Увольнение

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Срок исковой давности по вопросам не законного увольнения-1 мес. зачем суд рассматривает это дело.

1.1. Сроки давности применяются только по заявлению ответчика, сам суд их не может применить по своей инициативе, если ответчик не возразит суд вынесет решение по существу.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Работал не официально вахтовым методом после увольнения не выплачивают зарплату, прошло три месяца что мне делать подскажите пожалуйста.

2.1. В суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Других вариантов (законных) нет.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Работала на ИП. Ушла в отпуск с последующим увольнением, т.к в отпуск не ходила ни разу. Начальница не выплачивает зарплату с марта и не особо торопится. Зарплату за февраль забрала только на прошлой недели. Во время карантина она не выплатила ничего. Как можно быстрее забрать все зарплаты? И должна ли я отрабатывать 2 недели?

3.1. Вы подавали заявление?

Вам помог ответ? Да Нет

4. Работник при увольнении не забрал медицинскую книжку, как быть работодателю?

4.1. Направьте трудовую книжку почтой заказным с уведомлением.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Уволили непосредственного начальника по статье. Коллектив написал письмо в защиту на заместителя генерального директора. Сейчас на нас давят и грозят увольнением, если мы будем поддерживать уволенного начальника и не слушаться того кто поставлен взамен. Хотя этого человека кто поставлен коллектив тоже уважал всегда.

5.1. Нарушенное право каждый должен защищать индивидуально. Если ваш уволенный начальник считает что его незаконно уволили, то и восстанавливаться должен в соответствии с нормами трудового кодекса. Обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Если прокуратура установит что увольнение незаконно то вынесет представление об устранении нарушений законодательства. А вы должны соблюдать трудовую дисциплину и исполнять свои трудовые обязанности, чтобы не было поводом для применения к вам дисциплинарного взыскания.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я военный пенсионер. Выслуга 21 календарей. Проживаю с семьей в служебном жилом помещении. Состою в списках нуждающихся на получение субсидии. Семья состоят из четырех человек. Вопрос: могу ли я стать внеочередником на получение субсидии если у меня родится третий ребенок уже после увольнения со службы?

6.1. При рождении третьего ребенка, при условии, что иные дети к этому времени не достигли возраста 18 лет, Вы вправе ставить вопрос об обеспечении Вас жильем вне очередном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Можете. Ведь в условиях предоставления выплаты прямо указано, что вне очереди... Вы уточните количество лиц - членов семьи и соответственно очередность будет уже другая..

Вам помог ответ? Да Нет
7. Организация ликвидирована в 2016 году. В 2014 году один из двух учредителей вышел из состава. В 2015 году потерялись все документы. Остался один директор он же единственный учредитель. У него в трудовой стоит только дата принятия на работу 2008 год. а увольнения нету.. какую дату увольнения ему поставить? И какое основание?

7.1. Дату прекращения записи в реестре, т. Е. Дату ликвидации. Основание приказ о ликвидации, ст. 181 тк рф.

Вам помог ответ? Да Нет
8. У моей мамы случился инсульт. Она на данный момент лежит в больнице. Она работает главным бухгалтером в одной организации. Начальник приехал к ней в больницу с заявлением об увольнении. Она его подписала. Можно это как то оспорить, если она лежачая и подписала документ под напором руководителя?

8.1. Она может его отозвать, более того ей все равно обязаны оплачивать больничный. Сделайте так: получите от неё доверенность или врачем заверенную или нотариусом, направьте заявление об отзыве её заявления об увольнении подайте жалобы в прокуратуру и трудовую инструкцию.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я контрактник. Выслуги 13 лет плюс 3 льготных. Поставили категорию "д'". Положеннна ли мне после увольнения пенсия.

9.1. Уточните по льготной выслуге - у вас 1 к 1,5 или 1 к 2?
Инвалидность вам установили?

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я написал заявление об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 тк РФ, в этот же день был издан приказ об увольнении, рассчитан на следующей день затем в течении недели подал заявление об отзыве заявления об увольнении, мне ответили что уволен по соглашению сторон, хотя в приказе и трудовой книжке уже стоит по каой статье я уволен. Является ли это правонарушением?

10.1. Это безусловно, нарушение, так как содержание приказа об увольнении должно соответствовать содержанию вашего заявления об увольнении записи в трудовой.
В трудовой у вас стоит п.3 ч.1 ст.77 или п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ?

Вам помог ответ? Да Нет
11. Существует ли определенная процедура принятия на работу и увольнения главного бухгалтера ООО?

Заранее спасибо.

11.1. Да, она прописана в должностных инструкциях и трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности!

Вам помог ответ? Да Нет
12. Контракт заканчивается 22 июня, пришёл приказ на увольнение, но я нахожусь в основном отпуске до 23 июля и требуют написать рапорт на сдачу дел и должности до 22 июня, как быть? И что я получу ещё зарплату то что я в отпуске или как?

12.1. Поскольку во время отпуска Вы считаетесь не исполняющим обязанности военной службы, то во время его проведения Вы вправе не исполнять требования командовния части о сдаче дел и должности, данные процедуры проводятся после окончания отпуска.
Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Вам помог ответ? Да Нет
13. При увольнении директор организации отказывается выдать медицинскую книжку, так как она сделана за счет компании. Уволилась с 6 мая. Имеет ли право не отдавать книжку и в каких ситуациях?

13.1. Нет. В силу статьи 84.1 ТК РФ, медицинскую книжку Вам обязаны в день работы (день увольнения), со всеми прочими документами и расчётом.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Прошел 10 кругов ада, цпд и ввк устроился в росгвардию, через три месяца через увольнение устраиваюсь в другую структуру росгварди и по вине инспектора кадров путем без действия у меня 15 мая заканчивается срок цпд и снова хотят меня направить на обследование! Попадаю ли я под какой либо указ связи с пандемией? Какой дадите савет?

14.1. Не подпадаете. Вы сами написали про увольнение, а значит - обязаны будете пройти все процедуры приема на службу, в том числе и процедуру проверки пригодности по медицинским основаниям.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении с армии по окончанию контракта.

15.1. На основании статьи 84.1 ТК РФ: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Уволен с Государственной службы в связи с истечением контракта Государственной службы, в звании "..."

Вам помог ответ? Да Нет
16. При увольнении по ликвидации пособие сейчас 675 рублей. Это получается за 4 месяца заплатят всего 675 рублей?

16.1. Здесь что-то не так!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день прекращения трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. В связи с изменениями в трудовом законодательстве на работника может не вестись трудовая книжка. В этом случае, по нашему мнению, для подтверждения факта отсутствия работы он может предъявить работодателю форму "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР)", заполненную в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23 н.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Может ли работодатель не выдавать трудовой договор на руки, и когда должен быть произведёт расчёт работника при его увольнении?

17.1. Трудовой договор запрашивался работником?
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Договор должен быть выдан, но при этом его отсутствие не отменяет факт возникновения между Вами и работодателем трудовых отношений. При этом все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Скажите пожалуйста, если заявление об увольнении написано с предлогом " С" 01.
06.2020 Г, имеет ли право человек написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если уже получен расчет и есть приказ об увольнении. Причин реальных не было для увольнения, было написано под диктовку работодателя.

18.1. Конечно же право такое имеет. Но, рассмотрит ли это заявление работодатель, и примет ли он решение, которое бы устроило уволившегося работника.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Ликвидация ликвидирована. А в трудовой директора нет даты увольнения. Какую ему поставить дату? И где брать приказ ведь организация была заброшена.

19.1. Дату нужно ставить на тот момент, когда истечет срок предупреждения об увольнении, при этом если этот срок совпадает с датой внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица, то датой увольнения является указанная дата в ЕГРЮЛ.
В силу ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Таким образом, данную формальность необходимо было соблюсти.
В качестве даты увольнения указываете дату прекращения организации.
В трудовой книжке укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, со ссылкой на данную норму.
В графе 4 трудовой книжки в качестве документа, на основании которого внесена запись об увольнении, укажите реквизиты документа, содержащего решение о прекращении полномочий руководителя.
Как отмечено в Письме Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ
если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в графе 4 следует указать решение собственников и заверить печатью организации.

Вам помог ответ? Да Нет
20. С 29.06.2020 г оформила положенные отпуск с последующим увольнением и переезд в другой город. Когда я могу получить трудовую книжку у работодателя?

20.1. Хоть сейчас.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. При отпуске с последующим увольнением трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском.

Вам помог ответ? Да Нет
21. После болезни на МСЭ дали 3 гр. инвалидности. С работы наверно уволят за не приподнять. Могу я сдать больничный лист после увольнения в бухгалтерию и на какой максимальный срок может быть больничный?

21.1. Можете сдать работодателю. Больничный выдают на тот срок, который необходим для выздоровления или до установления инвалидности.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Можете.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Является ли сахарный диабет причиной увольнения на пенсию по здоровью?

22.1. Смотря какая работа. Может быть специфика работы не позволяет по медицинским показателям работать с сахарным диабетом. В большинстве своем это не может являться основанием.

Вам помог ответ? Да Нет

23. После увольнения не забрала трудовую книжку прошло 3 года, что делать?

23.1. Направьте письменный запрос о предоставлении документов. Ссылаться на трудовой кодекс.
Для более детальной консультации напишите в ЛС.

Вам помог ответ? Да Нет

24. 11 написала заявление на расчот 17 числом написали увольнение когда будут расчотные.

24.1. 140 ТК При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы расчёт получите в последний свой рабочий день, если Вы работать не будете в этот день не будете, то на следующий день, когда Вы уволенная предъявите требование о расчете.

Вам помог ответ? Да Нет

24.3. Анна, расчёт должен быть в последний рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет
25. С выходного пособия при увольнении можно удержать взыскания по исполнительному лису.

25.1. Может.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Да, это вид дохода подлежит взысканию.

Вам помог ответ? Да Нет

25.3. ФССП России в последнее время не церемонится и производит удержания со всех выплат что не является законным решением.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Принуждение к Увольнению.

26.1. Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, заставить или принудить своей рукой написать Вас заявление об увольнении с основанием п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ невозможно. Но, без причин мобинга (психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчинённых или коллег) в отношении работника, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу) не бывает, Вам необходимо выяснить причины, чем Вы, как работник не устраиваете Вашего работодателя.

Напишите заявления Вашему работодателю, с просьбой провести служебное расследование внутри коллектива для выяснения причин мобинка в коллективе.

Но, если Вы решите уволиться, то Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон согласно и на основании ст.78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Порядок увольнения при несоответствии занимаемой должности.

27.1. Увольнение с этой формулировкой не только сложная процедура, она еще и достаточно сомнительная в правовом смысле. Чтобы оказаться правомерной, она требует соблюдения огромного числа условий и достаточных оснований в приказе при увольнении работника за несоответствие занимаемой должности.
Чтобы оформить уход человека, руководитель обязан действовать строго с учетом тех оснований, которые приведены в статье 81 ТК РФ. В пункте 3 вышеуказанной статьи говорится о допустимости расторжения контракта в связи с тем, что сотрудник не справился с обязанностями, возложенными согласно занимаемой должности:
- в силу медицинских противопоказаний при ухудшении состояния здоровья;
- на основании выявленного недостаточного уровня квалификации на основании аттестации.
Проведение аттестации поручают специально созданной комиссии, включающей руководителя организации, отдела кадров, начальника, у которого сотрудник находится в подчинении. Не опускается проведение экзамена, организованного исключительно для конкретного работника. Мероприятия организуют в масштабах всего подразделения или отдела, где трудится человек. Время аттестации определяют заранее, о чем предупреждают работников. Пошаговая инструкция при аттестации включает несколько шагов: Работник получает задание в рамках компетенции по трудовому договору и занимаемой должности. Задание исполняют под надзором комиссии. Результаты исполнения передают на оценку и ждут результатов. Специальным протоколом оформляют решение аттестационной комиссии.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Увольняюсь с фсин, я младший инспектор, что мне положено при увольнение.

28.1. Если выслуга менее 20 лет - 2 оклада денежного содержания, если 20 лет и более - 7 окладов. Если в период службы были госнаграды или почетные звания - еще +1 оклад.

Вам помог ответ? Да Нет
29. При увольнении не выплачены денежные средства - з/п и компенсация за отпуск.

29.1. Как правильно подать в суд чтоб мне вернули за последние 3 года оплачивали комуналку.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Это нарушение требований ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. А также нарушение ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Можете обратиться с соответствующей жалобой в Госинспекцию труда либо обжаловать в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет

29.3. При увольнении работнику согласно ст 140 ТК РФ должен быть произведен полный расчет Если вам не выплатили то у вас есть право обратиться в инспекцию труда.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Где написано, что ВВК при увольнении по НУК не положена, при выслуге 25 лет?

30.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Газизов оценил свое потенциальное назначение в "Спартак"

вчера в 17:56
9 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Генеральный директор «Уфы» Шамиль Газизов прокомментировал потенциальное назначение в «Спартак» на должность спортивного директора.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Выход на работу работника после временной нетрудоспособности

позавчера в 07:24
356 просмотров
Работники, работающие по трудовым договорам, периодически вынуждены обращаться при временной нетрудоспособности в медицинские учреждения за медицинской помощью,
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что делать, если увольняют в связи с сокращением численности или штата?

03.07.2020 в 13:17
1636 просмотров
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест.
Комментарии (50)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Полицейских уволили из-за банкета в обход запретов по Covid-19

01.07.2020 в 14:29
1309 просмотров
Ранее стало известно, что в отношении владельца кафе, где проходило мероприятие, составлен административный протокол.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )

ВС РФ: работник не виноват, если поздно подал иск из-за того, что увольнение оформили неправильно

30.06.2020 в 14:10
31 просмотров
Сотрудник попросил отпуск с последующим увольнением 1 июня. Ему отказали, сославшись на то, что он вовсе не работает в организации.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Подводные камни увольнения по соглашению сторон!

30.06.2020 в 10:25
286 просмотров
Увольнение по соглашению сторон – правовая конструкция, которая призвана бесконфликтно решать вопросы между сторонами трудового договора с соблюдением обоюдных интересов:
Комментарии (28)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Опубликовано видео с разбившим машину ФСО на параде Победы солдатом

25.06.2020 в 23:30
59 просмотров
Опубликовано видео с разбившим машину ФСО на параде Победы 22-летним солдатом Никитой Еременко. Запись с камер видеонаблюдения разместило издание Baza в своем Telegram-канале.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Разбивший машину ФСО солдат оказался на Красной площади из-за жалости командира

25.06.2020 в 21:15
62 просмотров
Разбивший окно машины ФСО 22-летний солдат Никита Еременко оказался на Красной площади из-за жалости командира.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Лукашенко прокомментировал тайный протест белорусских силовиков

25.06.2020 в 14:30
27 просмотров
Президент Белоруссии Александр Лукашенко прокомментировал появление в Сети анонимных фотографий с антиправительственными лозунгами, сделанных якобы сотрудниками силовых ведомств, назвав их фейками.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )