве машиниста (кочегара) котельной установки.

За Зыковым В.Г. признано право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента достижения (55-летнего возраста)-07 марта 2018 года.

С указанным решением не согласился ответчик, в апелляционной жалобе просит его отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Ссылается на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.

Изучив материалы дела, обсудив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец, 06 марта 1963 г. рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда от 05 апреля 2018 года № 360099/18 в назначении страховой пенсии по старости досрочно отказано в связи с отсутствием требуемого законом стажа (не менее 12 лет 6 месяцев по достижении возраста 55 лет). Страховой стаж заявителя составил 25 лет 10 месяцев 21 день, специальный страховой стаж-11 лет 09 месяцев 27 дней.

В специальный стаж ответчик не включил периоды работы с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира формовщиков литейного цеха в Учреждении УЩ-349/53 так как разделом XIV Списка № 2 указанная должность не предусмотрена, отсутствует документальное подтверждение полной занятости на работе в должности «формовщика»; с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения, в связи с отсутствием документального подтверждения полной занятости на работе, которая предусмотрена pазделом XXXIII «Общие профессии», доказательств использования в качестве топлива угля и сланца; с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в качестве машиниста котельной установки, в связи с отсутствием документального подтверждения полной занятости на работе, которая предусмотрена pазделом XXXIII «Общие профессии», доказательств использования в качестве топлива угля и сланца; отсутствие кода льготной профессии в выписке индивидуального лицевого счета.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 1991 года.);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту – Список № 2 от 1956 года).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Разрешая исковые требования о включении в страховой стаж периода работы истца с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира формовщиков литейного цеха Учреждении УЩ-349/53, суд обоснованно исходил из того, что в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года 1173), в разделе XIV «Металлообработка» предусмотрены профессии «формовщики машинной формовки», «формовщики ручной формовки» (позиция 2150100 а-19411 2150100 а-19430). При этом в соответствии с разъяснениями, содержащимися в пп. «б» п.17 Указаний Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 бригадиры пользуются правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и 2 как рабочие, когда они руководят рабочими, предусмотренными Списками, и полностью выполняют все работы, установленные для этих рабочих, т.е. неосвобожденные бригадиры, например, бригадиры проходчиков, бригадиры формовщиков.

Согласно трудовой книжке Зыкова В.Г. в период с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года работал в Учреждении УЩ-349/53 в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха.

На момент выполнения трудовой функции истцом действующее законодательство именно трудовую книжку предусматривало как доказательство, подтверждающее трудовую деятельность и трудовой стаж работника (в том числе, и специальный).

Оснований не доверять вышеуказанному доказательству у истца не имелось, поскольку оно получено в соответствии с требованиями закона, согласуется между собой и с другими материалами дела. Как указано в уточняющей справке ФКУ «Исправительная колония № 53» в период с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года Зыков В. Г. работал в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха; был постоянно занят в режиме полной рабочей недели на выполнении работ: формовщика машинной формовки, формовщика ручной формовки. Выполнение работ и условия труда соответствуют условиям, содержащимся в Списке 2 в разделе XIV профессии 2150100 а-19411 «Формовщики машинной формовки», 2150100 а-19430 «Формовщики ручной формовки». Справка работодателя, который несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений конкретно и однозначно подтверждает, что работая в должности бригадира, истец непосредственно выполнял работы по профессии формовщика, без освобождения от основной работы по профессии.

На основании изложенного, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что период работы истца с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха Учреждения УЩ-349/53 подлежит включению в специальный стаж, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные период трудовой деятельности, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости подтвержден.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о незаконности включения в стаж вышеуказанного периода работы основаны не неправильном применении норм материального права. Оснований для переоценки выводов суда у судебной коллегии не имеется.

Одновременно судебная коллегия не может не согласиться с выводами суда о том, что периоды работы истца с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в Муниципальном унитарном предприятии «Горкомунхоз», в качестве машиниста (кочегара) котельной установки подлежат включению в специальный страховой стаж.

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01 января 1992 года, подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 разделом XXXIII «Общие профессии» которого предусмотрены «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (позиция 23200000-13786).

В соответствии с п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с трудовой книжкой 18 декабря 2011 года истец был принят на работу в МУП «Горкомунхоз» машинистом (кочегаром) котельной на дровах (приказ от 18 декабря 2011 года № 103), 24 января 2012 года переведен машинистоом (кочегаром) на угле (приказ от 24 января 2012 года), уволен 15 мая 2012 года в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно копии приказа МУП «Горкомунхоз» от 24 января 2012 года № 3 а истец-машинист (кочегар) котельной был переведен с дровяной котельной на угольную с 24 января 2012 года (основание: личное заявление Зыкова В.Г.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции верно исходил из доказанности факта работы истца котельной (на угле) в период выполнения котельной своих производственных функций, что прямо следует из записей в трудовой книжке, вышеуказанной копии приказа.

Действительно, как указывает автор жалобы, согласно сведениям, содержащимся в Выписке из индивидуального лицевого счета, код льготной профессии в спорный период времени отсутствует.

Вопреки доводам автора жалобы, с учетом фактических обстоятельств настоящего дела, сам факт отсутствия кода льготной профессии, не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж вышеуказанного периода работы.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 07 мая 1998 года.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно табелю учета рабочего времени МУП «Горкомунхоз» (участок котельная, ул. Фрунзе) за январь 2012 года (с 24 января 2012 года) отработано 48 часов (смены 25, 26, 27, 29, 30, 31 января), за февраль-168 часов (смены 2, 3, 4, 7, 8, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 22, 23, 2426, 27, 28 февраля), за март 2018 года-156 часов (смены 1, 2, 3, 5,10, 12, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 29, 30, 31 марта), за апрель 2012 года-180 часов (смены 2, 3, 4,6, 7,8,10,11,12, 14, 15, 16,18,19,22,23, 24,26, 27, 28, 30 апреля), в мае 2012 года - 84 часа (1, 2, 4, 5, 6, 8, 12, 13, 14). Учитывая указанное обстоятельство, принимая во внимание, что в январе 2012 года рабочее время в часах составляло 128 часов (при 40-часовой рабочей неделе), 115,2 (при 36-часовой рабочей неделе), в феврале 2012 года-159 час. и 143 час. соответственно, в марте 2012 года-167 час. и 150, 2 час. соответственно, апреле 2012 года-167 час. и 150, 2 час., в мае 2012 года-167 час. 150, 2 соответственно, судебная коллегия считает, что трудовая функция истцом выполнялась на работах, дающих право на льготную пенсию, на условиях полной занятости (не менее 80 процентов рабочего времени).

При таких обстоятельствах отсутствие в Выписке из индивидуального лицевого счета кода льготной профессии, не может служить основанием для ограничения права истца на социальное обеспечение.

Вместе с тем, с выводом суда о наличии правовых оснований для зачета в специальный стаж периода времени с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения, судебная коллегия согласиться не может.

С учетом вышеприведенных норм закона право одним из условий для назначения пенсии по Списку № 2 (раздел ХХХШ, позиция 23200000 а-13786) является документальное подтверждение того, что топливом для котлов служил уголь или сланец.

В основу вывода о том, что трудовая функция истца протекала в котельной, работающей на угле, суд положил показания свидетеля Зыкова В. Г., который являлся руководителем Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения.

Принимая во внимание положения п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», п. 37 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Таким образом, показания только свидетеля Зыкова В. Г. не могли являться достаточными для вывода о включении спорного периода в льготный стаж.

Иных доказательств, подтверждающих работу истца в котельной на угле (сланце) в материалы дела не представлено.

При указанных обстоятельствах решение суда об удовлетворении исковых требований о зачете в льготный стаж периода работы истца времени с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в иске (п. 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

С учетом продолжительности периодов, включенных ответчиком в добровольном порядке (11 лет 09 месяцев 27 дней), судом (08 месяцев 17 дней, 03 месяца 20 дней), льготный стаж истца составит более 12 лет 6 месяцев. Учитывая достижение истцом 55 - летнего возраста (07 марта 2018 года), обращение истца с заявлением о назначении пенсии 02 марта 2018 года, решение суда о признании за истцом права на назначение страховой пенсии по старости досрочно с 07 марта 2018 года является правильным.

В соответствии с ч. 3 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с ч. 4 ст. 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции. Из материалов дела следует, что таких нарушений судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила: решение Верхотурского районного суда Свердловской области от 01 августа 2018 года в части включения в специальный стаж Зыкова В. Г. периода работы с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения отменить.

Принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований о включения в специальный стаж Зыкова В. Г. периода работы с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения отказать.

В остальной части решение этого же суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика-без удовлетворения.

Председательствующий Волкова Я.Ю.

Судьи

Иванова Т.С.

Редозубова Т.Л.

18.1. Все понятно написано.

18.2. Здравствуйте, Сергей. Решение суда 1-й инстанции отменено частично. Постановлением суда 2-й инстанции в этой части принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований о включения в специальный стаж Зыкова В. Г. периода работы с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения отказано.

19. Информация по делу.
Судья Воложанин А.В.

Дело № 33-19294/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 октября 2018 года г. Екатеринбург

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Волковой Я.Ю., судей Ивановой Т. С.

Редозубовой Т.Л., при секретаре Пермяковой Е.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зыкова Владимира Геннадьевича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхотурском уезде Свердловской области о включении в специальный стаж периодов работы досрочном назначении страховой пенсии по старости по апелляционной жалобе ответчика на решение Верхотурского районного суда Свердловской области от 01 августа 2018 года.

Заслушав доклад судьи Редозубовой Т.Л., судебная коллегия установила:

Зыков В.Г. обратился с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхотурском уезде Свердловской области (далее по тексту - Управление Пенсионного фонда) о защите пенсионных прав.

В обоснование иска указал, что решением ответчика от 05 апреля 2018 года ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого законом стажа. При этом ответчик не включил в льготный стаж периоды работы с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха в Учреждении УЩ-349/53; с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения; с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в качестве машиниста котельной установки в МУП «Горкомунхоз».

Полагал решение ответчика незаконным, поскольку в спорные периоды его трудовая функция протекала в тяжелых условиях труда.

На основании изложенного просил включить вышеуказанные периоды работы в специальный страховой стаж, признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения.

В судебном заседании истец поддержал иск.

Представитель ответчика исковые требования не признал, в их удовлетворении просил отказать, ссылался на законность и обоснованность решения Управления Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Верхотурского районного суда Свердловской области от 01 августа 2018 года исковые требования Зыкова В. Г. удовлетворены.

В специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены периоды работы в календарном исчислении: с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в Учреждении УЩ-349/53, в должности бригадира бригады формовщиков; с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения, в качестве зольщика; с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в Муниципальном унитарном предприятии «Горкомунхоз», в качестве машиниста (кочегара) котельной установки.

За Зыковым В.Г. признано право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента достижения (55-летнего возраста)-07 марта 2018 года.

С указанным решением не согласился ответчик, в апелляционной жалобе просит его отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Ссылается на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.

Изучив материалы дела, обсудив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец, 06 марта 1963 г. рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда от 05 апреля 2018 года № 360099/18 в назначении страховой пенсии по старости досрочно отказано в связи с отсутствием требуемого законом стажа (не менее 12 лет 6 месяцев по достижении возраста 55 лет). Страховой стаж заявителя составил 25 лет 10 месяцев 21 день, специальный страховой стаж-11 лет 09 месяцев 27 дней.

В специальный стаж ответчик не включил периоды работы с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира формовщиков литейного цеха в Учреждении УЩ-349/53 так как разделом XIV Списка № 2 указанная должность не предусмотрена, отсутствует документальное подтверждение полной занятости на работе в должности «формовщика»; с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения, в связи с отсутствием документального подтверждения полной занятости на работе, которая предусмотрена pазделом XXXIII «Общие профессии», доказательств использования в качестве топлива угля и сланца; с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в качестве машиниста котельной установки, в связи с отсутствием документального подтверждения полной занятости на работе, которая предусмотрена pазделом XXXIII «Общие профессии», доказательств использования в качестве топлива угля и сланца; отсутствие кода льготной профессии в выписке индивидуального лицевого счета.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 1991 года.);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту – Список № 2 от 1956 года).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Разрешая исковые требования о включении в страховой стаж периода работы истца с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира формовщиков литейного цеха Учреждении УЩ-349/53, суд обоснованно исходил из того, что в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года 1173), в разделе XIV «Металлообработка» предусмотрены профессии «формовщики машинной формовки», «формовщики ручной формовки» (позиция 2150100 а-19411 2150100 а-19430). При этом в соответствии с разъяснениями, содержащимися в пп. «б» п.17 Указаний Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 бригадиры пользуются правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и 2 как рабочие, когда они руководят рабочими, предусмотренными Списками, и полностью выполняют все работы, установленные для этих рабочих, т.е. неосвобожденные бригадиры, например, бригадиры проходчиков, бригадиры формовщиков.

Согласно трудовой книжке Зыкова В.Г. в период с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года работал в Учреждении УЩ-349/53 в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха.

На момент выполнения трудовой функции истцом действующее законодательство именно трудовую книжку предусматривало как доказательство, подтверждающее трудовую деятельность и трудовой стаж работника (в том числе, и специальный).

Оснований не доверять вышеуказанному доказательству у истца не имелось, поскольку оно получено в соответствии с требованиями закона, согласуется между собой и с другими материалами дела. Как указано в уточняющей справке ФКУ «Исправительная колония № 53» в период с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года Зыков В. Г. работал в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха; был постоянно занят в режиме полной рабочей недели на выполнении работ: формовщика машинной формовки, формовщика ручной формовки. Выполнение работ и условия труда соответствуют условиям, содержащимся в Списке 2 в разделе XIV профессии 2150100 а-19411 «Формовщики машинной формовки», 2150100 а-19430 «Формовщики ручной формовки». Справка работодателя, который несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений конкретно и однозначно подтверждает, что работая в должности бригадира, истец непосредственно выполнял работы по профессии формовщика, без освобождения от основной работы по профессии.

На основании изложенного, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что период работы истца с 01 апреля 1995 года по 17 ноября 1995 года в должности бригадира бригады формовщиков литейного цеха Учреждения УЩ-349/53 подлежит включению в специальный стаж, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные период трудовой деятельности, работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости подтвержден.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о незаконности включения в стаж вышеуказанного периода работы основаны не неправильном применении норм материального права. Оснований для переоценки выводов суда у судебной коллегии не имеется.

Одновременно судебная коллегия не может не согласиться с выводами суда о том, что периоды работы истца с 24 января 2012 года по 15 мая 2012 года в Муниципальном унитарном предприятии «Горкомунхоз», в качестве машиниста (кочегара) котельной установки подлежат включению в специальный страховой стаж.

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01 января 1992 года, подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 разделом XXXIII «Общие профессии» которого предусмотрены «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (позиция 23200000-13786).

В соответствии с п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с трудовой книжкой 18 декабря 2011 года истец был принят на работу в МУП «Горкомунхоз» машинистом (кочегаром) котельной на дровах (приказ от 18 декабря 2011 года № 103), 24 января 2012 года переведен машинистоом (кочегаром) на угле (приказ от 24 января 2012 года), уволен 15 мая 2012 года в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно копии приказа МУП «Горкомунхоз» от 24 января 2012 года № 3 а истец-машинист (кочегар) котельной был переведен с дровяной котельной на угольную с 24 января 2012 года (основание: личное заявление Зыкова В.Г.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции верно исходил из доказанности факта работы истца котельной (на угле) в период выполнения котельной своих производственных функций, что прямо следует из записей в трудовой книжке, вышеуказанной копии приказа.

Действительно, как указывает автор жалобы, согласно сведениям, содержащимся в Выписке из индивидуального лицевого счета, код льготной профессии в спорный период времени отсутствует.

Вопреки доводам автора жалобы, с учетом фактических обстоятельств настоящего дела, сам факт отсутствия кода льготной профессии, не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж вышеуказанного периода работы.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 07 мая 1998 года.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно табелю учета рабочего времени МУП «Горкомунхоз» (участок котельная, ул. Фрунзе) за январь 2012 года (с 24 января 2012 года) отработано 48 часов (смены 25, 26, 27, 29, 30, 31 января), за февраль-168 часов (смены 2, 3, 4, 7, 8, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 22, 23, 2426, 27, 28 февраля), за март 2018 года-156 часов (смены 1, 2, 3, 5,10, 12, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 29, 30, 31 марта), за апрель 2012 года-180 часов (смены 2, 3, 4,6, 7,8,10,11,12, 14, 15, 16,18,19,22,23, 24,26, 27, 28, 30 апреля), в мае 2012 года - 84 часа (1, 2, 4, 5, 6, 8, 12, 13, 14). Учитывая указанное обстоятельство, принимая во внимание, что в январе 2012 года рабочее время в часах составляло 128 часов (при 40-часовой рабочей неделе), 115,2 (при 36-часовой рабочей неделе), в феврале 2012 года-159 час. и 143 час. соответственно, в марте 2012 года-167 час. и 150, 2 час. соответственно, апреле 2012 года-167 час. и 150, 2 час., в мае 2012 года-167 час. 150, 2 соответственно, судебная коллегия считает, что трудовая функция истцом выполнялась на работах, дающих право на льготную пенсию, на условиях полной занятости (не менее 80 процентов рабочего времени).

При таких обстоятельствах отсутствие в Выписке из индивидуального лицевого счета кода льготной профессии, не может служить основанием для ограничения права истца на социальное обеспечение.

Вместе с тем, с выводом суда о наличии правовых оснований для зачета в специальный стаж периода времени с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения, судебная коллегия согласиться не может.

С учетом вышеприведенных норм закона право одним из условий для назначения пенсии по Списку № 2 (раздел ХХХШ, позиция 23200000 а-13786) является документальное подтверждение того, что топливом для котлов служил уголь или сланец.

В основу вывода о том, что трудовая функция истца протекала в котельной, работающей на угле, суд положил показания свидетеля Зыкова В. Г., который являлся руководителем Муниципального Ремонтнотехнического предприятия с базой снабжения.

Принимая во внимание положения п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», п. 37 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Таким образом, показания только свидетеля Зыкова В. Г. не могли являться достаточными для вывода о включении спорного периода в льготный стаж.

Иных доказательств, подтверждающих работу истца в котельной на угле (сланце) в материалы дела не представлено.

При указанных обстоятельствах решение суда об удовлетворении исковых требований о зачете в льготный стаж периода работы истца времени с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика Муниципального Ремонтнотехнического предприятия подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в иске (п. 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

С учетом продолжительности периодов, включенных ответчиком в добровольном порядке (11 лет 09 месяцев 27 дней), судом (08 месяцев 17 дней, 03 месяца 20 дней), льготный стаж истца составит более 12 лет 6 месяцев. Учитывая достижение истцом 55 - летнего возраста (07 марта 2018 года), обращение истца с заявлением о назначении пенсии 02 марта 2018 года, решение суда о признании за истцом права на назначение страховой пенсии по старости досрочно с 07 марта 2018 года является правильным.

В соответствии с ч. 3 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с ч. 4 ст. 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции. Из материалов дела следует, что таких нарушений судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила: решение Верхотурского районного суда Свердловской области от 01 августа 2018 года в части включения в специальный стаж Зыкова В. Г. периода работы с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения отменить.

Принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований о включения в специальный стаж Зыкова В. Г. периода работы с 13 января 1996 года по 24 сентября 1996 года в качестве зольщика в Верхотурском Ремонтно-техническом предприятии с базой снабжения отказать.

В остальной части решение этого же суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика-без удовлетворения.

Председательствующий Волкова Я.Ю.

Судьи

Иванова Т.С.

Редозубова Т.Л. выиграл я или нет я истец.

19.1. Пополам, удовлетворили часть требований.

19.2. Добрый день Сергей!

С учетом продолжительности периодов, включенных ответчиком в добровольном порядке (11 лет 09 месяцев 27 дней), судом (08 месяцев 17 дней, 03 месяца 20 дней), льготный стаж истца составит более 12 лет 6 месяцев. Учитывая достижение истцом 55 - летнего возраста (07 марта 2018 года), обращение истца с заявлением о назначении пенсии 02 марта 2018 года, решение суда о признании за истцом права на назначение страховой пенсии по старости досрочно с 07 марта 2018 года является правильным.

Вы выиграли. Удачи Вам.

20. "право на получение накопительной пенсии возникнет у мужчин, достигших 60 лет, и женщин, достигших 55 лет. При этом, если сумма накопительной пенсии будет менее пяти процентов от суммы назначенной страховой пенсии по старости, то работник будет иметь возможность получить единовременную выплату пенсионных накоплений. Такое правило действует и сейчас, и не будет изменено в связи с пенсионной реформой. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Мне сейчас 50 лет, у меня в НПФ некая сумма накопительной пенсии. Как мне получить всю сумму в 55 лет? Мне же в мои 55 лет страховая пенсия еще не будет назначена?!

20.1. По достижении 55 лет Вы обратитесь в свой НПФ, напишете заявление. НПФ запросит у ПФР предварительный расчет размера страховой пенсии - для расчета способа выплаты: единовременно или в виде накопительной пенсии. Предварительный расчет будет произведен на основании данных вашего лицевого счета, а какие они Вы можете посмотреть в Личном кабинете на сайте ПФР или на Едином портале госуслуг.

21. На основании какого закона работнику на Крайнем севере (г. Воркута) трудовой стаж начисляют год за полтора. Спасибо. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Государственное учреждение –
Пенсионный фонд.
Российской Федерации



Государственное учреждение –
Отделение Пенсионного фонда.
Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
(ОПФР по Санкт-Петербургу и
Ленинградской области) пр. Энгельса, д. 73
Санкт-Петербург, 194214

Тел. (812) 292 85 92, тел./факс (812) 292 81 54
ИНН 7802114044/КПП 780201001,
ОГРН 1027801558223, www.pfrf.ru







01.11.2018__ № Л-11193-11/13169-18 на № от























Лебеденко Н.Б.

lnp05@mail.ru














О предоставлении информации


Уважаемая Наталья Борисовна!

Отделением рассмотрено Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
На территории Российской Федерации пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом № 400-ФЗ.
При этом пенсионные права граждан, сформированные до 31.12.2014, учитываются по нормам Закона № 173-ФЗ.
Согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ при расчете размера страховой пенсии производится оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Это означает, что трудовой стаж для расчета размера пенсии учитывается до 01.01.2002, после указанной даты учитываются страховые взносы, поступившие на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица от работодателей.
Вы являетесь получателем досрочной страховой пенсии по старости с 14.05.2007, назначенную Вам за работу в районах Крайнего Севера. При назначении пенсии учтен Ваш стаж и заработок до 01.01.2002, а также страховые взносы, поступившие на Ваш индивидуальный лицевой счет после 01.01.2002.
Ваш страховой стаж на дату назначения пенсии составляет 17 лет 02 месяца 16 дней. Стаж работы в районах Крайнего Севера – 15 лет 05 месяцев 02 дня.
Согласно ч. 4 ст. 17 Закона № 400-ФЗ женщинам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, в сумме равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты.

Так как Ваш страховой стаж на сегодняшний день составляет менее 20 лет, произвести указанный перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии не представляется возможным.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» информация о размере пенсии является конфиденциальной и не может быть отправлена на электронный адрес.
Интересующую Вас информацию Вы можете получить в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения Вашего пенсионного (выплатного) дела.
Обратиться можно как лично, так и через своего представителя при наличии доверенности. При личном обращении необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Также обратиться в Управление Вы можете, направив личное обращение по почте, указав для направления ответа свой личный адрес проживания.
Адреса и часы приема территориальных Управлений Пенсионного фонда Российской Федерации Санкт-Петербурга и Ленинградской области можно найти на странице Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, открытой на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru) в разделе «Контакты и адреса», в подразделе «Отделение – Структура Отделения».



Заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей М.Б. Михайлова



Государственное учреждение –
Пенсионный фонд.
Российской Федерации



Государственное учреждение –
Отделение Пенсионного фонда.
Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
(ОПФР по Санкт-Петербургу и
Ленинградской области) пр. Энгельса, д. 73
Санкт-Петербург, 194214

Тел. (812) 292 85 92, тел./факс (812) 292 81 54
ИНН 7802114044/КПП 780201001,
ОГРН 1027801558223, www.pfrf.ru







01.11.2018__ № Л-11194-11/13142-18 на № от























Лебеденко Н.П.

lnp05@mail.ru














О предоставлении информации


Уважаемый Николай Павлович!

Отделением рассмотрено Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
На территории Российской Федерации пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом № 400-ФЗ.
При этом пенсионные права граждан, сформированные до 31.12.2014, учитываются по нормам Закона № 173-ФЗ.
Согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ при расчете размера страховой пенсии производится оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Это означает, что трудовой стаж, для расчета размера пенсии учитывается до 01.01.2002, после указанной даты учитываются страховые взносы, поступившие на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица от работодателей.
Оценка пенсионных прав граждан при назначении и расчете пенсии производится территориальным Управлением ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в его распоряжении.
Вы являетесь получателем страховой пенсии по старости с 02.02.2004.
Размер Вашей страховой пенсии по старости исчислен с учетом:
- трудового стажа (до 01.01.2002) 31 года 02 месяцев 11 дней;
- отношения Вашего заработка за 1984 –1988 годы к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичный период – 2,74 (ограничение - 1,6);
- трудового стажа до 01.01.1991 (для валоризации) – 19 лет 01 месяца 29 дней;
- страховых взносов, начисленных на Ваш индивидуальный лицевой счет в ПФР на дату назначения пенсии - 7400,89 руб.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» информация о размере пенсии является конфиденциальной и не может быть отправлена на электронный адрес.
Интересующую Вас информацию Вы можете получить в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения Вашего пенсионного (выплатного) дела.
Обратиться можно как лично, так и через своего представителя при наличии доверенности. При личном обращении необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Также обратиться в Управление Вы можете, направив личное обращение по почте, указав для направления ответа свой личный адрес проживания.
По вопросу расчета размера пенсии в «пенсионном калькуляторе» сообщаем.
На официальном сайте Пенсионного фонда РФ - разработчиками программы «Пенсионный калькулятор», даны пояснения о том, что указанный сервис предлагает гражданину внести получаемый в настоящее время заработок и предполагаемую продолжительность стажа после 2018 года. Соответственно, выдается результат о приобретении в будущем определенного количества пенсионных коэффициентов (ИПК) баллов, исходя из указанного гражданином заработка и продолжительности страхового стажа начиная с 2018 года, при условии постоянного получения указанного размера заработной платы и приобретения указанной продолжительности страхового стажа после 2018 года.
Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься как реальный размер пенсии.
«Пенсионный калькулятор», не предназначен для расчета фактического размера пенсии, о чем также даны подробные разъяснения на официальном сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Пенсионный калькулятор».
Повторно обращаем Ваше внимание на то, что пенсия устанавливается в соответствии с действующим пенсионным законодательством на основании документов, подтверждающих фактические данные о стаже, заработке и начисленных страховых взносах гражданина.


Заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей М.Б. Михайлова

















Печенина Ольга Владимировна
(812) 292 85 62





















Печенина Ольга Владимировна
(812) 292 85 62

21.1. Вопрос то в чем? Воспользоваться льготным пенсионным обеспечением Вы сможете, когда страховой стаж будет 20 лет, а не 17 (чуть более). Вам же все написали. Закон - ФЗ № 400 "О пенсионном обеспечении".


22. Получаю от фсс страховые выплаты. Федеральным законом 125 - фз ст.16 п.2 пп.2 предусмотрена обязанность застрахованного сообщать страхрвщику о смене места жительства и работы, при этом не указан перечень документов необходимых для предрставления. Я уволился с работы и,соответственно, в устном порядке сообщил, что уволиося с работы. Работник фсс потребовал от меня заверенную копию приказа об увольнении. На мое предложение, что я могу предоставить трудовую книжку работник фсс не отреагировал и всеравно потребовал копию приказа. Правомерные ли действия работника фсс? Телефона горячей линии фсс РФ я не нашел. Спасибо.

22.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да такое требование законно, вы можете обратиться к работодателю за такой копией.

23. В период с 2005 по 2012 год было зарегистрировано ИП. За этот период перед пенсионным фондом имеется задолженность по страховым взносам, пеням, штрафам. В ноябре 2015 года, когда деятельность ИП была прекращена без суда приставами в пользу ПФ были списаны средства со счета, на который поступает пенсия. Списана единой суммой. При перечислении этих средств в пользу ПФ приставами была допущена ошибка в КБК (страховые взносы на страховую пенсию, уплачиваемые страхователями, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), а должны были поступить на КБК для страховых взносов ИП без наемных работников. Тем самым эти деньги числятся в ПФ долгом. Перезачесть с одного КБК на другой в ПФ отказываются. Как поступить в данной ситуации? Возможно ли оспорить в суде взыскание денежных средств, которые были удержаны с физического лица как с действующего ИП без решения суда?

23.1. Здравствуйте. Когда деятельность ИП прекращается, то взыскание страховых взносов производится в судебном порядке. Поэтому конечно можно обжаловать задолженность и обжаловать в вышестоящей УФНС.

24. Ответьте вот на какой вопрос: на моей работе мне не выплатили подъемные, объяснив это тем, что 1. Форма моего обучения в унвере была заочной; 2. Что в трудовой книжке были записи и не в педагогиеской сфере, например, менеджер в страховой компании. А другому работнику при платном обучении в негосударственном институте подъемные выплатили. Разъясните, пожалуйста!

24.1. Нельзя точно ответить. Вопрос подъемных - в ТК РФ не рассматривается. Явно - речь идет о молодом специалисте, а там положения - устанавливаются максимум на уровне региона, и какое в данном случае действует - неизвестно.

25. На работе по производственная травме отказываются оплачивать медикаменты во время лечения. Также не выплачивают страховую часть, так как работник застрахован от несчастного случая, и единовременую выплату. Куда обращаться и что дальше делать.

25.1. Здравствуйте,
Если производственная травма произошла по вине работодателя и это установлено документально, то все расходы на лечение можете взыскать с работодателя в судебном порядке.
Страховку должна выплачивать страховая компания.
Желаю Вам удачи и всех благ!

26. Ищу помощь адвоката или юриста по трудовым спорам г.красноярск... Мой супруг работая в войсковой части в отряде Вохр получил производственную травму в сентябре 2016 года... Начальство отказалось оформлять все как положено, т.е акт н-1,по этому делу мы долго судились и писали в трудовую инспекцию, в военную прокуратуру. Акт составили как положено... супруга отправили на мсэк, дали 1 год потери трудоспособности 30%. Уволили 16.05.2018 год по п.8 ч 1 статье 77 тк рф отказ работника о переводе на другую работу, страховая оплачивает 7900. На другую работу устроиться не может, врач хирург комиссию сказал не подпишет. За время что находился на больничном ему не выплачивали премию или оплачивали только 0,1% от суммы, говоря при этом что ему не положено так как он находится на больничном, а другим сотрудникам которые находились на больничном оплачивали 100%. Когда проходил комиссию Мсэк а после сдал документы в бухгалтерию, ему сообщили что ему выставлены прогулы за это время... даже в Мсэк не подсказали что это не оплачивается и на время прохождения нужно брать отпуск или без содержания, такую информацию нашли в интернете когда сообщили с организации что у него прогулы... попытался с этим разобраться, написал заявление задним числом на время прохождения МСЭК, но ему отказались подписывать, пошли на принцып... в день увольнения дали приказ командира части для ознакомления, где было указано что "лишить всех полагающихся выплат при увольнении за прогулы с 07.03.2018 по 04.04.2018 года",т.е за время прхождения мсэк. Деньги не были перечислины на его счет вовремя при увольнении, а перечислили спустя 5 дней, что за деньги понять не можемПонимаем что нарушены его права по тк.рф...В общем остался без работы, получает 7900. обманули везде и правды не знаем как искать... просим помощи кто возьмется за это дело...

26.1. Доброе утро, Анна!
Не отчаивайтесь, все наладится. На этом сайте можно найти юриста в г. Красноярск в правом верхнем углу в рубрике "найти юриста", выбираете страну, потом регион и потом город. Удачи Вам и Вашему мужу!

27. Обращаюсь к ВАМ за консультацией об правильности начисления мне второй пенсии как военному пенсионеру инвалиду. Вот с этим заявлением я обратился в пенсионный фонд РФ мне отказали в пересмотрении сказали что начислено всё правильно.
ЭКЗ 2, Управляющему ПФР в г Заводоуковске
От Терёхина Владимира Фёдоровича
Прож г Заводоуковск ул Мелиораторов
Д 14 кв 1.
ЗАЯВЛЕНИЕ.
Уважаемые работники пенсионного фонда РФ я не понимаю закон о пенсионном обеспечении граждан РФ в связи с изминениями от 2015 года на 2018 год ВАМ что соблюдать ненужно?, цитирую,
Вам установлены следующие виды пенсий, иных выплат:
Страховая пенсия по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 16 с учетом повышений к фиксированной выплате в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.05.2018 бессрочно. На момент ухода на пенсию по старости у меня общий стаж работы более 40 лет. Постоянно работаю с 2000 года т-е 18 лет на рабочей группе инвалидности.
ДАЛЕЕ, Порядок расчета второй пенсии военным пенсионерам в 2018 году.
С 2015 года на основании Закона РФ №400-ФЗ стала использоваться новая методика расчета пенсии по страхованию для военных пенсионеров. На данный момент вторая выплата состоит из трех частей – фиксированной, страховой и накопительной. Первая не поддается изменению и не зависит от отчислений, стажа и прочих параметров. Ежегодно ставка проходит индексацию, на 2018 год фиксированная часть составила 4558,93 рубля. Остальные рассчитываются в зависимости от получаемой заработной платы и имеющегося стажа. Весь закон цитировать не буду только ссылки на закон № 400-Ф 3 Вторая пенсия военным пенсионерам в 2018 году. Пример расчета.
Для точного распределения информации необходимо привести пример расчета второй пенсии военным. Речь пойдет о сотруднике МВД, который вышел на заслуженный отдых в 2002 году, но устроился на гражданское производство в 2007 году.
В 2018 он уходит на пенсию по старости, поскольку ему исполнилось 60, значит, трудовой стаж составил 10 лет. Стаж превышает установленные обязательные на 2018 год показатели в размере 7 лет. Средний заработок за это время составил 25 тыс. рублей. В результате за это время в Пенсионный Фонд перечислено 480 тыс. рублей.
Отсюда следует, что годовой коэффициент составляет:
480 000 / 10 = 48 000 рублей.
В 2018 году взносы составляют 127 360 рублей. Отсюда рассчитывается ГПК:
ГПК= (48 000 / 127 360) * 10 = 3,768
Тогда индивидуальный пенсионный коэффициент составит:
3,768 * 10 = 37,68
Его необходимо умножить на установленную ставку в 74,27:
37,68 * 74,27 = 2 798,5 рублей. Это подсчитана страховая часть – сотрудник МВД все свои отчисления переводил в формирование этой суммы. В результате его вторая пенсия будет равна 4 558,93 + 2 798,5 = 7 357, 43 рубля. Сумма рассчитана условно, при стандартных обстоятельствах. В зависимости от имеющихся дополнительных отчислений, пенсия будет увеличена. У мня возникает законный ВОПРОС почему чиновники от Пенсионного Фонда нарушают ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН об обеспечением второй пенсией ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.
Прошу пересчитать мою пенсию на период май 2018 года.
С УВ ВФ ТЕРЁХИН.

27.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, из заданного вами вопроса, не усматривается ни каких нарушений закона, работниками ПФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

27.2. Владимир Фёдорович (земляк), а какой расчёт вам предложил пенсионный фонд Тюменской области? Кстати, 4558,93 руб. - это не маленький размер для второй пенсии. У меня он меньше, чем у вас.

28. Вопрос по уплате налогов на доходы физических лиц. Работая на ИП какую сумму налога должен удерживать работодатель с физического лица? 13% или все остальные страховые выплаты тоже? Т. е у самого работника отнимается от зарплаты почты 43%?

28.1. Только НДФЛ - 13%. Упомянутые страховоые выплаты - уплачиваются ИП самостоятельно, от своего имени, обязательны к уплате для него, работник - не является их плательщиком.

29. Я председатель СНТ, за работу получаю ежемесячно вознаграждение. Нужно ли платить страховые взносы. Пришло требование из ИФНС, в котором пишут: В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
Таким образом, поскольку статьей 23 Федерального закона N 66-ФЗ на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица.
В этой связи выплаты, начисленные председателю правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в частности СНТ, а также работникам за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в соответствии с подпунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса.
В настоящее время ст. 426 Налогового кодекса для основной категории плательщиков страховых взносов установлен тариф страховых взносов в совокупном размере 30% (22% - на обязательное пенсионное страхование, 2,9% - на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленных предельных величин базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования, 5,1% - на обязательное медицинское страхование).
На основании вышесказанного предложение, предусматривающее для СНТ отмену отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, не поддерживается.
Согласно представленной бухгалтерской отчетности за 2017 год (форма 6 "Отчет о целевом использовании средств") расходы на содержание аппарата управления в 2017 году составили
154 тыс. руб.
Необходимо предоставить расшифровку строк и подтверждающие документы за 2017 года:
- ведомости начисленной заработной платы; расписки в получении денежных средств; документы, подтверждающие выплаты председателю правления, бухгалтеру, кассиру и иным физическим лицам за выполнение работ, оказание услуг; расписки в получении денежных средств; сметы; финансовые отчеты; акты ревизионной комиссии; отчеты правления; счета-фактуры; товарные накладные; акты выполненных работ; акты ввода в эксплуатацию и иные документы; подтверждающие произведенные расходы по следующим строкам отчета о целевом использовании средств:
Показатель Строка отчета Сумма.
Правильно ли все это.

29.1. ФСС в своем письме № 02-09-05/06-06-4615 от 14.03.2016 уточняет, начисляются ли страховые взносы на вознаграждение председателю правления садоводческого некоммерческого товарищества.

В письме отмечается, что поскольку федеральным законодательством на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой.

В этой связи выплаты, начисленные председателю правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в частности СНТ, за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

А вообще вопрос спорный и дискуссионный, решается только судебным путем, практика различная есть в обе стороны. Как вариант если сумма не большая - оплатить, оформить трудовые отношения и регулярно отчислять дабы не портить себе нервы.

30. Мне очень нужен ваш совет. Мой муж на работе попал под сокращение штата, когда брал кредит в банке, страховался от потери работы. Когда наступил страховой случай, обратился в банк о выплате страховки, на что получил отказ, так как в особых условиях страхования есть такой пункт, если работнику работодатель предлагает вакантную должность и он отказывается, то страховым случаем не является. Согласно трудовому кодексу ему были предложены должности дворника, сторожа и вахтера, т.е. ЗП не более 10000, а ежемесечная выплата по кредиту составляет 16000 и на еждевении двое детей, один из которых на инвалидности, а я не работаю, осуществляю уход за ребенком-инвалидом. Подскажите, пожалуйста, есть смысл судиться со страховой компанией или это бесполезно?

30.1. Здравствуйте, Елена. В данном случае, прежде чем судиться со страховой, заказала бы лицензию у специалиста на соответствие договора законодательству. Если заключение будет в вашу пользу, то смысл есть. А так для более полной консультации нужно конечно посмотреть договор, ваше заявление, ответ страховой. Также хотелось бы узнать откуда страховой стало известно о предложении вашему мужу работы с более низкой з/платой. Если заинтересует предложение высвлайте документы на эл.почту, посмотрю. Услуга платная. Спасибо, что обратились к нам на сайт.

30.2. Добрый день, Елена! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо изучить договор со страховой компанией, все документы, которые ваш муж предоставлял в страховую, официальный отказ СК в выплате страхового возмещения. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

30.3. Добрый вечер.
Надо изучать эти особые условия. Я думаю, что данные условия можно оспорить, т.к. они фактически исключают возможность наступления страхового случая.

30.4. Елена, для более или менее обоснованного ответа надо смотреть условия договора. Обратитесь к юристу со всеми документами.

31. В период с 2005 по 2010 год я работала в структурном подразделении Х "Компании Y". Трудовой договор заключен с президентом "Компании Y" (т.к. структурное подразделение X не имеет статуса юр.лица; работодателем по Трудовому договору является головная компания - "Компании Y" в Москве, юр. адрес и ИНН в Трудовом договоре - головной компании), трудовая функция фактически выполнялась и по договору прописана в г.Москве. В Извещении Пенсионного фонда сказано, что моим РАБОТОДАТЕЛЕМ с 2007 по 2010 год являлся филиал "Компании" в г.Рязань, что не соответствует действительности и условиям Трудового договора. По обращению в ПФР был получен ответ, что для исправления данных необходимо обратиться к работодателю. Я обратилась к работодателю, изначально понимая причины отражения филиала в Рязани в качестве работодателя - это перевод бухгалтерии в Бухгалтерский центр с местонахождением в г.Рязань (обращаю внимание, что Трудовой договор в структурном подразделении был заключен с 2005 по 2010, отражение Рязани в качестве работодателя в ПФР 2007-2010, период с 2005-2007 работодателем в ПФР указана головная компания "Компания Y" в г.Москва). От Департамента налогового администрирования получен отказ в исправлении информации, т.к. нет официального мотивированного обращения. Прилагаю ответ дословно (название "Компании" удалено, т.к. компания крупная и публичная. Ответ ДНА": "От сотрудника было официальное мотивированное обращение в "Компанию" с обоснованием каким образом нарушаются его права? На текущий момент мы не видим каким образом нарушаются права физического лица. Исходя из представленных материалов следует, что страхователем выступает юридическое лицо ПАО «Компания» (организация), что соответствует положениям ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". По месту нахождения обособленных подразделений подлежат постановке на учет именно организации и то что в информации полученной от Пенсионного фонда в качестве страхователя указано обособленное подразделение ПАО «Компания» обусловлено только внутренними нормативными актами самого Пенсионного фонда. Положениями Федерального закона № 212-ФЗ, действовавшим в указанный период не предусмотрено норм, исключающих возможность исчисления и уплаты страховых взносов обособленным подразделением, обладающим признаками самостоятельности, с выплат в пользу работников головной организации, а также работников других обособленных подразделений, не исполняющих обязанности организации по уплате страховых взносов и представления отчетности по страховым взносам. Данный вывод подтверждался неоднократно разъяснениями государственных органов (см. приложение). Таким образом ПАО «Компания» никаким образом не нарушало порядок регистрации в качестве страхователя и порядок предоставления отчетности, а также уплаты страховых взносов, в связи с чем права застрахованного лица со стороны ПАО «Компания» не нарушены и основания для проведения каких-либо дополнительных мероприятий отсутствуют.

Статья 31 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" предусматривает возможность обращения застрахованного лица к страховщику по спорным вопросам и последующему обжалованию ответа страховщика в судебном порядке. Полагаем, если застрахованное лицо считает, что его права нарушены, оно может обратиться к страховщику с мотивированным обоснованием такого нарушения. В случае, если страховщик согласится с фактом нарушения прав застрахованного лица, он письменно укажет порядок восстановления нарушенных прав в том числе и страхователю." Моим страховщиком до апр.2015 являлся ПФР, в ответе предлагается снова обращаться в ПФР? Что значит "официальное мотивированное обращение" - через суд? Моя Компания" просто не хочет переделывать отчетность. Видите ли они имеют права выплачивать страховые взносы в других филиалах. ОК, пусть выплачивают, но я против того, чтобы в ПФР были сведения, якобы моим работодателем являлся филиал в Рязани, когда я работала в Москве. Вот ответ Бухгалтерского центра: "В период 2006-2010 г. ведение бухгалтерского учета и отчетности "структурного подразделения Х" и входящих в него филиалов осуществлял Бухгалтерский центр в г. Рязань, с 2011 г. – Единый центр г. Нижний Новгород. Поскольку "структурное подразделение Х" не имеет статус филиала и не зарегистрирован в ПФР, Рязанский филиал был наделен обязанностью по исчислению и уплате страховых взносов. Согласно Положению о Филиале ОАО "Компания"в г. Рязань: Филиал исполняет обязанность по исчислению и уплате страховых взносов во внебюджетные фонды по месту постановки на учет во внебюджетных фондах Филиала в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, работающих как в структурных подразделениях, так и в филиалах ОАО "Компания", входящих в состав "структурного подразделения Х". Таким образом, отчетность в ПФР за период начиная с 2006 г. сдается от имени Филиала ОАО "Компания" в г. Рязань. Основания для исправления отчетности отсутствуют." Следует отметить, что в период с 2010 по 2014 г (когда бухгалтерские функции выполнял центр в г.Н.Новгород), в моем счете ПФР работодателем указана головная компания в г.Москва. Они явно понимают некорректность указания работодателем филиал в Рязани, но категорически не хотят исправлять (т.к., видимо, это связано с исправлением отчетности..). Подскажите, пжлст, что в данном случае сделать, чтобы был исправлен работодатель в счете ПФР - подавать в суд на "Компанию"? Насколько реально это?

31.1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)

Суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. (ч. 1 ст. 4 ГПК РФ)
Я из вопроса не вижу, в чем конкретно Ваши права нарушены.
Может быть отказ даже в принятии иска к производству суда.
Или могут принять и отказать в удовлетворении, рассмотрев иск, в связи с тем, что не нарушаются права.

32. Страховая компания отказала в выплате. В одной крупнейшей в России торговой сети мой ребёнок упал вместе с тележкой. У тележки не было одного из колёс. Ребёнок получил травму. Жизни и здоровью травма не угрожала (гематома). Сотрудники сети предложили обратиться в их страховую компанию для компенсации морального вреда. Собрав все документы и от сети и от меня мы подали документы в страховую компанию. Страхования компания отказала в выплате. Далее цитата: по результатам изучения предоставленных по заявленному случаю документов причинно-следственная связь между травмой полученной ребёнком и какими-либо действиями\бездействиями, ошибками и\или упущениями Страхователя или работников Страхователя во время работы супермаркета не установлено. Я считаю что это не так и страховая компания просто отвертелась от меня. Уважаемые юристы помогите разобраться могу ли я обратится в суд на не правомерные действия страховой компании?

32.1. Здравствуйте.
Настоящий Закон регулирует отношения между лицами, осуществляющими виды деятельности в сфере страхового дела, или с их участием, отношения по осуществлению надзора за деятельностью субъектов страхового дела, а также иные отношения, связанные с организацией страхового дела.

Нужно ознакомистя с документами.

32.2. Вы можете обратиться с жалобой на торговую сеть в прокуратуру и роспотребнадзор. В соответствии с ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" по вашему обращению будет проведена проверки, вам будет дан ответ в течении 30 дней. Если вина торговой сети подтвердиться, то в ответе это будет отражено. Данный ответ можете представить в страховую кампанию как доказательство вины магазина и причинно-следственной связи между нарушением и травмой.
Если и этого будет недостаточно, что вам придется решать ваш спор в судебном порядке. Удачи!

32.3. Добрый день, Ксения! Обратитесь к юристам, вам помогут составить иск в суд. Вашему ребенку причинен вред по причине неисправного оборудования, которое предоставлено в пользование и обслуживание магазином. Писать необходимо претензию в магазин.

33. Я являюсь ИП, работаю сама без н/работников. Оплачиваю страховые фиксированные взносы ПФР (страховые +мед. страхование). Должна ли уплачивать еще и в ФСС страховые выплаты, чтобы шел стаж и рассчитывать в будущим на пенсию? И в каком размере?

33.1. Здравствуйте, в вашем случае чтобы рассчитывать на пенсию вам необходимо заключить добровольный договор с ФСС и уплачивать взносы - будет идти страховой стаж. Трудовой стаж предприниматель может подтвердить свидетельством о гос. регистрации ИП.

34. Я, Казарин Юрий Павлович старший лейтенант запаса (уволен из рядов ВС СССР 10.06.1992 года по статье 59 Б (по болезни)), родился 13 января 1962 года, проживаю по адресу:
Челябинская область город Южноуральск улица Павлова дом 39 А квартира 54. Контактный телефон 89193394159.
02.11.2016 года обратился в ПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Мною был предоставлен пакет документов:
- справка из военкомата о периодах прохождения воинской службы (Лист 3.Приложения).
- копия трудовой книжки (Лист 4 Приложения).
- справки о трудовой деятельности в РКС (запрос оформляли работники ПФР)

01.12.2016 года получил решение об отказе в установлении пенсии (лист 1,2 Приложения).
Основным мотивом отказа является:
Постановление Совета Министров СССР от 25.03.1968 года №181 «О ЗАЧЕТЕ СОЛДАТАМ, МАТРОСАМ, СЕРЖАНТАМ, СТАРШИНАМ И ВОЕННЫМ СТРОИТЕЛЯМ, УВОЛЕННЫМ В ЗАПАС, ВРЕМЕНИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ СРОЧНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НАПОЛУЧЕНИЕ ЛЬГОТ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗА РАБОТУВ ЭТИХ РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ» установить, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г., если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Все попытки доказать работникам ПФР по городу Южноуральску что данное постановление ко мне отношения не имеет ни к чему не привели.
Данный документ мои права не оговаривает. К такому же мнению пришли и члены судебной коллегии выдержка из решения
Также у суда первой инстанции не имелось оснований и для применения в споре постановления Совета Министров СССР от 25 марта 1968 года № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях», поскольку в спорный период истец проходил военную службу на должностях офицерского состава, соответственно, не относился к перечисленной в указанном постановлении категории лиц.

А документ имеющий отношение ко мне работники ПФР по городу Южноуральску рассматривать не стали.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
«ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2»
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФот 05.11.1999 N ГКПИ 99-832, определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС 04-596)

3. Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров (в том числе договоров организованного набора и общественного призыва) о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана - два года

30. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается: в) непрерывная служба в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах и местностях.

Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г.

ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
УКАЗ от 10 февраля 1960 года.
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ЛЬГОТ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

В целях упорядочения льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и распространения этих льгот на всех рабочих и служащих указанных районов Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
5. Работникам, переводимым, направляемым или приглашаемым на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана - два года, предоставлять дополнительно следующие льготы: д) засчитывать один год работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за один год и шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по старости и по инвалидности

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 29.12.2015)
"О страховых пенсиях"

Глава 6. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО СТАРОСТИ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;



1.1. Статья 13 пункт 8 ФЗ 400 «О страховых пенсиях» гласит:
Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

То есть я, оставляю за собой право выбора:

1.Закона о государственных пенсиях от 14.07.1956 года статьи 52.
Пенсионное обеспечение генералов, адмиралов, офицеров, военнослужащих рядового, сержантского и старшинского состава сверхсрочной службы и приравненных к ним лиц, а также пенсионное обеспечение их семей осуществляется в порядке и размерах, устанавливаемых Советом Министров СССР.
Лицам, указанным в настоящей статье, если они при увольнении не приобрели права на получение пенсии, установленной для военнослужащих соответствующих категорий, а также их семьям могут назначаться пенсии по настоящему Закону на основаниях, установленных для рабочих, служащих и их семей, независимо от того, работали ли эти лица ранее в качестве рабочих и служащих.
2.Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590
6. Пенсионное обеспечение генералов, адмиралов, офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел СССР, а также пенсионное обеспечение семей этих лиц осуществляется в порядке и размерах, устанавливаемых Советом Министров СССР.
Лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, если они при увольнении не приобрели права на получение пенсии, установленной для военнослужащих соответствующих категорий либо рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел СССР, а также их семьям могут назначаться пенсии по настоящему Положению на основаниях, установленных для рабочих, служащих и их семей, независимо от того, работали ли эти лица ранее в качестве рабочих и служащих. При этом пенсии исчисляются из оклада по должности и воинскому (специальному) званию перед увольнением со службы.
16. На льготных условиях имеют право на пенсию по старости: д) рабочие и служащие, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
91. На льготных условиях, указанных в пункте 16 настоящего Положения, или в льготных размерах имеют право на пенсию по старости: д) рабочие и служащие, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
110. Работа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с 1 марта 1960 г. засчитывается в стаж в полуторном размере при условии, если работник имел право на льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

3.статья 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г.
В целях упорядочения льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и распространения этих льгот на всех рабочих и служащих указанных районов Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
5. Работникам, переводимым, направляемым или приглашаемым на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана - два года, предоставлять дополнительно следующие льготы: д) засчитывать один год работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за один год и шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по старости и по инвалидности.

34.1. Уважаемый Юрий! Как я понял из вопроса у Вас уже имеется решение суда вступившее в законную силу, поскольку Вы написали, что судебная коллегия подтвердила вывод суда первой инстанции. Запомните эмоции в суде проигрывают. Сказать, что в Вашей ситуации можно сделать и вообще возможно ли еще, только после ознакомления с материалами гражданского дела. Пенсионные дела ведут единицы юритсов, потому что это очень сложно. Юристов соцзащиты готовит Челябинский юридический техникум 3 года.

35. Если ИП нанял работников (физических лиц) для своих личных целей на оказание ему услуг и заключил с ними договор гпх на неопределенный срок (по которому он является заказчиком, а оказывающие ему услугу исполнителями), но не прописал в договоре о выплатах опс и омс, то можно ли его обязать выплатить работникам по этому договору опс и омс. Это нужно для начисления стажа. По данному договору работники работали больше 2-х лет. Лично мне известно, что не во всех договорах прописывают о выплатах по договорам, но страховые взносы обязаны платить все страхователи в общем порядке (п.1.ст.420 НК РФ). А по договорам гпх на оказание услуг (ст.779 ГК РФ).

35.1. Вы неверно понимаете смысл закона и Ваш вопрос несколько не понятен.
Что значит ИП нанимает для своих личных целей? То есть для целей не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности? Если так, то о каких выплатах ОМС, ФСС и др. может идти речь?

Обязанность по уплате обязательных платежей, а также налога на доходы физических лиц появляется только у работодателя. Работодателем Вы становитесь только в том случае, когда нанимаете на работу работника и заключаете с ним трудовой договор.

Если Вы как ИП заключаете договор на оказание каких-либо услуг или работ с кем-либо, то Вы не являетесь работодателем и ничего платить не должны.

Однако в зависимости от заключенного договора, есть риск, его признания фактически трудовым договором.
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен ст. 19.1 «Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями»

36. Моя дочь при 1-ой же процедуре физиолечении УВЧ получила ожог нижней трети правой голени. Правомерно ли нам отказали в страховой выплате? Ссылаясь, что ожог явился осложнением УВЧ-терапии. Договор страхования по программе фортуна. Есть договор соглашение сторон с больницей, в котором они приносят свои извинения в устной форме за причиненный вред здоровью и нарушение этики деонтологии мед. работников.

36.1. Здравствуйте! Для корректного ответа на вопрос о правомерности отказа страховой нужно знакомиться с договором. Наверняка есть правила страхования, в которых, как правило, и перечисляются случаи отказа в выплате. Если Вы не согласны с решением страховой - обжалуйте в суд.
Но я бы посоветовал не ограничиваться этим. Возможно в больнице не исправен сам прибор (но это должно быть установлено). Если так оно и есть, то Вы вправе требовать возмещения вреда в порядке ст.1095 Гражданского кодекса РФ, а также компенсации морального вреда.
А вот последнюю фразу не понял: "имеется соглашение, в котором они в устной форме приносят извинения...". Если у в Ваш адрес были только устные извинения, то Вы ведь можете написать в адрес больницы претензию, в которой можете изложить свои требования.

37. Работник получил травму на производстве. Оформил больничный лист. Тяжкой утраты здоровья не было. Работник в силу обстоятельств вынужден был ходить на работу. Больничный лист в бухгалтерию не сдавал. Должны ли были расследовать страховой случай с оформление справки 1-Н? Является ли это страховым случаем? Имеет ли право претендовать на страховые выплаты по обязательному государственному личному страхованию? Спасибо.

37.1. Здравствуйте,
Больничный лист выдается человеку при его временной нетрудоспособности
До его закрытия сотрудник должен строго соблюдать режим лечения, назначенный врачом. Выход на работу во время больничного считается грубым нарушением прав работника. Согласно закону, работодатель не имеет права в одно и то же время оплачивать сотруднику больничный и начислять заработную плату. Если органы соцзащиты узнают, что работник выходил на работу во время больничного, они наложат штраф на руководство организации.
Если сотрудник выходит на работу без выписки, в его больничный лист ставится код 25. Чтобы оформить нарушение режима лечения документально, на предприятии должна быть собрана комиссия из административного персонала и представителей профсоюза, которые выбираются на общем собрании.
Если о полученной травме было известно работодателю, то он должен был обязательно оформить акт расследования.

37.2. Вечер добрый! Если получили травму на производстве должны были расследовать и составить акт ф 1-н.Если работали, имеете право один из двух--или з/п, раз работали, или б/л оплатят.
Удачи Вам успехов!

38. Дайте пожалуйста советы пострадавшей стороне при двойном ДТП! Если сумму выплаты потстраховке занижают - , что же делать мне простому работнику в которого врезались два встречных автомобиля и я остался без работы. Как вести себя на разборе? Что то требовать от виновников? Или сейчас всем этим занимаются страховые компании? Дайте советы!

38.1. Добрый день, если страхового возмещение выплаченного вам страховой компанией не хватит для осуществления ремонта, вы вправе произвести независимую экспертизу о стоимости восстановительного ремонта, и далее обратиться в суд для взыскания с виновника / виновников разницы.

38.2. Страховые занимаются только выплатой. Если в вас врезались сразу 2 автомобиля, вы получите только за имеющиеся повреждения, выплату производит ваша страховая, выплата не будет в двойном размере. Выплата производится с учетом износа заменяемых деталей по ценам, указанным на сайте РСА
С виновников вы сможете взыскать только разницу за износ при предоставлении документов: чеки на покупку запчастей, заказ-наряд с СТО.

38.3. Если вы потерпевший, то вам достаточно получить копии административных материалов, составленных в отношении виновника, после чего обратиться в вашу страховую компанию, если вред причинен только транспортным средством и нет пострадавших.

39. Со мной произошло ДТП 20.11.2017 г.
Я потерпевшая.
Виновник взял на себя вину.
Как и положено случай о ДТП зарегистрировали с виновником на посту ДПС (трасса ЧИСТОПОЛЬ-НИЖНЕКАМСК 88 км СПВК ТАВРИЯ-2). Мне дали постановление, справку о ДТП с 20.10.2017 г. отменили.
Провела 22.11.2017 г. осмотр авто с представителем Росгосстраха, работник оформил Акт осмотра авто.
Я собрала все нужные документы и 27.11.2017 г. сдала их в Росгосстраха.
С Росгосстраха 06.12.2017 г. пришло письмо, что из-за отсутствия справки о ДТП у Росгосстраха отсутствует правовое основание для выплаты страхового возмещения по моему обращению.

Росгосстрах знает, что отменили справку о ДТП, чего добивается страховая компания?

Скажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации?

39.1. Неоднократно сталкивалась с незаконными действиями страховщиков. Напишите им письменную претензию. Обжалуйте их действия в РСА и ЦБ. А если. Не возымеет действия - обращайтесь в суд. Судя по тому, что вы написали, у страховщиков нет законных оснований для отказа вам в возмещении.

39.2. Обращаться в суд и взыскивать в соответстви сЗаконо "О защите прав потребителей", тогда взыщите и проценты и штраф и страховое возмещение, это они так. Пытаются затянуть выплаты.

39.3. Добрый день Дина, действия страховой компании незаконны. Вам необходимо обратиться к независимому эксперту, для получения экспертного заключения. Далее подать претензию в Росгосстрах о выплате... по истечении 10 дней с момента получения претензии обратиться в суд.
Если Вам будет необходима помощь, ждем Вас у себя в офисе: г. Нижнекамск, ул. Студенческая д. 10 оф. 1

40. Пишу Вам это письмо в надежде, что Вы поможете мне разобраться в сложившейся ситуации и дадите квалифицированный ответ на мой вопрос.

Итак, суть проблемы:
В результате ДТП моя супруга получила телесные повреждения и была доставлена с места ДТП в КОКБУЗ
« Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии»
В результате осмотра медицинским работником, были установлены следующие травмы:
1. Рваная рана на передней поверхности голени 5.0-2.0 см.
2. Ушибы и ссадины левой верхней и нижней конечности.
Была проведена хирургическая операция, что подтверждено медицинскими документами.
Так же была проведена судебно медицинская экспертиза, которая подтвердила наличие данной травмы.
Документы были поданы в страховую компанию, для возмещения причиненного вреда здоровью и страховая компания произвела выплату по следующим критериям:

«Основанием для выплаты является п. 43
Постановления Правительства РФ от 15.11.2012 г. № 1164
(ред. от 2015 г) «Об утверждении Правил расчета сумм страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего»
(43. Ушибы, разрывы и иные повреждения мягких тканей, не предусмотренные пунктами 36-41 настоящего приложения) и составляет 0.05 % от страховой суммы.»

При определении суммы страховой выплаты, страховая компания не приняла в учет, что на месте рваной раны на передней поверхности голени 5.0-2.0 см.
с последующим хирургическим вмешательством образовался рубец размером 5.0 – 2.0 см, что составляет площадь равную 10 кв.см.

На основании пункта 40 а Постановления Правительства РФ
от 15.11.2012 г. № 1164 (ред. от 2015 г) «Об утверждении Правил
расчета сумм страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего»
«Повреждения, представляющие собой ранения, разрыв мягких тканей волосистой части головы, туловища, конечностей, повлекшие образование вследствие таких повреждений рубцов общей площадью» а) от 3 кв. см до 10 кв. см включительно составляют сумму в размере 5% от страховой суммы.




В ответ на мою досудебную претензию страховая компания ответила следующее:
«Обращаем внимание, что сведения о наличии рубцов, образовавшихся вследствие полученных в ДТП травм, по п. 19 в данном случае не может быть произведена.
Вопрос о доплате страхового возмещения будет рассмотрен в случае предоставления оформленных надлежащим образом медицинских документов, содержащих сведения о размере (площади) и локализации рубцов».


Итак, вопрос:
Какие действия нужно предпринять, для прохождения мед. освидетельствования в рамках административного дела, которое не было обжаловано в срок установленный законом?

С уважением, Пересторонин Ю.Г.

40.1. В суд вам с иском к страховой компании надо обращаться. В рамках суда и будет проведена новая экспертиза по правилам ст 79 ГПК РФ.

41. Меня зовут Роз-Мари. Живу в Чеченской Республике. Я проработала в школе 27 лет. Год назад я вышла на пенсию по выслуге лет. Мне была назначена пенсия в размере 8 тыс. 48 рубл. Также выяснилось, что я имею право на выплату страховых отчислений. После подачи мной заявления на выплату страх. Отчислений, пенсионными работниками было вынесено решение выплачивать мне эти отчисления ежемесячно в размере 520 руб. объясните мне, пожалуйста, имею ли я право как-нибудь по другому получить эту выплату, так как получать по 520 руб я буду в течении 25-26 лет. А этот вариант меня не устраивает. Могу ли я оформить дарственную на имя моей мамы?

41.1. Добрый день Малика, накопительная часть пенсии может выплачиваться единовременно или ежемесячно доплатой к пенсии. Единовременно можно получить только если размер выплаты составляет 5 или менее процентов от всей назначенной пенсии, в другом случае выплата будет только доплатой к пенсии, минимальный срок на который Вы могли установить получение-10 лет.

42. Я представляю страховую компанию ингосстрах. Было ДТП. Автомашина пришла в негодность. При проверке сначала пришел водитель Сидоров, потом оказался его в списке уполномоченных нет. Конечно Сидорова мы повели в мед. освидетельствование, где он был трезвый. Затем они обнаружив, что Сидорова нету в спсике уполномоченных отправляет Иванова, который якобы был за руле. А вообще за рулем был Петров который скрывался от работников компании 7 дней пока полностью не очистился от алкоголя в крови. Далее Сидоров через 9 дней после ДТП идет в ГАИ пишет заявление о ДТП и просит составить протокол. ГАИ составляет и направляет в суд. В суде Сидорову налагали штраф. Вот, теперь Сидоров махая судебным решением требует выплатить страховку. При попытке обжаловать решение суда нам сказала, что мы не являемся сторонами. Что можно делать чтобы обжаловать решение суда? Спасибо.

42.1. Если решение суда затрагивает интересы третьей стороны, то она имеет право на обжалование решения, которым ущемлены их интересы.

43. В 2012-2013 году я проходил срочную службу в вв мвд, к концу службы я получил травму, мне сказали что я могу получить за этот случай страховую выплату, но так как у меня был конец срока службы нач. мед. дал несколько справок и сказал остальное доделывай сам, а я даже незнал какие документы нужны и куда обращаться, и в этоге обратился в военкомат по месту жительства, соц. работнику объяснил ситуацию и мы начали делать запросы в воен. Часть в итоге то спраки не те,то форма не та.
В итоге не знаю каким путем в страховую компанию пришли недостающие справки и нехватает только от меня заявления на выплату компенсации, и справки ВВК.
Прихожу я к начальнику ВВК а он говорит что все это должны делать кадровики твоей воен. Части, и в итоге я его послушал и понял что надо собирать все справки по новой и еще многого другого.
Подскажите что мне делать куда обращаться? Ни кто толком объяснить не может.

43.1. Вячеслав Витальевич, необходимо сдать то что есть, а если откажут, то подавайте исковое заявление в суд и назначайте судебно-медицинскую экспертизу по документам которые есть, и которые по вашему ходатайству истребует суд. По результатам экспертизы суд примет решение, а вероятнее всего, что с вами пожелают заключить мировое соглашение о выплате компенсации. Но желательно заявить и требование о компенсации морального вреда вероятно к МВД РФ. Удачи Вам.

44. При моем увольнении работодатель из суммы окончательного расчета, куда вошло только пособие по временной нетрудоспособности, поскольку я не работала по болезни, произвел удержание за использованный, но неотработанный мною отпуск.
Считаю данное удержание неправомерным.
Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, допускается удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Из заработной платы.
Статья 129 Тк РФ дает понятие заработной платы - это "вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)".
Пособие по временной нетрудоспособности в состав заработной платы не входит. Это подтверждает и законодательство по социальному страхованию.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы, а является оплатой больничных листов в соответствии с нормами о социальном страховании – социальной выплатой из которой не могут производиться никакие удержание, кроме НДФЛ, и поэтому удержания, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, из суммы пособия производить неправомерно.
Кроме того, абз. 4 ст. 138 ТК РФ установлено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (п.п. 9 п. 1 ст. 101 закона об исполнительном производстве содержит полный перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, где в числе прочего указано, что не допускаются удержания из страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию). Конечно есть исключения - только в случае удержания по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. 1, 4 ч. 1 ст. 101 не применяются.
Но конечно это не мой случай.
Работодатель удержал оплату за использованные, но не отработанные дни отпуска.
Считаю удержание незаконным. Правильно ли я думаю?


.

44.1. Если вы не согласны с действиями работодателя, вам следует написать жалобу в прокуратуру и просить провести проверку законности его действия

45. Ипотека получена в 2008 году. В кредитном договоре взята комиссия за ведение ссудного счета, и обязаловка застраховаться от риска утраты залога. Кредит просрочен, банк подал в суд. Обращено взыскание на залог (дом с земельным участком). Проведены первые торги, которые признаны несостоявшимися. Работник ОСИП банка сказал, что если после вторых торгов недвижимость не продастся, банк не будет оставлять залог за собой, а поставит дом на внеоборотные активы банка, но при этом сумма долга не уменьшится. Вопрос 1: могу ли я оспорить страховку, (оплачивалась 2 года в страховую) и комиссию за ведение ссудного счета (единоразовая выплата), с этих выплат прошло уже более 3 х лет. Вопрос 2: если итог вторых торгов будет-несостоявшиеся, и банк не примет залог, обратиться с заявлением в суд о прекращении ипотеки согласно ст 58 п 4, 5 ФЗ об ипотеке?

45.1. Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Для оспаривания страховки, необходимо проработать все документы.

46. В ноябре 2016 года был суд у меня с Русским Стандартом. Суд присудил, что я должен выплатить Русскому Стандарту деньги, подав аппеляцию в течении 10 дней, в декабре 2016 г. Суд отменил данное постановление. А случилось что я брал кредит в этом банке, кредит был застрахован от потери работы в 2014 году меня сократили на работе, я сразу же обратился в банк и в страховую компанию, отправил все документы и.т.д И всё это тянулось до 2016 г. банк накручивал проценты звонили угрожали, оскорбляли, я оббивал у них пороги просил провести реструктуризации. Или хоть что то сделать. Они только смеялись на до мной и в ответ я слышал надо было думать головой, а теперь платити. Так вот в июне 2017 года они подают Судебным приставам первое постановление суда, приставы быстро аристовывают мои щета снимают пенсию вначале 50 % вдень получения пенсии, а через 2 дня остаток был на карточке 900 рублей и их тоже снимают, в это время я находился в отпуске, до приставов дозвониться не мог. Сын поехал к приставам с постановление об отмене первого но его не приняли. Деньги ушли в Русский Стандарт Когда я приехал и обратился к приставам то мне сказали езжайте в банк и требуйте от них свои деньги. Когда я приехал в банк то меня просто выставили оттуда и всё . Я махнул на это всё рукой и понял одно для Русского Стандарта нет ни каких законных действий Русскому Стандарту Законы Российской Федерации не писаны. Один из их работников сказал прямо Если поедите с жалобой в Единную партию России то передайте от Анатолия Александровича там привет и назвал ряд депутатов к сожалению я их не запомнил, а вот этого наглеца и хама я долго помнить буду. Вопрос такой банки при взятии кредитов навязывают сами страховки а при наступлении страховых случаев банки говорят требуйте деньги со страховых компаний. Страховая колмпания "Русский Стандарт страхования".

46.1. Доброе время суток! Банк вправе потребовать только страхование предмета залога от рисков его утраты (повреждения) согласно ст. 343 ГК РФ. При отказе заемщика от данного страхования Банк вправе отказать в выдаче кредита. Другие виды страхования Банк не вправе требовать, например, жизни и здоровья заемщика.

46.2. Доброго времени суток. Навязывание страховок запрещено. В случае наступления страхового случая нужно обращаться с письменным заявлением в страховую компанию и чтобы на вашем экземпляре поставили входящий о приеме. Страховая обязана исполнить взятые на себя обязательства по договору страхования. Всего доброго.

47. Я индивидуальный предпринимаель без работников. Возникли финансовые трудности. Не могу выплатить обязательства по налогам и 1 процент выплат пфр при доходе свыше 300000 руб (обязательные страховые взносы уплачены). Счет арестован. Имущества никакого нет для выплаты долга. Хочу закрыть ИП. Подскажите как это лучше сделать: подать на банкротство или просто в стандартной форме закрывать? Если подать на банкротство можно ли расчитывать на уменьшение суммы долга?

47.1. Согласно ст. 34 ГК РФ, Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
Исключение составляет имущество, на которое не может быть обращено взыскание:
жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;
имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;
используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;
семена, необходимые для очередного посева;
продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;
топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;
средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;
призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

Вы можете обратиться в налоговый орган и написать заявление о прекращении деятельности ИП самомстоятельно. Основания будут проверены налоговым органом и ИП закроют. Однако задолженность перед ПФР не будет автоматически погашена и ПФР имеет право взыскать с вас и после закрытия ИП с Вас указанную задолженности.
Вы можете подать заявление в Арбитражный суд по месту нахождения должника о признании Вас несостоятельным (банкротом).
По основаниям предусмотренным ст. 213.3 ФЗ № 217-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве), заявление о признании гражданина банкротом принимается арбитражным судом при условии, что требования к гражданину составляют не менее чем пятьсот тысяч рублей и указанные требования не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
В случае отсутствия у Вас имущества или денежных средств для полного удовлетворения требований кредиторов, имеющиеся средства будут направлены для погашения задолженности, в остальной же части непогашенной суммы задолженности - вы будете признаны банкротом и освобождены от уплаты задолженности.
Однако данная мера не должна быть злоупотреблением прав граждан, а так же не направлена на списание заранее накопленных долгов.
Однако, вам необходимо ознакомится с последствиями признания гражданина банкротом, указанные в ст. 216 Закона о банкротстве.

48. Я с 27.07.15 работаю официально в ГБУ, 07.12.16 я открыла ИП, 19.12.16 заключила договор с ФСС о добровольном страховании в случае временной нетрудоспособности и материнством. В этот же день я оплатила страховой взнос за год. Сейчас я в положении, с 01.08.17 ухожу на официальной работе на больничный, как и положено с 30 нед. Беременности, где мне и должны выплатить декретные выплаты. А могу ли я эти выплаты получить ещё от ФСС как ИП? После родовые и по уходу за ребёнком, соответственно, я буду получать на официальном месте работы, так как я ИП без работников, и не хочу на долго закрывать это все. Интересует меня дородовая выплата по больничному листку, вычитала в интернете, что я могу получить эти выплаты и по месту работы и как ИП, если я заключала договор с ФСС. Большое спасибо за ответ.

48.1. Здравствуйте, Наталья!
Да, это возможно, поскольку разные основания для выплат.
Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП! Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения - разные области законодательства.

49. При увольнении, мой работодатель, как я узнала, даёт подписать бумагу, вот с такими пунктами:
1.Стороны претензий по обязательствам вытекающим из трудового договора друг к другу не имеют, что подтверждают личными подписями.
2.Работник подтверждает личной подписью все платежи вытекающие из трудовых взаимоотношений между работником и работодателем работник получил в полном объёме.
3.Работник берет на себя бессрочное обязательство о неразглашении тайны по вопросу заработной платы, форме её начисления и выплаты.
4.Работник берет на себя обязательство по уплате страховых взносов до момента его трудоустройства.
Вопрос: имеет ли право работодатель обязать подписать такую бумагу. Правомерно ли это? Особенно меня беспокоят 3 и 4 пункты. Работодатель грозится выдать трудовую с "плохой" статьёй,если работник не подпишет эту бумагу.
Заранее, спасибо за ответ!

49.1. Во-первых, обязать подписать данную бумагу работодатель права не имеет. Нет желания работника знакомиться с содержанием данного документа и принимать на себя какие-то обязательства по нему - и не надо.
Во-вторых, документы о составе сведений, составляющих коммерческую тайну, дают подписывать при трудоустройстве.
В-третьих, пункт 4 вообще полная чушь, даже не основанная на законе об обязательном пенсионном страховании.
В-четвертых, объясните работодателю, что при увольнении по статье Вы немедленно (в течение 1 месяца, как того требует закон) обжалуете такое увольнение в суде, и в этом случае он будет обязан выплатить Вам компенсацию за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда, поэтому в его интересах не заниматься самодеятельностью.

50. По действиям моего бывшего работодателя и бездействию инспекторов государственной инспекции по труду.
Я отработала на предприятии почти десять лет, уволилась 22.03.2016 г.
В день увольнения в рамках зарплатного проекта работодатель перечислил мне на счет банковской карты окончательный расчет.
Работодатель, в нарушение ст. 136 ТК РФ, не извещал меня в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
И о том, что вошло в окончательный расчет я не знала.
Почти год спустя, 09.02.2017 г. в адрес моего бывшего работодателя я направила письмо с заявлением о выдаче мне копий документов, связанных с моей работой - справки 2-НДФЛ и расчетных листков за 2016 год, которые я просила направить мне по почте в связи с тем, что не имею возможности получить их лично в связи с тем, что осуществляю постоянный уход за инвалидом.
В течение длительного времени я не получала от работодателя никаких документов в связи с чем почти месяц спустя направила заявление в инспекцию по труду о нарушении моих трудовых прав - невыдача запрашиваемых мною документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Также законом запрещено направление запрашиваемых документов по почте (трудовое законодательство не содержит запрет на отправку документов по почте, если их невозможно выдать на руки),
Перечень документов, которые могу быть запрошены у работодателя, законом не ограничен. Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой. Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать. При этом цель получения документа работодателем выясняться не должна как не имеющая правового значения (определение Костромского областного суда от 01.12.2010 по делу № 33-1552; постановление президиума Московского областного суда от 08.02.2012 № 41 по делу № 44 г-24/12; определения Санкт-Петербургского городского суда от 08.08.2012 по делу № 33-11320, от 29.10.2012 по делу № 33-15381).
Кроме того, ст. 62 ТК РФ не уточняет статус работника (бывший или работающий). Поэтому работник, уже не состоящий с работодателем в трудовых отношениях, может письменно обратиться с запросом к бывшему работодателю для выдачи ему копий документов, связанных с работой, если эти копии нужны ему для реализации его прав и законных интересов. В такой ситуации у работодателя нет достаточных правовых оснований отказать в предоставлении копий необходимых документов. Работодатель не имеет права не выдавать копии документов своим бывшим работникам, мотивируя это отсутствием трудовых отношений. Данную позицию подтверждает и множественная судебная практика:
 решение Покачевского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.09.2010 г. по делу об истребовании документов;
 определение Московского городского суда от 26.08.2010 г. по делу № 33-27002;
 определение Ростовского областного суда от 31.01.2011 г. по делу № 33-1269;
 решение Коряжемского городского суда Архангельской области от 28.07.2009 г. по делу № 2-362/2009.
Законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче бывшему работнику документов ни по периоду, ни по сроку давности, прошедшему со дня увольнения - работодатель должен выдавать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней как лицам, с которыми у него имеются действующие трудовые договоры, так и тем, с кем трудовые договоры уже прекращены. Данную позицию подтверждает и вышеуказанная судебная практика, а также:
 определение Московского областного суда от 25.05.2010 г. по делу N 33-9988;
 определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2010 г. N 33-13272/2010;
 апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 г. по делу N 33-1278;
 апелляционное определение Омского областного суда от 11.07.2012 г. по делу N 33-4169/12.
Таким образом, работодатель обязан выдать бывшему работнику надлежащим образом заверенные копии документов по его письменному заявлению запрашиваемым им способом не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления независимо от того, когда работник был уволен.
Обязанность выдать работнику копии документов, связанные с работой, сформулирована в законе и, следовательно, является внедоговорной публично-правовой обязанностью. Соответственно, неисполнение работодателем этой обязанности служит основанием для привлечения его к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП.
Как я увидела на сайте Почты России, работодатель получил мое заказное письмо с описью вложения 10.03.2017 г., а направил мне запрашиваемые документы только 16.03.2017 г. - с нарушением ст. 62 ТК РФ
Кроме того, в расчетных листках. Направленных мне работодателем, я увидела, что в окончательный расчет при увольнении вошла только заработная плата за один отработанный мною день и пособие по временной нетрудоспособности, а из суммы этого пособия работодатель удержал оплату за использованный мною, но не отработанный отпуск. Однако в соответствии с действующим законодательством данные удержания допускаются только из заработной платы сотрудника, а их удержание из социальной выплаты, коей является пособие по временной нетрудоспособности, запрещено!
По данному факту я сразу же направила комментарии сотрудникам инспекции в своем личном кабинете на сайте Госинспекции. До окончании проверки еще оставалось время и я просила проверить данные факты, однако со стороны инспектора не последовало никакой реакции, мои вопросы о проверки данных фактов остались без внимания и ответа на них я не получила. Более того, мне было сообщено, что: "Заявление о выдаче Вам документов (справки 2-НДФЛ за 2016 год, расчетных листков за 2016) поступило в 13.03.2017, что подтверждается печатью организации с регистрационным номером. Указанные документы Вы просите направить по почте. 16.03.2017 запрашиваемые Вами документы направлены Вам по почте заказным письмом с описью вложения, о чем свидетельствует квитанция об отправке почтовой корреспонденции. Очевидного нарушения ст. 62 ТК РФ не установлено.
Основания для привлечения к административной ответственности директора не имеется".
Мною была повторно подана жалоба с указанием на бездействия инспектора. В жалобе в частности было указано, что мною был получен следующий ответ об отсутствии нарушений со стороны работодателя в связи с тем, что мое письмо якобы было получено им 13.03.2017 г.
Однако данная информация не соответствует действительности.
Хотелось бы отметить, что согласно отчету Почты России, работодатель получил мое письмо 10.03.2017 г., а не 13.03.2017 г., как писали сотрудники инспекции (данный факт я сообщала в своем письме и он подтверждается данными Почты России) - следовательно нарушил срок предоставления мне запрашиваемых документов, ведь именно с даты получения моего запроса и начинает течь срок, установленный ст. 62 ТК РФ. Кроме того, работодатель мог поставить входящую отметку о регистрации моего обращения хоть через неделю после получения, но срок предоставления запрашиваемых документов исчисляется именно с даты получения им моего заявления.
Почтовый идентификатор моего письма есть на чеке об отправке письма и письмо можно отследить на сайте Почты России.
Таким образом инспекторы в своем ответе сообщили информацию, не соответствующую действительности.
Также по неизвестной причине, на мои комментарии и вопросы сотрудники Государственной инспекции по труду в Иркутской области не обратили никакого внимания, хотя проверка еще шла и ответ был направлен мне позже, никакого ответа на свои вопросы я не получила, проверка по изложенным в комментариях фактам не проводилась.
Ответ на свою вторую жалобу я получила спустя 44 дня! То есть с нарушением всех установленных законом сроков, никаких писем или иных уведомлений о продлении сроков проверки я не получала.
В ответе инспектора было указано следующее:
"На Ваше обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в Иркутской области по вопросу невыдачи запрашиваемых документов сообщаем, что ранее была проведена проверка, по результатам которой Вам дан ответ № 10-3006-17-ОБ от 07.04.2017 о том, что очевидных нарушений ст. 62 ТК РФ не установлено.
По вопросу нарушения работодателем срока предоставления запрашиваемых документов повторно исследованы материалы дела.
Заявление о выдаче Вам документов (справки 2-НДФЛ за 2016 год, расчетных листков за 2016) поступило в 13.03.2017, что подтверждается печатью организации с регистрационным номером. 16.03.2017 запрашиваемые Вами документы направлены Вам по почте заказным письмом с описью вложения, о чем свидетельствует квитанция об отправке почтовой корреспонденции.
В порядке ст. 8 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления.
Учитывая изложенное, оснований для проведения повторной проверки не имеется.
По другим вопросам в Вашем обращении сообщаем: по имеющейся информации Вы уволены 22.03.2016.
Государственная инспекция труда обязана руководствоваться установленными ст. 392 Трудового кодекса РФ сроками.
Согласно части первой ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), за разрешением индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд или в комиссию по трудовым спорам в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Указанный 3-месячный срок единообразно подтверждается и судебной практикой.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Учитывая изложенное, Вы вправе обратиться в суд с ходатайством о пропущенных сроках, и, при удовлетворении судом ходатайства, за рассмотрением индивидуального трудового спора в порядке ст.ст. 381, 391, 392 ТК РФ.

Заместитель руководителя ".

Насколько правомерны действия инспектора?
Ведь я узнала о незаконном удержании с моей заработной платы только в марте 2017 г. благодаря тому, что работодатель нарушал мои права и не выдавал мне расчетный листок, хотя обязан меня информировать под подпись. Следовательно сроки моего обращения за защитой трудовых прав начинают течь с даты получения мною документов от работодателя - даты, когда я узнала о нарушении моих трудовых прав.

50.1. Здесь нет другого выхода, кроме как обращаться с заявлением о восстановлении срока обращения в суд с соответствующим иском в порядке разрешения трудового спора. Другого пути решения вашей проблемы к сожалению не существует.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение