Трудовое право сообщение

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

4 ответa от юристов и адвокатов

193 юристa сейчас на сайте
3381консультаций за 24 часа

Письмо Минтруда России от 30.01.2015 N 18-2/10/П-444 О порядке сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,...

Минтруд России напоминает о порядке сообщения работодателем о заключении не только трудового, но и гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы

Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 были утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ ...

0 89
читать

Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином...

Обновлена процедура сообщения работодателем о заключении контракта с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы

Новые Правила утверждены в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" и устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации ...

0 35
читать
Вика
Вика
Санкт-Петербург
23.03.2010 в 17:28
Прошу ответить на несколько вопросов по трудовому праву:
Сообщение: Так как ген. директор предприятия-работодателя совершил мошеннические действия, в результате которых изъял из оборота предприятия денежные средства (сумму 6074600 руб.) и внес в учредительные документы изменения, не соответствующие действительности (заменил фактически ответственное должностное лицо Б. на фиктивное Т.), то получить долг обычным судебным разбирательством (по месту расположения, т.е. по адресу в учредительных документах: 1-я Красноармейская, дом 18 – это будет Октябрьский Ф.Суд) будет не возможно. Так как в настоящее время у предприятия нет ни денег, ни реальных ответственных лиц, поэтому сначала в начале марта 2010 г. подано коллективное заявление в УВД по Приморскому району (по месту фактического расположения, а в учредительных документах значится, как почтовый адрес: ул. Сабировская– это Приморский район) для возбуждения уголовного дела и установления причинно-следственных связей нарушения закона и прав работников. Лицо, стремящееся подать личный иск, участвует в коллективном заявлении.
1. Вопрос: Что делать?
По ТК работник, которому не выплатили з/пл. должен обратиться в суд в 3 мес. срок (я уволена 21.12.2009 г., 21.03.2010 г. срок истек)
2. Вопрос: Что делать? Как подать гражданский иск в рамках уголовного дела в Приморском районе Санкт-Петербурга? Чтобы эти дела рассматривались вместе?
Задержка подачи личного иска вызвана тем обстоятельством, что без установления фактически ответственного должностного лица Б., уклоняющегося от такой ответственности, и обнаружения источника для выплат задолженности по заработной плате получить не представляется возможным (даже при помощи суда) из-за отсутствия денежных средств у предприятия. Нарушение прав граждан на справедливую судебную защиту повлекли мошеннические действия по перерегистрации действительно ответственного лица Б. на фиктивное Т. и незаконное отвлечение Б. денежных средств из оборота предприятия на цели не связанные с основной деятельностью предприятия, на его корыстные нужды.
Так как уголовное дело еще не открыто и если будет открыто, то в Приморском районе, по месту фактического нахождения. Поэтому нет никакого смысла подавать гражданский иск в Октябрьский ФС, чтобы просто тратить время и не добиться конечного результата – реального получения долга с предприятия. Надо, чтобы эти дела рассматривались вместе и чтобы вынесено было справедливое решение. Как этого добиться?
В избранное Просмотров: 276
Читать (1 ответ)
Геннадий
Геннадий
Тюмень
30.03.2014 в 18:36
Нет новых сообщений.
Категории вопросов

Психология
Юриспруденция
Семейное право
Недвижимость
Трудовое право
ДТП, ОСАГО, ГИБДД
Потребительское право
Кредиты и займы
ООО, АО, ИП
Интеллектуальная собств.
Наследство
Уголовное право
Адвокаты
Договорное право
Правоведение
Гражданство
Загранпаспорта, визы
Воинский учет
Социальное право
Налоги
Таможня
Судебные приставы
Возмещение вреда
Страховое право
Оценка имущества
Произвол чиновников
Судебный эксперт
ЖКХ, ТСЖ,выселение
Административное право
Медицина
Красота, Здоровье
Технологии
Бизнес
Учеба и наука
Дом, отдых, хобби
Религия
Эзотерика


Поиск вопроса:



Следите за нами:


Внимание! В первую очередь эксперты отвечают на Платные вопросы.

Статус Платный обеспечивает

- высокое качество ответов за счет получения экспертами вознаграждения за лучший ответ
- первоочередность в получении ответов за счет нахождения вопроса вверху списка

Если Вы не получите качественных ответов в течение нескольких часов мы вернем Вам деньги.


Здравствуйте! Уволился с работы 2,5 месяца назад и до сих пор не получил рассчет. Справку о задолжности по з/п тоже не дают. Написал заявление в прокуратуру. В суд нужно обращаться или это сделает прокуротура?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Николай
Николай
Москва
05.12.2015 в 07:56
Я работаю на электропоездах пригородного сообщения Тверского направления охранником. Начальник ставит на один электропоезд двух человек и они охраняют ее.Отдых получается 12 часов после 36 рабочих часов не выходя из электропоезда. Трудовой договор на руки не дают. Законно ли это, а если нет, куда можно обратиться с жалобой?
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение