Трудовые споры

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. В какую юридическую компанию вы советуете обратиться по трудовым спорам в городе Ростов-на-Дону?

1.1. Обратитесь сначала в инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Какая помощь Вам требуется?
Частные компании цены завышают по своим услугам, берутся за все подряд дела, дала по нерешаемых спорам с целью получения прибыли.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я имею аудиозапись для суда по гражданскому делу (трудовой спор), но она очень долгая - 2,5 часа. Та часть записи, которую я собираюсь предоставить в суд составляет всего 15 последних минут. Вопрос: можно ли запись обрезать или необходимо предоставить ее в суд целиком, с указанием времени, на котором начинается необходимый диалог. Спасибо.

2.1. Можно да.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Можно.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Как правильно подать уточняющий иск по гражданскому делу, по трудовым спорам, нужно ли прописывать полностью все то, что было изначально в иску или прописывается только то что уточняю (расчет заработной платы)?

3.1. Нет, просто вы подаёте документ под названием "уточнение искового заявления" или "уточнение исковых требований", где и указываете, что хотите поменять, изменить, добавить и по какой причине.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Работник требует создать комиссию по трудовым спорам с привлечением профкома, руководитель профкома в отпуске и течении 10 дней не выйдет из отпуска, как быть.

4.1. То о чем вы спрашиваете ни как не регулируется нормами законодательства А решать выходить или не выходить из отпуска только Вам, потому что Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

5. Мой вопрос о трудовом споре.

5.1. Райля!
Уточните, пожалуйста, в чем именно заключается Ваш вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. В чем заключается ваш вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

6. Облагается ли госпошлиной апелляционная жалоба по трудовым спорам?

6.1. Нет, госпошлина не оплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Работник работает и проживает в городе Н., работодатель находится в г.Москва. Возник трудовой спор и работник хочет обратится в суд. В какой суд необходимо подать работнику? По месту жительства истца, или по месту регистрации ООО (работодателя)?

7.1. Елена, работник может обратиться в суд по месту своего жительства, ст. 29 ГПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Трудовой Кодекс РФ допускает подачу иска по месту нахождения истца. В случае затруднений с составлением иска - обращайтесь.
С уважением, Пётр П.Е.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Может ли ответчик (работодатель трудовые споры) в случае неудовлетворении иска взыскать судебные издержки с истица (сотрудника)?

8.1. Коллега ошибается. Нет,нельзя!
Судебная коллегия по гражданским делам посчитала выводы нижестоящих судов основанными на неправильном толковании норм законодательства, указав, что положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обуславливая свободу трудового договора, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовых правоотношениях. И освобождение работника от судебных расходов, предусмотренное ст. 393 ТК РФ, как раз и является одной из процессуальных гарантий защиты трудовых прав граждан при рассмотрении инициированных ими трудовых споров.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Может, расходы на оплату услуг адвоката (представителя) в порядке ст.100 ГПК РФ, почтовые расходы, расходы по госпошлине.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Скажите пожалуйста, в суде по трудовому спору я предоставил аудиозапись принуждения к увольнению, суд ее изучив, приобщил у материалам дела. Но данная аудиозапись сделана после рабочего времени... Может ли суд на момент вынесения решения признать её недопустимым доказательством?

9.1. Может.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. По тому основанию, что запись произведена в нерабочее время НЕТ! Это доказательство принуждения к увольнению, вполне допустимое, если все так как изложено в вопросе.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Вполне может быть все в суде.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Срочно! Ищу юриста /адвоката с хорошим опытом в трудовых спорах, предприятие крупное Кемеровской области, с главным офисом в Москве.
Хочу сразу сказать, что сразу 100% не оплачиваю, только по окончании с результатом. Предпочтение юристу женщине.

10.1. Наталья, с такими условиями вам будет трудно найти юриста или адвоката. А почему в магазине вы сначала платите за колбасу, а потом едите, а при работе с адвокатом хочется сначала слопать колбасу, а потом сказать, что она не вкусная, С клиентами которые не платят работать не надо, это уже проверено годами.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Вы можете обратиться к любому юристу из каталога сайта в личные сообщения.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Трудовые споры, на работе оскорбляет и ущемляет права работника начальник. Весь коллектив ополчился против меня с ее подачи. Что я этим могу сделать, куда обратиться.

11.1. Если вы считаете, что ваши права, как работника нарушены рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию. Для более детальной консультации напишите в ЛС.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Имею ли я право обратиться в инспекцию по трудовым спорам в отношении директора магазина, который высчитывает сумму из з/п на покрытие недостачи, не подтверждённую документально, эта сумма высчитывается из серой части з/п. Спасибо.

12.1. Конечно имеете.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Татьяна!
По всей видимости, выплата серой зарплаты и удержания производятся не только у Вас, но и у других сотрудников магазина. По вопросу выплаты серой зарплаты можете обратиться совместно в прокуратуру и одновременно в трудовую инспекцию о незаконных удержаниях.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. Татьяна, здравствуйте. Да, можете обратиться, но при этом придётся доказать факт выплаты "серой" части зарплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Супруг работает вахтой! В день по 11 часов без выходных. В расчетке зарплаты занижены отработанные часы и 4 дня выходных (откуда то). За месяц должно 330 часов а ставят 208 часов. Начальник участка отказываеться давать табель учета рабочих дней и часов! Что начальство выше не дает разрешения. Подскажите какие бумаги нужны для трудовых споров приготовить и для обращения в суд!

13.1. Елена, понадобятся доказательства переработок, желательно документальные: график сменности или работы, данные пропускной системы (если есть) и т. п. Это можно будет получить по запросу суда.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Если на предприятии создана комиссия по трудовым спорам, как ее закрыть?

14.1. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
Для прекращения деятельности КТС нужно обратное совместное решение работников (представительного органа работников) и работодателя

Вам помог ответ? Да Нет
15. Работник Иванов был уволен работодателем за прогул по пункту 6 «а» ст. 81 ТК РФ за отсутствие на работе в течение 2 часов.
Иванов обратился в суд, так как считал увольнение незаконным.
В ходе рассмотрения трудового спора выяснилось, что работодатель не стал слушать объяснений работника. Иванов опоздал из-за остановки общественного транспорта. На троллейбусной линии был отключен ток по причине аварии.
Какое решение примет суд?

15.1. Суд восстановит работника, отменит приказ об увольнении. Прогул - это 4 часа отсутствие на рабочем месте.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Как лучше подать дополнительные доказательства при трудовом споре (аудиозаписи звонков с работодателем): в виде приложений к иску или ходатайством о приобщении без копий для ответчика. Основная цель - не предоставлять работодателю копии записей до начала заседаний по делу.
Какие последствия обоих вариантов предоставления доказательств?

16.1. Лучше приложением к иску, могут отказать в удовлетворении ходатайства в процессе.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Трудовой спор, увольнение по причине не прохождения испытательного срока, права работника.

17.1. Если вы находитесь (находились) на испытательном сроке, то по не прохождению данного срока должны быть веские причины они прописаны в ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Вы имеете право обжаловать действия работодателя! Вам необходимо посмотреть условия трудового договора и должностную инструкцию. Так же можете написать в трудовую инспекцию заявление в свободной форме!

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Это тема дипломной работы?

Вам помог ответ? Да Нет
18. Вправе ли суд требовать нотариально заверенные копии документов у истца (работника) по делам о трудовых спорах?

18.1. Документы должны быть заверены, об обязанности нотариального заверения - на усмотрение суда. Но оригиналы в процесс представить обязательно.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Суды общей юрисдикции этим славятся: (Можете к делу приложить подлинники, а дальше подать ходатайстве о возврате подлинников после сверки документов.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Трудовой спор.

19.1. Анастасия, здравствуйте!
Решение трудового спора (орган, осуществляющий его решение) зависит от характера Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Анастасия, какой у вас вопрос, уточните. Какая помощь юристов необходима?

Вам помог ответ? Да Нет
20. Ххх Ххх (9111.ru):

Здравствуйте, как отправить исковое заявление по трудовому спору ответчику, если не знаешь адрес?

20.1. По последнему известному, либо попросить суд сделать запрос. Либо посмотреть юрадрес (если ответчик ип или организация) в выписке из егрюл)

Вам помог ответ? Да Нет
21. Ситуация такая. Являюсь истцом по трудовому спору. Истреьование заработной платы, оплаты за сверхурочные часы и процентов за задержку. Всё документы, доказательства представлены в суд и ответчик. Но заболела. Как лучше поступить: просить о переносе или просить рассматривать дело в моё отсутствие?

21.1. Просить дело слушанием отложить по причине Вашей болезни и не рассматривать по существу без Вашего участия. К ходатайству приложить копии медицинских документов, подтверждающих заболевание.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. У суда могут появиться вопросы к Вам. Рассмотрение дела в суде без вашего присутствия - существенно понижает Ваши шансы на успех. Лучше просить перенести слушание.

Вам помог ответ? Да Нет
22. В данной ситуации. Я писала жалобу по трудовым спорам на Губернатора края, от него ушло распоряжения разобраться в Трудовую инспекцию и на Главу районна. Сегодня пришел ответ от Главы районна, с ответом полностью не согласна, есть доказательства. Можно ли обжаловать ответ, и как правильно? Писать нужно на Главу? С Трудовой инспекции еще не было ответа, жду. Заранее благодарна Вам.

22.1. Лучше получить ответ с трудовой инспекции сначала.
На неверный ответ главы района можете и губернатору сообщить, можете и в прокуратуру обратиться. Зависит всё от обстоятельств дела.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Кто ставит на контроль исполнительное производство о трудовых спорах?

23.1. Федеральная служба судебных приставов.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Не очень поняла Ваш вопрос о контроле, какой контроль Вы имеете ввиду. Если имеется вступившее в законную силу решение суда или исполнительный лист немедленного исполнения, то его необходимо получить взыскателю и на основании Исполнительного листа обратить в службу судебных приставов с заявлением о возбуждении исполнительного производства.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Нужна консультация юриста по трудовым спорам.

24.1. Иван, вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу сайта. И по возможности выслав документы на электронку, получите консультацию по разумной цене.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Куда подается кассационная жалоба по трудовому спору, в какой суд, в Верховный?

25.1. Кассационные жалобы, представления на вступившие в законную силу судебные постановления по гражданским и административным делам (пункт 1 части 2 статьи 377 ГПК РФ; пункт 1 части 2 статьи 319 КАС РФ), итоговые судебные решения по уголовным делам (пункт 1 части 2 статьи 401.3 УПК РФ), подаются в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.
Если Ваше дело рассматривалось в Екатеринбурге, то по подсудности Седьмой кассационный суд общей юрисдикции (454000, г. Челябинск, ул. Кирова д. 161) (7kas@sudrf.ru).

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. В президиум Вашего регионального суда.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Мне необходим адвокат по трудовым спорам.

26.1. Дмитрий, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Обычно юристы работают по тем вопросам, на которые и отвечают. Уточняйте имеющуюся у юриста практику именно по таким делам.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. В чем именно у Вас вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

26.3. Многие из нас имеют такую практику, в том числе и ответившие вам. Что бы вам ответить в полном объеме нужно знать фактические обстоятельства вашего дела.
Если вам нужна консультация, то есть несколько вариантов:
1.Пишите здесь ваш вопрос письменно и ждете ответа.
2.Пишите вопрос и переводите в разряд ВИП (платно) и ответят быстрее и чуть подробнее.
3.Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость консультации (они платные и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию.

Вам помог ответ? Да Нет

26.4. Дмитрий, что у вас за вопрос? Адвокат необходим больше по уголовным делам. Может мы как юристу можем быть вам полезны?

Вам помог ответ? Да Нет

26.5. Выбирайте и пишите личные сообщения.

Вам помог ответ? Да Нет

26.6. Дмитрий, что хотели узнать?

Вам помог ответ? Да Нет

26.7. По таким спорам можно обойтись и услугами юриста, а не адвоката. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Надо ли платить госпошлину за апелляционную жалобу по трудовым спорам?

27.1. Сергей, пошлину по трудовым спорам истец не выплачивает, не зависимо от инстанции, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Верховный суд отказал в рассмотрении дела по трудовому спору.

28.1. Для подачи надзорной жалобы нужно знать основания отказа...

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Вам остаётся вариант, (если не подавали жалобу) жаловаться в порядке надзора (статьи 391.1-391.14 ГПК РФ) в Президиум Верховного Суда Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Трудовые споры. Работодатель ни разу не заплатил з п.

29.1. Виктор, обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, если Вы были устроены официально.
Если нет, то требования о взыскании зарплаты надо соединить с требованиями об установлении факта трудовых отношений.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Только жаловаться.
Вот порядок.
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

29.3. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с грамотно составленной жалобой.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Оплачивается ли пошлина за подачу апелляции по трудовому спору?

30.1. Госпошлина оплачивается в размере 150 рублей за подачу апеляции, не смотря на то, что при подаче иска по трудовому спору истец освобождается от уплаты госпошлины.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Нет. пошлина не оплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Уволенный остался без допвыплат по трудовому договору — суд их не стал взыскивать

02.07.2020 в 13:19
47 просмотров
В трудовом договоре установили: если работник уволится по основаниям, не связанным с его виновными действиями, он получит компенсацию — 3 среднемесячных заработка.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

ВС РФ: работник не виноват, если поздно подал иск из-за того, что увольнение оформили неправильно

30.06.2020 в 14:10
32 просмотров
Сотрудник попросил отпуск с последующим увольнением 1 июня. Ему отказали, сославшись на то, что он вовсе не работает в организации.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Первый обзор судебной практики Верховного суда РФ в 2020 году

14.06.2020 в 22:00
115 просмотров
Верховным Судом РФ проведено обобщение судебной практики применения законодательства РФ по гражданским делам;
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как подавать иск о нарушении трудовых прав: порядок и сроки

12.06.2020 в 12:04
952 просмотров
Когда вообще нужно подавать исковое заявление о нарушении трудовых прав?Вы уверены, что вас обделили: вы знаете, какое ваше право нарушено.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Отпуск за свой счет. Как получить? И может ли работодатель отказать в его предоставлении?

10.06.2020 в 04:34
1479 просмотров
Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

А есть ли шансы, у экс главы Чувашии, выиграть иск у президента РФ Путина против своей отставки?

28.05.2020 в 14:58
392 просмотров
Верховный суд направил президенту РФ Владимиру Путину копию административного
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )

СДЕЛАЙТЕ СУД ДОСТУПНЫМ!

22.05.2020 в 14:45
13 просмотров
Мы же можем издавать новые указы, законы, постановления в кратчайшие сроки? Например, когда необходимо ввести новый штраф или увеличить размер налога.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Может ли работник старше 65 лет не соблюдать самоизоляцию?

16.05.2020 в 04:52
3626 просмотров
Продолжаем разбираться с положениями региональных нормативных актов, касающихся работников старше 65 лет.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что делать если работодатель нарушает ваши права?

13.05.2020 в 14:34
12 просмотров
Сегодня пост по трудовым делам:1) Если на время пандемии сотрудник был принудительно отправлен в отпуск за свой счет, то сотрудник вправе обратиться в Суд.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Уральской государственной консерватории восстановлена справедливая оплата труда

05.05.2020 в 06:03
398 просмотров
Свердловским областным судом (Дело № 33-3431/2020), в процессе рассмотрения апелляционной жалобы на решение Ленинского районного суда г.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )