Увольнение - вопросы и ответы

Увольнение

Краткое содержание

  • Может ли работодатель удержать 50%по исполнительному листу, при увольнении (рассчете)
  • Должна ли пенсионерка (65 лет) отрабатывать 14 дней при увольнении?
  • Можно ли написать отпуск на один день с последующим увольнением?
  • Увольнение из армии по ст 51 п.6 положены ли доп средства по военной ипотеке.
  • Кто оплатит больничный лист после увольнения.
  • Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением?
  • Должен ли работник работающий по вахтам перед увольнением отрабатывать две недели.
  • Публикации
  • Заявление на увольнение
  • Увольнение по собственному желанию
  • Увольнение работника
  • Увольнение с работы
  • Законность увольнения

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Может ли работодатель удержать 50%по исполнительному листу, при увольнении (рассчете)

1.1. Удержания по исполнительному листу производятся со всех доходов, поэтому действия правомерны.

2. Должна ли пенсионерка (65 лет) отрабатывать 14 дней при увольнении?

2.1. Да, должна. Исключений для пенсионеров не предусмотрено, за исключением случая, увольнения в связи с уходом на пенсию (ст. 80 ТК РФ).

3. Можно ли написать отпуск на один день с последующим увольнением?

3.1. Лишь по согласованию с работодателем.
С уважением.

3.2. Написать то можно, но без согласия работодателя можно не получить ни отпуск ни увольнение.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

4. Увольнение из армии по ст 51 п.6 положены ли доп средства по военной ипотеке.

4.1. Вам не положены допсредства
по военной ипотеке
В связи с увольнением по п 6 ст.51
Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2019)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
по уважительным причинам по которым понимается обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта то оснований
для обеспечения жилищной субсидией или жилым помещением не имеется, поскольку в этом случае требования пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" не нарушаются.

4.2. Здравствуйте, в случае увольнения Вас с военной службы по указанному основанию доп. средства Вам не положены (ч. 2 ст. 4 ст. 10 ФЗ "О НИС").
Так, согласно ч. 2 ст. 4 названого ЗаконаВыплата денежных средств, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, производится: 1) участникам накопительно-ипотечной системы, указанным в пункте 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, при общей продолжительности военной службы от десяти до двадцати лет; 2) членам семей участников накопительно-ипотечной системы в случаях, предусмотренных частью 1 (с учетом части 3) статьи 12 настоящего Федерального закона; 3) участникам накопительно-ипотечной системы, указанным в пункте 4 статьи 10 настоящего Федерального закона.
Статьей 10 ФЗ "О НИС " определено, что основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

5. Кто оплатит больничный лист после увольнения.

5.1. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.

Я прохожу стажировку в УИС, по семейным обстоятельствам, вынужден переехать в другой город. Работодатель настаивает на том, чтобы я отработал до конца стажировки. В ином случае, они уволят меня по отрицательным мотивам. После такого увольнения смогу ли я работать в каких либо гос органах? И обязан ли я работать до конца испытательного срока? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)

6. Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением?

6.1. Здравствуйте, Вадим. Отозвать свое заявление об увольнении можно в течение двух недель до даты увольнения.


7. Должен ли работник работающий по вахтам перед увольнением отрабатывать две недели.

7.1. Добрый день, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив работодателя об этом не менее чем за две недели, следовательно работник должен отработать две недели до даты своего увольнения, но при этом, если работник находится в межвахтовом отдыхе и следующая вахта начнется более чем через две недели, то оснований для привлечения его к работе не имеется.

8. Я, работал в ВУЗе 3 года, и числился в штате. Потом ушел на гос службу (1 год) но продолжал в учебном заведении преподавать как почасовик. В настоящее время тоже работаю в том же ВУЗе. Хотелось бы узнать если в трудовой книжке имеется отметка об увольнении (из штата) то считается ли это общим стажем? (Как работник ВУЗа)

8.1. Смотря что понимаете под общим стажем. Само по себе - считается, в общий стаж входит время любой работы. Если считается ли стажем в институте, для целей, например, определения надбавок - то это только сам институт определяет.

9. 28 августа мною был написан паспорт на увольнение по высокое лет с 30 августа 19 года. Репорт был направлен 29 заказным письмом. На почте его потеряли и доставили в отдел только 16 сентября. Могу я просить руководство уволить меня 30 сентября дополнительным рапортом что бы не ждать месяц с момента уведомления руководства?

9.3. В данном случае Вы увольняетесь с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе».

Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации. По истечении указанного времени военнослужащему должен быть направлен (или передан лично в руки) письменный мотивированный ответ.

Если это сделано не будет, то военнослужащий может воспользоваться своим правом и направить жалобу на неправомерные действия (или бездействие) командира в гарнизонный суд или прокуратуру по месту своей службы.

9.4. Здравствуйте! Просить можно все что угодно, однако согласно требований ст. 80 ТК РФ и аналогичных норм Ст. 50, 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе и ст. 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Вас уволят строго в порядке установленном командованием. Сокращенный срок увольнения возможен только по причинам, говорящих о невозможности дальнейшего прохождения службы.

9.5. Фактический вы направили уведомление об увольнении 28 августа. То что письмо дошло позже не ваша вина поэтому дополнительно рапорт писать не требуется поэтому вопрос об увольнении будет решен согласно
Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

9.6. Здравствуйте, Наталья! При подачи рапорта об увольнении с военной службы Вы должны зарегистрировать второй экземпляр и отчитывать 14 дней с момента подачи рапорта.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


Но за этот период обязаны выходить на службу потому что Вы военнослужащий который выполняет приказы и не имеет право на проявление самовольства. В том числе и не выход и самовольно покинуть воинскую часть. После истечении срока 14 дней и не получении приказа об увольнении, Вы имеете право обратиться к командиру части за разъяснениями о получении ответа на ваш рапорт. Закон позволяет работнику не выходить на работу при условии истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнения, но не забывайте. Что статус у Вас военнослужащего. В случае отказа в удовлетворении рапорта или не получении ответа. Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

10. Написала заявление на увольнение с отработкой 3 дня. С Управляющим согласовали устно сказал что подпишет 23 а сегодня в телефонном разговоре кот он записал сказал что меня ждут неприятности и вне компании. Когда я спросила вы мне угрожаете он ответил что я его не так поняла. И что мне делать.

10.1. Обратитесь в прокуратуру по факту угроз, будет проведена проверка.

11. В ноябре уволили по ошм... По истечении 5 месяцев заболел онкологией рак гортани 3 степени.. Ввк отказывается принимать что заболевание полученное в период военной службы типа что во время службы за помощью не обращался... Мсэ выдало справку 2 группа общее заболевание... Год после увольнения ещё не прошёл... В страховке будет отказано так как общее заболевание а не заболевание полученное в период военной службы.

11.1. Исходя из вопроса все правомерно. Сам вопрос не полный. Во время прохождения службы военнослужащие проходят плановую ВВК, раз в год. Если служба связана с опасными (вредными) условиями службы то ВВК проходят дважды в год. По результатам ВВК принимается решение о плановом и углубленном обследовании в условиях стационара военного госпиталя и при выявлении заболевания принимается решение. Так как вы уволены по ОШМ то и оснований для выплаты страховки по заболеванию нет. В Вашем случаи если бы Вас уволили по состоянию здоровья, то отказ в выплате был бы не правомерен и подлежал оспариванию, а так оснований нет.

12. С 1 марта уволена по сокращению. Не работаю. Идёт судебный процесс по признанию увольнения незаконным и переносе даты увольнения. Если я сейчас устроюсь на работу по ТК, могу ли я изменить иск на восстановление на прежнее место работы?

12.1. Добрый день, Анна. Да, формулировку уточнить с переноса даты увольнения на восстановление на прежнее место работы Вы сможете. Тем более законом не запрещено, за исключением отдельных отдельных видов деятельности, работать в нескольких местах.

13. Я военный пенсионер с 2004 года, получаю пенсию за выслугу лет, в сентябре мне исполнилось 55,6 лет работаю с 2004 на гос службе госслужащий, имею ли я права на страховую часть пенсии по старости без увольнения с гос службы.

13.1. Пока нет;
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
""Статья 3. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом

""1. Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют:
граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
""иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, - на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.
""2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
""3. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:
""1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2) участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (далее - Закон Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей");
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.06.2010 N 122-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 27.12.2018 N 536-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
4) вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца), или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и пенсия за выслугу лет (по инвалидности), предусмотренная Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей";
(в ред. Федеральных законов от 21.12.2006 N 239-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.06.2010 N 122-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 27.12.2018 N 536-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
5) гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего Федерального закона, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего Федерального закона (за исключением социальной пенсии по случаю потери кормильца);
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
6) гражданам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда". Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и страховая пенсия по старости;
(пп. 6 введен Федеральным законом от 25.11.2006 N 196-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
7) членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов, предусмотренных статьей 7.1 настоящего Федерального закона. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная статьей 17.1 настоящего Федерального закона, и любая другая пенсия, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии по случаю потери кормильца).
(пп. 7 введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
""4. Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются и выплачиваются независимо от получения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
(п. 4 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""5. Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".
(п. 5 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""6. Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей", и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях".
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 27.12.2018 N 536-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 10979
Верховный суд, указал, что женщина приняла все возможные меры для приезда на работу.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 5005
В Ростове-на-Дону родители требуют уволить учителя-мужчину за нетрадиционный внешний вид .
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 182
Порядок сокращения численности работников регулируется ст 81 ТК РФ. Для кадровиков она самая сложная, необходимо соблюдать определенный порядок.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 253
Заявление об увольнении по собственному желанию, а уволили за прогулРаботник переехал по другому адресу и одновременно заболел.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 7542
Министр финансов РФ Антон Силуанов заявил, что с 2020 года в России начнет сокращаться число чиновников,
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 873
Глава государства Владимир Путин освободил от должностей почти 30 генералов и полковников.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 951
Глава государства Владимир Путин освободил от должности помощника главы СКР – генерал-майора юстиции Игоря Комиссарова.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 4921
Он рассказал, что руководство больницы подписало приказ о его увольнении.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 4247
Чиновницу из Иркутской области Ирину Алашкевич отстранили от работы за оскорбление жителей Тулуна, пострадавших от наводнения.
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение